ATLACOMULCO, ESTADO DE MEXICO, 24 DE ABRIL DE 2022

 Oficio 1-2022/4

Señor Supervisor de seguridad Planta NISSAN de Atlacomulco

Johnathan Jahir Moran Miranda

Asunto: Denuncia por abusos de poder del personal de seguridad.

Referencia: 578 CSDHB534

Reciba un cordial saludo, A través de la presente quiero hacer llegar mi profunda molestia y
queja personal por los graves hechos ocurridos el pasado día viernes 22 de abril en horario
matutino en las inmediaciones de la empresa, más precisamente en el área de estacionamiento.

La seguridad de la empresa en cuestión se hizo presente y actuaron de forma incorrecta. Los

hechos no meditaban tales reprimendas y no se volvieron más tarde a aparecerse por el
edificio de la empresa. Afortunadamente pasó por el lugar el Inspector Mayor de personal, que
mediante su buena voluntad logró zanjar los problemas y convenció a los guardias a deponer
sus negativas actitudes.
Me despido cordialmente esperando su pronta respuesta.

Atentamente:

Contador en Finanzas
Marlen Berenice Moran Miranda

Firma
 Distribuidora NISSAN S.A

México, Atlacomulco a 23 de abril de 2022

 Oficio 2-2022/4

Asunto: Notificación de vehículo

Sra. Marlen Berenice Moran Miranda

Enviando un cordial saludo se le notifica que podrá recoger su vehículo nuevo de la

concesionaria ubicada en Av. Miguel Hidalgo No 41618

Puede recogerlo a partir del día 25 de abril del presente año.

Así también se le hace de su conocimiento que ya cuenta con placas registradas.

Me despido agradeciendo su tiempo y consideración absoluta por escogernos como su marca

de vehículo.

Atentamente

Grnte. Johnathan Jahir Moran Miranda

Firma
 CIRCULAR
CIRCULAR #1

México, Atlacomulco., a 22 de abril del 2022.

A todo el personal que labora en esta empresa.

Por medio de la presente, hacemos de su conocimiento que a partir de 25/04/2022, Las horas
de trabajo serán reducidas a la mitad durante una semana por motivo de inventario de
mercancía de la planta, además de sospechas de robo hormiga. Las indicaciones son salir de
manera puntual de la planta, no dejar cosas en sus casilleros respectivos, por motivos de
salubridad evitar salir en grupos grandes y hacer una fila ordenada en la puerta de salida.

Espero y tenga un buen día, no sin antes agradecerle enormemente su tiempo y atención a las
observaciones expuestas.

Para cualquier duda o aclaración, favor de contactar supervisor de área José Luis Moran Soto.

Atentamente

Teresa Miranda López, Recursos Humanos

Firma
 CIRCULAR
CIRCULAR #2

México, Atlacomulco., a 22 de abril del 2022.

A todo el personal que labora en esta empresa.

Por medio de la presente, hacemos de su conocimiento que a partir de 29/04/2022, La empresa

cambiará de banco, por lo que el pago de sus salarios será depositado en las cuentas del banco
BANORTE. Las indicaciones son acudir de manera ordenada a la oficina de logística para
entregar y registrar las nuevas cuentas bancarias, esto a no mas tardar el 27 de abril del año en
curso.

Quedaré a sus órdenes ante cualquier novedad.

Para cualquier duda o aclaración, favor de contactar supervisor de área José Luis Moran Soto.

Atentamente

Teresa Miranda López, Recursos Humanos

Firma
 MEMORÁNDUM

DE: Zarahi Moran Miranda, Gerente de Producción

PARA: A todo el personal que labora en esta empresa.

ASUNTO: Informe sobre el cambio de horario de los almuerzos

México, Atlacomulco., a 22 de abril del 2022.

Reciba un cordial saludo, el motivo de este Memorándum es para notificar sobre los cambios
en los horarios de las pausas para reducir el tiempo no productive. Con base en los informes de
producción y los informes de tiempo de entrada y salida de los últimos cuatro meses, hemos
observado que los tiempos de pausa para la hora del almuerzo no se siguen correctamente. Ha
afectado la productividad general y el nivel de disciplina en el área de trabajo.

El tiempo actual para tomar el almuerzo es de 15 minutos por la mañana y 15 minutos por la
noche, pero los empleados toman 30 minutos en cada descanso. De los informes, hemos
observado que el empleado promedio gasta 30 minutos más en las pausas para el almuerzo (15
minutos en cada pausa para el almuerzo), lo que resulta en un estimado de 10 horas no
productivas por empleado por mes. Tenemos 250 empleados, por lo que el total de horas no
productivas es de 2500 horas por mes. Puedes imaginar cuánto perderá la compañía debido a
esta práctica.

Por lo tanto, se ha vuelto muy necesario revisar los tiempos de pausa e implementar las nuevas
reglas de pausa para el almuerzo. Nos ayudará a lograr más productividad al reducir el tiempo
no productivo. Las nuevas reglas para la pausa del almuerzo serán las siguientes. Las pausas
para el desayuno serán solo por 15 minutos por las mañanas y 10 minutos por la tarde.

Agradecido por su valioso tiempo. Estaré al tanto para servirle. Attm.

Zarahi Moran Miranda

MEMORÁNDUM
Gerente de Producción