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Presentado por:
Presentado a:
Dr. Sandra Echeverry
MATRIZ
Matriz de las teorías de la comunicación, del juego y de las relaciones.
Autores
Paul
Esta teoría estudia como los El análisis transaccional La teoría de las relacion
individuos pueden relacionar localiza la esencia de la humanas es una historia
con otros intercambiando conducta humana en las desarrollada por Helton
información, según estos, la pautas de la correlación Mayo que indica, que la
comunicación adecuada del individuo con el parte mas importante y
Aportes o principios depende de que se cumplan mundo, donde el juego destacada de una
epistemológicos una serie de axiomas. En caso social correspondiente organización es la huma
de que algunos de ellos fallen puede tratarse de una Además, constata que u
pueden producirse interacción seria, incluso persona esta mas conect
malentendidos comunicativos, mortalmente, pero las con el bienestar que le r
los cuales se dan casi siempre normas establecen que la en cuanto al grupo al qu
por la diferencia de puntos de interacción humana sana pertenece, o el ámbito q
vista de los individuos. consiste en un estimulo propia tarea que desarro
La comunicación es un seguido de una En general el individuo
sistema abierto de recompensa. siente mas realizado, se
interacciones inscritas siempre Desde la terapia buenas relaciones socia
un contexto determinado, esta humanista, Erick Berne que le faciliten su actua
obedece a ciertos principios: desarrollo un sistema de los diversos contextos.
Principio de la totalidad, psicoterapia que
principio de causalidad denomino análisis
circular, el comportamiento y transaccional, y que tiene
actuar de un individuo incide también numerosas
en el de los demás y por tanto influencias provenientes
en la respuesta en su actuar de de la psicología dinámica
un individuo incide en el de y el psicoanálisis
los demás y por tanto en las paradigma en el que
respuestas a su actuar por Berne fue formado
parte de los que le rodean y el inicialmente. En el
principio de regulación, que desarrollo de la Teoría de
afirma que no puede existir los juegos, Berme se
comunicación que no centra en un tipo de
obedezca a un cierto número transacciones que él,
mínimo de reglas, normas, denomina ulteriores
convenciones, las cuales repetitivas y que llevan
permiten el equilibrio del implícitas en si mismas el
sistema. desarrollo de rencores
entre los participantes
debido a los mensajes
ocultos en los que
predominan sentimientos
de culpa.
Berme puntualizaba que
el hecho de que la
actividad consistía en
participar en una serie de
juegos preestablecidos no
significa que sea
necesariamente agradable.
Por medio esta teoría, se Las aplicaciones han sido La evidencia sobre la
Aportes importantes contempla así la comulación muy numerosas a lo largo importancia del ambien
a la psicología desde una perspectiva muchos de los años, sobre todo en social del trabajo y su
más amplia, se ubica en un el entorno humanista, relación como factor cla
marco teórico holístico como laboral y de autoayuda. Su en la productividad de l
fundamento de toda actividad utilización en psicoterapia personas, impulso el
psicológica, según esta e incluso en la educación desarrollo de modelos y
corriente teórica, los aciertos es muy amplio, ya que herramientas orientadas
en la comunicación vienen permiten categorizar creación y mantenimien
dados por los siguientes relaciones y a partir de un adecuado entorno
motivos: dicha organización psicológico. (Rieger, 19
promover cambios de Roethlisberger y Dickso
° Porque la puntación está bien conducta y pensamiento. destacan que el
definida. Los juegos psicológicos comportamiento de una
son variados, Berne los persona en su trabajo no
° Porque el comunicador tiene clasifica según temas y podía ser analizado fuer
su propio recetor de suceder lo escenarios. En este caso contexto de la organizac
contrario, la comunicación podemos destacar el (Carey, 1967)
fracasaría. triángulo dramático de El conjunto de interacci
Karpman aportado por R. establecido entre las
° Porque los individuos se Kertesz para destacar el personas, los jefes y la
comunican en un mismo cambio de roles teóricos empresa determinan en
código que no se ve alterado que pueden seguir dos o parte los niveles de
dentro del canal. mas personas en el productividad de los
transcurso de los juegos, trabajadores.
° Se toma en cuenta la en este caso los roles de
situación del receptor. perseguidor, salvador y
victima darán lugar a
personajes del tipo “Si,
pero.” “explícame tus
penas” o “Todo me sale
mal” consecutivamente.
° Él análisis de juegos
psicológicos, los papeles
que se desempeñan en
estos, sus características y
la fórmula que sigue el
desarrollo de esos juegos
Persona A
Si, pero seria un gasto que
no podría sustentar
Persona B
Silencio...
Conclusión general:
Estas teorías son importantes, ya que permiten iniciar mecanismos de comunicación para poder llevar una rel
primordial entre ellos, también ayuda a entender y pronosticar la realidad en la estrategia, la estructura
comportamiento organizacional y a crear organizaciones que ayuden a los individuos a lograr su potencial.
Bibliografía
Torres Cabrera, K. L. (2017). La teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo como
programa de liderazgo asertivo para mejorar las relaciones interpersonales en la institución
educativa N° 10158–Julio César Tello del distrito de Mórrope en la región Lambayeque,
año 2017. Recuperado de:
https://repositorio.unprg.edu.pe/handle/20.500.12893/9611