LISTA DE CHEQUEO DE CENTROS DE FORMACIÓN Y ENTREN

Nombre CFE:

Lugar:

NORMA
2 DE 2014
NTC 6072 DE 2014
 LISTA DE CHEQUEO DE CENTROS DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO E

EL CENTRO DE ENTRENAMIENTO DEBE

1. Cumplir con la normativa y la legislación vigente.

2. Tener las disposiciones adecuadas para cubrir las responsabilidades que se deriven de fallas en la operación, durante el
desarrollo de las actividades de formación y entrenamiento (por ejemplo seguros, reservas o acuerdos para transferir los
riesgos).
3. Identificar el programa de formación y entrenamiento que va a impartir, teniendo en cuenta: El alcance (por ejemplo,
básico, administrativo, avanzado, coordinador, entrenador,
disposiciones legales vigentes), de igual manera hacer énfasis en actividades especificas si las tiene.
4. Establecer la organización curricular del(los) programa(s) a impartir, teniendo en cuenta el alcance establecido, las
disposiciones legales vigentes.
5. Establecer el perfil de ingreso para la persona en entrenamiento, en el que se incluya el conocimiento y las habilidades
básicas que el programa requiera
6. Establecer los conocimientos y las habilidades que busca desarrollar con la formación y el entrenamiento en el(los)
programa(s) específico(s). Teniendo en cuenta las necesidades del sector productivo.
7. Establecer el enfoque pedagógico y metodológico que utilizará, en concordancia con las características de la formación
ofrecida y los conocimientos y habilidades por desarrollar.
8. Establecer los planes de estudio.
9. El proceso de formación y entrenamiento debe estar organizado en términos de unidades, módulos u otro tipo
de conjunto o estructura de formació, y debe incluir como mínimo:
9.1. Objetivos de la formación y el entrenamiento.
9.2. Contenidos teóricos, actividades de aprendizaje, metodología, duración, técnicas de evaluación tanto del entrenador
como de la persona en entrenamiento.
9.3. Ambientes de aprendizaje.
9.4. Equipo requerido por persona, para cada una de las actividades
9.5. Estrategias, instrumentos y criterios para la evaluación del aprendizaje teórico y práctico.
9.6. Número de personas por curso.

10. Durante el entrenamiento, contar con el acompañamiento permanente de una (1) persona de apoyo.
11. Tener en cuenta los conocimientos y los ejercicios prácticos, las maniobras y las técnicas para desarrollar las
habilidades en protección contra caídas.
12. Tener en cuenta el desarrollo de actividades de aprendizaje orientadas a desarrollar el conocimiento y las habilidades
requeridas, de acuerdo con el grado de lectoescritura de las personas en entrenamiento.
13. Seleccionar los contextos de aprendizaje de acuerdo a:
13.1. El programa que se va a impartir.
13.2. El tipo de competencias por desarrollar.
13.3. Las condiciones requeridas para la aplicación de la formación y el entrenamiento.
13.4. Las condiciones requeridas para garantizar la seguridad tanto de los entrenadores como
del personal en entrenamiento.
14. Cuando el centro de formación ofrezca el servicio de formación (parte teórica únicamente) virtual, debe facilitar los
recursos tecnológicos que permitan desarrollar las competencias requeridas.
15. Establecer una distribución general del tiempo del programa, así como
del tiempo de las actividades de formación y entrenamiento, teniendo en cuenta:
15.1. Las disposiciones legales vigentes.
15.2. La complejidad de los conocimientos y habilidades a desarrollar.
16. Hacer la evaluación de los contenidos teóricos (formación) y la aplicación del conocimiento y la
ejecución de la actividad (entrenamiento), se debe hacer teniendo en cuenta:
16.1. Los conocimientos, las habilidades y los objetivos por desarrollar.
16.2. El enfoque pedagógico y metodológico.
16.3. La evaluación debe considerar no solo la evidencia de los conocimientos requeridos para
demostrar las habilidades por desarrollar, sino también la aplicación de los tales conocimientos
en un escenario que simula un escenario real.
16.4. Establecer los mecanismos de evaluación de la satisfacción de las personas en entrenamiento, (por ejemplo,
encuestas, quejas y reclamos, entre otros).
17. Los planes de estudio deben estar documentados y disponibles, tanto para el entrenador como
para las personas en entrenamiento.
18. Identificar, analizar, evaluar, controlar y documentar los riesgos asociados a la
formación y el entrenamiento en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de
acuerdo con el programa que se va a impartir.
18.1. Para esto, se debe tener en cuenta, como mínimo, las modificaciones en la normativa y la legislación vigente, la
infraestructura, la estructura, los equipos, las tecnologías y las actividades por desarrollar.
18.2. Suministrar al entrenador una copia de dicha información.
19. Identificar y establecer el material didáctico, la infraestructura, las estructuras, los
equipos y demás elementos que requiere para:
19.1. Impartir el entrenamiento práctico.
19.2. Proteger a la persona en entrenamiento y al entrenador durante el entrenamiento y prevenir que se lesione.
19.3. Aplicar procedimientos de rescate.
20. Establecer, implementar, mantener y documentar un programa de inspección y
mantenimiento de las estructuras, los equipos, la infraestructura y demás elementos necesarios
para la formación y el entrenamiento, incluyendo los requeridos para:
20.1. Impartir la teoría relacionada con la protección contra caídas.
20.2. Impartir el entrenamiento práctico.
20.3. Proteger a la persona en entrenamiento y al entrenador durante el entrenamiento y prevenir que se lesione.
21. El programa de inspección y mantenimiento debe incluir como mínimo:
21.1. La descripción de los equipos, estructuras y demás elementos necesarios para la
formación y el entrenamiento, tales como ficha técnica, planos y diagramas, entre otros.
21.2. Procedimientos de las actividades de inspección y mantenimiento por equipo, estructura
o elemento.
21.3. Periodicidad, responsable, recomendaciones establecidas por el fabricante.
21.4. Procedimientos de reposición y disposición de equipos (destrucción, recuperación), y cumplir con las disposiciones
legales vigentes.
22. La estructura o los equipos que presenten cualquier evidencia de daño, deterioro o que
hayan sufrido el impacto de una caída deben ser identificados y marcados, para evitar su uso
hasta ser inspeccionados por una persona que cumpla lo establecido en la normativa y
legislación vigente.
22.1. Se debe dejar evidencia documentada de las actividades anteriores.
23. Contar con material didáctico, incluidos los elementos necesarios para asegurar que la persona en
entrenamiento entienda y aprenda la teoría, y desarrolle las habilidades establecidas en el objeto del programa,
teniendo en cuenta:
23.1. Las características del personal en entrenamiento y lo que necesitan aprender las personas en entrenamiento.
23.2. Los tiempos requeridos para el aprendizaje, las actividades que necesitan realizar las para cumplir con los objetivos
del programa.
24. Contar con los siguientes espacios, como mínimo, para realizar sus actividades:
24.1. Ambiente para la formación y ambiente para el entrenamiento.
24.2. Sanitarios por genero, área de hidratación y de bienestar (zona de alimentación).
24.3. Área de mantenimiento, inspección, almacenamiento de equipos y área administrativa.
24.4. Dichas áreas deben estar identificadas claramente y acondicionadas para cumplir el
objeto del programa que se va a impartir de igual manera que se impida el acceso de terceros.

25. Los ambientes deben cumplir los parámetros de espacio, iluminación, ergonomía, temperatura, acústica,entre otros.
25.1. Garantizar la seguridad de las personas en entrenamiento durante el desarrollo de las
prácticas.
26. Asegurar que el área de almacenamiento de equipos cuente con el espacio y las
condiciones ambientales y de seguridad requeridas para:
26.1. Almacenar los equipos y demás elementos, de acuerdo con las recomendaciones del
fabricante.
26.2. Proteger los equipos para garantizar su funcionalidad y asegurar el acceso solo al personal autorizado.
27. Contar con los equipos tecnológicos requeridos para impartir la formación, de acuerdo con
el plan de estudio establecido.
28. Asegurar que las estructuras para el entrenamiento en alturas están diseñadas,
construidas y/o ensambladas, de acuerdo con:
28.1. Los requisitos del programa de formación y entrenamiento establecido.

28.2. Los cálculos de esfuerzos a los que serán sometidas y las normas técnicas nacionales e internacionales aplicables.
28.3. Las instrucciones, directrices, normas y especificaciones del fabricante.
29. El diseño, la construcción y/o el ensamble y las condiciones de uso de la estructura
deben ser documentadas, ya sea en forma de planos, soportes, memorias de cálculo u otros.
Estos documentos deben contar con la firma del ingeniero que realizó el diseño estructural.
29.1. El ingeniero responsable del diseño estructural debe tener licencia o tarjeta profesional.
29.2. Las estructuras deben contemplar lo siguiente:

29.2.1. Permitir que las personas en entrenamiento sean introducidas a situaciones con un grado de realismo creciente.
29.2.2. Representar el ambiente en el cual la persona en entrenamiento estará trabajando.
29.2.3. Determinar la altura de las estructuras, de acuerdo con el tipo de prácticas que se van a
desarrollar, no se deben aceptar estructuras que no permitan la visibilidad completa de los las personas durante las
prácticas.
29.2.4. Diseñar las zonas para tránsito vertical u horizontal, de modo que se eviten elementos
salientes, atravesados, cables, cercanía a líneas eléctricas energizadas o cualquier elemento peligroso que pueda afectar
la integridad de las personas.
29.2.5. Asegurar que los puntos de anclaje se ubiquen sobre la línea de ascenso o sobre el sitio
de prácticas.
29.2.6. El diseño de la estructura debe asegurar su completa estabilidad ante esfuerzos horizontales, en cualquiera de sus
lados.
29.2.7. Incluir sistemas de acceso seguros a las plataformas de trabajo y fabricar las plataformas con materiales
antideslizantes y drenantes y contar con rodapiés para disminuir la posibilidad de caída de objetos.
29.2.8. Cumplir lo establecido en la normativa y legislación vigentes, en relación con las
plataformas de trabajo o barandas, cuando estas se requieran.
29.2.9. Ser rotulada o marcada, de manera que se indique el número máximo de personas que
pueden estar sobre la estructura.
30. Disponer de los equipos necesarios para:
30.1. Desarrollar las habilidades requeridas por el programa (equipos de práctica).
30.2. Proteger a la persona en entrenamiento.
30.3. Rescatar, en caso de presentarse un incidente.
30.4. Dichos equipos deben cumplir las normas técnicas de producto, ya sean nacionales,
internacionales.

31.1. Contar con sistemas de respaldo de detención de caídas, además de los utilizados como equipo del entrenamiento.
31.2. Realizar pruebas que garanticen el funcionamiento de los sistemas de protección contra caídas o contar con los
certificados que lo avalen y evidencia.
31.3. Contar con puntos de anclaje fijo, móvil o dispositivos (adaptadores) de anclaje portátiles, siempre y cuando el sitio
donde se aseguran cumplan con la resistencia requerida y las disposiciones legales vigentes.
32. Contar mínimo con los siguientes equipos personales de protección contra caídas:
32.1. Un arnés por persona en entrenamiento cuyas maniobras lo requieran.
32.2. El diseño y la configuración de los arneses debe ser acorde con el programa de
formación y los riesgos identificados.
32.3. El arnés debe ajustarse a la estructura anatómica de la personas en
entrenamiento.
33. Asegurar que los equipos de acceso están diseñados, construidos y/o ensamblados de acuerdo con:
33.1. El tipo de estructura a utilizar, los requisitos del programa de formación y entrenamiento establecido.
33.2. Los cálculos de esfuerzos a los que serán sometidas, las normas técnicas nacionales e internacionales aplicables y
las recomendaciones del fabricante.
34. Asegurar la compatibilidad entre los equipos en los sistemas de protección
contra caídas.
34.1. Asegurar que cada entrenador vista y cuente con el equipo necesario para impartir el entrenamiento.
34.2. Contar con equipo de rescate independiente del equipo de entrenamiento y
disponible durante el entrenamiento, que incluya como mínimo:
34.2.1. Equipo para acceder, asegurar, ascender o descender al paciente.
34.2.2. Botiquín con elementos para estabilización básica de pacientes de acuerdo al
riesgo identificado y equipo para traslado.
35. Contar con personal idóneo para cumplir los objetivos establecidos por el centro y
la normativa y legislación vigentes.
35.1. Disponer del recurso humano suficiente para garantizar las condiciones de
seguridad, durante el desarrollo de las prácticas.
35.2. Asegurar que las responsabilidades y las autoridades del personal sean
asignadas, comunicadas y entendidas por el personal del centro.
35.3. Asegurar que se cumplen las disposiciones establecidas en esta norma.
36. Contar mínimo con el siguiente personal:
36.1. supervisor de formación y entrenamiento el cual debe:
36.1.1. Estar certificado en el nivel de coordinador o entrenador.
36.1.2. Estar certificado vigente en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en
altura.
36.1.3. Estar en capacidad de suministrar evidencia documentada de:
36.1.3.1. Formación, entrenamiento y capacidad para llevar a cabo la evaluación de
riesgos.
36.1.3.2. Experiencia como supervisor o coordinador en el desarrollo de actividades de
trabajo seguro en alturas.
36.1.4. El supervisor de formación y entrenamiento debe ser responsable de:
36.1.4.1. Que el material, los equipos, las estructuras y demás elementos necesarios para la
formación y entrenamiento estén disponibles y sean los requeridos para cumplir con los
objetivos de la formación.
36.1.4.2. Que el material, los equipos, las estructuras y demás elementos necesarios para la
formación y el entrenamiento sean inspeccionados y se les realice el mantenimiento, de
acuerdo con el programa de inspección y mantenimiento establecido.
36.1.4.3. La actualización y el control de los materiales, equipos, estructuras y demás elementos
necesarios para la formación y entrenamiento.
36.1.4.4. Que la información suministrada por las potenciales personas en entrenamiento y/o el
empleador cumplan los requisitos establecidos en la normativa y legislación vigentes.
36.1.4.5. Que las condiciones de asistencia y evaluación establecidas para cada curso de
formación se cumplan.
36.1.4.6. Que se genera y mantiene la evidencia del desarrollo de las actividades anteriores y asegurar la actualización, el
reentrenamiento y la evaluación periódica de los entrenadores.
36.2. Entrenadores los cuales deben:
36.2.1. Estar formados y certificados en el nivel de entrenador por la autoridad competente.
36.2.2. Estar certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en altura
vigente.
36.2.3. Contar con conocimientos y experiencia en:
36.2.3.1. Los sectores de la industria, en la evaluación y control de riesgos.
36.2.3.2. Equipos sobre los cuales imparte la formación y entrenamiento.
36.2.3.3. Supervisar y mantener la seguridad de las personas en entrenamiento y en métodos de enseñanza y
aprendizaje.
36.2.3.4. Primeros auxilios y rescate durante el entrenamiento en alturas.
36.2.3.5. Los entrenadores que no cuentan con experiencia previa como entrenador, deben cumplir una
etapa de inducción y acompañamiento por parte del supervisor u otro entrenador con
experiencia hasta que una evaluación demuestre su competencia. El centro de formación y
entrenamiento debe dejar evidencia de esto.
36.2.4. El entrenador debe ser responsable de:
36.2.4.1. Preparar los temas ya establecidos por el centro de formación en el programa y
alistar los materiales e inspeccionar los equipos y elementos requeridos.
36.2.4.2. Socializar el análisis de riesgo asociado antes de llevar a cabo cualquier actividad de formación y entrenamiento.
deben sercomunicados al personal en entrenamiento.
36.2.4.3. Impartir la formación y el entrenamiento, de acuerdo con los programas de formación
establecido por el centro.
36.2.4.4. Responder a las inquietudes de las personas en entrenamiento y vigilar las condiciones de seguridad y salud
durante el mismo.
36.2.4.5. Dejar evidencia, entregar al supervisor los resultados del curso y evaluar los conocimientos y las habilidades
alcanzados por las personas en entrenamiento.
36.2.4.6. Aplicar los mecanismos de evaluación para determinar la satisfacción del curso y
desarrollar procesos de actualización periódicos, tanto teóricos como prácticos.

37. Establecer, implementar y mantener un procedimiento para rescate en alturas, que contenga como mínimo:
37.1. Roles y responsabilidades del personal asignado para y durante el rescate.
37.2. Acceso al accidentado y estabilización del mismo.
37.3. Aplicación de técnicas de rescate y movilización del accidentado a zona segura.
37.4. Estabilización del paciente asociada al trauma por caída de alturas y traslado del accidentado al centro de atención.
38. La alta dirección del centro de formación y entrenamiento debe:
38.1. proporcionar los recursos necesarios para implementar lo establecido en la presente
norma.
38.2. Implementar y mantener lo establecido en la presente norma.
38.3. Evaluar el desempeño del centro de formación y entrenamiento.

38.4. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma y asegurar la disponibilidad de la
información, a solicitud o cuando así se requiera, de los certificados expedidos por el centro de formación y entrenamiento.
39. Asegurar que antes de desarrollar el servicio, se verifique el cumplimiento de los requisitos de ingreso
establecidos por ley, que incluyen:
39.1. Datos personales del solicitante (nombre, identificación, empresa, labor que desarrollan),
nivel de lectoescritura, hemoclasificación (grupo sanguíneo y Rh), alergias, consumo
reciente de medicamentos, lesiones recientes, enfermedades actuales, información de
persona de contacto en caso de emergencia.
39.2. Copia del certificado de aptitud médica para trabajo seguro en alturas con una vigencia
no mayor a lo establecido en las disposiciones legales vigentes.
39.3. Vinculación vigente al sistema de seguridad social en salud.
39.4. Los requisitos establecidos por el centro.
40. Establecer un código de buen comportamiento, el cual debe ser comunicado a los solicitantes, de forma previa a la
formación y el entrenamiento. Este código debe incluir como mínimo:
40.1. Políticas para la prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
40.2. Comportamiento seguro durante las prácticas, daño a estructuras o equipos y normas de convivencia durante la
formación y el entrenamiento.
40.3. Dejar evidencia de la conformidad del personal en entrenamiento con el código de buen comportamiento. (Por
ejemplo Firma).
40.4. Asegurar que el grupo en entrenamiento sea supervisado de forma permanente y que las áreas de entrenamiento
estén restringidas durante los periodos de descanso.
40.5. Las estructuras se deben utilizar, de acuerdo con las condiciones bajo las cuales fueron
diseñadas.
40.6. Cualquier cambio en el diseño inicial autorizado debe ser informado a la entidad competente,
de acuerdo con la normativa y legislación vigente.
41. Mantener registros de:
41.1. Autorización de funcionamiento por la entidad competente.
41.2. Programas de formación, según los niveles autorizados.
41.3. Diseño, planos, cálculo estructural y condiciones y uso de la estructura empleada para la
formación y el entrenamiento y registro de mantenimientos de equipos e infraestructura.
41.4. Programa de inspección, inscripción requisitos de ingreso y evidencia de la asistencia de las personas al
entrenamiento.
41.5. Evaluación del conocimiento y habilidades de los personas en entrenamiento (teórica práctica).
41.6. Registro de los certificados emitidos, hoja de vida y evidencia de las competencias del
personal, entrenadores y supervisores.
41.7. Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, programa de protección contra
caídas del centro, planes de emergencia, procedimiento de rescate.
41.8. Evidencia de difusión del código de buen comportamiento.
41.9. Mecanismos de evaluación de la satisfacción de la persona en entrenamiento y otros que el centro de formación y
entrenamiento considere necesarios.
MIENTO EN PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS SOBRE LA NORMA 6072

Fecha:

Ciudad:

TIPO DE EVIDENCIA DETALLE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE

NORMA 6072

PLAN DE ACCIÓN
Instalaciones
Equipos
Documentos
Certificado
Registro

Cumple totalmente
Cumple parcialmente
No cumple

Centro de entrenamiento
Alta dirección
Supervisor de entrenamiento
Entrenador