Universidad Autónoma de Santo Domingo

(UASD)
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Asignatura:

Producción y Operaciones I
Sección:

W03
Profesor:

Ransis García Sabater

Tema:

Control de lectura sobre productividad y competitividad

Sustentante:

Carmelisa E. Bueno Cruz

Matricula:

100405592
Fecha de entrega:

20/03/2022
 Productividad y Competitividad
La productividad es como la relación entre la actividad productiva y los medios que
son necesarios para conseguirlo. Siendo estos medios del tipo tecnológicos,
humanos o de infraestructuras. También puede ser entendida como la
producción obtenida por un sistema productivo usando determinados recursos para
este fin.
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la
productividad entran a jugar otros aspectos muy importantes como el nivel de
calidad, entrega dentro de un plazo establecido y que se efectúe en el lugar correcto,
el bajo costo, entre otros.

Si se define la eficacia como la obtención de los resultados deseados; y la eficiencia

como la obtención de los resultados deseados con el mínimo de insumos, se podría
redefinir la productividad como la relación entre la eficacia/eficiencia. La
productividad debería ser percibida sobre todo como un indicador de eficiencia que
sirve para relacionar la cantidad de recursos empleados con la cantidad de
producción obtenida.

Existen una serie de factores de influencia o impacto que deben ser conocidos para
entender el concepto completo. Estos son:

-Factores internos: Son todos aquellos factores que sí dependen de la empresa.

Comprende aspectos en los que la compañía tiene influencia como (Terrenos y
edificios, materiales, energía, máquinas y equipos, recurso humano).
-Factores externos: Hace referencia a todos aquellos aspectos que no dependen
de la empresa, es decir, que están fuera de su control. Entre estos factores se
destacan (disponibilidad de materiales o materias primas, mano de obra calificada,
infraestructura existente, disponibilidad de capital e interés, medidas de ajuste
aplicada y políticas estatales relativas a tributación y aranceles).
La competitividad es la capacidad que tiene nuestra empresa de hacer las cosas
mejor que su competencia, ya sea en términos de producto, producción, costes,
calidad, entre otros, de manera que al final suponga una ventaja competitiva a la
hora de hacer nuestro negocio más rentable.
La competitividad se crea y se logra a través de un largo proceso de aprendizaje y
negociación por grupos colectivos representativos (accionistas, directivos,
empleados, acreedores, clientes, la competencia, el mercado, el gobierno y la
sociedad), en general que configuran la dinámica de conducta organizativa.
La competitividad depende de la mejora continua de la productividad a largo plazo,
o dicho de otra manera, competitividad es sinónimo de capacidad para alcanzar
aumentos en productividad que se mantengan en el tiempo. Desde esta perspectiva,
las empresas se vuelven más competitivos cuando mejoran e incrementan su
capacidad para lograr niveles crecientes de productividad.
La competitividad interna, es aquella capacidad que tiene una empresa para
explotar eficientemente y de forma positiva aquellos recursos con los que cuenta, y
de su continuo esfuerzo de superación para lograr el máximo rendimiento de los
recursos disponibles, como personal, capital, materiales, ideas, y los procesos de
transformación.
La competitividad externa, se basa entonces en los logros conseguidos por una
empresa en el contexto del mercado.

Causas y Soluciones Generales al Problema de la Competitividad

-Tener un panorama a corto plazo
-Las deficiencias estratégicas
-Modificar las estrategias corporativas para incluir respuestas a la competencia
extranjera.
-La falta de cooperación en las empresas, con frecuencia.
-Eliminar las barreras de comunicación dentro de las organizaciones y
reconocer que existen intereses mutuos.
-Las deficiencias en la organización y en la dirección de los recursos humanos
-Reconocer que la fuerza de trabajo es un recurso que debe fortalecerse.