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LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
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Colaboraron en el presente texto guía:
Pablo Zamorano Maldonado, Docente
Ingeniero de Ejecución Químico
Experto Prof. Prev. De Riesgos Reg. Nª 658 M.S.
Experto en generadores de vapor Reg. Nº 10 S. S. A .
Derechos Reservados
Titular del Derecho: INACAP
N° de inscripción en el Registro de Propiedad Intelectual # de fecha
.
© INACAP 2003.
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DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO
Este Manual forma parte del material de apoyo a la docencia preparado por el
Area de Procesos Industriales de Inacap, con el objeto de homogenizar la entrega de
conocimientos a los alumnos del Programa de Estudios de Ingeniería en Prevención
de Riesgos.
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INDICE
Capitulo I SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES LEY 16.744 Y
DECRETO N 101 Pág.
1.1 Introducción Pág.
1.2 Obligatoriedad del Seguro Pág.
1.3 Personas Protegidas y Afiliación Pág.
1.4 Contingencias Cubiertas Pág.
1.4.1 Accidentes del Trabajo Pág.
1.4.2 Enfermedad Profesional Pág.
1.5 Administración del Seguro Pág.
1.6 Cotización y Financiamiento Pág.
1.7 Prestaciones Pág.
1.7.1 Definiciones Pág.
1.7.2 Prestaciones Médicas Pág.
1.7.3 Prestaciones Económicas Pág.
1.8 Normas Generales Pág.
1.8.1 Evaluación Pág.
1.8.2 Reevaluación Pág.
1.8.3 Revisión de Incapacidades Pág.
1.9 Prevención de Riesgos Profesionales Pág.
1.9.1 Fiscalización Pág.
1.9.2 Comités Paritarios Pág.
1.9.3 Departamento de Prevención de Riesgos Pág.
1.9.4 Obligaciones Pág.
1.9.5 Dolo y Negligencia Pág.
1.9.6 Reubicación Pág.
1.10 Procedimientos y Recursos Pág.
1.10.1 Procedimientos Pág.
1.10.2 Recursos Pág.
1.10.3 Comisión Médica Pág.
1.11 Prescripción y Sanciones Pág.
1.11.1 Prescripción Pág.
1.11.2 Sanciones Pág.
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Capitulo III DECRETO Nº 54 REGLAMENTO PARA LA
CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES
PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Pág.
3.1 Constitución del Comité Paritario Pág.
3.2 Representantes de los Trabajadores Pág.
3.3 Representantes de la Empresa Pág.
3.4 Funcionamiento del Comité Pág.
3.5 Funciones del Comité Paritario Pág.
3.6 Organismo Fiscalizador Pág.
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6.2.5 Guardarropías y Comedores Pág.
6.3 Condiciones Ambientales Pág.
6.3.1 Ventilación Pág.
6.3.2 Condiciones Ambientales de Seguridad Pág.
6.3.3 Prevención y Protección contra Incendios Pág.
6.3.4 Equipos de Protección Personal Pág.
6.4 Contaminación Ambiental Pág.
6.4.1 Disposiciones Generales Pág.
6.4.2 Contaminantes Químicos Pág.
6.4.3 Agentes Físicos Pág.
6.5 Limites de Tolerancia Biológicos Pág.
6.6 Cálculos y ejercicios Pág.
Bibliografía Pág.
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Capitulo I
1.1 INTRODUCCIÓN.
Pero sólo en el año 1916 y bajo el número 3.170, se legisla sobre accidentes
del trabajo, estableciéndose atención médica, pago de subsidios e indemnizaciones,
asegurándose además la responsabilidad patronal de los accidentes. Por otra parte
dicha legislación dejó fuera aquellos accidentes ocurridos con gran culpa de las
victimas, las enfermedades profesionales y los accidentes ocurridos en trabajos
transitorios.
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Decreto Nº 109 : Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales
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Integralista: Las protecciones médicas, económicas y de rehabilitación
están dispuestas de modo que satisfagan adecuadamente los estados de
necesidad creados por estas contingencias, los accidentes del trabajo y
las enfermedades profesionales, contemplando en ella “ la Prevención de
Riesgos”.
Unitaria: la Ley 16.744 lo cumple ampliamente pues las normas
establecidas son únicas y uniformes para todos los miembros de la
comunidad, afirmando la igualdad frente a iguales estados de necesidad.
Afirma la unidad del sistema, permitiendo la delegación estatal en otros
organismos administradores y controlando este principio de unidad sin
fines de lucro.
Trabajadores por cuenta ajena: a todos los trabajadores cuyas relaciones laborales con las entidades
empleadoras, de cualquier naturaleza que sean, se rijan por las disposiciones del Código del Trabajo.
Trabajadores independientes: a todos aquellos que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna
actividad, industria o comercio y que no están sujetos a relación laboral con alguna entidad
empleadora, cualquiera sea su naturaleza derivada del Código del Trabajo.
Comentario: Según Decreto Nº 102 del 25 de Agosto de 1968, establece:
Articulo 8 : Los estudiantes de establecimientos estatales o reconocidos por el Estado, que de acuerdo
con programas de enseñanzas aprobada por el Ministerio de Educación, deban ejecutar labores
técnicas, agrícolas o industriales que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel
estarán sujetos al sistema de Seguro Social contemplado por la Ley 16.744.
El inciso 2 de dicho articulo, aclara que se entiende por fuente de ingreso todas aquellas labores
desarrolladas en un establecimiento de educación técnico que tenga por objeto alguna forma de
producción y en virtud de las cuales obtenga entradas o recursos.
Articulo 9: En caso de accidente en el trabajo o enfermedad profesional, los educandos tienen derecho
a todos los beneficios establecidos por la Ley 16,744 y en sus reglamentos a excepción de los
subsidios y el monto de los beneficios económicos será equivalente a los mismos.
Comentario: Conforme lo establece el Articulo 4 de la Ley 16.744
La afiliación de un trabajador al Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
será inmediata y automática con la sola afiliación hecha en una Caja de Previsión, a partir del 1º de
Mayo de 1981, se comprendió también a los trabajadores que se afilien a alguna Administradora de
Fondos de Pensiones del nuevo Sistema Previsional.
Comentario: Según Código del Trabajo:
El articulo 64 establece que el dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable de
las obligaciones que afecten a los contratistas a favor de los trabajadores de estos. En los casos de
construcción de edificios por un precio único prefijado, no procederá esta responsabilidad subsidiaria
cuando el que encargue la obra sea una persona natural.
El articulo 209 establece que el empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización
que se originan del Seguro Social obligatorio contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales regulado por la Ley 16.744. en los mismos términos, el dueño de la obra, empresa o
faena, es subsidiariamente responsable de las obligaciones que en materia de afiliación y cotización,
afecten a los contratistas en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.
1.4.1 ACCIDENTE DEL TRABAJO: Es toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
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Se exceptúan los accidentes debido a fuerza mayor extraña que no tengan
relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima.
El articulo 8 establece que la pérdida de órganos o partes artificiales que sustituyen a los naturales y
ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del trabajo, si concurren los demás requisitos
legales.
El articulo 9 establece que las expresiones “a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos
gremiales” , comprenden no solo los accidentes ocurridos durante la faena y en el sitio en que ella o las
actuaciones sindicales se realizaban, sino también los acaecidos antes o después, fuera de dichos
lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a
cumplir o ha cumplido.
Comentario: Según Decreto Nº 109 del 10 de Mayo de 1968, establece:
El listado de los agentes específicos que entrañan riesgo profesional y las enfermedades que deben
entenderse como profesionales, el artículo 7 inciso 3 de la ley, dispone que los afiliados pueden
acreditar ante el respectivo organismo administrador el carácter profesional de alguna enfermedad que
no estuviese enumerada en la lista a que se refiere las disposiciones antes citada y que, hubiesen
contraído como consecuencia directa de la profesión o trabajo realizado .
El Artículo 10º de la Ley establece respecto a los afiliados en otras Cajas de Previsión, administraran el
seguro y otorgaran las prestaciones a sus afiliados directamente o a través de convenios con el
Servicio Nacional de Salud.
El Artículo 11º de la Ley establece que el seguro podrá ser también administrados por las Mutualidades
de Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los
miembros adheridos a ellas.
El artículo 12º de la Ley establece los requisitos que deben cumplir las mutualidades y que son:
Que sus miembros ocupen en conjunto 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas
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permanentes
Que dispongan de servicios médicos adecuados, propios o en común con otra
mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitación.
Que realicen actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
Que no sean administradas directa o indirectamente por instituciones con fines de
lucro, y
Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contraídas
por ellas.
El Artículo 72º de la Ley establece que las empresas que cumplan con los requisitos que a
continuación se señalan, tendrán derecho a que se les confiera la calidad de administradoras
delegadas del seguro respecto de sus propios trabajadores, en cuyo caso tomarán a su cargo el
otorgamiento de las prestaciones que establece la Ley, con excepción de las pensiones.
Requisitos que deben cumplir:
Deberán ocupar habitualmente 2.000 o mas trabajadores
Deben tener un capital y reservas superior a 7.000 sueldos vitales anuales escala A)
del departamento de Santiago
Poseer servicios médicos adecuadas con personal especializado en rehabilitación
Realizar actividades permanentes y efectivas de prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
Constituir garantías suficientes de fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen,
ante los organismos previsionales, que hubieren delegado la administración, y
Contar con el o los Comités Paritarios.
Por otra parte el Artículo 16º establece que la cotización adicional diferenciada
puede aumentarse o disminuirse en un 100%, de acuerdo a las condiciones de
seguridad de la empresa.
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El infractor deberá pagar un interés penal de un 3% mensual sobre el
monto de lo adeudado,
En la misma liquidación se impondrá, también una multa cuyo monto será
equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas, y en ningún caso,
inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de
Santiago.
Esta multa se recargará en un 50% si la infracción se produce con posterioridad
a haberse verificado un accidente o enfermedad por algún trabajador.
Comentario:
DECRETO 110, Min. del Trabajo y Previsión Social, fija escala para la determinación de la cotización
adicional diferenciada a que se refiere el Art. 15, letra b) de la Ley 16.744 de 1968, en función del
riesgo presunto que implica la actividad de la empresa o entidad empleadora. Diario Oficial,
Santiago, Chile, 29 may. 1968.
Clasificación Naciones Actividad y sub actividades diferenciadas Cotización
Unidas Adicional %
División 0 Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca 1,7
Aserraderos 2,55
Tala y Corte de árboles 2,55
Empresas de pesca 2,55
División 1 Explotación de Minas y Canteras 3,4
División 2-3 Industrias Manufactureras 1,7
Fabricas de conservas 2,55
Fabricas o refinerías de aceite 2,55
Elaboración de vinos y chichas 2,55
Fabricas de muebles, puertas, ventanas, cajones, envases 2,55
y otros productos de la madera
Barracas 2,55
Fabricación, instalación y reparación de maquinarias 2,55
Garaje de reparación de vehículos 2,55
Talleres de maestranza y mecánica 2,55
Fabricas de pernos, tornillos, tuercas, clavos y otros 2,55
productos metálicos
Fabricas de muebles metálicos y cromados, y otros de 2,55
industrias metálicos
Cerrajerías en general 2,55
Carrocerías en general 2,55
Fundición y refinación de metales 3,4
Caldererías en general 3,4
Astilleros 3,4
Fabricas de cemento y cal, con canteras 3,4
Fabricas de vidrios, espejos, botellas, tubos, envases y 3,4
otros productos de vidrio.
Fabricas y depósitos de explosivos , pólvora, municiones, 3,4
fulminantes, guías para minas y fuegos artificiales
División 4 Construcción 2,55
Gasfitería y hojalatería, interior y exterior en edificios de 3.4
cualquier número de pisos
Demolición de construcciones 3,4
División 5 Electricidad, Gas, Agua y Servicios Sanitarios 1,7
División 6 Comercio 0
Bombas de bencina, parafina y otros productos 2,55
combustibles
División 7 Transporte, almacenaje y comunicaciones 2,55
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Carga y descarga de buques 3,4
Frigoríficos 3,4
División 8 Servicios 0
Lavanderías y tintorerías 0,85
Empresas de fumigación aérea 3,4
Comentario:
Decreto Nº 67:Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que se refiere el artículo
16° de la Ley N° 16.744, se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de las
entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las demás entidades
empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se
efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de
este Reglamento.
1.7 PRESTACIONES.
1.7.1 DEFINICIONES:
Entidad Empleadora: es toda empresa, institución, servicio o persona que
proporciona trabajo
Trabajador: es toda persona empleado u obrero que trabaje para alguna
empresa, institución, servicio o persona.
Sueldo Base Mensual: es el promedio de las remuneraciones o rentas
sujetas a cotización, excluidos los subsidios, percibidos por el afiliado en los
últimos seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnostico
médico, en caso de la enfermedad profesional.
En caso de que la totalidad de los referidos seis meses no estén cubiertos
por cotizaciones, el sueldo base será igual al promedio de las
remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones.
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Comentario: Según Decreto Nº 109:
En el Artículo 2º establece “se considera incapacidad temporal toda aquella provocada por
accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que
permita la recuperación del trabajador y su reintegro a sus labores habituales”. No será
necesario graduar la incapacidad temporal.
La invalidez deberá ser graduada en todo caso de acuerdo al reglamento (Decreto Nº 109)
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La indemnización global establecida, se pagará de una sola vez o en
mensualidades iguales y vencidas. En el evento de que hubiera optado por el pago en
cuotas podrá solicitar en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una
sola vez.
Invalidez Total: Se considera invalido total a quien haya sufrido una disminución de
su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 70%.
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Gran Invalidez: Se considerará gran invalido a quien requiera del auxilio de otras
personas para realizar los actos elementales de la vida.
En ningún caso estas pensiones podrán exceder del 50%, 100% o 140% del
sueldo base, según sean por invalidez parcial, total o gran invalidez, respectivamente.
La cuantía de la pensión será disminuida o aumentada cada vez que se extinga o
nazca el derecho a los suplementos.
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Cónyuge superviviente: La cónyuge mayor de 45 años o invalida de
cualquier edad, tendrá derecho a una pensión vitalicia equivalente al 50%
de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se hubiese
invalidado totalmente o de la pensión básica que percibía en el momento de
la muerte.
Madre de los hijos naturales: soltera o viuda, que hubiera estado viviendo
a expensas de éste hasta el momento de su muerte tendrá también
derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría
correspondido a la víctima si se hubiera invalidado totalmente o de la
pensión básica que perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de las
pensiones que correspondan a los demás derecho-habientes.
La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones
que se señalan respecto de la pensión por viudez.
Hijos: cada uno de los hijos del causante menores de 18 años o mayores
de esa edad pero menores de 24 años que sigan estudios regulares
secundarios, técnicos o superiores, o inválidos de cualquier edad tendrán
derecho a percibir una pensión equivalente al 20% de la pensión básica
que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o
de la pensión básica que percibía en el momento de la muerte.
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Comentario: Según Ley 16.744:
En el Artículo 53 se establece: el pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que
cumpla la edad para tener derecho a pensión dentro del correspondiente régimen previsional, entrará
en el goce de esta última de acuerdo con las normas generales pertinentes dejando de percibir la
pensión de que disfrutaba.
En ningún caso la nueva pensión podrá ser inferior a la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que
sirvió para calcular la pensión anterior.
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estas revisiones, se concederá o terminará el derecho al pago de pensiones, o se
aumentará o disminuirá su monto.
En todo caso durante los primeros ocho años contados desde la fecha de
concesión de la pensión el invalido deberá someterse a examen cada dos años.
Pasado aquel plazo, el organismo administrador podrá exigir nuevos exámenes en los
casos y con la frecuencia que determine el reglamento (Decreto Nº 109).
1.9 PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.
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y/o el Comité Paritario pero podrán apelar, ante el respectivo organismo
administrador.
El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de
Prevención o por el Comité Paritario, cuando hayan sido ratificadas por el respectivo
organismo administrador, será sancionado de acuerdo a lo que establece la Ley.
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Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medió
negligencia inexcusable.
Los trabajadores que sean citados para exámenes de control por los servicios
médicos de los organismos administradores deberán ser autorizados por su
empleador para su asistencia y el tiempo que en ello utilicen será considerado como
trabajado para todos los efectos legales.
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar
expuestos al riesgo de neumoconiosis deberán realizar un control radiográfico
semestral de tales trabajadores.
La denuncia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional debe ajustarse a las
siguientes normas (Articulo 72)
1 Debe ser efectuada y sustentadas por las personas o entidades obligadas a ello o en su
caso, por quien facultativamente lo haya hecho.
2 La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia es responsable de la
veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se señalen en dicha denuncia
3 La simulación de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional es sancionada
con multa y hace responsable, además, al que formulo la denuncia de reintegro al organismo
administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas, por éste, por concepto de
prestaciones médicas o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo
profesional.
4 La denuncia que debe hacer el médico tratante, acompañada de los antecedentes de que
tome conocimiento de lugar al pago de los subsidios que corresponden y sirven de base
para comprobar la existencia del accidente o de la enfermedad profesional. Esta denuncia
debe hacerse ante el organismo administrador que debe pagar el subsidio.
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El medico tratante de acuerdo con lo establecido en el Articulo 74, está obligado a denunciar cuando
corresponda, en el mismo acto en que presta atención al accidentado o enfermo profesional.
Todas las demás denuncias deben efectuarse dentro de las 24 horas siguientes de acontecido el
hecho.
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1.11.2 SANCIONES Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de
esta ley, salvo que tengan señalada una sanción especial serán penadas con una
multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de
Santiago. Estas multas serán aplicadas por los organismos administradores.
Capitulo II
Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la
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materia. La organización de este Departamento dependerá del tamaño de la empresa
y la importancia de los riesgos, pero deberá contar con los medios y el personal
necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mínimas:
reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales,
control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención
de riesgos y de promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores,
registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico
a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.
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Si la cotización adicional genérica es de 2,55%, el Departamento de
Prevención de Riesgos deberá ser dirigido por un experto profesional, independiente
del número de trabajadores de la empresa.
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Se incluirán en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido
igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirán aquellos casos
llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero
está impedido de efectuar su actividad habitual.
Comentarios
De acuerdo a Convenios Internacionales firmados por Chile, para la determinación de los Días
Cargos en la tasa de gravedad, para un 100 % de incapacidad (muerte) corresponde un total de
6.000 días.
Comentario:
En la determinación de las tasas estadísticas se excluyen los Accidentes del Trayecto y los Accidentes
acaecidos a los dirigentes Sindicales. Esta exclusión se debe fundamentalmente a que las
condiciones ambientales están fuera del control de la empresa.
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El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirán la aprobación
previa del Servicio Nacional de Salud, pero éste podrá revisar su texto e introducir
innovaciones cuando lo estime conveniente.
Dentro del plazo indicado, el Comité o los trabajadores, según proceda, podrán
formular las observaciones que les merezca el reglamento.
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los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de
cada cual de dar cuenta de todo síntoma de enfermedad profesional que advierta o de
todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperación en la
investigación de accidentes, la comunicación de todo desperfecto en los medios de
trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normas
internas sobre métodos de trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad;
la participación en prevención de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas,
supervisores, jefes de turno o sección y otras personas responsables.
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Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su
trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros
para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
evitar tales riesgos.
1.- En una empresa que trabajan 350 personas de lunes a sábado, en el mes se
trabajaron 26 días en jornadas de 8 horas diarias, 120 personas del total trabajaron 2
horas de sobretiempo todos los días. En el periodo de estudio ocurrieron los
siguientes accidentes:
Desarrollo:
Por definición:
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Necesitamos determinar:
Número de lesionados
Días perdidos por accidentes (DPA)
Días Cargos (DC)
Horas Hombres trabajadas. (HHT)
Datos:
Nº Trabajadores = 350
Días Trabajados = 26
Horas trabajadas (HT) = 8 x 26 x 350 = 72.800
Horas sobretiempo (HSt) = 2 x 26 x 120 = 6.240
6 accidentes con un total de 25 días perdidos con incapacidad temporal
1 accidente con 20 días perdidos y un 35% de incapacidad de ganancia
1 accidente con 15 días perdidos y un 40 % de incapacidad de ganancia
1 accidente fatal
4 accidentes del trayecto con un total de 15 días perdidos
3 accidentes con asignación de trabajo liviano, con 12 días
2.- En una empresa que trabajan 6.000 personas en jornadas de tres turnos en el
mes de Junio ocurrieron los siguientes accidentes.
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Si en la empresa 800 trabajadores trabajaron 2 horas de sobre tiempo diarias
en el mes. Las horas no trabajadas por vacaciones y otros fueron 14.200 en el mes.
Calcular el Indice de frecuencia y el Indice de gravedad para la empresa en el mes de
Junio.
Desarrollo:
Por definición:
Necesitamos determinar:
Número de lesionados
Días perdidos por accidentes (DPA)
Días Cargos (DC)
Horas Hombres trabajadas. (HHT)
Horas Hombres no trabajadas
Datos:
Nº Trabajadores = 6.000
Días Trabajados = 30
Horas trabajadas (HT) = 8 x 30 x 6.000 = 1.440.000
Horas sobretiempo (HSt) = 2 x 30 x 800 = 48.000
Horas no trabajadas (HNt) = 14.200
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IF = 8,14 Lesionados por millón de horas hombres trabajadas
IG = 10.479,03 Días perdidos por millón de horas hombres trabajadas
Capitulo III
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La designación de los representantes patronales deberá realizarse con 15 días
de anticipación a la fecha en que cese en sus funciones el Comité Paritario de Higiene
y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarán a la respectiva
Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o
faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo.
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la
oportunidad prevista, continuarán en funciones los delegados que se desempeñaban
como tales en el Comité cuyo período termina.
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d) Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos
profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos
administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en
tareas relacionadas con la prevención de riesgos profesionales por lo menos
durante un año.
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parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios que en ella existan, sin derecho a
voto, pudiendo delegar sus funciones.
Cada Comité designará entre sus miembros, con exclusión del experto en
prevención, un presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harán por sorteo.
Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría. En caso de
empate deberá solicitarse la intervención del organismo administrador, cuyos
servicios técnicos en prevención decidirán sin ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevención, corresponderá la
decisión a los organismos técnicos en prevención del Servicio Nacional de Salud.*
Cesarán en sus cargos los miembros de los Comités que dejen de prestar
servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas,
sin causa justificada.
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Los suplentes en representación de la empresa serán llamados a integrar el
Comité de acuerdo con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere
designado; y los de los trabajadores por orden de mayoría con que fueran elegidos.
Los miembros suplentes sólo podrán concurrir a las sesiones cuando les
corresponda reemplazar a los titulares.
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2º Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Para estos efectos será obligación de las empresas a quienes la Ley no exige
tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronológico
de todos los accidentes que ocurrieren, con indicación a lo menos de los siguientes
datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
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b) Fecha del accidente, alta y cómputo del tiempo de trabajo perdido
expresado en días u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurrió el hecho,
diagnóstico y consecuencias permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la
empresa o por secciones o rubro de producción, según convenga;
e) Indice de frecuencia y de gravedad; el primero mensualmente y el
segundo cuando sea solicitado, pero en ningún caso por períodos
superiores a 6 meses.
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Capitulo IV
REBAJAS Y RECARGOS.
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estado adheridas al seguro de la ley N° 16.744 por menos de tres años, se
considerarán sólo dos períodos anuales.
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Gran Invalidez 2,00
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
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k) Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de
Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por
Invalideces y Muertes.
0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 86 0,68
87 a 118 1,02
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263 a 310 2,72
PROCEDIMIENTOS Y PLAZOS.
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teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que éste proponga la tasa
de cotización a aplicar y contenga los antecedentes en que se funde. Este informe
deberá ingresar a los Servicios de Salud a más tardar el 15 de agosto del año en que
se realice la evaluación.
Para la emisión del informe por parte del Instituto de Normalización Previsional,
los Servicios de Salud proporcionarán a aquél, semestralmente, la información
respecto del número de días de subsidio otorgados por ellos conforme a la Ley N°
16.744, desglosado por entidad empleadora y dentro de ésta por trabajador, indicando
en cada caso el período a que corresponde cada subsidio. La información anterior
deberá ingresar al Instituto de Normalización Previsional, a más tardar el 15 del mes
siguiente al término del semestre al cual corresponda.
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enero del año siguiente, tendrán derecho a que la tasa de cotización adicional
determinada en el Proceso de Evaluación se les aplique a contar del 1° del tercer mes
siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos y
hasta el 31 de diciembre del año siguiente.
Cada entidad empleadora deberá enviar en el mes de octubre del año en que
se realice la evaluación, al Instituto de Normalización Previsional o la Mutualidad de
Empleadores, según corresponda, las copias de las actas de constitución de todos los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o
renovado en los dos últimos Períodos Anuales en la entidad empleadora, y una
declaración jurada ante Notario del representante legal de ésta, suscrita también por
los miembros de dichos Comités, en que se certifique el funcionamiento de cada uno
de los Comités Paritarios existentes en la entidad empleadora en los correspondientes
Períodos Anuales.
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Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores notificarán a las
respectivas entidades empleadoras durante el mes de noviembre del año en que se
realice la evaluación, la resolución mediante la cual hayan fijado la cotización
adicional a la que quedarán afectas, para lo cual deberán considerar la información
señalada en el artículo anterior actualizada considerando los dictámenes de la
Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolución
les remitirán todos los antecedentes que hayan considerado para el cálculo de la Tasa
de Siniestralidad Total.
Las causales por las que se podrá imponer el recargo a que alude este artículo
son las siguientes:
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a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo.
b) La falta de cumplimiento de las medidas de prevención exigidas por los
respectivos Organismos Administradores del Seguro o por el Servicio de
Salud correspondiente.
c) La comprobación del uso en los lugares de trabajo de las sustancias
prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente
mediante resolución o reglamento.
d) La comprobación que la concentración ambiental de contaminantes
químicos ha excedido los límites permisibles señalados por el
reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora haya adoptado las
medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya
fijado el organismo competente.
e) La comprobación de la existencia de agentes químicos o de sus
metabolitos en las muestras biológicas de los trabajadores expuestos,
que sobrepasen los límites de tolerancia biológica, definidos en la
reglamentación vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado
las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le
haya fijado el organismo competente.
El recargo a que se refiere el artículo anterior regirá a contar del 1° del mes
siguiente al de la notificación de la respectiva resolución y subsistirá mientras la
entidad empleadora no justifique ante el Servicio de Salud o Mutualidad a la que se
encuentre adherida, según corresponda, que cesaron las causas que lo motivaron.
Para este último efecto, la entidad empleadora deberá comunicar por escrito a la
entidad competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de Salud o la
Mutualidad, según corresponda, emitirá y notificará la resolución que deje sin efecto el
recargo de la cotización adicional.
En todo caso, estos recargos subsistirán hasta dos meses después de haberse
acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho
plazo se contará a partir de la fecha en que el Servicio de Salud o la Mutualidad
reciba la comunicación escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso
anterior.
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Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarán por carta
certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al
representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se
tendrá como fecha de notificación el tercer día de recibida dicha carta en la Empresa
de Correos de Chile.
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estadísticos necesarios para la aplicación de este Reglamento y la tasa de cotización
adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta días siguientes a la fecha en
que ellos le sean requeridos.
Este Reglamento regirá a contar del 1° de julio del año 2001, fecha a contar de
la cual se deroga el decreto supremo N° 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social.
EJEMPLO:
Numero de trabajadores
Periodos anuales
meses 01/07/2001 01/07/2002
30/06/2002 30/06/2003
Julio 5920 6500
Agosto 5920 6500
Septiembre 5920 6500
Octubre 6000 6400
Noviembre 6000 6400
Diciembre 6000 6200
Enero 6000 6100
Febrero 6000 6050
Marzo 6150 6050
Abril 6150 5900
Mayo 6200 5900
Junio 6200 5900
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Fuera de la empresa en cursos
de capacitación 3 2 1 5 7 10
En la empresa con pérdida
superior a una jornada 40 60 50 6 7 8
Además informo que en los meses de Agosto y octubre del 2001, marzo, junio
y septiembre del 2002, y abril del 2003 ocurrieron 1 accidente fatal en cada uno de
esos meses y años.
DESARROLLO.
Numero de trabajadores
Periodos anuales
meses 01/07/2001 01/07/2002
30/06/2002 30/06/2003
Julio 5920 6500
Agosto 5920 6500
Septiembre 5920 6500
Octubre 6000 6400
Noviembre 6000 6400
Diciembre 6000 6200
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Enero 6000 6100
Febrero 6000 6050
Marzo 6150 6050
Abril 6150 5900
Mayo 6200 5900
Junio 6200 5900
Promedio 5880,83 6200
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40,0% a 65,0% 1,00
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
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0,51 a 0,70 105
0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 86 0,68
87 a 118 1,02
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263 a 310 2,72
Capitulo V
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ganancia igual o superior a un 15% dará derecho a indemnización global o a pensión,
según el caso, sin perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios que
correspondan.
Las resoluciones que dicten las Comisiones serán notificadas a los organismos
administradores que correspondan y al interesado, a más tardar dentro del 5º día.
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De las resoluciones que dicten las Comisiones podrá reclamarse ante la
Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y de Enfermedades
Profesionales en la forma establecida en el artículo 77 de la Ley Nº 16.744 y en el
Título VI del Reglamento General de la misma ley.
Dirección del Servicio Nacional de Salud dictará una resolución en tal sentido,
la que será obligatoria para la entidad empleadora.
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1 Arsénico y sus compuestos, incluidos el Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
hidrógeno arseniado producción, separación y utilización del agente
2 Cadmio y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
3 Cromo y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
4 Fósforo, incluidos los pesticidas Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
5 Manganeso y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
6 Mercurio y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
7 Plomo y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
8 Otros metales : Antimonio, berilio, Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
níquel, vanadio, talio, selenio y telurio producción, separación y utilización del agente
9 Flúor y sus compuestos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
10 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Derivados clorados y los hidrocarburos producción, separación y utilización del agente
alifáticos y aromáticos, incluidos los
pesticidas.
11 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Derivados halogenados de los producción, separación y utilización del agente
hidrocarburos alifáticos
12 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Benceno y sus homólogos producción, separación y utilización del agente
13 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Derivados nitrados y aminados del producción, separación y utilización del agente
benceno
14 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Alcoholes y ésteres nitrados producción, separación y utilización del agente
(nitroglicerina, etc.)
15 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Sulfuro de carbono producción, separación y utilización del agente
16
Asfixiantes químicos Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
producción, separación y utilización del agente
ácido sulfúrico
monóxido de carbono
17 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Alquitrán y petróleo, sus similares y producción, separación y utilización del agente
derivados
18 Todos los trabajos que expongan el riesgo durante la
Plásticos y sus materias primas producción, separación y utilización del agente
19 Energía ionizante; Rayos X, radium y Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la
radioisótopos exposición de la gente
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20 Energía radiante: Infrarroja, ultravioleta, Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la
microondas, radar y láser exposición de la gente
21 Ruido y ultrasonido Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la
exposición de la gente
22 Aumento o disminución de la presión Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la
atmosférica exposición de la gente
23 Movimiento, vibración, fricción y Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la
compresión continuos exposición de la gente
24 Infecto-contagiosos y parasitarios
Transmitidos al hombre por razón de su trabajo
Anquilostoma agrícola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario
Bacilo anthrasis
Brucela
Bacilo tuberculoso bovino
Espiroqueta hemorrágica
Rabia
Tétano
25 Insectos ponzoñosos Transmitidos al hombre por razón de su trabajo
agrícola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario
26 Vegetales
Litre Transmitidos al hombre por razón de su trabajo
Hongos agrícola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario
Fibras (algodón, lino, cáñamo)
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ENFERMEDAD TRABAJO QUE ENTRAÑAN RIESGOS Y AGENTES
ESPECIFICOS
1 Intoxicaciones Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes químicos (1-16)
2 Dermatosis profesionales
Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
diferentes agentes(1-16, 17,18,19,20,26)
3 Carcinoma y lesiones precancerosas
de la piel Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes físicos y químicos (17,19 y 20)
4 Neumoconiosis:
Todos los trabajos que ex pongan al riesgo por acción
del polvo con:
Silicosis
Sílice(27)
Asbestosis
Asbesto(28)
Talcosis
Talco(29)
Beriliosis
Berilio(30)
Neumoconiosis del carbón
Carbón(29)
Bisinosis
Algodón y lino(26)
Canabosis
Cáñamo(26).
5 Bronquitis, neumonitis, enfisema y
fibrosis pulmonar de origen químico Todos los aspectos que expongan al riesgo de por
acción de un agente químico (1-18)
6 Asma bronquial
Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes químicos y biológicos (1-18,26).
7 Cáncer pulmonar y de las vías
respiratorias Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes químicos y físicos (1,18, 19)
8 Cáncer y tumores de las vías urinarias
Todos los trabajos que e pongan al riesgo por acción de
aminas aromáticas
9 Leucemia y aplasia medular
Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes químicos y físicos (12, 19)
10 Lesiones del sistema nervioso central
y periférico; encefalitis, mielitis y Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
neuritis agentes químicos, físicos y biológicos (1-18-22, 24).
11 Lesiones de los órganos del los
sentidos Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes químicos y físicos (1-18, 19, 20, 21)
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12 Lesiones de los órganos del Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
movimiento (huesos, articulaciones y agentes químicos, físicos y biológicos (9,19,22, 23 y 24).
músculos; artritis, sinovitis, tendonitis,
miositis, celulitis, calambres y
trastornos de la circulación y
sensibilidad).
13 Neurosis profesionales incapacitantes
Todos los trabajos que expongan al riesgo por tensión
psíquica y se compruebe relación de causa a efecto
14 Laringitis profesional con afonía
Todos los trabajos que expongan al riesgo por tensión
fisiológica de las cuerdas vocales.
15 Enfermedades infecto – contagiosas y Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes
parasitarias: anquilostomiasis, pústula biológicos animados(24)
maligna, brucelosis, tuberculosis
bovina y aviaria, espiroquetosis, rabia
y tétano.
16 Enfermedades generalizadas por
acción de agentes biológicos: Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes
picaduras de insectos (abejas, arañas, biológicos animales(25)
escorpiones)
17 Paradenciopatías
Todos los trabajos que expongan al riesgo por acción de
agentes específicos, químicos, biológicos y polvo (1-4-5-
6-7-8-10-14-16-17-18-19-20-21-23-26-27-28).
18 Mesotelioma pleural
Mesotelioma peritoneal Asbesto (28)
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enfermedad que requiere atención
médica o cese del trabajo.
2 Dermatosis causada por diferentes agentes
(1-16-17,18,19,20 y 26) Fase aguda o subaguda de la
enfermedad que requiere atención
médica o cese del trabajo
3 Carcinomas causados por agentes físicos y
cutáneos, químicos (1-18, 19,20 y aminas Durante el período de diagnóstico o de
respiratorios y aromáticas). tratamiento
urinarios
4 Asma bronquial, causadas por agentes químicos
bronquitis y y biológicos. Fase aguda o subyugada de la
neumonitis enfisema enfermedad que requiere atención
y fibrosis pulmonar médica o cese del trabajo
5 Enfermedades del causadas por agentes químicos Incluida en la fase aguda o subaguda de
sistema nervioso y físicos (1-18-19-23). las intoxicaciones (1-18) o de la acción
central y periférico: de agentes físicos (19-23).
encefalitis, neuritis y
polineuritis
6 Enfermedades de causadas por agentes químicos
los órganos de los y físicos (1-18,19,20 y 21 Durante el período de diagnóstico o de
sentidos tratamiento inicial
7 Neurosis y laringitis causadas por trabajos que
con afonía expongan al riesgo de tensión Durante el período de diagnóstico o de
fisiológica y psíquica y se tratamiento inicial de la enfermedad
compruebe relación de causa a
efecto con el trabajo.
8 Enfermedades de causadas por agentes diversos
los órganos del (9,19,22,23 y 24) Fase aguda o subaguda de la
movimiento: artritis, enfermedad que requiere atención
sinovitis, tendonitis, médica o cese del trabajo
miositis, celulitis,
calambres y
trastornos de la
circulación y de la
sensibilidad de las
extremidades
9 Enfermedades causadas por agentes biológicos
infecto-contagiosas (24,25). Fase aguda o subaguda de la
parasitarias, y por enfermedad que requiere atención
picaduras de médica o cese del trabajo.
insectos
10 Genitivas ulcero-
necrótica y Fase aguda o subaguda de la
paradenciopatías enfermedad que requiere atención
propiamente tales odontológica y cese del trabajo
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contemplada en el artículo 60 de la Ley Nº 16.744 y en los artículos 31 y siguientes
de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.
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II. En los casos en que
sólo exista comprobación
radiológica o clínica se
aplicará lo dispuesto en 25%
los artículos 71 de la ley
Nº 16.744 y 17 de este
reglamento.
5 Asma bronquial, causados por agentes
bronquitis y neumonitis, químicos y biológicos (1-
enfisema y fibrosis 18,26).
pulmonar I. Fase crónica e
irreversible de la 40% a 65% 70% a 90%
enfermedad con
insuficiencia respiratoria
II. Estado alérgico
irreversible que 25%
incapacita para el trabajo
específico
6 Enfermedades del causadas por agentes
sistema nervioso central químicos y físicos (1-18,
y periférico: encefalitis, 19, 23).
mielitis, neuritis y
polineuritis I. Lesiones nerviosas que
afecten a un territorio
neurológico de las
extremidades: se aplicará
el criterio del baremo de
accidentes del trabajo.
II. Lesiones nerviosas 40% a 65% 70% a 90%
que comprometan a otros
órganos
7 Enfermedades de los causadas por gentes
órganos de los sentidos químicos y físicos (1-18,
19, 20 y 21).
Lesiones de carácter
permanente que 40% a 65% 70% a 90%
produzcan un déficit
sensorial
8 Neurosis y laringitis con causadas por trabajos
afonía que expongan al riesgo
de tensión fisiológica y
psíquica y se compruebe
relación de causa a
efecto con el trabajo.
Fase crónica e
irreversible de la 40% a 65% 70% a 90%
enfermedad:
9 Enfermedades de los causadas por agentes
órganos del movimiento: diversos (9,19,22,23 y
artritis, sinovitis, 24).
tenosinovitis, miositis,
celulitis, calambres y
Lesiones de los órganos
trastornos de la
del movimiento en su
circulación y de la 40% a 65% 70% a 90%
fase crónica e irreversible
sensibilidad de las
extremidades
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10 Enfermedades infecto- causadas por agentes
contagiosas, biológicos (24, 25).
parasitarias y por Fase crónica. Secuelas o
picaduras de insectos complicaciones de las
fases agudas y 40% a 65% 70% a 90%
subagudas, de carácter
permanente:
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21.- Pérdida de todos los ortejos de ambos pies proximal a las articulaciones
interfalángicas proximales 25 %
22.- Pérdida de todos los ortejos de ambos pies, distal a la articulación inter-
falángica proximal 20 %
23.- Amputación a nivel de la cadera 60 %
24.- Amputación bajo la cadera con muñón no mayor de 12,5 cms. desde el
vértice del trocánter mayor 50 %
25.-Amputación bajo la cadera con muñón de más de 12,5 cms. desde el
vértice del trocánter mayor, pero que no sobrepase la mitad del muslo 45 %
26.-Amputación bajo la mitad del muslo hasta 9 cms. bajo la rodilla 40 %
27.-Amputación bajo la rodilla con muñón mayor de 9 cms. y no mayor de 13
cms 35 %
28.-Amputación bajo la rodilla con muñón mayor de 13 cms 30 %
29.-Amputación de un pie con muñón de apoyo terminal 25 %
30.-Amputación de un pie proximal a la articulación metatarso-falángica 25 %
31.- Pérdida de todos los dedos de un pie proximal a la articulación
metatarso-falángica 15 %
32.- Pérdida total del dedo mayor. De dos o tres dedos, con exclusión del
dedo mayor y del menor 15 %
OTRAS LESIONES ORGANOS DE LOS SENTIDOS
33.- Ceguera total 90 %
34.- Pérdida o deficiencia de la visión
a) Si incapacita principalmente para el trabajo específico 40 % a 65 %
70 % a 90 %
b) Si incapacita para cualquier trabajo
35.- Pérdida de un ojo sin complicaciones, con normalidad del otro 30 %
36.- Pérdida de la visión de un ojo sin complicaciones, siendo normal el otro
ojo 25 %
37.- Pérdida de la audición 15 % a 65 %
38.- Pérdida del equilibrio
a)Si incapacita principalmente para el trabajo específico 40 % a 65 %
b) Si incapacita para cualquier trabajo 70 % a 90 %
MUTILACIONES Y DEFORMACIONES
39.- Severas, en la cara o cabeza 35 %
39.1.- Grandes traumatismos máxilo-faciales consolidados en posición
viciosa 35 %
39.2.- Pérdida total de sustancia
- apéndice nasal
- pabellón auricular
- tejidos blandos y duros 25 % a 35 %
39.3.- Lesiones dentarias que afectan a los dientes o su tejido de sostén,
que signifiquen la pérdida de la pieza dentaria o permitan su reparación y
conservación:
1) Lesiones que afectan a los dientes que signifiquen reparación de la pieza 0%
2) Que signifique la pérdida de la o las piezas dentarias 0 % a 15 %
3) Fracturas que afectan al tercio medio inferior de la cara 0 % a 20 %
4) Lesiones de los tejidos blandos, con o sin pérdida de sustancia 0 % a 20 %
40.- Importantes, en los órganos genitales 35 %
En ningún caso, la suma total de las invalideces múltiples podrá exceder del
90%.
Para determinar, según los casos, las incapacidades físicas y de ganancia, las
invalideces se fijarán en tramos de dos y medio en dos y medio grados hasta el 40%,
y en tramos de cinco en cinco grados de el 40% adelante.
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5.5 INDEMNIZACIONES GLOBALES.
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Determinar el grado de Incapacidad de ganancia y el Monto de la
Indemnización que correspondería pagar a un trabajador que sufrió un accidente que
lo ocasiono las siguientes incapacidades físicas.
Pérdida del pulgar derecho y su metacarpiano 30 %
Pérdida del Indice derecho 20 %
Pérdida de la 2º y 3º falange del índice derecho 15 %
70 % x 20 % = 14%
IF = 30 % + 14 % = 44 %
CFR =100 % - 44 % = 66 %
IF = 66 % x 15 % = 9.9 %
Capitulo VI
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Artículo 2°: Corresponderá a los Servicios de Salud, y en la Región Metropolitana al
Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las
disposiciones del presente reglamento y las del Código Sanitario en la misma materia,
todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el
Ministerio de Salud.
Artículo 3°: El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o
lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él.
Artículo 5°: Los pavimentos y revestimientos de los pisos serán, en general, sólidos
y no resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o
manipulen productos tóxicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos deberán
ser de material resistente a éstos, impermeables y no porosos, de tal manera que
faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso
expongan a la humedad del piso, existirán sistemas de drenaje u otros dispositivos
que protejan a las personas contra la humedad
Artículo 6°: Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos,
puertas y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen
estado de limpieza y conservación, y serán pintados, cuando el caso lo requiera, de
acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan.
Artículo 7°: Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, se
mantendrán libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento de
los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia.
Artículo 9°: En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estén
obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deberá proveer
dormitorios dotados de una fuente de energía eléctrica, con pisos, paredes y techos
que aíslen de condiciones climáticas externas.
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Además, dichos dormitorios deberán cumplir con las condiciones de ventilación
señaladas en el Párrafo I del Título III del presente reglamento.
Artículo 10°: En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales
descubiertos o en sitios a cielo abierto, deberán tomarse precauciones adecuadas
que protejan a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo.
Artículo 11°: Los lugares de trabajo deberán mantenerse en buenas condiciones de
orden y limpieza. Además, deberán tomarse medidas efectivas para evitar la entrada
o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.
Artículo 12°: Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al
consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso
individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos
complementarios de los servicios de agua potable deberán cumplir con las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Artículo 14°: Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento,
cuyo proyecto deberá contar con la aprobación previa de la autoridad sanitaria,
deberá mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día, la
que deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 13° del presente
reglamento.
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recambio total cuando las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el
cloro libre residual del agua esté de acuerdo con las normas de calidad de agua
correspondientes. Deberá evitarse todo tipo de contaminación y el ingreso de
cualquier agente que deteriore su calidad por debajo de los requisitos mínimos
exigidos en las normas vigentes. La distribución de agua a los consumidores deberá
hacerse por red de cañerías, con salida por llave de paso en buen estado
Artículo 17°: En ningún caso podrán incorporarse a las napas de agua subterránea
de los subsuelos o arrojarse en los canales de regadío, acueductos, ríos, esteros,
quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general, los
relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos tóxicos de
cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de
neutralización o depuración que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria.
Artículo 19°: Las empresas que realicen el tratamiento o disposición final de sus
residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a través de la contratación
de terceros, deberán contar con autorización sanitaria, previo al inicio de tales
actividades. Para obtener dicha autorización, la empresa que produce los residuos
industriales deberá presentar los antecedentes que acrediten que tanto el transporte,
el tratamiento, como la disposición final es realizada por personas o empresas
debidamente autorizadas por el Servicio de Salud correspondiente.
Artículo 20°: En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposición final de los
residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo
al inicio de tales actividades, deberá presentar a la autoridad sanitaria una declaración
en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere,
diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos.
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Para los efectos del presente reglamento se entenderá por residuos peligrosos
los señalados a continuación, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la
autoridad sanitaria:
Artículo 21°: Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso
individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. Cada
excusado se colocará en un compartimento con puerta, separado de los
compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes.
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Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias tóxicas o
cause suciedad corporal, deberán disponerse de duchas con agua fría y caliente para
los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las
duchas, éste deberá estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases
de combustión al exterior y será instalado fuera del recinto de los servicios higiénicos
en un lugar adecuadamente ventilado.
Artículo 22°: En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán
existir servicios higiénicos independientes y separados. Será responsabilidad del
empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del
buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos.
N° de personas que laboran por turno Excusados con Taza de W.C. Lavatorios Duchas
1-10 1 1 1
11-20 2 2 2
21-30 2 2 3
31-40 3 3 4
41-50 3 3 5
51-60 4 3 6
61-70 4 3 7
71-80 5 5 8
81-90 5 5 9
91-100 6 6 10
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evitando la proliferación de vectores, los malos olores, la contaminación ambiental y la
ocurrencia de accidentes causados por la instalación.
Artículo 25°: Los servicios higiénicos y/o las letrinas sanitarias o baños químicos no
podrán estar instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo, salvo
casos calificados por la autoridad sanitaria.
Artículo 26°: Las aguas servidas de carácter doméstico deberán ser conducidas al
alcantarillado público, o en su defecto, su disposición final se efectuará por medio de
sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos específicos vigentes
Artículo 27°: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de
ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio
interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas.
Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independientes y
separados.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán
en buenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores
ocupados en el trabajo o faena.
Artículo 28°: Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los
trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se
dispondrá de un comedor para este propósito, el que estará completamente aislado
de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental y será
reservado para comer, pudiendo utilizarse además para celebrar reuniones y
actividades recreativas. El empleador deberá adoptar las medidas necesarias para
mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas.
El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable
y piso de material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección
que impidan el ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de
manos y cara. Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al
inicio del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de
refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.
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deberá cumplir las condiciones del artículo 28°, asegurando, además, el aislamiento
con un sistema de presión positiva en su interior para impedir el ingreso de
contaminantes.
Artículo 30°: En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribución
geográfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un
comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa
deberá contar con uno o más comedores móviles destinados a ese fin, dotados con
mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara
antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 29° del presente
reglamento.
En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo
que ejecuta labores propias del trabajo.
Artículo 31°: Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal deberán
contar con la autorización sanitaria correspondiente.
6.3.1 VENTILACION.
Artículo 32°: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o
artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales
confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.
Artículo 34°: Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador
se provea un volumen de 10 metros cúbicos de aire como mínimo, salvo que se
justifique una renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso
deberán recibir aire fresco y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por
persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mínimo,
pudiéndose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, según sean las condiciones
ambientales existentes, o en razón de la magnitud de la concentración de los
contaminantes.
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6.3.2 CONDICIONES AMBIENTALES DE SEGURIDAD.
Artículo 37°: Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro
que pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores. Las dependencias
de los establecimientos públicos o privados deberán contar con señalización visible y
permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condición de riesgo, así
como las vías de escape y zonas de seguridad ante emergencias, cuando
corresponda. Además, deberá indicarse claramente por medio de señalización visible
y permanente la necesidad de uso de elementos de protección personal específicos
cuando sea necesario. Los símbolos y palabras que se utilicen en la señalización,
deberán estar de acuerdo a la normativa internacional, en el idioma oficial del país y,
en caso necesario cuando haya trabajadores de otro idioma, además en el de ellos.
Artículo 38°: Deberán estar debidamente protegidas todas las partes móviles,
transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos.
Artículo 41°: Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores
de vapor deberá cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Asimismo,
toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de radiaciones
ionizantes deberá cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia.
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combustibles líquidos deberán cumplir las exigencias dispuestas en el decreto Nº 90
de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción.
Artículo 44°: Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea
por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deberá
contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o
inflamables que en él existan o se manipulen. El número total de extintores dependerá
de la densidad de carga combustible y en ningún caso será inferior a uno por cada
150 metros cuadrados o fracción de superficie a ser protegida. Los extintores deberán
cumplir con los requisitos y características que establece el Decreto Supremo 369, de
1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, o el que lo reemplace,
lo que deberá estar certificado por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo
estipulado en dicho reglamento.
Agua 2A
Espuma 4A 10B
Polvo Químico 10A 10BC
Dióxido de Carbono 5 BC
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de 23 metros del lugar habitual de algún trabajador. Se colocarán a una altura máxima
de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y estarán
debidamente señalizados.
Artículo 48°: Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser
instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.
Artículo 49°: Los extintores que precisen estar situados a la intemperie deberán
colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podrá tener una
puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia.
Artículo 50°: De acuerdo al tipo de fuego podrán considerarse los siguientes
agentes de extinción:
Agua presurizada
CLASE A Combustibles sólidos comunes tales
Espuma Polvo químico seco
como madera, papel, género, etc.
ABC
Espuma
CLASE B
Dióxido de carbono (CO2)
Líquidos combustibles o inflamables,
Polvo químico seco ABC -
grasas y materiales similares.
BC
CLASE C Dióxido de carbono (CO2)
Inflamación de equipos que se encuentran Polvo químico seco ABC -
energizados eléctricamente. BC
CLASE D
Metales combustibles tales como sodio, titanio, Polvo químico especial
potasio, magnesio, etc.
Artículo 51°: Los extintores deberán ser sometidos a revisión, control y mantención
preventiva según normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio
técnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N° 369 de 1996, del Ministerio de
Economía, Fomento y Reconstrucción, por lo menos una vez al año, haciendo constar
esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de
funcionamiento. Será responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias
para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se
deba proceder a dicha mantención.
Artículo 52°: Los locales o lugares de trabajo en que exista riesgo de incendio
contarán, salvo imposibilidad material, con dos puertas de salida que se abran hacia
el exterior y cuyos accesos deberán conservarse libres de obstrucciones. Estas
salidas podrán mantenerse entornadas pero no cerradas con llave, candado u otro
medio que impida que se les abra con facilidad.
Artículo 55: Los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos capaces
de provocar efectos adversos en el trabajador serán, en todo lugar de trabajo, los que
resulten de la aplicación de los artículos siguientes.
Artículo 56: Los límites permisibles para sustancias químicas y agentes físicos son
índices de referencia del riesgo ocupacional.
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c) Límite Permisible Absoluto: Valor máximo permitido para las concentraciones
ambientales de contaminantes químicos medida en cualquier momento de la jornada
de trabajo.(*)
Artículo 60: El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de
contaminantes químicos no deberá superar los límites permisibles ponderados (LPP)
establecidos en el artículo 66 del presente Reglamento. Se podrán exceder
momentáneamente estos límites, pero en ningún caso superar cinco veces su valor.
Con todo, respecto de aquellas sustancias para las cuales se establece además un
límite permisible temporal (LPT), tales excesos no podrán superar estos límites.
(*)Artículo modificado de acuerdo a D.S. N° 201 del 27 de abril de 2001, del Ministerio de Salud (D.O.
5.7.2001).
Artículo 61: Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar
rápidamente efectos narcóticos, cáusticos o tóxicos, de carácter grave o fatal, no
podrán exceder en ningún momento los límites permisibles absolutos siguientes:
Fj =
Donde: h = número de horas trabajadas semanalmente
48 = número de horas de trabajo semanal (código del trabajo)
168 = número de horas semanales
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120 = número de horas de descanso a la semana.
Fa =
Artículo 64º : “En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas
semanales se corregirá el límite permisible ponderado multiplicándolo sucesivamente
por cada uno de los factores definidos en los artículos 62 y 63, respectivamente. Los
límites permisibles temporales y absoluto se ajustarán aplicando solamente el factor
“Fa” del artículo 63 “.
Artículo 65º : “Prohíbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que se
indican a continuación, con excepción de los casos calificados por la autoridad
sanitaria”:
Aldrín
Bencina o Gasolina para vehículos motorizados en cualquier uso distinto de la
combustión en los motores respectivos
Benzidina
Beta-Naftilamina
Beta-Propiolactona
Clorometil Metiléter
Dibromocloropropano
Dibromo Etileno
Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT)
Dieldrin
Dimetilnitrosamina (N-Nitrosodimetilamina)
Endrín
2-4-5 T
4-Nitro Difenilo
4-Amino Difenilo (para-Xenilamina)
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Acetato de Isobutilo 120 570
Acetato de Isopropilo 200 830 310 1290
Acetato de Metilcellosolve 4 19 Piel
Acetato de Metilo 160 485 250 757
Acetato de n-Propilo 160 668 250 1040
Acetona 600 1424 1001 2380 A.4
Ácido Acético 8 20 15 37
Ácido Crómico y Cromatos (exp. Como Cr) 0.04 A.1
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Carbaryl 4
Carbofurano 0.08
Carbón de retorta grafitico 1.6 (4)
Carbón bituminoso <5 % Cuarzo 1.6 (4)
Carbonato de Calcio (Caliza) 8 (3)
Cellosolve ((2- Etocietanol) 4 14 Piel
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Ftalato de dietilo 4
Ftalato de dimetilo 4
Gas licuado de Petróleo 800 1400
Gasolina con menos de 0.5 % de Benceno 240 712 500 1480
Grafito de cualquier tipo (excepto fibras) 1.6 (4)
Hexano ( 1 ) 40 141
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Oxido de Etileno 0.8 1.4 A.2
Oxido nítrico 20 25
Ozono trabajo pesado 0.04 0.08
Ozono trabajo moderado 0.064 0.13
Ozono trabajo liviano 0.08 0.16
Parafina Sólida (humos) 1.6
Paraquat (polvo total) 0.4
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Walfarina 0.08
Xileno 80 347 150 651
Yeso (Sulfato de Calcio) 8 (3)
Zinc, Cloruro de - Humos 0.8 2
Zinc, Cromato de (exp. como Cr) 0.008 A.1
Zinc, Óxidos de - Humos 4 10
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Limite Permisible Limite Permisible Observaciones
Sustancia Ponderado Temporal
p.p.m. mg/m3 p.p.m. mg/m3
Paraquat (fracción respirable) 0.08 (4)
Pentaclorofenol 0.4 Piel
Percloroetileno (Tetracloroetileno) 40 270 200 1357 A.3
Peróxido de Hidrógeno 0.8 1.10
Piretro 4
Plomo – Polvo y Humos inorgánico (exp. 0.12 A.3
como Pb)
Plomo, Cromato de (exp. como Pb) 0.04 A.2
Plomo, Cromato de (exp. como Cr) 0.01 A.2
Plomo Tetraetílico (exp. como Pb) 0.08 Piel
Plomo Tetrametílico (exp. como Pb) 0.12 Piel
Polvo de Granos (Cereales) 3.2
Polvos no especificados (total) 8 (3)
Polvos no especificados (fracción respirable) 2.4 (4)
Selenio y compuestos 0.16
Sílice amorfa precipitada – Silica Gel 8
Sílice amorfa diatomea sin calcinar 8 (3)
Sílice amorfa - humos metalúrgicos 0.16 (4)
Sílice amorfa – cuarzo fundido 0.08 (4)
Sílice cristalizada Cristobalita 0.04 (4)
Sílice cristalizada Cuarzo 0.08 (4)
Sílice cristalizada Tridimita 0.04 (4)
Sílice cristalizada tierra de Trípoli 0.08 (4)
Sulfato de Dimetilo 0.08 0.42 Piel A.2
Sulfuro de Carbono 8 25 Piel
Talco fibroso 1.6 fibras/ cc A.1 ( 6 )
Talco no fibroso 1.60 (4)
Talio, compuestos solubles 0.08 Piel
Telurio y compuestos 0.08
1,1,2,2 Tetracloroetano 0.8 5.5 Piel A.3
Tetracloroetileno (Percloroetileno) 40 270 200 1357 A.3
Tetracloruro de Carbono 4 25 10 63 Piel A.3
Tetrahidrofurano 160 470 250 737
Tierra de Diatomeas no calcinada 8 (3)
Tierra de Diatomeas calcinada 0.08 (4)
Tolueno 80 300 Piel
Tolueno – Di – Isocianato (TDI) 0.004 0.03 0.02 0.14
Trementina (aguarras Vegetal) 80 445
1,1,1 Tricloroetano (Metilcloroformo) 280 1530 450 2460
1,1,2 Tricloroetano 8 44 Piel
Tricloroetileno 40 215 200 1070 A.3
Tridimita 0.04 (4)
2,4,6 Trinitrotolueno 0.4 Piel
Vanadio (polvo respi. y humos exp. como 0.04
V2 O5 )
Varsol (Aguarras Mineral) 240 1100
Vinilbenceno (monómero) – (Estireno) 40 170 100 425 Piel A.4
Walfarina 0.08
Xileno 80 347 150 651
Yeso (Sulfato de Calcio) 8 (3)
Zinc, Cloruro de - Humos 0.8 2
Zinc, Cromato de (exp. como Cr) 0.008 A.1
Zinc, Óxidos de - Humos 4 10
(1) = Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical
(2) = Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400 – 450 diámetros de aumento en muestras tomada en
filtro de membrana, contando fibras de longitud mayor a 5 um y de una relación largo a diámetro igual o mayor
de 3 : 1
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(3) = Polvo total exento de asbesto y con menos de 1% de sílice cristalizada libre.
(4) = Fracción respirable de diámetro aerodinámico < 5 μm (PM 5)
(5) = Solamente en ausencia de elementos tóxicos en el metal base y los electrodos y en condiciones en que no haya
acumulación o producción de gases tóxicos.
(6) = recuento según (2) pero no deberá existir más de 1,6 mg/m3 de polvo respirable.
Artículo 67º : “Las sustancias de los artículos 61 y 66 que llevan calificativo “Piel”
son aquellas que pueden ser absorbidas a través de la piel humana. Con elles
deberán adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel
de los trabajadores y se extremarán las medidas de protección y de higiene personal”
1. DEL RUIDO
Artículo 70: En la exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido
fluctuante y el ruido impulsivo.
Artículo 71: Ruido estable es aquel que presenta fluctuaciones del nivel de presión
sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB (A) lento, durante un período de
observación de un minuto.
Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora
superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de tiempo de observación de un
minuto.
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Artículo 72: Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se
efectuarán con sonómetro integrador o con dosímetro que cumpla las exigencias
señaladas para os tipos 0, 1, ó 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC
804-1985 y ANSI S.1.4-1983.
1.1 DEL RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE
81 20,16
82 16,00
83 12,70
84 10,08
85 8,00
86 6,35
87 5,04
88 4,00
89 3,17
90 2,52
91 2,00
92 1,59
93 1,26
94 1,00
95 47,40
96 37,80
97 30,00
98 23,80
99 18,90
Página 91 de 189
100 15,00
101 11,90
102 9,40
103 7,50
104 5,90
105 4,70
106 3,75
107 2,97
108 2,36
109 1,88
110 1,49
111 1,18
112 56,40
113 44,64
114 35,43
115 29,12
Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva personal
Artículo 76: Cuando la exposición diaria a ruido está compuesta de dos o más
períodos de exposición a diferentes niveles de presión sonora continuos equivalentes,
deberá considerarse el efecto combinado de aquellos períodos cuyos NPSeq sean
iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deberá calcularse la dosis de
ruido diaria (D), mediante la siguiente fórmula:
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a un nivel de presión sonora peak superior a 95 dB (C) peak, medidos en la posición
del oído del trabajador.
92 16,00
93 12,70
94 10,08
95 8,00
96 6,35
97 5,04
98 4,00
99 3,17
100 2,52
101 2,00
102 1,59
103 1,26
104 1,00
105 47,62
106 37,8
107 30,00
108 23,80
109 18,90
110 15,00
111 11,90
112 9,40
113 7,50
114 5,90
115 4,70
116 3,75
117 2,97
118 2,36
119 1,88
120 1,49
121 1,18
122 56,25
Página 93 de 189
123 44,65
124 35,44
125 28,13
126 22,32
127 17,72
128 14,06
129 11,16
130 8,86
131 7,03
132 5,58
133 4,43
134 3,52
135 2,79
136 2,21
137 1,76
138 1,40
139 1,11
140 1,00
Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva personal.
Para los efectos de este reglamento se entenderá por nivel de presión sonora
efectiva la diferencia entre el nivel de presión sonora continua equivalente o el nivel
de presión sonora peak, según se trate de ruido estable, fluctuante o impulsivo
respectivamente, y la reducción de ruido que otorgará el protector auditivo. En ambos
casos la reducción de ruido será calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes
en materia de protección auditiva.
2 DE LAS VIBRACIONES
Artículo 83°: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por vibración
el movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos.
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Artículo 85°: En la exposición a vibraciones globales o de cuerpo entero, la
aceleración vibratoria deberá ser medida en la dirección apropiada de un sistema de
coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazón,
considerando:
Figura 1
Eje de Medición
Aeq Máxima Permitida
[m/s2]
Z 0,63
x 0,45
y 0,45
Tiempo de
Aeq. Máxima Permitida (m/seg2)
Exposición(horas)
Z X Y
12 0,50 0,35 0,35
11 0,53 0,38 0,38
10 0,56 0,39 0,39
9 0,59 0,42 0,42
8 0,63 0,45 0,45
Página 95 de 189
7 0,70 0,50 0,50
6 0,78 0,54 0,54
5 0,90 0,61 0,61
4 1,06 0,71 0,71
3 1,27 0,88 0,88
2 1,61 1,25 1,25
1 2,36 1,70 1,70
0,5 3,30 2,31 2,31
El valor obtenido no deberá superar los límites máximos permitidos para el eje
Z establecidos en el artículo 88.
Figura 2
Eje Z (Zh) = Corresponde a la línea longitudinal ósea.
Eje X (Xh) = Perpendicular a la palma de la mano.
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Eje Y (Yh) = En la dirección de los nudillos de la mano.
Artículo 94°: El tiempo total de exposición (T) a una aceleración total equivalente
ponderada en frecuencia [ A eq(T) ], no deberá exceder los valores señalados en el
artículo 92.
3 DE LA DIGITACION
Página 97 de 189
Artículo 95°: Un trabajador no podrá dedicar a la operación de digitar, para uno o
más empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales,
debiendo concedérsele un descanso de cinco minutos después de cada período de
20 minutos de digitación continua, durante la jornada de trabajo.
Artículo 96°: Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga
calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y
velocidad del aire y calor radiante, que determine el Indice de Temperatura de Globo y
Bulbo Húmedo (TGBH).
Correspondiendo:
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VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE TGBH EN ºC
Carga de Trabajo según costo Energético ( M)
Tipo de Trabajo Liviana Moderada Pesada
inferior a 375 a 450 Superior a 450
375 Kcal/hr Kcal/hr
Kcal/hr
Trabajo 30,0 26,7 25,0
continuo
75% trabajo
25% descanso 30,6 28,0 25,9
cada hora
50% trabajo
50% descanso 31,4 29,4 27,9
cada hora
25% trabajo
75% descanso 32,2 31,1 30,0
cada hora
TGBH(prom) =
M(prom)= Kcal/hr
siendo M1, M2....y Mn el costo energético para las diversas actividades y períodos de
descanso del trabajador durante los períodos de tiempo t 1, t2....y tn (en horas).
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Palear (10 veces / minuto) 468 Kcal/h
Aserrar madera (sierra de mano) 540 Kcal/h
Trabajo con hachas (35 golpes / minuto) 600 Kcal/h
Artículo 99: para los efectos del presente reglamento, se entenderá como exposición
al frío las combinaciones de temperatura y velocidad de aire que logren bajar la
temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36ºC o menos, siendo 35ºC
admitida para una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura
ambiental crítica al aire libre, aquella igual o menor a 10ºC, que se agrava por lluvia
y/o corriente de aire.
SENSACION TERMICA
Valores equivalentes de enfriamiento por efecto del viento
Velocidad del Temperatura real leída en el termómetro en ºC
Viento en Km/hr
10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40
Calmo 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -24 -40
8 9 3 -3 -9 -14 -21 -26 -32 -38 -44
16 4 -2 -9 -16 -23 -31 -36 -43 -50 -57
24 2 -6 -13 -21 -28 -36 -43 -50 -58 -65
32 0 -8 -16 -23 -32 -39 -47 -55 -63 -71
40 -1 -9 -18 -26 -34 -42 -51 -59 -67 -76
48 -2 -11 -19 -28 -36 -44 -53 -62 -70 -78
56 -3 -12 -20 -29 -37 -46 -55 -63 -72 -81
64 -3 -12 -21 -29 -38 -47 -56 -65 -73 -82
Superior a PELIGRO AUMENTO DE PELIGRO GRAN PELIGRO
64 Km/hr ESCASO Peligro de que el cuerpo El cuerpo se puede
poco efecto En una persona adecuadamente expuesto se congele en congelar en 30 seg.
adicional vestida para menos de 1 hora de 1 min.
exposición
Artículo 102°: Las cámaras frigoríficas deberán contar con sistemas de seguridad y
de vigilancia adecuados que faciliten la salida rápida del trabajador en caso de
emergencia.
6. DE LA ILUMINACIÓN
ILUMINACION
LUGAR O FAENA EXPRESADA EN
Lux (Lx)
Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios
higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre
cada máquina o faena, salas donde se efectúen trabajos que no 150
exigen discriminación de detalles finos o donde hay suficiente
contraste.
Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la
visión, trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, 300
moldes en fundiciones y trabajos similares.
Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo
pequeño, trabajo mecánico que exige discriminación de detalles
500
finos, maquinarias, herramientas, cajistas de imprenta,
monotipias y trabajos similares.
Laboratorios, salas de consulta y de procedimientos de
500 a 700
diagnóstico y salas de esterilización.
Costura y trabajo de aguja, revisión prolija de artículos, corte y
1.000
trazado.
Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, 1.500 a 2.000
montaje y revisión de artículos con detalles pequeños y poco
Iluminación Iluminación
General Localizada
(Lux) (Lux)
150 250
250 500
300 1.000
500 2.000
600 5.000
700 10.000
Artículo 105°: La luminancia (brillo) que deberá tener un trabajo o tarea, según su
complejidad, deberá ser la siguiente:
Luminancia en
Tarea
cd/m2
Demasiado difícil Más de 122,6
Muy Difícil 35,0 – 122,6
Difícil 12,3 – 35,0
Ordinaria 5,3 – 12,3
Fácil menor de 5,3
Artículo 106°: Las relaciones de máxima luminancia (brillantez) entre zonas del
campo visual y la tarea visual debe ser la siguiente:
5 a 1 Entre tareas y los alrededores adyacentes
20 a 1 Entre tareas y las superficies más remotas
40 a 1 Entre las unidades de iluminación (o del cielo) y las superficies adyacentes a
ellas.
80 a 1 En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador.
7. DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES
TABLA N°1
Límites Permisibles para Exposiciones Oculares Directas por Haz Láser
(Observación del Interior del Haz)
TABLA N° 2
7.2. Microondas
7.3. Ultravioleta
TABLA N°1
Límites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm)
Densidad de Energía o de
Tiempo de Exposición
Potencia
Menor de 16 minutos 1J/cm2
Mayor de 16 minutos 1mW/cm2
TABLA N° 2
Tiempo Máximo de Exposición Permitido para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)
Densidad de Potencia
Tiempo de Exposición
(µW/cm2)
8 Horas 0,1
4 Horas 0,2
2 Horas 0,4
1 Horas 0,8
30 Minutos 1,7
15 Minutos 3,3
10 Minutos 5,0
5 Minutos 10
1 Minuto 50
30 Segundos 100
10 Segundos 300
1 Segundo 3.000
0,5 Segundo 6.000
0,1 Segundo 30.000
Artículo 110°: Los límites de dosis individual para las personas ocupacionalmente
expuestas a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el Reglamento de
Protección Radiológica de Instalaciones Radioactivas o el que lo reemplace en el
futuro.
Artículo 111°: Cuando una sustancia del artículo 66 registre un indicador biológico,
deberá considerarse, además de los indicadores ambientales, la valoración biológica
de exposición interna para evaluar la exposición real al riesgo.
Artículo 112°: Para los efectos del presente título los términos siguientes tienen el
significado que se expresa:
Artículo 113°: Los límites de tolerancia biológica son los que se indican en el
siguiente listado:
Artículo 114°: Las concentraciones de los agentes químicos y sus metabolitos serán
determinadas en muestras biológicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas
de acuerdo a las unidades indicadas en el artículo 113.
Artículo 115°: En caso que la valoración biológica demuestre que han sido
sobrepasados los límites de tolerancia biológica indicados en el artículo 113, el
empleador deberá iniciar de inmediato las acciones necesarias que eviten el daño a la
salud del trabajador derivados de las condiciones laborales.(*)
(*)Artículo modificado de acuerdo a D.S. N° 201 del 27 de abril de 2001, del Ministerio
de Salud (D.O. 5.7.2001).
Artículo 116°: En caso que uno o más trabajadores presenten indicadores biológicos
alterados de aquellos agentes que están prohibidos de ser usados en los lugares de
trabajo, la autoridad sanitaria obligará de inmediato al empleador a tomar las medidas
necesarias para evitar el daño a la salud del trabajador, sin perjuicio de las sanciones
que correspondan por infracción al artículo 65 del presente reglamento.
Capitulo VII
Para los efectos de este Reglamento, "Director" significa Director del Servicio
Nacional de Geología y Minería; la expresión "Servicio" indica Servicio Nacional de
Geología y Minería, y la expresión "Reglamento" se refiere al presente Reglamento.
Toda empresa que inicie una faena minera o que reinicie los trabajos, debe
informarlo por escrito al Servicio, dando su ubicación, el nombre del propietario y el de
su Administrador a lo menos quince (15) días antes de iniciar los trabajos.
Las empresas deberán enviar, cuando les sea requerido por el Servicio, el
organigrama de su personal superior y de todo su personal profesional. Esta
información deberá ser reactualizada cuando ocurran cambios importantes, sean de
estructura o de personas.
Las Empresas mineras deberán enviar, a petición del Servicio, una descripción
de sus faenas, incluyendo datos o estimaciones acerca de las reservas de minerales
cubicados e inferidos, capacidades instaladas y proyectos de ampliación.
Toda empresa minera con cien (100) o más personas deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos, el que deberá ser dirigido exclusivamente
por un Experto Profesional Categoría "A" o "B" calificado por el Servicio.
Los contratistas que deberán ser informados al Servicio, por las empresas
mineras serán los que se desempeñen en las siguientes actividades:
- Que realicen trabajos relacionados directamente con las operaciones
mineras.
- Empresas de aseo y actividades afines de plantas, minas, fundiciones,
talleres y maestranzas de las empresas mineras.
- Empresas que realicen excavaciones y construcciones para
ampliaciones del área productiva minera o depositación de desechos y
mejora o construcción de caminos de la empresa minera.
- Transporte de mineral o productos intermedios.
- Mantención de tendidos eléctricos y ampliaciones del tendido original,
una vez que la empresa minera haya iniciado sus trabajos productivos.
Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el
cumplimiento de tales reglas o instrucciones.
Cada vez que por cualquiera razón, una persona deba introducir en el interior
de una máquina su cuerpo o parte de él, la maquinaria deberá estar completamente
desenergizada e inmóvil, enclavada de tal manera que no pueda moverse y lesionar a
dicha persona.
Será responsabilidad del dueño de la faena minera el tapar o cercar los piques,
tanto en actividad como fuera de servicio, que lleguen a superficie. Esta
responsabilidad podrá ser delegable por escrito al que explote la mina.
Los lugares que ofrezcan peligros de caídas, tales como aberturas en el piso,
pozos, plataformas elevadas u otros similares, deberán estar acondicionados con
barandas en su contorno superficial o estar adecuadamente protegidos.
Las Empresas mineras que ocupen más de quince (15) trabajadores en las
operaciones directas de ellas, deberán dotar de baños y casas o salas de vestir
fácilmente accesibles a todos los trabajadores, a menos que el campamento provea
de facilidades equivalentes.en sus faenas.
En caso de contar con vehículos equipados con radio trasmisor esta distancia
podrá ser hasta de quince (15) kilómetros.
7.3 EXPLOSIVOS
ADQUISICION Y CONTROL
TRANSPORTE
Los explosivos no podrán ser llevados a los frentes de trabajo sino en forma de
cartuchos, en envases cerrados, dentro de cajas de madera, aluminio o envase
original. Cada caja contendrá sólo una clase de explosivos y las lámparas de llama
abierta o fuego se mantendrán lejos de estas cajas, las que se deberán proteger de
caídas de rocas, de explosiones de tiros o de choques violentos.
También deberán ser autorizados por el Servicio los vehículos que transportan
materias primas y que preparan el explosivo al momento de cargar el disparo.
En toda mina deberá existir un libro para la información de los tiros quedados y
su eliminación. Los Supervisores anotarán en dicho libro los tiros quedados
detectados, eliminados o sin eliminar y respaldarán esta información con su firma.
Los explosivos que estén deteriorados o que hayan sido dañados, de modo
que sean inadecuados para su uso, también serán destruidos.
Los detonadores de retardo deben ser transportados sin que por motivo alguno
se produzca la mezcla con retardos de distinto tipo.
Los explosivos, detonadores y guías serán introducidos en las minas para ser
guardados en los almacenes autorizados, o para ser empleados inmediatamente en
conformidad a las instrucciones escritas que deben ser conocidas por todos los
trabajadores expresamente autorizados para manipular explosivos.
Todo almacén de explosivos deberá ser ubicado y protegido de tal manera que
prevenga los impactos accidentales de vehículos, rocas, rodados de nieve, bajadas
de aguas u otros objetos.
VOLADURAS
Todo barreno deberá ser de diámetro apropiado, de modo que los cartuchos de
explosivos puedan ser insertados hasta el fondo del barreno, sin ser forzados, para no
dañar el cebo.
Los alambres deberán ser estirados desde el área de disparo hacia la fuente
de potencia para hacer la conexión final y efectuar el disparo.
Si se dispara con guía a fuego (mecha para minas), se usará un largo mínimo
de setenta y cinco centímetros (0,75 m.) de guía para encender cualquier carga o tiro.
En disparos de frente completa, desquinche o disparos de producción, el largo de la
En caso de frentes de gran sección la guía deberá ser de tal longitud que la
parte que salga de la perforación evite que el personal tenga que usar escaleras o
andamios para encender las guías.
Para fijar los detonadores a fuego o conectores sobre las guías se deberá usar,
solamente, el alicate minero diseñado para este propósito.
Nadie podrá retornar desde el área de distancia segura o refugio mientras ello
no sea permitido por el Supervisor, quien deberá anunciarlo por medio de señales
adecuadas.
Cada uno de los tiros cargados deberá ser taqueado adecuadamente para
asegurar el debido confinamiento de la carga y disminuir las posibilidades de tiros
soplados y restos de explosivos sobre la marina. Sin embargo, no se taquearán los
cebos, los que deberán ser depositados suavemente en la perforación.
Los depósitos en que vienen los explosivos deberán ser abiertos en la pila, y
éstos llevados al barreno para el carguío inmediato o para ser colocados en la
estación de carguío, a no menos de un metro ochenta centímetros (1,80 m.) del
En cada disparo, cuando el encendido de éste pueda dañar a otros dentro del
área vecina, todos los barrenos que han sido cargados en la vecindad deberán ser
incluidos y encendidos en la tronadura.
Antes del carguío de tiros para el cachorreo, que se efectuará en una operación
continua, se detendrá toda actividad ajena a estas operaciones y no se permitirá a
ninguna persona extraña, ni tránsito de vehículos o equipos, en el área delimitada por
el Supervisor a cargo del cachorreo.
Para cubrir la carga explosiva de los "parches", se usará arcilla u otro material
similar, libre de partículas que puedan proyectarse peligrosamente al ocurrir el
disparo.
Está estrictamente prohibido volver a examinar un tiro fallido sin haber dejado
pasar treinta minutos a lo menos siempre que las condiciones ambientales lo
permitan.
Ningún trasmisor radial debe estar en operación a una distancia menor a veinte
(20) metros del área en la que se efectuará una tronadura con encendido eléctrico.
7.4 ELECTRICIDAD
DOCUMENTACION Y REGISTROS
Toda faena minera que utilice energía eléctrica en sus instalaciones deberá
mantener en sus oficinas planos actualizados que presenten en forma detallada el
emplazamiento y las características fundamentales de las plantas de generación,
subestaciones, redes de distribución, aparatos principales, canalizaciones eléctricas y
de todos los accesorios. En ellos se indicarán claramente:
a) Las instalaciones de superficie y subterráneas.
b) La ubicación de las plantas generadoras, subestaciones, centros de
distribución, aparatos eléctricos estacionarios, tanto de superficie como
subterráneos.
c) Las características eléctricas (tensión empleada, potencia, frecuencia y
capacidad instalada) de los generadores, transformadores, motores,
palas y demás aparatos utilizados.
d) La disposición de los conductores, especificando sus características
principales (número de conductores, sección, aislación, voltaje).
e) Los desconectadores, interruptores, aparatos de protección, pararrayos.
f) Los ferrocarriles eléctricos, mostrando sus subestaciones, redes de
troley, desconectadores y otros elementos relacionados, y
g) Las redes de alumbrado.
En cada faena minera que utilice energía eléctrica se deberán mantener en las
oficinas que corresponda, disponibles al Servicio:
- Registros de las inspecciones, control y mantenimiento de los equipos e
instalaciones principales; y
PERSONAL AUTORIZADO
Las instalaciones y equipos eléctricos deben ubicarse de tal forma que provean
espacio suficiente para realizar su supervisión, accionamiento y mantención con
facilidad y seguridad
PROTECCIONES ELECTRICAS
Para tal efecto, se puede aplicar uno o varios de los siguientes procedimientos:
a) La puesta a tierra permanente de un punto del circuito de baja tensión.
b) La puesta a tierra automática del punto neutro del circuito de baja
tensión, mediante un dispositivo adecuado.
Los lugares donde las personas deben permanecer mientras operan cualquier
interruptor u otro dispositivo de control, instalaciones o equipos eléctricos, y que
tengan terminales expuestos al contacto, deben permitir el seguro y libre movimiento
de dichas personas, debiendo su piso mantenerse seco en todo tiempo y estar
provisto de material aislante.
Cuando se use una pértiga para una operación similar, la persona debe estar
aislada de tierra.
Todas las conexiones entre los conductores de tierra, así como las conexiones
a tierra de las cubiertas metálicas de los cables, deben ser ejecutadas con terminales
apropiados, que permitan una conexión segura al conductor de tierra de protección.
No deben repararse:
a) Interruptores automáticos (termomagnéticos) que hayan sufrido daño
grave por operación de cortocircuito. Debe ser sustituido por otro de
características de acuerdo a niveles efectivos de voltaje, corriente
nominal y capacidad de cortocircuito.
b) Dispositivos de protección eléctrica que hayan operado por sobrecarga o
cortocircuito. Excepto los que están diseñados con ese propósito
(fusibles), los cuales deben ser reparados con láminas fusibles de
acuerdo a los efectivos requerimientos.
Deberán proveerse pisos aislantes a ambos lados de cada tablero principal que
contenga partes energizadas expuestas accesibles. Estos pisos deberán ser de
tamaño tal que imposibiliten alcanzar la parte energizada a cualquiera persona que
esté situada fuera del piso aislante.
La sección de todo conductor debe estar de acuerdo con las normas prescritas
en las disposiciones de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles.
Los empalmes de los conductores deben ser asegurados por soldaduras o por
conectores mecánicos, de modo que la unión por lo menos sea igual en conductividad
y resistencia a la tracción que el conductor. Tales empalmes deben ser
Los puntos por los cuales los conductores entren en un aparato lleno de aceite,
deben estar provistos de acoplamientos estancos al aceite.
Los puntos por los cuales un conductor blindado entre a una carcasa de metal,
deben estar provistos de un acoplamiento que afiance firmemente el conductor a la
carcasa y asegure la continuidad eléctrica entre el blindaje y la carcasa.
Los puntos por los cuales los conductores entren en una carcaza de madera,
deberán estar provistos de una mordaza con boquilla aislada, de modo que la
mordaza no dañe a los conductores.
Los cables no deben estar expuestos a ser pisados por vehículos, a menos que
sean especialmente construidos para tal fin. Los cables que pasen bajo líneas férreas
o caminos deberán canalizarse dentro de tuberías.
Toda nueva instalación de tracción con hilo de contacto o troley debe ser
notificada previamente al Director.
Cuando se use uno de los rieles de la vía, aislado con fines de señalización u
otros, debe instalarse un cable de retorno que lo reemplace.
Este cable de retorno debe tener una sección equivalente a la del alimentador
o troley, y debe conectarse al riel continuo, cada cien (100) metros.
7.5 SUPERFICIE
GENERALIDADES
Ninguna persona podrá operar o manejar equipos industriales sin haber sido
previamente instruida, calificada y autorizada por la Administración.
El brocal de todo pique o de otra labor similar que comunique con galerías
subterráneas y se encuentre ubicado en depresiones del terreno, debe contar con una
adecuada protección si existe riesgo de inundaciones hacia el interior de la mina.
TRANSPORTE
Toda locomotora que se use en interior mina deberá tener techo resistente,
para proteger al operador de caídas de piedras u otros objetos.
Está prohibido caminar por las vías durante las horas de trabajo, y sólo podrán
hacerlo las personas expresamente autorizadas por la Administración de la empresa.
Los carros de volquete, tipo mecedoras o cuna, deben mantenerse cerrados
mientras operan sin carga.
Durante estas operaciones, las personas que realizan tales tareas deberán
permanecer a una distancia prudente de los carros hasta que ellos se detengan.
Los carros cuya capacidad de carga exceda de cinco (5) toneladas deberán
contar con manillas de extensión y en lo posible, con un acoplamiento automático de
seguridad.
Ninguna persona podrá operar una locomotora sin estar capacitada para ello y
tener autorización de la Administración.
Todos los lugares donde el movimiento del tren signifique riesgo para las
personas y equipos deben contar con protección de seguridad y estar claramente
señalizados.
Cada vez que un móvil se estacione deberá ser mantenido en esa posición por
elementos de frenos u obstrucción que eviten su movimiento fuera de control.
En convoyes formados por una locomotora y dos carros o más, en que los
carros tengan una capacidad igual o superior a cuatro (4) toneladas, el último carro
deberá tener un foco que ilumine a 20 metros del carro, como mínimo.
Antes de cambiar de lugar una grúa o pala, se deberá comprobar que el nuevo
lugar de instalación posea las cualidades mínimas requeridas para soportar las
condiciones dinámicas que estos equipos involucran, en cuanto a presión sobre el
terreno en que se apoyarán.
TALLERES Y MAQUINARIAS
Las piedras de los esmeriles deberán ser las adecuadas para las revoluciones
por minuto (RPM.) del eje donde irán colocadas y el almacenamiento de dichas
piedras debe hacerse de acuerdo a indicaciones del proveedor.
Cuando se use el equipo deberá cuidarse que el metal fundido no caiga sobre
las mangueras de éste o sobre otros materiales combustibles y en la operación se
debe tener un extintor a mano.
Las máquinas accionadas por correa, las cuales sea necesario detener o poner
en marcha sin interferir con el funcionamiento del motor (polea loca), estarán
acondicionadas en forma permanente con un dispositivo mecánico adecuado para tal
efecto.
Para cada compresor, equipo auxiliar y recipiente del aire se llevará un registro
que incluirá datos sobre la limpieza, inspección, reparación y mantención realizadas.
Este registro estará disponible para el Servicio.
Para procesos tales como, lixiviación con ácido, con cianuro u otras sustancias
peligrosas, el Administrador deberá someter a la aprobación del Servicio la
reglamentación para las operaciones de dichas plantas y la forma como manejará o
depositará los desechos, sean éstos sólidos o líquidos.
GENERALIDADES
Las minas a tajo abierto deberán ser explotadas en graderías, las que tendrán
la altura máxima autorizada. Al pie de cada banco se debe dejar una superficie
horizontal, con un ancho tal que permita realizar con seguridad el trabajo y la
circulación del personal. El ancho mínimo del banco será el necesario para conseguir
el talud final calculado.
La determinación del talud máximo permitido de los bancos y del talud final de
la mina a tajo abierto, deberá ser respaldada por estudios detallados de ingeniería
aprobados por el Director.
Este tipo de faenas mineras deberán estar a una distancia mínima de cincuenta
(50) metros de carreteras, ferrocarriles, tendidos eléctricos de alta tensión y zonas
urbanas.
Los frentes de explotación y las paredes que circundan los lugares de trabajo,
deberán ser regularmente revisados para evitar accidentes por desprendimiento de
rocas.
En las minas a tajo abierto, toda persona que entre a ellas deberá usar casco y
zapatos de seguridad.
TRANSPORTE Y CARGUIO
La carga sobre un camión debe estar bien estibada y equilibrada antes que le
sea permitido alejarse del equipo de carguío. No se permitirán carguíos en exceso, ni
que las rocas sobresalgan de la tolva.
Las tronaduras se darán a conocer por medios sonoros, que indiquen a los
trabajadores tanto la iniciación de los tiros como la cesación del peligro.
Se prohíbe trabajar en cualquier lugar de la mina donde exista riesgo por falta
de acuñadura.
80 65 64
70 80 75
60 97 84
50 116 90
En las minas cuyo método de explotación total o parcial sea por embudo que
alcance hasta la superficie y en que exista la posibilidad de que personas ajenas a la
faena puedan transitar por la zona de hundimiento, se deberán colocar barreras de
protección para advertir el peligro existente en dicha zona.
Para poder explotar una mina subterránea en la misma vertical o en zonas muy
próximas de labores subterráneas pertenecientes a otra Empresa minera, será
preciso obtener la autorización del Director, previa presentación de un estudio técnico
sobre la viabilidad de las condiciones de seguridad.
La Empresa minera o sus representantes deben reunir todos los datos relativos
a la situación, extensión y profundidad de las labores antiguas y de los depósitos
naturales de agua (fallas y cuevas acuíferas) que puedan existir dentro de sus
pertenencias. Esta información deberá estar actualizada y disponible.
En los piques cuya fortificación sea total o parcial, la revisión deberá efectuarse
en períodos no superiores a seis meses, pudiendo el Servicio exigir, de acuerdo al
estado de éstos, revisiones antes de la fecha límite.
Cada uno de los piques o chiflones que comunican con más de un nivel y/o con
la superficie, estará provisto de aparatos de señalización al alcance de las personas,
que permitan comunicarse con los diferentes niveles, con el exterior o con otro
sistema que cumpla este objetivo.
Se prohíbe viajar sobre baldes, skips u otro vehículo operado por maquinaria
izadora, excepto en los viajes debidamente autorizados para el personal y
correctamente acondicionados.
Las vías que se instalen deberán dejar por lo menos cincuenta centímetros
(0,50 m) libres entre los bordes de los carros más anchos y los costados de cualquier
excavación, muro o de otro equipo ferroviario que se encuentre detenido o en
movimiento en una vía adyacente.
En ambos casos, los sistemas deberán ser aprobados por las autoridades
nacionales competentes.
La altura mínima del techo de las labores por donde transiten dichos equipos
deberá ser cincuenta centímetros (0,50 m) sobre la parte más elevada de la cabina.
El ancho útil de la labor por la cual transiten los vehículos será tal que deberá
dejar un espacio mínimo de un (1) metro, a cada costado del equipo de carguío y
transporte, luego de que la labor esté en condiciones de operación. Cada treinta (30)
metros, como máximo, deberá disponerse de refugios adecuados, debidamente
identificados y señalizados, para el personal que transite por las labores de
transporte. Distancias mayores a treinta (30) metros podrán ser autorizadas por el
Director.
El espacio libre a cada costado del equipo respecto a las cajas, podrá reducirse
a cincuenta centímetros (0,50 m), siempre que los refugios o estocadas se encuentren
a intervalos no mayores de veinte (20) metros.
MAQUINARIA DIESEL
En los frentes de trabajo donde se use maquinaria diesel deberá existir una
ventilación adecuada. El caudal de aire necesario por máquina debe ser el
especificado por el fabricante. Si no existiese tal especificación, el aire mínimo será de
dos coma ochenta y tres metros cúbicos (2,83 m3) por minuto, por caballo de fuerza
efectivo al freno, para máquinas en buenas condiciones de mantención.
El caudal de aire necesario para la ventilación de las máquinas diesel debe ser
agregado a la cantidad de aire requerida para la ventilación normal de la mina.
El escape de los gases de las máquinas diesel o que usen otro combustible
aceptado, deberá ubicarse en la parte baja, paralelo al chassis del equipo y por el
lado contrario del operador.
Los extintores de los equipos diesel, sin importar el tamaño del equipo, deberán
ser de a lo menos cinco (5) kilogramos y de fiabilidad certificada.
Se podrá prescindir de los topes cuando el pique tenga parrillas y éstas estén a
lo menos cincuenta centímetros (0,5 m) sobre el nivel del piso de la estación de
vaciado.
Cuando una máquina diesel enfrente a uno o más peatones en interior mina,
ésta deberá detenerse y esperar que pasen para luego reiniciar su marcha.
VENTILACION
Toda puerta de ventilación debe cerrarse por sí misma, a menos que, por
tratarse de puertas destinadas a enfrentar situaciones de emergencia, deban
permanecer abiertas en circunstancias normales.
EXPLOSIVOS
Si en una tronadura se disparan uno o más tiros al mismo tiempo, por otro
medio diferente a la electricidad, se deberán esperar a lo menos treinta (30) minutos
después del último tiro, para regresar al lugar del disparo y siempre que las
condiciones ambientales sean las adecuadas.
Cuando los tiros estén tan vecinos que la explosión de uno pueda hacer
detonar a otro, deberán ser disparados al mismo tiempo.
Queda prohibido cargar los barrenos antes de dar término a las operaciones de
extracción de saca del disparo anterior.
En las áreas autorizadas para tronadura eléctrica debe mantenerse una línea a
tierra con instalaciones de descarga a tierra fuera del sector de riesgo. A esta línea a
tierra deben conectarse cañerías, rieles, anclajes al cerro y toda instalación que
represente riesgo de acumulación de energía eléctrica.
En los tiros quedados, cargados con explosivos que no sean en base a nitratos,
se debe sacar el taco hasta dejar el explosivo a la vista, en seguida se cebará y luego
se tronará.
El cartucho del cebo para sacar un tiro quedado debe ser de igual o mayor
potencia que el usado en el cebo original. Aquel cartucho debe ser primado con
cordón detonante principal o un detonador de las mismas características del cebo
original.
FORTIFICACION
Los soportes para el control de techos, paredes y/o pisos, se deben ubicar de
manera uniforme, sistemática y en los intervalos apropiados.
Para la ubicación de pernos coquilla o cuña, el hoyo barrenado debe ser tan
exacto como sea posible, de acuerdo al diámetro y deformación.
El perno de cuña deberá colocarse ejerciendo una presión constante hasta que
la cuña se aplique en el terreno firme.
Al colocar pernos cuyo elemento ligante sea mortero, se deben asegurar, con
algún elemento de seguridad que actúe en forma estable, las conexiones de las
mangueras que conducen la lechada, para evitar que la presión ejercida por la bomba
inyectora provoque su desconexión.
Los trabajos subterráneos deben ser provistos, sin retardo, del sostenimiento
más adecuado a la naturaleza del terreno y solamente podrán quedar sin fortificación
los sectores en los cuales las mediciones, los ensayos, su análisis y la experiencia en
sectores de comportamiento conocido, hayan demostrado su condición de
autosoporte consecuente con la presencia de presiones que se mantienen por debajo
de los límites críticos que la roca natural es capaz de soportar.
Las excavaciones deberán estar protegidas, en todo caso, para evitar, primero,
la caída de personas en ellas y, segundo, la caída de los objetos y materiales sobre
los niveles a que llegan.
EQUIPOS DE LEVANTE
Ningún cable podrá ser atado a otro que no sea igual en clase y sección. Esta
unión sólo se podrá hacer por medio de una colchadura, que será sometida a una
prueba práctica de resistencia antes de su empleo. Los cables corchados no se
usaran en la movilización de personas.
Los extremos del cable para tracción deben unirse a los carros por medio de un
guardacable y cadena u otro medio técnicamente eficaz.
Cuando mas del diez por ciento (10%) del número original de alambres de un
cable esté cortado dentro de cualquier tramo correspondiente a tres metros (3 m)
consecutivos, o cuando los alambres de la capa superior de un cordón estén gastados
en un sesenta por ciento (60%) de su sección original, no deberá seguirse empleando
el cable para el propósito de izamiento.
Para el empleo de grapas, se designará con "M" el número de grapas; con "S"
el espacio entre grapas, expresado en centímetros, y con "d" el diámetro del cable,
también expresado en centímetros, de manera que se cumplan las siguientes
condiciones:
M = 3,2 + 0,95 d = (aproximado a entero)
S=6d
Deberán instalarse en toda la mina los equipos extintores necesarios según las
características y dimensiones de la faena, los cuales se situarán en lugares
adecuados, de fácil acceso y bien señalizados. El Administrador deberá instruir al
personal sobre el uso y la ubicación de los extintores.
ELECTRICIDAD
Dentro de los primeros veinte (20) días del mes de enero de cada año, toda
empresa deberá remitir al Servicio una relación de cualquier equipo o instalación
relevante que haya adicionado o dado de baja durante el período anterior.
Los alimentadores de tensión superior a quinientos (500) volts deben ser del
tipo "armado", con cubierta metálica protectora. Esta armadura deberá conectarse a
tierra.
La línea de tierra del nivel deberá ser eléctricamente independiente del retorno
usado, donde exista tracción eléctrica.
Las canalizaciones que cruzan áreas de tránsito deben estar a lo menos a dos
metros diez centímetros (2,10 m) sobre el nivel del piso, o deben ser instaladas bajo
tierra.
Los cables eléctricos cuya falla pueda generar humo, no deben tenderse por
labores de ingreso de aire y, si no fuere posible aplicar esta norma, los cables
deberán ser confinados en canalizaciones que eviten la propagación del humo.
En las galerías de tracción con troley se desviará el agua procedente del techo,
evitando que caiga sobre los hilos de contacto o los alimentadores.
MINISTERIO DE MINERIA
SERVICIO NACIONAL DE GEOLOGIA Y MINERIA
Dirección Nacional
Modificanse las letras g), i), k), del articulo 2º del reglamento que fija normas
sobre formación, designación y calificación de Expertos en Prevención de Riesgos de
la Industria Extractiva Minera y Monitores de Seguridad Minera, aprobado por
resolución Nº 922 de 1999
(Resolución)
Núm. 563.- Santiago, 23 de marzo de 2001.- Visto: El decreto ley Nº 3.525, de
1980; el decreto supremo Nº 85, de 13 de marzo de 2000, del Ministerio de
Economía, Minería y Energía; el decreto supremo Nº 72, de 1985, del Ministerio de
Minería; el dictamen Nº 04881 de la Contraloría General de la República, y el inciso 2º
del artículo 16 de la ley Nº 10.336,
Resuelvo:
Primero: Modificanse las letras g), i), k), del artículo 2º del Reglamento que fija
normas sobre formación, designación y calificación de Expertos en Prevención de
Riesgos de la Industria Extractiva Minera y Monitores de Seguridad Minera, aprobado
por resolución Nº 922 de 27 de julio de 1999, de este Servicio Nacional de Geología y
Minería, de la siguiente forma: