BOP - Boletín Oficial Provincia de Huelva (22 Abril 2022)

Publicación de Lunes a Viernes, excepto festivos Nº de Reg. 1567/76 - Dep.
Legal H-1-1958
Jueves, 21 de Abril de 2022 Número 75

Edita: Excma. Diputación Provincial
Administración: Diputación de Huelva. Avda, Martín Alonso Pinzón, 9 21003 Huelva.
Información al público de 9 a 13h. Tlf. 959 49 47 04 - Fax: 959 494 700
Edición digital: www.diphuelva.es
TARIFA VIGENTE PUBLICADA EN EL B.O.P.
“ LOS ANUNCIOS QUE HAYAN DE INSERTARSE EN ESTE B.O.P. DE HUELVA SE DIRIGIRÁN A LA ILTMA. SRA. PRESIDEN-
TA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL A TRAVÉS DEL REGISTRO GENERAL DE LA CORPORACIÓN, DEBIENDO
ACOMPAÑARSE DE RESGUARDO DE ABONO DE LA CORRESPONDIENTE TASA OBTENIDA MEDIANTE AUTOLIQUIDACIÓN
PROVINCIAL O INDICANDO LA DISPOSICIÓN CON RANGO DE LEY QUE LE EXIMA”
ADMINISTRACIÓN LOCAL
– Ayuntamiento de Alosno
Información pública del acuerdo de formulación de
la modificación puntual nº 1 del PGOU municipal
de Alonso ..................................................................... 5773
– Ayuntamiento de Aracena
Aprobación provisional de la modificación de la
Ordenanza fiscal reguladora de las entradas y
visitas a los recursos turísticos municipales
gestionados por el Ayuntamiento................................ 5773
Ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre
construcciones, instalaciones y obras ........................ 5773
Ordenanza reguladora de la tasa por licencias
urbanísticas y declaraciones responsables y
comunicaciones previas .............................................. 5774
Aprobación de la modificación de la relación de
puestos de trabajo ...................................................... 5774
– Ayuntamiento de Campofrío
Aprobación definitiva del presupuesto general para
el ejercicio 2022 .......................................................... 5778
– Ayuntamiento de Cañaveral de León
Aprobación de la delegación de competencias a
favor de la Mancomunidad Sierra Minera para la
ejecución del proyecto "Señalización sendero
GR-48" ......................................................................... 5779
Aprobación provisional de la moficación de la
Ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre el
incremento de valor de los terrenos de naturaleza
urbana .......................................................................... 5781
Continúa……
Diputación Provincial de Huelva

Documento firmado electrónicamente (de acuerdo a la Ley 59/2003) el 21/04/2022 a las 00:03:18
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsVhkDh3M6kVssKyDQZf7qKg== en https://verifirma.diphuelva.es
– Ayuntamiento de Cartaya
Aprobación de las bases y la convocatoria para la
selección, en régimen de interinidad por programa,
de una plaza de Técnico Medio de Administración
General ........................................................................ 5781
– Ayuntamiento de Cumbres Mayores
Aprobación definitiva de la modificación de la
Ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre
construcciones, instalaciones y obras ........................ 5794
– Ayuntamiento de Hinojos
Aprobación definitiva del presupuesto general para
el ejercicio 2022 .......................................................... 5797
– Ayuntamiento de Punta Umbría
Aprobación inicial de la modificación de la
Ordenanza municipal de aprovechamiento y usos
de las playas del T.M. de Punta Umbría ................... 5799
JUNTA DE ANDALUCÍA
– Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo
Sostenible
Delegación Territorial de Desarrollo Sostenible en Huelva
Información pública de procedimiento administrativo
para autorización de circulación con vehículo a
motor en dominio público marítimo terrestre para
desempeñar labores de marisqueo ............................ 5800

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 75 21 de Abril de 2022 5773
AYUNTAMIENTOS
ALOSNO
ANUNCIO
TRÁMITE DE INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ACUERDO PLENARIO DE 21 DE DICIEMBRE
DE 2021 RELATIVO AL ACUERDO DE FORMULACIÓN DE LA MODIFICACIÓN PUNTUAL Nº 1
DEL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANISTICA MUNICIPAL DE ALONSO
Mediante acuerdo adoptado por el Pleno de esta Corporación en sesión extraordinaria de 21
de diciembre de 2021, se aprueba el acuerdo de formulación de la modificación puntual nº 1 del
Plan General de Ordenación Urbanística Municipal de Alosno, y se ordena proceder al trámite de
información pública por plazo de un mes del referido acuerdo.
Lo que se hace público para su sometimiento a información pública por plazo de UN MES,
en cumplimiento de lo previsto el artículo 32.1.3 y 39 de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de
Ordenación Urbanística de Andalucía así como en el artículo 83 de la de Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a fin de que
los interesados puedan presentar las alegaciones u objeciones que estimen pertinentes, estando
la documentación disponible en la Secretaría de este Ayuntamiento para su consulta.
Lo manda y firma el Sr. Alcalde, Juan Capela Torrescusa, en Alosno a 1 abril de 2022.
ARACENA
DON MANUEL GUERRA GONZÁLEZ, ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE ESTA CIUDAD DE ARACENA. HUEVA.
HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, reunido en sesión ordinaria, el día 31 de
marzo de 2.022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar provisionalmente la modificación de
la Ordenanza Fiscal Reguladora de las Entradas y Visitas a los Recursos Turísticos Municipales,
gestionados por este Excmo. Ayuntamiento de Aracena y, en consecuencia, la modificación de los
precios públicos para las entradas y visitas a dichos recursos turísticos municipales, en los términos
del proyecto que forma parte del expediente.
Expediente que se expone al público, por el plazo de TREINTA DÍAS HÁBILES, a contar
del siguiente a la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia de
Huelva y en el Tablón de Anuncios digital Municipal, a fin de que las personas interesadas puedan
formular las alegaciones que consideren a su derecho; haciendo constar que si no se presentasen
alegaciones en el plazo establecido se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo hasta en-
tonces provisional, sin necesidad de nuevo acuerdo plenario, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 17.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
El acuerdo de aprobación definitiva, ya sea expreso o tácito, y el texto íntegro de la modifica-
ción de la Ordenanza fiscal se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín
Oficial de la Provincia, momento en el cual entrará en vigor. Asimismo, dicho acuerdo de aprobación
definitiva se notificará a aquellas personas interesadas que hubieran presentado alegaciones.
Lo que se hace público, para general conocimiento, en esta Ciudad de Aracena a 1 de abril
de 2022.- El Alcalde. Fdo.: Manuel Guerra González.

HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, reunido en sesión ordinaria, el día 31
de marzo de 2.022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar provisionalmente la modificación
de la ORDENANZA FISCAL Nº 5 REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES,
INSTALACIONES Y OBRAS, en los términos del proyecto que forma parte del expediente.
Expediente que se expone al público, por el plazo de TREINTA DÍAS HÁBILES, a contar del siguiente
a la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva y en el Tablón de

5774 21 de Abril de 2022 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 75
Anuncios digital Municipal, a fin de que las personas interesadas puedan examinar el expediente y formular
las alegaciones que consideren a su derecho; haciendo constar que si no se presentasen alegaciones
en el plazo establecido se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo hasta entonces provisional, en
base en el artículo 17.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, sin necesidad de acuerdo plenario expreso.
El acuerdo definitivo a que se refiere el apartado anterior, ya sea expreso o el provisional elevado
automáticamente a tal categoría, y el texto íntegro de la ordenanza con sus modificaciones, será publi-
cado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, sin que entre en vigor hasta que se haya llevado
a cabo dicha publicación.
Lo que se hace público, para general conocimiento, en esta Ciudad de Aracena a 1 de abril de
2022.- El Alcalde. Fdo.: Manuel Guerra González.

HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, reunido en sesión ordinaria, el día 31 de marzo
de 2.022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar provisionalmente la modificación de la ORDENANZA
N° 8 REGULADORA DE LA TASA POR LICENCIAS URBANÍSTICAS y DECLARACIONES RESPON-
SABLES Y COMUNICACIONES PREVIAS, en los términos del proyecto que forma parte del expediente.
Expediente que se expone al público, por el plazo de TREINTA DÍAS HÁBILES, a contar del siguiente
a la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva y en el Tablón de
Anuncios digital Municipal, a fin de que las personas interesadas puedan examinar el expediente y formular
las alegaciones que consideren a su derecho; haciendo constar que si no se presentasen alegaciones
en el plazo establecido se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo hasta entonces provisional, en
base en el artículo 17.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, sin necesidad de acuerdo plenario expreso.
El acuerdo definitivo a que se refiere el apartado anterior, ya sea expreso o el provisional elevado
automáticamente a tal categoría, y el texto íntegro de la ordenanza con sus modificaciones, será publi-
cado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, sin que entre en vigor hasta que se haya llevado
a cabo dicha publicación.

HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, reunido en sesión ordinaria, el día 31 de
marzo de 2.022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar la modificación de la Relación de Puestos
de Trabajo de este Excmo. Ayuntamiento, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva
y de la información que consta en el expediente, con el desglose del anexo que se adjunta, así como
los acuerdos alcanzados por la Mesa de Negociación, de fecha 18 de febrero de 2022, con efectos
económicos desde el 1 de enero de 2022.
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente,
recurso de reposición potestativo ante el Pleno de esta Entidad, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Huelva en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al
de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el
recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de
que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimarse más conveniente según derecho.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 75
&'38(672
'(120,1$&,Ï138(672 *5832 381726&( 9$/25&(
&2162/,'$'2
6HFUHWDULRD $ ¼
,QWHUYHQWRUD $ ¼
5HVSRQVDEOHÈUHDGH'HVDUUROOR/RFDO\55++ $ ¼
,QJHQLHURGHOD(GLILFDFLyQ\5HVSRQVDEOH'HSDUWDPHQWR8UEDQLVPR $ ¼
7HVRUHURD $ ¼
$VHVRUtD-XUtGLFD&HQWUR,QIRUPDFLyQ0XMHU&,0 $ ¼
0pGLFR6$'$ $ ¼
3VLFyORJD&,0 $ ¼
3VLFyORJR6$'$ $ ¼
0RQLWRUD7DOOHU$UWHV3OiVWLFDV $ ¼
7pFQLFRHQ'HVDUUROOR/RFDO(PSOHR\*HVWLyQ(FRQyPLFD $ ¼
$UTXLWHFWRD7pFQLFR $ ¼
7pFQLFRDGH$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDO $ ¼
,QJHQLHURD7pFQLFR,QIRUPiWLFD $ ¼
7UDEDMDGRUD6RFLDO\5HVSRQVDEOH'HSDUWDPHQWR%LHQHVWDU6RFLDO $ ¼
21 de Abril de 2022
,QJ7pFQLFR5HVSRQVDEOH0HGLR$PELHQWH $ ¼
7pFQLFRDHQ'HVDUUROOR/RFDO\(PSOHR $ ¼
ANEXO
7pFQLFRDGH&RPXQLFDFLyQ $ ¼
7pFQLFRD&XOWXUD $ ¼
7pFQLFRD(ILFLHQFLD(QHUJpWLFD $ ¼
&RRUGLQDGRUÈUHDGH0~VLFD $ ¼
7UDEDMDGRUD6RFLDO $ ¼
7pFQLFD,QIRUPDGRUD&,0 $ ¼
3URIHVRUD$XODGH0~VLFD $ ¼
7pFQLFD3VLFyORJD(TXLSRGHIDPLOLD $ ¼
7pFQLFD(GXFDGRUD6RFLDO(TXLSRGHIDPLOLD $ ¼
7UDEDMDGRUD6RFLDO6$'$ $ ¼
7pFQLFRGHPDQWHQLPLHQWR7HDWURLOXPLQDFLyQ\VRQLGR & ¼
'HOLQHDQWH & ¼
2ILFLDO-HIH3ROLFtD & ¼
$GPLQLVWUDWLYR,QVSHFWRUGH7ULEXWRV & ¼
$GPLQLVWUDWLYR6HFUHWDUtD & ¼
3ROLFtD & ¼
(QFDUJDGRGH6HUYLFLRV & ¼
$GPLQLVWUDWLYR,QWHUYHQFLyQ & ¼
$GPLQLVWUDWLYR3HUVRQDO & ¼
$GPLQLVWUDWLYR7HVRUHUtD & ¼
5775
5776
$GPLQLVWUDWLYR'HVDUUROOR/RFDO\(PSOHR & ¼
5HVSRQVDEOH&DVDGHOD-XYHQWXG & ¼
7pFQLFRGH7HDWUR(VFHQDULR & ¼
5HVSRQVDEOHGHOD2ILFLQDGH7XULVPR & ¼
(VSHFLDOLVWDHQ&RPXQLFDFLyQ$XGLRYLVXDO & ¼
0RQLWRUDGMXQWRDXODGHP~VLFD & ¼
'LQDPL]DGRU*XDGDOLQIR & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR,QWHUYHQFLyQ & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR3HUVRQDO & ¼
&RRUGLQDGRU*UXWD & ¼
&RQVHUMH0DQWHQLPLHQWR&HQWURV(VFRODUHV & ¼
(QFDUJDGR&HPHQWHULR & ¼
)RQWDQHUR0DQWHQLPLHQWR3LVFLQD & ¼
$X[LOLDU*XtDGH*UXWD & ¼
&RRUGLQDGRU3DWULPRQLR & ¼
7DTXLOOHUD*UXWD & ¼
$X[LOLDU2ILFLQDGH7XULVPR & ¼
21 de Abril de 2022
&RQGXFWRU'~PSHU & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR&XOWXUD & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR&DWDVWUR,QWHUYHQFLyQ & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR$OFDOGtD & ¼
$X[LOLDU*XtD7XUtVWLFR & ¼
7pFQLFRGH6RQLGR & ¼
2ILFLDO6HUYLFLRV & ¼
'LQDPL]DGRUHV&HQWURV6RFLDOHV$OGHDV & ¼
'LQDPL]DGRUD$X[LOLDU%LEOLRWHFD & ¼
&RRUGLQDGRU'HSRUWLYR & ¼
(OHFWULFLVWD & ¼

(QFDUJDGR*HQHUDOGH2EUDV & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR20,&&RRUGLQDGRUD6$& & ¼
0RQLWRU(VFXHODV$FWLYLGDGHV'HSRUWLYDV\6RFRUULVWD & ¼
0RQLWRU\6RFRUULVWDGH$FWLYLGDGHV$FXiWLFDV & ¼
$X[LOLDU,QIRUPiWLFR & ¼
(QFDUJDGR-DUGLQHV\/9 & ¼
&RRUGLQDGRU0XVHR-DPyQ & ¼
0DTXLQLVWD&RQGXFWRU&DPLyQ & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR6HUYLFLR$WHQFLyQDO&LXGDGDQR & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR8UEDQLVPR & ¼
2ILFLDO\$\XGDQWH(OHFWULFLVWD & ¼

6RFRUULVWD & ¼
,QIRUPDGRU&RQVHUMH&HQWUR2FLR-RYHQ & ¼
&RQGXFWRU&DPLyQ & ¼
0RQLWRU(VFXHODV$FWLYLGDGHV'HSRUWLYDV & ¼
(QFDUJDGRGH2EUDV & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR & ¼
$X[LOLDU$\XGD'RPLFLOLR & ¼
$X[LOLDU$GPLQLVWUDWLYR6$'$ & ¼
)RQWDQHUR & ¼
3HUVRQDO0DQWHQLPLHQWR3ROLGHSRUWLYR & ¼
2ILFLDO$OEDxLOHUtD & ¼
-DUGLQHUR2ILFLDO & ¼
0RQLWRU$XOD,QIDQWLO9HUDQR & ¼
2ILFLDOGH-DUGLQHUtD6HSXOWXUHUR & ¼
2SHUDULRHVSHFLDOHVGH6HUYLFLRV & ¼
21 de Abril de 2022
2ILFLDO-DUGLQHUtD & ¼
3HyQ6HUYLFLRV\0HUFDGLOOR & ¼
$\XGDQWH0RQLWRU(VFXHODV$FWLYLGDGHV'HSRUWLYDV & ¼
2ILFLDO$OEDxLOHUtD & ¼
&RQGXFWRU/LPSLH]D3~EOLFD9LDULRV$UDFHQD ( ¼
$JHQWH1RWLILFDGRU ( ¼
0DQWHQLPLHQWR$OGHDV ( ¼
7DTXLOOHURD ( ¼
3HyQ-DUGLQHUtD ( ¼
/LPSLH]D3~EOLFD9LDULRV$UDFHQD ( ¼
$]DIDWRD ( ¼
3HUVRQDOGH/LPSLH]DGH(GLILFLRVH,QVWDODFLRQHV0XQLFLSDOHV ( ¼
/LPSLH]D$OGHDV&HQWURV6RFLDOHV3DEHOOyQ\9LDULRV ( ¼
/LPSLDGRUD([WUDRUGLQDULD&HQWURV(GXFDWLYRV ( ¼
/LPSLDGRUD&HQWURV(GXFDWLYRV ( ¼
/LPSLDGRUD(YHQWRV&RPHUFLDOHV ( ¼
/LPSLDGRUD(YHQWRV)HVWLYRV1RFWXUQRV ( ¼
33ODQ6RFLDO(PSOHR ( ¼
3HyQ$OEDxLOHUtD ( ¼
3RUWHUR7HDWUR ( ¼
5777
CAMPOFRÍO
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA
De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las
Bases de Régimen Local y 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, el artículo 20 del Real Decreto
500/1990, de 20 de abril, y habida cuenta que la Corporación, en Sesión Extraordinaria celebrada
el día 25 de febrero de 2.022, adoptó el acuerdo de aprobación inicial del Presupuesto General
de esta Entidad para el año 2.022, que ha resultado definitivo al no presentarse reclamaciones
durante el plazo de exposición pública, (BOP N.º 50 de fecha 15 de marzo de 2.022), se publica
el resumen del mismo por capítulos:
PRESUPUESTO 2022
INGRESOS
CAPITULO DESCRIPCIÓN IMPORTE

1 IMPUESTOS DIRECTOS 208.400.00
2 IMPUESTOS INDIRECTOS 10.000.00
3 TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 38.120.00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 355.759.10
5 INGRESOS PATRIMONIALES 27.535,00.
6 ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0.00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0.00
9 PASIVOS FINANCIEROS 0.00
TOTAL CAPITULO DE INGRESOS 639.814.10
CAPITULO DE GASTOS IMPORTE

1 GASTOS DE PERSONAL 305.227.49
2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y S. 249.003.34
3 GASTOS FINANCIEROS 24.597.01
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 7.340.00
5 FONDO DE CONTINGENCIA 0,00
6 INVERSIONES REALES 1.500.00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0.00
9 PASIVOS FINANCIEROS 52.146.84
TOTAL CAPITULO DE GASTOS 639.814.10
PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA ENTIDAD PARA EL AÑO
2022, APROBADO POR PLENO MUNICIPAL.
FUNCIONARIOS
SITUACIÓN CATEGORÍA
1 VACANTE Secretaria-Intervención (A1)
1 VACANTE Técnico Medio Admón General (A2)
1 VACANTE Alguacil (E)
1 CUBIERTA Auxiliar administrativo (C2) interino

PERSONAL LABORAL
SITUACIÓN CATEGORÍA
1 VACANTE Oficial Polivalente
1 Bibliotecaria
1 Limpiadora
1 VACANTE Limpiadora
1 Administrativo
Técnico medio de Administración general (A2)
(SITUACIÓN ADMINISTRATIVA A EXTINGUIR). Contrato laboral indefinido no fijo.
Administrativo/a
PERSONAL LABORAL TEMPORAL
CATEGORÍA
1 Secretario Juzgado de Paz
1 Peón de limpieza
1 Dinamizador y Monitor Deportivo
1 Dinamizador GUADALINFO
1 Encargado de mantenimiento
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con

los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de
la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
En Campofrío a 5 de abril de 2022.- La Alcaldesa Presidenta. FDO.: Mercedes López Carrión.
CAÑAVERAL DE LEÓN
ANUNCIO
Habiéndose aprobado el expediente para la delegación de competencias atribuidas a este
Ayuntamiento a favor de la Mancomunidad Sierra Minera, se publica el Acuerdo del Pleno de 30
de marzo de 2022, para su general conocimiento y en cumplimiento del artculo 9.3 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:
“NOVENO.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA
MANCOMUNIDAD SIERRA MINERA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO “SEÑALIZACIÓN
SENDERO GR-48” (Nº DE EXPEDIENTE: 2020/HU05/OG2PP2/013)
[...]Una vez aprobada la inclusión de este punto a la consideración del Pleno, la Sra. Alcal-
desa lee la propuesta de Alcaldía de fecha 30/03/2022, que se somete a la aprobación del Pleno,
del siguiente tenor literal:
“Siendo necesario delegar en la Mancomunidad “Sierra Minera” el ejercicio de la compe-
tencia municipal correspondiente a la ejecución del proyecto “Señalización sendero GR-48” (nº
de expediente: 2020/HU05/OG2PP2/013), en relación a la parte del sendero que transcurre por
este municipio, a la vista de la concesión provisional a la Mancomunidad Sierra Minera, a la cual
pertenece este municipio, de una subvención de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y
Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía, dentro del marco de las Estrategias de Desarrollo
Local de las zonas rurales LEADER, fnanciadas por la Submedida 19.2 del Programa de Desarrollo
Rural de Andalucía 2014-2020 de la Convocatoria 2020, estando gestonadas estas ayudas en la
comarca a través de la asociación reconocida como Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Aracena
y Picos de Aroche.

Vista la Providencia de la Alcaldía de fecha 28/03/2022 relatva a la citada delegación de

competencias a favor de la Mancomunidad para la parte del citado sendero que transcurre por
este municipio.
Visto el informe emitdo por la Secretaria-Intervención de fecha 30/03/2022, sobre el procedi-
miento a seguir y la legislación aplicable.
Realizada la tramitación legalmente establecida, y de conformidad con lo establecido en el
artculo 9 de la Ley 40/2015, de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el artculo 22. 2
p) y el 47.2 h) de la Ley 7/1985 de 2 abril de Bases de Régimen Local, se propone al Pleno la
adopción del siguiente
ACUERDO
PRIMERO.- Delegar en la Mancomunidad Sierra Minera, a la cual pertenece este municipio, com-
petencia municipal de ejecución del proyecto “Señalización sendero GR-48” (nº de expediente:
2020/HU05/OG2PP2/013), en relación a la parte del sendero que transcurre por este municipio,
a la vista de la concesión provisional a la Mancomunidad Sierra Minera, a la cual pertenece este
municipio, de una subvención de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo
Sostenible de la Junta de Andalucía, dentro del marco de las Estrategias de Desarrollo Local
de las zonas rurales LEADER, fnanciadas por la Submedida 19.2 del Programa de Desarrollo
Rural de Andalucía 2014-2020 de la Convocatoria 2020, estando gestonadas estas ayudas en
la comarca a través de la asociación reconocida como Grupo de Desarrollo Rural Sierra de
Aracena y Picos de Aroche.
SEGUNDO.- La delegación comprende las siguientes facultades:
• Aprobación de los documentos técnicos que, en su caso, fuesen necesarios para la ejecución
de la actuación.
• Ejecución de la señalización en los términos recogidos en la Resolución de concesión de la
subvención, y de los posibles reformados o modifcados que se autoricen ofcialmente con-
forme los procedimientos legalmente previstos para esta subvención.
TERCERO.- Para el ejercicio de la competencia delegada no se hace necesario que el Ayun-
tamiento de Cañaveral de León ponga a disposición de Entdad delegada, la Mancomunidad
Sierra Minera, medio alguno, dada la ausencia de gastos para la ejecución de la obra ya que
la misma está subvencionada por Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo
Sostenible de la Junta de Andalucía, dentro del marco de las Estrategias de Desarrollo Local
de las zonas rurales LEADER.
CUARTO.- Trasladar certfcación del presente acuerdo a la Entdad delegada, la Mancomunidad
Sierra Minera, para su conocimiento y efectos, en especial, para su aceptación en el plazo de
diez días.
QUINTO.- Publicar este acuerdo de delegación de competencias en el Boletn Ofcial de la Provin-
cial, en virtud de lo dispuesto en el artculo 9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
SEXTO.- Facultar a la Alcaldía para la frma de cuanta documentación sea necesaria para la eje-
cución del presente acuerdo.”
Sometda a votación la propuesta de Alcaldía, queda aprobada por unanimidad de los asis-
tentes (cuatro de siete concejales).”
Contra el presente Acuerdo, que pone fn a la vía administratva, puede interponer alternatva-
mente recurso de reposición potestatvo ante el Pleno de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los
artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administratvo Común
de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contenciosoadministratvo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administratvo de Huelva en el plazo de dos meses, a contar
desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artculo 46
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administratva. Si se optara por

interponer el recurso de reposición potestatvo no podrá interponer recurso contencioso-administratvo

hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestmación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estmar más
conveniente a su derecho.
En Cañaveral de León, a 31 de marzo de 2022.- Alcaldesa – Presidenta de Cañaveral de
León. Fdo.: Mercedes Gordo Márquez.
ANUNCIO
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 30/03/2022 acordó la
aprobación provisional de la modifcación de la Ordenanza fscal reguladora del impuesto sobre el
incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 17.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislatvo 2/2004, de 5 de marzo, se somete
el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de
la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan
examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estmen oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias
municipales para que se formulen las alegaciones que se estmen pertnentes. Asimismo, estará a
disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https://sede.
ccanaveraldeleon.ces]
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará apro-
bado defnitvamente dicho Acuerdo.
En Cañaveral de León, a 31 de marzo de 2022.- Alcaldesa – Presidenta de Cañaveral de
León. Fdo.: Mercedes Gordo Márquez.
CARTAYA
ANUNCIO
Resolución de Alcaldía n.º 199/2022 de fecha 6 de abril de 2022 del Ayuntamiento de
Cartaya por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección en régimen
de interinidad por programa del la plaza de Técnico Medio de Administración General en
contratación mediante sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 199/2022 de fecha 6 de abril de 2022 ,
se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidadpor programa
del la plaza de Técnico Medio de Administración General en contratación mediante sistema de
concursooposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a
contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la cobertura de la vacante de la plaza de Técnico Medio
de Administración General grupo A2 para contratación de la plantilla de personal funcionario de
esta Corporación con carácter de interinidad para la ejecución del "Programa de carácter temporal
de actualización de procedimientos para la ejecución de las competencias municipales en materia
de contratación pública del Ayuntamiento de Cartaya”, cuyas características son:

Servicio Contratación
Denominación del puesto Técnico Medio de Administración General en contratación
Naturaleza Relación funcionarial
Nombramiento interinidad
Fecha finalización Dos años prorrogable por otro año
Circunstancia que lo justifica "Programa de carácter temporal de actualización de pro-
cedimientos para la ejecución de las competencias munici-
pales en materia de contratación pública del Ayuntamiento
de Cartaya”
Escala Administración General
Subescala Gestión
Especialidad Contratación
Grupo A2
Jornada ordinaria
Horario 35 horas semanales
N.º de vacantes 1
Funciones encomendadas Las determinadas en el Programa
Sistema de selección concurso-oposición
La contratación se llevará a cabo según las necesidades del servicio. El procedimiento, dada
la imperiosa necesidad municipal, tiene carácter de urgencia.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20 cuatro de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, las presentes bases generales de contratación
refieren a un supuesto de carácter excepcional, para cubrir necesidades urgentes e inaplazables,
y para una función que se considera prioritaria que afecta directamente al funcionamiento de los
servicios públicos esenciales.
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requi-
sitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
• Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto re-
fundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que la
persona acredite discapacidad, deberá acreditarse la compatibilidad de ésta con el desem-
peño de las tareas del puesto al que se pretende acceder.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comuni-
dades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no ha-
llarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
• No estar incurso/a en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la
Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Ad-
ministraciones Públicas.

• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos, Licenciado en Derecho, Relaciones

Laborales, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario
Mercantil, Graduado en Administración y Gestión Pública o Grado Universitario equivalen-
te a las titulaciones anteriores o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que
finalice el plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la remisión a la normativa
estatal vigente en materia de homologación de títulos universitarios. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la titulación y el documento acreditativo de
la homologación oficial del mismo y, en su caso, traducción jurada
• Conocimiento del castellano. Se podrá establecer el requisito de acreditar el conocimiento
del castellano para aquellas personas extranjeras admitidas en este proceso de selección,
pudiendo realizarse para ello las pruebas que al efecto se prevean por el Tribunal de Se-
lección, las cuales serán calificadas de apto/a. Quienes, de entre estas personas, hubiesen
realizado estudios oficiales en España o procedan de países cuyo idioma oficial sea el
castellano podrán ser eximidas de este requisito por la Comisión.
En relación al acceso a personas de diversidad funcional:
• Las personas de diversidad funcional que deseen participar en la convocatoria, deberán hacer
constar su condición en la solicitud/instancia de participación (ANEXO I), conforme se establece
en estas bases, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos anteriormente.
• Serán consideradas como tales, las definidas en el apartado 2, del artículo 4 del Real De-
creto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, es
decir, aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior
al 33 por ciento, reconocimiento que deberá acreditarse conforme se establece en las bases
presentes.
Los requisitos previstos en los puntos anteriores, estarán referidos a la fecha de expiración
del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse en el momento del nombramiento
y la formalización del contrato.
TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Solicitudes
Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de
selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las
presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta
de este Ayuntamiento, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento
o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días
hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia de Huelva.
Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://cartaya.sedelectronica.es].
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente
para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que
contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
En relación a las solicitudes de los/las interesados/as:
• El Anexo I que consta en las presentes bases donde se determinará su participación en el
proceso selectivo, con el contenido establecido en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esto es:
• Nombre, apellidos, número del D.N.I. o número del documento equivalente en el caso de
personas extranjeras.
• Domicilio en que desea que se practique la notificación. Adicionalmente, deberán de aportar
su dirección de correo electrónico y teléfono de contacto.

• Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud, esto es, pe-
tición de participar en el proceso selectivo.
• Lugar y fecha en que se firma el escrito.
• Firma de la persona solicitante o acreditación de la autenticidad de su voluntad expresada
por cualquier medio.
• Unidad administrativa a la que se dirige: Departamento de Personal del Excelentísimo Ayun-
tamiento de Cartaya.
• Además, las personas con discapacidad o limitaciones psíquicas o físicas compatibles con el
desempeño de las tareas o funciones correspondientes, cuya discapacidad o limitación no
le permita realizar las pruebas en igualdad de condiciones, podrán solicitar las adaptaciones
de tiempo y medios para su realización.
• En dicha instancia de participación, la persona aspirante deberá formular declaración jurada
o bajo promesa de que son ciertos los datos consignados en la misma, y que reúne los
requisitos y condiciones para el acceso a la presente convocatoria, comprometiéndose a
probarlo documentalmente.
• Así, como de todos aquellos méritos que desee alegar, conforme lo establecido en las bases
presentes; esto es, entre otros, copia íntegra de los contratos de trabajo, de los títulos, cursos
realizados, vida laboral, certificado de la seguridad social, certificado de la administración
competente o empresa relativo al tiempo trabajado y funciones etc.
• Reguardo de haber satisfecho la tasa ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA
POR DERECHOS DE PARTICIPACIÓN EN PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
CONVOCADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE CARTAYA para el grupo A2 que es de 50
euros en la cuenta bancaria de BBVA número ES42 0182 6028 0102 0021 0267, sin perjuicio
de las bonificaciones que constan en la ordenanza .
En el caso de que la persona con discapacidad solicite una adaptación de tiempo y/o medios
para realizar las pruebas o ejercicios, deberá presentar original o copia compulsada del dictamen
técnico facultativo emitido por el órgano de calificación del grado de discapacidad, en el que se
acredite de forma fehaciente las causas permanentes que han dado origen al grado de minusvalía
reconocido.
No obstante lo dispuesto anteriormente, se podrá acompañar a la solicitud o instancia de
participación, resguardo acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes, para
la acreditación de los requisitos exigidos y méritos señalados.
QUINTA. Admisión de Aspirantes
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la
sede electrónica de este Ayuntamiento [http://cartaya.sedelectronica.es], se señalará un plazo para
que se puedan formular alegaciones, reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado
la exclusión.
Vistas las alegaciones, reclamaciones o subsanación de defectos presentados, por Resolución
de Alcaldía se procederá a la resolución de las alegaciones y a la aprobación definitiva de la lista
de admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://
cartaya.sedelectronica.es].
En esta misma resolución o mediante resolución posterior se hará constar el día, hora y lugar
en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios
se hará mediante la publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento [http://cartaya.sedelectronica.
es]; en este supuesto, los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse
públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior y
en la sede electrónica del Ayuntamiento [http://cartaya.sedelectronica.es]. Igualmente, en la misma
resolución, se hará constar la designación nominal del Tribunal si no se hubiera designado antes.

SEXTA. Tribunal Calificador

1. Se constituirá un Tribunal designado al efecto, conforme a lo dispuesto en el artículo 11 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que estará formado por un número impar de miembros, no
inferior a cinco. Los principios de eficacia y eficiencia inspirarán el funcionamiento, número y
composición del Tribunal.
2. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre
mujer y hombre. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie (art. 60 RDL 5/2015 TREBEP).
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. El Tribunal de Selección será un órgano colegiado, nombrado por Resolución del Concejal-
Delegado antes o junto con el listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as.
4. La pertenencia al Tribunal de Selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse
ésta en representación o por cuenta de nadie, siendo sus integrantes personalmente responsa-
bles del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.
5. El Tribunal de Selección, estará constituido por un mínimo de cinco titulares con sus respectivas
suplencias, según el siguiente detalle, teniendo cada uno/a de sus integrantes voz y voto (salvo
el Secretario que tendrá voz pero no voto):
Presidente: Uno/a, a propuesta de la Alcaldía
Secretario: El Secretario General de la Corporación o persona que legalmente le sustituya.
Vocales: Tres, a propuesta de la Alcaldía.
6. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002 de 24 de Mayo, a
efectos de indemnizaciones por asistencia, la Comisión de selección tendrá la categoría segunda.
7. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus miem-
bros, titulares o suplentes, incluyendo en todo caso al presidente/a y al secretario. Todos los
miembros del tribunal actuarán con voz y con voto, salvo el Secretario que tendrá voz pero no
voto. Las decisiones se adoptarán por mayoría. El/La Presidente/a tendrá el voto de calidad en
caso de empate. El Tribunal estará facultado para supervisar el cumplimiento de estas bases y
resolverá las dudas que surjan con respecto a su interpretación, así como en lo no previsto en
las mismas, adoptando los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del procedimiento.
8. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/las candidatos/as para que acrediten su
personalidad. Igualmente, el tribunal, cuya actuación se regirá por lo dispuesto en los artículos
15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
(en lo sucesivo, LRJSP), queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan en
el desarrollo de las pruebas. En caso de que llegue a su conocimiento que algún/a aspirante
carece de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el tribunal deberá proponer su
exclusión al Concejal-Delegado, que resolverá, previa audiencia al/a la interesado/a.
9. Contra los actos y decisiones del tribunal que imposibiliten la continuación del procedimiento
para el/la interesado/a o produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses
legítimos se podrá interponer recurso de alzada ante el Concejal-Delegado, de conformidad con
lo establecido en el artículo 121.1 LPAC, sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otros
recursos que se estimen oportunos.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
7.1.- El sistema de provisión de las plazas convocadas será el de concurso-oposición. Se llevará
a cabo conforme a las normas indicadas en las presentes bases, desarrollándose los ejercicios
como a continuación se especifica.

7.2.- Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento
único, mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios Electrónico de la sede electrónica
de este Ayuntamiento, siendo excluido quien no comparezca, salvo causa de fuerza mayor de-
bidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
Los aspirantes se personarán con mascarilla sanitaria y la distancia de seguridad – dos metros-,
tanto en el exterior como en el interior del aula, de los aspirantes citados, así como provistos de
su D.N.I., pasaporte o carnet de conducir y bolígrafo azul, cuya acreditación podrá ser exigida
por el Tribunal en cualquier momento.
Asimismo, se publicará con la antelación suficiente en el Tablón Electrónico del Ayuntamiento sito
en la sede electrónica sí por motivos derivados de la situación sanitaria de la Covid – 19 este
procedimiento por la autoridad municipal se procediese a posibles cambios en su realización.
7.3.- La actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse de forma
conjunta, se iniciará por orden alfabético del primer apellido, comenzando con la letra “V”. En el
supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «V», el
orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W», y
así sucesivamente. (Resolución de 23 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Política
Territorial y Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado).
7.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios referentes al proceso
selectivo deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón de Anuncios de la Corporación
sito en la sede electrónica del Ayuntamiento y en los locales donde se hayan celebrado las
pruebas, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
7.5.- El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que durante la corrección de los
ejercicios en los que esto sea posible no se conozca la identidad de los aspirantes, quedando
automáticamente anulados los ejercicios en los cuales consten marcas o signos de los aspirantes.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Oposición. (120 puntos)
— Concurso. (80 puntos)
La fase de oposición constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, siendo del cuarenta
por ciento la fase de concurso.
FASE DE OPOSICIÓN:
La puntuación de la fase de oposición, para aquellos aspirantes que hayan superado los dos
ejercicios, estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios teórico
y práctico.
A.- PRIMER EJERCICIO. (Teórico). – De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la rea-
lización de una prueba escrita tipo test, comprensiva de 60 preguntas y cinco más de reserva
con 3 respuestas alternativas según el temario que obra en estas bases. Las respuestas inco-
rrectas penalizarán la cuarta parte del valor de las correctas y las dejadas en blanco no restan.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de una hora y media. Este ejercicio se
calificará de 0 a 60 puntos y los aspirantes deberán alcanzar, al menos 30 puntos para superarlo.
En caso de anulación de alguna de las 60 preguntas, se suplirán en orden por cada una de
las preguntas de reserva.
La normativa aplicable a la resolución del ejercicio será la vigente al tiempo de realización del
mismo.
B.- SEGUNDO EJERCICIO. (Práctico). – De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la
realización de un ejercicio de carácter práctico relacionado con las materias que figuran en el
Programa de las presentes bases.
Podrán consultarse en la realización de esta prueba los textos legales no comentados en los
que se basa el temario de las bases.

La normativa aplicable a la resolución del ejercicio será la vigente al tiempo de realización del
mismo.
Este ejercicio consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el
Tribunal. El tiempo de realización de este ejercicio será el que determine el Tribunal, con un
máximo de 2 horas y media, y guardará relación directa con el temario de las bases.
Este ejercicio se valorará de 0 a 60,00 puntos, y tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario
obtener un mínimo de 30,00 puntos para superar el mismo. Únicamente podrán concurrir a la
realización de este ejercicio los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la fase
de oposición.
Los criterios de valoración serán: La capacidad y formación general supondrá un 35 por ciento
de la puntuación total de este ejercicio; la claridad de ideas, un 35 por ciento; la precisión y
rigor en la exposición, un 20 por ciento, y la calidad de expresión escrita, un 10 por ciento.
FASE DE CONCURSO:
El tribunal tan solo valorará los méritos alegados por los aspirantes que hubieran superado la
fase de oposición, de conformidad con el siguiente baremo: (Total 80 puntos)
a) Formación: Hasta un máximo de 30,00 puntos Por la realización de cursos de formación o
perfeccionamiento, relacionados con las funciones de la plaza a cubrir de Técnico de Medio
de Gestión en contratación pública y debidamente acreditados a juicio del Tribunal.
Otra titulación universitaria distinta de las necesaria para participar en el 10 puntos.

proceso (licenciatura, diplomatura, Grado,..) relacionada con la plaza a cubrir
Titulación post-universitaria (máster) relacionado con la plaza a cubrir 5,00 puntos.
Realización de cursos de hasta 20 h. relacionado con la plaza a cubrir 0’50 puntos.
Realización de cursos de 21 a 40 h. relacionado con la plaza a cubrir 1,00 puntos.
Realización de cursos de 41 a 100 h. relacionado con la plaza a cubrir 2,00 puntos.
Realización de cursos de más de 100 h. relacionado con la plaza a cubrir 3,00 puntos
Si no se justifica la duración del curso se valorará con la puntuación mínima, siempre que
esté relacionado con el puesto a cubrir.
Asimismo se requiere la realización de cursos con aprovechamiento y no la mesa asistencia
al mismo.
b) Experiencia profesional en plazas de Técnico Medio de Gestión en áreas de contratación
pública o Secretaría hasta un máximo de 50 puntos
• Por cada mes o fracción superior a 20 días, de servicios prestados en Ayuntamientos:
0,80 puntos.
• Por cada mes o fracción superior a 20 días, de servicios prestados en la Administración
Local distinta de Ayuntamiento: 0,65 puntos.
• Por cada mes o fracción superior a 20 días, de servicios prestados en Administración
Pública distinta de las anteriores: 0,55 puntos.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado del
secretario de la Corporación o entidad al que se acompañará el oportuno contrato de trabajo
y la vida laboral, o, en defecto del último documento, cualquiera en el que se haga constar
la categoría desempeñada.
OCTAVA. Calificación
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación ob-
tenida en la fase de concurso.
La puntuación final será aquella obtenida de sumar lo establecido para la fase de oposición
más lo establecido fase de concurso. El máximo será de 200 puntos con una distribución de 60
puntos test, 60 puntos práctico, 30 puntos formación y 50 puntos antigüedad. (120 puntos oposi-
ción y 80 concurso).

En caso de que se produjera empate en la puntuación de varios aspirantes, el orden de la

puntuación total se determinará conforme a los siguientes criterios:
• Se dará preferencia al aspirante que mayor puntuación obtuvo en el caso práctico.
• Si persistiera el empate, se dará preferencia al aspirante que mayor puntuación obtuvo en
el test de conocimientos.
• Si persistiera el empate, se dará preferencia al aspirante que mayor puntuación obtuvo en
la experiencia profesional.
• Si nuevamente persistiera el empate, se dirimirá a suertes en presencia de los aspirantes.
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
9.1.- Una vez terminado la calificación y baremación del proceso selectivo y consideradas las
reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
9.2.- Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado,
el Tribunal elevará dicha relación a la Alcaldía proponiendo el nombramiento y la formación
de la bolsa, según el orden de puntuación obtenido, de mayor a menor; también se remitirá
la correspondiente acta donde conste el desarrollo del sistema selectivo, así como la relación
de los no aprobados. Esta prelación definitiva de aspirantes deberá estar publicada en la sede
electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada.
9.3.- Contra la propuesta del Tribunal Calificador, los interesados podrán interponer Recurso de
Alzada ante la Alcaldía, de conformidad con lo establecido en el art. 121 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación de este anuncio en
el Tablón Electrónico del Ayuntamiento. Todo ello sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que
estimen pertinente.
9.4.- La Resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía en su condición de jefatura
directa del personal, y se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://cartaya.
sedelectronica.es].
Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión por los nom-
brados.
DÉCIMA. Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo
La lista de reserva se compondrá de los/las aspirantes que superen el procedimiento de se-
lección de esta convocatoria y que no fueran seleccionados/as. Dicha lista se ordenará por riguroso
orden según la puntuación obtenida.
La citada lista de reserva será utilizada para las necesidades de contratación interina del
Ayuntamiento para puestos de Técnicos Medios de Gestión en áreas de Secretaría, Contratación,
Asesoría Jurídica o Patrimonio siempre que no exista un procedimiento específico.
Las personas integrantes de las Bolsas de Empleo, ocuparán el puesto de la lista que le
corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su consti-
tución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro
del listado.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será
por la lista de orden de la bolsa.
La renuncia inicial a un nombramiento, o la renuncia durante la vigencia de este, no darán
lugar a la exclusión de la Bolsa de Empleo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro
de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la Bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a un nombramiento y que implican el mantenimiento
dentro de la Bolsa de Empleo en el orden en que se encuentren:
— Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento como personal con-
tratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.

— Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúr-
gica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo
o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve
meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar a la
reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Empleo en que se encon-
trará la persona afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo tendrán que presentar datos personales su-
ficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en
todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica, la tele-
gráfica con acuse de recibo o el correo electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el
contacto en veinticuatro horas se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la comunicación
telefónica, se realizarán un mínimo de tres intentos de contacto entre las 9:00 y las 14:00 horas,
con un intervalo de sesenta minutos entre cada llamada.
Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el servicio correspondiente,
dándose traslado inmediato de informe escrito al secretario de la Corporación para conocimiento
y constancia.
La persona integrante de la Bolsa de Empleo que reciba propuesta de nombramiento, en
los términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en
un periodo máximo de 24 horas, salvo que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de dos años.
La Bolsa de Empleo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente
en la sede electrónica municipal.
UNDÉCIMA. Finalización de la relación de interinidad
La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cual-
quiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63 del texto refundido
de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sin derecho a compensación alguna:
a) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera
de los procedimientos legalmente establecidos.
b) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos
asignados.
c) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
d) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
En el supuesto previsto en el apartado a), las plazas vacantes desempeñadas por personal
funcionario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de
provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública.
No obstante, transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino
se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal
funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo
caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.
Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe
temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del pla-
zo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este
supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a
compensación económica.
DUODÉCIMA. Incompatibilidades
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripcio-
nes contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.

DECIMOTERCERA. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencio-
soadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Ayamonte o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Huelva, a partir
del día siguiente al de publicación de su anuncio en Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administra-
ción Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.
DECIMOCUARTA. Protección de Datos de Carácter Personal
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Perso-
nales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE, se informa que:
• El responsable del tratamiento de sus datos personales será el Ayuntamiento de Cartaya. Di-
rección Postal: PZ AYUNTAMIENTO, Nº 1 21450, CARTAYA, HUELVA ; Teléfono: 959390000.
• Que la finalidad en que se tratan sus datos es para poder tramitar el presente expediente
administrativo y las actuaciones derivadas de ellos.
• Que se almacenan los datos durante el tiempo necesario para poder cumplir con las obliga-
ciones legales que encomienda la normativa administrativa, y siempre, cumpliendo al menos
con el tiempo mínimo de conservación de la información. Será de aplicación lo dispuesto en
la normativa de archivos y documentación.
• Que esta Entidad puede tomar decisiones automatizadas basadas en la cobertura legal que
le otorga el artículo 41 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Sería cualquier acto o actuación realizada íntegramente a través de medios elec-
trónicos en el marco de un procedimiento administrativo y en la que no haya intervenido de
forma directa una persona. Deberá de regularse la toma de decisiones automatizadas en una
normativa propia, definiendo en la misma las especificaciones, programación, mantenimiento,
supervisión y control de calidad. Dicha normativa estará a disposición de los ciudadanos en
la sede electrónica de esta Entidad.
• Que la base legal para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de una misión que
es realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos, de conformidad con la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
• Que los datos se comunicarán a otras Administraciones Públicas siempre que sea necesario
para cumplir con los fines enumerados anteriormente y siempre que exista normativa legal
que lo ampare.
• Que cualquier persona tiene derecho en relación con sus datos facilitados a saber si en
esta Entidad se están tratando sus datos personales o no. Las personas interesadas tienen
derecho a obtener información de sus datos personales, del plazo de conservación de sus
datos, e incluso a obtener una copia de los datos objeto del tratamiento.

• Asimismo, las personas interesadas tienen derecho en relación a si sus datos son inexactos
a la rectificación. (Por ejemplo, puede solicitar una rectificación de su domicilio, un cambio
o rectificación de nombre, etc.)
• Las personas interesadas deberán solicitarlo al responsable, el/la cual deberá de suspender
el derecho a la limitación del tratamiento de los datos cuando los ciudadanos soliciten la
rectificación o supresión de sus datos, hasta que se resuelva su solicitud.
• Las personas interesadas podrán ejercer el derecho de supresión siempre que se den las
circunstancias enumeradas en el RGPD.
• El/La afectado/a puede ejercer el derecho al tratamiento, siempre por motivos relacionados con
su situación personal, el derecho a obtener información excepcional de la que se acredite un
interés legítimo, o sea necesario para el ejercicio o defensa de reclamaciones. Igualmente,
cuando el tratamiento tenga por objeto la mercadotécnica directa.
• El/La interesado/a tendrá derecho a obtener los datos en un formato estructurado, de uso
común y de lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento cuando
el tratamiento esté basado en el consentimiento o se efectúe por medios automatizados.
• Los/Las interesados/as podrán ejercer los derechos enumerados en los párrafos anteriores,
a través de los formularios disponibles en la sede electrónica de esta entidad o remitiendo
a la misma un escrito por correo postal.
• Los/Las interesados/as podrán presentar reclamación ante la Autoridad de Control en materia
de Protección de Datos competente, especialmente cuando no hayan obtenido satisfacción
en el ejercicio de sus derechos, mediante escrito dirigido a la Agencia Española de Protec-
ción de Datos, C/Jorge Juan nº 6, 28001 Madrid o bien accediendo a su sede electrónica:
https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web/.
ANEXO I SOLICITUD
D/Dª..........................................................................................., mayor de edad, con D.N.I.
nº............................., y domicilio en ……..............................., C/...................................................,
nº............; Teléfono..................
Por medio del presente comparece y, como mejor proceda,
EXPONE:
1.- Que tiene conocimiento de las bases para la cobertura de la vacante de la plaza de Técnico
Medio de Administración General grupo A2 para contratación de la plantilla de personal funcionario
de esta Corporación con carácter de interinidad para la ejecución del a "Programa de carácter
temporal de actualización de procedimientos para la ejecución de las competencias municipales
en materia de contratación pública del Ayuntamiento de Cartaya”.
2.- Que quien suscribe está interesado/a en participar como aspirante a las pruebas selectivas
objeto de la convocatoria, cuyas bases acepta, y a cuyos efectos adjunta a la presente solicitud
la siguiente documentación:
• Fotocopia del D.N.I., o documento identificativo similar.
• Currículum Vitae junto con fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos a valorar
en la fase del concurso. (copia íntegra de los contratos de trabajo, de los títulos, cursos
realizados, vida laboral, certificado de la seguridad social, certificado de la administración
competente o empresa relativo al tiempo trabajado y funciones etc..)
• Fotocopia de la titulación.
• Fotocopia de cursos y formación referente a las plazas ofertadas.
• Certificado o resolución del grado de discapacidad, en su caso.
• Reguardo de haber satisfecho la tasa ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA
POR DERECHOS DE PARTICIPACIÓN EN PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

CONVOCADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE CARTAYA para el grupo A2 que es de 50

euros en la cuenta bancaria de BBVA número ES42 0182 6028 0102 0021 0267, sin perjuicio
de las bonificaciones que constan en la ordenanza.
3.- Que quien suscribe, manifiesta reunir al momento de la presentación de esta solicitud, los re-
quisitos señalados para los aspirantes en la presente convocatoria, y que en caso de superar
las pruebas selectivas y ser propuesto para la contratación acreditaré en tiempo y forma.
Por todo lo anteriormente expuesto,
SOLICITA:
Se tenga por presentado en tiempo y forma el presente escrito y los documentos que al mis-
mo se adjuntan, y por formulada solicitud para participar como aspirante en las pruebas selectivas
de: (marque el puesto o los puestos que solicita)
• Técnico Medio de Gestión en Contratación
En Cartaya a....... de............................... de 20....
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARTAYA AL
DEPARTAMENTO DE PERSONAL
ANEXO II TEMARIO
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido esencial.
Tema 2. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad
sancionadora.
Tema 3. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la
responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principio del procedimiento
administrativo en materia de responsabilidad.
Tema 4. Las competencias municipales. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como
presupuesto del ejercicio de las competencias. Los servicios mínimos.
Tema 5. El acto administrativo: Concepto. Requisitos: la motivación y la forma del acto administrativo.
La eficacia de los actos administrativos. La notificación. La publicación. La demora y retroacti-
vidad de la eficacia.
Tema 6. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
El principio de conservación del acto administrativo y las técnicas de conservación.
Tema 7. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La decla-
ración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 8. Las oficinas de asistencia en materia de registros. Presentación de solicitudes, escritos
y comunicaciones. La presentación de documentos en las oficinas de asistencia en materia de
registros. Términos y plazos: cómputo.
Tema 9. Plazo máximo de resolución y notificación de los procedimientos. Ampliación de plazos de
resolución. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa dentro del plazo: el silencio
administrativo y el acto presunto.
Tema 10. La terminación del procedimiento: formas. La terminación convencional. El desistimiento
y la renuncia. La caducidad del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento
administrativo común.
Tema 11. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. El recurso de alzada.
El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
Tema 12. Los convenios administrativos: concepto y contenido. El procedimiento de aprobación de
convenios administrativos. Los consorcios.
Tema 13. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. Organos necesarios: Alcalde, Tenientes
de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Régimen de delegaciones entre los órganos de
gobierno. Organos complementarios.

Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedi-
miento de elaboración de las ordenanzas y reglamentos. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
Tema 15. El patrimonio de las Administraciones públicas. Normativa básica sobre patrimonio de
las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto,
naturaleza y elementos. Afectación mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público.
Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas.
Tema 16. Normativa reguladora del patrimonio de las entidades locales. Bienes que integran el
patrimonio: clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. El inventario de bienes:
formación, aprobación y rectificación. Las potestades de defensa de los bienes: investigación y
deslinde. La recuperación de oficio. El desahucio administrativo.
Tema 17. Las formas de adquisición de los bienes. La gestión de los bienes demaniales: autoriza-
ciones y concesiones demaniales. La gestión de los bienes patrimoniales: permuta y enajenación.
Régimen jurídico de los contratos patrimoniales. La cesión gratuita de bienes.
Tema 18. El régimen jurídico de los empleados públicos: normativa básica. Tipos de empleados
públicos. El personal directivo de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los
empleados públicos. Régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas: la
relación laboral de empleado público.
Tema 19. Acceso al empleo público: requisitos generales. Sistemas selectivos. Organos de selec-
ción. Pérdida de la relación de servicio de los empleados públicos: causas.
Tema 20. Relación de puestos de trabajo, naturaleza y contenido. Los instrumentos reguladores
de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de ra-
cionalización.
Tema 21. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de
aplicación. Negocios y contratos excluidos de la Ley.
Tema 22. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos
y contratos privados.
Tema 23. La contratación pública: Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público.
Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen
de invalidez.
Tema 24. La contratación pública. Recurso especial en materia de contratación. Partes en el con-
trato. Órgano de contratación. Competencia para contratar. Responsable del contrato. Perfil de
contratante. Información que debe figurar en los anuncios en perfil contratante.
Tema 25. Capacidad del empresario. Aptitud para contratar con el sector público. Prohibiciones de
contratar. Clasificación. Acreditación de la aptitud para contratar.
Tema 32. Solvencia del empresario. Medios de acreditar la solvencia para contratar. Objeto del
contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Ga-
rantías exigibles.
Tema 33. La preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Consultas preliminares
del mercado. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripcio-
nes técnicas
Tema 34. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Procedimientos abierto,
restringido, con negociación, diálogo competitivo, procedimiento de asociación para la innovación,
normas especiales aplicables a concursos de proyectos.
Tema 35. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: efectos y prerrogativas
Administración Pública, ejecución de los contratos.
Tema 36. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los
contratos y subcontratación.
Tema 37. Contrato de obras: Actuaciones preparatorias, ejecución, modificación, cumplimiento y
resolución.

Tema 38. Contrato de concesión de obras: actuaciones preparatorias, efectos, cumplimiento y ex-
tinción, construcción obras objeto de concesión.
Tema 39. Contrato de concesión de obras: derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas
de la administración concedente, régimen económico financiero de la concesión, financiación
privada, extinción de la concesión.
Tema 40. Contrato de concesión de servicios. Delimitación, régimen jurídico, ejecución y modifi-
cación. Contrato de suministro. Regulación ejecución, cumplimiento y resolución. Contrato de
servicios. Disposiciones generales, ejecución, resolución.
Tema 41. Contratos de los poderes adjudicadores que no tengan la condición de la Administra-
ciones Públicas. Contratos de las entidades del sector público que no tengan el carácter de
poderes adjudicadores.
Tema 42. Organos competentes en materia de contratación: Organos de contratación, órganos de
asistencia y órganos consultivos. Remisiones de información. Registro Oficiales.
Tema 43. Competencias en materia de contratación de las Entidades Locales. (DA 2.ª de la Ley
9/2017, de 8 de noviembre). La contratación pública: Normas específicas de la contratación
pública en las Entidades Locales (DA 3.ª de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre).
Tema 44. Los contratos menores en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector
Público e interpretaciones de las Juntas Consultiva y órganos de interpretación. Indemnización
de daños y perjuicios causados a terceros.
Tema 45. El pago del precio. Procedimiento para hacer efectivas las deudas de las Administraciones
Públicas y transmisión de los derechos de cobro.»
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las ba-
ses, se publicarán en la sede electrónica del este Ayuntamiento [http://cartaya.sedelectronica.es].
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer al-
ternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad
con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Ayamonte o, a su elección, el que corresponda a su domicilio,
si éste radica en Huelva, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publica-
ción del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición
potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que
pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Cartaya, a 6 de abril de 2022.- La Alcaldesa-Presidenta. Fdo.: Dª. Josefa Inmaculada
González Bayo.
CUMBRES MAYORES
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA
FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y
OBRAS.
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre
Construcciones, Instalaciones y Obras.
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 26 de enero de 2022, adoptó
acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto
sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, y transcurrido el plazo de treinta días a contar desde
el día siguiente a la inserción del presente anuncio en el B.O.P. Nº 32 de fecha 16 de febrero

de 2022, de exposición pública, sin que se hayan formulado alegaciones, se eleva a definitiva la
aprobación de la citada modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Cons-
trucciones, Instalaciones y Obras.
A continuación se publica el texto íntegro de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto
sobre Construcciones, Instalaciones y Obras de fecha 21 de diciembre de 1989 con la modifica-
ción aprobada consistente en la introducción de un artículo de nueva redacción sobre “Exenciones
y Bonificaciones”, pasando el artículo 5º al 6º lugar e intercalar un nuevo artículo 5º, cuyo tenor
literal es el siguiente:
ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES,
INSTALACIONES Y OBRAS
ARTÍCULO 1º: Hecho Imponible.
1.- Constituye el hecho imponible del impuesto la realización, dentro del término municipal, de
cualquier construcción, instalación u obra para la que se exija la obtención de la correspondiente
licencia de obra urbanística, se haya obtenido o no dicha licencia, siempre que su expedición
corresponda a este municipio.
2.- Las construcciones, instalaciones u obras a que se refiere el apartado anterior podrán consistir en:
a) Obras de construcción de edificaciones e instalaciones de toda clase de nueva planta.
b) Obras de demolición.
c) Obras en edificios, tanto aquellas que modifiquen su disposición interior como su aspecto
exterior.
d) Alineaciones y rasantes.
e) Obras de fontanería y alcantarillado.
f) Obras de cementerio.
g) Cualesquiera otras construcciones, instalaciones u obras que requieran licencia de obra ur-
banística.
ARTÍCULO 2º: Sujetos pasivos.
1.- Son sujetos pasivos de este impuesto, a título de contribuyente, las personas físicas o jurídi-
cas y las entidades a que se refiere el artículo 33 de la Ley General Tributaria, propietarios de
los inmuebles sobre los que se realicen las construcciones, instalaciones u obras siempre que
sean dueños de las obras; en los demás casos, se considerará contribuyente a quien ostente
la condición de dueño de la obra.
2.- Tienen la consideración de sujetos pasivos sustitutos del contribuyente quienes soliciten las
correspondientes licencias o realicen las construcciones, instalaciones u obras, si no fueran los
propios contribuyentes.
ARTÍCULO 3º: Base imponible, cuota y devengo.
1.- La base imponible está constituida por el coste real y efectivo de la construcción, instalación
u obra.
2.- La cuota será el resultado de aplicar a la base imponible el tipo de gravamen.
3.- El tipo de gravamen será del 2,4 por ciento.
4.- El impuesto se devenga en el momento de iniciarse la construcción, instalación u obra, aun
cuando no se haya obtenido la correspondiente licencia.
ARTÍCULO 4º: Gestión.
1.- Los sujetos pasivos vendrán obligados a presentar ante este Ayuntamiento declaración liqui-
dación, según el modelo determinado por el mismo, que contendrá los elementos tributarios
imprescindibles para la liquidación procedente.

2.- Dicha declaración liquidación deberá ser presentada conjuntamente con la solicitud de la opor-
tuna licencia de obras, o urbanística, acompañando justificante de abono en cuenta a favor del
Ayuntamiento, en Cajas de Ahorros o Banco.
El Ayuntamiento, en el supuesto de que observe una variación manifiesta en la cuantía de la
autoliquidación, podrá no admitir la misma hasta tanto no se subsane la anomalía.
3.- En el caso de que la correspondiente licencia de obras o urbanística sea denegada, los sujetos
pasivos tendrán derecho a la devolución de las cuotas satisfechas.
4.- A la vista de las construcciones, instalaciones u obras efectivamente realizadas y del coste real
efectivo de las mismas, el Ayuntamiento, mediante la oportuna comprobación administrativa, podrá
modificar, en su caso, la base imponible, practicando la correspondiente liquidación definitiva, y
exigiendo del sujeto pasivo o reintegrándole, en su caso, la cantidad que corresponda.
ARTÍCULO 5º.- Exenciones y Bonificaciones
1.- En base a lo establecido en la Disposición Transitoria primera del Real Decreto Legislativo
2/2004, referente al régimen de beneficios fiscales anteriores a la Ley 39/1988, no podrán alegarse
respecto de este Impuesto los beneficios fiscales que estuvieran establecidos en disposiciones
dictadas con anterioridad a la indicada Ley.
2.- De acuerdo con el artículo 100.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, está exenta del impuesto
la realización de cualquier construcción, instalación u obra, de la que sean dueños el Estado,
las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales, que estando sujetas al mismo, vayan a
ser directamente destinadas a carreteras, ferrocarriles, puertos, aeropuertos, obras hidráulicas,
saneamientos de poblaciones y de sus aguas residuales, aunque su gestión se lleve a cabo
por Organismo Autónomo, tanto si se trata de obras de inversión nueva como de conservación.
3.- En virtud de la Orden de 5 de Junio de 2001, del Ministerio de Hacienda, el impuesto de cons-
trucciones, instalaciones y obras se incluye entre los impuestos reales o de producto, concedién-
dose la exención total y permanente a la Santa Sede, la Conferencia Episcopal, las Diócesis,
las Parroquias y otras circunscripciones territoriales, las Órdenes y Congregaciones Religiosas
y los Institutos de Vida Consagrada y sus provincias y sus casas, y todo ello, por el Acuerdo
entre el Estado Español y la Santa Sede sobre Asuntos Económicos, de 3 de enero de 1979.
4.- Se establece una bonificación de hasta el 95 % de la cuota del impuesto a favor de las cons-
trucciones, instalaciones u otras que sean declaradas, por el Pleno de la Corporación, de especial
interés o utilidad municipal por concurrir circunstancias sociales, culturales, histórico-artísticas o
de fomento de empleo.
Con carácter general para gozar de esta bonificación, será necesario que se solicite expresamente
por el sujeto pasivo la declaración de especial interés o utilidad municipal, solicitud que deberá
formalizarse antes de que se produzca el devengo del impuesto o se gire la correspondiente
liquidación o bien, girada ésta, dentro del plazo concedido para recurrirla.
Si en el plazo de 6 meses desde su petición no se resuelve nada al respecto, se entiende
desestimada la solicitud.
5.- Se establece una bonificación hasta el 25 % de la cuota del impuesto de construcciones, ins-
talaciones y obras, consistentes en la construcción de vivienda protegida Para gozar de este
beneficio fiscal los interesados deberán solicitarlo, una vez obtenido la calificación del proyecto
como vivienda protegido y en todo caso antes de iniciarse las obras.
6.- Disfrutaran de una bonificación de hasta el 25 % sobre la cuota las construcciones, instalaciones
u obras que favorezcan las condiciones de acceso y habilidad de los discapacitados.
Para gozar de este beneficio fiscal, debe solicitarse expresamente por el interesado, acredi-
tando que en la vivienda reside la persona discapacitada y que la misma tiene al menos un 33 %
de minusvalía, solicitud que deberá formularse antes de que se produzca el devengo del impuesto
o se gire la correspondiente liquidación o bien, girada ésta, dentro del plazo para recurrirla. Asi-
mismo se requerirá informe del Área Técnica Municipal en el que se acredite la relación directa
de la construcción, instalación u obra con la mejora del acceso o habitabilidad del discapacitado.

ARTÍCULO 6º.- Infracciones y sanciones.

En todo lo relativo a la calificación de las infracciones tributarias así como a la determinación
de las sanciones que por las mismas correspondan en cada caso, se aplicará el régimen regulado
en la Ley General Tributaria y en las disposiciones que la complementan....
DISPOSICIÓN FINAL.
La presente Ordenanza Fiscal deroga la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre
Construcciones, Instalaciones y Obras aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión cele-
brada el día 24 de octubre de 1989 y publicada en el Boletín Oficial de Huelva en fecha 21 de
diciembre de 1989.
De conformidad con lo expresado en el artículo 107 apartado 1 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, esta Ordenanza Fiscal entrará en vigor al día si-
guiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, y permanecerá en vigor
hasta que se acuerde su modificación o derogación.
Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se
podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses
contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia de Huelva, ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo con sede en Huelva.
En Cumbres Mayores, a 4 de abril de 2022.- La Alcaldesa. Fdo.: Dña. Gemma Castaño
Domínguez.
HINOJOS
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Aprobado definitivamente el Presupuesto Municipal del Ayuntamiento para el ejercicio 2022 y
comprensivo aquel del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de
Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley
Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo
y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por
capítulos:
ESTADO DE GASTOS
CAPÍTULO DENOMINACIÓN PRESUPUESTO

IMPORTE %
A) OPERACIONES NO FINANCIERAS 2.962.071,86 € 96,78 %
A.1 OPERACIONES CORRIENTES 2.952.571,86 € 96,47 %
1 Gastos del Personal 1.941.925,05 € 63,45 %
2 Gastos corrientes en bienes y servicios 922.890,21 € 30,15 %
3 Gastos financieros 7.000,00 € 0,23 %
4 Transferencias corrientes 80.756,60 € 2,64 %
5 Fondo de Contingencia y Otros Imprevistos - -
A.2 OPERACIONES DE CAPITAL 9.500,00 € 0,31 %
6 Inversiones reales 9.500,00 € 0,31 %
7 Transferencias de capital - -
B) OPERACIONES FINANCIERAS 98.507,40 € 3,22 %
8 Activos financieros 1.500,00 € 0,05 %
9 Pasivos financieros 97.007,40 € 3,17 %
TOTAL GASTOS 3.060.579,26 € 100%

ESTADO DE INGRESOS
CAPÍTULO DENOMINACIÓN PRESUPUESTO

IMPORTE %
A) OPERACIONES NO FINANCIERAS 3.073.558,12 € 99,95 %
A.1 OPERACIONES CORRIENTES 2.953.558,12 € 96,05 %
1 Impuestos directos 1.201.467,56 € 39,07 %
2 Impuestos indirectos 49.607,24 € 1,61 %
3 Tasas, precios públicos y otros ingresos 381.842,75 € 12,42 %
4 Transferencias corrientes 1.118.279,23 € 36,37 %
5 Ingresos patrimoniales 202.361,34 € 6,58 %
A.2 OPERACIONES DE CAPITAL 120.000,00 € 3,90 %
6 Enajenación de inversiones reales 120.000,00 € 3,90 %
7 Transferencia de capital - -
B) OPERACIONES FINANCIERAS 1.500,00 € 0,05 %
8 Activos financieros 1.500,00 € 0,05 %
9 Pasivos financieros -
TOTAL INGRESOS 3.075.058,12 € 100 %
ANEXO DE PLANTILLA DEL PERSONAL 2022
A) FUNCIONARIOS DE CARRERA
DENOMINACION GRUPO Nº ESCALA/SUBESCALA/CLASE/

CATEGORIA
Secretario/Intervención A1/A2 1 Habilitación Estatal/Secret. Intervención
Arquitecto Técnico A2 1 Admón. Especial/Técnico Medio
Adjunto de Secretaria A2 1 Administración General
Adjunto de Intervención A2 1 Administración General
Técnico Coordinador de Deporte A2 1 Administración General
Administrativo Tesorería C1 2 Admón General/Administrativo
Administrativo Urbanismo C1 1 Admón General/Administrativo
Administrativo Secretaría C1 1 Admón General/Administrativo
Oficial Policía Local C1 1 Admón.Especial/Serv.Especiales/P.Local/
Básica
Policía Local C1 7 Admón.Especial/Serv.Especiales/P.Local/
Básica
TOTAL FUNCIONARIOS: 17
DOTADAS: 17
VACANTE: 1 (OFICIAL POLICÍA LOCAL)

C) PERSONAL LABORAL CON CONTRATOS DE DURACION INDEFINIDA
DENOMINACION GRUPO Nº TITULACION

Limpiadora Edificios Públicos A.P. 1 Certif. E. Primarios
Vigilante C2 1 Graduado en ESO
Trabajador Social C1 1 Admón. General/Admtvo
Pedagoga A-1 1 Licenciatura o grado
Peón Albañil A.P. 1 Cert. Estudios Primarios
Peón Limpieza viaria A.P. 4 Cert. Estudios Primarios
Peón Albañil Mantenimiento A.P. 1 Cert. Estudios Primarios
Monitor Taller Pintura C-1 1 Bachiller Superior
Secretario Juzgado Paz-Alguacil C-2 1 Graduado en ESO
Técnico Guadalinfo A-2 1 Diplomatura o grado
TOTAL PERSONAL LABORAL CON CONTRATO DURACIÓN INDEFINIDA: 13
DOTADAS: 13
TOTAL PLANTILLA:
-FUNCIONARIOS DE CARRERA: 17 (DOTADAS 17)
-PERSONAL LABORAL CON CONTRATOS DURACION INDEFINIDA: 13(DOTADAS 13)

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con
los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de
la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción
Hinojos, a 5 de abril de 2022.- El Alcalde-Presidente. Fdo.: Miguel Ángel Curiel Reinoso.
PUNTA UMBRÍA
ANUNCIO
Este Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de marzo de 2022, se
aprobó Inicialmente y con carácter Provisional la APROBACIÓN INICIAL DE MODIFICACIÓN DE
LA ORDENANZA MUNICIPAL DE APROVECHAMIENTO Y USOS DE LAS PLAYAS DEL TÉRMINO
MUNICIPAL DE PUNTA UMBRÍA (Punto 10º del Orden del día). De conformidad con lo dispuesto
en el artículo 49 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se
somete el referido Expediente a Información Pública, y se hace saber que se encuentra expuesto
al público en las dependencias de la Secretaría General de este Ayuntamiento por plazo de 30
días hábiles el expediente administrativo relativo a dicho asunto (Expediente GESTIONA núm.
3088/2021), así como certificado de dicho acuerdo plenario municipal en el Tablón Digital Munici-
pal, en el Tablón Físico Municipal, así como en el Portal de Transparencia Municipal (Carpeta 2,
Normativa, Subcarpeta 2.1, Proyectos en tramitación). Dentro de dicho plazo los/as interesados/as
podrán examinarlo y presentar las reclamaciones, alegaciones y sugerencias que estimen opor-
tunas. Documento firmado electrónicamente en la fecha que obra al margen. Fdo. Manuel Jesús
Feria Ponce, Secretario Acctal. del Ayuntamiento de Punta Umbría.
En Punta Umbría a a 5 de abril de 2022.- LA ALCALDESA - PRESIDENTA. FDO.: AURORA
ÁGUEDO BORRERO.

JUNTA DE ANDALUCÍA
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y DESARROLLO

SOSTENIBLE
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN HUELVA
ACUERDO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN HUEL-

VA, POR EL QUE SE APERTURA PERIODO DE INFORMACIÓN PÚBLICA SOBRE EL PROCEDI-
MIENTO ADMINISTRATIVO CORRESPONDIENTE A LA AUTORIZACIÓN DE CIRCULACIÓN CON
VEHÍCULO A MOTOR EN DOMINIO PÚBLICO MARÍTIMO TERRESTRE PARA DESEMPEÑAR
LABORES DE MARISQUEO.
De conformidad con lo previsto el artículo 152.8 del Real Decreto 876/2014, de 10 de octu-
bre, por el que se aprueba el Reglamento General de Costas así como en el artículo 83 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
y en el artículo 13.1.e) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía,
y en virtud de las competencias atribuidas a esta Delegación Territorial en materia de Costas,
ACUERDO
PRIMERO. La apertura de un periodo de información pública, en el seno del procedimiento admi-

nistrativo relativo al expediente de autorización de circulación con vehículo a motor para des-
empeñar labores de marisqueo por toda la costa onubense, con vehículo a motor con matrícula
6588-BKZ, promovido por D. Santiago Núñez Larios.
SEGUNDO. La publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, a fin de que durante el

plazo de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación, se pueda consultar
el correspondiente proyecto y formular las alegaciones que se consideren oportunas.
TERCERO. Durante el periodo de información pública la documentación estará disponible para su

consulta a través del Portal de la Junta de Andalucía, en la Sección de Transparencia en el
apartado de Publicidad Activa, accesible a través de la siguiente dirección electrónica, la cual
permite el acceso a los documentos sometidos al mencionado procedimiento administrativo por
esta Consejería:
https://juntadeandalucia.es/organismos/agriculturaganaderiapescaydesarrollosostenible/servi-
cios/participacion/todos-documentos.html
Así mismo se encontrará disponible la documentación objeto de información pública, en la sede

de esta Delegación de Desarrollo Sostenible en Huelva, sita en Calle Sanlúcar de Barrameda
3, en horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, salvo días festivos.
CUARTO. Las alegaciones, dirigidas a la persona titular del órgano que adopta este Acuerdo,
deberán presentarse en el Registro Electrónico General de la Junta de Andalucía, o bien ante
cualquier registro de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, o
en cualquier registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
A 21 de marzo de 2022.- EL DELEGADO TERRITORIAL, JOSE ENRIQUE BORRALLO RO-

MERO.


BOP - Boletín Oficial Provincia de Huelva (22 Abril 2022)

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Publicación de Lunes a Viernes, excepto festivos Nº de Reg. 1567/76 - Dep.

Jueves, 21 de Abril de 2022 Número 75

Diputación Provincial de Huelva

Diputación Provincial de Huelva

DON MANUEL GUERRA GONZÁLEZ, ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO

Diputación Provincial de Huelva

DON MANUEL GUERRA GONZÁLEZ, ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO

DON MANUEL GUERRA GONZÁLEZ, ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO

Diputación Provincial de Huelva

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 75

Diputación Provincial de Huelva

CAPITULO DESCRIPCIÓN IMPORTE

CAPITULO DE GASTOS IMPORTE

Diputación Provincial de Huelva

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con

Diputación Provincial de Huelva

Vista la Providencia de la Alcaldía de fecha 28/03/2022 relatva a la citada delegación de

Diputación Provincial de Huelva

interponer el recurso de reposición potestatvo no podrá interponer recurso contencioso-administratvo

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• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos, Licenciado en Derecho, Relaciones

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SEXTA. Tribunal Calificador

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Otra titulación universitaria distinta de las necesaria para participar en el 10 puntos.

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En caso de que se produjera empate en la puntuación de varios aspirantes, el orden de la

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CONVOCADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE CARTAYA para el grupo A2 que es de 50

Diputación Provincial de Huelva

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ARTÍCULO 6º.- Infracciones y sanciones.

CAPÍTULO DENOMINACIÓN PRESUPUESTO

Diputación Provincial de Huelva

CAPÍTULO DENOMINACIÓN PRESUPUESTO

ANEXO DE PLANTILLA DEL PERSONAL 2022

DENOMINACION GRUPO Nº ESCALA/SUBESCALA/CLASE/

VACANTE: 1 (OFICIAL POLICÍA LOCAL)

Diputación Provincial de Huelva

C) PERSONAL LABORAL CON CONTRATOS DE DURACION INDEFINIDA

DENOMINACION GRUPO Nº TITULACION

TOTAL PERSONAL LABORAL CON CONTRATO DURACIÓN INDEFINIDA: 13

-FUNCIONARIOS DE CARRERA: 17 (DOTADAS 17)

-PERSONAL LABORAL CON CONTRATOS DURACION INDEFINIDA: 13(DOTADAS 13)

Diputación Provincial de Huelva

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y DESARROLLO

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN HUELVA

ACUERDO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN HUEL-

PRIMERO. La apertura de un periodo de información pública, en el seno del procedimiento admi-

SEGUNDO. La publicación en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Huelva, a ﬁn de que durante el

TERCERO. Durante el periodo de información pública la documentación estará disponible para su

Así mismo se encontrará disponible la documentación objeto de información pública, en la sede

A 21 de marzo de 2022.- EL DELEGADO TERRITORIAL, JOSE ENRIQUE BORRALLO RO-

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