PLAN ANUAL 2016

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PLAN ANUAL DE SERGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL,

SEGURIDAD FISICA Y MEDIO AMBIENTE
2016
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ÍNDICE
1 Introducción.............................................................................................................................. 3
2 Alcance .................................................................................................................................... 3
3 Políticas de La Empresa ....................................................................................................... 3
3.1 Política Integrada de Gestión de la Calidad, Seguridad, Salud,
Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad, Control y Seguridad (BASC) y
Seguridad Vial de Cargo Transport S.A.C. .................................................................... 3
3.2 Política de Alcohol y Drogas ............................................................................... 4
3.3 Política Hostigamiento y Acoso............................................................................. 4
3.4 Política Disciplinaria ................................................................................................ 4
3.5 Política de Negativa al Trabajo............................................................................. 5
3.6 Política de Fatiga y Somnolencia ......................................................................... 5
4 Medición de cumplimiento del Plan Anual 2015 HS&SE ................................................ 7
5 Objetivos del Plan Anual 2016 HS&SE............................................................................. 11
5.1 Seguridad Patrimonial (BASC) ........................................................................... 13
5.1.1 Programa de Inspección de equipos de seguridad y/o contingencia ...... 18
5.1.2 Observación Planeada de Tareas (OPT)....................................................... 5-20
5.1.3 Campañas y Sensibilización en Seguridad y Medio Ambiente .................... 34
Febrero: “Cuando un Ángel deja de ser conductor” . ¡Error! Marcador no definido.
Abril: “Motor encendido, celular apagado”................ ¡Error! Marcador no definido.
Junio: “Conducción en condiciones adversas” .......... ¡Error! Marcador no definido.
Agosto: “Segregación de Residuos Sólidos” ................ ¡Error! Marcador no definido.
Octubre: “GRACIAS Sr. Conductor” .............................. ¡Error! Marcador no definido.
Diciembre: “Tu familia espera en casa” ....................... ¡Error! Marcador no definido.
5.1.4 Plan de Simulacros ............................................................................................... 34
5.1.5 Comité de Seguridad.......................................................................................... 37
5.1.6 Programa de Reconocimiento al Personal de Cargo Transport SAC .......... 37
5.1.7 Programa de Inspección y Liderazgo Visible de la Gerencia ...................... 37
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1 Introducción

Cargo Transport S.A.C, empresa establecida como una de las principales en el rubro de
transporte terrestre de hidrocarburos en el país y con la finalidad de proporcionar un
mejor servicio de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes y usuarios, buscando
conseguir siempre su satisfacción total sin pérdidas por accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, a través de una atención personalizada, operaciones bajo
condiciones de trabajo seguras y saludables, preservando y cuidando permanentemente
el medio ambiente durante el desarrollo de nuestras actividades, a través de un sistema de
gestión integrado de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, Seguridad Física, Ambiente
y Calidad basado en la norma OHSAS 18001:2007, B A S C , ISO
14001:2004 e ISO 9001:2008 respectivamente.

Cargo Transport S.A.C, a través de la Gerencia de HS&SE tiene la responsabilidad de

implementar, mantener y actualizar el Sistema de Gestión y la Estrategia de Salud
Ocupacional, Seguridad Industrial, Seguridad Física, Ambiente y Calidad que se
presenta a fin de que en un esfuerzo mancomunado y mejora continua logremos las
metas fijadas.

Teniendo como base esta convicción y guiados por las directivas corporativas y de nuestros
clientes, establecemos el presente documento, que tiene como objetivo establecer las
líneas de acción del Sistema de Gestión en los aspectos de Salud Ocupacional,
Seguridad Industrial, Seguridad Física, Ambiente y Calidad constituyendo una ventaja
estratégica clave para la competitividad y continuidad de nuestras operaciones.

2 Alcance

El presente plan es aplicable a todos los procesos principales y de soporte, de la empresa

Cargo Transport S.A.C.

3 Políticas de La Empresa

3.1 Política Integrada de Gestión de la Calidad, Seguridad, Salud, Ocupacional, Medio

Ambiente, Calidad, Control y Seguridad (BASC) y Seguridad Vial de Cargo Transport
S.A.C.

Nuestra Organización tiene como política garantizar la Seguridad y salud en el trabajo y

contribuir con el desarrollo del personal en Cargo Transport SAC, fomentando una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la
seguridad y salud de todos los miembros de la organización. Por lo que nos comprometemos
a:
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 El control de los riesgos y la prevención de lesiones y enfermedades inherentes a nuestros

servicios.
 El control de los aspectos ambientales significativos y la prevención de la contaminación
propia de nuestras actividades, contribuyendo a la preservación y cuidado del medio
ambiente.
 Un servicio eficiente, eficaz, confiable, seguro y flexible.
 El control de los riesgos y la prevención de actos ilícitos como robo de carga,
narcotráfico, terrorismo, sabotaje o cualquier otra acción que afecte las operaciones, el
tráfico de la carga y las actividades del comercio internacional.
 El control de los riesgos para la prevención de los accidentes de tránsito, contribuyendo a
su reducción o eliminación.
 Garantizar que los trabajadores sean consultados y participen en todos los elementos de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El cumplimiento de la legislación vigente aplicable y otros compromisos suscritos por
nuestra organización.
El cumplimiento de esta Política constituye un compromiso de todo el personal que trabaja
bajo el control de Cargo Transport SAC.

3.2 Política de Alcohol y Drogas

Cargo Transport reconoce que el consumo de alcohol y drogas, afecta el normal

desempeño de las actividades de sus colaboradores, la calidad de nuestro servicio y el
logro de los objetivos establecidos. Por ello queda terminantemente prohibido tanto el
consumo, posesión, distribución y/o venta de estas sustancias durante la jornada de trabajo,
así como el no encontrarse apto para el desempeño de sus actividades por estar bajo los
efectos de las mismas.

3.3 Política Hostigamiento y Acoso

Cargo Transport S.A.C está comprometido con el desarrollo integral de los trabajadores,
reconoce que el respeto a la persona debe darse en todo momento y a todo nivel de la
organización, que no podrá establecerse discriminación u hostigamiento alguno por motivo
de sexo, color, raza, origen, religión, nacionalidad, edad, discapacidades físicas, condición
médica, condición social, ni ideas políticas u otros que afecten las oportunidades laborales
y la libertad del trabajador. Todas las personas son iguales y todos en los distintos niveles de
mando de la organización serán responsables de vigilar y controlar eficazmente la
ocurrencia de actos de hostigamiento y de discriminación entre trabajadores, para lo cual
deberán tomar acciones inmediatas y apropiadas para corregir oportunamente toda
incidencia o casi incidencia de hechos relacionados.

3.4 Política Disciplinaria

Cargo Transport S.A.C ha establecido como requisito fundamental para todas aquellas
personas que realizan alguna actividad para la empresa, independiente de su tipo de
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vinculación, sin distinción de jerarquía, que todos deben cumplir con todas las normas,
políticas y estándares de seguridad establecidos.
Esta política ha sido desarrollada de acuerdo a todas las normas sociales vigentes que
refieran a la disciplina y las buenas costumbres que se aplican tanto dentro como fuera del
lugar de trabajo.
El incumplimiento de esta política dará lugar a sanciones tal como se refiere en el Artículo 60
del Reglamento Interno de Trabajo que se aplicarán de la siguiente manera:

 Primera falta: Amonestación verbal

 Segunda falta: Amonestación por escrito
 Tercera falta: Suspensión sin goce de haberes por un mínimo de tres días y un máximo de
siete días.
 Cuarta falta: Despido

Adicionalmente los actos que se consideren como negligencia, daños a la propiedad o a

las personas significarán la suspensión inmediata del trabajador en sus labores.
Posteriormente el caso será sometido a evaluación por parte de la Gerencia, quien decidirá
de acuerdo a las leyes y normas vigentes la situación del trabajador.

3.5 Política de Negativa al Trabajo

En la empresa CARGO TRANSPORT S.A.C, somos conscientes y responsables por los

resultados de nuestras actividades. Nuestra empresa da la facultad al trabajador, para
negarse a realizar un trabajo de riesgo si ve amenazada su integridad física o su vida sino
cuentan con los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional establecidos en las leyes
emanadas por el órgano competente. Todo trabajador tiene el derecho a manifestar,
opinar y recomendar que la labor que va a realizar vaya a exponer un riesgo a él y a sus
compañeros. El trabajador de nuestra empresa tiene el derecho de denunciar a la persona
o personas que le exijan bajo amenazas un trabajo de riesgo. Los Gerentes, Jefes, y
Supervisores de Operaciones, no podrán intimidar o amenazar bajo ninguna circunstancia a
ningún trabajador de nuestra empresa. El trabajador no Recibirá Sanción alguna por no
haber realizado un trabajo de riesgo.

Es responsabilidad de nuestra empresa comunicar la Política de Negativa al Trabajo a las

partes interesadas y ponerla a disposición del público en General.

3.6 Política de Fatiga y Somnolencia

Cargo Transport S.A.C en su compromiso con la gestión integral de la salud, seguridad y

bienestar de todos sus colaboradores reconoce que los factores causales de muchos
accidentes son la fatiga y la somnolencia por tanto promueve la estimulación de los estados
de alerta; identificando, previniendo y a su vez disminuyendo el riesgo de accidentes.
Estamos comprometidos con las estrategias para el control del descanso, poniendo en
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práctica las pausas activas y realizando la difusión de una alimentación saludable como
parte fundamental de la prevención de riesgos.
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4 Medición de cumplimiento del Plan Anual 2015 HS&SE

META VARIACIÓN VARIACIÓN
Nº OBJETIVO INDICADOR 2013 2014 2015
2015 2013-2014 2014-2015
Aumentar el porcentaje de
Porcentaje de
1 cumplimiento del plan anual en 0.5% con 98.20% 98.80% 98.85% 98.30% 0.60% - 0.10%
cumplimiento
respecto al año anterior.
Reducir el número anual de accidentes
Número de
2 de tránsito de las unidades vehiculares 37 19 4 9 49.00% 52.63%
accidentes
en un 20% con respecto al año anterior.
Reducir el número anual de Número de
3 contaminaciones de producto en un 20% contaminacio 6 3 1 2 50.00% 33.34%
con respecto al año anterior. nes
Reducir el número anual de derrames
Número de
4 con hidrocarburos en un 20% con 8 0 0 2 100.00% -100.00%
derrames
respecto al año anterior.
Reducir en 20% el número de casos por Número de
5 lesiones de Lumbalgia con respecto al casos de 0 0 0 0.00% 100.00% 100.00%
año anterior. lumbalgia
Disminuir en un 20% el índice de Índice de
6 8.89 0 0 20.47% 100.00% -100.00%
Severidad con respecto al año anterior. severidad
Disminuir en un 20% el índice de Índice de
7 1.77 0 0 1.20% 100.00% -100.00%
Frecuencia con respecto al año anterior. frecuencia
Disminuir en un 20% el índice de Índice de
8 contaminaciones con respecto al año contaminacio 0.01 0 0 0.00% 100.00% 100.00%
anterior. nes
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Se observa que en el año 2015 se cumplieron todos los objetivos planteados. Se

resumen de la siguiente manera:

1. El porcentaje de cumplimiento del plan anual se redujo en 0.1 % respecto al

año 2014.

2. El número anual de accidentes de tránsito se redujeron en 52.63 % respecto al

año 2014.

3. El número anual de contaminaciones de producto se redujo en 33.34 %

respecto al año 2014.

4. En el año 2015 se presentaron 2 derrames.

5. En el año 2015 no se presentaron casos de lumbalgia.

6. El índice de severidad tuvo un aumento del 20.47% en el año 2015.

7. El índice de frecuencia tuvo un aumento del 1.20% en el año 2015.

8. El índice de contaminaciones se mantuvo en 0.00% en el año 2015.

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5 Objetivos del Plan Anual 2016 HS&SE

Para el año 2016 se han establecido los siguientes objetivos:

Objetivos Generales Objetivos Específicos Área Indicador Fórmula Frecuencia

Reducir los riesgos de

accidentes laborales o
Obtener el 70% de
enfermedades (número de ambientes con
ambientes de trabajo en
ocupacionales, minimizando HS&SE Inspecciones SOL resultados aceptables x 100/total de Bimestral
condiciones de Seguridad,
las perdidas ante la ambientes evaluados)
Orden y Limpieza.
eventualidad de un
accidente y/o incidentes
(Números de Días perdidos x
Reducir a 1.5 el índice de
HS&SE Índice de Severidad 1000000 /total horas-hombre Mensual
severidad
trabajadas)
(Número de accidentes
Reducir a 1.5 el índice de
HS&SE Índice de Frecuencia incapacitantes x 1000000 /total Mensual
frecuencia
horas-hombre trabajadas)
Reducir a 0.04 el índice de
(Número de accidentes Vehiculares
Reducir los Índices de accidentes vehiculares en Índice de Accidentes
HS&SE mensual x 1000000 / Kilómetros Total Mensual
Accidentabilidad el servicio ofrecido a los Vehiculares
Recorrido en un mes
clientes
(Total de contaminaciones x
Reducir en 0.008 el índice Índice de
HS&SE 1000000 /total galones Mensual
de contaminaciones Contaminaciones
transportados)
(Número de Accidente por Fatiga
Mantener en 0.0 el índice Índice de Accidentes por
HS&SE en un Mes x 1000000 / Horas-hombre Mensual
de accidentes por Fatiga Fatiga
trabajadas
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Objetivos Generales Objetivos Específicos Área Indicador Fórmula Frecuencia

Reducir el número de # de casos reportados de

Mantener en 0 el índice de
lesiones y enfermedades índice de enfermedades enfermedad ocupacional x
enfermedades HS&SE Mensual
inherentes a nuestros ocupacionales 1000000/ Número total de
ocupacionales
servicios trabajadores

Mejorar Permanentemente el
Aumentar en 10% el grado
Desempeño en Seguridad y Satisfacción de Clientes en (promedio ponderado de
de satisfacción de nuestros HS&SE Anual
Salud Ocupacional de Seguridad satisfacción de los clientes)
clientes en seguridad
Nuestras Actividades

Mantener un buen
Reducir en un 10% del
desempeño en la protección
promedio Anual de actos HS&SE Número de actos ilícitos Cantidad de actos ilícitos mensuales Mensual
patrimonial y recursos de la
ilícitos internos y externos
Organización (Security)

Mantener una flota

Nº unidades con resultado
vehicular que no exceda
HS&SE % Unidades aprobadas aprobado/Nº de unidades Mensual
los límites de emisión de
Mantener un desempeño programadas)*100%
gases.
ambiental responsable,
desarrollando buenas Reducir a 0.0 el índice de
prácticas de gestión derrames mayores con (total derrames mayores a 42 gal x
HS&SE Índice de Derrames Mensual
responsabilidad de Cargo 10^6 /total galones transportados)
Transport.

Porcentaje de simulacros
Mantener un buen Número de simulacros
Ejecutar el 100% de los ejecutados respecto a los
porcentaje de ejecución de HS&SE ejecutadosx100%/Número de Mensual
simulacros programados. programados en el plan de
simulacros. simulacros programados
simulacros

Mantener una buena

100% de personal que ha Número de personal que ha
asistencia del personal a las Porcentaje de personal
recibido inducción del HS&SE recibido charla*100%/Número de Trimestral
charlas del plan de que ha recibido charla
plan de formación personal total de la organización
formación.
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5.1 Seguridad Patrimonial (BASC)

SEGURIDAD PATRIMONIAL

• Personal altamente calificado para el control de la

seguridad de nuestras instalaciones en las distintas
sedes.
• Control de precinto de seguridad.
• Control de accesos en las instalaciones.
Estos son los controles • Ingreso de vehículos.
establecidos para asegurar el • Control de llaves y cerraduras.
patrimonio de la • Control de firmas y sellos.
organización. • Control e inspección al interior de la organización.
• Seguridad y control de las unidades.
• Control en el área de tecnología de la información.
• Prevención de actividades ilícitas.
• Equipos y dispositivos y sistema de alarmas contra
robos y asaltos.
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A CONDUCTORES REPSOL LOCAL-TURBO-PBF- 2016

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

Carga y Descarga
Equipos de
del Producto / Acta Disposición de Observación Planeada de
Protección Fatiga y Somnolencia
de Descarga Residuos Tarea (OPT).
Personal (EPP).
Satisfactoria.
-
Ergonomía Plan de Contingencia/
Políticas de Cargo
Política de Control y Políticas de Cargo Transport
Transport S.A.C. y Manejo de Estrés.
Matpel I Seguridad BASC / Fatiga y y Repsol YPF
Repsol YPF
somnolencia

JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Seguridad en el Uso
Comunicación e Hojas de Ruta / Hojas de Prevención y Protección
Protección del de Herramientas
Investigación de Sitio / Lista de Verificación Contra Incendio (Uso de
Medio Ambiente. Manuales
Identificación de Accidentes. Pre-Viaje Extintores)
Eléctricas.
Peligros, Evaluación
y Control de Seguridad Vial
Cierre de
Riesgos (IPERC). Primeros Auxilios y Transporte de
Materiales Plan de Contingencia cursos(Conductores
Salud Ocupacional. Hidrocarburos
Peligrosos II programados)
(MATPEL II)
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CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES A CONDUCTORES MOBIL Y NEXO – 2016

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

Procedimiento de
Cargo, Transporte y Comunicación e
Políticas Cargo Inspección Pre-Uso BASC / Prevención de Actos
Descarga Investigación de Protección al Medio
Transport S.A.C de la Unidad Ilícitos
Accidentes Ambiente
Seguridad Vial

JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Manejo Defensivo / Plan de Uso de EPP
Análisis de Riesgos Ergonomía / Fatiga Rombo NFPA
Sistema Integrado Contingencia y Las Acto y Condición Sub-
IPERC y Somnolencia Hojas MSDS
de Gestión 5 "S" estándar

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES A CONDUCTORES REPSOL ANTAMINA-REPARTO INTERNO – 2016

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

Carga y Descarga
Equipos de
del Producto / Acta Disposición de Observación Planeada de
Protección Fatiga y Somnolencia
de Descarga Residuos Tarea (OPT).
Personal (EPP)
Satisfactoria
-
Seguridad Vial Plan de Contingencia/
Ergonomía
Políticas de Cargo Política de Control y Políticas de Cargo Transport
Manejo de Estrés.
Transport S.A.C. y Seguridad BASC / Fatiga y y Repsol YPF
Matpel I somnolencia
Repsol YPF

JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Seguridad en el Uso
Comunicación e Hojas de Ruta / Hojas de Prevención y Protección
Protección del de Herramientas
Identificación de Investigación de Sitio / Lista de Verificación Contra Incendio (Uso de
Medio Ambiente. Manuales
Peligros, Evaluación Accidentes. Pre-Viaje Extintores)
Eléctricas.
y Control de
Materiales Cierre de
Riesgos (IPERC). Primeros Auxilios y Transporte de
Peligrosos II Plan de Contingencia cursos(Conductores
Salud Ocupacional. Hidrocarburos
(MATPEL II) programados)
Se reforzara los temas de Liderazgo y Comunicación a través de R.R.H.H dirigido a los Supervisores de Flota, Jefes y Gerentes, todo ello acorde con
los últimos incidentes generados en el año 2015
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A PERSONAL DE MANTENIMIENTO – 2016

ENERO-FEBRERO MARZO-ABRIL MAYO-JUNIO

Equipos de Protección Personal Políticas de Cargo Transport S.A.C. / BASC Medio Ambiente / IPERC

JULIO-AGOSTO SETIEMBRE-OCTUBRE NOVIEMBRE-DICIEMBRE

Riesgos Ergonómicos / Riesgos Psico

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Salud ocupacional y Estrés Laboral
Sociales

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A PERSONAL ADMINISTRATIVO - 2016

ENERO-FEBRERO-MARZO ABRIL-MAYO-JUNIO

Medio Ambiente / IPERC Riesgos Ergonómicos / Riesgos Psico Sociales

JULIO-AGOSTO-SETIEMBRE OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE

Políticas de Cargo Transport S.A.C. / BASC

Salud ocupacional y Estrés Laboral
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A CONDUCTORES PRIMAX - 2016

ENERO-FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

Equipos de protección
personal Disposición de
Política de seguridad, salud, medio ambiente de
residuos / medio Plan de contingencia
cargo transport s.a.c.
Seguridad Vial ambiente

JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

Comunicación e
IPERC BASC Ergonomía investigación de Uso de extintores
incidentes
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5.1.1 Programa de Inspección de equipos de seguridad y/o contingencia

Las inspecciones nos permiten buscar en forma proactiva el control de los riesgos
identificados, antes que resulten en accidentes con lesiones, pérdidas o daños al
personal, medio ambiente o a la propiedad, son intervenidos por el personal
operativo.

Las inspecciones tienen cinco funciones principales:

 Determinar la efectividad de las prácticas y procedimientos de prevención de

accidentes usados en nuestras operaciones y verificar el cumplimiento de las
mismas. Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales (actos y
condiciones Sub-estándares) que puedan resultar en accidentes con lesiones,
pérdidas o daños a los trabajadores, propiedad o al medio ambiente.
 Identificar deficiencias de los materiales e insumos.
 Demostrar un compromiso gerencial continuo referente a la prevención de
accidentes y a la seguridad personal.
 Identificar los aspectos y evaluar los impactos ambientales generados
por las actividades.
 Identificar deficiencias de las acciones correctivas.

Los resultados de estas inspecciones serán archivados y el ejecutor de las mismas

será el responsable del seguimiento respectivo, las mismas que deberán ser
resueltas en plazos determinados, dependiendo del grado o nivel de riesgo (un
plazo máximo de 30 días). En las inspecciones de seguridad se debe inspeccionar
lo siguiente:

 Kit antiderrame
 Kit de parchado
 Herramientas
 Botiquín de Primeros Auxilios
 Extintores
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CRONOGRAMA DE INSPECCIONES DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 2016

INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
2016
OPERACIONES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre

Primax Local AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO

Repsol Local AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO

Repsol Turbo AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO

Nexo AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO

Mobil AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO
Base Sauces
AMARILLO AMARILLO AMARILLO NARANJA NARANJA NARANJA BLANCO BLANCO BLANCO ROJO ROJO ROJO
(Mant.)
Repsol
ROJO ROJO ROJO ROJO AZUL AZUL AZUL AZUL AMARILLO AMARILLO AMARILLO AMARILLO
Antamina
Antamina RI ROJO ROJO ROJO ROJO AZUL AZUL AZUL AZUL AMARILLO AMARILLO AMARILLO AMARILLO
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5.1.2 Observación Planeada de Tareas (OPT)

El principal objetivo de las OPT es identificar la capacidad y formación del conductor, identificado durante el
desarrollo de las actividades de los conductores y de esta forma tomar acciones correctivas in situ.

 OPT - Descarga
 OPT – Conducción

(OPT)
(VERIFICACIONES DE CARGA, TRANSPORTE Y DESCARGA)
Numero de 2016
OPT*
Operaciones Ag
Operación Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Set Oct Nov Dic
o
(mensual)
Primax Local 5 x x x x x x x x x x x x
Repsol Local 5 x x x x x x x x x x x x
Repsol Turbo 3 x x x x x x x x x x x x
Nexo 1 x x x x
Mobil 1 x x x x x x x x x x x x
Repsol Transporte
5 x x x x x x x x x x x x
Antamina
Antamina Reparto
2 x x x x x x x x x x x x
Interno
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5.1.3 Campañas y Sensibilización en Seguridad Vial y Medio Ambiente

El presente programa nos ayudara a diferenciar los peligrosos, riesgos, identificar

los valores, a ser mejores conductores, a controlar su salud, y afianzar todo
nuestros sistema de seguridad Industrial, Seguridad Patrimonial, Medio Ambiente y
Salud en el Trabajo.

CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN

2016
Actividades
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Campaña de
Sensibilización X X X X X X
en Seguridad
Vial

Campañas de
Seguridad y X X X X X X
Medio ambiente.

5.1.4 Plan de Simulacros

Los simulacros representan una situación que no existe pero que pudiera
casualmente presentarse como incendios, sismos, robo, derrames, repuestas de
emergencia, accidente de tránsito; y que permite la preparación, formación y
aprendizaje de nuestro personal, los mismos que nos permitirá evaluar cuáles son
las mejores respuestas ante probables eventos adversos o catastróficos.
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CRONOGRAMA DE SIMULACROS

SIMULACRO DE SECURITY

SIMULACRO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC LUGAR DEL SIMULACRO

Ruta de operaciones locales (asalto

Actos ilícitos-(BASC) X
y robo)

LUBRICANTES (NEXO)
Simulacro Nivel II
Accidente Vehicular X Ruta operación Antapaccay
derrame
Simulacro Nivel II
Accidente Vehicular X Ruta operación Las Bambas
derrame
LUBRICANTES (MOBIL)

Simulacro Nivel I
X Ancón - Lima
Actos Ilícitos

Simulacro Nivel II Ruta Antamina – Punto Cero

Accidente Vehicular X (desvío de panamericana a ruta
derrame Huaraz)
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Y AMBIENTE (HS&SE) 003 24 de 27

Simulacro Nivel II
Las Zorras Km 270 (Huarmey-
Accidente vehicular X
Ancash)
amago de incendio

OPERACIÓN PRIMAX

Simulacro Nivel II
Derrame de
X En ruta
Combustible y
Primeros Auxilios

REPSOL
Simulacro Nivel II
Comunicaciones y X En ruta-Antamina
amago de incendio

Simulacro Nivel II
Amago de incendio y X En ruta- Antamina
Primeros Auxilios

Simulacro Nivel I
Primeros auxilios y X En ruta- Repsol Local
accidente de tránsito
Simulacro Nivel II
Derrame de producto X En ruta- Repsol Local
y accidente vehicular
Simulacro Nivel I
Amago de Incendio X En ruta-Repsol Turbo
en cisterna
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ADMINISTRATIVOS Y MANTENIMIENTO
SIMULACRO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC LUGAR

Amago de fuego X Base Sauces

Accidente en
X Base Sauces
oficinas
TOTAL 0 0 1 1 1 1 1 1 0 2 2 0 TOTAL 10 SIMULACROS

CRONOGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS

2016
Detalle de
Dirigida a:
la Actividad
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic

X X X

Personal
Campañas
Administrativo, Código de
de medio colores
Mantenimiento Ahorro
ambiente Huella de
y Conductores Segregación de
carbono
de plásticos y Energía
Papel
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GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD FÍSICA VERSIÓN
25 de 27
Y AMBIENTE (HS&SE) 003

5.1.5 Comité de Seguridad

El Comité de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente se reunirá en el transcurso del mes siguiente al que corresponde.

COMITÉ DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

2016
Detalles de la
Actividad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Reuniones del
X X X X X X X X X X X X
Comité

El comité de seguridad se realizará la segunda o tercera semana de cada mes.

5.1.6 Programa de Reconocimiento al Personal de Cargo Transport SAC

En Cargo Transport S.A.C, reconocemos al personal que cumpla con la política,
procedimientos y obligaciones de la Empresa, que demuestre una
concientización y sensibilización en la prevención de incidentes y contribuir al
buen desarrollo de sus actividades y de sus compañeros, apoyando a estos,
difundiendo temas en seguridad, salud, medio ambiente y calidad en el servicio.

RECONOCIMIENTO AL PERSONAL DE CARGO TRANSPORT SAC

2016
Detalles de la
Actividad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Reconocimiento
Personal X X X X X X
Conductor

5.1.7 Programa de Inspección y Liderazgo Visible de la Gerencia

El presente programa comienza con el compromiso Gerencial hacia la
seguridad INTEGRAL abarcando al más alto nivel de la organización, a través de
la política de Seguridad establecida. La Gerencia de Cargo Transport SAC está
comprometida con la prevención y el control de pérdidas ocasionadas por
accidentes de todos sus recursos (personal, físicos y Medio Ambiente).

Actividades Meses del Año 2016

Gerenciales
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
Visitas Gerenciales
a todas las X X X X
Operaciones

Visitas Gerenciales
a Antamina X X
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Y AMBIENTE (HS&SE) 26 de 27
003

CRONOGRAMA DE PARADAS DE SEGURIDAD – 2016

Paradas de Meses del Año 2016

Seguridad
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Base Pativilca x x x x x x
Base Sauces x x
Base Pampilla x x

CRONOGRAMA DE AUDITORIAS

PROGRAMA DE AUDITORÍAS

2016
Actividad Operación
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic

SGS – Trinorma Seguimiento X

BASC-Auditoría de Control X
Sistema Integrado de Gestión X
Auditoría Interna SIG X
Homologación de transportistas X X
terceros
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INSPECCION DE SEGURIDAD

INSPECCION DE SEGURIDAD
MES
INSPECCIONES LUGAR REALIZADO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Un personal
Base Sauces
SOL de cada X X X X X X X X X X X X
y Pativilca
área
Base Sauces Personal de
EXTINTORES X X X X X X X X X X X X
y Pativilca HS&SE
Base Sauces Personal de
BOTIQUINES X X X X X X X X X X X X
y Pativilca HS&SE
SERVICIOS Base Sauces Personal de
X X X X X X X X X X X X
HIGIENICOS y Pativilca HS&SE
CONDICIONES Base Sauces Personal de
X X X X
AMBIENTALES y Pativilca HS&SE
INSPECCION DE Base Sauces Personal de
X X X X X X X X X X X X
ESCALERAS y Pativilca HS&SE