SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

PLAN-SSO-SGGD-001A
FECHA APROBACIÓN: MARZO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2015
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2015
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INTRODUCCIÓN

1.

Hoy en día es unánimemente conocido que toda actividad laboral con lleva riesgos para
los trabajadores, riesgos que en unos casos serán leves, y en otros serán graves, muy
graves, e incluso mortales. De hecho, en la prensa se publican continuamente nuevos
accidentes que han tenido lugar en el trabajo, muchos de los cuales tienen resultados
fatales.
Como consecuencia de esta realidad, y respondiendo a una demanda social cada vez
más amplia, las autoridades se han propuesto, desde hace ya unos cuantos años, regular
y vigilar las condiciones de seguridad y salud en que debe desenvolverse la actividad
productiva, mediante la creación de una legislación específica en esta materia, que parte
desde las esferas administrativas de mayor alcance, como la Unión Europea, y va
concretándose paulatinamente en la legislación de cada Estado miembro y,
posteriormente, en el caso de nuestro país, en el derecho. También se insiste cada vez
más en la vigilancia de estas condiciones legales creadas, mediante una inspección que
día a día se está especializando más y es más exigente.

2. VENTAJAS COMPETITIVAS QUE IMPLICA LA BUENA GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES SON:

Proporciona una mejora continua en la gestión de la prevención,
mediante la integración de la misma en todos los niveles jerárquicos y
organizativos, y la utilización de metodologías, herramientas y actividades
de mejora.
Potencia la motivación de los trabajadores, a través de la creación
de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más
seguros, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la
prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.

3.

POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

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3.1 POLÍTICAS DE PREVENCIÓN
Proceso por el cual la Gerencia de la empresa decide y hace pública la adopción de
prácticas empresariales que respeten el derecho de los trabajadores a realizar su
trabajo sin que ello suponga ningún perjuicio en su seguridad o salud.

Razón por la cual debe existir una política de seguridad y salud laboral, autorizada
y aprobada por la gerencia de la empresa, que establezca claramente los objetivos
globales y el compromiso para la mejora de la seguridad y salud en la Empresa. La
política debe:
La Gerencia debe definir y documentar su política de prevención de riesgos
laborales como parte integrante de la gestión y la necesidad de adoptar una política
de prevención que cumpla los siguientes requisitos:

Ser adecuada para la actividad y reconocer que la prevención de riesgos
laborales es parte integrante de la gestión de la organización.

Incluir un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el
trabajo cumpliendo como mínimo la legislación vigente en esta materia y
basándose en el principio de la mejora continua en la acción preventiva.

Garantizar la participación y la información de todos los trabajadores de la
organización, así como el derecho de que éstos sean consultados.

Ser actualizada periódicamente de acuerdo a su adaptación al progreso técnico y
permitir la realización de auditorías sistemáticas.

Asumir la adopción y difusión de los objetivos de la política implantada a toda la
organización.




3.2

Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formación teórica y práctica.
La Política debe difundir públicamente en la empresa, de forma que sea
conocida, comprendida y asumida por todos los empleados.
La Política será aprobada y firmada por el máximo representante de la empresa.

Política de Seguridad y Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. evaluando el cumplimiento y resultados de su aplicación y asignar los recursos para que se pueda cumplir. manteniéndola disponible al público.  Comunicar y difundir la política a los trabajadores y partes interesadas. a través de la sensibilización y capacitación adecuada. nuestro objetivo permanente es el Cero Accidente.I.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. se basa en un principio de mejoramiento continuo con el fin de garantizar la seguridad y bienestar de todos sus trabajadores. considera a su personal como lo más valioso y asigna a su protección la máxima prioridad.3  Prevenir los accidentes y enfermedades cumpliendo con la legislación vigente sobre esta materia y las normas y procedimientos internos de la compañía. evaluar y controlar los riesgos de sus actividades productos y servicios que afectan la seguridad y salud de las personas.R. Política de Medio Ambiente . cuidar los bienes de la empresa.  La política de prevención de riesgos de nuestra empresa.  Fomentar a sus trabajadores una actitud responsable en materias de seguridad y salud ocupacional. tiene como premisa básica desarrollar sus actividades en un contexto que privilegie la preservación y el respeto por la seguridad y salud ocupacional de las personas que trabajan en o para ella. En tal sentido.  Identificar. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 4 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E. a bienes físicos o a la marcha normal de sus procesos. implementando acciones preventivas y correctivas.  Revisar periódicamente esta política. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles. para lo cual nos comprometemos a: 3.L.

para lograr un alto nivel de responsabilidad y compromiso personal con la presente Política.  La formación y sensibilización ambiental de los empleados.  Proveer los recursos adecuados y apropiados para la implementación de la presente Política. desarrollar y motivar a todo el personal en todos los niveles. de forma que se asegure el desarrollo de su labor con el máximo respeto al medio ambiente. OBJETIVO Y METAS: . fomentando asimismo el respeto ambiental entre los proveedores clave.  Cumplir con las exigencias de la normativa y legislación vigente aplicable en materia ambiental. 4.I. prioriza la satisfacción de sus clientes y está convencida de que el mejoramiento continuo de sus actividades implica en la conservación ambiental y la prevención de la contaminación asumiendo los siguientes compromisos:  Desarrollar en toda la organización una gestión de cuidado del ambiente. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.  Capacitar. de manera que las actividades que realizamos sean ejecutadas con calidad y cuidando la integridad de los trabajadores y el ambiente. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 5 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E. basada en la mejora continua. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles.  Prevenir la contaminación del ambiente.R.L.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Mantener en forma permanente la disposición y difusión de esta política.

.Realizar 2 capacitaciones mensuales HHC durante todo el año .Conservar en Cero de los índices de fatales incapacitantes en la empresa.Cero incidentes de seguridad salud ocupacional y INDICADORES Nº Incidentes HHT frecuencia. .Incrementar a 48 Horas la . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 6 de 39 4.Implementar procedimientos de seguridad y medio Ambiente . . Nº de procedimientos .Identificar los Peligros en las áreas de Trabajo durante todo el . Nº de Inspecciones año.Conservar en cero el número incidentes e . . Severidad y Gravedad.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Realizar Capacitaciones Mensuales capacitación general y específica HHC para los trabajador nuevos . Nº incidentes. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.Elaborar el 100% de procedimientos de trabajo de acuerdo a las actividades solicitadas.1 OBJETIVOS GENERALES: OBJETIVO METAS .Investigar todos los incidentes.Realzar una inspección mensual de seguridad durante todo el año.Realizar una reunión de comité de SSOMA Nº Reunión de Comité ambiental.Conformar el comité . .

. . en la que debe indicar las políticas de la empresa.1 NORMATIVA INTERNA La normativa interna aquí referida la constituyen fundamentalmente todos los documentos relativos a la seguridad y salud. los procedimientos de cómo se llevan a la práctica lo indicado en el manual de seguridad e higiene. acciones 5. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 7 de 39 . es decir específica fundamentalmente lo que se hace en materias de seguridad. - Instructivas de trabajo. Cumplimiento de internas a años. visión y actividades que realiza la empresa en materia de seguridad y salud. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Es un documento que está constituido por los procedimientos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. 5. Este documento. elaboradas por la empresa.Realización de una de auditorías de prevención de riesgo. misiones. DOCUMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS Este elemento constituye la documentación del sistema de gestión de riesgos. % exámenes Médicos trabajadores.Realizar Exámenes ocupacionales a todos Pre . Estos son documentos internos de cumplimiento obligatorio que define como realiza la empresa los trabajos y actividades propias en las diferente áreas de la empresa para preservar la calidad y seguridad es decir. - Manual De Seguridad Y Salud Ocupacional.Realizar los exámenes médicos al los 100% de los trabajadores. que la empresa debe realizar referente a su actualización anual de los documentos. a veces denominado Manual de Seguridad.Realizar la Revisión del sistema .

sobre las personas. - Manual De Fichas De Datos De Seguridad. prácticas y pautas de comportamiento que dé deben ser cumplidas posteriormente por la empresa y trabajadores teniendo en cuenta las características específicas de la empresa. derechos. organización. Es un documento que recopila toda la información disponible de seguridad sobre los productos que se tienen en la empresa. A. Instalaciones. Se realiza mediante la utilización de formatos de verificación de las condiciones de las áreas de trabajo. en el lugar de trabajo. coordinación y supervisión de los recursos humanos durante los procesos operativos. . de manera que se eviten sucesos indeseables de mayor gravedad con consecuencias negativas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - Los documentos citados anteriormente son la base para el logro de una buena organización y un buen sistema de gestión de riesgos laborales e industriales. para el cumplimiento de sus funciones en materia de seguridad y salud laboral. Son aquellos que facilitan y aseguran la realización de las actividades vinculadas a los procedimientos operativos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. durante una situación de emergencia. identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos. Los procedimientos que regulen las operaciones de emergencia deben contemplar la forma de actuar en caso de emergencia y el nivel e riesgos. obligaciones. CONTROL OPERACIONAL Son aquellos que controlan las actividades y procesos que deben realizarse para la buena gestión. Su distribución debe ser controlada con cargo de entrega y debe ser entregada a todos los trabajadores de la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 8 de 39 - Reglamento Interno De Trabajo son documentos típicos de grupos de empresas generalmente multinacionales que como su nombre indica establecen. medio ambiente y producción. - Procedimientos De Emergencia.

debe formar su comité de seguridad. salud y medio ambiente se reunirán por lo menos una vez cada mes o extraordinariamente cuando se requiera debido a los problemas de trabajo relacionados a la prevención de riesgos laborales. salud y medio ambiente es el de reunir a los trabajadores y la gerencia para juntos coordinar aspectos de prevención de riesgos laborales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 9 de 39 Los formatos utilizados para los controles operacionales son:       Análisis de trabajo seguro. Entrega de equipos de Protección Personal. . el propósito de un comité de seguridad.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. salud y medio ambiente. Los Comités de seguridad. o cuando se requieran analizar e investigar accidentes de trabajo. Inspecciones de equipos y herramientas de trabajo. SALUD Y MEDIO AMBIENTE Los Comités de seguridad. salud y medio ambiente son una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. Investigación de accidentes y/o incidentes. Inspecciones de áreas de trabajo. COMITÉ DE SEGURIDAD. y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona la empresa. cumpliendo con las normativas nacionales e internas. Razón por la cual la empresa. Reporte de accidentes y/o incidentes. dentro de la empresa en base a los lineamientos estándares. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. b) Dirigir las intervenciones y moderar el debate. b) Supervisor: Vicepresidente c) Responsable de Seguridad: Secretario d) Representante de los trabajadores.. c) Custodiar la documentación de las actas del comité de seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 10 de 39 A) EL COMITÉ DE SEGURIDAD ESTARÁ CONFORMADO POR B) a) El Gerente General: Presidente. evaluación de los planes y programas como políticas. FUNCIONES DE COMITÉ a) Elaborar las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud. puesta en práctica. c) Participar en la elaboración. C) b) Redactar las actas de cada sesión de los acuerdos adoptados. d) Ejercer la representación ante otras instituciones. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES MIEMBROS DEL COMITÉ - - Funciones Del Presidente a) Establecer la convocatoria de las sesiones. programa anual de seguridad. manual de seguridad. b) Informarse y solicitar los documentos o informes necesarios para ejercer sus funciones. c) Visar las actas de los acuerdos del Comité. Funciones del Secretario a) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del Presidente del Comité.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. como también otras comunicaciones a sus miembros. . reglamento interno y procedimientos entre otros documentos de la empresa. e) Personas invitadas según el tema que se trate.

en lo relativo a prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos es el proceso por el cual se identifica y valora la magnitud de los riesgos existentes en la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. g) Realizar visitas a los lugares de trabajo. h) Investigar y analizar las causas de las acciones y/o incidentes ocurridos en el mes y emitir recomendaciones concretas. trabajo y amistad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 11 de 39 d) Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificación. con el fin de conocer por sí mismo las condiciones existentes en el lugar de trabajo. porque está centralizada en los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo. i) Organizar concursos de seguridad. . - El análisis incluye la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos correspondientes.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. y se proponen medidas que los eliminen o reduzcan. valoración y control de los riesgos. A) OBJETIVOS La Gestión de riesgos tiene como objetivo el análisis. f) Proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de deficiencias de la empresa. e) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos laborales. tal y como se entiende en la legislación relativa a Prevención de riesgos. La Evaluación de Riesgos es uno de los pilares fundamentales de la Prevención de Riesgos. organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías. GESTIÓN DE RIESGOS La actividad de gestión de riesgo se puede decir que constituye el corazón de la seguridad y prevención.

En efecto.La fase más difícil de la evaluación de riesgos es la identificación. en función de las circunstancias y las medidas de prevención existentes. - Comunicación de Riesgos. - Determinación de la Probabilidad de materialización del riesgo. y de instrumentos de gestión. . no existe ningún método que garantice la identificación del 100% de los riesgos existentes en una actividad. por tanto. Determinación de la Severidad del Daño. como las visitas periódicas. los responsables de la prevención de riesgos se ayudan de instrumentos de identificación. Como: - - Análisis de accidentes. . Preventivas a adoptar para la anulación o reducción del riesgo. inspecciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 12 de 39 - B) La valoración consiste en expresar un criterio del resultado del valor sobre de la aceptación o no del riesgo estimado.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. . comunicación de riesgos.La probabilidad es la medida de la facilidad o dificultad con que puede materializarse el riesgo. - Inspecciones Planeadas. . - Observación del Trabajo.La severidad del daño se entiende como las consecuencias que pueden sobrevenir al trabajador o a los bienes materiales de la empresa en caso de que el accidente se materialice. etc. FASES DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS: - Identificación del riesgo. El control constituye la toma de decisiones respecto a las medidas.

se basan en las Pautas para la Evaluación de Riesgos. - Columna de evaluación del riesgo: Índice de probabilidad y severidad:  Índice de personas expuestas (a)  Índice de procedimientos existentes (b)  Índice de capacitación (c)  Índice de frecuencia (d) . Todos ellos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - La gestión de riesgos. - Columna medida de control actual: En esta columna se colocara las medidas de control actual con la que cuenta la empresa. de acuerdo con su definición y de los términos afines. Pasos Para El Análisis Del Iperc  Columna de actividades o tareas específicas: En esta columna se colocara todas las tareas del trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 13 de 39  MÉTODOS - Se han desarrollado un gran número de métodos de evaluación de riesgos por el sistema. a. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LINEA BASE (IPER). procedimientos de trabajo enfocada al análisis. Trata sobre la aplicación de métodos.  Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de cada actividad.  Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. valoración y control de los riesgos existentes.

teniendo como resultado la reducción del nivel del riesgo . P=a+b+c+d  Columna de Medidas de control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. Tabla 1. Determinación de probabilidad y Severidad - El valor de la probabilidad del riesgo es la suma de los valores de cada uno de estos índices. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Estos valores se encuentran detallados en la tabla 1. que selecciona de acuerdo a la naturaleza del riesgo y a las medidas de control existente. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 14 de 39 Cada índice.  Columna de riesgo residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo. tiene valores predeterminados.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 15 de 39 .

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Columna de Riesgos Potenciales: En esta columna se colocara todo los riesgos potenciales de cada área de trabajo. PASOS PARA EL ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO  Columna de Procedimientos: En esta columna se colocara todas las tareas y/o actividades a realizar. Formato de ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (Anexo N° 15 – C) . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 16 de 39 b. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Este método se aplica generalmente para identificar los riesgos potenciales del área de trabajo y las actividades a realizar.  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo.

. Del siguiente recuadros. resultado que se escogerá de la tabla 2. EVALUACIÓN CON IPERC CONTINUO. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 17 de 39 c. 3.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Pasos para el Análisis de Trabajo Seguro  Columna de Descripción del Peligro: En esta columna se colocara todo los peligros del área de trabajo y las actividades.  Columna de Evaluación IPER: En esta columna se seleccionara el valor del riesgo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. 1 MES  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS BAJO Este riesgo puede ser tolerable .  Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea y/ condición. 0-24 HORAS MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Tabla 2: Matriz de Evaluación de Riesgo Catastrófico 1 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 Permanente 3 6 9 13 17 20 Temporal 4 10 14 18 21 23 Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda SEVERIDAD Común Ha sucedido Podria suceder FRECUENCIA Tabla 3: Nivel del Riesgo NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN ALTO Riesgo intolerable.

Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Común Ha sucedido Podria suceder Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda DESCRIPCIÓN 1 MES FRECUENCIA DATOS DE LOS TRABAJADORES: NIVEL/ AREA HORA NOMBRES FIRMA IPERC CONTINUO DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIÓN IPER A DESPRENDIMIENTO DE ROCAS DAÑO A PERSONAS O EQUIPOS DERRAME DE ACEITE DAÑO A LAS PERSONAS TRABAJOS EN ALTURA CAÍDA DE PERSONAS O EQUIPOS MANIPULACIÓN DE MATERIALES PELIGROSOS DAÑO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO TRABAJOS EN CALIENTE DAÑO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS RUIDO DAÑO A LAS PERSONAS VENTILACIÓN EN LA ZONA DE TRABAJO DAÑO A LA PERSONA O EQUIPOS POLUCIÓN INHALACIÓN DE PARTÍCULAS M MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR B EVALUACIÓN RIESGO RESIDUAL A M SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO. teniendo el mismo principio de la EVALUACIÓN DEL IPER. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. requiere controles inmediatos. 12…… DATOS DE LOS SUPERVISORES HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias FIRMA B . 0-24 HORAS Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Formato de IPERC CONTINUO Anexo N° 19 Código: SMP-SSO-01 ANEXO Nº 19 FORMATO IPERC CONTINUO Versión: 01 . Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 18 de 39  Columna de Riesgo Residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo.2014 Fecha: Página 1 de 1 SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO PLAZO DE CORRECCIÓN Catastrófico 1 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO Riesgo intolerable.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 19 de 39 FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO La Empresa debe establecer y mantener procedimientos de formación para asegurar que sus trabajadores. FORMACIÓN DE SEGURIDAD Este concepto comprende genéricamente la formación para la prevención de los riesgos en la empresa.. - - - De la importancia de la conformidad con la política y procedimiento y con los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. en sus actividades de trabajo y de los beneficios para la seguridad y salud. incluyendo los requisitos y preparación. - Formación específica de seguridad Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere de formación específica adecuada a sus funciones en su responsabilidad en su área. consecuencias y medidas de prevención que se han de adoptar. estén conscientes. De sus funciones y responsabilidades. . reales o potenciales. resultantes del mejoramiento de su desempeño personal. es decir. De las potenciales consecuencias. para lograr la conformidad con la política y procedimientos y con los requisitos del sistema de gestión. que laboren en cada nivel. causas. ante la inobservancia de los procedimientos operacionales especificados. entrenamiento de los procedimientos operativos y para la atención de emergencias.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. su conocimiento. así como para la participación entusiasta en los objetivos se seguridad. - Formación general en seguridad Esta formación se considera imprescindible para el conocimientos general y la sensibilización del personal de una empresa. De las consecuencias de los riesgos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. educación. Esta formación puede ser impartida por personal propio o por consultores externos a la empresa y puede incluir temas del manual general de seguridad.

estableciéndose una lista de temas en seguridad las cuales serán elaborados y desarrollados por el Comité de Seguridad. los temas que incluirán el programa anual concentran los siguientes temas: - Inducción hombre nuevo Análisis Seguro de trabajo Inspecciones. El programa diseñado para reforzar el conocimiento aprendido en los programas de capacitación. La selección de los temas para el programa de capacitación se realizará en función a los riesgos más latentes. según el programa de Inspecciones Planificadas e Identificación de Tareas Criticas. PLAN DE CAPACITACIÓN Todo el personal que trabaje en la organización debe recibir capacitación y entrenamiento basado en:  Inducción en Seguridad al personal nuevo: Este programa de orientación y/o inducción que tienen que ser documentados incluirá los siguientes temas:  Programa de Capacitaciones. . Procedimientos de trabajo. Jefe de Seguridad y Supervisores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 20 de 39 Esta formación puede incluir cursos. se deben archivar durante un tiempo prudencial de cinco años y sirvan de base para el control y auditoria. de acuerdo con las necesidades complementarias que se detecten. Entre otros. Es comprensible registrar la participación del personal en formatos de asistencia de personal. REGISTRO DE FORMACIÓN. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. los documentos de formación del personal. Uso de herramientas manuales. Investigación de Accidentes Primeros Auxilios.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 21 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

. golpes y proyecciones.Exposición a radiaciones nocivas.Exposición a atmósferas contaminadas. En materia de seguridad individual y de prevención de accidentes personales. el uso de ropa de trabajo o equipos de protección personal (EPP). Protección De La Cara. adecuados constituye una necesidad en la concepción de la seguridad en el trabajo. . ya que presenta un medio para prevenir accidentes o reducir sus efectos y salvaguardar la salud e integridad del personal.Proyección de líquidos (cáusticos.. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.  Riesgos térmicos: Metales fundidos. que tienen mucha más importancia de lo que a primera vista puede parecer. de gran trascendencia.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 22 de 39 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Este tema trata sobre asuntos. pues muestran el grado de sensibilidad y concienciación alcanzada por la empresa. corrosivos. En los trabajos de soldadura se deben usar protectores faciales con el cristal especial para cubrir la cara y cuello de las chispas y radiaciones del arco de soldadura.Proyección de partículas sólidas.  Riesgos eléctricos: Maniobras y/u operaciones en tensión.). frío. y algunos requisitos generales de seguridad. A) CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PROTECCIÓN DE LA CABEZA La cabeza del Trabajador puede verse dañada dentro del ambiente laboral por distintas situaciones de riesgo.. . PROTECCIÓN DE LA CARA Y OJOS Los principales riesgos causantes de lesiones en estas zonas del rostro son: . .. referentes a la ropa de trabajo o los equipos de protección personal. calor. entre las que cabe destacar:  Riesgos mecánicos: Caída de objetos.

vidrio. Dependiendo del tipo de atmósfera existente. Si existiera peligro próximo de descarga eléctrica. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. el calzado de seguridad debe ser dieléctrico. antideslizante y con resistencia a los productos químicos. deben utilizar lentes de seguridad de protección. madera o de productos químicos. talleres y almacenes en los que se realice manipulaciones de cargas. PROTECCIÓN DE LOS PIES. .Orejeras PROTECCIÓN DE LAS MANOS La utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de prevenir los riesgos para las manos de todas las personas que trabajen en instalaciones. Los protectores auditivos se clasifican en . metales. humos y nieblas Vapores orgánicos Gases tóxicos industriales Partículas metálicas Se requiere quipo de protección personal respiratoria. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 23 de 39 PROTECCIÓN DE LA VISTA En todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por golpes. talleres. El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal que trabaje en las. El calzado debe ser de suela vulcanizada.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. pinchaduras o salpicaduras de productos. PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO En zonas de trabajo en las que exista riesgo de partículas con: Polvos. operaciones mineras instalaciones como almacenes. etc.Tapón . y otras instalaciones. PROTECCIÓN AUDITIVA Es importante para proteger el oído contra el trauma sonoro producido por una exposición excesiva a un nivel sonoro dado.

generalmente se lleva a cabo en las condiciones siguientes. a todo el personal de la empresa por lo que la empresa llevar un control adecuado de la entrega de los EPP. Espacios cerrados en los que se alcance una concentración de producto tóxico peligrosa para la salud. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 24 de 39 La utilización de equipos de respiración autónomas semiautónomas. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo. Respirador Mascara Completa B) Respirador Mascarilla auto Filtrante Respirador Media Cara Registro de Implementos de Seguridad. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Cuando la concentración de oxígeno se inferior al 19% en volumen. . A) Objetivos - Identificar las causas - Proponer medidas correctoras para evitar que el mismo tipo de accidente/incidente pueda volver a producirse.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. y permite obtener a la organización una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. Se debe dar cumplimiento con la entrega de los Equipos de Protección Personal. - Utilizar este proceso para fomentar la Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. permiten un control de administración más valioso. ETAPA III: Determinación de las medidas y acciones correctivas posibles En esta etapa se concreta una lista de soluciones posibles para evitar que se vuelva a repetir el accidente y/o incidente y reducir los riesgos. Es importante recoger la información de: - El accidentado - Los testigos presentes. Las reglas que se deberán observar en esta etapa son - No hacer opiniones antes de conocer los hechos del accidente y/o incidente. - Conservar únicamente los datos y hechos concretos. B) ¿Cómo se deben investigar? ETAPA I: Recolección de la información. ETAPA II: Determinación de las Causas inmediatas y Causa Básicas - Causas inmediatas Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. así como minimizar posibles consecuencias posteriores. desde un punto de vista objetiva. - Causas Básicas Las causas básicas son las causas reales. Se deberá recopilar toda la información relacionada al accidente y/o incidente. los factores que. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. cuando se identifican. - Evitar la repetición del accidente o incidente. así como detectar posibles situaciones de riesgo. es muy importante tener en cuenta que cuantas más causas básicas . las razones del porque ocurrieron los actos y condiciones sub estándares. Puesto que causas iguales pueden generar diversos acontecimientos y consecuencias. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 25 de 39 - Actualizar la evaluación de riesgos.

utilizando los siguientes criterios: - Estabilidad de la medida en el tiempo - Simplicidad para el operador - No desplazamiento de riesgo - Alcance general de la medida - Acciones que actúan prioritariamente sobre las causas básicas. Salvo por razones de fuerza mayor. Cada medida es analizada. mayor será el número de los acontecimientos no deseados que se evitarán en el futuro. se debe iniciar la investigación en un tiempo no superior a 24 horas. Se sugiere que el informe de investigación de accidentes se realice. antes que el sobre las causas inmediatas. ETAPA IV: Discusión y decisión Esta última etapa consiste en convocar a una reunión para discutir las medidas posibles planteadas y decir cuales se llevarán a cabo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 26 de 39 se identifiquen. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - C) Relación eficacia/coste ¿Cuándo se debe iniciar la investigación? Es un hecho evidente que con el transcurso del tiempo se pierdan detalles que pueden ser importantes para la investigación. . en un formato propio de la empresa.

desde hace mucho tiempo. por una u otra causa. A) QUIEN REALIZARAN LOS EXÁMENES La actividad de vigilancia de la salud en la EMPRESA se realizará a través de instituciones encargadas de realizar los exámenes debidamente autorizados. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 27 de 39 PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD En el Perú. Para lograr satisfactoriamente el cumplimiento a los dispositivos legales. B) EXÁMENES PARA EL CONTROL DE LA SALUD La Empresa. lo cual puede ser útil para el seguimiento y tratamiento de enfermedades ocupacionales. químicos o biológicos” Parte fundamental de nuestro Plan de salud ocupacional es la evaluación de los trabajadores de la EMPRESA. tienen relación directa con actividades laborales que los trabajadores de cualquier punto de las regiones sufren. existe un grupo de enfermedades asociadas al trabajo o patologías que si bien aún no son reconocidas como enfermedades profesionales ocupacionales. . los siguientes exámenes clínicos necesarios. Esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud de los trabajadores al momento de su evaluación. La EMPRESA Para lograr satisfactoriamente esta integración y a la vez dar cumplimiento a los dispositivos legales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. “Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. La EMPRESA establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. los exámenes clínicos necesarios para evaluar el estado de salud de los trabajadores.

Examen Pulmonar. Examen Cardio Examen a Realizar EXÁMENES PREVIOS A NUEVAS TRABAJADORES Los nuevos empleados deben ser sometidos a una evaluación médica previa a su contratación y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral EXÁMENES PERIÓDICOS Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que realizan Trabajos de periodos anuales y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. Las ausencias prolongadas que requieren este tipo de exámenes son.  Ausencias no relacionadas con el trabajo: debido a lesiones o enfermedad no relacionada con su trabajo. EXÁMENES DE RETIRO Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que dejan de laborar en la empresa y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . Examen Oftalmológico. EXÁMENES PREVIOS A LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO El objetivo es evaluar el estado de salud laboral del empleado que vuelve a incorporarse al trabajo después de un período largo de ausencia del trabajo y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. obtendrá de las instituciones que realizan los exámenes médicos el informe de las conclusiones médica del trabajador. CLASES DE EXAMEN Auditivo. X X X X X X X X X X X X X X X X Examen X X X X Examen Psicológico.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 28 de 39 odontológico. C) REGISTRO DE EXÁMENES MEDICOS La Administración.  Ausencias relacionadas con el trabajo: por accidente de trabajo o enfermedad relacionada con el mismo. y mantendrá el registro de las mismas.

tareas.CONDICINES AMBIENTALES - Condiciones climáticas Ruido Polución Vibración . se aconseja que las Inspecciones de Seguridad sean llevadas a cabo por todos los estamentos de la organización: . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 29 de 39 INSPECCIONES La Inspección de Seguridad es la técnica consistente en la revisión detallada de las condiciones de seguridad existentes en las instalaciones o en las prácticas de trabajo con el fin de identificar riesgos potenciales para los trabajadores. Identificar los efectos que producen los cambios.Carga física .Gerencia .Trabajadores C) CARACTERÍSTICAS DE LAS INSPECCIONES - Carga De Trabajo . puede llegar a cumplir lo siguientes. las que sirven como técnicas complementarias a la Evaluación de Riesgos. OBJETIVOS El objetivo de las Inspecciones de Seguridad es la identificación de riesgos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas. por tanto.Carga mental . Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores.Responsables de área .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño y análisis de A) Identificar las deficiencias de los equipos a tiempo. Una inspección bien dirigida. B) ¿QUIÉN PUEDE REALIZAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD? Las Inspecciones de Seguridad abarcan toda la empresa. con el fin de cubrir lo mejor posible todas las instalaciones y circunstancias.

se suele hablar de dos tipos básicos de riesgos. - D) Contaminantes químicos . normas. es preciso que la persona que va a realizarla se familiarice con las instalaciones. procedimientos de trabajo. estableciendo su periodicidad a fin de garantizar que toda la empresa es revisada al menos 1 vez al año.Radiaciones .CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS LOCALES.Otros. Una vez finalizada la Inspección de Seguridad. Antes de llevar a cabo la Inspección de Seguridad. procesos.Ruido . EQUIPOS. - REVISIÓN. máquinas y equipos. las sugerencias de mejoras proporcionadas por otras personas.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. equipos . PRODUCTOS.Ambiente térmico . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 30 de 39 .Vibración . ¿QUÉ SE DEBE BUSCAR EN UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? En términos generales.Herramientas. Acto Inseguro. El objetivo de la revisión es complementar el informe. es preciso revisar el contenido de la información recogida: las anomalías detectadas. en función de su procedencia: - E) Condición Insegura.Iluminación . . etc. INSTALACIONES. - PREPARACIÓN. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. ¿CÓMO SE LLEVA A CABO UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? Las fases para el desarrollo de una Inspección de Seguridad son las siguientes: - PLANIFICACIÓN Es conveniente elaborar un calendario anual de Inspecciones de Seguridad para el conjunto de las mismas.

del Comité de Seguridad y Salud y del personal del Servicio de Prevención que lo precisen. Inspecciones planeadas Las inspecciones planeadas. son inspecciones periódicas que se realizan en las áreas por personal de la Organización. Comunicación durante las inspecciones.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 31 de 39 - REGISTRO Los resultados de las Inspecciones de Seguridad deberán ser archivados en la empresa. 2. La preparación requiere del conocimiento de la línea de mando. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Como hacer las observaciones Las observaciones durante las inspecciones sirven para la identificación de las acciones. F) LAS ETAPAS DE UNA OBSERVACIÓN PREVENTIVA SON: 1. G) CLASES DE INSPECCIONES 1. y estar a disposición de la Autoridad Laboral. para detectar peligros en los equipos y materiales. Ejemplos: . Equipos. Herramientas . condiciones y situaciones inseguras que presentan riesgos. sin causar incomodidad a los trabajadores del área de trabajo. así como de los que puedan aplicarse y de la lista de inspecciones. 3. maquinarias y equipos que se observe. de los Delegados de Prevención. La comunicación durante las inspecciones debe realizarse manteniendo la sinceridad. Las inspecciones serán realizadas en: - Áreas de trabajo. Maquinarias.No utilización o emplear en forma deficiente los equipos de protección. Preparación de las inspecciones. de las características de riesgos principales del trabajo y de las condiciones de las áreas.

cantidad. clasifica las Herramientas usadas en la empresa. . por la línea de mando. . Columna de Código de la Herramienta: En esta columna se colocara el coligo asignado a cada Herramienta. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . Pasos para el Control y registro de Herramientas      Columna de Herramientas Manuales: En esta columna se colocara todas herramientas que tiene la empresa. y código de las herramientas. Verificando los datos importantes como marca. generalmente.Áreas de trabajo. Las inspecciones serán realizadas en: . con el objeto de identificar acciones o situaciones.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Columna de Inspección: En esta columna se colocara la cinta del color correspondiente al mes de la inspección de las herramientas de que tiene la empresa. inspección realizada. Columna de Cantidad: En esta columna se colocara la cantidad de las herramientas de que tiene la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 32 de 39 2. Inspecciones no planeadas Las inspecciones no planeadas de trabajo responden a lo que en el sistema de control de pérdidas se titula observaciones de tareas. Columna de Marca: En esta columna se colocara la marca de todas que tiene la empresa. Estas observaciones se llevan a cabo.Herramientas CONTROL Y REGISTRO DE HERRAMIENTAS H) El método que se escribe.Equipos.Maquinarias. .

Se calculará con la fórmula siguiente: N° Días perdidos o Cargados x 1’000. es preciso aprovechar la lección para evitar su repetición tomando las medidas necesarias.+ Fatal) IF = Horas Hombre Trabajadas Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados. por cada mil trabajadores expuestos: B) ÍNDICE DE SEVERIDAD (IS): Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas .000.00 IS = Horas Hombre Trabajadas . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 33 de 39 ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Los accidentes son originados por unas causas determinadas que pueden ser previsibles si se analiza la génesis y la secuencia de cómo éstos suceden. - Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas. eliminar o controlar las causas de accidentes. - Determinar costos directos e indirectos. Los objetivos fundamentales de las estadísticas son: estadísticas son: - Detectar. Se calculará con la formula siguiente: N° Accidentes x 1’000.00.hombre trabajadas. Con la idea de medir el nivel de seguridad en nuestra empresa se utilizan los siguientes índices: A) ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de horas hombre trabajadas.00 (N° Accidentes = Incap. Una vez que hayan ocurrido y las consecuencias sean irremediables.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. evaluar. De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión de seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

Permite determinar el número de días que un trabajador realiza labores diferentes a los que realizaba normalmente a consecuencia de un accidente y/o enfermedades F) INSPECCIONES. como un medio de clasificar a las empresas mineras. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. entregados a los trabajadores de la empresa y determinar el rango de vida útil por actividad que se haga. H) COMITÉ DE SEGURIDAD. en un determinado periodo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. I) EPP Permite determinar la cantidad de EPP. Permite determinar si se cumplen con el programas de inspecciones. enviados a las empresas a las cuales se presta servicios a si como informara al Gerente General de la gestión de seguridad de la empresa. los reportes estadísticos mensuales. en las que se encuentra condiciones inseguras que se nenecita mejor G) CHARLAS DE 5 MINUTOS DE SEGURIDAD. D) NUMERO DE INCIDENTES: Permite determinar los números de incidentes ocurridos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 34 de 39 C) ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS). E) NUMERO DE DÍAS DE TRABAJO RESTRINGIDO. IF x IS IA = 1000 Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 1000. J) REPORTE ESTADÍSTICO Para poder llevar un buen control estadístico de la Gestión de Seguridad el encargado de seguridad informara y archivara. . Permite determinar si se están realizando. Permite determinar si se cumplen con las charlas de 5 minutos programadas. para realizar las medidas correctivas y preventivas así evitar que ocurra un suceso grave. constantemente las reuniones de seguridad.

regional. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. productos y servicios de la empresa. los procedimientos y los recursos para elaborar. biológicos. Qué se entiende por medio ambiente El conjunto de los aspectos físicos. químicos. culturales y sociales del entorno susceptible de tener un efecto directo o indirecto. alcanzar. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 35 de 39 PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Un sistema de gestión medioambiental constituye una parte del sistema de gestión global de una empresa que incluye la estructura organizativa.  Lograr que las actividades que realiza la organización en sus operaciones en las diferentes empresas se realicen con la mínima incidencia negativa posible sobre los elementos del medio Ambiente. de un país o región. revisar y mantener la política medioambiental de la empresa con el fin de gestionas correctamente el Riesgo Ambiental asociado a la actividad desarrollada.  Incentivar y logar la clasificar selectivamente los residuos generados por la empresa.  Incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación. . inmediato o a largo plazo. las responsabilidades. o de escala local. municipal. ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL A) POLÍTICAS AMBIENTALES  Apropiada a la naturaleza. La escala del problema podrá ser global. tamaño e impactos medioambientales de las actividades. de todo el planeta. B) OBJETIVOS  Solicitar la información necesaria de los estándares Ambientales a las empresas a las que préstanos servicios.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. implantar. sobre los seres vivientes y las actividades humanas. las prácticas.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Ellos se refiere a: D) CAPACITACIÓN El personal responsable de la ejecución del Plan de gestión ambiental y de cualquier aspecto relacionado a la aplicación de la normatividad ambiental. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 36 de 39 C) PLAN PARA LAS DISPOSICIÓN DE RESIDUOS La Empresa en su política y procedimientos ambientales describió los principios sobre los cuales se guiarán sus trabajadores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . deberá recibir la capacitación y entrenamiento necesario sobre temas ambientales.

correctamente distribuida y disponible cuando se necesita. medio ambiente y en general de las condiciones de trabajo. disponibilidad y mantenimiento de la documentación relacionada con aspectos preventivos asociados al sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. por un periodo de tiempo anual. Políticas de Medio Ambiente.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. tanto en soporte informático como en papel. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 37 de 39 E) REVISIONES DEL DESEMPEÑO AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN La Gerencia General a fin de comprobar el estricto desempeño de la gestión en protección ambiental realizará un seguimiento de las principales actividades vinculadas con generación de impactos ambientales. revisión. es un punto clave en el éxito de la implantación del sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. Considerando toda la documentación. verificándose el cumplimiento de los procedimientos ambientales de la empresa. teniendo como finalidad la mejora de la seguridad. Para ello se controlará la emisión. Salud. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. anualmente el comité de seguridad se reunirán especialmente. revisaran y actualizaran la documentación correspondiente a Gestión de Seguridad Salud y Medio Ambiente. designado por sus propios Compañeros. La Gerencia General. es decir. Reglamento Interno de Trabajo . tanto los legalmente obligatorios como aquellos otros que no estén exigidos por la legislación. revisaran y actualizaran la documentación de acuerdo a la fecha de vencimiento de los siguiente documentos: - Políticas de Seguridad. en conjunto con los representantes de los trabajadores. REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE Una documentación actualizada. de la salud laboral.

. Verificar que se reduzcan en forma significativa las pérdidas generadas por accidentes. Vela por tener a disposición de la Autoridad Laboral competente la documentación legalmente exigida. Envía una copia a cada área de aplicación. B) RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO - Archiva el original del documento. D) GERENCIA GENERAL - Es responsable de la revisión y seguimiento del Programa Anual de Seguridad. Salud y Medio Ambiente Plan de Emergencias Programa de Capacitación Análisis de Riesgos A) PRINCIPIOS - Todos los documentos relevantes deben estar relacionados en la matriz de control de documentos. en los se cuales incluyen políticas. Elaborar los documentos requeridos de acuerdo a las necesidades de cada área de aplicación.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. La distribución los documentos tanto en la elaboración inicial como sus modificaciones. Los documentos se revisarán y actualizarán de forma periódica. C) RESPONSABLE DE LA REVISION DEL DOCUMENTO - Verificar el contenido del documento. Sugerir cambios en los documentos que está revisando. Verifica que los documentos elaborados corresponda a las áreas de aplicación. Los documentos se conservan durante cinco años como mínimo o según normativa Vigente específica. procedimientos e instrucciones. puede ser en copia (papel) o bien vía sistema informático. Coordinar con las demás direcciones de la empresa para derivar presupuesto y abastecer de materiales a los trabajos de seguridad y medio ambiente en mina. Salud y Medio Plan de Seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 38 de 39 Ambiente - Manual de Procedimientos de Seguridad. Firmar en el cuadro correspondiente de revisado por.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Son los encargados de la aprobación de la documentación antes de la firma de aprobación. . F) DESTINATARIOS - Archiva la copia del documento emitido. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Eliminar la emisión anterior si existe del documento Vela por el buen uso y conservación de los documentos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 39 de 39 E) COMITÉ DE SEGURIDAD - Son los encargados de verificar el desarrollar de la documentación del sistema de seguridad.