SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

PLAN-SSO-SGGD-001A
FECHA APROBACIÓN: MARZO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2015
FECHA PROX REVISIÓN:

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

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INTRODUCCIÓN

1.

Hoy en día es unánimemente conocido que toda actividad laboral con lleva riesgos para
los trabajadores, riesgos que en unos casos serán leves, y en otros serán graves, muy
graves, e incluso mortales. De hecho, en la prensa se publican continuamente nuevos
accidentes que han tenido lugar en el trabajo, muchos de los cuales tienen resultados
fatales.
Como consecuencia de esta realidad, y respondiendo a una demanda social cada vez
más amplia, las autoridades se han propuesto, desde hace ya unos cuantos años, regular
y vigilar las condiciones de seguridad y salud en que debe desenvolverse la actividad
productiva, mediante la creación de una legislación específica en esta materia, que parte
desde las esferas administrativas de mayor alcance, como la Unión Europea, y va
concretándose paulatinamente en la legislación de cada Estado miembro y,
posteriormente, en el caso de nuestro país, en el derecho. También se insiste cada vez
más en la vigilancia de estas condiciones legales creadas, mediante una inspección que
día a día se está especializando más y es más exigente.

2. VENTAJAS COMPETITIVAS QUE IMPLICA LA BUENA GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES SON:

Proporciona una mejora continua en la gestión de la prevención,
mediante la integración de la misma en todos los niveles jerárquicos y
organizativos, y la utilización de metodologías, herramientas y actividades
de mejora.
Potencia la motivación de los trabajadores, a través de la creación
de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más
seguros, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la
prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.

3.

POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

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3.1 POLÍTICAS DE PREVENCIÓN
Proceso por el cual la Gerencia de la empresa decide y hace pública la adopción de
prácticas empresariales que respeten el derecho de los trabajadores a realizar su
trabajo sin que ello suponga ningún perjuicio en su seguridad o salud.

Razón por la cual debe existir una política de seguridad y salud laboral, autorizada
y aprobada por la gerencia de la empresa, que establezca claramente los objetivos
globales y el compromiso para la mejora de la seguridad y salud en la Empresa. La
política debe:
La Gerencia debe definir y documentar su política de prevención de riesgos
laborales como parte integrante de la gestión y la necesidad de adoptar una política
de prevención que cumpla los siguientes requisitos:

Ser adecuada para la actividad y reconocer que la prevención de riesgos
laborales es parte integrante de la gestión de la organización.

Incluir un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el
trabajo cumpliendo como mínimo la legislación vigente en esta materia y
basándose en el principio de la mejora continua en la acción preventiva.

Garantizar la participación y la información de todos los trabajadores de la
organización, así como el derecho de que éstos sean consultados.

Ser actualizada periódicamente de acuerdo a su adaptación al progreso técnico y
permitir la realización de auditorías sistemáticas.

Asumir la adopción y difusión de los objetivos de la política implantada a toda la
organización.




3.2

Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formación teórica y práctica.
La Política debe difundir públicamente en la empresa, de forma que sea
conocida, comprendida y asumida por todos los empleados.
La Política será aprobada y firmada por el máximo representante de la empresa.

Política de Seguridad y Salud Ocupacional

a bienes físicos o a la marcha normal de sus procesos.  Fomentar a sus trabajadores una actitud responsable en materias de seguridad y salud ocupacional. Política de Medio Ambiente . nuestro objetivo permanente es el Cero Accidente. En tal sentido. tiene como premisa básica desarrollar sus actividades en un contexto que privilegie la preservación y el respeto por la seguridad y salud ocupacional de las personas que trabajan en o para ella. para lo cual nos comprometemos a: 3.  Comunicar y difundir la política a los trabajadores y partes interesadas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 4 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E.  Revisar periódicamente esta política.  Identificar. evaluar y controlar los riesgos de sus actividades productos y servicios que afectan la seguridad y salud de las personas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.L.I. manteniéndola disponible al público. implementando acciones preventivas y correctivas.R.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. evaluando el cumplimiento y resultados de su aplicación y asignar los recursos para que se pueda cumplir. considera a su personal como lo más valioso y asigna a su protección la máxima prioridad. se basa en un principio de mejoramiento continuo con el fin de garantizar la seguridad y bienestar de todos sus trabajadores.3  Prevenir los accidentes y enfermedades cumpliendo con la legislación vigente sobre esta materia y las normas y procedimientos internos de la compañía. cuidar los bienes de la empresa. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles.  La política de prevención de riesgos de nuestra empresa. a través de la sensibilización y capacitación adecuada.

 La formación y sensibilización ambiental de los empleados. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles. de manera que las actividades que realizamos sean ejecutadas con calidad y cuidando la integridad de los trabajadores y el ambiente. OBJETIVO Y METAS: .  Mantener en forma permanente la disposición y difusión de esta política. 4. prioriza la satisfacción de sus clientes y está convencida de que el mejoramiento continuo de sus actividades implica en la conservación ambiental y la prevención de la contaminación asumiendo los siguientes compromisos:  Desarrollar en toda la organización una gestión de cuidado del ambiente.I.R. de forma que se asegure el desarrollo de su labor con el máximo respeto al medio ambiente. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. desarrollar y motivar a todo el personal en todos los niveles. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 5 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E. para lograr un alto nivel de responsabilidad y compromiso personal con la presente Política.  Cumplir con las exigencias de la normativa y legislación vigente aplicable en materia ambiental.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Capacitar.L. fomentando asimismo el respeto ambiental entre los proveedores clave. basada en la mejora continua.  Prevenir la contaminación del ambiente.  Proveer los recursos adecuados y apropiados para la implementación de la presente Política.

Realzar una inspección mensual de seguridad durante todo el año.Identificar los Peligros en las áreas de Trabajo durante todo el . Nº de Inspecciones año.Incrementar a 48 Horas la . Nº incidentes.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. .Conservar en Cero de los índices de fatales incapacitantes en la empresa.Investigar todos los incidentes.Realizar una reunión de comité de SSOMA Nº Reunión de Comité ambiental. Nº de procedimientos . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 6 de 39 4. . .Implementar procedimientos de seguridad y medio Ambiente .Elaborar el 100% de procedimientos de trabajo de acuerdo a las actividades solicitadas.Cero incidentes de seguridad salud ocupacional y INDICADORES Nº Incidentes HHT frecuencia. .Realizar Capacitaciones Mensuales capacitación general y específica HHC para los trabajador nuevos .Realizar 2 capacitaciones mensuales HHC durante todo el año .1 OBJETIVOS GENERALES: OBJETIVO METAS .Conservar en cero el número incidentes e . . Severidad y Gravedad.Conformar el comité .

. Es un documento que está constituido por los procedimientos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 7 de 39 .Realizar la Revisión del sistema . 5. % exámenes Médicos trabajadores. Estos son documentos internos de cumplimiento obligatorio que define como realiza la empresa los trabajos y actividades propias en las diferente áreas de la empresa para preservar la calidad y seguridad es decir. Cumplimiento de internas a años. acciones 5. - Instructivas de trabajo.1 NORMATIVA INTERNA La normativa interna aquí referida la constituyen fundamentalmente todos los documentos relativos a la seguridad y salud. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.Realizar los exámenes médicos al los 100% de los trabajadores.Realizar Exámenes ocupacionales a todos Pre . DOCUMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS Este elemento constituye la documentación del sistema de gestión de riesgos. es decir específica fundamentalmente lo que se hace en materias de seguridad. en la que debe indicar las políticas de la empresa. a veces denominado Manual de Seguridad.Realización de una de auditorías de prevención de riesgo. - Manual De Seguridad Y Salud Ocupacional. elaboradas por la empresa. misiones. visión y actividades que realiza la empresa en materia de seguridad y salud. Este documento. los procedimientos de cómo se llevan a la práctica lo indicado en el manual de seguridad e higiene.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. que la empresa debe realizar referente a su actualización anual de los documentos.

Los procedimientos que regulen las operaciones de emergencia deben contemplar la forma de actuar en caso de emergencia y el nivel e riesgos. - Los documentos citados anteriormente son la base para el logro de una buena organización y un buen sistema de gestión de riesgos laborales e industriales. - Manual De Fichas De Datos De Seguridad. de manera que se eviten sucesos indeseables de mayor gravedad con consecuencias negativas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. para el cumplimiento de sus funciones en materia de seguridad y salud laboral. Son aquellos que facilitan y aseguran la realización de las actividades vinculadas a los procedimientos operativos. obligaciones. CONTROL OPERACIONAL Son aquellos que controlan las actividades y procesos que deben realizarse para la buena gestión. prácticas y pautas de comportamiento que dé deben ser cumplidas posteriormente por la empresa y trabajadores teniendo en cuenta las características específicas de la empresa. . medio ambiente y producción. A. derechos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos. Se realiza mediante la utilización de formatos de verificación de las condiciones de las áreas de trabajo. organización. Su distribución debe ser controlada con cargo de entrega y debe ser entregada a todos los trabajadores de la empresa. coordinación y supervisión de los recursos humanos durante los procesos operativos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 8 de 39 - Reglamento Interno De Trabajo son documentos típicos de grupos de empresas generalmente multinacionales que como su nombre indica establecen. durante una situación de emergencia. en el lugar de trabajo. sobre las personas. Instalaciones. Es un documento que recopila toda la información disponible de seguridad sobre los productos que se tienen en la empresa. - Procedimientos De Emergencia.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. o cuando se requieran analizar e investigar accidentes de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . Reporte de accidentes y/o incidentes. el propósito de un comité de seguridad. Los Comités de seguridad. Inspecciones de áreas de trabajo. debe formar su comité de seguridad. y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona la empresa. salud y medio ambiente es el de reunir a los trabajadores y la gerencia para juntos coordinar aspectos de prevención de riesgos laborales. SALUD Y MEDIO AMBIENTE Los Comités de seguridad. salud y medio ambiente. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 9 de 39 Los formatos utilizados para los controles operacionales son:       Análisis de trabajo seguro. dentro de la empresa en base a los lineamientos estándares. COMITÉ DE SEGURIDAD. Investigación de accidentes y/o incidentes. salud y medio ambiente son una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. salud y medio ambiente se reunirán por lo menos una vez cada mes o extraordinariamente cuando se requiera debido a los problemas de trabajo relacionados a la prevención de riesgos laborales. Razón por la cual la empresa. Entrega de equipos de Protección Personal. Inspecciones de equipos y herramientas de trabajo. cumpliendo con las normativas nacionales e internas.

C) b) Redactar las actas de cada sesión de los acuerdos adoptados. reglamento interno y procedimientos entre otros documentos de la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 10 de 39 A) EL COMITÉ DE SEGURIDAD ESTARÁ CONFORMADO POR B) a) El Gerente General: Presidente. b) Dirigir las intervenciones y moderar el debate. manual de seguridad. c) Custodiar la documentación de las actas del comité de seguridad. b) Supervisor: Vicepresidente c) Responsable de Seguridad: Secretario d) Representante de los trabajadores. Funciones del Secretario a) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del Presidente del Comité. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . puesta en práctica. FUNCIONES DE COMITÉ a) Elaborar las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud. c) Participar en la elaboración.. d) Ejercer la representación ante otras instituciones. como también otras comunicaciones a sus miembros. e) Personas invitadas según el tema que se trate.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. programa anual de seguridad. evaluación de los planes y programas como políticas. b) Informarse y solicitar los documentos o informes necesarios para ejercer sus funciones. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES MIEMBROS DEL COMITÉ - - Funciones Del Presidente a) Establecer la convocatoria de las sesiones. c) Visar las actas de los acuerdos del Comité.

tal y como se entiende en la legislación relativa a Prevención de riesgos. e) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos laborales. GESTIÓN DE RIESGOS La actividad de gestión de riesgo se puede decir que constituye el corazón de la seguridad y prevención. en lo relativo a prevención de riesgos laborales. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. porque está centralizada en los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. valoración y control de los riesgos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 11 de 39 d) Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificación. trabajo y amistad. La Evaluación de Riesgos es uno de los pilares fundamentales de la Prevención de Riesgos. f) Proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de deficiencias de la empresa. organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías. g) Realizar visitas a los lugares de trabajo. y se proponen medidas que los eliminen o reduzcan. i) Organizar concursos de seguridad. - El análisis incluye la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos correspondientes. La evaluación de riesgos es el proceso por el cual se identifica y valora la magnitud de los riesgos existentes en la empresa. A) OBJETIVOS La Gestión de riesgos tiene como objetivo el análisis. h) Investigar y analizar las causas de las acciones y/o incidentes ocurridos en el mes y emitir recomendaciones concretas. con el fin de conocer por sí mismo las condiciones existentes en el lugar de trabajo.

y de instrumentos de gestión. no existe ningún método que garantice la identificación del 100% de los riesgos existentes en una actividad.La probabilidad es la medida de la facilidad o dificultad con que puede materializarse el riesgo. - Determinación de la Probabilidad de materialización del riesgo. . en función de las circunstancias y las medidas de prevención existentes. etc.La fase más difícil de la evaluación de riesgos es la identificación.La severidad del daño se entiende como las consecuencias que pueden sobrevenir al trabajador o a los bienes materiales de la empresa en caso de que el accidente se materialice. inspecciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. En efecto. comunicación de riesgos. Como: - - Análisis de accidentes. El control constituye la toma de decisiones respecto a las medidas. - Inspecciones Planeadas.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Preventivas a adoptar para la anulación o reducción del riesgo. los responsables de la prevención de riesgos se ayudan de instrumentos de identificación. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 12 de 39 - B) La valoración consiste en expresar un criterio del resultado del valor sobre de la aceptación o no del riesgo estimado. - Comunicación de Riesgos. FASES DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS: - Identificación del riesgo. por tanto. como las visitas periódicas. . . Determinación de la Severidad del Daño. - Observación del Trabajo. .

a. - Columna medida de control actual: En esta columna se colocara las medidas de control actual con la que cuenta la empresa. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LINEA BASE (IPER). se basan en las Pautas para la Evaluación de Riesgos. - La gestión de riesgos. - Columna de evaluación del riesgo: Índice de probabilidad y severidad:  Índice de personas expuestas (a)  Índice de procedimientos existentes (b)  Índice de capacitación (c)  Índice de frecuencia (d) . procedimientos de trabajo enfocada al análisis.  Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de cada actividad. Pasos Para El Análisis Del Iperc  Columna de actividades o tareas específicas: En esta columna se colocara todas las tareas del trabajo. Todos ellos. de acuerdo con su definición y de los términos afines. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. valoración y control de los riesgos existentes. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 13 de 39  MÉTODOS - Se han desarrollado un gran número de métodos de evaluación de riesgos por el sistema.  Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea. Trata sobre la aplicación de métodos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Determinación de probabilidad y Severidad - El valor de la probabilidad del riesgo es la suma de los valores de cada uno de estos índices.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 14 de 39 Cada índice. que selecciona de acuerdo a la naturaleza del riesgo y a las medidas de control existente. P=a+b+c+d  Columna de Medidas de control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. teniendo como resultado la reducción del nivel del riesgo . tiene valores predeterminados. Tabla 1. Estos valores se encuentran detallados en la tabla 1.  Columna de riesgo residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 15 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Columna de Riesgos Potenciales: En esta columna se colocara todo los riesgos potenciales de cada área de trabajo. Formato de ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (Anexo N° 15 – C) . ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Este método se aplica generalmente para identificar los riesgos potenciales del área de trabajo y las actividades a realizar. PASOS PARA EL ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO  Columna de Procedimientos: En esta columna se colocara todas las tareas y/o actividades a realizar.  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 16 de 39 b. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

 Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea y/ condición. Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS BAJO Este riesgo puede ser tolerable . Del siguiente recuadros. 3.  Columna de Evaluación IPER: En esta columna se seleccionara el valor del riesgo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 17 de 39 c. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Pasos para el Análisis de Trabajo Seguro  Columna de Descripción del Peligro: En esta columna se colocara todo los peligros del área de trabajo y las actividades. requiere controles inmediatos. . Tabla 2: Matriz de Evaluación de Riesgo Catastrófico 1 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 Permanente 3 6 9 13 17 20 Temporal 4 10 14 18 21 23 Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda SEVERIDAD Común Ha sucedido Podria suceder FRECUENCIA Tabla 3: Nivel del Riesgo NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN ALTO Riesgo intolerable. 0-24 HORAS MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . resultado que se escogerá de la tabla 2. EVALUACIÓN CON IPERC CONTINUO. 1 MES  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo.

0-24 HORAS Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Común Ha sucedido Podria suceder Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda DESCRIPCIÓN 1 MES FRECUENCIA DATOS DE LOS TRABAJADORES: NIVEL/ AREA HORA NOMBRES FIRMA IPERC CONTINUO DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIÓN IPER A DESPRENDIMIENTO DE ROCAS DAÑO A PERSONAS O EQUIPOS DERRAME DE ACEITE DAÑO A LAS PERSONAS TRABAJOS EN ALTURA CAÍDA DE PERSONAS O EQUIPOS MANIPULACIÓN DE MATERIALES PELIGROSOS DAÑO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO TRABAJOS EN CALIENTE DAÑO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS RUIDO DAÑO A LAS PERSONAS VENTILACIÓN EN LA ZONA DE TRABAJO DAÑO A LA PERSONA O EQUIPOS POLUCIÓN INHALACIÓN DE PARTÍCULAS M MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR B EVALUACIÓN RIESGO RESIDUAL A M SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO. 12…… DATOS DE LOS SUPERVISORES HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias FIRMA B . teniendo el mismo principio de la EVALUACIÓN DEL IPER.2014 Fecha: Página 1 de 1 SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO PLAZO DE CORRECCIÓN Catastrófico 1 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO Riesgo intolerable. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. requiere controles inmediatos. Formato de IPERC CONTINUO Anexo N° 19 Código: SMP-SSO-01 ANEXO Nº 19 FORMATO IPERC CONTINUO Versión: 01 . Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 18 de 39  Columna de Riesgo Residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 19 de 39 FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO La Empresa debe establecer y mantener procedimientos de formación para asegurar que sus trabajadores. Esta formación puede ser impartida por personal propio o por consultores externos a la empresa y puede incluir temas del manual general de seguridad. entrenamiento de los procedimientos operativos y para la atención de emergencias. estén conscientes. educación. FORMACIÓN DE SEGURIDAD Este concepto comprende genéricamente la formación para la prevención de los riesgos en la empresa. en sus actividades de trabajo y de los beneficios para la seguridad y salud. incluyendo los requisitos y preparación. .. - - - De la importancia de la conformidad con la política y procedimiento y con los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. causas.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. De sus funciones y responsabilidades. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - Formación general en seguridad Esta formación se considera imprescindible para el conocimientos general y la sensibilización del personal de una empresa. consecuencias y medidas de prevención que se han de adoptar. De las consecuencias de los riesgos. - Formación específica de seguridad Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere de formación específica adecuada a sus funciones en su responsabilidad en su área. para lograr la conformidad con la política y procedimientos y con los requisitos del sistema de gestión. su conocimiento. resultantes del mejoramiento de su desempeño personal. que laboren en cada nivel. es decir. De las potenciales consecuencias. reales o potenciales. así como para la participación entusiasta en los objetivos se seguridad. ante la inobservancia de los procedimientos operacionales especificados.

Investigación de Accidentes Primeros Auxilios. PLAN DE CAPACITACIÓN Todo el personal que trabaje en la organización debe recibir capacitación y entrenamiento basado en:  Inducción en Seguridad al personal nuevo: Este programa de orientación y/o inducción que tienen que ser documentados incluirá los siguientes temas:  Programa de Capacitaciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 20 de 39 Esta formación puede incluir cursos. se deben archivar durante un tiempo prudencial de cinco años y sirvan de base para el control y auditoria. Uso de herramientas manuales. Entre otros. estableciéndose una lista de temas en seguridad las cuales serán elaborados y desarrollados por el Comité de Seguridad. los documentos de formación del personal. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Jefe de Seguridad y Supervisores.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. El programa diseñado para reforzar el conocimiento aprendido en los programas de capacitación. de acuerdo con las necesidades complementarias que se detecten. según el programa de Inspecciones Planificadas e Identificación de Tareas Criticas. REGISTRO DE FORMACIÓN. Es comprensible registrar la participación del personal en formatos de asistencia de personal. los temas que incluirán el programa anual concentran los siguientes temas: - Inducción hombre nuevo Análisis Seguro de trabajo Inspecciones. La selección de los temas para el programa de capacitación se realizará en función a los riesgos más latentes. Procedimientos de trabajo. .

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 21 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. . de gran trascendencia.  Riesgos térmicos: Metales fundidos. . . . y algunos requisitos generales de seguridad. A) CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PROTECCIÓN DE LA CABEZA La cabeza del Trabajador puede verse dañada dentro del ambiente laboral por distintas situaciones de riesgo. que tienen mucha más importancia de lo que a primera vista puede parecer. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. En materia de seguridad individual y de prevención de accidentes personales. PROTECCIÓN DE LA CARA Y OJOS Los principales riesgos causantes de lesiones en estas zonas del rostro son: . adecuados constituye una necesidad en la concepción de la seguridad en el trabajo. entre las que cabe destacar:  Riesgos mecánicos: Caída de objetos.  Riesgos eléctricos: Maniobras y/u operaciones en tensión.. En los trabajos de soldadura se deben usar protectores faciales con el cristal especial para cubrir la cara y cuello de las chispas y radiaciones del arco de soldadura. calor.. el uso de ropa de trabajo o equipos de protección personal (EPP).).. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 22 de 39 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Este tema trata sobre asuntos. Protección De La Cara.Exposición a atmósferas contaminadas.Proyección de líquidos (cáusticos.Exposición a radiaciones nocivas.Proyección de partículas sólidas. ya que presenta un medio para prevenir accidentes o reducir sus efectos y salvaguardar la salud e integridad del personal. golpes y proyecciones. corrosivos. frío. pues muestran el grado de sensibilidad y concienciación alcanzada por la empresa. referentes a la ropa de trabajo o los equipos de protección personal.

. el calzado de seguridad debe ser dieléctrico. antideslizante y con resistencia a los productos químicos. pinchaduras o salpicaduras de productos.Tapón . talleres y almacenes en los que se realice manipulaciones de cargas. El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal que trabaje en las. operaciones mineras instalaciones como almacenes. vidrio. talleres. y otras instalaciones. PROTECCIÓN DE LOS PIES. humos y nieblas Vapores orgánicos Gases tóxicos industriales Partículas metálicas Se requiere quipo de protección personal respiratoria. PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO En zonas de trabajo en las que exista riesgo de partículas con: Polvos. metales. Si existiera peligro próximo de descarga eléctrica. PROTECCIÓN AUDITIVA Es importante para proteger el oído contra el trauma sonoro producido por una exposición excesiva a un nivel sonoro dado.Orejeras PROTECCIÓN DE LAS MANOS La utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de prevenir los riesgos para las manos de todas las personas que trabajen en instalaciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 23 de 39 PROTECCIÓN DE LA VISTA En todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por golpes. madera o de productos químicos. Los protectores auditivos se clasifican en . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. deben utilizar lentes de seguridad de protección. El calzado debe ser de suela vulcanizada. etc. Dependiendo del tipo de atmósfera existente.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

- Utilizar este proceso para fomentar la Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 24 de 39 La utilización de equipos de respiración autónomas semiautónomas. y permite obtener a la organización una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. Cuando la concentración de oxígeno se inferior al 19% en volumen. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones. Espacios cerrados en los que se alcance una concentración de producto tóxico peligrosa para la salud. . INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo. A) Objetivos - Identificar las causas - Proponer medidas correctoras para evitar que el mismo tipo de accidente/incidente pueda volver a producirse. generalmente se lleva a cabo en las condiciones siguientes.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Se debe dar cumplimiento con la entrega de los Equipos de Protección Personal. a todo el personal de la empresa por lo que la empresa llevar un control adecuado de la entrega de los EPP. Respirador Mascara Completa B) Respirador Mascarilla auto Filtrante Respirador Media Cara Registro de Implementos de Seguridad.

- Evitar la repetición del accidente o incidente. Puesto que causas iguales pueden generar diversos acontecimientos y consecuencias. desde un punto de vista objetiva. - Causas Básicas Las causas básicas son las causas reales. Se deberá recopilar toda la información relacionada al accidente y/o incidente. así como minimizar posibles consecuencias posteriores. Las reglas que se deberán observar en esta etapa son - No hacer opiniones antes de conocer los hechos del accidente y/o incidente. ETAPA II: Determinación de las Causas inmediatas y Causa Básicas - Causas inmediatas Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. B) ¿Cómo se deben investigar? ETAPA I: Recolección de la información. los factores que. así como detectar posibles situaciones de riesgo. - Conservar únicamente los datos y hechos concretos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 25 de 39 - Actualizar la evaluación de riesgos. cuando se identifican. las razones del porque ocurrieron los actos y condiciones sub estándares. es muy importante tener en cuenta que cuantas más causas básicas . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. permiten un control de administración más valioso. ETAPA III: Determinación de las medidas y acciones correctivas posibles En esta etapa se concreta una lista de soluciones posibles para evitar que se vuelva a repetir el accidente y/o incidente y reducir los riesgos. Es importante recoger la información de: - El accidentado - Los testigos presentes.

en un formato propio de la empresa. Cada medida es analizada. ETAPA IV: Discusión y decisión Esta última etapa consiste en convocar a una reunión para discutir las medidas posibles planteadas y decir cuales se llevarán a cabo. antes que el sobre las causas inmediatas.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Se sugiere que el informe de investigación de accidentes se realice. mayor será el número de los acontecimientos no deseados que se evitarán en el futuro. se debe iniciar la investigación en un tiempo no superior a 24 horas. Salvo por razones de fuerza mayor. . utilizando los siguientes criterios: - Estabilidad de la medida en el tiempo - Simplicidad para el operador - No desplazamiento de riesgo - Alcance general de la medida - Acciones que actúan prioritariamente sobre las causas básicas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 26 de 39 se identifiquen. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - C) Relación eficacia/coste ¿Cuándo se debe iniciar la investigación? Es un hecho evidente que con el transcurso del tiempo se pierdan detalles que pueden ser importantes para la investigación.

“Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos. desde hace mucho tiempo. La EMPRESA Para lograr satisfactoriamente esta integración y a la vez dar cumplimiento a los dispositivos legales. lo cual puede ser útil para el seguimiento y tratamiento de enfermedades ocupacionales. Esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud de los trabajadores al momento de su evaluación. tienen relación directa con actividades laborales que los trabajadores de cualquier punto de las regiones sufren. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. los exámenes clínicos necesarios para evaluar el estado de salud de los trabajadores. existe un grupo de enfermedades asociadas al trabajo o patologías que si bien aún no son reconocidas como enfermedades profesionales ocupacionales.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. por una u otra causa. A) QUIEN REALIZARAN LOS EXÁMENES La actividad de vigilancia de la salud en la EMPRESA se realizará a través de instituciones encargadas de realizar los exámenes debidamente autorizados. establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. La EMPRESA establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 27 de 39 PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD En el Perú. Para lograr satisfactoriamente el cumplimiento a los dispositivos legales. B) EXÁMENES PARA EL CONTROL DE LA SALUD La Empresa. químicos o biológicos” Parte fundamental de nuestro Plan de salud ocupacional es la evaluación de los trabajadores de la EMPRESA. . los siguientes exámenes clínicos necesarios.

 Ausencias no relacionadas con el trabajo: debido a lesiones o enfermedad no relacionada con su trabajo.  Ausencias relacionadas con el trabajo: por accidente de trabajo o enfermedad relacionada con el mismo. Examen Oftalmológico. y mantendrá el registro de las mismas. EXÁMENES DE RETIRO Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que dejan de laborar en la empresa y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. X X X X X X X X X X X X X X X X Examen X X X X Examen Psicológico. Las ausencias prolongadas que requieren este tipo de exámenes son. Examen Pulmonar. Examen Cardio Examen a Realizar EXÁMENES PREVIOS A NUEVAS TRABAJADORES Los nuevos empleados deben ser sometidos a una evaluación médica previa a su contratación y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral EXÁMENES PERIÓDICOS Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que realizan Trabajos de periodos anuales y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. CLASES DE EXAMEN Auditivo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 28 de 39 odontológico. C) REGISTRO DE EXÁMENES MEDICOS La Administración. EXÁMENES PREVIOS A LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO El objetivo es evaluar el estado de salud laboral del empleado que vuelve a incorporarse al trabajo después de un período largo de ausencia del trabajo y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. obtendrá de las instituciones que realizan los exámenes médicos el informe de las conclusiones médica del trabajador. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. .

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 29 de 39 INSPECCIONES La Inspección de Seguridad es la técnica consistente en la revisión detallada de las condiciones de seguridad existentes en las instalaciones o en las prácticas de trabajo con el fin de identificar riesgos potenciales para los trabajadores.Gerencia . Una inspección bien dirigida. B) ¿QUIÉN PUEDE REALIZAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD? Las Inspecciones de Seguridad abarcan toda la empresa. Identificar los efectos que producen los cambios. tareas.Carga mental . se aconseja que las Inspecciones de Seguridad sean llevadas a cabo por todos los estamentos de la organización: .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Trabajadores C) CARACTERÍSTICAS DE LAS INSPECCIONES - Carga De Trabajo . puede llegar a cumplir lo siguientes.CONDICINES AMBIENTALES - Condiciones climáticas Ruido Polución Vibración . por tanto. OBJETIVOS El objetivo de las Inspecciones de Seguridad es la identificación de riesgos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño y análisis de A) Identificar las deficiencias de los equipos a tiempo.Carga física . con el fin de cubrir lo mejor posible todas las instalaciones y circunstancias. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores. las que sirven como técnicas complementarias a la Evaluación de Riesgos.Responsables de área .

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 30 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. estableciendo su periodicidad a fin de garantizar que toda la empresa es revisada al menos 1 vez al año. procedimientos de trabajo. ¿QUÉ SE DEBE BUSCAR EN UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? En términos generales. en función de su procedencia: - E) Condición Insegura. etc.Ambiente térmico . INSTALACIONES. PRODUCTOS.Otros. El objetivo de la revisión es complementar el informe. se suele hablar de dos tipos básicos de riesgos. es preciso que la persona que va a realizarla se familiarice con las instalaciones. .Vibración . ¿CÓMO SE LLEVA A CABO UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? Las fases para el desarrollo de una Inspección de Seguridad son las siguientes: - PLANIFICACIÓN Es conveniente elaborar un calendario anual de Inspecciones de Seguridad para el conjunto de las mismas.Ruido .Radiaciones . normas.Iluminación . Una vez finalizada la Inspección de Seguridad. máquinas y equipos. procesos. - REVISIÓN. es preciso revisar el contenido de la información recogida: las anomalías detectadas. equipos . Antes de llevar a cabo la Inspección de Seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.Herramientas. las sugerencias de mejoras proporcionadas por otras personas. - D) Contaminantes químicos .CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS LOCALES. Acto Inseguro. - PREPARACIÓN. EQUIPOS.

Preparación de las inspecciones. Herramientas . Como hacer las observaciones Las observaciones durante las inspecciones sirven para la identificación de las acciones. Equipos. maquinarias y equipos que se observe. 2. Comunicación durante las inspecciones. son inspecciones periódicas que se realizan en las áreas por personal de la Organización. La comunicación durante las inspecciones debe realizarse manteniendo la sinceridad. de los Delegados de Prevención. para detectar peligros en los equipos y materiales. Maquinarias. de las características de riesgos principales del trabajo y de las condiciones de las áreas. y estar a disposición de la Autoridad Laboral. Inspecciones planeadas Las inspecciones planeadas. 3. Ejemplos: . así como de los que puedan aplicarse y de la lista de inspecciones. F) LAS ETAPAS DE UNA OBSERVACIÓN PREVENTIVA SON: 1. condiciones y situaciones inseguras que presentan riesgos. del Comité de Seguridad y Salud y del personal del Servicio de Prevención que lo precisen. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 31 de 39 - REGISTRO Los resultados de las Inspecciones de Seguridad deberán ser archivados en la empresa.No utilización o emplear en forma deficiente los equipos de protección.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. sin causar incomodidad a los trabajadores del área de trabajo. G) CLASES DE INSPECCIONES 1. La preparación requiere del conocimiento de la línea de mando. Las inspecciones serán realizadas en: - Áreas de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

cantidad. Columna de Marca: En esta columna se colocara la marca de todas que tiene la empresa. Columna de Inspección: En esta columna se colocara la cinta del color correspondiente al mes de la inspección de las herramientas de que tiene la empresa. Verificando los datos importantes como marca.Maquinarias. generalmente.Áreas de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 32 de 39 2. . . Columna de Código de la Herramienta: En esta columna se colocara el coligo asignado a cada Herramienta. inspección realizada. . clasifica las Herramientas usadas en la empresa. Inspecciones no planeadas Las inspecciones no planeadas de trabajo responden a lo que en el sistema de control de pérdidas se titula observaciones de tareas. y código de las herramientas.Herramientas CONTROL Y REGISTRO DE HERRAMIENTAS H) El método que se escribe. . Las inspecciones serán realizadas en: . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Pasos para el Control y registro de Herramientas      Columna de Herramientas Manuales: En esta columna se colocara todas herramientas que tiene la empresa. por la línea de mando. con el objeto de identificar acciones o situaciones. Estas observaciones se llevan a cabo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Columna de Cantidad: En esta columna se colocara la cantidad de las herramientas de que tiene la empresa.Equipos.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Se calculará con la formula siguiente: N° Accidentes x 1’000. por cada mil trabajadores expuestos: B) ÍNDICE DE SEVERIDAD (IS): Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas . Con la idea de medir el nivel de seguridad en nuestra empresa se utilizan los siguientes índices: A) ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de horas hombre trabajadas. De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión de seguridad.00 IS = Horas Hombre Trabajadas . evaluar.00. Los objetivos fundamentales de las estadísticas son: estadísticas son: - Detectar. es preciso aprovechar la lección para evitar su repetición tomando las medidas necesarias. eliminar o controlar las causas de accidentes.hombre trabajadas.+ Fatal) IF = Horas Hombre Trabajadas Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados. Se calculará con la fórmula siguiente: N° Días perdidos o Cargados x 1’000. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.00 (N° Accidentes = Incap. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 33 de 39 ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Los accidentes son originados por unas causas determinadas que pueden ser previsibles si se analiza la génesis y la secuencia de cómo éstos suceden. - Determinar costos directos e indirectos. Una vez que hayan ocurrido y las consecuencias sean irremediables. - Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.000.

los reportes estadísticos mensuales. para realizar las medidas correctivas y preventivas así evitar que ocurra un suceso grave. como un medio de clasificar a las empresas mineras. I) EPP Permite determinar la cantidad de EPP. Permite determinar si se cumplen con el programas de inspecciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 34 de 39 C) ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS). H) COMITÉ DE SEGURIDAD. entregados a los trabajadores de la empresa y determinar el rango de vida útil por actividad que se haga. en un determinado periodo. D) NUMERO DE INCIDENTES: Permite determinar los números de incidentes ocurridos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Permite determinar el número de días que un trabajador realiza labores diferentes a los que realizaba normalmente a consecuencia de un accidente y/o enfermedades F) INSPECCIONES. Permite determinar si se están realizando.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. constantemente las reuniones de seguridad. enviados a las empresas a las cuales se presta servicios a si como informara al Gerente General de la gestión de seguridad de la empresa. Permite determinar si se cumplen con las charlas de 5 minutos programadas. J) REPORTE ESTADÍSTICO Para poder llevar un buen control estadístico de la Gestión de Seguridad el encargado de seguridad informara y archivara. IF x IS IA = 1000 Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 1000. en las que se encuentra condiciones inseguras que se nenecita mejor G) CHARLAS DE 5 MINUTOS DE SEGURIDAD. . E) NUMERO DE DÍAS DE TRABAJO RESTRINGIDO.

B) OBJETIVOS  Solicitar la información necesaria de los estándares Ambientales a las empresas a las que préstanos servicios. tamaño e impactos medioambientales de las actividades. municipal.  Incentivar y logar la clasificar selectivamente los residuos generados por la empresa. biológicos. ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL A) POLÍTICAS AMBIENTALES  Apropiada a la naturaleza. La escala del problema podrá ser global. sobre los seres vivientes y las actividades humanas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 35 de 39 PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Un sistema de gestión medioambiental constituye una parte del sistema de gestión global de una empresa que incluye la estructura organizativa. alcanzar. los procedimientos y los recursos para elaborar. de un país o región. regional. Qué se entiende por medio ambiente El conjunto de los aspectos físicos. . inmediato o a largo plazo. culturales y sociales del entorno susceptible de tener un efecto directo o indirecto. las responsabilidades. productos y servicios de la empresa. químicos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. las prácticas. o de escala local. implantar. revisar y mantener la política medioambiental de la empresa con el fin de gestionas correctamente el Riesgo Ambiental asociado a la actividad desarrollada. de todo el planeta.  Incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Lograr que las actividades que realiza la organización en sus operaciones en las diferentes empresas se realicen con la mínima incidencia negativa posible sobre los elementos del medio Ambiente.

Ellos se refiere a: D) CAPACITACIÓN El personal responsable de la ejecución del Plan de gestión ambiental y de cualquier aspecto relacionado a la aplicación de la normatividad ambiental. deberá recibir la capacitación y entrenamiento necesario sobre temas ambientales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 36 de 39 C) PLAN PARA LAS DISPOSICIÓN DE RESIDUOS La Empresa en su política y procedimientos ambientales describió los principios sobre los cuales se guiarán sus trabajadores.

verificándose el cumplimiento de los procedimientos ambientales de la empresa. revisaran y actualizaran la documentación de acuerdo a la fecha de vencimiento de los siguiente documentos: - Políticas de Seguridad. revisaran y actualizaran la documentación correspondiente a Gestión de Seguridad Salud y Medio Ambiente. medio ambiente y en general de las condiciones de trabajo. Reglamento Interno de Trabajo . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Salud. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 37 de 39 E) REVISIONES DEL DESEMPEÑO AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN La Gerencia General a fin de comprobar el estricto desempeño de la gestión en protección ambiental realizará un seguimiento de las principales actividades vinculadas con generación de impactos ambientales. por un periodo de tiempo anual. designado por sus propios Compañeros. anualmente el comité de seguridad se reunirán especialmente. teniendo como finalidad la mejora de la seguridad. disponibilidad y mantenimiento de la documentación relacionada con aspectos preventivos asociados al sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. de la salud laboral. revisión. La Gerencia General. Para ello se controlará la emisión. tanto los legalmente obligatorios como aquellos otros que no estén exigidos por la legislación. correctamente distribuida y disponible cuando se necesita. REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE Una documentación actualizada. es un punto clave en el éxito de la implantación del sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. Políticas de Medio Ambiente. en conjunto con los representantes de los trabajadores.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. tanto en soporte informático como en papel. Considerando toda la documentación. es decir.

C) RESPONSABLE DE LA REVISION DEL DOCUMENTO - Verificar el contenido del documento. Salud y Medio Plan de Seguridad. Envía una copia a cada área de aplicación. B) RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO - Archiva el original del documento. en los se cuales incluyen políticas. Coordinar con las demás direcciones de la empresa para derivar presupuesto y abastecer de materiales a los trabajos de seguridad y medio ambiente en mina. procedimientos e instrucciones. Vela por tener a disposición de la Autoridad Laboral competente la documentación legalmente exigida. Verificar que se reduzcan en forma significativa las pérdidas generadas por accidentes. La distribución los documentos tanto en la elaboración inicial como sus modificaciones. Los documentos se conservan durante cinco años como mínimo o según normativa Vigente específica. . puede ser en copia (papel) o bien vía sistema informático. Los documentos se revisarán y actualizarán de forma periódica. Verifica que los documentos elaborados corresponda a las áreas de aplicación. Elaborar los documentos requeridos de acuerdo a las necesidades de cada área de aplicación. Sugerir cambios en los documentos que está revisando. Salud y Medio Ambiente Plan de Emergencias Programa de Capacitación Análisis de Riesgos A) PRINCIPIOS - Todos los documentos relevantes deben estar relacionados en la matriz de control de documentos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. D) GERENCIA GENERAL - Es responsable de la revisión y seguimiento del Programa Anual de Seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 38 de 39 Ambiente - Manual de Procedimientos de Seguridad. Firmar en el cuadro correspondiente de revisado por.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

Eliminar la emisión anterior si existe del documento Vela por el buen uso y conservación de los documentos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. F) DESTINATARIOS - Archiva la copia del documento emitido. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 39 de 39 E) COMITÉ DE SEGURIDAD - Son los encargados de verificar el desarrollar de la documentación del sistema de seguridad. Son los encargados de la aprobación de la documentación antes de la firma de aprobación.