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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

PLAN-SSO-SGGD-001A
FECHA APROBACIÓN: MARZO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2015
FECHA PROX REVISIÓN:

MARZO 2016
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

PLAN-SSO-SGGD-001A
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2015
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INTRODUCCIÓN

1.

Hoy en día es unánimemente conocido que toda actividad laboral con lleva riesgos para
los trabajadores, riesgos que en unos casos serán leves, y en otros serán graves, muy
graves, e incluso mortales. De hecho, en la prensa se publican continuamente nuevos
accidentes que han tenido lugar en el trabajo, muchos de los cuales tienen resultados
fatales.
Como consecuencia de esta realidad, y respondiendo a una demanda social cada vez
más amplia, las autoridades se han propuesto, desde hace ya unos cuantos años, regular
y vigilar las condiciones de seguridad y salud en que debe desenvolverse la actividad
productiva, mediante la creación de una legislación específica en esta materia, que parte
desde las esferas administrativas de mayor alcance, como la Unión Europea, y va
concretándose paulatinamente en la legislación de cada Estado miembro y,
posteriormente, en el caso de nuestro país, en el derecho. También se insiste cada vez
más en la vigilancia de estas condiciones legales creadas, mediante una inspección que
día a día se está especializando más y es más exigente.

2. VENTAJAS COMPETITIVAS QUE IMPLICA LA BUENA GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES SON:

Proporciona una mejora continua en la gestión de la prevención,
mediante la integración de la misma en todos los niveles jerárquicos y
organizativos, y la utilización de metodologías, herramientas y actividades
de mejora.
Potencia la motivación de los trabajadores, a través de la creación
de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más
seguros, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la
prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.

3.

POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VERSIÓN 01

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3.1 POLÍTICAS DE PREVENCIÓN
Proceso por el cual la Gerencia de la empresa decide y hace pública la adopción de
prácticas empresariales que respeten el derecho de los trabajadores a realizar su
trabajo sin que ello suponga ningún perjuicio en su seguridad o salud.

Razón por la cual debe existir una política de seguridad y salud laboral, autorizada
y aprobada por la gerencia de la empresa, que establezca claramente los objetivos
globales y el compromiso para la mejora de la seguridad y salud en la Empresa. La
política debe:
La Gerencia debe definir y documentar su política de prevención de riesgos
laborales como parte integrante de la gestión y la necesidad de adoptar una política
de prevención que cumpla los siguientes requisitos:

Ser adecuada para la actividad y reconocer que la prevención de riesgos
laborales es parte integrante de la gestión de la organización.

Incluir un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el
trabajo cumpliendo como mínimo la legislación vigente en esta materia y
basándose en el principio de la mejora continua en la acción preventiva.

Garantizar la participación y la información de todos los trabajadores de la
organización, así como el derecho de que éstos sean consultados.

Ser actualizada periódicamente de acuerdo a su adaptación al progreso técnico y
permitir la realización de auditorías sistemáticas.

Asumir la adopción y difusión de los objetivos de la política implantada a toda la
organización.




3.2

Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formación teórica y práctica.
La Política debe difundir públicamente en la empresa, de forma que sea
conocida, comprendida y asumida por todos los empleados.
La Política será aprobada y firmada por el máximo representante de la empresa.

Política de Seguridad y Salud Ocupacional

se basa en un principio de mejoramiento continuo con el fin de garantizar la seguridad y bienestar de todos sus trabajadores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. cuidar los bienes de la empresa. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles.L. a bienes físicos o a la marcha normal de sus procesos.R. implementando acciones preventivas y correctivas.  Revisar periódicamente esta política. evaluando el cumplimiento y resultados de su aplicación y asignar los recursos para que se pueda cumplir. Política de Medio Ambiente .3  Prevenir los accidentes y enfermedades cumpliendo con la legislación vigente sobre esta materia y las normas y procedimientos internos de la compañía. considera a su personal como lo más valioso y asigna a su protección la máxima prioridad. nuestro objetivo permanente es el Cero Accidente. a través de la sensibilización y capacitación adecuada. En tal sentido.  Identificar.  Comunicar y difundir la política a los trabajadores y partes interesadas. evaluar y controlar los riesgos de sus actividades productos y servicios que afectan la seguridad y salud de las personas.I. manteniéndola disponible al público. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 4 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.  Fomentar a sus trabajadores una actitud responsable en materias de seguridad y salud ocupacional. para lo cual nos comprometemos a: 3. tiene como premisa básica desarrollar sus actividades en un contexto que privilegie la preservación y el respeto por la seguridad y salud ocupacional de las personas que trabajan en o para ella.  La política de prevención de riesgos de nuestra empresa.

4.R. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 5 de 39 SERVICIOS GENERALES GADENN E. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. de manera que las actividades que realizamos sean ejecutadas con calidad y cuidando la integridad de los trabajadores y el ambiente. para lograr un alto nivel de responsabilidad y compromiso personal con la presente Política. fomentando asimismo el respeto ambiental entre los proveedores clave.  Cumplir con las exigencias de la normativa y legislación vigente aplicable en materia ambiental.  Mantener en forma permanente la disposición y difusión de esta política. OBJETIVO Y METAS: . basada en la mejora continua. desarrollar y motivar a todo el personal en todos los niveles.  Proveer los recursos adecuados y apropiados para la implementación de la presente Política.  Prevenir la contaminación del ambiente.  Capacitar. prioriza la satisfacción de sus clientes y está convencida de que el mejoramiento continuo de sus actividades implica en la conservación ambiental y la prevención de la contaminación asumiendo los siguientes compromisos:  Desarrollar en toda la organización una gestión de cuidado del ambiente. Es una empresa dedicada a prestar servicios metal mecánica y construcción en obras civiles.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.L.  La formación y sensibilización ambiental de los empleados.I. de forma que se asegure el desarrollo de su labor con el máximo respeto al medio ambiente.

Incrementar a 48 Horas la .Realizar 2 capacitaciones mensuales HHC durante todo el año .Conservar en Cero de los índices de fatales incapacitantes en la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 6 de 39 4.1 OBJETIVOS GENERALES: OBJETIVO METAS .Elaborar el 100% de procedimientos de trabajo de acuerdo a las actividades solicitadas. .Realizar una reunión de comité de SSOMA Nº Reunión de Comité ambiental. Severidad y Gravedad. .Identificar los Peligros en las áreas de Trabajo durante todo el .Conservar en cero el número incidentes e .Realizar Capacitaciones Mensuales capacitación general y específica HHC para los trabajador nuevos . Nº de Inspecciones año. Nº de procedimientos . . .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Investigar todos los incidentes. . Nº incidentes.Implementar procedimientos de seguridad y medio Ambiente .Realzar una inspección mensual de seguridad durante todo el año.Cero incidentes de seguridad salud ocupacional y INDICADORES Nº Incidentes HHT frecuencia. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.Conformar el comité .

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. visión y actividades que realiza la empresa en materia de seguridad y salud.Realización de una de auditorías de prevención de riesgo. . los procedimientos de cómo se llevan a la práctica lo indicado en el manual de seguridad e higiene. . 5. en la que debe indicar las políticas de la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 7 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. - Manual De Seguridad Y Salud Ocupacional. misiones. Es un documento que está constituido por los procedimientos. Este documento. que la empresa debe realizar referente a su actualización anual de los documentos.Realizar los exámenes médicos al los 100% de los trabajadores. elaboradas por la empresa. Cumplimiento de internas a años.Realizar Exámenes ocupacionales a todos Pre . - Instructivas de trabajo.Realizar la Revisión del sistema . a veces denominado Manual de Seguridad. acciones 5. % exámenes Médicos trabajadores. DOCUMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS Este elemento constituye la documentación del sistema de gestión de riesgos.1 NORMATIVA INTERNA La normativa interna aquí referida la constituyen fundamentalmente todos los documentos relativos a la seguridad y salud. es decir específica fundamentalmente lo que se hace en materias de seguridad. Estos son documentos internos de cumplimiento obligatorio que define como realiza la empresa los trabajos y actividades propias en las diferente áreas de la empresa para preservar la calidad y seguridad es decir.

derechos. - Los documentos citados anteriormente son la base para el logro de una buena organización y un buen sistema de gestión de riesgos laborales e industriales. prácticas y pautas de comportamiento que dé deben ser cumplidas posteriormente por la empresa y trabajadores teniendo en cuenta las características específicas de la empresa. sobre las personas. en el lugar de trabajo. Instalaciones. Son aquellos que facilitan y aseguran la realización de las actividades vinculadas a los procedimientos operativos. para el cumplimiento de sus funciones en materia de seguridad y salud laboral. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. CONTROL OPERACIONAL Son aquellos que controlan las actividades y procesos que deben realizarse para la buena gestión. durante una situación de emergencia. Se realiza mediante la utilización de formatos de verificación de las condiciones de las áreas de trabajo. - Manual De Fichas De Datos De Seguridad. - Procedimientos De Emergencia. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 8 de 39 - Reglamento Interno De Trabajo son documentos típicos de grupos de empresas generalmente multinacionales que como su nombre indica establecen. coordinación y supervisión de los recursos humanos durante los procesos operativos. medio ambiente y producción. A. Los procedimientos que regulen las operaciones de emergencia deben contemplar la forma de actuar en caso de emergencia y el nivel e riesgos. Su distribución debe ser controlada con cargo de entrega y debe ser entregada a todos los trabajadores de la empresa. identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos. organización. de manera que se eviten sucesos indeseables de mayor gravedad con consecuencias negativas. . obligaciones.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Es un documento que recopila toda la información disponible de seguridad sobre los productos que se tienen en la empresa.

salud y medio ambiente es el de reunir a los trabajadores y la gerencia para juntos coordinar aspectos de prevención de riesgos laborales. Inspecciones de equipos y herramientas de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE Los Comités de seguridad. salud y medio ambiente se reunirán por lo menos una vez cada mes o extraordinariamente cuando se requiera debido a los problemas de trabajo relacionados a la prevención de riesgos laborales.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. salud y medio ambiente son una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. Entrega de equipos de Protección Personal. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 9 de 39 Los formatos utilizados para los controles operacionales son:       Análisis de trabajo seguro. cumpliendo con las normativas nacionales e internas. . salud y medio ambiente. debe formar su comité de seguridad. COMITÉ DE SEGURIDAD. y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona la empresa. dentro de la empresa en base a los lineamientos estándares. o cuando se requieran analizar e investigar accidentes de trabajo. Investigación de accidentes y/o incidentes. Reporte de accidentes y/o incidentes. Inspecciones de áreas de trabajo. Los Comités de seguridad. el propósito de un comité de seguridad. Razón por la cual la empresa.

b) Supervisor: Vicepresidente c) Responsable de Seguridad: Secretario d) Representante de los trabajadores. b) Informarse y solicitar los documentos o informes necesarios para ejercer sus funciones. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. d) Ejercer la representación ante otras instituciones. manual de seguridad. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES MIEMBROS DEL COMITÉ - - Funciones Del Presidente a) Establecer la convocatoria de las sesiones. como también otras comunicaciones a sus miembros.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. evaluación de los planes y programas como políticas. b) Dirigir las intervenciones y moderar el debate. FUNCIONES DE COMITÉ a) Elaborar las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud. programa anual de seguridad. c) Participar en la elaboración. e) Personas invitadas según el tema que se trate. c) Custodiar la documentación de las actas del comité de seguridad. c) Visar las actas de los acuerdos del Comité. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 10 de 39 A) EL COMITÉ DE SEGURIDAD ESTARÁ CONFORMADO POR B) a) El Gerente General: Presidente. Funciones del Secretario a) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del Presidente del Comité. reglamento interno y procedimientos entre otros documentos de la empresa. C) b) Redactar las actas de cada sesión de los acuerdos adoptados.. puesta en práctica.

La Evaluación de Riesgos es uno de los pilares fundamentales de la Prevención de Riesgos. i) Organizar concursos de seguridad. trabajo y amistad. GESTIÓN DE RIESGOS La actividad de gestión de riesgo se puede decir que constituye el corazón de la seguridad y prevención. e) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos laborales. porque está centralizada en los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 11 de 39 d) Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificación. f) Proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de deficiencias de la empresa. y se proponen medidas que los eliminen o reduzcan.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. h) Investigar y analizar las causas de las acciones y/o incidentes ocurridos en el mes y emitir recomendaciones concretas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. - El análisis incluye la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos correspondientes. en lo relativo a prevención de riesgos laborales. A) OBJETIVOS La Gestión de riesgos tiene como objetivo el análisis. organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías. tal y como se entiende en la legislación relativa a Prevención de riesgos. g) Realizar visitas a los lugares de trabajo. con el fin de conocer por sí mismo las condiciones existentes en el lugar de trabajo. valoración y control de los riesgos. . La evaluación de riesgos es el proceso por el cual se identifica y valora la magnitud de los riesgos existentes en la empresa.

Determinación de la Severidad del Daño. no existe ningún método que garantice la identificación del 100% de los riesgos existentes en una actividad. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. En efecto. - Determinación de la Probabilidad de materialización del riesgo. etc. como las visitas periódicas.La probabilidad es la medida de la facilidad o dificultad con que puede materializarse el riesgo. - Observación del Trabajo.La fase más difícil de la evaluación de riesgos es la identificación. . por tanto. . - Inspecciones Planeadas. los responsables de la prevención de riesgos se ayudan de instrumentos de identificación. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 12 de 39 - B) La valoración consiste en expresar un criterio del resultado del valor sobre de la aceptación o no del riesgo estimado. El control constituye la toma de decisiones respecto a las medidas. Como: - - Análisis de accidentes. en función de las circunstancias y las medidas de prevención existentes. y de instrumentos de gestión. comunicación de riesgos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.La severidad del daño se entiende como las consecuencias que pueden sobrevenir al trabajador o a los bienes materiales de la empresa en caso de que el accidente se materialice. - Comunicación de Riesgos. Preventivas a adoptar para la anulación o reducción del riesgo. . inspecciones. FASES DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS: - Identificación del riesgo.

- Columna de evaluación del riesgo: Índice de probabilidad y severidad:  Índice de personas expuestas (a)  Índice de procedimientos existentes (b)  Índice de capacitación (c)  Índice de frecuencia (d) . - Columna medida de control actual: En esta columna se colocara las medidas de control actual con la que cuenta la empresa.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. de acuerdo con su definición y de los términos afines. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 13 de 39  MÉTODOS - Se han desarrollado un gran número de métodos de evaluación de riesgos por el sistema. a. - La gestión de riesgos. Trata sobre la aplicación de métodos. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LINEA BASE (IPER). se basan en las Pautas para la Evaluación de Riesgos. valoración y control de los riesgos existentes. Pasos Para El Análisis Del Iperc  Columna de actividades o tareas específicas: En esta columna se colocara todas las tareas del trabajo.  Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de cada actividad. procedimientos de trabajo enfocada al análisis.  Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea. Todos ellos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. P=a+b+c+d  Columna de Medidas de control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. tiene valores predeterminados. Tabla 1. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 14 de 39 Cada índice. Determinación de probabilidad y Severidad - El valor de la probabilidad del riesgo es la suma de los valores de cada uno de estos índices.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Estos valores se encuentran detallados en la tabla 1.  Columna de riesgo residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo. que selecciona de acuerdo a la naturaleza del riesgo y a las medidas de control existente. teniendo como resultado la reducción del nivel del riesgo .

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 15 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. PASOS PARA EL ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO  Columna de Procedimientos: En esta columna se colocara todas las tareas y/o actividades a realizar. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 16 de 39 b.  Columna de Riesgos Potenciales: En esta columna se colocara todo los riesgos potenciales de cada área de trabajo. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Este método se aplica generalmente para identificar los riesgos potenciales del área de trabajo y las actividades a realizar.  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Formato de ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (Anexo N° 15 – C) .

Del siguiente recuadros. Tabla 2: Matriz de Evaluación de Riesgo Catastrófico 1 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 Permanente 3 6 9 13 17 20 Temporal 4 10 14 18 21 23 Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda SEVERIDAD Común Ha sucedido Podria suceder FRECUENCIA Tabla 3: Nivel del Riesgo NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN ALTO Riesgo intolerable.  Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de cada peligro existente en cada tarea y/ condición. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 17 de 39 c.  Columna de Evaluación IPER: En esta columna se seleccionara el valor del riesgo. resultado que se escogerá de la tabla 2. . 3. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. 0-24 HORAS MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . EVALUACIÓN CON IPERC CONTINUO. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Pasos para el Análisis de Trabajo Seguro  Columna de Descripción del Peligro: En esta columna se colocara todo los peligros del área de trabajo y las actividades. 1 MES  Columna de Medidas de Control: En esta columna se colocaran las medidas de control a implementar para la reducción y/o eliminación del riesgo. requiere controles inmediatos. Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS BAJO Este riesgo puede ser tolerable .

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 18 de 39  Columna de Riesgo Residual: En esta columna se reevalúa las medidas control que se tomaron para el riesgo.2014 Fecha: Página 1 de 1 SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 1 2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO PLAZO DE CORRECCIÓN Catastrófico 1 Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO Riesgo intolerable. requiere controles inmediatos. 0-24 HORAS Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Común Ha sucedido Podria suceder Raro que suceda Prácticamente imposible que suceda DESCRIPCIÓN 1 MES FRECUENCIA DATOS DE LOS TRABAJADORES: NIVEL/ AREA HORA NOMBRES FIRMA IPERC CONTINUO DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIÓN IPER A DESPRENDIMIENTO DE ROCAS DAÑO A PERSONAS O EQUIPOS DERRAME DE ACEITE DAÑO A LAS PERSONAS TRABAJOS EN ALTURA CAÍDA DE PERSONAS O EQUIPOS MANIPULACIÓN DE MATERIALES PELIGROSOS DAÑO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO TRABAJOS EN CALIENTE DAÑO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS RUIDO DAÑO A LAS PERSONAS VENTILACIÓN EN LA ZONA DE TRABAJO DAÑO A LA PERSONA O EQUIPOS POLUCIÓN INHALACIÓN DE PARTÍCULAS M MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR B EVALUACIÓN RIESGO RESIDUAL A M SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO. teniendo el mismo principio de la EVALUACIÓN DEL IPER. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Formato de IPERC CONTINUO Anexo N° 19 Código: SMP-SSO-01 ANEXO Nº 19 FORMATO IPERC CONTINUO Versión: 01 . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. 12…… DATOS DE LOS SUPERVISORES HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias FIRMA B . Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable .

en sus actividades de trabajo y de los beneficios para la seguridad y salud. estén conscientes. entrenamiento de los procedimientos operativos y para la atención de emergencias. Esta formación puede ser impartida por personal propio o por consultores externos a la empresa y puede incluir temas del manual general de seguridad. para lograr la conformidad con la política y procedimientos y con los requisitos del sistema de gestión. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. De las potenciales consecuencias. . incluyendo los requisitos y preparación. consecuencias y medidas de prevención que se han de adoptar. De las consecuencias de los riesgos. que laboren en cada nivel.. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 19 de 39 FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO La Empresa debe establecer y mantener procedimientos de formación para asegurar que sus trabajadores.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. así como para la participación entusiasta en los objetivos se seguridad. - Formación general en seguridad Esta formación se considera imprescindible para el conocimientos general y la sensibilización del personal de una empresa. De sus funciones y responsabilidades. - Formación específica de seguridad Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere de formación específica adecuada a sus funciones en su responsabilidad en su área. ante la inobservancia de los procedimientos operacionales especificados. resultantes del mejoramiento de su desempeño personal. causas. FORMACIÓN DE SEGURIDAD Este concepto comprende genéricamente la formación para la prevención de los riesgos en la empresa. educación. - - - De la importancia de la conformidad con la política y procedimiento y con los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. reales o potenciales. su conocimiento. es decir.

Es comprensible registrar la participación del personal en formatos de asistencia de personal. . Investigación de Accidentes Primeros Auxilios. La selección de los temas para el programa de capacitación se realizará en función a los riesgos más latentes. se deben archivar durante un tiempo prudencial de cinco años y sirvan de base para el control y auditoria. Uso de herramientas manuales. Jefe de Seguridad y Supervisores. Entre otros. Procedimientos de trabajo. PLAN DE CAPACITACIÓN Todo el personal que trabaje en la organización debe recibir capacitación y entrenamiento basado en:  Inducción en Seguridad al personal nuevo: Este programa de orientación y/o inducción que tienen que ser documentados incluirá los siguientes temas:  Programa de Capacitaciones. según el programa de Inspecciones Planificadas e Identificación de Tareas Criticas. los temas que incluirán el programa anual concentran los siguientes temas: - Inducción hombre nuevo Análisis Seguro de trabajo Inspecciones. de acuerdo con las necesidades complementarias que se detecten. estableciéndose una lista de temas en seguridad las cuales serán elaborados y desarrollados por el Comité de Seguridad. REGISTRO DE FORMACIÓN. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 20 de 39 Esta formación puede incluir cursos. los documentos de formación del personal.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. El programa diseñado para reforzar el conocimiento aprendido en los programas de capacitación.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 21 de 39 .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

Proyección de líquidos (cáusticos.. pues muestran el grado de sensibilidad y concienciación alcanzada por la empresa. En los trabajos de soldadura se deben usar protectores faciales con el cristal especial para cubrir la cara y cuello de las chispas y radiaciones del arco de soldadura. PROTECCIÓN DE LA CARA Y OJOS Los principales riesgos causantes de lesiones en estas zonas del rostro son: . frío. .). golpes y proyecciones. adecuados constituye una necesidad en la concepción de la seguridad en el trabajo.  Riesgos eléctricos: Maniobras y/u operaciones en tensión.Exposición a atmósferas contaminadas. y algunos requisitos generales de seguridad. referentes a la ropa de trabajo o los equipos de protección personal..SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. corrosivos. En materia de seguridad individual y de prevención de accidentes personales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 22 de 39 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Este tema trata sobre asuntos.Exposición a radiaciones nocivas. A) CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PROTECCIÓN DE LA CABEZA La cabeza del Trabajador puede verse dañada dentro del ambiente laboral por distintas situaciones de riesgo. que tienen mucha más importancia de lo que a primera vista puede parecer. Protección De La Cara. .Proyección de partículas sólidas. el uso de ropa de trabajo o equipos de protección personal (EPP). . calor. ya que presenta un medio para prevenir accidentes o reducir sus efectos y salvaguardar la salud e integridad del personal.. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. .  Riesgos térmicos: Metales fundidos. entre las que cabe destacar:  Riesgos mecánicos: Caída de objetos. de gran trascendencia.

vidrio.Orejeras PROTECCIÓN DE LAS MANOS La utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de prevenir los riesgos para las manos de todas las personas que trabajen en instalaciones. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 23 de 39 PROTECCIÓN DE LA VISTA En todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por golpes. el calzado de seguridad debe ser dieléctrico. Dependiendo del tipo de atmósfera existente. antideslizante y con resistencia a los productos químicos. talleres. El calzado debe ser de suela vulcanizada.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. pinchaduras o salpicaduras de productos. deben utilizar lentes de seguridad de protección. PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO En zonas de trabajo en las que exista riesgo de partículas con: Polvos. El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal que trabaje en las. humos y nieblas Vapores orgánicos Gases tóxicos industriales Partículas metálicas Se requiere quipo de protección personal respiratoria. metales. talleres y almacenes en los que se realice manipulaciones de cargas.Tapón . PROTECCIÓN AUDITIVA Es importante para proteger el oído contra el trauma sonoro producido por una exposición excesiva a un nivel sonoro dado. y otras instalaciones. madera o de productos químicos. PROTECCIÓN DE LOS PIES. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Si existiera peligro próximo de descarga eléctrica. Los protectores auditivos se clasifican en . etc. . operaciones mineras instalaciones como almacenes.

generalmente se lleva a cabo en las condiciones siguientes. Respirador Mascara Completa B) Respirador Mascarilla auto Filtrante Respirador Media Cara Registro de Implementos de Seguridad. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo. y permite obtener a la organización una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. a todo el personal de la empresa por lo que la empresa llevar un control adecuado de la entrega de los EPP. A) Objetivos - Identificar las causas - Proponer medidas correctoras para evitar que el mismo tipo de accidente/incidente pueda volver a producirse. - Utilizar este proceso para fomentar la Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Espacios cerrados en los que se alcance una concentración de producto tóxico peligrosa para la salud.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 24 de 39 La utilización de equipos de respiración autónomas semiautónomas. Cuando la concentración de oxígeno se inferior al 19% en volumen. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones. Se debe dar cumplimiento con la entrega de los Equipos de Protección Personal.

desde un punto de vista objetiva. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 25 de 39 - Actualizar la evaluación de riesgos. - Conservar únicamente los datos y hechos concretos. Es importante recoger la información de: - El accidentado - Los testigos presentes. B) ¿Cómo se deben investigar? ETAPA I: Recolección de la información. - Evitar la repetición del accidente o incidente. permiten un control de administración más valioso. los factores que. Las reglas que se deberán observar en esta etapa son - No hacer opiniones antes de conocer los hechos del accidente y/o incidente. ETAPA III: Determinación de las medidas y acciones correctivas posibles En esta etapa se concreta una lista de soluciones posibles para evitar que se vuelva a repetir el accidente y/o incidente y reducir los riesgos. cuando se identifican. las razones del porque ocurrieron los actos y condiciones sub estándares. Puesto que causas iguales pueden generar diversos acontecimientos y consecuencias. ETAPA II: Determinación de las Causas inmediatas y Causa Básicas - Causas inmediatas Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. Se deberá recopilar toda la información relacionada al accidente y/o incidente. así como minimizar posibles consecuencias posteriores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. así como detectar posibles situaciones de riesgo. es muy importante tener en cuenta que cuantas más causas básicas .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. - Causas Básicas Las causas básicas son las causas reales.

mayor será el número de los acontecimientos no deseados que se evitarán en el futuro. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Salvo por razones de fuerza mayor. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 26 de 39 se identifiquen.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Cada medida es analizada. - C) Relación eficacia/coste ¿Cuándo se debe iniciar la investigación? Es un hecho evidente que con el transcurso del tiempo se pierdan detalles que pueden ser importantes para la investigación. utilizando los siguientes criterios: - Estabilidad de la medida en el tiempo - Simplicidad para el operador - No desplazamiento de riesgo - Alcance general de la medida - Acciones que actúan prioritariamente sobre las causas básicas. en un formato propio de la empresa. Se sugiere que el informe de investigación de accidentes se realice. ETAPA IV: Discusión y decisión Esta última etapa consiste en convocar a una reunión para discutir las medidas posibles planteadas y decir cuales se llevarán a cabo. se debe iniciar la investigación en un tiempo no superior a 24 horas. . antes que el sobre las causas inmediatas.

por una u otra causa. establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. lo cual puede ser útil para el seguimiento y tratamiento de enfermedades ocupacionales. desde hace mucho tiempo. B) EXÁMENES PARA EL CONTROL DE LA SALUD La Empresa.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. existe un grupo de enfermedades asociadas al trabajo o patologías que si bien aún no son reconocidas como enfermedades profesionales ocupacionales. La EMPRESA Para lograr satisfactoriamente esta integración y a la vez dar cumplimiento a los dispositivos legales. “Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos. A) QUIEN REALIZARAN LOS EXÁMENES La actividad de vigilancia de la salud en la EMPRESA se realizará a través de instituciones encargadas de realizar los exámenes debidamente autorizados. La EMPRESA establecerá de acuerdo a los factores de riesgo y a las condiciones de trabajo. químicos o biológicos” Parte fundamental de nuestro Plan de salud ocupacional es la evaluación de los trabajadores de la EMPRESA. Esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud de los trabajadores al momento de su evaluación. Para lograr satisfactoriamente el cumplimiento a los dispositivos legales. tienen relación directa con actividades laborales que los trabajadores de cualquier punto de las regiones sufren. los exámenes clínicos necesarios para evaluar el estado de salud de los trabajadores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 27 de 39 PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD En el Perú. los siguientes exámenes clínicos necesarios. .

EXÁMENES DE RETIRO Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que dejan de laborar en la empresa y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. . obtendrá de las instituciones que realizan los exámenes médicos el informe de las conclusiones médica del trabajador. Examen Pulmonar. y mantendrá el registro de las mismas. X X X X X X X X X X X X X X X X Examen X X X X Examen Psicológico.  Ausencias relacionadas con el trabajo: por accidente de trabajo o enfermedad relacionada con el mismo.  Ausencias no relacionadas con el trabajo: debido a lesiones o enfermedad no relacionada con su trabajo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 28 de 39 odontológico. Las ausencias prolongadas que requieren este tipo de exámenes son. Examen Cardio Examen a Realizar EXÁMENES PREVIOS A NUEVAS TRABAJADORES Los nuevos empleados deben ser sometidos a una evaluación médica previa a su contratación y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral EXÁMENES PERIÓDICOS Están constituidos por los programas de exámenes médicos que elaboran los servicios médicos para todos los empleados que realizan Trabajos de periodos anuales y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. EXÁMENES PREVIOS A LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO El objetivo es evaluar el estado de salud laboral del empleado que vuelve a incorporarse al trabajo después de un período largo de ausencia del trabajo y analizar si procede adoptar alguna medida de tipo laboral. CLASES DE EXAMEN Auditivo. Examen Oftalmológico. C) REGISTRO DE EXÁMENES MEDICOS La Administración. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO 2015 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.

Trabajadores C) CARACTERÍSTICAS DE LAS INSPECCIONES - Carga De Trabajo .Gerencia . B) ¿QUIÉN PUEDE REALIZAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD? Las Inspecciones de Seguridad abarcan toda la empresa. puede llegar a cumplir lo siguientes. con el fin de cubrir lo mejor posible todas las instalaciones y circunstancias. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Carga mental . se aconseja que las Inspecciones de Seguridad sean llevadas a cabo por todos los estamentos de la organización: .Carga física .CONDICINES AMBIENTALES - Condiciones climáticas Ruido Polución Vibración . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 29 de 39 INSPECCIONES La Inspección de Seguridad es la técnica consistente en la revisión detallada de las condiciones de seguridad existentes en las instalaciones o en las prácticas de trabajo con el fin de identificar riesgos potenciales para los trabajadores. Una inspección bien dirigida.Responsables de área . OBJETIVOS El objetivo de las Inspecciones de Seguridad es la identificación de riesgos. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas. Identificar los efectos que producen los cambios. las que sirven como técnicas complementarias a la Evaluación de Riesgos. Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño y análisis de A) Identificar las deficiencias de los equipos a tiempo. tareas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. por tanto.

- PREPARACIÓN. El objetivo de la revisión es complementar el informe. ¿CÓMO SE LLEVA A CABO UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? Las fases para el desarrollo de una Inspección de Seguridad son las siguientes: - PLANIFICACIÓN Es conveniente elaborar un calendario anual de Inspecciones de Seguridad para el conjunto de las mismas. Antes de llevar a cabo la Inspección de Seguridad. es preciso revisar el contenido de la información recogida: las anomalías detectadas. en función de su procedencia: - E) Condición Insegura. - REVISIÓN. procesos.Radiaciones . EQUIPOS. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 30 de 39 .CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS LOCALES. Una vez finalizada la Inspección de Seguridad.Herramientas. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.Ambiente térmico . PRODUCTOS. es preciso que la persona que va a realizarla se familiarice con las instalaciones.Iluminación . - D) Contaminantes químicos . ¿QUÉ SE DEBE BUSCAR EN UNA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD? En términos generales. máquinas y equipos. normas.Vibración . INSTALACIONES.Ruido . etc. equipos . Acto Inseguro. procedimientos de trabajo. estableciendo su periodicidad a fin de garantizar que toda la empresa es revisada al menos 1 vez al año. las sugerencias de mejoras proporcionadas por otras personas.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Otros. . se suele hablar de dos tipos básicos de riesgos.

3. La comunicación durante las inspecciones debe realizarse manteniendo la sinceridad. Ejemplos: . del Comité de Seguridad y Salud y del personal del Servicio de Prevención que lo precisen. 2.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. sin causar incomodidad a los trabajadores del área de trabajo. y estar a disposición de la Autoridad Laboral. Equipos. para detectar peligros en los equipos y materiales. Preparación de las inspecciones. Comunicación durante las inspecciones. condiciones y situaciones inseguras que presentan riesgos. Herramientas . Las inspecciones serán realizadas en: - Áreas de trabajo. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. de los Delegados de Prevención. son inspecciones periódicas que se realizan en las áreas por personal de la Organización. así como de los que puedan aplicarse y de la lista de inspecciones. maquinarias y equipos que se observe.No utilización o emplear en forma deficiente los equipos de protección. Como hacer las observaciones Las observaciones durante las inspecciones sirven para la identificación de las acciones. G) CLASES DE INSPECCIONES 1. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 31 de 39 - REGISTRO Los resultados de las Inspecciones de Seguridad deberán ser archivados en la empresa. Inspecciones planeadas Las inspecciones planeadas. F) LAS ETAPAS DE UNA OBSERVACIÓN PREVENTIVA SON: 1. La preparación requiere del conocimiento de la línea de mando. de las características de riesgos principales del trabajo y de las condiciones de las áreas. Maquinarias.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . generalmente. Columna de Marca: En esta columna se colocara la marca de todas que tiene la empresa. por la línea de mando.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Las inspecciones serán realizadas en: . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 32 de 39 2. inspección realizada.Herramientas CONTROL Y REGISTRO DE HERRAMIENTAS H) El método que se escribe. .Equipos. Pasos para el Control y registro de Herramientas      Columna de Herramientas Manuales: En esta columna se colocara todas herramientas que tiene la empresa. Columna de Cantidad: En esta columna se colocara la cantidad de las herramientas de que tiene la empresa. Estas observaciones se llevan a cabo. . Columna de Inspección: En esta columna se colocara la cinta del color correspondiente al mes de la inspección de las herramientas de que tiene la empresa. Inspecciones no planeadas Las inspecciones no planeadas de trabajo responden a lo que en el sistema de control de pérdidas se titula observaciones de tareas. y código de las herramientas. con el objeto de identificar acciones o situaciones.Maquinarias. . clasifica las Herramientas usadas en la empresa. cantidad.Áreas de trabajo. Columna de Código de la Herramienta: En esta columna se colocara el coligo asignado a cada Herramienta. Verificando los datos importantes como marca.

Se calculará con la fórmula siguiente: N° Días perdidos o Cargados x 1’000. - Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas. eliminar o controlar las causas de accidentes. - Determinar costos directos e indirectos.+ Fatal) IF = Horas Hombre Trabajadas Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados. Una vez que hayan ocurrido y las consecuencias sean irremediables. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Se calculará con la formula siguiente: N° Accidentes x 1’000. Los objetivos fundamentales de las estadísticas son: estadísticas son: - Detectar. es preciso aprovechar la lección para evitar su repetición tomando las medidas necesarias.00. De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión de seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 33 de 39 ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Los accidentes son originados por unas causas determinadas que pueden ser previsibles si se analiza la génesis y la secuencia de cómo éstos suceden.000.00 IS = Horas Hombre Trabajadas .00 (N° Accidentes = Incap. por cada mil trabajadores expuestos: B) ÍNDICE DE SEVERIDAD (IS): Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas . evaluar. Con la idea de medir el nivel de seguridad en nuestra empresa se utilizan los siguientes índices: A) ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de horas hombre trabajadas.hombre trabajadas.

Permite determinar si se están realizando. Permite determinar si se cumplen con el programas de inspecciones. como un medio de clasificar a las empresas mineras. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 34 de 39 C) ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS). . Permite determinar el número de días que un trabajador realiza labores diferentes a los que realizaba normalmente a consecuencia de un accidente y/o enfermedades F) INSPECCIONES. en las que se encuentra condiciones inseguras que se nenecita mejor G) CHARLAS DE 5 MINUTOS DE SEGURIDAD. los reportes estadísticos mensuales. I) EPP Permite determinar la cantidad de EPP. enviados a las empresas a las cuales se presta servicios a si como informara al Gerente General de la gestión de seguridad de la empresa. para realizar las medidas correctivas y preventivas así evitar que ocurra un suceso grave. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. entregados a los trabajadores de la empresa y determinar el rango de vida útil por actividad que se haga. en un determinado periodo.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Permite determinar si se cumplen con las charlas de 5 minutos programadas. constantemente las reuniones de seguridad. IF x IS IA = 1000 Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 1000. H) COMITÉ DE SEGURIDAD. D) NUMERO DE INCIDENTES: Permite determinar los números de incidentes ocurridos. E) NUMERO DE DÍAS DE TRABAJO RESTRINGIDO. J) REPORTE ESTADÍSTICO Para poder llevar un buen control estadístico de la Gestión de Seguridad el encargado de seguridad informara y archivara.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 35 de 39 PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Un sistema de gestión medioambiental constituye una parte del sistema de gestión global de una empresa que incluye la estructura organizativa. culturales y sociales del entorno susceptible de tener un efecto directo o indirecto. regional.  Incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación. de un país o región. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. inmediato o a largo plazo. las prácticas. revisar y mantener la política medioambiental de la empresa con el fin de gestionas correctamente el Riesgo Ambiental asociado a la actividad desarrollada. alcanzar. los procedimientos y los recursos para elaborar. biológicos. las responsabilidades. La escala del problema podrá ser global. ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL A) POLÍTICAS AMBIENTALES  Apropiada a la naturaleza. municipal. productos y servicios de la empresa. químicos. . B) OBJETIVOS  Solicitar la información necesaria de los estándares Ambientales a las empresas a las que préstanos servicios.  Lograr que las actividades que realiza la organización en sus operaciones en las diferentes empresas se realicen con la mínima incidencia negativa posible sobre los elementos del medio Ambiente. tamaño e impactos medioambientales de las actividades. sobre los seres vivientes y las actividades humanas. o de escala local.  Incentivar y logar la clasificar selectivamente los residuos generados por la empresa. de todo el planeta. Qué se entiende por medio ambiente El conjunto de los aspectos físicos. implantar.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

Ellos se refiere a: D) CAPACITACIÓN El personal responsable de la ejecución del Plan de gestión ambiental y de cualquier aspecto relacionado a la aplicación de la normatividad ambiental.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 36 de 39 C) PLAN PARA LAS DISPOSICIÓN DE RESIDUOS La Empresa en su política y procedimientos ambientales describió los principios sobre los cuales se guiarán sus trabajadores. deberá recibir la capacitación y entrenamiento necesario sobre temas ambientales.

medio ambiente y en general de las condiciones de trabajo. en conjunto con los representantes de los trabajadores. revisaran y actualizaran la documentación de acuerdo a la fecha de vencimiento de los siguiente documentos: - Políticas de Seguridad. tanto los legalmente obligatorios como aquellos otros que no estén exigidos por la legislación. La Gerencia General. teniendo como finalidad la mejora de la seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 37 de 39 E) REVISIONES DEL DESEMPEÑO AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN La Gerencia General a fin de comprobar el estricto desempeño de la gestión en protección ambiental realizará un seguimiento de las principales actividades vinculadas con generación de impactos ambientales. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Políticas de Medio Ambiente. Considerando toda la documentación. tanto en soporte informático como en papel. por un periodo de tiempo anual. es decir. revisaran y actualizaran la documentación correspondiente a Gestión de Seguridad Salud y Medio Ambiente. Reglamento Interno de Trabajo . anualmente el comité de seguridad se reunirán especialmente. correctamente distribuida y disponible cuando se necesita. es un punto clave en el éxito de la implantación del sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. Para ello se controlará la emisión.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. verificándose el cumplimiento de los procedimientos ambientales de la empresa. revisión. REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE Una documentación actualizada. de la salud laboral. designado por sus propios Compañeros. disponibilidad y mantenimiento de la documentación relacionada con aspectos preventivos asociados al sistema de prevención de riesgos laborales y ambientales. Salud.

La distribución los documentos tanto en la elaboración inicial como sus modificaciones. Salud y Medio Ambiente Plan de Emergencias Programa de Capacitación Análisis de Riesgos A) PRINCIPIOS - Todos los documentos relevantes deben estar relacionados en la matriz de control de documentos. D) GERENCIA GENERAL - Es responsable de la revisión y seguimiento del Programa Anual de Seguridad. B) RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO - Archiva el original del documento. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 38 de 39 Ambiente - Manual de Procedimientos de Seguridad. Firmar en el cuadro correspondiente de revisado por. C) RESPONSABLE DE LA REVISION DEL DOCUMENTO - Verificar el contenido del documento. puede ser en copia (papel) o bien vía sistema informático. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Coordinar con las demás direcciones de la empresa para derivar presupuesto y abastecer de materiales a los trabajos de seguridad y medio ambiente en mina. Los documentos se conservan durante cinco años como mínimo o según normativa Vigente específica. Verificar que se reduzcan en forma significativa las pérdidas generadas por accidentes. Envía una copia a cada área de aplicación. procedimientos e instrucciones. Los documentos se revisarán y actualizarán de forma periódica. . Elaborar los documentos requeridos de acuerdo a las necesidades de cada área de aplicación. Verifica que los documentos elaborados corresponda a las áreas de aplicación. en los se cuales incluyen políticas. Salud y Medio Plan de Seguridad. Vela por tener a disposición de la Autoridad Laboral competente la documentación legalmente exigida.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Sugerir cambios en los documentos que está revisando.

F) DESTINATARIOS - Archiva la copia del documento emitido. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 01 PLAN-SSO-SGGD-001A FECHA APROBACIÓN: MARZO PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. Eliminar la emisión anterior si existe del documento Vela por el buen uso y conservación de los documentos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2015 FECHA PROX REVISIÓN: MARZO 2016 Página 39 de 39 E) COMITÉ DE SEGURIDAD - Son los encargados de verificar el desarrollar de la documentación del sistema de seguridad. Son los encargados de la aprobación de la documentación antes de la firma de aprobación. .SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.