Arturo Alejandro Delgado Castañeda

Propuesta de anteproyecto para evitar la migración en Zacatecas

INTRODUCCIÓN.
La migración en México está ligada a un conjunto de distintos fenómenos, entre ellos, los

problemas económicos, la pobreza, el incremento de las desigualdades y la lucha por lograr

un mejor nivel de vida; la meta de una realidad próspera en Estados Unidos no siempre se

consigue tras cruzar la frontera internacional. La migración dentro de territorio nacional es

la historia del ejercicio del derecho individual de las personas en torno a la búsqueda de

oportunidades en otro país, principalmente, Estados Unidos; sin embargo, al mismo tiempo,

es una larga cadena de abusos y violaciones a los derechos humanos.

Actualmente se tiene un registro de 11,848,537 personas mexicanas que viven fuera de

México, de los cuales el 97.21% por ciento radica en los Estados Unidos de América según

él “(IME) Instituto de los Mexicanos en el Exterior” (Exterior, 2018), se logró ubicar la

cantidad y la evolución del número de emigrantes al año, el cual a partir del 2009 al 2017

ha ido aumentando. Pudimos observar un aumento distintivo en el año 2013, ocasionado

por la inseguridad y la variabilidad en la economía del país, hasta la fecha los aumentos

promedio al año han sido de 18,500 personas con un total, al año 2017, de 331,162.

“De acuerdo con los resultados obtenidos podemos observar que, la mayoría de las

personas mexicanas que radica en el resto del mundo son mujeres con un porcentaje del

53% en comparación del 47% de los hombres.” (Exterior, 2018). Se estima que las

condiciones laborales de la mujer en México no son las adecuadas o tienen complicaciones

a la hora de conseguir trabajo y otras lo hacen con intereses familiares.

Como estudiante en Ingeniería en sistemas computacionales se investigó sobre los

principales problemas y acontecimientos que llevan al mexicano a migrar fuera del país. Se

encontró que la causa mayor de que los mexicanos migren fura del país, especialmente a

los Estados Unidos es por motivos laborales.

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OBJETIVO.
Desarrollo de una aplicación que tiene como propósito, impulsar el desarrollo estratégico y

económico de personas que tienen la necesidad de adquirir un trabajo y que tienen la

capacidad de llevarlo a cabo, además aquellas que necesitan un servicio seguro y de

calidad, ayudando a las personas de bajos recursos o nivel académico bajo; generando

empleos.

DESAROLLO.
Se desarrolla una aplicación móvil en la que se puede ofrecer trabajo y también se pueda

solicitar el mismo, dependiendo de la necesidad del ofertante. Se sabe que el problema

radica mayormente en las mujeres y personas sin estudios, es por eso que a través de la

plataforma se pueda dar trabajo con votos de confianza por parte de la aplicación, para

darles a los usuarios una mejor experiencia y mayor seguridad en asuntos laborales.

Dentro de dicha aplicación se podrá dar de alta cualquier tipo de persona que busque

ofrecer una oportunidad laboral o remuneración por algún servicio para el cual se encuentre

capacitado para realizar; para lograr dicho registro se tendrá que llenar un formulario dentro

de la aplicación con datos personales, principalmente como nombre, apellido paterno,

apellido materno, CURP, RFC, código postal, domicilio, nombre de usuario, estado civil e

identificación oficial, entre otros documentos, dependiendo el área de trabajo solicitada.

Las personas que busquen una oportunidad laboral dentro de ésta aplicación serán citadas

en oficinas administrativas con el fin de recabar documentos que son de suma importancia

para garantizar la legitimidad de la persona y seguridad de los ofertantes que brindan

oportunidades laborales, esto con el motivo de tener un control sobre las personas que

brindan servicios dentro de la aplicación; cabe destacar que se aplicarán examenes

psicométricos a personas que busquen llevar a cabo trabajos relacionados con el cuidado
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de personas mayores y/o niños buscando medir sus capacidades laborales asegurando un

servicio de calidad.

Dentro de la aplicación; quien busque ofrecer una oportunidad laboral deberá de llenar un

formulario donde especificará la ubicación del área de trabajo, así mismo, especificará los

detalles correspondientes de la oportunidad laboral y un aproximado sobre la cantidad

monetaria proporcional que se encuentra dispuesto a ofrecer por la realización de dicho

trabajo, una vez llenado el formulario éste se enviará al personal de la aplicación el cual se

encargará de determinar la legitimidad del trabajo en vase a la información proporcionada

por el ofertante al momento del registro.

Para la verificación de una oferta laboral; el equipo administrativo de la aplicación se

encargará de analizar, a detalle, la base de datos del sistema. Una vez autorizando la oferta

de trabajo, inmediatamente se subirá al sistema, para que así, todos los usuarios puedan

acceder a ella, para posteriormente postularse a la vacante.

Cada uno de los usuarios o perfiles, tendrán la oportunidad de ver las vacantes de cada

uno de los empleos ofrecidos, en tiempo real, así mismo el empleador; tendrá la oportunidad

de ver cada uno de los perfiles de los usuarios que se postularon a dicho trabajo. Lo

interesante de esta dinámica, es que el empleador, recibirá diversas propuestas

económicas, con diversos costos de mano de obra, diversas habilidades, personales y

profesionales, diferentes calificaciones o recomendaciones. Dándole así al empleador, la

oportunidad de localizar justo lo que esta buscando, ya sea, precio, calidad, rapidez,

amabilidad, experiencia y/o recomendaciones.

Así mismo, el empleado también se ve favorecido, por la diversificación de habilidades,

recomendaciones (que se irán ganando, conforme el uso de la aplicación) y precios. La idea

de poner a competir a los usuarios, es que al mismo tiempo mejoren su perfil, desarrollando
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su manera de trabajar moral y profesionalmente, logrando así, contar mas que con personal

de mano de obra, convertirlos en unos verdaderos profesionistas en el área.

Una vez terminado el trabajo, el empleador deberá de indicar por medio de la interfáz gráfica

de la aplicación que el trabajo ha concluido y se procederá al pago del mismo que podrá

ser mediante la aplicación o mediante efectivo mismo que el empleador entregará al

empleado. La aplicación brindará la oportunidad tanto al empleador como al empleado la

posibilidad de evaluar la experiencia que ambos compartieron durante la oportunidad

laboral antes mencionada, se podrá calificar en una escala numérica, del 1 al 10, siendo 1

una experiencia insatisfactoria y 10 una experiencia muy satisfactoria; junto con una reseña

misma que será pública apareciendo en el perfil de cada usuario junto con un promedio

total de todas las calificaciones obtenidas por participaciones en distintos trabajos.

La aplicación ofrecerá la oportunidad de enviar reportes en caso de que algún usuario haya

experimentado una situación no gratificante donde dicha situación será investigada y se

interpondrán sanciones dependiendo del nivel de la falta.

Así mismo, la aplicación ofrecerá capacitaciones presenciales totalmente gratuitas,

dependiendo de las necesidades de los distintos trabajadores, con el fin de incrementar sus

capacidades laborales además de ofrecer platicas profesionales sobre distintos temas

inculcando valores asegurando una calidad profesional y personal en las distintas personas

que busquen una oportunidad de crecimiento económico y laboral dentro de este medio.

SOLUCIÓN.
Disminuir la cantidad de migrantes al año en México generando trabajo y una red de

contactos con beneficio bilateral; proponiendo alcanzar la posibilidad de evitar grandes

números de migrantes que dejan familias, y ponen en riesgo su vida y salud por cuestiones

laborales, al mismo tiempo mejorar las oportunidades y estabilidad económica de los

mexicanos, inculcando valores, responsabilidades y capacidad de trabajo profesional.