Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Let 012 Unidad I Material de Lectura
Let 012 Unidad I Material de Lectura
Facultad de Humanidades
Departamento de Letras
MATERIAL DIDÁCTICO SUGERIDO PARA LA ENSEÑANZA VIRTUAL
(Diseñado a partir de los objetivos de aprendizaje del programa oficial de la asignatura
Lengua Española Básica II (Letras 012)
Unidad 1: El Arte de la Comunicación y la Redacción
Objetivo 1.1: Valorar la importancia de la comunicación para la vida y para el ejercicio profesional.
La comunicación
Como sabemos, la comunicación es el proceso mediante el cual los individuos transmiten y comprenden mensajes articulados a través de un código. Por lo tanto, la forma en la
que se desarrolle este ejercicio y la manera en que se manifieste en una situación determinada influyen en las relaciones de quienes participan en el proceso. Esto ocurre en
cualquier contexto, ahora bien, en el ámbito profesional y laboral, exhibe características particulares porque la productividad de la institución o compañía está en juego.
La comunicación en el ámbito laboral es la que se genera de manera espontánea o planificada en el contexto de la empresa y en relación a los fines y las operaciones de la misma.
Por lo tanto, como se dijo anteriormente, este proceso tiene un impacto importante en las relaciones de quienes participan en el acto comunicativo. Una orden, una reunión, un
entrenamiento, un reporte, una conversación, entre otros, son ejemplos de procesos de comunicación en este ámbito.
A continuación, podremos apreciar la manera en cómo, en la fuente revisada el 24 de septiembre de 2019, se explica los tipos de comunicación en el ámbito laboral, algunos de
La comunicación laboral puede ser interna y externa. Es interna cuando ocurre entre personas que pertenecen a la empresa. Sin embargo, es externa cuando toma lugar entre
personas que pertenecen a la empresa y otras que se relacionan con ella de manera más indirecta.
Esta clasificación emerge de las relaciones entre los niveles jerárquicos de quienes participan en el acto comunicativo. En consecuencia, podemos encontrar la comunicación
secretaria a su jefe.
●
Comunicación horizontal: Es aquella que toma lugar entre personas que pertenecen al mismo nivel jerárquico. Por ejemplo, una conversación entre dos personas que
dan soporte técnico en una empresa de telecomunicaciones respecto a los nuevos criterios de promoción emitidos por el Departamento de Recursos Humanos.
Canales de comunicación
Ya sabemos que un canal de comunicación es un medio a través del cual se transmite el mensaje. Bien, en la comunicación en el ámbito laboral es todo recurso, persona o
espacio a través del cual puede llegar la información, como ya se ha dicho antes, en relación a la naturaleza, las operaciones y los fines de la empresa. Algunos de estos canales
pueden ser: el correo electrónico, una circular, en memorando, el manual de la empresa, letreros, afiches de la empresa, un mensajero, una secretaria, oficinas, la sala de juntas,
entre otros.
Redes de comunicación
La organización de los canales a través de los cuales transita la información se conoce como redes de comunicación. Por ejemplo, la información sobre un aumento salarial para
un empleado puede originarse en una junta de directores; de ahí, pasa al Departamento de Recursos Humanos y luego, este departamento se lo comunica al empleado.
Las redes, así como los canales mismos que las forman pueden ser formales e informales, dependiendo de su origen y constitución.
●
Redes o canales de comunicación formales: Son los que establece e institucionaliza la empresa misma con el fin de mantener un flujo adecuado y sistemático de
la información. Dentro de algunos ejemplos de estos canales formales podemos encontrar el correo electrónico institucional, los letreros o afiches de la empresa, las circulares,
memorandos, etc.
●
Redes o canales de comunicación informales: Son aquellos que se generan de las relaciones entre los que integran la empresa, dadas sus necesidades comunes o su
afinidad. Un grupo de WhatsApp entre compañeros de trabajo, a través del cual intercambian mensajes e informaciones, constituye un canal informal.
En relación a los canales informales, se debe decir que son prácticamente inevitables porque responden a la condición de los individuos como seres sociales. Además, producen
efectos positivos como el desarrollo de solidaridad, camaradería y sentido de pertenencia. No obstante, pueden generar distorsión de la información, pues la subjetividad está
Comunicación externa
Como ya se planteó, la comunicación externa involucra individuos que aunque están relacionados con la empresa, no pertenecen a ella. Este tipo de comunicación comprende
Las dos citas siguientes nos pueden dar un ejemplo de cómo, no solo los lingüistas, sino expertos del mundo corporativo enfatizan la importancia de la comunicación, en este
caso, en el contexto laboral. Por supuesto, eso de deriva del rol esencial que tiene esta actividad en la vida diaria en todos los escenarios:
1.
"... un buen líder dedica más tiempo a la comunicación que a cualquier otra actividad."
(Jan Carlzon, Presidente de Aerolíneas Escandinavas)
2.
“La mayoría de los conflictos que surgen en las empresas se deben a la falta de comunicación existente entre los diferentes niveles jerárquicos.”
(Marta Williams y John Byrne).
Aunque en este apartado nos enfocamos en la comunicación oral, ciertamente los principios que comentamos se pueden aplicar a la comunicación por escrito, tan relevante en la
Es importante mantener un registro estándar, el cual contribuya a una comunicación objetiva, clara y precisa, la cual permita la fluidez de la información y preserve el tono de
Así como en el caso del discurso utilizado, los temas a tratar en la jornada de trabajo y entre los miembros de la organización deben estar en relación con los fines de la empresa.
Se debe recordar siempre que el uso del tiempo influirá en la productividad, por supuesto, hay espacio para la flexibilidad y este margen es determinado por la cultura
Es de gran importancia que, en los niveles de comunicación interna, se tome en cuenta las relaciones jerárquicas, pues esto coadyuva a la fluidez operativa y del ambiente. El
trato entre los miembros de una institución debe tener un matiz de profesionalismo independientemente de que haya personas que, fuera de la empresa, sostengan relaciones de
amistad, familiares o sentimentales. De igual manera, dentro de la comunicación externa, el cuidado que se le pone a la ejecución de los procesos de transmisión y recepción de
información crearán expondrá una imagen determinada de la empresa ante los que se relacionan de manera indirecta con ella.
Objetivo 1.2: Aplicar las técnicas y recursos necesarios para la redacción de mensajes expresivos y discursivos que cumplan las condiciones de una comunicación.
Un proceso de comunicación es eficaz cuando cumple su objetivo, es decir, cuando el emisor transmite la información de manera clara y el receptor puede interpretarla
adecuadamente. Ahora bien, la efectividad -otra característica de mayor alcance- puede ser determinada por el logro del propósito con el cual el emisor produce el mensaje,
generando, además, un comportamiento o una disposición emocional en su receptor. Esto ocurre tanto en los mensajes discursivos, centrados en la información, como en los
mensajes expresivos, cuyo enfoque está en las emociones, disposiciones y situaciones del emisor.
Tanto la eficacia como la efectividad de la comunicación tienen más posibilidad de ser logradas si, entre otros factores, el mensaje es articulado y presentado de manera
adecuada. Para esto, debemos respetar los códigos comunicativos y conductuales ya mencionados, pero, sobre todo, asegurarnos de la calidad de la constitución misma del
mensaje. Por tanto, es importante, poner atención a los recursos paralingüísticos y extralingüísticos que potencializan nuestras ideas.
A continuación, en el desarrollo de esta unidad, pondremos mucha atención a la comunicación escrita, específicamente a dos textos muy usados en el ámbito laboral en la
actualidad: el correo electrónico y los mensajes institucionales de la plataforma WhatsApp. Podremos evidenciar por qué la comunicación es considerada como un arte,
influyendo en la percepción que las personas tienen de la realidad y, por tanto, el porqué del cuidado que hay que poner en la redacción.
A manera de repaso, mencionaremos algunas técnicas de expresión y algunos recursos ortográficos y discursivos que tienen mucha aplicación en los textos mencionados.
Luego, veremos un ejemplar de estos textos para, a partir de ellos, identificar cualidades importantes que debemos tomar en cuenta a la hora de redactarlos.
Técnicas de expresión
Para mantener la coherencia y la cohesión en un texto, podemos optar por técnicas que nos ayudan a evitar repeticiones innecesarias y dar fluidez al desarrollo de las ideas. Entre
ellas, encontramos la sustitución léxica, como el uso de palabras homosémicas, la generalización y la pronominalización. También, podemos emplear la elipsis para eliminar
En los correos electrónicos, es muy usual la presencia de palabras y expresiones en las cuales hay que usar letras mayúsculas, tales como: nombres propios de personas
(Leonardo Vidal, Lucía Encarnación, entre otros); territorios (Las Caobas, Puerto Plata, Miami, entre otros); instituciones (Universidad Autónoma de Santo Domingo, Palacio
Nacional, Plaza de la Cultura); siglas (UASD, OMS, P.N.); y abreviaturas (Sr., Sres., Flia., C/, entre otras). El buen empleo de las abreviaturas dará claridad y, de hecho,
elegancia al mensaje.
Los siguientes signos de puntuación deben utilizarse cuidadosamente y con verdadera intencionalidad, de manera que puedan aportar a la precisión del mensaje en el que están
contenidos.
●
La coma y algunas de sus funciones
o Indicación del vocativo: “Estimado Sr. Rodríguez, tengo gran placer en saludarle.”
o Indicación de aposiciones: “La Directora Ejecutiva de la compañía, la Licda. Vidal, estará dirigiendo la reunión.”
o Indicación de elementos incidentales: “El salón de eventos, el cual fue inaugurado hace poco, se utilizará para la fiesta de fin de año.”
o Indicación de hipérbaton: “Es un placer, servirle.”
o Cambios de lugar de elementos circunstanciales en la oración: “En la reunión del martes, se compartió mucha información importante.”
o Supresión de acciones verbales sobreentendidas: “La sala de juntas estará habilitada para la conferencia; el salón del segundo piso, no.”
●
El punto y coma
o
Separación de proposiciones con matiz de causalidad: “No podremos sostener la reunión el día de hoy; sucedió un imprevisto”.
●
Colocación de tilde
o
En pronombres interrogativos (en preguntas directas e indirectas) y en pronombres exclamativos: “¿A qué hora es la conferencia?”; “Necesito saber a qué hora es
Conectores lógicos
●
De adición: asimismo, además, también
●
Contraste: sin embargo, no obstante
●
Transición temática: en otro orden, por otro lado, en otro tenor
●
Causa-efecto: en consecuencia, por tanto
●
Finalidad: con el fin de que, a fin de que
El correo electrónico
El correo electrónico es uno de los textos más usados en el ámbito laboral y es, en sí, una aplicación electrónica a través de la cual se puede intercambiar diferentes tipos de
textos como memorandos, circulares, entre otros. A continuación, proveemos un ejemplo, en el cual se puede encontrar varios de los recursos ortográficos y expresivos ya
discutidos.
Estimado Lic. Julio Reyes:
Espero que se encuentre muy bien. Hace dos días, llamé a su oficina, pero me comunicaron que se encontraba en una reunión.
El motivo de este correo es invitarlo a la inauguración de nuestro nuevo local. Se encuentra en calle El Valle No. 63, Ensanche Primaveral. La actividad tomará lugar el
viernes 28 de septiembre del corriente a las 8:00 p.m.
Saludos,
Bernardo Gutiérrez
Director de Eventos de DecoElegancia
809-359-2624 ext. 26
Cel.: (829)595-3972
Correo: gutierrez_decoelegancia@gmail.com
Rúbrica para la verificación de la redacción de un correo electrónico diseñada por el Mtro. José Stalin Gavilán Melo:
Criterios Valoración
-El texto es tan breve y preciso como necesita ser; el mensaje está bastante claro, tiene una coherencia y buena cohesión a través de signos de puntuación y enlaces -EXCELENTE
bien empleados; posee la estructura básica (saludo, cuerpo, despedida y firma); mantiene un tono adecuado a la relación de los interlocutores y el propósito del texto. -BUENO
-El texto es breve y preciso; el mensaje está claro, tiene coherencia y cohesión a través de signos de puntuación y enlaces; posee la estructura básica (saludo, cuerpo, -ACEPTABLE
despedida y firma) aunque puede carecer de algún elemento no muy esencial; mantiene un tono adecuado a la relación de los interlocutores y el propósito del texto. -DEFICIENTE
-El texto tiene una extensión razonable; el mensaje está claro, tiene una coherencia y cohesión aceptables, posee la estructura básica (saludo, cuerpo, despedida y
firma); mantiene un tono más o menos adecuado a la relación de los interlocutores y el propósito del texto.
-El texto es más extenso o breve de lo que debe ser; el mensaje NO es claro; tiene problemas de coherencia y cohesión, posee la estructura básica (saludo, cuerpo,
despedida y firma) a la que le pueden faltar elementos; mantiene un tono adecuado a la relación de los interlocutores y el propósito del texto o mostrar debilidades en
este sentido.
La plataforma WhatsApp fue popularizada, desde sus inicios, como una herramienta de comunicación informal. Sin embargo, ha trascendido de tal manera, que se ha convertido
en un recurso de comunicación institucional, la cual ha adquirido rasgos de formalidad. A continuación, un ejemplo de un mensaje de WhatsApp institucional y sus
características:
Saludos,
Lic. Gutiérrez
Características:
o
Claridad
o
Concisión
o
Balance entre la formalidad y la calidez de la comunicación interna
o
Cuidado en la ortografía.
Bibliografía Consultada