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Gestión de Operaciones y
Proceso
Unidad n°1: Introducción
Profesor: Luis Pacheco Gómez
Certificación Internacional Project Management Professional, PMI-USA.
Master Business Administration (MBA), Pontificia Universidad Católica de Chile.
Post-título Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile
Ingeniero Civil Químico, Universidad de Concepción
Mentor/Director de Empresas Programa PYME MBAUC.
Contenidos
Eximición:
– Nota de presentación mayor o igual a 5,5
– c/u nota solemne parcial mayor o igual a 4,0
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Bibliografía
♦ Guía:
♦ Krajewski, L – Ritzman, L – Malhotra M., Administración de Operaciones:
procesos y cadena de suministro. 9ª edición. 2013, ISBN: 9786073221221,
Pearson.
♦ Complementarios:
♦ Krajewski - Ritzman. Administración de Operaciones: procesos y
cadena de valor. 12ª edición. 2009. McGraw Hill.
♦ Chase - Jacobs - Aquilano. Administración de Operaciones: Producción
y Cadena de suministro, 13ª edición. 2014. Mc Graw Hill.
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Introducción
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Introducción
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Introducción
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Introducción
BIENES:
Celulosa
Muebles
Revolución Japonesa:
– Lo que no aporta valor agregado es desperdicio:
» Inventarios.
» Transportes.
» Piezas falladas.
– Flexibilidad: ajuste rápido a la demanda.
» Caso bicicletas en Japón.
» Caso Aserradero.
– Calidad: cumplir con las expectativas de los clientes.
– Lean Manufacturing, Total Quality y Just in Time.
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Antecedentes
– Componentes:
» Calidad en la Gestión.
» Flexibilidad en la respuesta.
» En muchos casos uso de Sistemas Computacionales y Modelos
Matemáticos.
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Antecedentes
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Servicios
Relevancia:
– Los servicios son cada vez un componente más importante de
la economía.
– Todo negocio tiene componentes de SERVICIO y
componentes MANUFACTURERAS (pocas excepciones).
Operaciones Mixtas
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Servicios
Características:
– El cliente es parte integral del proceso de negocios (Una radio
se puede fabricar sin el cliente, en cambio un corte de pelo no
se puede realizar sin éste).
– Los servicios son intangibles.
– No se pueden almacenar.
– Ocupan una dimensión temporal: Se producen en el mismo
momento en que se entregan al cliente.
– Suelen ser más intensivos en mano de obra.
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Niveles de decisiones
I. Decisiones estratégicas:
Establecer políticas administrativas y desarrollar recursos
necesarios para satisfacer requerimientos consistentes con
metas específicas.
Definir metas, recursos necesarios y políticas básicas para el
éxito.
II. Decisiones tácticas:
Proceso para asegurar la obtención y uso eficiente de
recursos para cumplir objetivos.
Planificación agregada (anual), decisiones de producción,
personal, inventario, marketing, finanzas, etc.
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Niveles de decisiones
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Niveles de decisiones
Características:
Nivel de Decisión
Característica
Estratégicas Tácticas Operativas
Horizonte Largo Plazo Mediano Plazo Corto Plazo
Importancia Alta Media Baja
Reversibilidad Baja Media Alta
Interacción con el Medio* Alta Media Baja
Incertidumbre Alta Media Baja
Grado de Estructuración Bajo Medio Alto
Complejidad Baja Media Alta
Nivel Ejecutivo Alto Medio Bajo
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Niveles de decisiones
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Niveles de decisiones
Ejemplos:
– Decisiones estratégicas:
» ¿Qué tipo de electrodomésticos fabricaremos y comercializaremos?
» ¿Dónde ubicaremos nuestros restaurantes?
– Decisiones tácticas:
» ¿Cuánto producir en los próximos 12 meses?
» ¿Cuánto personal contrataremos para la temporada de ventas altas?
» ¿Cuánta materia prima importada necesitamos para el próximo
período?
» ¿Cuál es el número de camiones necesarios para transportar fruta en
la siguiente temporada?
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Niveles de decisiones
Ejemplos:
– Decisiones operativas:
» Asignación de trabajos a maquinaria en fábricas (¿Qué hacer, y en qué
máquinas, las próximas 2 horas?).
» Pedidos de repuestos y materias primas.
» Programación diaria de vehículos (¿Qué camiones despachamos
durante la próxima hora?).
» Programación diaria de producción de leche y queso en una planta
(¿Cuánto producir hoy?).
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Niveles de decisiones
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Decisiones tipo
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Decisiones tipo
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Decisiones tipo
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Decisiones tipo
Hay
que tener en cuenta que existen decisiones que son
comunes para manufacturas y servicios:
– Estudiar mercados y su tamaño: demanda.
– Diseñar productos y procesos.
– Pensar en instalaciones, equipos, tecnología y financiamiento.
– “Planificar” para los próximos meses o períodos.
– Resolver los problemas de “logística”.
– Administrar inventarios.
– Asegurar la calidad de los productos y servicios.
– Atender adecuadamente a los clientes, en la venta y postventa.
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Conclusiones