CASO DE ANALISIS No.

LUZ MARINA MARMOL ROJAS

FECHA DE NACIMIENTO: Julio 21 de 1968
FECHA DE INGRESO: Febrero 5 de 1996
CARGO: Docente
SECTOR: Privado
TIPO DE CONTRATO: A término indefinido desde 2014 (Antes eran a término fijo 2
veces al año por 5 meses)
NIVEL EDUCATIVO: Universitario Licenciada en Historia U del Valle
ESTADO CIVIL: Separada desde 2016.
HIJOS: 3 (16, 19 y 25 años)
Vive en casa de alquiler, de 2 niveles, lava la ropa a mano si es delicada y en lavadora la
más pesada, no tiene empleada doméstica, realiza los oficios de la casa, hace 10 años
que sus hijos le ayudan con los oficios de la casa, niega práctica deportiva.
Se desempeña como docente de primaria en los campos de ciencias sociales, cumple
jornadas de 9 horas diarias de lunes a viernes, en las mañanas se dan clases y en las
tardes realiza las tareas administrativas propias de su cargo, documenta, califica, ingresa
notas, atiende padres y alumnos, etc.
Al revisar la matriz de peligros se evidencia uso de GTC45, donde se identifica para el
cargo riesgo biomecánico por postura prolongada de pie, calificado como riesgo bajo, se
identifica riesgo biomecánico por movimiento repetitivo de manos, calificado como
bajo; no se identifica riesgo psicosocial u otro factor de riesgo biomecánico.
Hasta el 2001 utilizó tablero de tiza y a partir de este año utiliza tablero borrable, las
notas y tareas administrativas se hicieron de forma manual hasta 2003, a partir de este
año utiliza computador de escritorio para las tareas de tipo administrativo.
En octubre de 2008 comienza a presentar varias incapacidades discontinuas por dolor en
el hombro derecho (brazo dominante), presenta permisos para asistir a terapias físicas y
consultas; finalmente en agosto de 2010 le realizan resonancia magnética que reporta
ruptura del tendón supraespinoso y bursitis subacromial del hombro derecho, por lo que
en junio de 2011 le realizan cirugía del hombro y dura incapacitada 257 días, después de
los cuales se reintegra a laborar con recomendaciones médicas del ortopedista que
dicen: Evitar manipulación de cargas mayores a 5kg y tareas por encima del nivel de los
hombros. Teniendo en cuenta que esas condiciones no hacen parte de las labores
habituales de la profesora, la empresa decide que continúe en su labor habitual. Desde
ese momento continúa presentando incapacidades ocasionales, más o menos 10 a 13
veces al año de entre 5 a 10 días de duración por dolor en el hombro, en marzo del 2016
el médico de ortopedia solicita una nueva resonancia donde se evidencia
desprendimiento del anclaje por lo que ordena nueva cirugía que realizan en febrero de
2017, la señora dura incapacitada hasta septiembre de 2018 cuando vuelve de la
incapacidad en el examen de reingreso se reporta: “paciente con cuadro de depresión y
capsulitis adhesiva de hombro y síndrome doloroso regional complejo secundario, en
manejo por ortopedia, clínica del dolor y psiquiatría; con limitación funcional
completa del miembro superior, dolor crónico severo de tipo neuropático y afecto
plano, no resonante sin compromiso de las funciones mentales superiores; se indica
reintegro a su labor habitual con las siguientes recomendaciones: Manipulación de
cargas solo con mano izquierda, la mano de recha no debe realizar ningún tipo de
carga, evitar la movilización de mano derecha por encima del nivel del hombro, no
realizar turnos nocturnos, asignación de tareas de bajo estrés”
Tras la valoración, Salud Ocupacional del colegio ubica la trabajadora en su labor
habitual con la indicación de no utilizar el tablero con la mano derecha y utilizar ayudas
tecnológicas (video beam) para el desarrollo de sus clases.
En los últimos 3 años ha continuado presentando incapacidades 18 a 23 veces en el año
de entre 7 y 15 días de forma irregular por depresión y dolor en el hombro derecho, en
septiembre de 2020 llega solicitud de documentos por parte de la EPS para calificación
de origen de la patología del hombro y la depresión.

Utilice el formato de investigación en Excel, llene los datos y utilice el espacio para con
la técnica de las 6M (mano de obra, maquinaria, métodos, medición, materia prima y
medio ambiente) identificar las posibles causas de enfermedad en la trabajadora.