UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL

UNIDAD 211 PUEBLA

LICENCIATURA EN INTERVENCIÓN
EDUCATIVA
MODALIDAD: B-LEARNING

Nombre del Alumno:

Javier Rojas Martínez.

Nombre de la Materia:
Teoría de la Organización

Nombre del Docente:

OSCAR SANCHEZ RUIZ

Actividad:
Cuadro comparativo, siete instancias.

Grado y Grupo:
to
4. semestre, Grupo ¨A¨.

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 Siete instancias.

Inspirado en los trabajos de Eugène Enríquez, podría decirse que el ser humano es un enigma y la organización un
laberinto. El simple hecho de que el hombre tenga inexorablemente como destino final la muerte provoca que la
multiplicidad de sentidos especulares con respecto a la vida se propague al infinito. La organización, por su parte, no
conoce centro ni frontera precisos; es más bien un laberinto sin principio ni fin.

Eugène Enríquez desarrolla una propuesta analítica para comprender mejor la complejidad de las organizaciones.

Instancia. Características principales. Criterio personal.

1. La instancia El mito tiene como función instaurar un orden legítimo Las ideas de lo que es lo real o falso en base
mítica. basado en el origen de las cosas y de infundir, en a valores, el problema es que un individuo
concordancia, ciertos comportamientos; facilita la puede manipular a favor esa certidumbre
creación de un sentido de unidad de la comunidad y colectiva.
fortalece, por ello, el lazo social, El mito actúa sobre el
plano de lo afectivo, su base es la admiración y el
amor.
El mito desdramatiza la angustia individual del origen
y proporciona certidumbre colectiva.
2. La instancia Las sociedades históricas son aquellas que, en un El problema de esta instancia es que se
socio-Histórica. estado de diversidad, y por lo tanto en conflicto, encuentra manipulada la historia favor de los

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 toman, mediante el ejercicio de poder, el control de su ganadores y los perdedores son los malos,
propio desarrollo, relegando la religión y el mito a su es un hecho que la historia de cualquier
segundo lugar. organización es manipulada a favor de esta
La ideología va a tener por función de expresar la de alguna manera positiva ante una
homogeneidad y de enmascarar el conflicto, de hablar sociedad.
de la unidad del pueblo y de ocultar las relaciones de
dominación.
3. La instancia Esta instancia resulta importante porque es en ella La problemática de esta instancia se
institucional. donde se concreta el fenómeno de poder: la regla y la encuentra en las mismas normas y reglas,
norma. De acuerdo con Enriquez, las instituciones utilizando estos elementos para justificar
poseen cinco características principales. Primero, atropellos o irregularidades.
ellas se constituyen sobre la base de un saber que
adquiere fuerza de ley.
4. La instancia La organización representa el espacio de la lucha La problemática radica en ls propios
organizacional. sindical, de las reivindicaciones de los trabajadores, sindicatos, que al ser conformados por
del desarrollo tecnológico, de los programas de individuos, tornan a cambiar el bienestar
aseguramiento de la calidad, de la competencia colectivo por el cual se creo dicha
económica, es el ámbito por excelencia de la organización y se apoderan unos cuantos de
consultoría; es, siguiendo a Enriquez, "la institución este poder.
hecha fierros".

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5. La instancia Desde hace algunos años se han intensificado los La problemática de lo grupal radica en que
grupal. llamados equipos de trabajo, buscando construir quitamos esas creencias que tenemos
solidaridades artificiales a partir de la inculcación de la propias y adoptamos tanto conductas como
responsabilidad colectiva De actividades sujetas a acciones en base a ideas colectivas, quitando
ritmos frenéticos de trabajo. y haciendo de lado el beneficio de lo que
Enriquez identifica al grupo como aquel conjunto de traemos como individuales, no aportando esa
individuos que pueden comunicarse frente a frente y esencia individual, el sistema grupal consume
que poseen una causa común, lo que, agrega, implica, a lo individual, lo devora y convierte a un ser
en mayor o menor grado, la puesta en escena de tres nuevo, moldeado a como el sistema pide que
dispositivos centrales, que se refuerzan entre sí: la sea.
idealización, la ilusión y la creencia.
6. La instancia El individuo no puede existir de manera aislada; La problemática de esta instancia es que el
individual. siempre lo hace en un ambiente cultural que le ser es manipulado en su creencia de ser
precede y que lo inserta en una red previa de libre, solo cree que sus decisiones son de el,
significados; este ambiente es reforzado y modificado pero sus ideas hasta de manera individual ya
por la acción conjunta de los individuos; sin embargo, se le fueron agregadas al cerebro.
ello no constituye un determinismo dado que éste
siempre tendrá un margen de libertad que, en función
de su propia historia, le permitirá tomar decisiones
particulares.

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7. La instancia Hace referencia a un cierto impulso tendiente a La problemática de esta instancia es que
pulsional. alcanzar un objetivo con el fin de lograr una reducción ocultan la pulsión de muerte, se debe de
de tensión. canalizar en las organizaciones de la forma
La pulsión de vida puede ser entendida, como su más adecuada.
nombre lo sugiere, como el impulso a generar lazos
afectivos,
Las organizaciones privilegian conscientemente la
pulsión de vida y ocultan la de muerte.