1.

Las responsabilidades de los empleadores son: 

Seleccione una:
a. Administrativas.
b. Penales.
c. Civiles.
d. Administrativa.

e. Todas las anteriores. 

2. Arrastre las palabras según corresponda:  

El cumplimiento de las normas de    vacío  y Salud en el trabajo conlleva a

escenarios favorables tanto para los    vacío   y contratantes como para los
trabajadores. Los ambientes de trabajo seguros y saludables, así
como el    vacío   de los colaboradores son un efecto    vacío  de la gestión de la

SST y del cumplimiento de los     vacío  legales asociados a esta.  

3. La cotidianidad está enmarcada por aspectos: 

Seleccione una:
a. Familia, amigos, pareja. 
b. Personales, sociales, religiosas, alimenticias. 
c. Personales, sociales, laborales, familiares.  

d. Social, familiar y emocional.  

   

4. La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante del accidente

mortal, llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes
pueden ser privados de su libertad como consecuencia de un proceso penal por
homicidio.  
Seleccione una:
Verdadero 
 Falso

5. Se ocupa de responder de los actos realizados personalmente o por otra persona,

indemnizando los daños y perjuicios ocasionados a un tercero.
Seleccione una:
a. Responsabilidad civil. 
b. Responsabilidad administrativa.

c. Responsabilidad penal.

6. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, los Directores Territoriales, las

Oficinas Especiales y la Unidad de Investigaciones Especiales podrán ordenar Planes
de  mejoramiento, con el fin de que se efectúen los correctivos tendientes a la
superación de las situaciones irregulares detectadas en materia de seguridad y salud
en el trabajo y demás normas del Sistema General de Riesgos Laborales.  
Seleccione una:
Verdadero 

Falso

7. El empleador o contratante tiene una responsabilidad fundamental frente al cuidado

de trabajadores y contratistas de acuerdo con los peligros y riesgos a los cuales se
encuentran expuestos. 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso

8. La responsabilidad civil en accidentes de trabajo o enfermedades laborales aborda

los pagos correspondientes a:  
Seleccione una:
a. Daños físicos y psicológicos.
b. Daños morales, daño emergente, lucro cesante. 

c. Daños emocionales, daños emergentes y morales.  

9. Los daños morales se generan por el dolor, la angustia, el sentimiento de pérdida
del trabajador o de las personas con niveles de cercanía afectiva que puedan sentirse
afectados o víctimas indirectas del suceso.  La indemnización por daños morales
puede ser de hasta 173 salarios mínimos mensuales legales vigentes. 
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

10. Con la afiliación y pago de la cotización a una Administradora de Riesgos

Laborales, el empleador traslada la responsabilidad laboral, administrativa, penal y
civil. 
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

11. Las responsabilidades de los empleadores deben ser documentadas,

comunicadas y es necesario asegurar su comprensión:
Seleccione una:
a. Si, pues a partir de éstas se desarrolla el cumplimiento en el marco del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
b. Si, aunque la comprensión es responsabilidad de cada persona.

c. No, todas las personas tienen la obligación de indagar por la información que le
corresponde según el rol.