Matriz Legal SG SST

Código: GSST-MT-03
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SG-SST Versión: 01
Fecha Emisión: Nov 2018
Fecha de Elaboración: Nov. 2018 Fecha de Actualización: Responsable
ENTIDAD QUE
No. TEMA O RIESGO NORMA NUMERO AÑO ARTÍCULOS APLICABLES DESCRIPCIÓN DE LAS OBLIGACIONES COMO CUMPLE LA ORGANIZACIÓN.
EMITE
1 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art 60 Prohibiciones a los trabajadores Reglamento Interno de Trabajo
Afiliación ARL
2 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Arts 212 y 213 Pago de prestación por muerte como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional Investigación AT - EL
Dar cumplimiento a los requerimientos de las autoridades
3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art 219 Se puede asegurar, íntegramente, en una compañía de seguros, los riesgos por accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los trabajadores Afiliación a ARL
Dar aviso al juez del trabajo del lugar, o en su defecto al juez municipal, donde conste el día, hora y lugar del accidente, cómo se produjo, quiénes lo presenciaron, el nombre de la víctima, el salario que devengaba el
4 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art 220 Reporte e investigación AT - EL
día del accidente, y la descripción
La empresa está obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, a hacer practicar exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de
5 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 348 Instalaciones de primeros auxilios
higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio.
Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Lugares de trabajo adecuados.
6 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 57 numeral 2
Inspecciones de seguridad
7 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 57 numeral 3 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad. Brigadas de emergencias entrenadas
Brigadas de emergencias entrenadas

8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 58, numeral 6 6a. Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
Plan Emergencias
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima. Brigadas de emergencias entrenadas
9 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 205
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentación Plan Emergencias
Brigadas de emergencias entrenadas

10 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 206 El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria.
Plan Emergencias
1. El empleador puede contratar libremente la asistencia médica que debe suministrar según lo dispuesto en este Capítulo, pero, en todo caso, con un médico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesión.
Afiliación sistema de seguridad social
11 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 207 Numeral modificado por la Ley 11 de 1984. En caso de que con peligro para la vida del lesionado o enfermo o por culpa del empleador se retrase el suministro de la asistencia médica, farmacéutica, hospitalaria o
Plan de Emergencias
quirúrgica del trabajador, aquél está obligado a pagar a éste una multa equivalente a cinco (5) veces el salario mínimo diario más alto, por cada día de retardo.
El reglamento especial que se prescribe en el artículo anterior debe contener, por lo menos, disposiciones normativas sobre los siguientes puntos:
1. Protección e higiene personal de los trabajadores.
2. Prevención de accidentes y enfermedades.
3. Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salas cunas en su caso.
INSTALACIONES Y CONDICIONES DE 4. Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.
12 Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 350 Reglamento de higiene y seguridad industrial
TRABAJO 5. Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los locales y los elementos de protección para los trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de materias inflamantes y demás elementos peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.
13 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 62 TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Reglamento Interno de Trabajo
14 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art.108 Incluir las normas sobre S&SO dentro del reglamento interno de trabajo Reglamento Interno de Trabajo
REGLAMENTO DE TRABAJO DE Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto en los artículos 349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el Ministerio de Trabajo. Este reglamento se debe elaborar con
15 Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Art. 349 -352 Reglamento de higiene y seguridad industrial
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL sujeción a los riesgos específicos de cada empresa. Para este efecto es fundamental la determinación de los mismos en los apartes pertinentes establecidos por el modelo diseñado por el referido Ministerio.
REGLAMENTO DE TRABAJO DE Una vez elaborados y aprobados los Reglamentos de Trabajo y de Higiene y Seguridad se debe proceder a la publicación de los mismos en dos lugares visibles del local de trabajo, de conformidad con lo previsto por
16 Gobierno Nacional Código Sustantivo del Trabajo 1950 Arts. 120 y 351 Reglamento de higiene y seguridad industrial
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL los artículos 120 y 351 del Código Sustantivo de Trabajo.
Edad mínima de trabajo.

Limite de horas extras.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Vacaciones acumuladas.
17 Ministerio de Trabajo Decreto 13 1950 Todo Contratos De Trabajo. Sistema de seguridad y salud en el trabajo implementado en la organización.
PERSONAS Tiempos de Descanso.
Trabajos Prohibidos.
Medidas de higiene y Seguridad.
TÍTULO. I
DISPOSICIONES GENERALES
INSTALACIONES Y CONDICIONES DE CAPÍTULO. I

TRABAJO
Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para
OBLIGACIONES DE LOS Ministerio Trabajo y Seguridad CAMPO DE APLICACIÓN Reglamento Interno de Trabajo
18 Resolución 2400 1967 cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los
EMPLEADORES Social CAPÍTULO. II Responsabilidades sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
trabajadores en sus diferentes actividades.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES. OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS
APITULO. III
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 1,2,3
TÍTULO. II
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A

ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o permanentes, serán de construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de estructura metálica,
Normas sismo resistentes
INSTALACIONES Y CONDICIONES DE Ministerio Trabajo y Seguridad presentarán suficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia suficiente para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y
19 Resolución 2400 1979 Diseños, planos realizados de la construcción realizados con personal competente.
TRABAJO Social CAPÍTULO. I ningún cimiento o piso será sobrecargado por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la carga de rotura, será por lo menos de cuatro (4) para las cargas estáticas, y
por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será correspondientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para situaciones anormales.
EDIFICIOS Y LOCALES
Articulo 4-16
ENTIDAD QUE
EMITE
CAPITULO. II
SERVICIOS DE HIGIENE Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las empresas mineras, canteras y demás actividades extractivas) en donde exista alcantarillado público, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional,
deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno (1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su
CAPÍTULO. IV servicio, consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes.
Ministerio Trabajo y Seguridad
20 ORDEN Y ASEO Resolución 2400 1979 DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios. Programa de orden y aseo
Social
TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitará la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para
CAPÍTULO. V la salud de los trabajadores.
EVACUACIÓN DE RESIDUOS O DESECHOS

Articulo 17-45
ARTÍCULO 46. CAMPAMENTOS.

ARTÍCULO 47. CAMPAMENTOS PROVISIONALES.
ARTÍCULO 48. CAMPAMENTOS PERMANENTES.
ARTÍCULO 50. LOS COMEDORES, DORMITORIOS Y SANITARIOS COLECTIVOS NO DEBERÁN UBICARSE JUNTOS.
ARTÍCULO 51. Los servicios médicos
CAPITULO. VI
ARTÍCULO 53. El ambiente destinado a cocina
Instalación de conteiner adecuados con el cumplimiento de las normas sanitarias de higiene y demás requisitos establecidos por la
Ministerio Trabajo y Seguridad ARTÍCULO 54. Las edificaciones para campamentos
21 CAMPAMENTOS DE TRABAJO Resolución 2400 1979 DE LOS CAMPAMENTOS DE LOS Resolución.
Social ARTÍCULO 56. Los desperdicios
TRABAJADORES Inspecciones en los sitios de trabajo.
ARTÍCULO 58. Los cuartos o ambientes donde se almacenen, preparen o sirvan alimentos
Artículos 46-51,53, 54, 56,58-62
ARTÍCULO 59. En zonas pantanosas o lluviosas
ARTÍCULO 60. Cualquier síntoma de enfermedades infectocontagiosas,
ARTÍCULO 61. En aquellos campamentos que por la naturaleza del trabajo tengan una permanencia máxima de treinta (30) días
ARTÍCULO 62. De la Conservación de los Casas y Campamentos:
TÍTULO. III
CAPÍTULO. I
Artículo 63-69
CAPÍTULO. II
Artículos 70-78
DE LA VENTILACIÓN
CAPITULO. III
Artículo 79-87
DE LA ILUMINACIÓN.
CAPÍTULO. IV
Artículos 88-96 Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES Temperatura Humedad y Calefacción
CAPÍTULO. V Ventilación
Inspecciones en los sitios de trabajo
RIESGOS FISICOS, QUIMICOS, Ministerio Trabajo y Seguridad Artículos 97-109 Iluminación
22 Resolución 2400 1979 Estudios de Higiene
BIOLÓGICOS Social DE LAS RADIACIONES IONIZANTES Ruidos y vibraciones
Medidas de prevención riesgos físicos, químicos y biológicos
CAPÍTULO. VI Radiaciones ionizantes
Artículos 110-120 Radiaciones no ionizantes
CAPITULO VII Concentraciones máximas permisibles
Artículos 121-152
RADIACIONES NO IONIZANTES:
ULTRAVIOLETAS, INFRARROJAS Y
RADIOFRECUENCIA
DE LAS CONCENTRACIONES MÁXIMAS
PERMISIBLES
CAPÍTULO. VIII
Las instalaciones se encuentran con las condiciones de seguridad eléctricas establecidas.
Ministerio Trabajo y Seguridad Articulo 153-154
23 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 2400 1979 Electricidad alterna, continua y estática Inspecciones de riesgo eléctrico.
Social
Programa de mantenimiento para instalaciones y equipos
CAPÍTULO. IX.
24 CONTAMINACIÓN AMBIENTAL Resolución 2400 1979 Contaminación ambiental Sistema de extracción, planes de gestión ambiental
Social Artículo 115-162
CAPÍTULO. X
Ministerio Trabajo y Seguridad DE LAS SUBSTANCIAS INFECCIOSAS Y

25 RIESGO QUIMICO Resolución 2400 1979 De las sustancias infecciosas y tóxicas Buenas prácticas de manufactura
Social TÓXICAS
Artículo 163-165
CAPÍTULO. XI
Ministerio Trabajo y Seguridad Sistema contra incendios
26 EMERGENCIAS Resolución 2400 1979 Sustancias inflamables y explosivas
Social Artículos 166-169 Plan de emergencias
TITULO. IV
Procedimiento elementos de protección personal
CAPÍTULO. I
DOTACIÓN ELEMENTOS DE Ministerio Trabajo y Seguridad Matriz de elementos de protección personal por cargo
27 Resolución 2400 1979 CAPÍTULO. II De la ropa de trabajo y elementos de protección personal
PROTECCIÓN PERSONAL Social Registro de entrega de elementos de protección y dotación
Artículo 170-201
Capacitación uso y almacenamiento y mantenimiento de elementos de protección personal
TÍTULO. V
CONDICIONES DE LAS Ministerio Trabajo y Seguridad De los colores de seguridad Se sigue el código de colores en las instalaciones administrativas y operativas.
28 Resolución 2400 1979 CAPÍTULO. I
INSTALACIONES Social Código de Colores Se realizan inspecciones de seguridad
Artículo 202-204
TÍTULO. VI
CAPÍTULO. I
Ministerio Trabajo y Seguridad Sistema contra incendios
29 EMERGENCIAS Resolución 2400 1979 De la prevención y extinción de incendios
Social Plan de emergencias
CAPÍTULO. II
Artículos 205-234
TÍTULO. VIII
Programa de mantenimiento de equipos y herramientas
Ministerio Trabajo y Seguridad De las máquinas equipos y aparatos en general
30 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Resolución 2400 1979 Registros de mantenimiento de equipos y herramientas
Social CAPÍTULO. I De las máquinas, herramientas y máquinas industriales.
Inspecciones de equipos y herramientas
Artículos 266-295
CAPÍTULO. II Programa de mantenimiento

31 EQUPOS DE ALMACENAMIENTO Resolución 2400 1979 Artículos 296-339 De los equipos, tanques y recipientes de almacenamiento Inspecciones de trabajo
Social
Permisos de trabajo
ENTIDAD QUE
EMITE
CAPÍTULO. III
CONDICIONES DE LAS Ministerio Trabajo y Seguridad
32 Resolución 2400 1979 Artículo 340-354 De las tuberías y conductos Sistemas de diseño y construcción acorde con la Resolución.
INSTALACIONES Social
TÍTULO. IX
CAPÍTULO. I
De las herramientas en general Programa mantenimiento herramientas
33 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Resolución 2400 1979 De las herramientas de mano Inspección herramientas
Social CAPÍTULO. II
De las herramientas de fuerza motriz. Capacitación uso adecuado de herramientas
Artículos 355-387
TÍTULO. X
Ayudas mecánicas para el transporte de materiales
CAPÍTULO. I
Ministerio Trabajo y Seguridad Del manejo y transporte manual de materiales Capacitación para el manejo mecánico y manual de materiales
34 TRANSPORTE DE MATERIALES Resolución 2400 1979 CAPÍTULO. II
Social Del manejo y transporte mecánico de materiales. Inspecciones puestos de trabajo
Articulo 388-447
Programa de mantenimiento ayudas mecánicas transporte de materiales
TÍTULO. XI
CAPÍTULO. I.
De las instalaciones industriales, operaciones y procesos. Sistemas de diseño y construcción acorde con la Resolución.
35 Resolución 2400 1979 De los generadores de vapor Permisos de trabajo
De los recipientes y tuberías sometidas a presión Inspecciones de trabajo
CAPÍTULO. II
Artículo 447-520
CAPÍTULO. III
Procedimientos seguros
Ministerio Trabajo y Seguridad CAPÍTULO. V De los cilindros para gases comprimidos Permisos de trabajo
36 SOLDADURA Resolución 2400 1979
Social De la soldadura eléctrica, autógena y corte de materiales Análisis de trabajo seguro
Artículos 521-547 Inspecciones
Ministerio Trabajo y Seguridad CAPÍTULO. VI Permisos de trabajo
37 AIRE COMPRIMIDO Resolución 2400 1979 De los trabajos en aíre comprimido
Social Artículos 562-581 Análisis de trabajo seguro
Inspecciones
CAPÍTULO. VII
Ministerio Trabajo y Seguridad Permisos de trabajo
38 PINTURA Resolución 2400 1979 Artículo 582-595 De los trabajos de pintura a presión
Social Análisis de trabajo seguro
Inspecciones
TÍTULO. XII
Artículos 596-609
Ministerio Trabajo y Seguridad Permisos de trabajo
39 CONSTRUCCIÓN Resolución 2400 1979 De la construcción
Social Análisis de trabajo seguro
DE LA CONSTRUCCIÓN
Inspecciones
CAPÍTULO. I
ESCOMBROS Ministerio Trabajo y Seguridad CAPÍTULO. II De la demolición y remoción de escombros Permisos de trabajo
40 Resolución 2400 1979
EXCAVACIONES Social De las excavaciones. Análisis de trabajo seguro
Artículos 610-627 Inspecciones
CAPÍTULO. III Permisos de trabajo
41 RIESGO TRABAJO EN ALTURAS Resolución 2400 1979 Artículos 628-663 De los andamios y escaleras Análisis de trabajo seguro
Social
Inspecciones
Programa de trabajo en alturas
TÍTULO. XIII
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio Trabajo y Seguridad Artículos 691-706
42 Resolución 2400 1979 Del trabajo de mujeres y menores Reglamento interno de trabajo
PERSONAS Social
TÍTULO. XIV
43 Resolución 2400 1979 Disposiciones finales. Inspecciones para dar cumplimiento a las disposiciones de la Resolución.
Artículos 707-711
Presidencia de la República TÍTULO II Normas sanitarias para el tratamiento de agua

44 SUMINISTRO DE AGUA Ley 9 1979 Suministro de Agua
de Colombia Artículos 51-79 Mantenimiento tanques de almacenamiento.
Políticas de seguridad y salud en el trabajo

GENERALIDADES DE SEGURIDA Y TÍTULO III
Objeto Designación de Responsabilidades del Empleador
SALUD EN EL TRABAJO Presidencia de la República SALUD OCUPACIONAL
45 Ley 9 1979 Disposiciones generales. Designación de Responsabilidades de los trabajadores
FUNICONES Y RESPONSABILIDADES de Colombia Artículo 80-89
Responsabilidades de los contratistas y subcontratistas
SG-SST
Programa de seguridad y salud en el trabajo
Áreas diseñadas y distribuidas según la normatividad vigente.

CONDICIONES DE LAS Presidencia de la República TÍTULO III De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.
46 Ley 9 1979 Puestos de trabajo adecuados para áreas administrativas y operativas
INSTALACIONES de Colombia Artículos 90-97
Señalización y demarcación de áreas
De las condiciones ambientales.

Inspecciones en los sitios de trabajo
RIESGOS FISICOS, QUIMICOS, Presidencia de la República TÍTULO III De los agentes químicos y biológicos.
47 Ley 9 1979 Estudios de Higiene
BIOLÓGICOS de Colombia Artículos 98-110 De los agentes físicos.
Medidas de prevención riesgos físicos, químicos y biológicos
De los valores límites en lugares de trabajo.
De la organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.

De la seguridad industrial. Permisos de trabajo
Presidencia de la República TÍTULO III Maquinarias, equipos y herramientas. Inspecciones de trabajo
48 SEGURIDAD INDUSTRIAL Ley 9 1979
de Colombia Artículos 11-116-119 Calderas y recipientes sometidos a presión. Programa mantenimiento maquinaria, herramientas y equipos
Hornos y equipos de combustión. Inspección maquinaria, herramientas y equipos
Capacitación uso adecuado de maquinaria, herramientas y equipos
ENTIDAD QUE
EMITE
Las instalaciones se encuentran con las condiciones de seguridad eléctricas establecidas.

Inspecciones de riesgo eléctrico.
Presidencia de la República TÍTULO III Programa de mantenimiento para instalaciones y equipos
49 RIESGO ELÈCTRICO Ley 9 1979 Riesgos eléctricos.
de Colombia Artículo 117-118 Personal entrenado.
Uso de equipos dieléctricos en caso de actividades con exposición a riesgo eléctrico
Sistema contra incendio
Ayudas mecánicas para el transporte de materiales

Capacitación para el manejo mecánico y manual de materiales
TRANSPORTE DE MATERIALES Y Presidencia de la República TÍTULO III
50 Ley 9 1979 Inspecciones puestos de trabajo
ALMACENAMIENTO de Colombia Artículo 120, 121 Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.
Programa de mantenimiento ayudas mecánicas transporte de materiales
Sitios adecuados para almacenamiento acorde con la Ley
Procedimiento elementos de protección personal

Elementos de protección personal.
DOTACIÓN ELEMENTOS DE Presidencia de la República TÍTULO III Matriz de elementos de protección personal por cargo
51 Ley 9 1979
PROTECCIÓN PERSONAL de Colombia Artículo 122-124 Registro de entrega de elementos de protección y dotación
Capacitación uso y almacenamiento y mantenimiento de elementos de protección personal
Subprograma de medicina preventiva

Profesiograma
Procedimiento exámenes ocupacionales
Procedimiento re ubicación laboral
SALUD EN EL TRABAJO Presidencia de la República TÍTULO III
52 Ley 9 1979 Medicina preventiva. Programa de vigilancia epidemiológica
MEDICINA PREVENTIVA de Colombia Artículos 125-127
Programa de promoción y prevención
Diagnóstico de Condiciones de Salud
Botiquín en las zonas de trabajo
Brigadas de Primeros Auxilios.
Programa de orden y aseo

Presidencia de la República TÍTULO III Saneamiento Básico
53 SANEAMIENTO BÁSICO Ley 9 1979 Buenas prácticas de manufactura
de Colombia Artículos 128-129
Inspecciones
Saneamiento de Edificaciones
Objeto.
Clasificación de las edificaciones.
De la localización.
Del esquema básico para las edificaciones
Cocina.
De la estructura de las edificaciones. Las instalaciones de la organización se diseñan y construyen de acuerdo con los estándares de la legislación vigente, se cuenta con
TÍTULO IV
Fontanería. planos de las zonas de trabajo
SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
CONDICIONES DE LAS Presidencia de la República Muros y techos. Se realizan estudio de iluminación para cumplimiento.
54 Ley 9 1979 Artículos 155-170
INSTALACIONES de Colombia Iluminación y ventilación. Se cuenta con zonas para el almacenamiento de basuras adecuados
Artículos 172-210
De las basuras. Programa de orden y aseso
De la protección contra roedores y otras plagas. Se programan fumigaciones periódicas
De la protección por ruidos.
De la protección contra accidentes.
De la Limpieza general de las edificaciones.
Del almacenamiento de las basuras.
TÍTULO IV
CONDICIONES DE LAS Presidencia de la República De los establecimientos industriales.
55 Ley 9 1979 SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES Programa gestión de residuos.
INSTALACIONES de Colombia
Artículo 231
TÍTULO IV
CONDICIONES DE LAS Presidencia de la República Las instalaciones se diseñan y construyen de acuerdo con los estándares de la legislación vigente, se cuenta con planos de las zonas de
56 Ley 9 1979 SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES De los establecimientos comerciales.
INSTALACIONES de Colombia trabajo
Artículo 233-236
ALIMENTOS
Objeto.
Requisitos de funcionamiento.
De los equipos y utensilios.
De las operaciones de elaboración, proceso y expendio.
De los empaques, o envases y envolturas.
De los rótulos y de la publicidad..
TITULO V De los patronos y trabajadores.
Normas Sanitarias
Presidencia de la República Artículos 244-299 Del transporte.
57 ALIMENTOS Ley 9 1979 Buenas prácticas de manufactura
de Colombia Artículo 304-306 De los establecimientos industriales.
Inspecciones
Artículos 413-427 De los establecimientos comerciales.
De los aditivos y residuos.
De las importaciones y exportaciones.
De los productos.
De los alimentos y bebidas enriquecidos.
De los alimentos o bebidas de uso dietético especial.
De las bebidas alcohólicas.
De la conservación de alimentos o bebidas.
VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLÓGICO

De la información epidemiológica.
TÍTULO VII Consulta de boletines de riesgo de salud pública en las zonas en donde se encuentra la organización.
Presidencia de la República De la prevención y control epidemiológicos.
58 RIESGO SALUD PÚBLICA Ley 9 1979 Artículos 478-483 Vacunación
de Colombia De las medidas preventivas.
Artículos 488-490 Campañas preventivas
Análisis de vulnerabilidad.
.
Plan de emergencias
Del planeamiento de las operaciones de emergencia.
Análisis de vulnerabilidad
De los planes de contingencia.
Planos de evacuación
Presidencia de la República TÍTULO VIII Del entrenamiento y la capacitación.
59 EMERGENCIAS Ley 9 1979 Brigadistas
de Colombia Artículos 496-514 De las alarmas.
Simulacros
De las medidas en casos de desastres.
Sistemas contra incendio
Vuelta a la normalidad.
Construcciones sismo resistentes
VIGILANCIA Y CONTROL
Licencias.
Presidencia de la República TÍTULO XI Registro. Licencias y permisos vigentes
60 SANCIONES Ley 9 1979
de Colombia Artículos 564-593 Medidas de seguridad. Inspecciones zonas de trabajo para verificación de cumplimiento
Sanciones.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República TÍTULO XII DERECHOS Y DEBERES RELATIVOS A LA SALUD Reglamento interno de trabajo
61 Ley 9 1979
PERSONAS de Colombia Artículos 594-607 Subprograma de medicina preventiva
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
Ministerio de Trabajo y
62 SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA DE Resolución 2413 1979 Todo Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. Sistema de seguridad y salud en el trabajo implementado en la organización.
Seguridad Social
LA CONSTRUCCIÓN
ENTIDAD QUE
EMITE
1
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo (Entrada en vigor: 11 agosto 1983)
. Deberá exigirse a los empleadores que, en la medida en que sea razonable y factible, garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las operaciones y procesos que estén bajo su control son
seguros y no entrañan riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores.
2. Deberá exigirse a los empleadores que, en la medida en que sea razonable y factible, garanticen que los agentes y las sustancias químicos, físicos y biológicos que estén bajo su control no entrañan riesgos para la
salud cuando se toman medidas de protección adecuadas. Programa de Mantenimiento
63 SEGURIDAD INDUSTRIAL OIT Convenio 155 1981 Parte IV 3. Cuando sea necesario, los empleadores deberán suministrar ropas y equipos de protección apropiados a fin de prevenir, en la medida en que sea razonable y factible, los riesgos de accidentes o de efectos Inspecciones Pre operacionales
perjudiciales para la salud.
Siempre que dos o más empresas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo tendrán el deber de colaborar en la aplicación de las medidas previstas en el presente Convenio.
Los empleadores deberán prever, cuando sea necesario, medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes, incluidos medios adecuados para la administración de primeros auxilios.
Por la cual se dictan normas en materia

de ética médica
64 MEDICINA PREVENTIVA Congreso de Colombia Ley 23 1981 Art. 34 No se cuenta con historias Clínicas
La historia clínica es el registro obligatorio de las condiciones de salud del paciente. Es un documento privado sometido a reserva que únicamente puede ser conocido por terceros previa autorización del paciente o en
los casos previstos por la Ley.
Exámenes ocupacionales
Ministerio de Salud y Estudios de higiene sonometría y dosimetría
65 RIESGO RUIDO Resolución 8321 1983 Todo Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.
Protección Social Protocolo prevención de pérdida de audición
PVE prevención de pérdida de audición
Contenido. El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el
campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para regular aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del Código Sustantivo del Trabajo sobre Salud Ocupacional se
ajustarán a las bases de organización y administración que establece este Decreto.
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país.
Responder por la ejecución del Programa Permanente de Salud Ocupacional.
Art. 24-26 Comprobar ante las autoridades de Salud Ocupacional que cumplen con las normas de salud ocupacional.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Ministerio Trabajo y Seguridad Art. 28-34 Permitir la constitución de los Comités de Medicina Higiene y Seguridad Industrial. Programa de inducción y entrenamiento
66 Decreto 614 1983
Y SALUD EN EL TRABAJO Social y Ministerio Salud Art. 43-50 Notificar la ocurrencia de ATEL. Documento del Programa para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Documento conformación COPASST.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos. Prevención Accidentes de Trabajo
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos.
Permitir la participación de representantes de los trabajadores en las visitas de inspección e investigación que realicen las autoridades.
Presentar a los funcionarios de salud ocupacional los informes, registros, actas y documentos relacionados con la medicina, higiene y seguridad industrial.
Establecimiento del Programa seguridad y salud en el trabajo.
Actividades a incluir.
Constitución y número de representantes.
Responsabilidades del Comité.
Ministerio Trabajo y Seguridad Reglamenta la Organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial. Empresas con más de 10 trabajadores a su servicio están obligadas a conformar el comité de Medicina, Conformación COPASST
67 COPASST Resolución 2013 1984 Todo
Social y Ministerio Salud Higiene y Seguridad Industrial. Reunión COPASST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Ministerio Trabajo y Seguridad

68 Resolución 1016 1989 Todo Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional. Obligación de organizar y garantizar le funcionamiento del PSO. Documento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Y SALUD EN EL TRABAJO Social y Ministerio Salud
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República
69 Decreto 2177 1989 Todo del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos determinan que el trabajador puede continuar Se realiza el proceso de reincorporación en los casos que se puedan presentar incapacidad según la evaluación de post incapacidad.
PERSONAS de Colombia
desempeñándolo.
Contratos de trabajo, Reglamento Interno de Trabajo, contratos con empresas de servicios temporales, cartas de autorización para retiros
70 REQUISITOS GENERALES Congreso de Colombia Ley 50 1990 Todo Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones Y obligaciones de la compañía en materia laboral. de cesantías a la Administradoras de fondo de cesantías, Permiso emitido por el Ministerio de Protección Social para laborar horas extras.
Pago planilla integrada de aportes.
Para exposición durante ocho (8) horas : 85 Db.

Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 Db.
Para exposición durante dos (2) horas : 95 Db. Exámenes ocupacionales
Para exposición durante una (1) hora : 100 Db. Estudios de higiene sonometría y dosimetría
71 RIESGO RUIDO Ministerio de Trabajo Resolución 1792 1990 Todo
Para exposición durante media (1/2) hora : 105 Db. Protocolo prevención de pérdida de audición
Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 Db. PVE prevención de pérdida de audición
Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 Db.
Los anteriores valores límites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente, de ocho (8) horas diarias
Convenio sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo

El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad económica en las que se utilizan productos químicos.
ETIQUETADO Y MARCADO
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las
precauciones de seguridad que deban observarse.
72 RIESGO QUIMICO OIT Convenio 170 1990 Todo Rotulación de Productos Químicos
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o
reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales.
(2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte de mercancías peligrosas.
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD

1. A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información esencial detallada sobre su identificación, su proveedor, su
clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los procedimientos de emergencia.
2. Los criterios para la elaboración de fichas de datos de seguridad deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las
normas nacionales o internacionales.
3. La denominación química o común utilizada para identificar el producto químico en la ficha de datos de seguridad deberá ser la misma que la que aparece en la etiqueta.
Por el cual se reglamentan los artículos 3º y 21 de la Ley 50 de 1990. El empleador elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990. Dichos programas
estarán dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en éstas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el
73 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN Congreso de Colombia Decreto 1127 1991 Todo mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales. Programa de Capacitación y actividades de Bienestar.
La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.
Los empleadores podrán organizar las actividades por grupos de trabajadores en número tal que no se vea afectado el normal funcionamiento de la empresa.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en uso de sus facultades legales y en especial de las que le confiere el articulo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y el Decreto 1422 de 1989, Los empleados afiliados
Ministerio Trabajo y Seguridad o no a los sistemas de prevención y seguridad social, deberán ordenar la practica de exámenes médicos preocupaciones o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (articulo 348
74 MEDICINA PREVENTIVA Resolución 6398 1991 Todo Procedimiento exámenes ocupacionales
Social del Código sustantivo del Trabajo y resolución 1016 de 1989), con el objeto de determinar la aptitud física y mental del trabajador para el oficio que vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a
ejecutarlo.
PREVENCIÓN CONSUMO DE
75 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Resolución 1075 1992 Todo Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y tabaquismo. Política de no alcohol, drogas, capacitación, campañas de prevención
Social
PSICOACTIVAS
76 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Resolución 4225 1992 Todo Medidas para prevenir hábitos de fumar Política de no alcohol, drogas, capacitación, campañas de prevención
Social
PSICOACTIVAS
ENTIDAD QUE
EMITE
Art. 15 Sistema de seguridad social integral

Art. 17 Afiliación al sistema de pensiones
Art. 20 Obligatoriedad de cotizar al sistema general de pensiones
Presidencia de la República Art. 22 Monto de las cotizaciones
77 REQUISITOS GENERALES Ley 100 1992 Afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social. Revisoría fiscal y tributaria
de Colombia Art. 161 Obligaciones del empleador del pago de aporte en pensiones
Deberes del empleador en el sistema de seguridad social en salud
Art. 208 Atención en ATEP
Art. 210 Sanciones para el empleador por no dejar escoger libremente la EPS y por retraso en pago de aportes
Programa prevención riesgo químico

Etiquetado de productos
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia Hojas de Seguridad
78 RIESGO QUIMICO Senado Ley 55 1993 Todo
General de la O.I.T., Ginebra, 1990 Tarjetas de emergencia aplicable para transportes
Capacitación Trabajadores
Inspecciones en los sitios de trabajo.
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la Construcción, adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra 1988
Articulo 8 Literal 1 a,b,c, Art. 9, 10, 11 (a,b,c,d y El presente Convenio se aplica a todas las actividades de construcción, es decir, los trabajos de edificación, las obras públicas y los trabajos de montaje y desmontaje, incluidos cualquier proceso, operación o
79 CONSTRUCCIÓN El Congreso de Colombia Ley 52 1993 Actividades de prevención y promoción.
e), 12 Literal 1 y 2, 13 Literal 1, 2 y 3, Art transporte en las obras desde la preparación de las obras hasta la conclusión del proyecto.
Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro

SANCIONES A EMPRESAS NACIONALES Y EXTRANJERAS. Sin perjuicio de las demás sanciones a que hubiere lugar, cuando algún directivo de una empresa nacional o extranjera, o su delegado oculten o
80 RIESGO PÚBLICO Congreso de Colombia Ley 40 1993 Art. 25 colaboren en el pago de la liberación de un secuestro de un funcionario o empleado de la misma, o de una de sus filiales, el Gobierno quedará facultado para decretar la caducidad de los contratos que esta empresa Informativa
tenga suscritos con entidades estatales. En caso de que el hecho sea cometido por un funcionario o delegado de un subcontratista de la anterior, si ésta es extranjera, el Gobierno ordenará su inmediata expulsión del
país. 1Los subcontratistas nacionales serán objeto de las sanciones previstas en esta Ley.
PARÁGRAFO 1o. El contratista nacional o extranjero que pague sumas de dinero a extorsionistas se hará acreedor a las sanciones previstas en este artículo.
PARÁGRAFO 2o. Los contratos que celebren las entidades estatales colombianas con compañías extranjeras y nacionales llevarán una cláusula en la cual se incluya lo preceptuado en este artículo.
Ministerio de Salud y Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la
81 MEDICINA PREVENTIVA Resolución 3715 1994 Todo Actividades de prevención y promoción.
Protección Social información y educación en materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Presidencia de la República
82 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Decreto 1108 1994 38, 41, 48 Por la cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas. Política y actividades de prevención.
de Colombia
PSICOACTIVAS
83 Decreto 2644 1994 Todo pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. En caso de presentar algún caso de invalidez, aplicar las directrices de la legislación
Presidencia de la República Se realiza el reporte de AT, a través de la línea salvavidas de la ARL

84 SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Decreto 1771 1994 Todo Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994.
de Colombia generando el respectivo FURAT . Se conocen los requisitos aplicables como afiliados al Sistema de riesgos laborales
Presidencia de la República Lista de enfermedades profesionales, mantener para la determinación de causa-efecto entre factores de riesgo presentes en el sitio de trabajo con enfermedades diagnosticadas los exámenes médicos pre-
85 MEDICINA PREVENTIVA Decreto 1832 1994 Todo Se realizan todos los estudios pertinentes
de Colombia ocupacionales y mediciones ambientales o evaluaciones con indicadores biológicos que demuestren que la exposición es insuficiente para causar la enfermedad.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS

86 Ministerio de Trabajo Resolución 4050 1994 2 No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo. La prueba de embarazo se realiza en los casos que determina la Ley, y es para actividades catalogadas de amplio riesgo.
PERSONAS
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Determina que la práctica de la prueba de embarazo como prerrequisito para que la mujer pueda acceder a un empleo u ocupación queda prohibida, excepto para aquellos empleadores de actividades catalogadas
87 Ministerio Trabajo Resolución 3941 1994 Todo Profesiograma y exámenes médicos de ingreso no incluyen este requisito
PERSONAS legalmente como de alto riesgo.
Regulación Contratos de trabajo

Afiliación a seguridad social: La afiliación a seguridad social es obligatoria, incluso para aprendices. Para los efectos del literal k del articulo 4º del Decreto 1295 de 1994, que prevé la cobertura del sistema general de
riesgos laborales a partir del día calendario siguiente al de la afiliación, el ingreso de un trabajador debe reportarse a la entidad administradora a la cual se encuentre afiliado el empleador el mismo día que se produjo
dicho ingreso.
monto de la cotización a la ARL debe basarse en la clase de riesgo según la actividad económica del empleador. Afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social. Revisoría fiscal y tributaria. Programa Sistema de Gestión de Seguridad y
Se debe informar a los trabajadores sobre la obligación de reportar todos los accidentes de trabajo, Salud en el Trabajo. Pago de Incapacidades.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Ministerio de Gobierno de la Obligaciones del empleador en suministros de EPP. Grupo de brigadistas.
88 Decreto 1295 1994 Todo
Y SALUD EN EL TRABAJO República de Colombia Prestación de primeros auxilios. Clasificación de cargos por niveles de riesgo para ARL.
Comité paritario de Salud Ocupacional. Retroalimentación y promulgación de las responsabilidades para el SG-SST
Actividades de bienestar y adicionales.
Sistemas de vigilancia epidemiológica: El programa de salud ocupacional debe estar constituido por actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que se programan y desarrollan en
forma integral, como partes de sistemas de vigilancia epidemiológica de condiciones de trabajo, factores de riesgo o eventos de salud. El soporte técnico para la calificación del origen de los eventos de salud se
garantiza con información de los sistemas de vigilancia (entre otros).
Sistemas de control de riesgos.

Hojas de Seguridad
89 RIESGO QUIMICO Ministerio del Interior Decreto 1973 1994 Todo Obligatoriedad de contar con hojas de Seguridad de los productos químicos usados. Todo empleador debe disponer de las hojas de seguridad de los productos químicos peligrosos usados en sus operaciones
Tarjetas de emergencia aplicable para transportes
Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud Ocupacional

DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Trabajo y Los empleadores del sector público y privado además del examen médico pre ocupacional o de admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que
90 Resolución 3716 1994 Todo Profesiograma
PERSONAS Seguridad Social existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el fin único y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que puedan causarle daño a
ella o al feto.
Por el cual se reglamenta parcialmente la
Ley 100 de 1993
Art. 1. Sistema de Seguridad Social Integral.
Art. 2. Pensiones y Prestaciones del Sistema General de Pensiones.
91 Decreto 692 1994 Arts. 1 al 6 Art. 3. Selección de Régimen pensional. Decreto Informativo
Art. 4. Régimen solidario de prima media con prestación definida
Art. 5. Régimen de ahorro individual con solidaridad.
Art. 6. Administradoras.
Hojas de Seguridad
92 RIESGO QUIMICO Ministerio del Interior Decreto 1973 1995 Todo Obligatoriedad de contar con hojas de Seguridad de los productos químicos usados. Todo empleador debe disponer de las hojas de seguridad de los productos químicos peligrosos usados en sus operaciones
Tarjetas de emergencia aplicable para transportes
Se programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación
93 RECREACIÓN Y DEPORTE Congreso de Colombia Ley 181 1995 Art. 23 Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte.
familiar o mediante convenio con entidades especializadas.
Ministerio de Salud y
94 MEDICINA PREVENTIVA Resolución 3997 1995 Todo Por la cual se establecen las actividades y los procedimientos para el desarrollo de las acciones de promoción y prevención en el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). Actividades de prevención y promoción.
Protección Social
Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios existentes en la Administración Pública
Presidencia de la República Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificación de actividades económicas, de que trata el artículo 28 del Decreto ley 1295 de 1994, serán consideradas como empresas de alto riesgo, y
95 EMPRESAS ALTO RIESGO Decreto 2150 1995 Art. 116 deberán inscribirse como tales en las direcciones regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los 2 meses siguientes a la expedición de este decreto. Igualmente aquellas que se Aporte según el riesgo de trabajadores
de Colombia
constituyan hacia el futuro deberán inscribirse a más tardar en los 2 meses siguientes a la iniciación de sus actividades.
Por el cual se promulga el Convenio

167 sobre Seguridad y Salud en la Construcción, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 20 de junio de 1988.
SEGURIDAD Y SALUD EN LA Presidencia de la República
96 Decreto 1972 1995 Todo Decreto Informativo
CONSTRUCCIÓN de Colombia
1. El presente Convenio se aplica a todas las actividades de construcción, es decir, los trabajos de edificación, las obras públicas y los trabajos de montaje y desmontaje, incluidos cualquier proceso, operación o
transporte en las obras, desde la preparación de las obras hasta la conclusión del proyecto.
2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, si las hubiere, excluir de la aplicación del
Convenio o de algunas de sus disposiciones determinadas ramas de actividad económica o empresas respecto de las cuales se planteen problemas especiales que revistan cierta importancia, a condición de garantizar
en ellas un medio ambiente de trabajo seguro y salubre.
3. El presente Convenio se aplica también a los trabajadores por cuenta propia que pueda designar la legislación nacional.
Normas de Seguridad Vial
97 SEGURIDAD VIAL Congreso de Colombia Ley 336 1996 Informativo Estatuto Nacional de Transporte
Realizar inspecciones periódicas y llevar un registro de los mantenimientos. Cuando aplique
ENTIDAD QUE
EMITE
CAPITULO I
CAPITULO II
Afiliación
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD CAPITULO III
98 Ministerio de Trabajo Decreto 1530 1996 Accidente de trabajo y enfermedad profesional En el procedimiento de investigación de accidentes se contempla el tema del equipo investigador según el nivel de peligro.
Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO V
Entidades administradoras de riesgos profesionales
Artículos 1-9
Promoción y prevención
Artículos 15,16
Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación 181 sobre Prevención de Accidentes Industriales Mayores”.
Aprobación del convenio de la OIT sobre prevención de accidentes industriales mayores
- Disposiciones sobre trabajo nocturno
PREVENCIÓN ACCIDENTES DE - Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares
99 Congreso de Colombia Ley 320 1996 Todo SG SST
TRABAJO Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
- Se refiere básicamente a sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención de riesgos, evaluación de riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias, medidas de control e
investigación de accidentes o casi accidentes
- Derechos y obligaciones de los trabajadores
Convenio 181: Prevención de accidentes industriales mayores
- Menciona
Por lasexpide
el cual se prácticas de seguridad
un acto satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes mayores incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los procedimientos de trabajo
administrativo
Art. 1. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la función de renovar o sustituir las licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los requisitos
establecidos en los literales b, c, y e del artículo tercero y el artículo cuarto de la Resolución 18575 del 26 de Diciembre de 1989.
Art. 2. El único requisito para la renovación o sustitución de estas licencias será la presentación de la licencia anterior y el recibo de pago correspondiente.
100 LICENCIA SALUD OCUPACIONAL Ministerio de Salud Resolución 2709 1996 Todo Art. 3. Estas licencias son de carácter personal e intransferible, tendrán una vigencia de 10 años y validez en todo el territorio nacional. Verificación de licencia según necesidad
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo. Información a los trabajadores sobre los riesgos. Proceso de inducción informa a cerca de los peligros y riesgo de cada actividad. Se comunican los peligros a los contratistas al ingreso.
101 MEDICINA PREVENTIVA Congreso de la República Ley 378 1997 5.13.14.15
Información que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los servicios de salud. Se comunica a cerca de los planes de emergencia que se encuentran vigentes
Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de seguridad a todos los vehículos que circulen en el Territorio Nacional
Todos los vehículos automotores de tres o mas ruedas que circulen por las vías públicas o privadas abiertas al público deberán poseer cinturones de seguridad.
PARAGRAFO.- Los vehículos automotores a que se refiere el articulo anterior, deberán tener instalada el cinturón de seguridad a mes tardar el 16 de Enero de 1998.
102 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 7733 1997 Todo Todos los vehículos automotores deben instalar cinturones de seguridad de tres puntos, en los asientos delanteros adyacentes a las puertas. Además de lo anterior, los vehículos de transporte colectivo de pasajeros Cumplimiento de normas de transito
por carretera, deben poseer cinturones de seguridad, en los puestos que no tengan al frente otros asientos.
Presidencia de la República La empresa a través del plan de emergencia evalúa la vulnerabilidad y las amenazas propias de proyecto estableciendo el inventario de
103 EMERGENCIAS Decreto 93 1998 Art. 7 lit 3-5 Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación
de Colombia equipos que se requieren para atender las emergencias identificadas. De igual forma cuenta con un plan de ayudo mutuo.
Las historias clínicas deben cumplir con las características de integralidad, secuencialidad, racionalidad científica, disponibilidad y oportunidad. Diligenciadas clara y adecuadamente, numerada. Deben estar en un
104 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio Salud Resolución 1995 1999 3, 4, 5, 12-18 archivo único y organizado, custodiado con acceso restringido a el usuario, equipo de salud, autoridades y personas determinadas por la ley. Deben conservarse por 20 años a partir de la última atención. Archivarse en Las historias médicas ocupacionales cumplen con todos los requisitos de mantenimiento, almacenamiento y confidencialidad.
área restringida con acceso limitado y protegidas contra deterioro, se pueden usar medios físicos o técnicos.
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud.
Determina las responsabilidades en la organización de la prestación de los servicios de salud derivados de la enfermedad profesional y el accidente de trabajo, por parte de las entidades promotoras de salud y las que
se asimilen, tal como lo establece el artículo 208 de la Ley 100 de 1993.
105 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio Salud Resolución 2569 1999 Todo Calificación del ATEL. Reportes de Accidentes de Trabajo.
Establecer los mecanismos para que las instituciones prestadoras de servicios de salud, y en general los prestadores de servicios de salud a que se refiere el artículo 1o. de la presente resolución, califiquen en primera
instancia el origen del accidente, la enfermedad y la muerte.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 138 sobre la Edad Mínima de Admisión de Empleo", adoptada por la 58a. Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza,
el veintiséis (26) de junio de mil novecientos setenta y tres (1973)1
. La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS inferior a dieciocho años.
106 Congreso de Colombia Ley 515 1999 Todo No se contra a menores de edad
PERSONAS 2. Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el párrafo 1 de este artículo serán determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de
trabajadores interesados, cuando tales organizaciones existan.
3. No obstante lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, la legislación nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados, cuando tales
organizaciones existan, podrán autorizar el empleo o el trabajo a partir de la edad de dieciséis años, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes, y que éstos
hayan
Por recibido
el cual instrucción o formación profesional adecuada y específica en la rama de actividad correspondiente.
se expiden
normas sobre afiliación
Arts. 1 al 16. Períodos mínimos de cotización. Para el acceso a las prestaciones económicas se estará sujeto a los siguientes períodos mínimos de cotización:
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República 1. Modificado por el art. 9. Decreto Nacional 783 de 2000. Incapacidad por enfermedad general. Para acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad por enfermedad general, los trabajadores Afiliaciones
107 Decreto 47 2000 Art. 1 al 16
PERSONAS de Colombia dependientes deberán haber cotizado ininterrumpidamente un mínimo de cuatro (4) semanas y los independientes veinticuatro (24) semanas en forma ininterrumpida, sin perjuicio de las normas previstas para el Verificación de afiliación
reconocimiento de prestaciones económicas, conforme las reglas de control a la evasión.
2. Licencias por maternidad. Para acceder a las prestaciones económicas derivadas de la licencia de maternidad la trabajadora deberá, en calidad de afiliada cotizante, haber cotizado ininterrumpidamente al sistema
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS El reconocimiento
durante todo su período
del derecho
de gestación
a la pensión
en curso,
desin
sobrevivientes
perjuicio de los
pordemás
parte requisitos
de la entidad
previstos
de Previsión
para el reconocimiento
Social correspondiente,
de prestaciones
deberáeconómicas,
efectuarse conforme
a más tardar
las reglas
dos (2)
demeses
control después
a la evasión.
de radicada la solicitud por el
108 Congreso de Colombia Ley 717 2001 Todo Informar a los trabajadores en caso de requerirse
PERSONAS peticionario, con la correspondiente documentación que acredite su derecho
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Trabajo y
109 Decreto 2463 2001 Todo Consulta frente al grado de perdida de capacidad laboral de un trabajador Informar a los trabajadores en caso de requerirse
PERSONAS Seguridad Social
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su trabajo.
El empleador y los trabajadores deberán informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor conocido y de todo factor sospechoso del medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los
Ministerio de Relaciones Proceso de inducción informa a cerca de los peligros y riesgo de cada actividad. Se comunican los peligros a los contratistas al ingreso,
110 MEDICINA PREVENTIVA Decreto 873 2001 13,14,15 trabajadores
exteriores se comunica acerca de los planes de emergencia
*Losmedio
Por servicios decual
de la salud
se en el trabajo
aprueba deberán ser
el "Convenio 182informados de los casos
sobre la prohibición de peores
de las enfermedad
formas entre los trabajadores
de trabajo infantil y lay acción
de las inmediata
ausencias para
del trabajo por razones
su eliminación", de salud,
adoptado poralafinOctogésima
de poder identificar
Séptima cualquier relación
(87a.) Reunión de entre
la las
causa de enfermedad
Conferencia General de o de ausencia y losInternacional
la Organización riesgos para del
la salud queO.I.T.,
Trabajo, pueden presentarse
Ginebra, Suiza,enellos lugares(17)
diecisiete de trabajo
de junio de mil novecientos noventa
Ministerio de Trabajo y y nueve (1999).
111 MEDICINA PREVENTIVA Resolución 166 2001 Informativo 28
Art.de
3. julio
A losde cada año
efectos Día de laConvenio,
del presente salud en ella mundo
expresión "las peores formas de trabajo infantil" abarca: Informativo
Seguridad Social
d) El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños.
Art. 4.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Es informativo
112 Congreso de Colombia Ley 704 2001 Art. 3 Literal d, 4, 5, 6, 7 1. Los tipos de trabajo a que se refiere el artículo 3, d) deberán ser determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores
PERSONAS La compañía no tiene contratación ni relación de actividades con menores de edad.
interesadas y tomando en consideración las normas internacionales en la materia, en particular los párrafos 3 y 4 de la Recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.
2. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, deberá localizar dónde se practican los tipos de trabajo determinados a tenor del párrafo 1 de este
Por el cual se promulga el "Convenio 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo", adoptado por la 58ª reunión de la conferencia general de la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza, el veintiséis
artículo.
(26) de junio
3. Deberá de mil novecientos
examinarse setentay,yen
periódicamente tres (1973)
caso necesario, revisarse la lista de los tipos de trabajo determinados a tenor del párrafo 1 de este artículo, en consulta con las organizaciones de empleadores y de
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República 1. La edad mínima
trabajadores de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá
interesadas.
113 Decreto 882 2001 Art. 3 ser inferior a dieciocho años. No se contra a menores de edad
2. Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el párrafo 1 de este artículo serán determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de
trabajadores interesados, cuando tales organizaciones existan.
3. No obstante lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, la legislación nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados, cuando tales
Presidencia de la República organizaciones existan, podrán autorizar el empleo o el trabajo a partirdedemercancías
la edad de peligrosas
dieciséis años, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes, y que éstos
114 MERCANCIAS PELIGROSAS Decreto 1609 2002 Informativo Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor por carretera". Aplicable en caso de transporte para construcción o producción de sustancias químicas
de Colombia hayan recibido instrucción o formación profesional adecuada y específica en la rama de actividad correspondiente.
115 Congreso de Colombia Ley 755 2002 Todo Establece la licencia de maternidad y paternidad para los trabajadores en Colombia Tramite de incapacidades y Licencia
PERSONAS
Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté
En la empresa . se revisa el tema de las incapacidades y se radican a la ARL, de la misma forma se acatan todas las recomendaciones
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS capacitado, de la misma categoría.
116 Congreso de Colombia Ley 776 2002 4, 8 que sean dadas por la ARL
PERSONAS El empleador está obligado a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán
Según las recomendaciones posteriores a las incapacidades se realiza el reintegro del personal.
efectuar los movimientos de personal que sean necesarios
117 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Resolución 19200 2002 Todo Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo 82 del Código Nacional de Tránsito Terrestre Cinturón de seguridad en cada vehículo, Manejo Defensivo
Afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social. Revisoría fiscal y tributaria. Programa Sistema de seguridad salud en el
trabajo que integra todos los aspectos contemplados en la ley. Resolución mediante la cual se aprueba la cuota de aprendices. Contrato
118 REQUISITOS GENERALES Congreso de Colombia Ley 789 2002 Art 25 al 41 Art.43 y Art. 51 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
de aprendizaje.
Afiliación a la ARL en contrato de Aprendiza Etapa Productiva.
Tabla de clasificación
Ministerio Trabajo y Seguridad Afiliación a ARL
119 SALUD OCUPACIONAL Decreto 1607 2002 Todo Clasificación de empresa
Social Clasificación del riesgo según actividad económica
Modificación de la actividad económica.
120 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Ley 769 2002 Todo Código
Por nacional
la cual delos
se fijan tránsito; principios,
parámetros seguros,
científicos revisiónrelacionados
y técnicos técnico mecánica, normas de
con el examen de embriaguez
comportamiento, normas de tránsito, protección ambiental, sanciones.
y alcoholemia Manejo defensivo y seguridad vial
PREVENCIÓN CONSUMO DE Para determinar el estado de embriaguez alcohólica de una persona se podrán utilizar los siguientes procedimientos:
Instituto Nacional de Medicina
121 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Resolución 414 2002 Todo A. Por alcoholemia. La cual se obtiene de la medición de la cantidad de etanol en sangre y se expresa en mg de etanol /100 ml de sangre total. La correlación con la embriaguez, debe hacerse en todos los casos según Se realizará según solicitud del cliente
Legal y Ciencias Forenses
PSICOACTIVAS lo estipulado en el artículo 2º de esta resolución.
PREVENCIÓN CONSUMO DE Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
Instituto Nacional de Medicina
122 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Resolución 453 2002 Todo La Resolución 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia, empezará a regir en la misma fecha en que entre Resolución Informativa
Legal y Ciencias Forenses
PSICOACTIVAS en vigencia el Código Nacional de Tránsito Terrestre.
Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el
siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999)
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Los objetivos de la presente Convención son la prevención y eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad y propiciar su plena integración en la sociedad.
123 Congreso de Colombia Ley 762 2002 Todo Ley Informativa, se aplicara según necesidad
PERSONAS Para los efectos de la presente Convención, se entiende por:
1. Discapacidad. El término "discapacidad" significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida
diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.
2. Discriminación contra las personas con discapacidad.
a) El término "discriminación contra las personas con discapacidad" significa toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o
Presidencia de la República "Por el cualde
percepción seuna
definen las actividades
discapacidad de oalto
presente riesgoque
pasada, para la salud
tenga del trabajador
el efecto y se
o propósito de modifican y señalan
impedir o anular las condiciones,
el reconocimiento, requisitos
goce y beneficios
o ejercicio por partedel
de régimen de pensiones
las personas de los trabajadores
con discapacidad, que laboran
de sus derechos en ydichas
humanos
124 ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO Decreto 2090 2003 Informativo En caso de actividades de alto riesgo se aplica la normatividad
de Colombia actividades".
libertades fundamentales;
b) No constituye discriminación la distinción o preferencia adoptada por un Estado parte a fin de promover la integración social o el desarrollo personal de las personas con discapacidad, siempre que la distinción o
preferencia no limite en sí misma el derecho a la igualdad de las personas con discapacidad y que los individuos con discapacidad no se vean obligados a aceptar tal distinción o preferencia. En los casos en que la
125 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Congreso de Colombia Ley 797 2003 Todo Por la cual interna
legislación se reforman
preveaalgunas disposiciones
la figura del sistema
de la declaratoria general de
de interdicción, pensiones
cuando previsto en
sea necesaria la Ley 100para
y apropiada de 1993 y se adoptan
su bienestar, ésta disposiciones
no constituirá sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.
discriminación. A través de la confirmación de los sistemas de afiliación.
El empleador en compañía de la Administradora de riesgos laborales a la cual se encuentre afiliado, deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea Afiliación a la ARL
escrito o audiovisual como mínimo la siguiente: Se cuenta con una política para el SG-SST la cual esta firmada por la gerencia y es divulgada al personal en la inducción y en
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA Dirección Territorial de riesgos
126 Circular Circular unificada 2004 Todo capacitaciones del SG-SST
S.O. laborales.
▪ Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal. Se cuenta con una política para el SG-SST la cual esta firmada por la gerencia y es divulgada al personal en la inducción y en
▪ Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de riesgos laborales. capacitaciones del SG-SST
Dirección Territorial de riesgos
127 MEDICINA PREVENTIVA Circular Circular unificada 2004 Todo Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador Se realizan los exámenes ocupacionales
laborales.
Por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres
Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres al trabajo urbano y rural y a la generación de ingresos en condiciones de igualdad, el Gobierno Nacional deberá: No discriminación
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS 1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario igual a trabajo igual. El incumplimiento de este principio dará lugar a la
128 Congreso de Colombia Ley 823 2003 Art. 5 Contratos de trabajo
PERSONAS imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislación laboral. Programa de Inducción, capacitación y entrenamiento
2. Diseñar programas de formación y capacitación laboral para las mujeres, sin consideración a estereotipos sobre trabajos específicos de las mujeres. En especial, el Gobierno Nacional promoverá la incorporación de
las mujeres al empleo en el sector de la construcción, mediante la sensibilización, la capacitación y el reconocimiento de incentivos a los empresarios del sector.
3. Brindar apoyo tecnológico, organizacional y gerencial a las micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen mayoritariamente personal femenino.
Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993
4. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres sobre sus derechos laborales y económicos, y sobre los mecanismos de protección de los mismos.
Tendrá derecho a la pensión de invalidez el afiliado al sistema que conforme a lo dispuesto en el artículo anterior sea declarado inválido y acredite las siguientes condiciones:
5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de la tierra y al crédito agrario, la asistencia técnica, la capacitación y la tecnología agropecuaria, para su adecuada explotación.
1. Invalidez causada por enfermedad: Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3) años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración y su fidelidad de cotización para con el
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS 6. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre seguridad social a favor de las mujeres trabajadoras, e imponer las sanciones legales cuando a ello hubiere lugar.
129 Congreso de Colombia Ley 860 2003 Todo sistema sea al menos del veinte por ciento (20%) del tiempo transcurrido entre el momento en que cumplió veinte (20) años de edad y la fecha de la primera calificación del estado de invalidez. Se aplicará el decreto según necesidad
PERSONAS 7. Realizar evaluaciones periódicas sobre las condiciones de trabajo de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los registros estadísticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes.
2. Invalidez causada por accidente: Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3) años inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma, y su fidelidad (de cotización para con el
sistema sea al menos del veinte por ciento (20%) del tiempo transcurrido entre el momento en que cumplió veinte(20) años de edad y la fecha de la primera calificación del estado de invalidez.
ENTIDAD QUE
EMITE
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Social
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y Cajas de Compensación Familiar, cuando a ello hubiere
lugar, será responsable conforme las disposiciones penales por la apropiación de dichos recursos, así como por las consecuencias de la información falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad
Social. Será obligación de las entidades de seguridad social, y de las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Sena y de las autoridades que conozcan de estas conductas, correr traslado a la jurisdicción competente.
130 SANCIONES Congreso de Colombia Ley 828 2003 Art. 5, 7 Aportes de Parafiscales
131 REQUISITOS GENERALES Congreso de Colombia Ley 931 2004 Todo Por la cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad. Se da cumplimiento a la legislación sin discriminación
132 SEGURIDAD VIAL Cód. Nacional de Transito Resolución 1500 2005 Art. 20. Por el cual se reglamenta las categorías de la Licencia de Conducción Licencias de conducción
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE
133 Ministerio de Protección Social Resolución 156 2005 Todo Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad laboral y se dictan otras disposiciones Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad laboral
TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
Medidas especiales para la prevención de la accidentalidad de los vehículos de transporte público de pasajeros
134 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 1122 2005 1 al 11 *Las empresas de transporte público de pasajeros por carretera y de servicio público especial, deberán dotar a sus equipos autorizados para la prestación del servicio, de una serie de elementos al interior de los Cumplimiento de la normatividad para el vehículo usado
mismos que permitan el control de la velocidad por parte de los usuarios y de la misma empresa de transporte.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE La empresa realiza el reporte formal a la Aseguradora de riesgos
135 Ministerio de Protección Social Resolución 1570 2005 Todo Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
136 RIESGO PÚBLICO Congreso de Colombia Ley 986 2005 1,15 El empleador
Por la cual se deberá continuar
establecen normas pagando el salario
tendientes y prestaciones
a la equiparación sociales a que para
de oportunidades tengalasderecho el secuestrado
personas al momento
sordas y sordo ciegas de ocurrencia del secuestro, ajustado s de acuerdo con los aumentos legalmente exigibles. La empresa es consiente de los riesgos públicos que se presenta por esta razón cuenta con normas y protocolos de seguridad
137 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 4007 2005 1 Al sordo ylas
Obedecer sordo ciego de
medidas no transito
se le podrá negar,tendientes
vehicular condicionar o restringirlaelmovilidad
a garantizar acceso a en
un las
trabajo
víasarguyendo
del país. su falta de audición o visión a menos que se demuestre fehacientemente que dicha función es imprescindible para Capacitaciones
la labor que habría de realizar.
Carece de todo efecto jurídico el despido o la terminación del contrato de una persona por razón de su limitación auditiva o visual sin que exista autorización previa de la oficina de trabajo que constate la configuración
138 Congreso de Colombia Ley 982 2005 Capitulo VII de la existencia de una justa causa para el despido o terminación del respectivo contrato. Ley Informativa, se aplicara según necesidad
PERSONAS
No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación auditiva o visual, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrán derecho a una indemnización
equivalente a ciento ochenta días (180) del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo modifiquen,
adicionen,
a presente complementen
resolución tieneo por
aclaren.
objeto reglamentar la competencia, los parámetros y los procedimientos del trámite de los permisos para transportar cargas indivisibles, extra pesadas y extra dimensionadas por las vías
139 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 4959 2006 Informativo nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o municipales, así como las especificaciones de los vehículos que se destinen a esta clase de transporte y las medidas técnicas que se deben adoptar para la Cumplimiento de la normatividad cuando aplique transporte de cargas
protección de la infraestructura vial y de seguridad vial y manejo del tránsito para garantizar la movilización segura de las personas, de los usuarios de las vías y de la carga a transportar.
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones
140 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 4016 2006 1,2,3,4 Cumplimiento de la normatividad
climáticas reinantes.
141 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 4626 2006 3, 4, 5, 6 Obedecer las medidas de transito vehicular tendientes a garantizar la movilidad en las vías del país Capacitaciones
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
142 Ministerio de Protección Social Decreto 2313 2006 3, 8 Afiliación del trabajador independiente y su vinculación a agremiación. Requisitos para que las agremiaciones y asociaciones se afilien al sistema de seguridad social integral. Informativo
(Contratistas)
143 RIESGO PSICOSOCIAL Ministerio de Protección Social Decreto 231 2006 Informativo Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las Reglamento interno de trabajo, comité de convivencia
relaciones de trabajo.
Dentro de los diez (10) primeros días de cada mes, las Empresas de Servicios Temporales deberán informar a la correspondiente usuaria del servicio, sobre la afiliación y el pago de cotizaciones al Sistema de
Seguridad Social Integral, del personal en misión que le ha prestado sus servicios durante el mes inmediatamente anterior. En el evento que la Empresa de Servicios Temporales no entregue la información o esta
presente inconsistencias, la usuaria del servicio deberá informar de tal hecho al Ministerio de la Protección Social y/o a la Superintendencia Nacional de Salud, según sea el caso, dentro de los cinco (5) días siguientes
El personal contratista que realice actividades en la empresa debe demostrar y presentar los soportes de pago de seguridad social
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Presidencia de la República al vencimiento del plazo estipulado en el inciso anterior.
144 Decreto 4369 2006 6,8,13,28 integral para poder laborar de lo contrario no se permite que los trabajadores ingresen al sitio de trabajo, hasta no demostrar este soporte
(Contratistas) de Colombia La omisión de este deber hará solidariamente responsable a la usuaria en el pago de los correspondientes aportes, así como en las consecuencias económicas y jurídicas que se deriven de la omisión, evasión o
de pago.
elusión.
Toda persona o autoridad que tenga conocimiento sobre conductas de evasión o elusión en el pago de aportes parafiscales o al Sistema de Seguridad Social Integral en las Empresas de Servicios Temporales, deberá
informarlo de manera inmediata al Ministerio de la Protección Social o a la Superintendencia Nacional de Salud, según sea el caso, conforme lo dispone el artículo 5° de la Ley 828 de 2003.
145 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Ministerio de Protección Social Resolución 734 2006 Todo Se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006. Se evidencia el reglamento de trabajo actualizado.
146 SEGURIDAD VIAL Cód. Nacional de Transito Ley 1005 2006 Informativo Por la cual se adiciona y se modifica el código nacional de transito terrestre. Ley 769 de 2002 Controles con normas de seguridad vial para el personal expuesto
Acta de conformación del comité.

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
147 RIESGO PSICOSOCIAL Congreso de Colombia Ley 1010 2006 Todo Reuniones comité de convivencia
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Por el cual se adopta el Plan de Emergencias
Plan Distrital para la Prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C. Brigadistas
148 EMERGENCIAS Alcaldía Mayor de Bogotá Decreto 423 2006 Art. 10
Participación ciudadana en la gestión del riesgo. El propósito general del esquema de gestión del PDPAE es promover la participación activa y propositiva de todos los actores públicos y particulares en la planificación, Capacitaciones
financiación, ejecución y evaluación de la gestión del riesgo en el Distrito Capital, haciendo de ella un proceso social, que abarque y trascienda las responsabilidades de las entidades públicas. Inspecciones a Botiquines, extintores y camillas.
149 ACCIDENTE DE TRABAJO Ministerio de Protección Social Resolución 1401 2007 Todo Reglamenta La investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Campo de aplicación, definiciones, alcance de la investigación, equipo investigador, informe de la investigación, envío de informes a la ARL Procedimiento investigación de accidentes e incidentes
GATISO Desordenes musculo esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores. GATISO para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de
cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo Identificación de factores de riesgo asociados. con desordenes musculo esqueléticos.
Programas de prevención.
150 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio de Protección Social Resolución 2844 2007 Todo Diseños de puestos de trabajo. Programa de Vigilancia Epidemiológica
Evaluación de puestos de trabajo.
Programas de pausas activas.
Evaluaciones medicas.
EVALUACIONES MEDICAS
151 Ministerio de Protección Social Resolución 2346 2007 Todo Directrices para la practica de evaluaciones medicas ocupacionales, manejo y contenido de las historias clínicas Profesiograma. Cartas de evaluaciones médicas
OCUPACIONALES
152 EMERGENCIAS El Secretario Distrital De Salud Resolución 705 2007 Todo Elementos de primeros auxilios en establecimientos de comercio y centros comerciales Botiquín
por la cual se fijan los contenidos mínimos del curso específico en tránsito y seguridad vial para la capacitación de los integrantes del personal técnico y auxiliar acompañante, considerados en el artículo 16 de la
153 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 1724 2007 Informativo Resolución número 4959 de 2006, para el transporte de carga indivisible, extra pesada, extra dimensionada o extra pesada y extra dimensionada a la vez. Cumplimiento de la normatividad
Por medio de la cual se señalan características, instrumentos básicos y frecuencias del sistema de control y vigilancia para la calidad del agua para consumo humano
Ministerio de Protección
El agua para consumo humano no podrá sobrepasar los valores máximos aceptables para cada una de las características
Social, Ministerio de Ambiente,
154 POTABILIDAD DEL AGUA Resolución 2115 2007 Todo físicas que se señalan a continuación….. Resolución Informativa
Vivienda y Desarrollo
Territorial
Las plantas de tratamiento deben garantizar mediante sistemas, estructuras o procedimientos de control, el tiempo de contacto del cloro como desinfectante, antes de enviar el agua a las redes y de poner el
PILA Pago deelaportes,
alcalinizante, excepción
cual debe exclusión
ser establecido depensiones
acuerdo con las tablas del artículo 115 de la Resolución 1096 de 2000 del entonces Ministerio de Desarrollo Económico, o la norma que la sustituya, modifique o adicione.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Dirigida a Entidades Promotoras de Salud, Administradoras de Fondos de Pensiones, Afiliados al Sistema General de Pensiones y Afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en ejercicio de las
155 Ministerio de Protección Social Circular 32 2007 Art. 1 Se aplica la circular según necesidad
PERSONAS facultades establecidas en el Decreto 205 de 2003, aclara que la implementación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, no modificó las responsabilidades y obligaciones propias de los actores, ni los
aspectos sustanciales de la normatividad en materia de la Protección Social incluido el Sistema de Seguridad Social Integral, por tanto, el tema de la obligatoriedad de realizar aportes al Sistema General de Pensiones
Porha
no el sufrido
cual semodificación
adopta el Sistema
alguna.Unificado
Solo las Distrital
personas deque
Inspección,
se encuentren
Vigilancia
en las
y Control
situaciones
de Bogotá
establecidas
Distritopor
Capital
el artículo 2º del Decreto 758 de 1990 o en las previstas en el artículo 61 de la Ley, están excluidas del
156 EMERGENCIAS Alcaldía Mayor de Bogotá Decreto 483 2007 Art. 4,6 Sistema General de Pensiones y podrán efectuar aportes a través de la Planilla Integral de Liquidación de Aportes, PILA, con destino al Sistema General de Seguridad Social en Salud y/o Riesgos Profesionales, según Plan de Emergencias
se trate de un trabajador dependiente o independiente
157 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Ministerio de Protección Social Resolución 1956 2008 Todo Esta prohibido el consumo de cigarrillos en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo o los lugares públicos Se cuenta con la señalización de prohibición de consumo de cigarrillo y las políticas
PSICOACTIVAS
Se define los factores de riesgo psicosocial, la responsabilidad de los empleadores en este tema, el desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica y el acompañamiento de las Administradoras de Riesgos capacitaciones Programa de control del riesgo psicosocial.
158 RIESGO PSICOSOCIAL Ministerio de Protección Social Resolución 2646 2008 Todo
Profesionales. Batería de riesgo psicosocial
Se fija en 120 kilómetros por hora el límite de velocidad para los vehículos de servicio particular en las carreteras del territorio nacional.
Para los automotores de servicio público, de carga y escolar se mantiene en 60 kilómetros por hora en la ciudad y
159 SEGURIDAD VIAL Congreso de la República Ley 1239 2008 1, 2 Cumplimiento de la normatividad
80 kilómetros por hora en las carreteras nacionales.
En las zonas escolares y residenciales la velocidad no podrá ser superior a los 30 km/h. NOTA: esta medida aún no se esta implementando.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer
Programas de vigilancia
160 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio de Protección Social Resolución 1013 2008 Informativo pulmonar relacionados con el trabajo. Las Guías adoptadas serán de obligatoria referencia por parte de las EPS, EPS-S, ARL, IPS, IPS de salud ocupacional y empleadores, en la prevención de los daños a la salud por
Programas de promoción y prevención.
causa o con ocasión del trabajo, vigilancia de la salud, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las respectivas patologías ocupacionales.
las personas a las que se refiere el presente artículo, cuyos ingresos mensuales sean inferiores o iguales a un (1) salario mínimo legal mensual, que registren dicho ingreso conforme al procedimiento que para el efecto
161 Congreso de la República Ley 1250 2008 Todo determine el Gobierno Nacional, no estarán obligados a cotizar para el Sistema General de Pensiones durante los próximos 3 años a partir de la vigencia de la presente ley, no obstante de los dispuesto en este Aportes en la PILA de los contratistas independientes
(Contratistas)
parágrafo, quienes voluntariamente decidan cotizar al sistema general de pensiones podrán hacerlo..
162 Ministerio de Protección Social Decreto 2060 2008 Todo El presente Decreto se aplica a todos los empleadores, personas naturales, que cuenten con trabajadores cuya labor se pacte y se preste por uno o unos días y que, en todo caso, resulten inferiores a un mes. Se efectúan las novedades y pagos dentro los periodos establecidos
(Contratistas)
OBJETO DE LA LEY. La presente ley tiene por objeto la adopción de normas que permitan garantizar para todas las mujeres una vida libre de violencia, tanto en el ámbito público como en el privado, el ejercicio de los
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS CONGRESO DE LA Art. 12
163 Ley 1257 2008 derechos reconocidos en el ordenamiento jurídico interno e internacional, el acceso a los procedimientos administrativos y judiciales para su protección y atención, y la adopción de las políticas públicas necesarias para Se aplica en caso de contratar mujeres victimas de la violencia
PERSONAS REPÚBLICA Art. 23.
su realización.
El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en cuenta los requerimientos de iluminación de acuerdo con el uso y el área o espacio a iluminar que tenga la edificación objeto de la instalación
eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las siguientes condiciones esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben asegurar los valores de coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
181294 16 / (Articulo d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso particular teniendo en cuenta sus eficiencias lumínicas y su vida útil Se realizan mediciones higiénicas de Iluminación en las áreas y puestos de trabajo, y se hace seguimiento a las recomendaciones. Se
164 RIESGO ILUMINACIÓN Ministerio de Minas y Energía Resolución 2008
180195 4) e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color adecuado a la necesidad. sigue el estándar seguro con energía eléctrica alineado al RETIE.
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida para iluminación, utilizando fuentes de alta eficacia lumínica e iluminando los espacios que efectivamente requieran de iluminación.
g. Atender los lineamientos del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público.
h. Los sistemas de control de las lámparas, deben estar dispuestos de manera tal que se permita el uso racional y eficiente de la energía, para lo cual debe garantizarse alta selectividad de las áreas puntuales a
iluminar y combinar con sistemas de iluminación general.
Articulo 4 : requisitos de seguridad de las instalaciones eléctricas.
EVALUACIONES MEDICAS Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución

165 Ministerio de Protección Social Resolución 1918 2009 En relación con las personas y entidades facultades para la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y con la guarda, archivo y custodia de la Historia Clínica ocupacional Procedimiento de evaluaciones medicas ocupacionales
OCUPACIONALES 2346
Por la cual se deroga la
Resolución 1157 de 2008
166 COPASST Ministerio de Protección Social Resolución 1457 2008 Todo COPPAST
Resolución 01157 de 2008 . Toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la
Protección Social.
ENTIDAD QUE
EMITE
Por el cual se adiciona el acuerdo no. 30 de 2001 y se establece la realización de un simulacro de actuación en caso de un evento de calamidad pública de gran magnitud con la participación de todos los habitantes de
Plan de Emergencias
la ciudad de Bogotá
Brigadistas
167 EMERGENCIAS Concejo de Bogotá Acuerdo 341 2008 Art. 4 La Administración Distrital promoverá acciones para que todos los patrones con carácter de empresa y domicilio en la ciudad de Bogotá, de acuerdo con las normas en materia de riesgos profesionales y salud
Capacitaciones a brigadas
ocupacional, y en especial la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de la Protección Social, informe a la Dirección de Prevención y Atención de Emergencias -DPAE- sobre la implementación de sus planes de
Inspecciones a Botiquines, extintores y camillas.
emergencia, para ello contará con un plazo de cuatro meses contados a partir de la aprobación del presente Acuerdo, a través del formulario electrónico que para este fin elabore esta entidad.
Por el cual se reglamenta el
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República artículo 19 de la Ley 1151 de 2007.
168 Decreto 1355 2008 Todo Informativa
EL VICEMINISTRO DE Objeto. El presente decreto tiene por objeto reglamentar el acceso de las personas con discapacidad en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad, al subsidio económico de la Subcuenta de Subsistencia del Fondo
RELACIONES LABORALES, de Solidaridad
por Pensional.
la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS ENCARGADO DE LAS psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
169 Resolución 1677 2008 Todo Procedimiento de contratacion gestion humana
PERSONAS FUNCIONES DEL Parágrafo. Para efectos de este decreto se entiende por persona con discapacidad, aquella calificada con un porcentaje superior al 50% de conformidad con el Manual Único para la Calificación de la Invalidez.
DESPACHO DEL MINISTRO
170 REQUISITOS GENERALES DE LA PROTECCIÓN
Congreso SOCIA
de la República Ley 1280 2009 Todo Por medio de
Requisitos. esta
Para norma al
acceder sesubsidio
establecedelaque
licencia especial
trata el artículopor luto. las personas con discapacidad deberán cumplir los siguientes requisitos:
anterior, Registro de defunción, registros civiles
Ámbito de aplicación. Las determinaciones establecidas en esta Ley serán aplicables a las Entidades y Organizaciones del Estado a nivel nacional y territorial responsables de promover los ambientes sanos, la
171 MEDICINA PREVENTIVA Congreso de la República Ley 1355 2009 Art.2 1. Ser colombiano.
actividad física, la educación, la producción y la distribución de alimentos; así como a las entidades encargadas de la prestación y la garantía de los servicios de salud y los sectores de transporte planeamiento y Actividades de prevención y promoción.
2. Tener 18vial.
seguridad o más
Seránaños de edad. de esta Ley la población colombiana, en especial los grupos vulnerables.
beneficiarios
3. Tener 3 años menos de la edad que rija para adquirir el derecho a la pensión de vejez de los afiliados al Sistema General de Pensiones.
Por la cual
4. Tener unasecalificación
modifica eldeReglamento Técnicoalde50%
invalidez superior Iluminación y Alumbrado
de conformidad con elPúblico
Manual–Único
Retilap,
paraselaestablecen
Calificaciónlosderequisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan otras disposiciones. Modificar
la Invalidez.
el
5. Reglamento Técnico
Estar clasificado en elde Iluminación
nivel 1 ó 2 delySisbén,
Alumbrado Público
carecer –Retilap–
de rentas expedido
o ingresos mediantepara
suficientes Resolución
subsistir.número
Se trata181331 del 6 de
de personas agosto
que de 2009. en una de estas condiciones: viven solas y su ingreso mensual no supera
se encuentran
172 RIESGO ELÈCTRICO Ministerio de Minas y Energía Resolución 180540 2009 Todo Se realiza la inspección y revisión basada en la norma
partir
mediode la vigencia
salario mínimode la presente
legal resolución
mensual vigente, el Reglamento
o viven Técnico
con la familia de Iluminación
y el ingreso familiar esy Alumbrado Público,
igual o inferior serámínimo
al salario el contenido en el Anexo
legal mensual General de la presente resolución el cual forma parte integral de este acto
vigente.
administrativo.
6. Residir durante los últimos diez años en el territorio nacional.
por la cual se establecen mecanismos transitorios para demostrar la conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE
Ministerio de Requisitos de seguridad de las instalaciones eléctricas. De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo del artículo 8° de la Ley 1264 de 2008, los requisitos de seguridad que deben cumplir las instalaciones eléctricas
173 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 180195 2009 Todo Resolución Informativa
Minas y Energía son los dispuestos en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas contenido en el Anexo General de la Resolución 18 0398 del 7 de abril de 2004, el cual ha sido modificado y aclarado mediante Resoluciones
180498 del 27 de abril de 2005, 18 1419 del 1 de noviembre de 2005, 18 0466 del 2 de abril de 2007, 18 2011 del 4 de diciembre de 2007 y 18 1294 del 6 de agosto de 2008; así como en los primeros 7 capítulos de la
NTC 2050medidas
Presenta primera generales
actualización.de prevención y de mitigación de la epidemia de influenza A, nuevo subtipo (H1N1). Las actividades de información, educación y comunicación sobre las medidas de auto cuidado y
174 RIESGO SALUD PÚBLICA Ministerio de Protección Social Circular 32 2009 reducción del riesgo de transmisión de infecciones respiratorias agudas, en especial el lavado frecuente de manos con agua y jabón. No saludar de manos ni con beso y, cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo Folletos de sensibilización
desechable o usar la parte interna del brazo al estornudar o toser. En Escuelas, Colegios e Instituciones Educativas los niños y niñas que presenten síntomas de gripe no han de asistir durante los primeros 5 días
desde el inicio de los síntomas. Debe promoverse hábitos higiénico sanitarios y facilitar el acceso al lavado de manos con agua y jabón. En sitios de trabajo según evolución del cuadro clínico y severidad de los
síntomas
Plan en personas
hospitalario afectadas,para
de Emergencia aplicar el procedimiento
riesgo de la
biológico frente valoración
exposiciónmédica dede
al virus la la
EPS y el trámite
Influenza de laDefine
A H1N1. incapacidad. Quien presente
casos sospechoso, síntoma
probable respiratorio Todos
o confirmado. agudo los
debe cumplir condeben
trabajadores medidas deprotegidos
estar aislamiento respiratorio
y afiliados en
175 RIESGO SALUD PÚBLICA Ministerio de Protección Social Circular 27 2009 e higiénico
el sanitariode
Sistema General para la reducción
Riesgos delyriesgo
laborales de contagio.
a quienes obran enConsiderar
calidad deelpersonal
uso de tapabocas
de la salud,en personal
deben que atiende
aplicarse público.aprobados
los protocolos Aplicar medidas de bioseguridad.
por el Ministerio de la Protección Social ante el virus de la Influenza A H1N1. Folletos de sensibilización
Por medio de la cual se establecen lineamientos de Política Pública Nacional para las personas que presentan enanismo
La presente ley tiene por objeto declarar como personas en condición de discapacidad a las personas que presentan enanismo y establecer lineamientos de política pública nacional, con el fin de promover la inclusión
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS social, el bienestar y desarrollo integral de las personas que lo presentan, garantizar el ejercicio pleno y efectivo de sus Derechos Humanos y crear las bases e instrumentos que les permitan participar de manera
176 Congreso de Colombia Ley 1275 2009 Todo Ley Informativa, se aplicara según necesidad
PERSONAS equitativa en la vida económica, cultural, laboral, deportiva, política, social, educativa del país.
Parágrafo. Las personas que presentan enanismo, gozarán de los mismos beneficios y garantías contempladas en las leyes vigentes, otorgadas a favor de la población en condición de discapacidad.
Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo
177 Congreso de Colombia Ley 1346 2009 Art. 27 Ley Informativa, se aplicara según necesidad
PERSONAS libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad. Los Estados Partes salvaguardarán y promoverán el ejercicio del
derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes
Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 1355 de 2008
Presidencia de la República Calificación con base en el Manual Único para la Calificación de la Invalidez. Corresponderá a las Juntas de Calificación de Invalidez, a las Entidades Promotoras de Salud –EPS– del Régimen Contributivo de
178 CALIFICACIÓN INVALIDEZ Decreto 4942 2009 Todo Se aplicará según necesidad
de Colombia Seguridad Social en Salud y la red pública de servicios de salud, calificar el estado de invalidez con base en el Manual Único para la Calificación de Invalidez, en los términos del presente decreto.
PREVENCIÓN CONSUMO DE En todos los casos de que trata el presente decreto, la calificación de las personas con discapacidad podrá efectuarse ante las Juntas de Calificación de Invalidez. El costo de los honorarios para la Junta de
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la
179 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Congreso de Colombia Ley 1335 2009 Todo Calificación, será el equivalente a un salario mínimo legal diario vigente al momento de la solicitud, a cargo del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 del Decreto 2463 de 2001. Políticas de prevención
dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.
PSICOACTIVAS
La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el ingreso y desempeño laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y justas.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
180 Congreso de la República Ley 1414 2010 6,14 El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las Se seguirá las disposiciones legales en caso de aplicar
EN EL TRABAJO
actividades que estos desempeñe
Artículo 3°. El artículo 19 de la Ley 769 de 2002, quedará así:

Artículo 19. Requisitos. Podrá obtener una licencia de conducción para vehículos automotores, quien acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Para vehículos particulares:
1. Saber leer y escribir.
2, Tener dieciséis (16) años cumplidos.
181 SEGURIDAD VIAL Congreso de Colombia Ley 1397 2010 Art. 3 Licencias de conducción
3. Presentar un certificado de aptitud en conducción otorgado por un Centro de Enseñanza Automovilística inscrito ante el RUNT.
4. Aprobar un examen teórico de conducción y un examen práctico de conducción para vehículos particulares que realizarán los orga- nismos descritos en el parágrafo del artículo 2° de la presente ley, que cumplan la
reglamentación que expida el Ministerio de Traspor- te.
5. Presentar Certificado de aptitud física, mental y de coordinación motriz para conducir expedido por un Centro de Reconocimiento de Conductores habilitado por el Ministerio de Transporte, de conformidad con la
reglamentación que expida el Ministerio de Transporte y debidamente acreditado como organismo de certificación de personas en el área de conductores de vehículos automotores.
el Ministerio de Transporte actualizó la codificación de las infracciones de tránsito, con motivo de la reciente reforma al Código Nacional de Tránsito Terrestre (Ley 1383/10) y la expedición de la Ley 1259 del 2008
182 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Resolución 3027 2010 Todo (comparendo ambiental), que creó conductas constitutivas de infracción a las normas ambientales atribuibles a los conductores. Esta cartera también adoptó el Manual de Infracciones de Tránsito, herramienta de ayuda Divulgación de normas de seguridad vial
a las autoridades y de pedagogía a la ciudadanía que relaciona todas las infracciones a las normas de tránsito y las sanciones respectivas.
183 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Decreto 120 2010 Todo Por medio de esta norma se adoptan medidas en relación con el consumo del alcohol. Política de No alcohol
de Colombia
PSICOACTIVAS
184 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Ministerio de Protección Social Circular 38 2010 Todo Aclaraciones aspectos técnicos y jurídicos relacionados con los espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las empresas. Se cuenta con la señalización de prohibición de consumo de cigarrillo y las políticas
PSICOACTIVAS
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Acta conformación COPASST
185 Ministerio de Protección Social Ley 1429 2010 Informativo Elimina trámite de registro COPASST ante entes territoriales
PERSONAS Informativo
186 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Ley 1383 2010 Todo Por la cual se reforma la Ley 789 de 2002. Manejo defensivo y seguridad vial
Por la cual se adopta el método para establecer los límites de velocidad en las carreteras
187 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Resolución 1384 2010 Todo Manejo defensivo y seguridad vial
nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia
Por la cual se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se
188 REQUISITOS GENERALES Congreso de la República Ley 1393 2010 Art 30 re direccionan recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones. Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los Liquidaciones y comprobantes de pago.
pagos laborales no constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del total de la remuneración.
Por el cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. Prescripción del derecho a solicitar reembolso de prestaciones económicas. El derecho de los empleadores de
189 REQUISITOS GENERALES Ministerio de Protección Social Ley 1438 2011 Art. 28 Incapacidades médicas y licencias de maternidad y paternidad.
solicitar a las EPS el reembolso del valor de las prestaciones económicas prescribe en el término de tres (3) años contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago correspondiente al trabajador.
190 REQUISITOS GENERALES Congreso de la República Ley 1468 2011 Todo Por el cual se modifican los artículos 236, 239, 57 y 58 del código sustantivo del trabajo. Modificación del periodo de descanso remunerado en época de parto. Licencia de maternidad y paternidad. Pago de nómina.
Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de
vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, contribuirán al objeto de la presente ley.
191 SEGURIDAD VIAL Congreso de la República Ley 1503 2011 Art. 12 Programa de Seguridad Vial
Para tal efecto, deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos (2) años para ser ajustado en lo que se requiera.
192 PROTECCION LABORAL Congreso de la República Ley 1496 2011 Todo Igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación Estructura salarial sin discriminación de sexo y perfiles de puestos de trabajo
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
193 Ministerio de Protección Social Decreto 2923 2011 Todo Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos profesionales Contratos con ARL.
Y SALUD EN EL TRABAJO
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Por la cual se modifica e Código penal y se establecen otras disposiciones. Garantizar la protección de los derechos de las persona, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos de recismo o
194 Congreso de la República Ley 1482 2011 Todo Contrataciónl sin discriminación
PERSONAS discriminacion
195 Ministerio de Trabajo Decreto 4463 2011 Todo El Gobierno Nacional dictará un Programa de equidad laboral para la Mujer. Cuenta con seis (6) meses a partir de la vigencia del Decreto La Compañía velará por dar cumplimiento a los planes del Estado en materia de equidad Laboral.
PERSONAS
art 2 de la
Ley 27 de
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL 1974, y articulo 7 de la Ley 21 de a) Obligatoriedad de pago de los aportes. B) base de liquidación c) Compensación de vacaciones d). Salario
196 Ministerio de Trabajo Circular Externa 18 2011 Pago de los aportes de seguridad social. Así como el pago de las obligaciones de orden salarial y prestacional
(Contratistas) 1982. Art 1 de la Ley 89 de 1988. Artículo Integral e ) Bonificaciones f) Pactos de desalarización.g)Viáticos.
186 del CST. Art 132 del CST. ART
127 de CST, art 128 CST, ART 130 de CST
Por la cual se adoptan los Protocolos y Guías para la Gestión de la Vigilancia en Salud Pública, las Guías de Atención Clínica Integral y las Guías de Vigilancia Entomológica y Control para las Enfermedades
Transmitidas por Vectores
197 RIESGO SALUD PÚBLICA Ministerio de Protección Social Resolución 2257 2011 Todo Se consultaran de ser necesario y según los casos que se presenten
Por la cual se adoptan los Protocolos y Guías para la Gestión de la Vigilancia en Salud Pública, las Guías de Atención Clínica Integral y las Guías de Vigilancia Entomológica y Control para las Enfermedades
Transmitidas por Vectores
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Fija los responsables de la Gestión del Riesgo: Estado y particulares son responsables de la gestión del riesgo. En consecuencia, los asociados deben conocer el riesgo, reducir el riesgo, y así mismo atender al El Grupo del SG-SST en las capacitaciones internas vela por la formación o ilustración al personal de los riesgos no solo de la
198 Congreso de la República Ley 1523 2012 Art. 2
PERSONAS manejo de desastres. Fija la obligación de todos los habitantes de actuar con precaución, solidaridad y autoprotección. operación, sino de los del medio o entorno. Se brinda conocimiento y formación para su manejo.
El art. 152 de la Ley 769 de 2002 quedará así: "…" Modifica lo relativo a Grado de alcoholemia. Así mismo fija
199 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Congreso de la República Ley 1548 2012 1 Cuando aplique se realizarán pruebas de alcoholimetría.
medidas en caso de reincidencia.
PSICOACTIVAS
República de Colombia,
200 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Ley 1566 2012 Todo Por medio de esta ley el Gobierno Nacional dispone la obligación al Sistema de salud de la atención integral a personas que consumen sustancias psicoactivas. Políticas de prevención
Gobierno Nacional
PSICOACTIVAS
Servicio Nacional Aprendizaje
201 RIESGO TRABAJO EN ALTURAS Resolución 2578 2012 Todo Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo, sobre trabajo en alturas y se dictan otras disposiciones. Programa de trabajo en alturas
SENA
202 EMERGENCIAS Congreso de Colombia Ley 1575 2012 Informativo Se establece la Ley General de Bomberos de Colombia. Plan de Emergencias, sistema contra incendios. Informativa
Mediante la cual el Ministerio del Trabajo establece un término de 3 meses para que todas las empresas privadas y públicas conformen el Comité de Convivencia Laboral, so pena de multas, el cual identificará e
203 RIESGO PSICOSOCIAL Ministerio Trabajo Resolución 652 2012 Todo Acta de conformación del comité.
intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral.
204 RIESGO PSICOSOCIAL Ministerio Trabajo Resolución 1356 2012 Todo Mediante la cual el ministerio del trabajo modifica los Artículos 3, 4, 9, 14 de la resolución 652 de 2012, Convivencia Laboral Acta de conformación del comité.
Sistema de Riesgos Laborales
Modificación del Sistema de Riesgos Laborales anteriormente llamado Sistema de Riesgos Profesionales, fue modificado mediante al Ley 1562 de 2012. En el contenido de esta nueva ley se pueden destacar entre
otros siguientes aspectos:
o Se da mayor claridad a las definiciones.
205 Ministerio Trabajo Ley 1562 2012 Todo o Las personas contratadas por prestación de servicios, deberán están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la duración de este contrato sea superior a 1 mes. Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
o La tabla de enfermedades profesionales, debe ser actualizada cada 3 años, por el Ministerio de Salud y la Protección Social.
o El monto de cotización oscilara entre 0.348% - 8.7% del Ingreso Base de Cotización (IBC).
o El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades acarreará una multa hasta de quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
o Define responsabilidades claras al Sistema Obligatorio de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales.
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública. ARTICULO 137. NO DISCRIMINACIÓN A PERSONA EN SITUACIÓN Informar al área administrativa.
206 REQUISITOS GENERALES Decreto 19 2012 Art. 137 al 140 Art. 197 DE DISCAPACIDAD. ARTÍCULO 138. SOLICITUDES ANTE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. ARTÍCULO 139. AFILIACIÓN A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR ARTÍCULO 140. AVISO DE LA Subsidio familiar y vivienda. Afiliaciones a las Cajas de Compensación Familiar
de Colombia
OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO. ARTÍCULO 197. VIGENCIA DE LA LICENCIA DE CONDUCCIÓN. Política de Seguridad Vial.
207 REQUISITOS GENERALES Congreso de la República Ley 1527 2012 Art. 3 Por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones. Las condiciones del crédito a través de la libranza o descuento directo por nómina. Descuentos aprobados por los empleados a través de la nómina.
208 RIESGO TRABAJO EN ALTURAS Ministerio Trabajo Resolución 1409 2012 Todo Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Protección contra caídas en trabajo en alturas. Programa de trabajo en alturas
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Confidencialidad de la documentación que entrega del personal en su contratación, permanencia en la empresa, retiro, etc. Así como la
209 Congreso de la República Ley 1581 2012 Todo Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales.
PERSONAS confidencialidad que nos entregan de proveedores y contratistas.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Busca el posicionamiento de los derechos laborales de la mujer, propender por la no discriminación laboral y salarial, procurar la creación de empleos dignos, minimizar la informalidad y garantizar creación de
210 Ministerio Trabajo Resolución 162 2012 Todo Estructura salarial sin discriminación de sexo y perfiles de puestos de trabajo
PERSONAS espacios para concertación de política pública de inclusión.
Ministerio Salud y Protección Reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional para las personas que oferten servicios en seguridad y salud en el trabajo y se dictan otras
211 SALUD OCUPACIONAL Resolución 4502 2012 Art. 2, 3, 5, 6 y anexo 3 Contratos con IPS, ARL o médicos que realicen exámenes médicos ocupacionales. Profesionales encargados del SG-SST con licencia
Social disposiciones.
Las licencias de conducción para vehículos de servicio público tendrán una vigencia de tres (3) años para conductores menores de sesenta (60) años de edad y de un (1) año para mayores de sesenta (60) años de
212 SEGURIDAD VIAL Congreso de la República Decreto 19 2012 Art 197 Revisión de la fecha de vencimiento de las licencias de los conductores
edad.
ENTIDAD QUE
EMITE
Artículo 5º. Modifíquese el artículo 4º del Acuerdo número 015 de 2003, el cual queda así: “Artículo 4º. Incumplimiento de la cuota regulada de aprendices o monetización. Se considera que hay incumplimiento cuando
el empleador obligado a contratar aprendices no ha suscrito los respectivos contratos o no ha pagado la monetización dentro del término y los procedimientos establecidos en el Acuerdo Sena 0011 de 2008, o el que lo
modifique o sustituya.
El incumplimiento de la cuota de aprendices o del pago de la monetización, dará lugar a la imposición de multa(s) en los términos legales, que se impondrán de manera sucesiva mensual, hasta cuando se verifique que
Servicio Nacional Aprendizaje
213 REQUISITOS GENERALES Acuerdo 2 2012 Art. 5 ha(n) cesado el (los) motivo(s) del incumplimiento, incluido el pago de la obligación principal. Cumplimiento normatividad
SENA
De conformidad con el artículo 13, numeral 13 de la Ley 119 de 1994 y el artículo 14 del Decreto número 933 de 2003, la multa sucesiva mensual que imponga el Sena por el incumplimiento en la cuota de aprendices o
en la monetización, será de hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente por cada aprendiz incumplido, con la correspondiente indexación hasta la fecha del pago.
En el caso del incumplimiento total o parcial en la cuota de aprendices, la obligación principal será cumplida pagando el valor equivalente a la monetización de cada contrato incumplido, durante el tiempo del
incumplimiento, más los intereses moratorios que se generen hasta la fecha del pago.
Instrucciones para la aplicación de la Ley 1468 de 2011 – Reconocimiento de las Licencias de Maternidad d Paternidad con Cargo a los Recursos del Fondo de Solidaridad y Garantía-FOSYGA
Ministerio de Salud y La licencia iniciará desde el día que la madre gestante empiece efectivamente a disfrutar del descanso preparto (hasta 14 días antes del parto) y se extenderá hasta completar el tiempo total de la misma, con todas las
214 LICENCIA DE MATERNIDAD Circular Externa 13 2012 Todo Se aplicará según necesidad
Protección Social consideraciones adicionales de que trata la Ley 1468 de 2011. En la determinación del tiempo de descanso preparto, prevalecerá el criterio médico, siendo de imperiosa observancia el goce de la semana anterior a la
fecha probable del parto.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República Por medio del cual se reglamenta el artículo 23 de la Ley 1257 de 2008
215 Decreto 2733 2012 Todo Decreto informativo, se aplicará según necesidad
Ámbito de aplicación. El presente decreto aplica a los contribuyentes obligados a presentar declaración de impuesto sobre la renta y complementarios que en su condición de empleadores ocupen trabajadoras mujeres
víctimas
por el cual
dese
la reglamenta
violencia comprobada,
el inciso primero
y procede
del parágrafo
por un término
3° del máximo
artículo 33
de de
tresla(3)
Leyaños
100 adepartir
1993, demodificado
la fecha enpor
queelse
artículo
inicia la
9° relación
de la Ley
laboral.
797 de 2003
PERSONAS de Colombia Objeto y Ámbito de Aplicación. El objeto del presente decreto es establecer las medidas que garanticen que no se presente solución de continuidad entre el momento del retiro del servicio del trabajador del sector
público o privado y su inclusión en nómina de pensionados y sus disposiciones aplican a los empleadores de los sectores público y privado y a las administradoras del Régimen de Prima Media con Prestación Definida
y dellaRégimen
Por de Ahorro
cual se adopta Individual
el Plan Nacional conde Solidaridad.
Seguridad Vial 2011-2016
Adoptar el Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2016, contenido en el texto anexo, como un documento de política pública, que forma parte integral de la presente resolución. Informativa
217 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Ley 1282 2012 Todo
Trámite en el Caso de Retiro con Justa Causa. En caso que el empleador haga uso de la facultad de terminar el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, para garantizar que no exista solución de PESV
continuidad
Definir las siguientes
entre la fecha
Líneas dederetiro
Acción
y la Estratégicas
fecha de la inclusión
para la implementación
en la nómina deypensionados,
ejecución del el
Plan
empleador
Nacionaly de
la administradora
Seguridad Vial o2011-2016:
entidad reconocedora deberán seguir el siguiente procedimiento:
218 RIESGO TRABAJO EN ALTURAS Ministerio Trabajo Resolución 1903 2013 Todo PorAspectos
1. la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
Institucionales. Programa trabajo en alturas
219 JUNTAS CALIFICACIÓN INVALIDEZ Ministerio Trabajo Decreto 1352 2013 Todo a)
2. Elelempleador
PorEstrategias
cual se sobredeberá informar
el Comportamiento
reglamenta por escrito
la organización a la administradora
Humano.
y funcionamiento de laso aJuntas
la entidad que efectuóde
de Calificación el Invalidez,
reconocimiento de la pensión,
y se dictan con una antelación no menor a tres (3) meses, la fecha a partir de la cual se efectuará la
otras disposiciones" Cuando se requiera el dictamen de pérdida de capacidad laboral.
220 RIESGO PSICOSOCIAL Congreso de la República Ley 1616 2013 Art. 1, 5 9 y 34 desvinculación
3.
PorEstrategias
medio de la laboral,
sobre seallegando
cual los Vehículos.
dicta la Ley copia del acto
mental administrativo
y otras de retiro del servicio o tratándose de los trabajadores del sector privado, comunicación suscrita por el empleador en la que se indique tal circunstancia. La
disposiciones. Evaluación Riesgo Psicosocial
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS fecha
4. Estrategias
en todo caso
sobreserá
la Infraestructura
la del primer día Vial.del mes siguiente al tercero de antelación.
221 Congreso de la República Ley 1618 2013 Todo PorSistema
5. medio de de la cual se yestablecen
Atención Rehabilitaciónlas disposiciones
a Víctimas. para garantizar el pleno derecho de las personas con discapacidad Convocatorias internas para participación de todos. Fuentes externas para reclutar empleados.
PERSONAS
b) La administradora o la entidad que efectuó el reconocimiento de la pensión, dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de recibo de la comunicación de que trata el literal anterior, deberá informar por escrito al
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Uso voluntario
empleador y al de los aportes
beneficiario de alalas cesantías.
pensión la fechaDelexacta
aporte de
de la
lasinclusión
cesantías
en que los empleadores
nómina están obligados
general de pensionados, a consignar
la cual anualmente
deberá observar a cada en
lo dispuesto unoelde los trabajadores,
literal estos
anterior. El retiro últimoscondicionado
quedará podrán decidir
a lavoluntariamente
inclusión del el
222 Congreso de la República Ley 1636 2013 Art. 7 Nómina y soportes de aportes voluntarios. Contratos de trabajo, afiliaciones.
PERSONAS porcentaje
trabajador en de la
ahorro
nóminaparadeelpensionados.
Mecanismo de EnProtección
todo caso, al cesante. de los servidores públicos, salvo el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes y las excepciones legales, no se podrá percibir simultáneamente
tratándose
Ministerio Salud y Protección Por el cual
salario se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y
y pensión.
223 CONTRATISTAS Decreto 723 2013 Todo Afiliaciones a Riesgos laborales. Contratos laborales. Nomina
Social de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. (UNIFICADO POR EL DECRETO 1072 DE 2015)
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Comercio
224 Decreto 1377 2013 Todo Por la cual reglamenta parcialmente la Ley 1581 de 2012 Régimen de Datos de protección de datos personales Contratos
PERSONAS Industria y Turismo
se estableció que estarán a cargo de los empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad laboral originada por enfermedad general, tanto en el sector público
225 REQUISITOS GENERALES Ministerio Trabajo Decreto 2943 2013 Todo Solicitud de reconocimiento económico de las Incapacidades médicas.
como en el privado.
226 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Decreto 2851 2013 Capitulo IV Diseño, adopción e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial Revisión del Plan Estratégico
227 ALCOHOL, TABACO, SUSTANCIAS Congreso de la República Ley 1696 2013 Todo "Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas" Estándares viales y cumplimiento política de alcohol y drogas
PSICOACTIVAS
228 RIESGO ELÈCTRICO Ministerio de Minas y Energía Resolución 90907 2013 Informativo Por lo cual se corrigen los yerros del reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE Certificados de conformidad, informativo
"Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172
229 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 2616 2013 Todo Cotización de trabajadores que laboran por días.
de la Ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales"
Ministerio de Ambiente y Art.
230 SEGURIDAD VIAL Resolución 1111 2013 Por la cual se modifica la Resolución número 910 de 2008 en la cual establecen los límites máximos de emisión permisibles para vehículos a gasolina y diesel y motocicletas. Certificado de revisión técnico mecánica y de gases.
Desarrollo Sostenible 3, 4, 5, 6,7
231 SEGURIDAD VIAL Congreso de Colombia Ley 1702 2013 Todo Por la cual se crea la "Agencia Nacional de Seguridad Vial" y se dictan otras disposiciones. Programa de Seguridad Vial
232 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 623 2013 Informativo Nueva licencia de conducción Cumplimiento de la normatividad
Modifíquese el numeral 3 del artículo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de
trabajo, el cual quedará así:
233 RIESGO PSICOSOCIAL Congreso de Colombia Ley 1622 2013 Art. 74 En los procesos de selección no se realiza discriminación de ningún tipo
“Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social que carezca de toda razonabilidad desde el punto de
vista laboral”.
234 INSPECCIONES Ministerio de Trabajo Resolución 1309 2013 Todo Por la cual se adopta el manual del inspector de trabajo y de la seguridad social Los inspectores de trabajo y seguridad son aquellos delegados por ente competente
Por el cual se establecen unas medidas para garantizar la continuidad en el aseguramiento

El empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago de la cotización a la Entidad Promotora de Salud que haya sido objeto de la revocatoria de autorización de funcionamiento para administrar el
235 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 3045 2013 Todo Verificación de pagos de seguridad social de contratistas
régimen contributivo, intervención forzosa administrativa para liquidar, retiro o liquidación voluntaria, hasta tanto se haga efectivo el traslado del afiliado y de su grupo familiar, momento a partir del cual las cotizaciones
deberán efectuarse a la Entidad Promotora de Salud receptora y esta será responsable de la prestación de los servicios de salud.
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad

Social ejercerán sus funciones de inspección, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocerán de los asuntos individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo del trabajo del
sector público.
funciones:
1. Función Preventiva: Que propende porque todas las normas de carácter socio laboral se cumplan a cabalidad, adoptando medidas que garanticen los
derechos del trabajo y eviten posibles conflictos entre empleadores y trabajadores.
Los inspectores de trabajo y seguridad son aquellos delegados por ente competente, informativa, seguir las directrices del Ministerio en
236 INSPECCIONES Ministerio de Protección Social Ley 1610 2013 Todo 2. Función Coactiva o de Policía Administrativa: Como autoridades de policía del trabajo, la facultad coercitiva se refiere a la posibilidad de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o
caso de recibir dichas inspecciones.
violación de una norma del trabajo, aplicando siempre el principio de proporcionalidad.
3. Función Conciliadora: Corresponde a estos funcionarios intervenir en la solución de los conflictos laborales de carácter individual y colectivo sometidos a su consideración, para agotamiento de la vía
gubernativa y en aplicación del principio de economía y celeridad procesal.
4. Función de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante la implementación de iniciativas que permitan superar los vacíos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicación de
las disposiciones legales vigentes.
5. Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad Es informativo
237 Ministerio de Trabajo Resolución 3597 2013 Todo
PERSONAS física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad La compañía no tiene contratación ni relación de actividades con menores de edad.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y

238 Decreto 2273 2013 Todo El presente decreto tiene por objeto establecer disposiciones para garantizar la presentación de servicios de salud en aquellos lugares donde solo el Estado esta en capacidad de prestar el servicio de salud. Infamativo. Se aplica cuando de genere el caso
PERSONAS Protección Social
Ministerio de Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas -

239 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 90708 2013 Art. 2.1.1 a), 7, 9.4, Resolución Informativa
Minas y Energía RETIE.
Para determinar la conformidad de las instalaciones eléctricas con el RETIE, además de lo exigido en el capítulo 10 del presente Anexo, se deben seguir los siguientes lineamientos:
Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE establecido mediante Resolución Nº 90708 de 2013
Ministerio de Toda instalación
240 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 90907 2013 Todo La empresa debeobjeto
tener del RETIE los
en cuenta debe demostrar
yerros su cumplimiento
en el Reglamento mediante
técnico la Declaración
de Instalaciones de Cumplimiento
Eléctricas suscrita por
-RETIE- establecido quien realice
mediante directamente
resolución 90708 de la construcción, la remodelación o ampliación
2013. Resolución Informativa
Minas y Energía de Reglamento
la instalacióntécnico
eléctrica. En los casos en que se exija la Certificación
El de Instalaciones Eléctricas -RETIE- establecido Plena, ésta se entenderá
en la resolución 181294 decomo la Declaración
2008, de Cumplimiento
continuará vigente hasta tantoacompañada
se surtan losdel Dictamen
plazos de Inspección expedido por el
de consulta.
organismo de inspección acreditado por ONAC, que valide dicha declaración.
Por el cual se expide el cronograma de reglamentación e implementación de la
Promoción de la Salud Mental y
Presidencia de la República Ley 1616
Cada de 2013.
maniobra o trabajo que se realice en una línea, red o equipo energizado, susceptible de energizarse debe coordinarse con la(s) persona(s) que tenga control sobre su energización.
241 Prevención del Trastorno Mental en el Decreto 658 2013 Art. 9 Decreto Informativo
de Colombia Expídase
El trabajadorel cronograma de mensaje
que reciba un reglamentación e implementación
oral concerniente de la de
a maniobras Leyconexión
1616 de o2013….
desconexión de líneas o equipos, debe repetirlo de inmediato al remitente y obtener la aprobación del mismo. El trabajador autorizado
Ámbito Laboral
que envíe un mensaje oral, debe asegurarse de la identidad de su interlocutor.
Por el cual se adopta la Guía para la Implementación de la Decisión 545 de la Comunidad Andina -CAN "Instrumento Andino de Migración Laboral"
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Toda empresa
242 Ministerio de Trabajo Decreto 46 2013 Todo El Ministerio deldeTrabajo
servicios públicos debe
reglamentará tener un sistema
lo relacionado con la de comunicaciones
expedición con protocolos
de la documentación aprobados
que que
califique la garanticen
condición la mayor seguridad
de Trabajador MigranteyAndino,
confiabilidad. En el caso
la supervisión desituación
de la que la empresa no los
laboral de posea un sistemaMigrantes
Trabajadores de Decreto Informativa
PERSONAS comunicaciones seguro para la ejecución de maniobras por radio, debe adoptar el Código Q.
Andinos, sus condiciones de trabajo
Para efectos del presente reglamento y en razón al uso de comunicaciones por radio para todo tipo de maniobras y coordinación de trabajos, se adoptan las siguientes abreviaturas de servicio, tomadas del
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Por
códigola cual se establecen
telegráfico o Código lasQ,condiciones y requisitos
utilizado desde 1912. para la realización de los Acuerdos de Formalización Laboral previstos en el Capítulo II de la Ley 1610 de 2013.
243 Ministerio de Trabajo Resolución 321 2013 Todo Informativa
PERSONAS Se establecen las condiciones y requisitos para la realización de los Acuerdos de Formalización Laboral
Toda instalación eléctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseño realizado por un profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseño podrá ser detallado o
simplificado
Por la cual sesegún
aclarael el
tipo de instalación.
artículo 3° de la
244 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 378 2013 Todo El diseño detallado según el tipo
Resolución 315 del 6 de febrero de 2013 de instalación y complejidad deberá cumplir los aspectos que le Mantenimiento de Vehículos
apliquen
El de la listade
mantenimiento quelosaparece
vehículos enserá
la norma,
preventivo y correctivo. El mantenimiento preventivo constituye la serie de intervenciones y reparaciones realizadas al vehículo con la finalidad de anticipar fallas o desperfectos;
no podrá entenderse por mantenimiento preventivo las actividades de revisión o inspección. El mantenimiento correctivo es aquel que se ejecuta en cualquier momento al vehículo y ante la evidencia de una falla en
cualquiera de sus componentes.
Derecho que tienen las personas con enfermedades en fase terminal, crónicas, degenerativas e irreversibles, a la atención en cuidados paliativos que pretende mejorar la calidad de vida, tanto de los pacientes que
El mantenimiento
afrontan preventivo secomo
estas enfermedades, realizará a cada
de sus vehículo
familias, en losunperiodos
mediante determinados
tratamiento integral delpor la empresa,
dolor, parasufrimiento
el alivio del lo cual se ygarantizará como teniendo
otros síntomas, mínimo elenmantenimiento cada dos
cuenta sus aspectos (2) meses, llevando
psicopatológicos, unaemocionales,
físicos, ficha de sociales
ymantenimiento
espirituales, dedonde consignará
acuerdo con lasel guías
registro
dede las intervenciones
práctica clínica que yestablezca
reparaciones realizadas,
el Ministerio deindicando día, mes y año,
Salud y Protección centro
Social paraespecializado e ingeniero
cada patología. Además,mecánico
manifiestaque
el lo realizó ydeelestos
derecho detallepacientes
de las actividades
a desistir de manera
adelantadas
voluntaria durante la de
y anticipada labor.
tratamientos médicos innecesarios que no cumplan con los principios de proporcionalidad terapéutica y no representen una vida digna para el paciente, específicamente en casos en que haya
diagnóstico de una enfermedad en estado terminal crónica, degenerativa e irreversible de alto impacto en la calidad de vida. Enfermedad crónica, degenerativa e irreversible de alto impacto en la calidad de vida aquel
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS En la ficha
245 Congreso de Colombia Ley 1733 2014 Informativo laque es dedelarga
mantenimiento
duración, ' que además, se relacionarán
ocasione grave pérdida las de
intervenciones
la calidad decorrectivas realizadas un
vida, que demuestre indicando
carácterdía, mes y año,
progresivo centro especializado
e irreversible que impidayesperar
técnico su
queresolución
realizó el definitiva
mantenimoiento, detalle
curación de las
y que actividades
haya sido diagnosticada Conocimiento del Documento Cumplimiento en Caso de aplicación
PERSONAS adelantadas duranteporla labor de mantenimiento correctivoeny fase
lo aprobación de la empresa.
en forma adecuada un médico experto. El enfermo terminal aquel que es portador de una enfermedad o condición patológica grave, que haya sido diagnosticada en forma precisa por un médico experto,
que demuestre un carácter progresivo e irreversible, con pronóstico fatal próximo o en plazo relativamente breve, que no sea susceptible de un tratamiento curativo y de eficacia comprobada, que permita modificar el
Las empresas
pronóstico de transporte
de muerte próxima;deberán
o cuandoajustar
lossus fichas físicas
recursos de mantenimiento
terapéuticos utilizados cona lofines
dispcurativos
uesto en lahanpresente
dejadoresolución y conservar
de ser eficaces. la de cadapaliativos
Los cuidados vehículo son
a disposición
apropiados permanente de las autoridades
para el paciente de inspección,
con una enfermedad terminal,
vigilanciadegenerativa
crónica, y control de su operación. donde el control del dolor y otros síntomas, requieren, además del apoyo médico, social y espiritual, de apoyo psicológico y familiar, durante la enfermedad y el duelo. El objetivo de
e irreversible
los cuidados paliativos es lograr la mejor calidad de vida posible para el paciente y su familia. La medicina paliativa afirma la vida y considera el morir como un proceso normal.
246 MERCANCIAS PELIGROSAS Ministerio de Transporte Resolución 1223 2014 Informativo Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición. Conocimiento del Documento Cumplimiento en Caso de aplicación
Por el cual se reglamenta el Acuerdo 546 de 2013, se organizan las instancias de coordinación y orientación del Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático SDGR-CC y se definen lineamientos para su
247 EMERGENCIAS El Alcalde Mayor de Bogotá Decreto 172 2014 Informativo Informativo
funcionamiento.”
248 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 217 2014 Informativo por la cual reglamenta la expedición de los certificados de aptitud física, mental y de coordinación motriz para la conducción de vehículos y se dictan otras disposiciones. Cumplimiento de la normatividad
249 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Resolución 1565 2014 Todo Expedición de la guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial Plan Estratégico de Seguridad Vial
Define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los
250 Ministerio Trabajo Decreto 1443 2014 Todo contratantes bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. ( DECRETO 1072 DE 2015)
251 PROTECCION LABORAL Ministerio Trabajo Resolución 2605 2014 Todo Establece Lineamientos y se reglamenta el reporte de vacantes Ofertas de vacantes registradas en el Registro Público de Empleos
ENTIDAD QUE
EMITE
Artículo 1°. Cobertura del Mecanismo de Protección al Cesante en eventos de suspensión involuntaria del contrato de trabajo.
Artículo 2°. Reporte de la suspensión.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Artículo 3°. Particularidades del régimen de prestaciones y beneficios.
252 Ministerio Trabajo Decreto 1508 2014 Todo Aplicación de la norma en caso de requerirse
PERSONAS Artículo 4°. Servicios sociales de las Cajas de Compensación Familiar para trabajadores suspendidos. Las
Artículo 5°. Compensación extraordinaria de recursos del Fosfec
Expide la nueva tabla de enfermedades laborales, incluye los factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales y el grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico
253 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio Trabajo Decreto 1477 2014 Todo Inclusión de la norma en la Matriz de requisitos legales
médico de las enfermedades laborales.
254 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio Trabajo Decreto 1507 2014 Todo Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional Inclusión de la norma en la Matriz de requisitos legales
255 RIESGO TRABAJO EN ALTURAS Ministerio Trabajo Resolución 3368 2014 Todo Modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012, las modificaciones se dan el numeral 15 del artículo 2. Programa trabajo en alturas
Ministerio Ministerios y
256 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 90795 2014 Todo Por la cual se aclara y se corrigen unos errores en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante Resolución No. 90708 de 2013 Registro de entrenamiento y acompañamiento
Energía
Dirección Nacional de Verificación Institución y capacitadores (Reconocidos por Secretarías de Educación, Secretaría de Salud y Dirección Nacional de
257 EMERGENCIAS Resolución 256 2014 Todo La conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia
Bomberos Bomberos)
258 REQUISITOS GENERALES Ministerio Trabajo Resolución 6045 2014 Informativo Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 - 2021 Informativo
Ministerio Salud y Protección
259 REQUISITOS GENERALES Resolución 2635 2014 Art 4, ítem II Por el cual se define las condiciones para la operación de la movilidad entre regímenes Revisión de la Planilla de Pago de Aportes
Social
260 REQUISITOS GENERALES Decreto 55 2014 Todo Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. (UNIFICADO POR EL DECRETO 1072 DE 2015) Afiliaciones a Riesgos laborales. Contratos laborales. Nomina
Social
Ministerio de Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante
261 RIESGO ELÈCTRICO Resolución 90795 2014 Todo Resolución Informativa
Minas y Energía Resolución No. 90708 de 2013
Modifíquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolución 90708 del 30 de agosto de 2013
Por la cual se adopta el Reglamento Administrativo, Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos de Colombia
Modifíquese el numeral 10.1 DISEÑO DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS del artículo 10 REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS del Anexo General de la Resolución 90708
del visita
La 30 detécnica
agostode deinspección
2013, el cual
ocular
quedará
de seguridad
así: es una actividad que debe realizar un cuerpo de bomberos dentro de su jurisdicción, al interior de cada establecimiento de comercio, en el que se desarrolle una
“10.1 DISEÑO
actividad DE LAS
de índole INSTALACIONES
comercial en el territorioELÉCTRICAS
nacional incluido aquellos en los que no se tengan avisos y tableros. Con el objeto de identificar los riesgos conexos a incendios y seguridad humana, que dicho
establecimiento puedan inducir al entorno o la comunidad en general, cuyo efecto dará lugar a un concepto técnico de bomberos emitido mediante certificado
Toda instalación eléctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseño realizado por un profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseño podrá ser detallado o
simplificado
El Cuerpo desegún
Bomberos
el tipoexpedirá
de instalación.
el certificado de la inspección y una divisa (calcomanía, stiker, enseña, estandarte o marca destacada), posterior al cumplimiento de las requerimientos contenidos en el acta de
262 EMERGENCIAS Ministerio del Interior Resolución 661 2014 Art. 203 a 220 10.1.1 Diseño
inspección o informe
Detallado:
de verificación,
El Diseño detallado
que constituye
debe ser
un ejecutado
documento por
público
profesionales
y oficial, de
la divisa
la ingeniería
debe ser
cuya
colocada
especialidad
en un lugar
esté relacionada
visible en las
con
edificaciones
el tipo de obra
públicas
a desarrollar
y privadas
y laycompetencia
establecimientos
otorgada
públicos
por su
de matrícula
comercio e Resolución Informativa
profesional, conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. Las partes involucradas con el diseño deben atender y respetar los derechos de autor y propiedad intelectual de los diseños. La profundidad con que se
industriales.
traten los temas dependerá de la complejidad
El Cuerpo de Bomberos expedirá el certificado de la inspección y una divisa (calcomanía, stiker, enseña, estandarte o marca destacada), posterior al cumplimiento de las requerimientos contenidos en el acta de
inspección o informe de verificación, que constituye un documento público y oficial, la divisa debe ser colocada en un lugar visible en las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e
industriales.
El Cuerpo de Bomberos expedirá un Certificado de Inspección a las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e industriales que cumplan con las condiciones de Seguridad Humana y
Protección Contra incendio, este Certificado contará con una vigencia no mayor a un (1) año para todos los objetos. Así mismo, si las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e
industriales
Por la cual se
realiza
dictanremodelaciones,
disposiciones en
ampliaciones,
relación con modificaciones
el saneamiento ude
otros
aportes
que patronales.
implique variación en la parte arquitectónica, invalida el Certificado actual y deberá solicitar inmediatamente una nueva inspección para
expedir el nuevo
REPORTE DE DEUDAS
Certificado
DE de
APORTES
Seguridad
PATRONALES
Humana y Protección
NO SANEADOS
Contra incendio.
POR PARTE DE LAS ENTIDADES EMPLEADORAS. <Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 4906 de 2014. El nuevo texto es el
siguiente:> Las entidades empleadoras reportarán a este Ministerio en el formato contenido en el Anexo Técnico número 1 que hace parte integral de la presente resolución, a través de la plataforma PISIS del portal
SISPRO, el total de las deudas de aportes patronales no saneados, dentro de los cincuenta y cinco (55) días hábiles siguientes al reporte de la deuda por parte de las administradoras de que trata el parágrafo del
artículo 3o de la presente resolución.
DEUDAS APORTES PATRONALES NO Ministerio de Salud y
263 Resolución 3568 2014 Art. 4, 5, 6 PARÁGRAFO. Como parte del reporte de deudas de aportes patronales no saneados señalado en el presente artículo, las entidades empleadoras que en desarrollo del procedimiento y verificación de la información Resolución Informativa
SANEADOS Protección Social
realizada por las administradoras, establezcan que existen novedades no registradas, las deberán reportar de acuerdo con las especificaciones técnicas, en el Anexo Técnico número 1 que hace parte integral de la
presente resolución.
Por la cual se modifican las Resoluciones números 2464 y 3568 de 2014

DEUDAS APORTES PATRONALES NO Ministerio de Salud y Reporte de deudas de aportes patronales no saneados por parte de las entidades empleadoras. Las entidades empleadoras reportarán a este Ministerio en el formato contenido en el Anexo Técnico número 1 que hace Resolución Informativa
264 Resolución 4906 2014 Todo
SANEADOS Protección Social parte integral de la presente resolución, a través de la plataforma PISIS del portal SISPRO, el total de las deudas de aportes patronales no saneados, dentro de los cincuenta y cinco (55) días hábiles siguientes al Se aplicará según necesidad
reporte de la deuda por parte de las administradoras de que trata el parágrafo del artículo 3o de la presente resolución.
Afiliación y pago de la cotización de trabajadores independientes que realizan actividades de alto riesgo al sistema general de riesgos laborales
265 CONTRATISTAS Ministerio de Trabajo Circular 38 2014 Todo PARÁGRAFO.
Realizar y/o controlar
Como la parte
afiliación;
del reporte
el costo
de deudas
de la cotización
de aportes
debe
patronales
ser asumida
no saneados
por empresa
señalado
o entidad
en elcontratante,
presente artículo,
de manera
las entidades
anticipada.
empleadoras que en desarrollo del procedimiento y verificación de la información Verificación de afiliación a personal contratista
realizada
los trabajadores
por las independientes
administradoras, que
establezcan
realicen actividades
que existenclasificadas
novedadesen nolos
registradas,
riesgos IV las
y V,deberán
se debenreportar
afiliar al
deSistema
acuerdoGeneral
con las especificaciones
de Riesgos Laborales
técnicas,
sin que
en el
seaAnexo
necesario
Técnico
presentar
númerocopia
1 que- hace
del contrato
parte integral
de prestación
de la
presente
Por resolución”.
de servicios.
el cual se amplía la vigencia del régimen de pensiones especiales para las actividades de alto riesgo previstas en el Decreto número 2090 de 2003.
Igualmente,
PRÓRROGA. que el costo
Ampliar de la cotización
la vigencia debede
del régimen serpensiones
asumida por empresapara
especiales o entidad contratante,
las actividades de manera
de alto anticipada.
riesgo previstas en el Decreto número 2090 de 2003, hasta el 31 de diciembre del año 2024.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República Por
Las el cual se reglamenta
Administradoras la
de Riesgos Laborales no podrán rechazar, dilatar, dificultar
266 Decreto 2655 2014 Todo PARÁGRAFO. Si después de haber transcurrido los primeros cinco (5) años de lao ampliación
negar la afiliación
de que de trabajadores
trata independientes
este artículo, que realicen
el Consejo Nacional actividades
de Riesgos clasificadas
Laborales como
presenta de riesgo
un estudio queIVevidencie
ó V, so pena de sufrir
nuevos las
elementos Decreto Informativo
PERSONAS de Colombia Ley 1580 de
sanciones 2012 en el artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994.
previstas
técnicos que requieran la revisión del término otorgado por este decreto, el Gobierno nacional procederá a revisar dicho plazo.
Requisitos para la obtención de la pensión familiar en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida. Los requisitos que deberán acreditar de forma individual cada cónyuge o compañero permanente para optar
por el reconocimiento de la pensión familiar en el Régimen de Prima Media son los siguientes:
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República a) Estar afiliados al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, al momento de la solicitud de la pensión;
PERSONAS de Colombia b) Haber cumplido con los requisitos para adquirir el derecho a la indemnización sustitutiva de que trata el artículo 37 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios, siempre que dicha indemnización no haya
sido pagada;
c) Sumar entre los dos como mínimo, el número de semanas exigidas para el reconocimiento de la pensión de vejez conforme a lo establecido en el artículo 9° de la Ley 797 de 2003, que modificó el artículo 33 de la
Por medio de la cual se adopta el formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ley 100 de 1993;
268 Ministerio de Trabajo Resolución 511 2014 Todo De conformidad con el parágrafo 1 del artículo 5 del Decreto número 135 de 2014, los empleadores, las Cajas de Compensación Familiar y las Administradoras de Fondos de Cesantías, tendrán disponible el formato Resolución informativa
PERSONAS Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
adoptado en la presente resolución para los trabajadores y siempre deberán orientarlos para que manifiesten su decisión, informándoles los beneficios del ahorro.
Por el cual se estructura la Red Nacional de Formalización Laboral
Título 3
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Presidencia de la República La Red Nacional de Formalización laboral es el conjunto de actores, procesos, recursos, políticas y normas que, para realizar los postulados del trabajo decente y de la seguridad social para todos, ejecuta acciones en
269 Decreto 567 2014 Art. 1.2.3.2. Decreto informativo
PERSONAS de Colombia los campos de la promoción, la capacitación, la orientación, el acompañamiento, la intervención en la afiliación, el seguimiento y el control de los proyectos, estrategia y actividades orientadas a la formalización laboral
de los trabajadores en Colombia incluyendo la vinculación al Sistema de Protección Social.
270 PROTECCION LABORAL Congreso de la República Ley 1751 2015 Todo Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones Revisión de la Planilla de Pago de Aportes
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura
271 Ministerio Trabajo Decreto 472 2015 Todo Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Y SALUD EN EL TRABAJO del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones . (UNIFICADO POR EL DECRETO 1072 DE 2015)
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de
Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito -ECA T y las condiciones de cobertura.
reconocimiento y pago de los servicios de salud. indemnizaciones y gastos derivados de
272 REQUISITOS GENERALES Decreto 56 2015 Todo accidentes de tránsito. eventos catastróficos de origen natural. eventos terroristas o los En caso de requerirse se aplicara según las disposiciones legales vigentes.
Social
demás eventos aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de
Consejo de Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del FOSYGA y de
las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOA T
273 REQUISITOS GENERALES Decreto 57 2015 Art 1 Por el cual se modifica que modifica el artículo 14 del Decreto 1703 de 2002. Revisión de la Planilla de Pago de Aportes
Social
LIBRO 2 RÉGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO

PARTE 1 DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO 1 OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 2.1.1.1. Objeto. Artículo 2.1.1.2. Ámbito de Aplicación
PARTE 2. REGLAMENTACIONES
TÍTULO 1 RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES
CAPÍTULO 1 Disposiciones Generales Sobre el Contrato Individual de Trabajo
Artículo 2.2.1.1.1. Renovación automática contratos mayores a 30 días.
Artículo 2.2.1.1.2. Contratos iguales o inferiores a 30 días.
Artículo 2.2.1.1.3. Procedimiento terminación unilateral por rendimiento deficiente.
Se cuenta con contrato de trabajo para cada colaborador acorde con los requerimientos legales laborales vigentes.
LIBRO 2 : Artículo 2.2.1.1.4. Terminación del contrato por reconocimiento de pensión.
PARTE 1 , TÍTULO 1 Artículo 2.2.1.1.5. Terminación del contrato por incapacidad de origen común superior a 180 días.
Se cumple con las jornadas de trabajo, descanso obligatorio
PARTE 2 , TÍTULO 1 Artículo 2.2.1.1.6. Cierre de empresa.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS CAPÍTULO 1 Artículo 2.2.1.1.7. Sanción disciplinaria al trabajador.
274 Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Se otorga vacaciones al personal cuando cumple el período establecido.
PERSONAS CAPÍTULO 2 : SECCIÓN 1. SECCIÓN 2. CAPÍTULO 2 Jornada de trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y recreación
SECCIÓN 3 SECCIÓN 1 Jornada y trabajo suplementario
Se programan Actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada de trabajo
CAPÍTULO 3 Artículo 2.2.1.3.1.1. Autorización para desarrollar trabajo suplementario. Artículo 2.2.1.3.1.2. Registro del trabajo suplementario.
Artículo 2.2.1.3.1.3. Excepciones en casos especiales. Artículo 2.2.1.3.1.4. Actividades ininterrumpidas.
Se liquidan las cesantías según disposiciones legales
SECCIÓN 2 Vacaciones. Artículo 2.2.1.3.2.1. Indicación fecha para tomar las vacaciones. Artículo 2.2.1.3.2.2. Acumulación.
Artículo 2.2.1.3.2.3. Prohibición acumulación para menores de edad.
SECCIÓN 3 Actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada de trabajo Artículo 2.2.1.3.3.1. Acumulación de horas para actividades recreativas, culturales o de capacitación. Artículo
2.2.1.3.3.2. Programas recreativos, culturales o de capacitación. Artículo 2.2.1.3.3.3. Obligación de asistir. Artículo 2.2.1.3.3.4. Ejecución de los programas.
CAPÍTULO 3 Cesantías
Artículo 2.2.1.4.1. Base de liquidación cesantías. Artículo 2.2.1.4.2. Cesantías parciales. Artículo 2.2.1.4.3. Destinación de las cesantías parciales. Artículo 2.2.1.4.4. Intereses de cesantías. Artículo 2.2.1.4.5.
Liquidación y pago de intereses de cesantías.
Artículo 2.2.1.4.6. Pago de los intereses en caso de muerte del trabajador. Artículo 2.2.1.4.7. Saldos básicos para el cálculo de intereses. Artículo 2.2.1.4.8. Indemnización por no pago de los intereses. Artículo
2.2.1.4.9. Información al trabador respecto a las cesantías. Artículo 2.2.1.4.10. Sanciones por incumplimiento. Artículo 2.2.1.4.11. Acogida voluntaria régimen especial de cesantías. Artículo 2.2.1.4.12. Liquidación en
caso de acogida al régimen especial de cesantía. Artículo 2.2.1.4.13. Consignación cesantías y pago intereses de cesantías. Artículo 2.2.1.4.14. Irrevocabilidad acogida a régimen de cesantías.
Artículo 2.2.4.2.1.1. Selección.

Artículo 2.2.4.2.1.2. Formulario de afiliación.
CAPÍTULO 2
Artículo 2.2.4.2.1.3. Efectos de la afiliación.
Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales
Artículo 2.2.4.2.1.4. Cambio de entidad administradora de riesgos laborales.
275 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 SECCIÓN 1 Se lleva control de la afiliación de riesgos laborales vigentes, se cuenta con pagos vigentes según requerimientos aplicables
Artículo 2.2.4.2.1.5. Obligación especial del empleador.
Reglas generales sobre afiliación
Artículo 2.2.4.2.1.6. Contenido del formulario de novedades.
Artículo 2.2.4.2.1.7. Afiliación colectiva en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Artículo 2.2.4.2.2.1 Objeto. Artículo 2.2.4.2.2.2. Campo de aplicación. Artículo 2.2.4.2.2.3 Actividades de alto riesgo. Artículo 2.2.4.2.2.4 Selección de la Administradora de Riesgos Laborales. Artículo 2.2.4.2.2.5.
CAPÍTULO 2
Afiliación por intermedio del contratante. Artículo 2.2.4.2.2.6 Inicio y finalización de la cobertura. Artículo 2.2.4.2.2.7. Documentos o soportes para la afiliación. Artículo 2.2.4.2.2.8. Novedades en el Sistema General de
Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales
Riesgos Laborales. Artículo 2.2.4.2.2.9. Afiliación cuando existen varios contratos. Artículo 2.2.4.2.2.10. Cobertura de las prestaciones económicas y asistenciales. Artículo 2.2.4.2.2.11. Cotización según clase de
SECCIÓN 2
riesgo. Artículo 2.2.4.2.2.12. Ingreso base de cotización. Artículo 2.2.4.2.2.13. Pago de la cotización. Artículo 2.2.4.2.2.14. Ingreso base de liquidación. Artículo 2.2.4.2.2.15. Obligaciones del contratante. Artículo Aplica para las personas vinculadas a través de contrato de prestación de servicios
276 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Afiliación, cobertura y el pago de aportes de las
2.2.4.2.2.16. Obligaciones del contratista. Artículo 2.2.4.2.2.17. Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Artículo 2.2.4.2.2.18. Exámenes médicos ocupacionales. Artículo 2.2.4.2.2.19. Alternativas de
personas vinculadas a través de contrato de
ejecución de las actividades de promoción y prevención a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales. Artículo 2.2.4.2.2.20. Estadísticas de accidentalidad. Artículo 2.2.4.2.2.21. Inspección, vigilancia y control.
prestación de servicios
Artículo 2.2.4.2.2.22. Mecanismos de seguimiento y control. Artículo 2.2.4.2.2.23. Normas complementarias. Artículo 2.2.4.2.2.24. Otras disposiciones.
Artículo 2.2.4.3.1. Determinación de la cotización.

Artículo 2.2.4.3.2. Obligatoriedad de las cotizaciones.
Artículo 2.2.4.3.3. Base de Cotización.
Artículo 2.2.4.3.4. Monto de las cotizaciones.
CAPÍTULO 3 Artículo 2.2.4.3.5 Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas.
Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Artículo 2.2.4.3.6. Formulario de novedades.
277 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Se cuenta con los soportes de Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Laborales
Laborales Artículo 2.2.4.3.7. Plazo para el pago de las cotizaciones.
Artículo 2.2.4.3.8. Acciones de cobro.
Artículo 2.2.4.3.9. Centro de trabajo.
Artículo 2.2.4.3.10. Fundamento de la reclasificación.
Artículo 2.2.4.3.11. Remisión de los estudios de reclasificación.
ENTIDAD QUE
EMITE
Artículo 2.2.4.4.1. Campo de aplicación.

Artículo 2.2.4.4.2. Reembolso de la atención inicial de urgencias.
Artículo 2.2.4.4.3. Reembolso por prestaciones asistenciales.
CAPÍTULO 4
Artículo 2.2.4.4.4. Formulario de reembolso.
278 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Reembolsos En caso de requerirse se aplicara según las disposiciones legales vigentes.
Artículo 2.2.4.4.5. Reembolsos entre entidades administradoras de riesgos laborales.
Artículo 2.2.4.4.6. Procedimiento para efectuar los reembolsos.
Artículo 2.2.4.4.7. Subrogación.
Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones. Artículo 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el trabajo (SST). Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Artículo 2.2.4.6.5. Política de seguridad y
salud en el trabajo (SST).
Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST). Artículo 2.2.4.6.7. Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST). Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los
empleadores. Artículo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL). Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en
el trabajo – SST. Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. Artículo 2.2.4.6.13. Conservación de los documentos. Artículo 2.2.4.6.14. Comunicación. Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos. Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
CAPÍTULO 6 SG-SST.
Se realizó diagnóstico del cumplimiento de los estándares para el SG SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Artículo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Artículo
279 Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Se realiza evaluación legal del SG SST.
Y SALUD EN EL TRABAJO el Trabajo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalúan el proceso del sistema de gestión de la seguridad y
Se lleva plan de acción para implementación de los estándares adicionales para el SG-SST que requiere el decreto.
salud en el trabajo SG-SST. Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalúan el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Artículo 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos. Artículo
2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio. Artículo 2.2.4.6.27. Adquisiciones. Artículo 2.2.4.6.28
Contratación. Artículo 2.2.4.6.29. Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST. Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección. Artículo 2.2.4.6.32. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Artículo 2.2.4.6.33.
Acciones preventivas y correctivas. Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua. Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria. Artículo 2.2.4.6.36. Sanciones. Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Artículo 2.2.4.6.38. Constitución
del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2.2.4.6.39. Sujeción de otras entidades gubernamentales. Artículo 2.2.4.6.40. Servicios privados de Salud y Seguridad en el Trabajo. Artículo 2.2.4.6.41.
Responsabilidades de los servicios privados de Salud y Seguridad en el Trabajo. Artículo 2.2.4.6.42. Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo 6 CAPÍTULO 6
280 TRABAJADORES INDEPENDIENTES Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Cuando se requiera se aplica el requisito
Sección 4 SECCIÓN 4 Trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes
NORMAS REFERENTES AL EMPLEO

CAPÍTULO 1 Mecanismo de Protección al Cesante
SECCIÓN 1 Disposiciones Generales
SECCIÓN 2 Servicio Público de Empleo
CAPÍTULO 2 Formación para el trabajo
SECCIÓN 1 Sistema de Calidad de la Formación para el Trabajo – SCAFT
SECCIÓN 2 Sistema de formación Profesional Integral que imparte del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA
SECCIÓN 3
Reentrenamiento Laboral y la Formación a lo largo de la Vida
CAPÍTULO 7 Equidad de Género en el empleo
281 NORMAS REFERENTES AL EMPLEO Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Informativo CAPÍTULO 8 Migración Laboral Informativo
TÍTULO 7 SUBSIDIO FAMILIAR
CAPÍTULO 1 Constitución, Órganos de Administración y Revisoría Fiscal de las Cajas de Compensación Familiar
CAPÍTULO 2 Afiliación a las Cajas de Compensación Familiar
CAPÍTULO 3 Afiliación de poblaciones especiales a las Cajas de Compensación Familiar
CAPÍTULO 4 Tarifas, beneficiarios y servicios de las Cajas de Compensación Familiar
CAPÍTULO 7
Inspección, Vigilancia y Control de la Superintendencia del Subsidio Familiar
TÍTULO 8 ASOCIATIVIDAD SOCIAL Y SOLIDARIA
CAPÍTULO 1 Formas asociativas de economía solidaria
Artículo 2.2.4.11.1. Objeto.

Artículo 2.2.4.11.3. Principios.
Artículo 2.2.4.11.4. Criterios para graduar las multas.
Artículo 2.2.4.11.5. Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuantía de la sanción a los empleadores.
CAPÍTULO 11 Artículo 2.2.4.11.6. Obligatoriedad de incluir los criterios para graduar las multas.
Criterios de graduación de las multas por Artículo 2.2.4.11.7. Plan de mejoramiento.
Para dar cumplimiento se cuenta con un SG SST, actualmente se cuenta con un plan de acción para dar cumplimiento a los nuevos
282 MULTAS SG-SST Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 infracción a las normas de Seguridad y Salud en Artículo 2.2.4.11.8. Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del Inspector de Trabajo.
estándares del SG SST
el Trabajo Artículo 2.2.4.11.9. Términos de tiempo para suspensión de actividades o cierre definitivo de empresa por parte de los Directores Territoriales.
Artículo 2.2.4.11.10. Procedimiento para la imposición de la medida de cierre o suspensión de actividades.
Artículo 2.2.4.11.11. Contenido de la decisión.
Artículo 2.2.4.11.12. Paralización o prohibición inmediata de trabajos y tareas.
Artículo 2.2.4.11.13. Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales.
Artículo 2.2.1.7.4.1. Objeto.

Artículo 2.2.1.7.4.2. Campo de aplicación.
Artículo 2.2.1.7.4.3. Afiliación a los sistemas de pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar.
Artículo 2.2.1.7.4.4. Selección y afiliación.
Artículo 2.2.1.7.4.5. Base de cotización mínima semanal a los sistemas de seguridad social para los trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes.
Artículo 2.2.1.7.4.6. Monto de las cotizaciones al sistema general de pensiones, subsidio familiar y riesgos laborales.
Artículo 2.2.1.7.4.7. Porcentaje de cotización.
CAPÍTULO 6
Artículo 2.2.1.7.4.8. Tablas.
Normas Laborales especial relacionadas con
Artículo 2.2.1.7.4.9. Contabilización de las semanas en el sistema general de pensiones.
determinados trabajadores
Artículo 2.2.1.7.4.10. Mecanismos de recaudo.
283 NORMAS LABORALES Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 SECCIÓN 4 Se aplica en caso de contratar trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes
Artículo 2.2.1.7.4.11. Oportunidad para el pago de las cotizaciones.
Trabajadores dependientes que laboran por
Artículo 2.2.1.7.4.12. Multiplicidad de empleadores.
períodos inferiores a un mes
Artículo 2.2.1.7.4.13. Prohibición de multiafiliación.
Artículo 2.2.1.7.4.14. Control a la evasión y la elusión
Artículo 2.2.1.7.4.15. Beneficios y servicios.
Artículo 2.2.1.7.4.16. Mínimo de derechos y garantías de los trabajadores a que hace referencia la presente sección.
Artículo 2.2.1.7.4.17. Medidas especiales.
Artículo 2.2.1.7.4.18. Traslado voluntario de las sumas cotizadas al sistema general de pensiones al mecanismo BEPS.
Artículo 2.2.1.7.4.19. Verificación de semanas cotizadas por parte del empleado y el empleador.
TÍTULO 5
JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
284 CALIFICACIÓN INVALIDEZ Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Título 5, Capitulo 1 CAPÍTULO 1 Informativo
Disposiciones Generales
Artículo 2.2.4.1.1. Entidades Administradoras de Riesgos Laborales

Artículo 2.2.4.1.2. Desarrollo de programas y acciones de prevención.
TITULO 4
Artículo 2.2.4.1.3. Contratación de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas.
RIESGOS LABORALES
Artículo 2.2.4.1.4. Conformación de comisiones. Se cumple con la afiliación a los trabajadores a la ARL, se desarrollan programas de prevención, se lleva control para afiliación de
285 RIESGOS LABORALES Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 CAPÍTULO 1
Artículo 2.2.4.1.5. Prestación de los servicios de salud. seguridad social, se reportan los accidentes de trabajo y enfermedades laborales según la legislación vigente
Disposiciones generales en Riesgos Laborales
Artículo 2.2.4.1.6. Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador.
Artículo 2.2.4.1.7. Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales.
Artículo 2.2.4.7.1. Objeto.

Artículo 2.2.4.7.3. Características del sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos laborales.
Artículo 2.2.4.7.4. Componentes.
Artículo 2.2.4.7.5. Sistema de Estándares Mínimos.
CAPÍTULO 7 Artículo 2.2.4.7.6. Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud y seguridad en el trabajo y riesgos laborales.
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Artículo 2.2.4.7.7. Sistema de acreditación.
286 DEL SISTEMA GENERAL RIESGOS Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Se encuentra en proceso de cumplimiento de acuerdo a la legislación vigente y requerimientos de la organización.
General de Riesgos Laborales Artículo 2.2.4.7.8. Sistema de Información para la Calidad.
LABORALES
Artículo 2.2.4.7.9. Objetivos del Sistema de Información para la Calidad.
Artículo 2.2.4.7.10. Suministro de información.
Artículo 2.2.4.7.11. Características del Sistema de Información para la Calidad.
Artículo 2.2.4.7.12. Competencias en la organización del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Artículo 2.2.4.7.13. Sanciones.
Artículo 2.2.1.5.1. Calzado y vestido de labor.

CAPÍTULO 4 Artículo 2.2.1.5.2. Favorabilidad respecto a la dotación de calzado y vestido.
DOTACIÓN ELEMENTOS DE
287 Ministerio de Trabajo Decreto 1072 2015 Calzado y Overoles para trabajadores Artículo 2.2.1.5.3. Prohibición de exigencia simultánea. La empresa entrega a sus trabajadores la dotación requerida y los Elementos de protección personal dejando registro
PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 2.2.1.5.4. Eximente para proporcionar elementos por no uso de los mismos
Que el artículo 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, establece la obligación por parte del empleador del reporte de los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales,
288 SALUD OCUPACIONAL Ministerio Trabajo Resolución 2851 2015 Todo directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo Reporte de accidentes graves y mortales
establecido en el artículo 2.2.4.1.6. del citado decreto;
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2,
289 REQUISITOS GENERALES Ministerio Trabajo Decreto 1528 2015 Todo Revisión de formularios de novedades
referente a Riesgos Laborales
290 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Decreto 1079 2015 Titulo 2, Art 2.3.2.1 al 2.3.2.4.3 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte Revisión del Plan Estratégico
291 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Decreto 1906 2015 Todo Por el cual se modifica y adiciona el decreto 1079 de 2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial Revisión del Plan Estratégico
ENTIDAD QUE
EMITE
Conmemoración día del trabajo decente en Colombia

"DIA DEL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA"
La Presidencia de la República expidió el Decreto 2362 de 2015, el pasado 07 de diciembre “Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
292 DIA TRABAJO DECENTE Decreto 2362 2015 Informativo Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia” Informativo
de Colombia
Mediante el Decreto 2362 de 2015, se establece el 7 de octubre de cada año como fecha para la celebración del “Día del Trabajo Decente en Colombia”.
Se trata de la tercera modificación al Decreto 1072 de 2015, pues anteriormente se habían expedido los Decretos 1507 de 2015 (plazo inscripción intermediadores de seguros en Riesgos Laborales) y 1528 de 2015.
La presente resolución tiene por objeto unificar y actualizar la normatividad expedida por el Consejo Nacional de Estupefacientes sobre el control de sustancias y productos que puedan ser utilizados o destinados,
directa o indirectamente para la extracción transformación y refinanciación de drogas ilícitas.
Para el cumplimiento de esta Resolución el Ministerio de Justicia y de Derecho, junto con otras entidades competentes serán los entes encargados de realizar el control a los productos químicos que son utilizadas por
personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades de compra, consumo, distribución, almacenamiento , importación y producción de: aceite combustible para motor ACPM, acetato de butilo, acetato de etilo,
acetato de insobutilo, acetato de isopropilo, acetato de n -propilo, acetona, ácido clorhídrico, Ácido sulfúrico, Alcohol isopropilico, Amoniaco, Anhídrido acético, Butanol, Carbonato de Sodio , Cemento, Cloroformo,
Cloruro de calcio, Diacetona alcohol, Dióxido de Magnesio, Disolvente No 1 y 1A, Disolvente No 2, Éter etílico, Gasolina para motor, Hexano, Hidróxido de Sodio, Manganato de potasio, Metanol, Metabisulfito de sodio,
Metil etil cetona, Metil isobutil cetona, Permanganato de potasio, Thiner y Tolueno.
Así las cosas, la norma dispone que tanto las personas naturales como jurídicas que utilicen las sustancias o productos químicos señalados en el párrafo anterior deberán cumplir con lo siguiente:
Consejo Nacional de Se conoce la normatividad y se hace seguimiento en caso de ser requerido según los solicitados para el control de los químicos
293 RIESGO QUIMICO Resolución 1 2015 Todo
Estupefacientes enunciados en la presente resolución
* Hacer uso adecuado de las sustancias y productos químicos que se utilicen.
* Realizar un registro detallado actualizado y oportuno de las sustancias y productos químicos que son utilizados por la empresa.
* Implementar una metodología técnica de medición de pérdidas y ganancias de las sustancias y productos químicas.
* Mantener los registros y documentos de las transacciones y operaciones relacionada con las sustancias y productos químicos autorizados al menos por diez (10) años.
* Informar al Ministerio de Justicia de Derecho y demás entidades autorizadas las novedades que afecten las existencias de sustancias o productos químicos. Entre otras.
* Atender las visitas de inspección que realicen las autoridades de control.
* Informar sobre las modificaciones en la composición química de los productos que elaboren o suministren y que contengan es su formulación sustancias y productos químico.
Las personas naturales o jurídicas titulares de las autorizaciones expedidas que se encuentren vigentes continuaran llevando sus registros de movimiento mientras inicia la implementación del Sistema de Información
para el Control de Sustancias y productos químicos (SICOQ). El plazo vencerá el 30 de junio de 2015.
Dirección Nacional de
294 EMERGENCIAS Resolución 1112 2015 Informativo Por la cual se suspende el reglamento administrativo, operativo, técnico y administrativo de los Bomberos de Colombia Informativo
Bomberos
Proteger la vida e integridad de las personas mediante la exigencia de elementos de seguridad activa y pasiva para uso en vehículos automotores y en remolques y semirremolques nacionales e importados que se
295 SEGURIDAD VIAL Ministerio de Transporte Resolución 3752 2015 Informativo En caso de requerirse se aplicara según las disposiciones legales vigentes.
comercialicen en el país en lo pertinente.
superintendencia de puertos y
296 SEGURIDAD VIAL Resolución 32 2015 Informativo Infracciones derivadas de las relaciones económicas en el transporte terrestre automotor de carga Cumplimiento de normatividad, socialización y Divulgación a los conductores
transporte
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de
Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante Resolución No. 90708
297 RIESGO ELÈCTRICO Ministerio de Minas y Energía Resolución 40492 2015 Informativo Se aplicará según se requiera
de 2013
CALIFICACIÓN PERDIDA DE
298 Ministerio de Trabajo Resolución 3745 2015 Todo Se adoptan los formatos de Dictamen para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional. En caso de requerirse se aplicara según las disposiciones legales vigentes.
CAPACIDAD LABORAL

299 Congreso de la República Ley 1755 2015 Por medio de la cual se regula el Derecho fundamental de Petición y se sustituye el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo Respuestas-regulación Derechos de Petición
PERSONAS
Por el cual se autorizan laboratorios para la realización de análisis físicos, químicos y microbiológicos del agua para consumo humano.
300 POTABILIDAD DEL AGUA Resolución 1615 2015 Art. 1 Autorizar a los laboratorios relacionados en el presente artículo, para que realicen los análisis físicos, químicos y microbiológicos al agua para consumo humano, así:….. Resolución Informativa
Protección Social
Corregida la página 6 de la presente resolución por la Resolución 5160 de 2015 artículo 1° del Ministerio de Salud y Protección social
Por la cual se reglamentan los artículos 7o. y 10 de la Ley 11 de 1984

EXIMENTE PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS POR NO USO DE LOS MISMOS. Si el trabajador no hace uso de los expresados elementos de labor, por cualquier causa, el patrono queda eximido de
DOTACIÓN ELEMENTOS DE Presidencia de la República Capítulo 4
301 Decreto 982 2015 proporcionarle los correspondientes al periodo siguiente, contado a partir de la fecha en que se le haya hecho al trabajador el último suministro de esos elementos. Inspecciones de EPP
PROTECCIÓN PERSONAL de Colombia Art. 2.2.1.4.4.
El empleador dará aviso por escrito sobre tal hecho al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del lugar y de su defecto a la primera autoridad política, para los efectos que hubiere lugar; con relación a los referidos
suministros.
por la cual se prorroga el término establecido en el inciso 1° del artículo 42 de la Resolución número 1 del 8 de enero de 2015.
Concejo Nacional de Prórroga. Prorrogar por única vez el plazo establecido en el inciso 1° del
302 RIESGO QUIMICO Resolución 8 2015 Todo Resolución Informativa
Estupefacientes artículo 42 de la Resolución número 0001 de 2015, hasta el 30 de noviembre de 2015.
Lineamientos de Prevención y promoción para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad de virus de ébola (EVE)
303 RIESGO SALUD PÚBLICA Ministerio de Trabajo Circular 19 2015 Folletos de sensibilización
Ebola: Los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes y contratistas ante la eventual introducción en Colombi¡fde. casos de EVE, deberán cumplir con las siguientes medidas de prevención y promoción.
Casos de Virus de Chicunguña en el país

304 RIESGO SALUD PÚBLICA Instituto Nacional de Salud Circular 1 2015 Folletos de sensibilización
Estrategia
Casos de Fiebre
de Vigilancia
Zika enepidemiológica
el país
Instrucciones para la vigilancia en salud pública, atención clínica, prevención y control frente a la posible introducción del Virus Zika (ZIKV) en Colombia
instrucciones de obligatoria ejecución en todo el territorio
305 RIESGO SALUD PÚBLICA Protección Social 43 2015 Folletos de sensibilización
nacional, que deberán acatar los responsables de las mismas, teniendo en cuenta los
Instituto Nacional de Salud Vigilancia de la fiebre por virus Zika (ZIKV) en su fase II
siguientes aspectos:
epidémica y fortalecimiento de la prevención de la fiebre por
1. Contexto clínico y epidemiológico de la enfermedad
Ministerio de Salud y virus Zika en grupos de riesgo.
2. Responsabilidades - Vigilancia de casos
306 RIESGO SALUD PÚBLICA Protección Social Circular 61 2015 Vigilancia y notificación de los Síndromes neurológicos con sospecha previa o confirmación de enfermedad por virus Zika, las cuales deben ser socializadas en los servicios de salud. Folletos de sensibilización
Instituto Nacional de Salud 1. Definiciones de caso, Enfermedad por ZIKV
2. Notificación del evento enfermedad por el virus ZIKV al sistema de vigilancia epidemiológica
Por la cual se determina la integración y el reglamento operativo para el funcionamiento de la Instancia de Coordinación y Asesoría dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y La Instancia de Coordinación y Asesoría dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, se denominará Instancia Asesora del Sistema de Salud, y estará integrada por:
307 Resolución 304 2015 Todo Decreto Informativo
PERSONAS Protección Social
1. El Ministro de Salud y Protección Social, quien podrá delegar en uno de los Viceministros y la presidirá;
Por
2. EllaMinistro
cual sedemodifica parcialmente
Hacienda la Resolución
y Crédito Público, quien 3568
podráde 2014, en uno
delegar relación con
de los la publicación de las deudas de aportes patronales no saneados
Viceministros;
DEUDAS APORTES PATRONALES NO Ministerio de Salud y Publicación
3. El Directordedel
lasDepartamento
deudas de aportes patronales
Nacional no saneados
de Planeación, quien reportadas por en
podrá delegar lasuno
Entidades Empleadoras yGenerales;
de los Subdirectores las Administradoras. Este Ministerio publicará en su página web la información que las entidades Resolución Informativa
SANEADOS Protección Social empleadoras
4. El Presidentey administradoras
de la Academiainicialmente
Nacional desuministraron a través de la plataforma PISIS del portal SISPRO”.
Medicina de Colombia; Se aplicará según necesidad
Por la cual se modifica la Resolución 3568 de 2014, modificada por la Resolución 2231 de 2015, en relación con el reporte de la información definitiva sobre deudas aportes patronales no saneados.
DEUDAS APORTES PATRONALES NO Ministerio de Salud y Modificase el artículo 7o de la Resolución 3568 de 2014, modificado por el artículo 2o de la Resolución 2231 de 2015, el cual, quedará así: Resolución Informativa
309 Resolución 3459 2015 Art. 1
SANEADOS Protección Social Se aplicará según necesidad
“Artículo 7o. Valores coincidentes y no coincidentes. Todas las entidades empleadoras y administradoras, contarán hasta el día 31 de octubre de 2015, inclusive, para reportar la información definitiva a través del
sistema
Por medio
dede
información
la cual se dispuesto
modifica lapor
Leyel 1482
Ministerio.
de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Objeto de la ley. Esta ley tiene por objeto sancionar penalmente actos de discriminación por razones de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás Contratos de Trabajo
310 Congreso de Colombia Ley 1752 2015 Todo
PERSONAS En el evento
razones en que las entidades empleadoras y las administradoras no reporten la información definitiva, se tomará como tal la información inicialmente cargada”.
de discriminación. Comité de Convivencia
Actos
Por de discriminación.
medio El que arbitrariamente
de la cual se definen las condiciones impida, obstruya
de prestación o restrinja
y alcance de el
lospleno ejercicio
servicios de los derechos
de gestión de las
y colocación personas por razón de su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás
de empleo
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
311 Ministerio de Trabajo Resolución 3999 2015 Todo Ley Informativa
PERSONAS
La presente resolución tiene por objeto definir las condiciones jurídicas, técnicas y operativas que deberán cumplir las personas jurídicas interesadas en obtener y mantener la autorización para la prestación de los
Hostigamiento.
servicios El que
de gestión promueva o
y colocación deinstigue
empleo,actos, conductas
así como o comportamientos
el alcance de los serviciosconstitutivos
de gestión yde hostigamiento,
colocación orientados a causarle daño físico o moral a una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, por
de empleo.
razón de su raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y Contrato de trabajo
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes, salvo que la conducta constituya delito sancionable con pena mayor. Pagos quincenales
312 Alcaldía Mayor de Bogotá Decreto 380 2015 Todo
PERSONAS Por el cual se formula la Política de Trabajo Decente y Digno de Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones Afiliación a EPS,
Descansos
por la cual se establecen los términos, formatos y requisitos para el reconocimiento y pago de los recobros y las reclamaciones en virtud de lo dispuesto en el literal c) del artículo 73 de la Ley 1753 de 2015.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y Las disposiciones aquí previstas aplican a las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y a las Entidades Obligadas a Compensar (EOC), que hayan presentado solicitudes de recobro, así como a las Instituciones
Del Trabajo Decente y del Trabajo Digno. Definiciones. Para los fines del presente Decreto, se adopta el contenido del trabajo decente y el trabajo digno establecidos por la Organización Internacional del Trabajo -OIT- Resolución Informativa
PERSONAS Protección Social Prestadoras
Por
Y porla la
cual sedemodifica
Servicios
Constitución la de Salud
Política habilitadas
de Colombia. Porytanto,
a las reconoce
personas que
naturales que decente
el trabajo hayan presentado reclamaciones
y digno corresponde a unaante el Fosyga
aspiración y que cumplan,
universal todas
de dignidad, ellas, las
justicia, condiciones
seguridad previstas
material en el literal
y realización c) delde
personal artículo 73 de la
los (as)
Ley 1753 de4244
Resolución
trabajadores 2015.
(as). de 2015
Documentos para acreditar los elementos esenciales de la obligación para el reconocimiento y pago de los recobros. Las entidades recobrantes que se acojan a la medida de que trata la presente resolución, deberán
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y presentar ante los
En tal sentido, el Ministerio de Salud y Protección Social o quien este hubiese designado, además de los formatos y anexos técnicos previstos en el capítulo anterior de esta resolución, los siguientes documentos:
entiende como:
314 Resolución 5569 2015 Todo Resolución Informativa
PERSONAS Protección Social 1. Copia del Acta de Comité Técnico Científico (CTC) o Fallo de Tutela.
2.
1. Copia
Trabajodedigno:
la factura
Hacede venta o documento
referencia equivalente.
a las garantías constitucionales como igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en
3. Constancia
el empleo; de cancelación
irrenunciabilidad de la
a los factura omínimos
beneficios del documento equivalente.
establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda
4.
enLos documentos
la aplicación adicionales que
e interpretación acrediten
de las fuenteslaformales
existencia
de de la respectiva
derecho; primacíaobligación, de que
de la realidad trataformalidades
sobre la presente resolución.
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el
adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer,
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo a la maternidad y al trabajador menor de edad.
2. Trabajo
Por el cual decente: Trabajolos
se reglamentan productivo
artículosdesarrollado en condiciones
4o., 7o. numerales, de 9o.,
9, 14 y 15; libertad, equidad,
10, 14 numeralseguridad
2; 17, 20,y 25,
dignidad
26, 39humana,
y 40 del que se plasma
Decreto a través No.
extraordinario del 2351
respeto
dede los principios de igualdad de género y no discriminación.
1965
Presidencia de la República Art. 2.2.1.1.6. 1. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo hiciere, además de incurrir en las sanciones legales, deberá pagarle a los trabajadores los salarios, prestaciones e indemnizaciones por el lapso
315 SANCIONES Decreto 1373 2015 Informativa
de Colombia Art. 5 que dure cerrada la empresa.
2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma ilegal ha retenido o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores, la cesación de actividades de éstos será
imputable a aquel, y dará derecho a los trabajadores para reclamar los salarios correspondientes al tiempo de suspensión de labores.
Por la cual se dictan disposiciones sobre el reporte de información al Fondo de Solidaridad y Garantía, (Fosyga), relacionada con la expedición del seguro obligatorio de daños corporales causados a las personas en
Ministerio de Salud y accidentes de tránsito, (Soat) y el pago de siniestros con cargo al mismo.
316 SEGURIDAD VIAL Resolución 1231 2015 Todo Pago de SOAT
Protección Social La presente resolución tiene por objeto ajustar la estructura de la información a reportar y los formatos que utilizan las entidades aseguradoras que cuenten con autorización para la operación del ramo de seguro
obligatorio de daños corporales causados a las personas en accidentes de tránsito, (SOAT), respecto de los recursos que dichas entidades deben transferir a la Subcuenta ECAT del Fosyga.
Por la cual se modifica la Resolución 1231 de 2015
Ministerio de Salud y Adicionar el Artículo 4A a la Resolución 1231 de 2015, modificada por la Resolución 2744 del mismo año, así:
317 SEGURIDAD VIAL Resolución 4135 2015 Todo Pago de SOAT
Protección Social "Artículo 4A. Periodo de transición. Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2015, las entidades aseguradoras autorizadas para la operación del SOA T, que reporten dificultades en el cargue de
información de pólizas expedidas y siniestros pagados bajo la estructura y los parámetros previstos en la presente resolución, podrán continuar haciéndolo conforme con el procedimiento que venían adelantando con
anterioridad
Por la cual sea modifica
la entradael en
artículo
vigencia
4A de la Resolución
presente resolución,
1231 de 2015,
resultado del cual, efectuarán el giro de los correspondientes recursos. Lo anterior sin perjuicio de que aquellas entidades aseguradoras que han venido
Ministerio de Salud y reportando la
adicionado porinformación
la Resoluciónen los
4135
términos
del mismo
establecidos
año. en el presente acto administrativo, sigan haciéndolo así.
318 SEGURIDAD VIAL Resolución 5426 2015 Todo Informativa
Protección Social Modificar el artículo 4A de la Resolución 1231 de 2015, adicionado por la Resolución 4135 del mismo año, el cual quedará así:
“Artículo 4A. Periodo de transición. Durante el periodo comprendido entre octubre de 2015 y marzo de 2016, las entidades aseguradoras autorizadas para la operación del SOAT, que reporten dificultades en el cargue
de información
Por medio del de cual
pólizas
se modifica
expedidas
el artículo
y siniestros
2.2.4.6.37
pagados
de bajo
capitulo
la estructura
6 del Título
y los4parámetros
de la Parte
previstos
2 del Libro
en la2presente
del Decreto
resolución,
1072 depodrán
2015,continuar
Decretohaciéndolo
Único Reglamentario
conforme con
delelSector
procedimiento
Trabajo,que
sobre
venían
la transición
adelantando
para la
319 REQUISITOS GENERALES Ministerio Trabajo Decreto 171 2016 Todo Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
con anterioridad del
implementación a laSistema
entrada de
en Gestión
vigenciadedelalaSeguridad
presente resolución,
y Salud en resultado
el Trabajodel cual, efectuarán el giro de los correspondientes recursos. Lo anterior sin perjuicio de que aquellas entidades aseguradoras que han
venido reportando la información en los términos establecidos en el presente acto administrativo, sigan haciéndolo así.
ENTIDAD QUE
EMITE
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74
de la Ley 1753 de 2015
La tercerización laboral es ilegal cuando en una institución y/o empresa pública y/o privada coincidan dos elementos:
-Se vincula personal para desarrollo de las actividades misionales permanentes a través de un proveedor de los mencionados en este decreto y.
-Se vincula personal de una forma que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.
tendrán como elementos indicativos de tercerización ilegal, tal como fue definida anteriormente, los que se señalan a continuación, entre otros:
1. Que se contrató al proveedor para hacer las mismas o sustancialmente las mismas labores que se realizaban para el beneficiario y los trabajadores no fueron expresamente informados por escrito. Mediante el no uso de cooperativas que incumplan las normas legales vigentes según lo expresado en este Decreto.
Presidencia de la República 2. Que el proveedor tenga vinculación económica del beneficiario y no tenga capacidad financiera acorde con el servicio u obra que contrata.
320 CONTRATISTAS Decreto 583 2016 Todo
de Colombia 3.Que el proveedor no tenga capacidad, de carácter administrativo o financiero, para el pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones de sus trabajadores. Contratos de trabajo adecuados según los parámetros legales
4. Que el proveedor no tenga la autonomía en el uso de los medios de producción, ni en la ejecución de los procesos o subprocesos que le sean contratados. Sistema de proveedores y contratistas
5. Que el proveedor no imparta las instrucciones de tiempo, modo y lugar para la ejecución de la labor de sus trabajadores, o no ejerza frente a ellos la potestad reglamentaria y disciplinaria, sin perjuicio de otras
actividades de coordinación que sean necesarias por parte del beneficiario para el adecuado desarrollo del objeto del contrato.
6 Que el proveedor no realice el pago de los salarios y prestaciones legales y extralegales oportunamente o no cumpla con las obligaciones en materia de seguridad social.
7.Que el beneficiario fraccione o divida, mediante uno o más proveedores, a trabajadores afiliados a un sindicato inscrito o a trabajadores que hayan realizado la asamblea de constitución o la reunión inicial de
constitución de un sindicato.
8.Que a los trabajadores que trabajaban para el beneficiario no se les otorguen por parte del proveedor iguales derechos a los que tenían cuando estaban contratados directamente por el beneficiario para el desarrollo
de las mismas o sustancialmente las mismas actividades.
9.Que el beneficiario y el proveedor incurran en conductas violatorias de las normas laborales vigentes en la celebración o ejecución de la figura que los une.
321 SEGURIDAD VIAL Ministerio Transporte Resolución 1231 2016 Todo Por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial Plan de seguridad vial
Pos conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2016, para obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para conductares que transportan mercancías peligrosas, de que trata el artículo 3 de la
322 MERCANCIAS PELIGROSAS Ministerio de Transporte Resolución 2328 2016 Solicitud de curso a gestores y proveedores aplicables
Resolución 1223 de 2014."
El Presidente de la República Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial":
323 SEGURIDAD VIAL Decreto 1310 2016 Todo Plan Estratégico de Seguridad Vial
de Colombia Modifíquense los parágrafos 2 y 4, e inclúyase un parágrafo nuevo en el artículo 2.3.2.3.2 del Capítulo 3 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015
Por el cual se modifica el Decreto 1066 de 2015, con el fin de reglamentar el artículo 21 de la Ley 1575 de 2012
Presidencia de la República Los Cuerpos de Bomberos que realicen las labores de inspecciones y revisiones técnicas en prevención de incendios y seguridad humana en los términos del artículo 42 de la Ley 1575 de 2012, deberán contar con el Decreto Informativo
324 EMERGENCIAS Decreto 638 2016 Todo
de Colombia personal idóneo para tal fin, conforme al reglamento que expida la Junta Nacional de Bomberos.
Paralaelcual
Por casosede Bomberosladeoperatividad
reglamenta la ciudad dey Bogotá Distrito Capital,
funcionamiento la verificación
de la Comisión sobre el cumplimiento será realizada por la Dirección Nacional Bomberos.
Intersectorial
de Seguimiento a la Cultura de la Seguridad Social
Atribuciones
La del titular del
presente resolución carné
tiene por de bomberos.
objeto El titular
establecer de un carné
la operatividad de bomberos estará
y funcionamiento de la facultado
Comisión para ejecutar labores
Intersectorial en la gestión
de Seguimiento integralde
a la Cultura dellariesgo contra
Seguridad incendio,
Social lostrata
de que preparativos
el Decretoy2766
atención de rescates
de 2013, en la
en adelante
todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos, siempre y cuando el citado documento se encuentre vigente y su titular no haya sido objeto de una medida proferida por autoridad
Comisión.
competente que le impida prestar el servicio.
Actividades a desarrollar por la Comisión. En desarrollo de las tareas previstas en la Ley 1502 de 2011 y la función asignada en el Decreto 2766 de 2013, la Comisión, como máxima instancia de dirección, coordinación
Ministerio de Salud y y seguimiento interinstitucional, para la articulación de políticas y programas que promueven la cultura de la seguridad social realizará las siguientes actividades:
325 SEMANA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución 34 2016 Todo Resolución Informativa
Protección Social 2.1 Recomendar los lineamientos y actividades que deberán desarrollar los Ministerios de Salud y Protección Social, Educación Nacional, Trabajo y Cultura, para la celebración nacional de la Semana de la Seguridad
Social, en la última semana del mes de abril de cada año, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del Decreto 2766 de 2013, sin perjuicio de las demás actividades que sean realizadas por entidades e
instituciones públicas y privadas en el ámbito de sus competencias.
Por medio de la cual se adopta la Política de Atención Integral en Salud

Artículo 1°.- De la Política de Atención Integral en Salud- PAIS, La Política de Atención Integral en Salud -PAIS-, la cual se adopta mediante el presente resolución, junto con su anexo técnico , el cual hace parte integral
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y de la misma, atiende la naturaleza y contenido del derecho fundamental a la salud y orienta los objetivos del sistema de salud y de la seguridad social en salud a la garantía del derecho a la salud de la población,
326 Resolución 429 2016 Todo Resolución Informativa
PERSONAS Protección Social generando un cambio de prioridades del Estado como regulador y la subordinación de las prioridades e intereses de los integrantes a los objetivos de la regulación, que centra el sistema en el ciudadano.
El objetivo de la PAIS está dirigido hacia la generación de las mejores condiciones de la salud de la población, mediante la regulación de la intervención de los integrantes sectoriales e intersectoriales responsables de
garantizar la atención de la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación en condiciones de accesibilidad, aceptabilidad, oportunidad, continuidad, integralidad y capacidad de resolución.
Por el cual se adiciona al Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una Sección 5por medio de la cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al Ámbito
Artículo 4°.- SistemadeGeneral de Riesgos
aplicación Laborales
El presente y se se
resolución dictan otrasa disposiciones
aplicará la población residente en el territorio y su implementación es responsabilidad de las Entidades Territoriales, Entidades Administradoras de Planes El personal contratista que realice actividades en la empresa debe demostrar y presentar los soportes de pago de seguridad social
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Objeto y ámbitoInstituciones
de Beneficios, de aplicación. La presente
Prestadoras de tiene por objeto
Servicios establecer
de Salud las parapública,
de naturaleza la afiliación voluntaria
privada o mixta;los trabajadores
entidades independientes
del sector salud y de que
otrosdevenguen uno (1) o másde
sectores, responsables salarios mínimos mensuales
las intervenciones legales
relacionadas convigentes y el
la promoción,
327 Ministerio de Trabajo Decreto 1563 2016 Todo integral para poder laborar de lo contrario no se permite que los trabajadores ingresen al sitio de trabajo, hasta no demostrar este soporte
(Contratistas) pago de aportesdesistema
mantenimiento general
la salud, laborales,
prevención de laaenfermedad,
través de lasdiagnóstico,
administradoras riesgos rehabilitación
tratamiento, laborales y mediante usoylamuerte
y paliación planilladigna.
integrada de liquidación aportes PILA. de pago.
Por los cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registra la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Curso de 50 horas según lo dispuesto por la Resolución.
328 Ministerio de Trabajo Resolución 4927 2016 Todo
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsable del SG-SST
Por medio de esta norma, se actualiza el régimen legal de las licencias de maternidad y paternidad que rigen en Colombia
329 LICENCIA DE MATERNIDAD Congreso de Colombia Ley 1822 2017 Todo Se aplicará según necesidad
Con la entrada en vigencia de esta nueva Ley, se amplía a Dieciocho semanas (18) el tiempo que se reconoce por concepto de licencia de maternidad y se reglamentas diversos aspectos relacionados con esta
licencia, así como lo relativo a la licencia de paternidad.
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 de capitulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD implementación del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
330 Congreso de Colombia Decreto 52 2017 Todo Se encuentra en proceso de cumplimiento de acuerdo a la legislación vigente y requerimientos de la organización.

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Código: GSST-MT-03

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SG-SST Versión: 01

Fecha Emisión: Nov 2018

Fecha de Elaboración: Nov. 2018 Fecha de Actualización: Responsable

Brigadas de emergencias entrenadas

Brigadas de emergencias entrenadas

Edad mínima de trabajo.

INSTALACIONES Y CONDICIONES DE CAPÍTULO. I

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A

EVACUACIÓN DE RESIDUOS O DESECHOS

ARTÍCULO 46. CAMPAMENTOS.

Ministerio Trabajo y Seguridad DE LAS SUBSTANCIAS INFECCIOSAS Y

CAPÍTULO. II Programa de mantenimiento

Presidencia de la República TÍTULO II Normas sanitarias para el tratamiento de agua

Políticas de seguridad y salud en el trabajo

Áreas diseñadas y distribuidas según la normatividad vigente.

De las condiciones ambientales.

De la organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.

Las instalaciones se encuentran con las condiciones de seguridad eléctricas establecidas.

Ayudas mecánicas para el transporte de materiales

Procedimiento elementos de protección personal

Subprograma de medicina preventiva

Programa de orden y aseo

VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLÓGICO

Por la cual se dictan normas en materia

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Ministerio Trabajo y Seguridad

Para exposición durante ocho (8) horas : 85 Db.

Convenio sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo

FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD

Art. 15 Sistema de seguridad social integral

Programa prevención riesgo químico

Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro

Presidencia de la República Se realiza el reporte de AT, a través de la línea salvavidas de la ARL

DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS

Regulación Contratos de trabajo

Programa prevención riesgo químico

Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud Ocupacional

Por el cual se promulga el Convenio

Acta de conformación del comité.

EVALUACIONES MEDICAS Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución

Artículo 3°. El artículo 19 de la Ley 769 de 2002, quedará así:

Por el cual se establecen unas medidas para garantizar la continuidad en el aseguramiento

Los Inspectores de Trabajo y Seguridad

DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Salud y

Ministerio de Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas -

Por la cual se modifican las Resoluciones números 2464 y 3568 de 2014

LIBRO 2 RÉGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO

Artículo 2.2.4.2.1.1. Selección.

Artículo 2.2.4.3.1. Determinación de la cotización.

Artículo 2.2.4.4.1. Campo de aplicación.

NORMAS REFERENTES AL EMPLEO

Artículo 2.2.4.11.1. Objeto.

Artículo 2.2.1.7.4.1. Objeto.

Artículo 2.2.4.1.1. Entidades Administradoras de Riesgos Laborales

Artículo 2.2.4.7.1. Objeto.

Artículo 2.2.1.5.1. Calzado y vestido de labor.

Conmemoración día del trabajo decente en Colombia

DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS

Por la cual se reglamentan los artículos 7o. y 10 de la Ley 11 de 1984

Casos de Virus de Chicunguña en el país

Por medio de la cual se adopta la Política de Atención Integral en Salud

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