ENSAYO

Sobre la importancia de Administrar la diversidad en los centros de

trabajo

2 DE MARZO DE 2022
ZAADHY WLADIMIR RODRIGUEZ PADILLA
# cuenta: 20151004266
# Lista: 14
Licenciada: Eddy Patricia Andino Gonzales
Diversidad laboral: la diversidad laboral es un concepto que influye
en la gestión de una empresa que se preocupa en atraer a su planilla
talento de distintos contextos y procedencias, sin importar su
orientación sexual, identidad de género, edad, prácticas religiosas o
culturales, o discapacidades físicas que no afectan sus capacidades
creativas o intelectuales.
Como pudimos observar en el video, dentro del ámbito laboral todos
tenemos algo en común esto puede ser, desde algo fuera de lo
personal como nuestras creencias religiosas, o algo tan sentimental
como la manera en la que nos sentimos en el día a día de nuestro
diario vivir.
Así mismo se puede destacar que sin importar el área o lugar donde
trabajemos es importante respetar y ser tolerantes con todo lo que
nos rodea ya que si, es en nuestra área laboral, son personas con las
que conviviremos todos los días y lo mejor es tener un ambiente
pacifico para esto se debe mostrar y enseñar a respetar y tolerar la
diversidad de cada uno de nuestros compañeros.
También pudimos observar en el video que las franjas de posición
laboral son muy fuertes referentes a los ingresos que cada uno
percibe para esto es importante mostrar a nuestros compañeros el
constante reconocimiento con lo que ellos hacen sin importar el área
en la que estén ya que todos son importantes en la empresa, todos
aportan algo muy necesario.
Pudimos observar que una de las preguntas es sobre quienes han
sufrido bullying, esto también se presenta en el área laboral ya que
no todos estamos dispuestos a respetar a nuestros compañeros ya sea
por su forma de vestir, su manera de hablar, sus creencias religiosas,
sus preferencias sexuales, etc. Por lo cual lo mejor a llevar a cabo
seria siempre mostrar el respeto a todos nuestros compañeros y así
mismo crear capacitaciones constantes sobre “El respeto y la
tolerancia”.
En conclusión: en el área laboral de química y farmacia tanto como
en otra empresa sin importar el área en la que se dedique se debe
respetar la diversidad y los gustos de cada persona, esto crea un
mejor ambiente en cada empresa.