MEMORANDO 001.

REF. LIQUIDACIÓN Y PAGO DE RECARGOS O DE HORAS EXTRAS.

Dirigido a: Todos los Trabajadores de la Empresa.

De la manera más comedida y respetuosa mediante este comunicado nos permitimos informar la manera
como hemos de pagar el trabajo adicional o con recargos desempeñado por todos nuestros servidores, de
conformidad a las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.).

Al respecto haremos mención de los Art. 168 y 179 del C.S.T., los cuales manifiestan lo siguiente:

1. RECARGO POR TRABAJO NOCTURNO: Todo trabajo que se desarrolle después de las 9:00 p.m. hasta
las 6:00 a.m. y que se realice dentro del respectivo turno tiene un recargo del 35% de valor de la
hora ordinaria.
2. RECARGO POR TRABAJO EXTRA NOCTURNO: Todo trabajo que se desarrolle después de las 9:00
p.m. hasta las 6:00 a.m. y que se realice luego de haber cumplido las horas del respectivo turno
tiene un recargo del 75% de valor de la hora ordinaria.
3. RECARGO POR TRABAJO EXTRA DIURNO: Todo trabajo que se desarrolle entre las 6:00 a.m. y las
9:00 p.m. y que se realice luego de haber cumplido las horas del respectivo turno tiene un recargo
del 25% de valor de la hora ordinaria.
4. RECARGO POR TRABAJO DOMINICAL O FESTIVO: Todo trabajo que se desarrolle en días domingos o
festivos se les aplicará un recargo del 75% de valor de la hora ordinaria. Si el trabajo los domingos
es habitual, se compensa un día de descanso también.
Si el trabajo dominical o festivo se realiza en horas extras, se aplican los recargos de los numerales
1, 2 y 3.

A manera de ejemplo ilustramos de la siguiente manera: La hora de trabajo devengada por un salario
mínimo es de $3.255, de tal manera que por el solo hecho de trabajar luego de las 9:00 p.m. hasta las 6:00
a.m. dentro del respectivo turno se pagará la hora a $4.394. Así mismo si ese trabajo nocturno es por horas
extras se pagará la hora de trabajo a $5.696. Por otra parte si el trabajo se hace luego de haber agotado las
horas del turno dentro de las 6:00 a.m. y 9:00 p.m. se pagará a $4.068.

En el caso de los dominicales y festivos se pagará cada hora laborada a $5.696. Si las horas trabajadas el
domingo o festivo se ejecutan luego de las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. dentro del respectivo turno se
pagará la hora a $6.835 (110% de Recargo). Así mismo si ese trabajo nocturno dominical o festivo es por
horas extras se pagará la hora de trabajo a $8.137 (150% de Recargo). Por otra parte si el trabajo se hace
luego de haber agotado las horas del turno dentro de las 6:00 a.m. y 9:00 p.m. se pagará a $6.510 (100% de
Recargo).

Con lo anterior buscamos ilustrar de manera clara y sencilla la forma de remuneración del trabajo adicional
en la forma prevista en la Ley colombiana.

Atte,

MADELINE XXXXX
Coordinadora de Talento Humano