Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en El Trabajo Transportes Siempre Unidos Cargo Express S.a.c.1

TRANSPORTES
TRANSPORTES SIEMPRE
UNIDOSALMANZA
CARGO EXPRESS
S.A.C.
DE: LELIS SOLEDAD CUYA RODRIGUEZ
TRANSPORTES SIEMPRE UNIDOS CARGO EXPRESS S.A.C.

RUC 20543092445
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA
ELABORADO POR Abg. Manuel Leonardo 02-06-2020

Martínez Marcano
Especialista en Salud
Ocupacional
PROPIETARIO MARCO ANTONIO

REVISADO POR LALUPU JIBAJA 03-06-2020
LUZ MANUELA
APROBADO POR Supervisor de Seguridad 04-06-2020
LALUPU AGUIRRE
y Salud en el Trabajo
JUNIO, 2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”“

Año de la universalización de la salud”
INDICE PAG
I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 3
III. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SST 3
IV. INTRODUCCIÓN 3
V. OBJETIVOS 4
VI. ALCANCES Y VIGENCIA 5
VII. BASE LEGAL 5
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 7
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 8
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL TRABAJO 20
XI. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE PLAN 22
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 23
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 24
ANEXO I. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA 25
ANEXO 2. REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA 26
ANEXO 3. CORRECTO LAVADO DE MANOS 27
ANEXO 4. CORRECTA LIMPIEZA DE MANOS 28
ANEXO 5. USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS 29
ANEXO 6. PROTECCIÓN EN CASO DE TOS 30
ANEXO 7. HIGENE RESPIRATORIA 31
ANEXO 8. CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA 32
ANEXO 9. USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES 33
ANEXO 10. CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA 34
ANEXO 11. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 35
ANEXO 12. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 36
ANEXO 13. CREDENCIALES DEL CONSULTOR EN SALUD OCUPACIONAL 37
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”
“Año de la universalización de la salud”
I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

El presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, pertenece a:
a) EMPRESA: TRANSPORTES SIEMPRE UNIDOS CARGO EXPRESS S.A.C.
b) RUC: 20543092445
c) OBJETO SOCIAL: Transporte de carga por carretera y otras actividades conexas.
d) TRABAJADORES: La empresa cuenta con catorce (14) trabajadores.
e) DOMICILIO: UNID N°1 MZA. L LOTE. 32 ASOC SAN JUAN DE DIO LIMA - LIMA - SAN MARTIN
DE PORRES.
f) REPRESENTANTE LEGAL: GERENTE ENERAL MARCO ANTONIO LALUPU JIBAJA, DNI 02884319.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Las labores y actividades de la empresa se realizan en la sede UNID N°1 MZA. L LOTE. 32 ASOC
SAN JUAN DE DIO LIMA - LIMA - SAN MARTIN DE PORRES, en donde acuden los trabajadores
diariamente a realizar sus labores y de donde salen las unidades de transporte de carga.
III. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa cuenta con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: LUZ MANUELA
LALUPU AGUIRRE, DNI: 46491553, Correo: transportesiempreunidoscargo@gmail.com
IV. INTRODUCCIÓN
El Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que van desde un
resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome
respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo
(SARS). Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de la
Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de
coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en
la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se
desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una
emergencia de salud pública de importancia internacional, por lo que el Ministerio de Salud ha
venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del COVID-19 para adoptar
las medidas de prevención y contención necesarias.
A nivel mundial, más de 5 millones de infectados y 333.360 mil fallecidos es el saldo que deja hasta
la fecha la pandemia del COVID-19 en al menos 185 países del mundo. Según el recuento de la
Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos, que hace varias semanas desplazó a China, sigue
siendo el epicentro global de la enfermedad con más de 100 mil muertos y poco más de 1 millón
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EN EL TRABAJO
700 mil de casos confirmados hasta la fecha.

En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin embargo, las
cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran tomado las medidas
desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú registra a la fecha más de 123 mil
casos confirmados y poco más de 3600 personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad de
2.93%.
En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades
competentes, nuestra empresa ha elaborado el presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, para la protección de los trabajadores de nuestra
empresa de transporte de carga frente al COVID-19.
El presente Plan, está elaborado conforme a lo establecido en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°
239-2020-MINSA del 28 de abril de 2020 y su modificatoria RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 265-
2020-MINSA del 07 de mayo de 2020, que contienen los LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19 y conforme al PROTOCOLO SANITARIO SECTORIAL PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-
19 EN EL TRANSPORTE TERRESTRE Y FERROVIARIO DE CARGA Y MERCANCIAS Y ACTIVIDADES
CONEXAS DE AMBITO NACIONAL, emitido por el MINISTERIO DE TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, según Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC/01, de fecha 07 de mayo de
2020, los cuales están sujetos a lo establecido por las autoridades sanitarias conforme a la evolución
de la enfermedad y su incidencia en la población.
En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA y de la autoridad sectorial de nuestro rubro
como lo es el MTC, nuestra empresa ha elaborado el presente Plan para garantizar la protección de
la salud y seguridad de nuestros trabajadores y de los visitantes en su sede principal.
V. OBJETIVOS.
1. GENERAL:
Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las instalaciones y ambientes
de la empresa, a fin de coadyuvar a la preservación de la salud de los trabajadores, cumpliendo
estrictamente las directrices sanitarias del MINSA y del MTC.
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EN EL TRABAJO
2. ESPECIFICOS:
- Establecer medidas excepcionales para la prevención y mitigación del riesgo de propagación del
virus COVID-19, entre los trabajadores de la empresa, que prestan servicios durante la pandemia
de COVID-19.
- Establecer procedimientos de vigilancia del COVID-19 en la empresa.
- Establecer procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación de los trabajadores a
la empresa, con la estricta vigilancia de las directrices sanitarias del MINSA y del MTC.
- Establecer capacitaciones a los trabajadores de la empresa sobre los lineamientos preventivos
para evitar contagios del COVID-19.
VI. ALCANCE Y VIGENCIA.
El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO,
para el rubro de transporte de carga, es de aplicación para todos los trabajadores de nuestra
empresa, locadores de servicios y otros que presten servicios a nuestra empresa cualquiera sea
su modalidad de contratación, sean trabajadores administrativos o conductores, así como para
proveedores y visitantes en lo que corresponda. La vigencia del presente PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, para el rubro de transporte
de carga, está supeditado a los criterios técnicos normativos de alcance nacional que se dicten con
relación a la prevención y contención del COVID-19, por las autoridades competentes.
VII. BASE LEGAL.
1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

2. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus modificatorias.
4. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
5. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”.
6. Decreto de Urgencia N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar
el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
7. Decreto de Urgencia N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
territorio nacional.
8. Decreto de Urgencia Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el Territorio Nacional y a la
Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
9. Decreto de Urgencia N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al financiamiento
5
EN EL TRABAJO
de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del impacto del COVID-19 en la
Economía Peruana.
10. Decreto de Urgencia N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias para
reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria para la atención de la
emergencia producida por el COVID-19.
11. Decreto de Urgencia Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-2020-
PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
12. Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prórroga del Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días calendario, a partir
del 31 de marzo de 2020.
13. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el
término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del
2020.
14. Decreto Supremo N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
15. Decreto Supremo N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID – 19.
16. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
17. Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado “Guía para la
aplicación del trabajo remoto”.
18. Resolución Ministerial N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Planacional de
Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
19. Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Especificación
técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
20. Resolución Ministerial N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
21. Resolución Ministerial 183-2020/MINSA Aprueba la Directiva Sanitaria N°287-
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19- SICOVID-19).
22. Resolución Ministerial 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N°095-
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
23. Resolución Ministerial N°021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de competencias del Médico
Ocupacional; del Médico Cirujano con maestrías en Salud ocupacional y Medicina Ocupacional y
del Medio Ambiente; y Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio
Ambiente.
24. Resolución Ministerial N°312-2011/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: “Protocolos de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad y sus modificatorias.
25. Directiva Administrativa N° 287-MINSA/2020/DGIESP.
26. Resolución Ministerial N°239-2020/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos para
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EN EL TRABAJO
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".

27. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para las personas
con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID 19.
28. Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación del Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo
exposición a COVID-19”.
29. Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC, que aprueba los Protocolos sanitarios sectoriales para la
continuidad de los servicios bajo el ámbito del sector transportes y comunicaciones.
30. Resolución Ministerial N° 0301-2020-MTC, que aprueba la modificación de los Protocolos
sanitarios sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del sector transportes y
comunicaciones.
31. Resolución Ministerial N° 0301-2020-MTC, que modifica los Protocolos sanitarios sectoriales para
la continuidad de los servicios bajo el ámbito del sector transportes y comunicaciones.
32. Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades económicas en
forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
33. Resolución Ministerial N° 261-2020-MTC, que aprueba los lineamientos sectoriales para la
adecuación y reanudación gradual y progresiva de los servicios de transporte, así como sus
actividades complementarias de acuerdo a las fases del plan de reactivación económica,
garantizando la protección de las personas que intervienen en dichos proyectos frente a la
emergencia sanitaria del COVID-19.
34. Decreto Supremo Nº 101-2020-PCM, que aprueba la FASE 2 de la reanudación de actividades
económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, que modifica el DU-
080-2020-PCM.
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
TRABAJADORES DNI CARGO RIESGO

LALUPU JIBAJA EXER 80400262 Conductor BAJO
SANDOVAL VILLEGAS JOSE ELISVAN 43824425 Conductor BAJO
LALUPU JIBAJA JAVIER 80223782 Logistica BAJO
AGUIRRE SUAREZ Pedro Fernando 41791055 Almacenero BAJO
SANDOVAL VIDAURRE ELMER 17559790 Conductor BAJO
SEGURA PECHE JUAN FRANCISCO 17562316 Estibador BAJO
ASMAT CHAVEZ FRANK YUBER 80612706 Estibador BAJO
LOPEZ GALLEGOS Juan Carlos 10481555 conductor BAJO
LALUPU JIBAJA MARCO ANTONIO 02884319 Gerente General BAJO
LALUPU AGUIRRE LUZ MANUELA 46491553 Secretaria BAJO
MARCHENA PEÑA FILOMON 03321734 Conductor BAJO
QUISPE ALVAREZ ERNESTO 44571966 Estibador BAJO
JIBAJA TORRES VICENTE SIGIFREDO 03354237 Estibador BAJO
LALUPU VILCHEZ SANTOS 03340190 Vigilancia BAJO
En la evaluación de los puestos de trabajo de la empresa se concluyó que debido al tipo de
actividades que los trabajadores realizan, estos se encuentran en el Grupo de Riesgo bajo de
7
EN EL TRABAJO
exposición o de precaución, ya que son trabajadores que no requieren contacto con personas que
se conoce o se sospecha que estén infectados con COVID-19, ni tiene contacto frecuente a menos
de 2 metros de distancia con el público en general, ya que los mismos tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO.
a) El proceso de limpieza y desinfección abarca todas las áreas de la empresa y los ambientes de
trabajo que incluyen el mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos, entre
otros.
b) El departamento de mantenimiento o quien haga sus veces, es responsable de implementar y
verificar el cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección total de los distintos
ambientes de la empresa, previo al inicio de las labores de la empresa y durante el desarrollo
de éstas, pudiendo incrementar la frecuencia en que se desarrollan dichas actividades según se
requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
c) La frecuencia de la limpieza y desinfección de los ambientes se realizará conforme a lo señalado
a continuación:
- La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes de trabajo y zonas de tránsito,
se realizará dos veces por día, al ingreso y posterior a terminada la jornada de trabajo.
- Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda tales como pasamanos de
escaleras, manillas, botoneras, pomos, interruptores, superficie de apoyo, entre otros, deberán
ser limpiadas tres veces al día, al ingreso, al medio turno y al finalizar la jornada laboral.
- La limpieza y desinfección de escritorios, mobiliarios, sillas, equipos informáticos y utensilios
de oficina, se realizará dos veces por día, al ingreso y posterior a terminada la jornada de
trabajo.
- La limpieza y desinfección de los baños, deberá ejecutarse tres veces al día, al ingreso, al
medio turno y al finalizar la jornada laboral.
- Las tareas de limpieza y desinfección se realizarán con los productos habituales y siguiendo
los procedimientos establecidos para estas tareas. Para quitar el polvo de las superficies o
eliminar restos de materiales pulverulentos se deberá emplear un trapo húmedo. Para la
desinfección de las superficies y objetos, que puedan ser manipuladas por muchas personas,
se podrá utilizar lejía con una concentración al 0,1%.
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EN EL TRABAJO
- Para ello, utilizar líquido desinfectante en base a lejía, aplicado con un paño limpio, cada tres
horas desde una hora antes de atención. Si la lejía es de 4%-5% de concentración, diluir 1 taza
(240ml) de lejía en 5 litros de agua. Tener en cuenta que esto es solo para superficies, más
no para el lavado de manos o bebida.
- Se proveerá de jabón líquido o alcohol en gel en los ambientes de trabajo, pasadizos o áreas
comunes, para el uso constante de los trabajadores de la empresa, entre ellos personal de
administración o atención, choferes, conductores o transportistas que estén a la espera de sus
viajes.
Por ser una empresa de transporte terrestre se tomarán las siguientes medidas de limpieza de
carácter adicional:
- Se procederá a limpiar y desinfectar integralmente los ambientes de la empresa de transporte
o dueño del vehículo, destinados a la estancia permanente o temporal del vehículo mientras
no se encuentra prestando servicios, prestando especial atención en las superficies y objetos
que tienen contacto frecuente con las personas que participan en la carga o descarga de la
carga y mercancías, como: manijas de las puertas, apoyabrazos, reposacabezas individuales,
asientos, manija de ventanas, entre otros. Para ello, utilizar líquido desinfectante en base a
lejía, aplicado con un paño limpio, cada tres horas desde una hora antes de atención. Si la lejía
es de 4%-5% de concentración, diluir 1 taza (240ml) de lejía en 5 litros de agua. Tener en
cuenta que esto es solo para superficies, más no para el lavado de manos o bebida.
- Se mantendrá disponible, de manera gratuita y permanente, elementos de desinfección
permanente, alcohol y jabón, para el uso del personal de administración y de atención, así
como para los choferes, conductores o transportistas que están a la espera de su viaje.
- Se colocarán en un lugar visible del interior de la infraestructura carteles informativos o
mecanismos audiovisuales respecto a las disposiciones que deben cumplir los choferes,
conductores o transportistas, además del personal administrativo y los canales de
comunicación habilitados por el Minsa.
2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL DE LOS VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE CARGA.
La frecuencia de la limpieza y desinfección de los vehículos de transporte de carga
pertenecientes a la empresa, se realizará conforme a lo señalado a continuación:
9
EN EL TRABAJO
a) Se realizará la limpieza y desinfección integral los ambientes de la empresa destinados a estancia

permanente o temporal del vehículo mientras no se encuentra prestando servicios, la cual se
realizará dos veces por día, al ingreso y posterior a terminada la jornada de trabajo.
b) La limpieza y desinfección de los vehículos se hará prestando especial atención en las superficies
y objetos que tienen contacto frecuente con las personas que participan en la carga y descarga
de carga de mercancías, tales como manijas de las puertas, apoyabrazos, reposacabezas
individuales, asientos, manija de ventanas, entre otros, para lo cual se utilizará, liquido
desinfectante en base a lejía o alcohol etílico al 70%, cloro, peróxido de hidrogeno (agua
oxigenada), aplicados con un paño líquido, cada tres horas desde una hora antes del inicio de
actividades.
c) Antes de iniciar el servicio de transporte, se procederá a limpiar y desinfectar la cabina del
conductor por dentro y por fuera, así como las llantas o ruedas de los vehículos una hora antes
del viaje, prestando especial atención, en las superficies del vehículo como las manecillas, los
picaportes de las puertas, volante, panel de control, muebles, pisos y botones.
d) Las cabinas de los vehículos de transporte de carga deben desinfectarse antes de cada nuevo
uso. Para efectos de la desinfección, se puede utilizar desinfectante en base a lejía de 4%-5% de
concentración, diluido en 1 taza (240ml) en 5 litros de agua (solo para superficies, más no para
el lavado de manos o bebida) aplicados con un paño limpio, extremándose las medidas de
protección a agentes químicos.
e) Disponer de un contenedor esterilizado de elementos de protección, mascarillas y elementos de
desinfección permanente, como alcohol etílico al 70% en un pulverizador o gel antibacterial y
jabón, para el conductor.
f) Al finalizar el trayecto, se limpiará y desinfectará la cabina del conductor por dentro y por fuera,
las llantas o ruedas de los vehículos al final del trayecto así como, prestando especial atención,
en las superficies del vehículo como las manecillas, los picaportes de las puertas, volante, panel
de control, muebles, pisos y botones, en solidaridad con el próximo compañero conductor que
utilizará el vehículo. Para efectos de la desinfección se puede utilizar hipoclorito de sodio al 5-6%
de uso doméstico o cloro, diluido en agua o liquido desinfectante en base a lejía o alcohol etílico
al 70% en un pulverizador aplicados con un paño limpio, extremándose las medidas de protección
a agentes químicos.
g) Llevar un control de actividades sobre la cantidad de veces de limpieza y desinfección del vehículo
(cabina de conducción, timón, pisos, asientos, puertas, etc.).
10
EN EL TRABAJO
h) Tomar las medidas de seguridad necesarias para el desecho de los residuos sólidos producto de
la limpieza y desinfección del vehículo.
3. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO.
El responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, proveerá semanalmente al servicio de
vigilancia, el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones de la
empresa e identificará el riesgo de exposición a COVID-19, de cada puesto de trabajo.
a) Antes de iniciar las operaciones, todos los trabajadores deberán firmar una declaración jurada,
en donde se indique que no tienen malestares tales como fiebre, tos, dolor de garganta e
insuficiencia respiratoria. Asimismo, se debe medir la temperatura en presencia del supervisor
(quien debe firmar la declaración jurada dando fe de la temperatura del trabajador).
b) Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores, conductores y
visitantes, se les controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el
formato de control diario de asistencia y temperatura. (Anexo 2). Para ello la empresa dispondrá
de termómetros infrarrojos para determinar la temperatura de las personas. Aquella persona
que presente una temperatura mayor a 37.5°C no podrá ingresar a la empresa, debiéndose
aplicar inmediatamente lo establecido en los lineamientos aprobados mediante Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA.
c) Los trabajadores antes de ingresar a la empresa deben completar una Ficha de Sintomatología
de COVID-19 que será entregada por el empleador (Anexo 1).
d) La empresa aplicará pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a sus puestos de
trabajo con Muy Alto riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, las mismas que serán por cuenta
de nuestra empresa. Dichas pruebas se aplicarán de manera mensual. Lo valorado por el
responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores determinará si el trabajador, puede o
no regresar a su puesto de trabajo.
e) Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo, la aplicación de las pruebas serológica o molecular para
COVID-19, es potestativo conforme a la indicación del responsable de la Seguridad y Salud de
los trabajadores.
4. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los
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EN EL TRABAJO
siguientes síntomas y condiciones:

a) Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA).
b) Escalofríos, tos y estornudos.
c) Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d) Malestar general intenso.
e) Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f) Desorientación, confusión.
g) Coloración azul de los labios (cianosis).
h) El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de contagio, en
los 14 días previos al inicio de los síntomas, en especial a los conductores de transporte de
carga.
i) El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por COVID- 19.
j) El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por infecciones de
COVID-19.
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de Riesgo Bajo, se
procederá con las siguientes medidas:
- Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19, establecida por el MINSA.
- Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19, según las normas del MINSA, al caso
sospechoso.
- Paralización de actividades laborales de dicho trabajador.
- Aislamiento domiciliario durante 14 días.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento del caso sospechoso.
- Realizar seguimiento clínico a distancia al trabajador cada 24 horas por el responsable de
seguridad y salud en el trabajo.
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso que se confirma el diagnóstico de
COVID-19, posterior a cumplir los 14 días de aislamiento y antes de regreso al trabajo, el
responsable de la Seguridad y Salud de los Trabajadores de la empresa, realiza la evaluación
clínica respectiva para el regreso al trabajo.
12
EN EL TRABAJO
5. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

a) Todos los trabajadores de la empresa que ingresen a prestar sus servicios presenciales, tanto
por las zonas de ingreso peatonal o vehicular (estacionamiento), están obligados a realizar el
lavado y desinfección de manos, de manera diaria, para la cual la empresa le proporcionará
jabón líquido o alcohol en gel. (Anexo 3).
b) La empresa asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y de alcohol en gel, cuando
corresponda. Garantizará el acceso a los conductores y al personal de la empresa a jabón y
lavaderos portátiles antes del ingreso a la infraestructura, así como antes del embarque al
vehículo a fin de establecer la obligatoriedad del lavado de manos. (Anexo 4).
c) Mantener disponible, de manera gratuita y permanente, elementos de desinfección permanente,
alcohol y jabón, para el uso del personal de administración y de atención, así como para los
choferes, conductores o transportistas que están a la espera de su viaje.
d) En la parte superior de cada punto de lavado y desinfección de manos deberá indicarse mediante
carteles, la ejecución adecuada del método correcto de lavado de manos y el correcto uso del
alcohol en gel.
e) Antes del inicio de cada viaje y al finalizar cada viaje, el conductor debe lavarse las manos con
agua y jabón por un período mínimo de veinte segundos.
f) Todas las instalaciones de la empresa disponen de servicios higiénicos, los mismos que durante
toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla.
6. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el responsable de
Seguridad y Salud de los trabajadores de la empresa, ejecutará las siguientes acciones para
todos los trabajadores de la empresa en especial para los conductores de transporte de carga:
a) Sensibilizar a todos los trabajadores de la empresa sobre las acciones de prevención, control y
mitigación del riesgo de propagación del COVID-19.
b) Exponer información sobre el COVID-19, en carteles en lugares visibles en la empresa y también
por otros medios existentes audiovisuales e informáticos, así como programar actividades de
capacitación en dichas áreas.
c) Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, lo cual se expondrá en carteles visibles. (Anexo 6).
d) Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral lo cual se
expondrá en carteles visibles. (Anexos 5,8,9).
13
EN EL TRABAJO
e) Exponer la importancia de mantener el distanciamiento social, manteniendo una distancia de

separación de por lo menos un (1) metro de distancia.
f) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-
19.
g) Promover prácticas de higiene personal, higiene respiratoria así como los procedimientos de
limpieza y desinfección, tanto en los ambientes de trabajo, en los vehículos de transporte de
carga y en el domicilio. (Anexo 7).
h) El responsable de la Seguridad y la Salud de los trabajadores de la empresa pondrá a disposición
de todos los trabajadores de la empresa su número y correo electrónico para la atención de
inquietudes de trabajadores respecto al COVID-19.
i) Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente documento y otras
que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
j) Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con la finalidad
de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.
k) La empresa realizará acciones de comunicación e información interna mediante correos
internos, pantallas de televisión, charlas informativas a cargo del responsable de Seguridad y
Salud de los trabajadores de la empresa acerca de toda la materia relacionada con las acciones
de prevención, control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-19, para lo cual
incorporará en lugares visibles las disposiciones que deben cumplir éstos en la prevención del
contagio del COVID-19, en especial para los conductores de transporte de carga de la empresa.
7. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
La empresa dispondrá de las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio
COVID-19 en las instalaciones de la misma:
a) Los trabajadores y conductores de transporte de carga que retornen o se reincorporen al trabajo
en las instalaciones de la empresa, lo harán sólo en los ambientes que cuenten con la ventilación
natural o artificial necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones
no dispongan de las medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de
trabajo. Del mismo modo, en el caso de los vehículos de carga, se debe mantener una ventilación
adecuada durante el viaje, manteniendo las ventanas de la cabina abiertas.
14
EN EL TRABAJO
b) La empresa exhorta a su trabajadores y conductores de transporte de carga a mantener el

distanciamiento social de un (1) metro de distancia con respecto a los demás trabajadores y a
la obligatoriedad del uso de mascarillas en todo momento.
c) Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de reuniones
presenciales en el centro de trabajo, ello con los fines de cumplir con el distanciamiento social
impuesto por el MINSA y se deberá priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación
ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que el Programa decida). De manera excepcional se realizan
reuniones con presencia física de asistentes, para lo cual es obligatorio que se desarrollen en
espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las disposiciones específicas del presente
documento.
d) Antes de ingresar a las instalaciones, todos los trabajadores y conductores de transporte de
carga deberán pisar la alfombra desinfectante ubicada en la recepción o en el estacionamiento,
por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la suela de los zapatos.
e) Se aplicará como medida de distanciamiento social, mantener un (1) metro de distancia entre
los trabajadores de la empresa.
f) Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados por los
trabajadores y conductores de transporte de carga, los cuales se dispondrán en bolsas rojas
para identificar los residuos contaminados de la empresa. Los trabajadores y conductores de
transporte de carga, deberán desechar la mascarilla una vez culminada la labor o el viaje
respectivamente, procediendo posteriormente al lavado y desinfección de manos por veinte
segundos.
g) Los trabajadores deben evitar saludarse con apretones de manos, besos en la mejilla, abrazos
y otras formas de contacto físico, se recomienda el saludo japonés. Los trabajadores evitarán
compartir alimentos, utensilios personales, ni materiales de oficina.
8. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a) Proporcionar a los conductores y al personal de la empresa el equipo de protección personal
que incluya mascarillas y de preferencia, lentes protectores, lentes oscuros o antifaz, para
utilización siempre que se aproxime a otras personas. Asimismo, no permitir el ingreso de
personas que no cuenten con mascarillas. (Anexo 11).
b) La empresa dotará de mascarillas quirúrgicas a todos aquellos trabajadores que presten
servicios en puestos de trabajo que se encuentran dentro del grupo de riesgo leve. Las
mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral y la empresa dotará de un mínimo de
15
EN EL TRABAJO
10 mascarillas mensuales a cada trabajador, especialmente a los conductores de transporte de

carga.
c) Es obligatorio el uso mascarilla en el trayecto que va desde su domicilio hasta las instalaciones
de la empresa y viceversa; así como todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer
gestiones laborales.
d) En el caso de los conductores de transporte de carga, cuando corresponda carga y descarga de
mercancías, el mismo debe ejecutar las siguientes medidas:
- Permanecer en la cabina del vehículo automotor utilizando en todo momento la mascarilla.
- Mantener el distanciamiento social de un (1) metro con respecto al personal que realiza las
labores de carga y descarga de la mercancía de la unidad de transporte e igualmente para
relacionarse con otras personas.
- No permitir el ingreso de personas no autorizadas por la empresa de transporte al vehículo.
- Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares manteniendo las ventanas de la
cabina del vehículo abiertas.
- Rehidratarse constantemente utilizando una botella de agua propia de uso exclusivo del
conductor.
- En caso la autoridad de control solicite durante el trayecto documentos personales y del vehículo
y se haya tenido un contacto físico, desinfectar inmediatamente sus manos usando gel
desinfectante, o lavarse las manos con agua y jabón por no menos de 20 segundos, cuando sea
posible.
- En caso de que tenga contacto físico con el encargado de la carga/descarga, para entregar
documento u otra actividad relacionada, deberá desinfectar inmediatamente dicha zona del
cuerpo usando agua y jabón por veinte segundos o alcohol gel.
- En caso de tener contacto físico con el personal de carga y descarga de la mercancía, lavar y
desinfectar de manera inmediata la parte del cuerpo que tuvo contacto y proceder al lavado y
desinfección de manos por lo menos durante veinte segundos.
- El conductor de transporte de carga deberá limpiar y desinfectar las superficies del vehículo que
toca habitualmente (volante, palanca de cambios, etc), así como los objetos personales
(celulares, billetera, correa, gorra, lentes, etc) para el próximo viaje.
e) Durante las pausas de alimentación y descansos en ruta, el conductor de transporte de carga
deberá ejecutar las siguientes medidas:
16
EN EL TRABAJO
- Continuar con el uso obligatorio de mascarillas en todo momento y de preferencia, usar lentes
protectores, lentes oscuros o antifaz siempre que se aproxime a otras personas. Asimismo, se
debe evitar tocarse la nariz, la boca y los ojos.
- Mantener el distanciamiento social de dos metros con otras personas y evitar salir de la cabina
del vehículo.
- En la medida de lo posible, ingerir sus alimentos lejos de las personas, preferiblemente al aire
libre o dentro de la cabina del vehículo, evitando comer en restaurantes y en comedores en la
ruta, debiendo solicitar su comida para llevar a los fines de comer en la cabina o en los ambientes
al aire libre.
f) Desechar las mascarillas quirúrgicas y luego de ello lavarse las manos con jabón por veinte (20)
segundos o untarse con alcohol gel. (Anexo 10).
g) Una vez culminada la labor o el viaje, el conductor debe lavar la ropa de trabajo y desinfectar los
zapatos para volverlos a utilizar.
9. VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional la empresa realizará la vigilancia de la salud de los
trabajadores de manera permanente, considerando lo siguiente:
a) Vigilancia de la salud de todos los trabajadores, tanto los que asisten al centro de trabajo como a
aquellos que realizan el teletrabajo y en especial los conductores de transporte de carga.
b) El responsable de la Seguridad y Salud en de los trabajadores de la empresa, es garante de que
se tome diariamente la temperatura a todos los trabajadores de la empresa, incluyendo a los
conductores de transporte de carga y de hacer el registro, seguimiento y control de la temperatura
al inicio y fin de la jornada laboral.
c) Realizar control de temperatura con termómetro infrarrojo a todos los conductores y personal de
la empresa transportista. Aquella persona que podría presentar una temperatura mayor a 37°.5 C
no podrá ingresar a la empresa, debiendo aplicar inmediatamente lo establecido en los
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. En concordancia con los
referidos lineamientos, si el conductor o el personal que mantiene contacto permanente con
agentes externos presenta síntomas del COVID-19, la empresa de transporte se encarga de
realizar una prueba rápida de detección, en caso de contar con su disponibilidad. En caso el
resultado sea positivo, seguir las indicaciones de manera obligatoria que dicta la autoridad sanitaria
correspondiente. La información de los trabajadores con temperatura mayor a 37.5ºC, deberá ser
17
EN EL TRABAJO
registrada en el aplicativo desarrollado por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Asimismo, registrar a todos los empleados y conductores de la empresa o conductor individual,
incluyendo datos de teléfonos para posible contacto futuro en caso de contagio, así como el código
y/o placas de el/los vehículos/vehículos de transporte terrestre y ferroviario de carga y mercancías.
d) Todo trabajador con fiebre mayor a 37.5°C o sintomatología COVID-19, que sea identificado por
el responsable de Seguridad y Salud en el trabajo se considera caso sospechoso y se realizará lo
siguiente:
Si el trabajador se encuentra en casa:
- Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. Allí procederán a
tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla
descartable.
- Comunicarse con su Jefe directo para informar de la situación.
- En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del diagnóstico.
- No auto medicarse.
Si el trabajador se encuentra en en el centro de trabajo:
- Paralización de actividades laborales de dicho trabajador.

- Aislamiento domiciliario por 14 días.
- Aplicación de la ficha epidemiológica establecida por el MINSA.
- Aplicación de prueba serológica o molecular de COVID-19 al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en el centro de trabajo y aplicación de prueba serológica o
molecular de COVID-19 a dichos contactos.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico
correspondiente.
- Seguimiento a distancia cada 24 horas por el responsable de Seguridad y Salud de los
trabajadores de la empresa.
- En caso de que el trabajador no pueda movilizarse por sus propios medios, se procederá a
aislarlo en un área específica y procederá a comunicarse con el MINSA para coordinar su
traslado con las debidas precauciones.
18
EN EL TRABAJO
- La empresa entablará comunicación con el contacto de emergencia del trabajador y se le

indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de salud donde se está dirigiendo,
tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
- Asegurarse que el trabajador en todo momento use su mascarilla, quien además deberá
proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo.
- El retorno al centro de trabajo del trabajador evacuado puede darse una vez se tenga
confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no hay contagio por
coronavirus.
Si el trabajador (conductor de transporte de carga) se encuentra en el viaje:
- En caso que en el trayecto de conducción o en el punto de carga o descarga, el conductor

tenga síntomas de fiebre, tos y otros similares de COVID-19, deberá interrumpir el viaje y
reportar inmediatamente a la empresa, en la persona del responsable de Seguridad y Salud de
los trabajadores en la empresa, para que se procedan a aplicar inmediatamente los
lineamientos de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.
En caso de confirmación de diagnóstico de contagio:
- Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador por sospecha de COVID-19, este último
justificará su inasistencia ante el empleador presentando el descanso médico correspondiente
emitido por el médico tratante, pudiendo enviarse de manera digital.
- En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador dejará de asistir al centro de
labores, operando el descanso médico previsto por Ley. La empresa realizará las
coordinaciones para que los trabajadores que han sido expuestos al personal con diagnóstico
confirmado de contagio pasen por la prueba de rápida o serológica correspondiente.
- Como medidas preventivas y sanitarias en el área del trabajador afectado, se ejecutarán las
siguientes acciones: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día calendario, luego de
tomar conocimiento del caso y proceder a su desinfección; y (ii) Otras acciones dispuestas por
las entidades competentes.
e) El responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores deberá realizar la vigilancia a la
exposición de los trabajadores de la empresa a otros factores de riesgo ergonómico y
psicosociales y otros que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto del COVID-
19, por lo que establecerá medidas preventivas y correctivas que correspondan.
19
EN EL TRABAJO
f) El responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores considerará las medidas de salud

mental para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación de los
lineamientos de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.
g) Se prestará particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
h) En caso de presentarse un brote de COVID-19 en la empresa, el responsable de la Seguridad y
Salud de los trabajadores informará de manera inmediata a la SUNAFIL y a SUSALUD y procederá
a la paralización inmediata de labores.
i) Si nuestra empresa realizare directamente el tamizaje para COVID-19, solicitará a la DIRIS, DISA,
DIRESA O GERESA formar parte de la Red Nacional de Epidemiología en calidad de unidad
informante o unidad notificante. Inmediatamente de identificado el caso confirmado, el personal
encargado de la atención, procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de
identificación clínico epidemiológica de COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al
Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades a través del aplicativo
especial de vigilancia de COVID-19.
j) El seguimiento de contactos será realizado por el responsable de Seguridad y Salud de los
trabajadores de la empresa, en coordinación con las DIRIS, DISA, DIRESA o GERESA. El primer
día de seguimiento se realiza mediante visita domiciliaria y los siguientes (hasta completar 14) se
puede realizar por llamadas telefónicas.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores de la empresa que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un nuestra empresa la cual suspendió sus
actividades, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria COVID-19. Para tal efecto, los trabajadores que puedan regresar a la empresa, deberán
cumplir con lo dispuesto en el numeral IX del presente documento.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica COVID-19.
a) En esos casos leves, se reincorporarán 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario, presentando prueba rápida o serológica negativa de COVID-19 y previa
evaluación del responsable del profesional de salud de la empresa.
20
EN EL TRABAJO
b) En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica, presentando un
informe de alta epidemiológica y presentando además prueba rápida o serológica negativa para
COVID-19. No debe presentar factores de riesgo para COVID-19 y se reincorporará previa
evaluación del responsable del profesional de salud de la empresa.
c) Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la evaluación del profesional
del responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores de la empresa.
d) El responsable de la Seguridad y la Salud de los trabajadores de la empresa, cuenta con los
datos de los trabajadores y con sus características, con lo cual realiza el seguimiento médico de
cada trabajador.
e) Para estos casos, la primera opción que aplicará la empresa será la realización del teletrabajo, y
en los casos que no sea posible, deberá cumplir con las mismas disposiciones para el regreso
al trabajo establecida en el numeral IX, por lo que durante catorce (14) días recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.
f) Estos trabajadores deberán usar mascarilla en todo momento.
3. PROCESO DE REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN EL PUESTO DE TRABAJO.
a) La empresa revisará, actualizará y reforzará, los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador que antes de la cuarentena.
b) La empresa revisará aquellos puestos que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador como consecuencia de haber dejado de laborar
en razón al aislamiento social.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la
reincorporación de los trabajadores de la empresa se realizará de manera gradual y bajo ninguna
circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno o más
de los siguientes supuestos:
a) Edad mayor o igual a 60 años.
b) Obesidad con IMC de 40 a más.
c) Hipertensión arterial.
d) Cáncer.
21
EN EL TRABAJO
e) Diabetes Mellitus
f) Asma.
g) Insuficiencia Renal Crónica
h) Enfermedad Pulmonar Crónica.
i) Antecedentes de enfermedad cardíaca.
j) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
k) Antecedentes oncológicos.
l) Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el COVID-19 en los
últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte del COVID-19.
m) Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Los trabajadores de la empresa afectados con las condiciones señaladas en los literales anteriores,
y aquellos que establezca el responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores en la empresa,
mantendrán la cuarentena, hasta que la misma sea levantada por el Gobierno Nacional. El el
responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores en la empresa, determinará el seguimiento
clínico que corresponda. Los informes clínicos de seguimiento, serán evaluados por el responsable
de la Seguridad y Salud de los trabajadores de la empresa, para la aprobación de la reincorporación
del trabajador a sus labores.
XI. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE PLAN.

Las siguientes son las personas responsables dentro del ámbito de su competencia del cumplimiento
del presente Plan:
1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
según sea el tipo de empresa, tienen la función y responsabilidad de aprobar, implementar y
supervisar el cumplimiento del presente Plan.
2. RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Profesional de la salud u otros, que cumple la función de gestionar la vigilancia de la salud de los
trabajadores conforme a la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y que tiene como
función primordial en la empresa en estos momentos, prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
COVID-19 en la empresa. Dicho profesional forma parte del Servicio de Seguridad y Salud del
22
EN EL TRABAJO
Trabajo de la empresa, pudiendo ser un consultor externo con especialidad en Salud Ocupacional
contratado por locación de servicios, así como de un Médico Ocupacional por locación de servicios.
(Anexo 12)
3. EL EMPLEADOR
La empresa a través de su directiva tiene la función y responsabilidad de brindar los recursos
necesarios para la implementación del presente plan, adquiriendo los equipos de seguridad
necesarios y los materiales de limpieza y desinfección de las áreas de trabajo y de los trabajadores.
4. TRABAJADORES, LOCADORES DE SERVICIO, PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y VISITANTES

Todos los trabajadores de la empresa y aquellos que de una manera u otra, acuden a las
instalaciones de la empresa y tienen contacto presencial con los trabajadores de la empresa,
deben cumplir los lineamientos del presente Plan, por lo que deben acatar las directrices emitidas
por el responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores en la empresa y asimismo deben
cumplir con las medidas de seguridad y salud en el trabajo, para evitar la propagación y contagio
del COVID-19 y entre otras medidas deben cumplir las siguientes:
- Lavado y desinfección de manos periódicamente por mas de veinte (20) segundos.

- Uso de mascarillas quirúrgicas en todo momento.
- Cumplir con el distanciamiento social de un (1) metro de distancia hacia los demás.
- Cubrirse con el antebrazo en caso de tos.
- Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19.
- Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto aproximado mensual para el desarrollo, implementación y ejecución del presente
plan es el siguiente:
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD COSTO TOTAL (S/)

DE UNITARIO
MEDIDA MENSUAL
(S/)
1 Contratación de un enfermero(a) 1 Unidades 1.500,00 1.500,00
Mascarilla de uso quirúrgica 3 2.400,00

pliegues
2 1000 Unidades 2.40
3 Guantes desechables 1000 Par 1.60 1.600,00
4 Alcohol Gel 380 ml 60 Unidades 10.00 600,00
5 Termómetro infrarrojo 2 Unidades 500.00 1.000,00
23
EN EL TRABAJO
8 Bolsas plásticas rojas 4 Cientos 75.00 300,00
10 Servicio de desinfección de 2 Unidades 500.00 1.000,00

instalaciones
11 Servicio de desinfección 30 Unidades 10.00 300,00

de vehículos
12 Papel Toalla 300 mt 30 Unidades 5.00 150,00
38 gr/m2 (por hoja)
14 Jabón líquido 400 ml 30 Unidades 5.00 150,00
Tapete Antibacterial
16 Base: PVC ultrarresistente 2 Unidades 30.00 60.00
medidas 48cm. Largo x 30cm.
Ancho x 1.5cm alto
TOTAL 9.060,00
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por el Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los trabajadores de la empresa
y será regularizado en el acta respectiva levantada por el Supervisor de SST, una vez aprobado el
reinicio de actividades. En tal sentido, se adjunta la aprobación Supervisor de Seguridad y Salud del
Trabajo de la empresa en señal de su visto bueno.
24
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 1:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA
25
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 2:
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA
Y TEMPERATURA
SEDE FECHA
NOMBRES Y INGRESO SALIDA

ITEM ÁREA DE PUESTO VINCULO APELLIDOS DNI
TRABAJO HORA T (°C) HORA
T (°C)
10
*Aumentar filas si es necesario
26
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 3:
CORRECTO LAVADO DE MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente
después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
27
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 4:
CORRECTA LIMPIEZA DE MANOS
Limpiar y desinfectar sus manos frecuentemente con alcohol gel al 60%., especialmente después de ir
al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
28
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 5:
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
29
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 6:
PROTECCIÓN EN CASO DE TOS
30
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 7:
HIGIENE RESPIRATORIA
31
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 8:
CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:
1. Lavar las manos con agua y con jabón por al 2. Revisar la mascarilla descartable para ver si
menos 20 segundos. se encuentra en buenas condiciones (sin
agujeros, fisuras u otros daños en la
superficie). Si la mascarilla parece estar
dañada, NO LA USE, reemplácela con una
nueva.
3. Recuerde que nada debe interponerse entre 4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de
su cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, ponerte la mascarilla.
pelo
facial, joyas, ropa, entre otros.
32
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 9:
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla

descartable:
1. Asegúrate de que el lado correcto de la 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado

mascarilla quede hacia el afuera. El interior blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
de la mayoría de las mascarillas mascarilla descartable. Poner una banda
descartables es de color blanco, mientras alrededor de una de tus orejas y luego la otra
que el exterior podría ser blanco o de otros alrededor de la del otro lado.
colores.
3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, 4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de
usa el dedo índice y el pulgar para tu barbilla.
pellizcar la parte
flexible del borde superior alrededor del
puente de la nariz.
33
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 10:
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las manos

antes de retirarte la 3. Utilizar las manos
mascarilla. para sujetar las bandas
para las orejas y
sacarlas una por una.
2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla

frontal, ya que podría en el recipiente de
estar contaminada. desechos.
5. Lávate las manos

nuevamente.
34
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 11:
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
35
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 12:
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa ha solicitado la consultoría de un profesional con especialidad en Salud Ocupacional, que
cumple la función de gestionar la vigilancia de la salud de los trabajadores conforme a la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y que tiene como función primordial en la empresa en estos
momentos, prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19 en la empresa, tal como lo establece el
Anexo I de la Resolución Ministerial 265-2020-MINSA del 7 de mayo de 2020. Igualmente la Supervisora
de Seguridad de Salud en el Trabajo de la empresa LUZ MANUELA LALUPU AGUIRRE es garante del
cumplimiento del presente Plan. Adicionalmente la empresa cuenta con los servicios del profesional de
la salud en materia de Salud Ocupacional por locación de servicios a los fines de la vigilancia de la salud
de los trabajadores.
36
EN EL TRABAJO
ANEXO N° 13:
CREDENCIALES DEL CONSULTOR EN SALUD OCUPACIONAL
37

Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en El Trabajo Transportes Siempre Unidos Cargo Express S.a.c.1

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TRANSPORTES

TRANSPORTES SIEMPRE UNIDOS CARGO EXPRESS S.A.C.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ELABORADO POR Abg. Manuel Leonardo 02-06-2020

PROPIETARIO MARCO ANTONIO

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”“

I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

700 mil de casos confirmados hasta la fecha.

VII. BASE LEGAL.

1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

TRABAJADORES DNI CARGO RIESGO

a) Se realizará la limpieza y desinfección integral los ambientes de la empresa destinados a estancia

siguientes síntomas y condiciones:

5. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

e) Exponer la importancia de mantener el distanciamiento social, manteniendo una distancia de

b) La empresa exhorta a su trabajadores y conductores de transporte de carga a mantener el

10 mascarillas mensuales a cada trabajador, especialmente a los conductores de transporte de

registrada en el aplicativo desarrollado por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

- Paralización de actividades laborales de dicho trabajador.

- La empresa entablará comunicación con el contacto de emergencia del trabajador y se le

- En caso que en el trayecto de conducción o en el punto de carga o descarga, el conductor

f) El responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores considerará las medidas de salud

XI. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE PLAN.

2. RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

4. TRABAJADORES, LOCADORES DE SERVICIO, PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y VISITANTES

- Lavado y desinfección de manos periódicamente por mas de veinte (20) segundos.

ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD COSTO TOTAL (S/)

Mascarilla de uso quirúrgica 3 2.400,00

8 Bolsas plásticas rojas 4 Cientos 75.00 300,00

10 Servicio de desinfección de 2 Unidades 500.00 1.000,00

11 Servicio de desinfección 30 Unidades 10.00 300,00

XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA

NOMBRES Y INGRESO SALIDA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla

1. Asegúrate de que el lado correcto de la 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado

1. Lávate las manos

2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla

5. Lávate las manos

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