Docente: Lic.

Alejandra Mariel Morales Aragón

Materia: Gestión de Recursos Humanos
Carreras: Facultad de Ciencias Empresariales

EMPRESA J&M INGENIEROS S.R.L

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: J & M ingenieros S.R.L
NIT 20449282729
DIRECCION
Jr. Progreso Nº 149 Huaraz – Ancash

INFORMACIÒN GENERAL
J&M Ingenieros S.R.L., es una empresa fundada en el año 1999, con una
finalidad de brindar servicio a la comunidad, encabezado por el Ing. Máximo
Jorge Maguiña Soto, se dedica a la construcción y gerencia de proyectos,
construcción de caminos, puentes y obras civiles en general, por ahora el
cliente principal es el gobierno nacional, el objetivo que tiene la empresa es de
contribuir al éxito de nuestro cliente, desarrollando los proyectos con calidad,
seguridad y dentro del plazo y presupuestos previstos, el capital intelectual con
el que cuenta la empresa es importante formado en base a valores y
conocimientos.
Los objetivos propuestos para esta gestión son los siguientes.
- Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el
crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.
- Contribuir al desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores
formando líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la
sociedad.
- Integrar a socios y proveedores estratégicos para formar equipos de alto
desempeño.
- Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que promueva
la innovación y la mejora continua
- Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuosos del
ambiente natural y de las comunidades que nos rodean.
- Certificarse dentro de dos años con los sistemas de gestión
ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001

Sin embargo si bien los objetivos fueron definidos, se percataron que la

Empresa no tiene establecida la Misión, Visión, por lo que citaron a los
integrantes del directorio, Gerentes de línea, para trabajar en este punto
importante. Asimismo determinaron que es importante la creación del
departamento de Recursos Humanos.

PREGUNTAS

1. De acuerdo a la información establecer la Misión, Visión de la Empresa,

teniendo en cuenta que el primer paso es identificar la razón de ser
(misión) y cuál es la imagen que desea a futuro (visión)
2. Identificar los objetivos que tiene la empresa y definir la planificación del
área de Recursos Humanos, y como puede contribuir como área a
través de los empleados a la empresa.
Docente: Lic. Alejandra Mariel Morales Aragón
Materia: Gestión de Recursos Humanos
Carreras: Facultad de Ciencias Empresariales

3. ¿Qué conclusiones y recomendaciones podría efectuar para la

empresa?