La empresa Power desea realizar su programación de producción para los últimos 4 meses del año utilizando la estrategia de nivelación con tiempo extra todos los meses. La demanda proyectada es de 4000, 4800, 7500 y 5500 unidades para septiembre, octubre, noviembre y diciembre respectivamente. Power comienza con un inventario de 4000 unidades y trabajadores en agosto, y debe mantener un inventario final de al menos 2000 unidades en diciembre. El objetivo es determinar el número óptimo de trabajadores cada mes considerando los costos laborales, de
La empresa Power desea realizar su programación de producción para los últimos 4 meses del año utilizando la estrategia de nivelación con tiempo extra todos los meses. La demanda proyectada es de 4000, 4800, 7500 y 5500 unidades para septiembre, octubre, noviembre y diciembre respectivamente. Power comienza con un inventario de 4000 unidades y trabajadores en agosto, y debe mantener un inventario final de al menos 2000 unidades en diciembre. El objetivo es determinar el número óptimo de trabajadores cada mes considerando los costos laborales, de
La empresa Power desea realizar su programación de producción para los últimos 4 meses del año utilizando la estrategia de nivelación con tiempo extra todos los meses. La demanda proyectada es de 4000, 4800, 7500 y 5500 unidades para septiembre, octubre, noviembre y diciembre respectivamente. Power comienza con un inventario de 4000 unidades y trabajadores en agosto, y debe mantener un inventario final de al menos 2000 unidades en diciembre. El objetivo es determinar el número óptimo de trabajadores cada mes considerando los costos laborales, de
DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS
ADMINISTRACIÓN DE LAS OPERACIONES (AP126)
Apellidos y Nombres: a) b) c) d) e) C A S O: EMPRESA POWER (A) La empresa Power desea realizar su programación agregada para los últimos 4 meses del año, utilizando la estrategia de nivelación con tiempo extra todos los meses. La demanda proyectada se muestra en el cuadro adjunto. A finales del mes de agosto, se tiene una fuerza laboral de 50 trabajadores. Un trabajador puede fabricar 2 unidades en 1 hora. Al mes se trabajan 20 días, en jornadas diarias de 8 horas. El costo laboral de un trabajador es de S/40 por cada hora trabajada. Se pueden mantener inventarios de un mes a otro, a un costo de S/ 5 por unidad. Se proyecta un inventario al final de agosto de 4000 unidades, y se requiere que a finales de diciembre haya por lo menos 2000 unidades en inventario. El costo de contratar y despedir a un trabajador es de S/.500 y S/.900 respectivamente. Considerar 25% de tiempo extra todos los meses, con un incremento en el pago de 50%