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Señor(a):
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE SANTA MARTA (REPARTO)
E. S. D.

REF: PROCESO ORDINARIO LABORAL

DEMANDANTE: JUAN CARLO SILVA POLO
DEMANDADA: GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ

EMIRO DEL CRISTO ARRIETA CASTILLO abogado, mayor, vecino y

domiciliado en esta ciudad, identificado con la C.C. No. 5´107.843 de Santa Ana
Magdalena y T.P. No. 99.883 del C.S.J., actuando en mi condición de apoderado
especial de la parte demandante señor JUAN CARLO SILVA POLO, mayor,
vecino y domiciliado en esta ciudad, identificado con la cedula de ciudadanía No.
85.469.979 y quien actúa en nombre propio, tal como consta en el poder
legalmente a mi conferido, el cual adjunto, respetuosamente acudo a usted, con el
fin de presentar DEMANDA LABORAL ORDINARIA de PRIMERA
INSTANCIA en contra de la señora GINA MARGARITA DE LA SALAS
GONZALEZ, mayor, vecina y con domicilio en esta ciudad, identificada con la
cedula de ciudadanía No 57.445.401 y NIT No.57445401-8, para que mediante
sentencia de primera instancia y en virtud del principio de la primacía de la realidad
se declare la existencia de un contrato laboral y en consecuencia se condene a la
demandada al pago de salarios insolutos, las prestaciones sociales adeudadas por
la empleadora tales como cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicios;
vacaciones, indemnización por despido injusto, así como también el pago de la
indemnización moratoria por la no consignación de las cesantías de los años 2018
y 2019 en un fondo para tales fines (art. 99 ley 50 de 1990), la indemnización
moratoria del art. 65 del C.S.T, indexación de las sumas adeudadas, costas del
proceso y lo que ultra y extra petita resulte probado, en contra de la empleadora
demandada GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ y en favor del
trabajador demandante; con fundamentos en las circunstancias fácticas y de
derecho, conforme los siguientes:

HECHOS Y OMISIONES

Narra el demandante, que:

1) Entre mi mandante JUAN CARLO SILVA POLO y la señora GINA

MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ se suscribió un mal llamado
contrato de prestación de servicios profesionales independiente.
2) El contrato fue firmado el día 30 de noviembre de 2018.
3) El termino de dicho contrato fue a término fijo de cuatro (4) meses.
4) El contrato por decisión tacita de las partes, se prorrogó sucesivamente.
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5) El demandante fue vinculado con la demandada para la prestación de

servicios profesionales como Ingeniero Agrónomo.
6) Mi mandante en su calidad de Ingeniero Agrónomo desarrolló por órdenes
de la demandada sus servicios profesionales.
7) Los servicios profesionales del demandante estaban encaminados al buen
desarrollo y manejo administrativo de las plantaciones a su cargo.
8) Los servicios profesionales del actor se desarrollaron en las plantaciones de
cultivo de banano y palma africana: La Perla, Agro Zurich S.A.S y Las
Delicias, esta última de propiedad de la demandada.
9) Las citadas plantaciones están ubicadas en el municipio de Ciénaga y Zona
Bananera.
10) Mi defendido, debía velar por el buen funcionamiento de la producción de
las plantaciones agrícolas y su eficaz administración.
11) Las labores encomendadas fueron ejecutadas por mi prohijado de manera
personal, de forma subordinada y dependiente.
12) El señor JUAN CARLO SILVA POLO cumplía órdenes e instrucciones
de la empleadora.
13) El accionante, también recibía ordenes del señor ROBERT FRIEBE,
coordinador de los negocios de la familia.
14) Cuando el trabajador eventualmente requería permiso para ausentarse por
una hora, del sitio de trabajo, debía solicitar permiso.
15) Dichos permisos eran solicitados verbalmente al señor ROBERT FRIEBE
y era éste quien los concedía, también verbalmente.
16) El horario de trabajo era de lunes a sábado de 6:00 a.m hasta las 5:00 p.m,
con una interrupción de una (1) hora para el almuerzo.
17) El salario asignado al trabajador fue de $5.500.000 mensuales.
18) El valor del salario se mantuvo hasta la finalización de la relación laboral.
19) El salario devengado se cancelaba por quincena a razón de $2.750.000 c/u.
20) El salario inicialmente fue cancelado al demandante directamente,
firmando un recibo de caja.
21) Posteriormente consignaban su salario en su cuenta de ahorro Numero
77900026156 de Bancolombia.
22) Los pagos de los salarios los consignaba en Bancolombia, el señor
Robert Friebre.
23) El actor, durante la relación laboral, siempre sufragó los aportes a la
Seguridad Social por exigencia de la empleadora.
24) La relación contractual se mantuvo hasta el 10 de agosto de 2020.
25) En la precitada fecha la empleadora de forma verbal y sin justa causa
dio por terminada la relación laboral.
26) La elación laboral duró un (1) año, 8 meses y 10 días.
27) La empleadora demandada no consignó en un fondo para tales fines,
las cesantías causadas en año 2018 y 2019.
28) La demandada a la terminación del contrato no canceló al trabajador
el auxilio de cesantías, causados desde el 30/11/2018 al 10/08/2020.
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29) La demandada a la terminación del contrato no canceló al trabajador

los intereses de cesantías, causados desde el 30/11/2018 al 10/08/2020
30) La demandada a la terminación del contrato laboral no canceló al
trabajador las primas de servicios causadas desde el 30/11/2018 al
10/08/2020.
31) La demandada a la terminación del contrato laboral no canceló al trabajador
las vacaciones causadas desde el 30/11/2018 al 10/08/2020.
32) La demandada no ha cancelado al trabajador, la indemnización por
despido injustificado (art. 64 del C.S.T).
33) La demandada no ha cancelado al trabajador, la indemnización
moratoria conforme el artículo 65 del C.S.T.
34) La demandada no ha cancelado al trabajador la indemnización, por la
no consignación de las cesantías-2018 y 2019- a un fondo.
35) La demandada según certificado de matrícula mercantil está
constituida como persona natural.
36) Según certificado de matrícula mercantil la actividad económica
principal de la demandada es el cultivo de plátano y banano.

PRETENSIONES.

DECLARACIONES:

1) Declarar que entre el señor JUAN CARLO SILVA POLO y la señora

GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ existió un contrato
laboral entre 30 de noviembre y el 10 de agosto de 2020.
2) Declarar que dicho contrato laboral fue pactado a término fijo inferior a un
año, inicialmente a cuatro (4) meses.
3) Declarar que dicho contrato se prorrogó automáticamente por varios
periodos y su última prorroga lo fue de un (1) año.
4) Declarar que el contrato de trabajo que ató a JUAN CARLO SILVA POLO
y la señora GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ fue
terminado por la empleadora de forma unilateral y sin justa causa.

CONDENAS:

Como consecuencia de lo anterior se condene a la demandada GINA

MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ y en favor del demandante JUAN
CARLO SILVA POLO, al reconocimiento y pago de los siguientes créditos de
naturaleza laboral:

1) Pago de los salarios insolutos del 16 de julio de 2020 al 10 de agosto de 2020.

2) Pago de las cesantías causadas desde 30/11/2018 hasta el 10/08/2020.
3) Pago de intereses de las cesantías causados desde el 30/11/2018 hasta el
10/08/2020.
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4) Pago de primas de servicios causadas desde 30/11/2018 hasta el

10/08/2020.
5) Pago de las vacaciones causadas desde el desde 30/11/2018 hasta el
10/08/2020.
6) Pago de la indemnización por despido injusto de conformidad al artículo 64
del C.S.T equivalente al valor de los salarios correspondiente al tiempo
faltante para cumplirse la última prórroga del contrato.
7) Pago de la indemnización moratoria por la no cancelación de los salarios y
prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo (art. 65 C.S.T).
8) Pago de la indemnización por no consignación del auxilio de cesantías
causadas en el año 2018 y 2019 (art. 99 ley 50/1990), en un fondo de
cesantías.
9) Pago de la cuota parte correspondiente a la empleadora, sobre los aportes
de la seguridad social efectuados por el actor.
10) Se condene a la indexación de las sumas adeudadas.
11) Se condene a la demandada a pagar lo que extra y ultra petita resulte
probado.
12) Se condene a la demandada en costas y agencias en derecho

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Fundamento esta demanda en lo preceptuado en los artículos 25 y 53 de la

Constitución Política; artículos 22, 23, 24, 46, 64, 65, 186, 187, 189, 192, 249, 253
y 306 y demás normas aplicables del C.S.T; numeral 2, 3 y 4 del artículo 99 de la
Ley 50 de 1990; Artículo 1° de la ley 52 de 1975; y los artículo 2, 5, 25, 25A, 26,
51, 54A, 74, 77, 78 y demás disposiciones aplicables del C.P.T y S.S.

Son razones para incoar la presente demanda la falta de pago de salarios y de las
prestaciones sociales, las cuales se pueden definir como los pagos adicionales
al salario, que constituyen beneficios para el empleado. Dichas prestaciones son
una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que
se encuentren vinculados al empleador por medio de contrato de trabajo; dichas
prestaciones son originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos
ordinarios, además de representar un reconocimiento a su contribución en la
generación de resultados económicos de la empresa.

En relación con las prestaciones laborales podemos encontrar que a mi mandante

se le adeudan el auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, primas de servicios;
y además las vacaciones, indemnización por despido injustificado indemnización
moratoria (art. 65 C.S.T) e indemnización por no consignación de las cesantías en
un fondo para tales fines (art. 99 ley 50/90).

Recordemos que el artículo 249 del C.S.T consagra que todo empleador está
obligado a pagar a sus trabajadores, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio
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de cesantías, un mes de salario por cada año de servicios, y proporcionalmente por

fracción de año.

El artículo 1° de la ley 52 de 1975 señala que a partir del 1 de enero de 1975 todo
patrono, hoy empleador, obligado a pagar cesantías a sus trabajadores, le
reconocerá y pagará intereses del 12% anual sobre los saldos que a 31 de diciembre
de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador o de liquidación parcial de
cesantía, tenga éste a su favor por concepto de cesantías.

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, dispone que toda empresa está
obligada a pagar a cada uno de sus trabajadores, como prestación especial, una
prima de servicio, equivalente a 15 días de salarios pagaderos en el mes de junio e
igual cantidad en el mes de diciembre.

Igualmente, los trabajadores que hubiesen prestados sus servicios durante un año
tienen derecho a quince días de vacaciones remuneradas y cuando éstas no son
disfrutadas en tiempo, deben ser pagadas en dinero.

A su vez, el artículo 64 del C.S.T consagra el mandato sobre el pago de una

indemnización al trabajador cuando éste es despedido sin justa causa por parte del
empleador, para cuyo caso la precitada normatividad establece la tabla de las
indemnizaciones de acuerdo al tipo de contrato. Si el contrato es a término fijo, la
indemnización en caso de despido injusto, será el valor de los salarios que faltare
para cumplir el plazo estipulado del contrato. Si el contrato es a término
indefinido, la indemnización será de 30 días de salarios cuando el trabajador
tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más
de un (1) año de servicio se le pagará veinte (20) días adicionales de salario sobre
los treinta (30) básicos iníciales, por cada uno de los años de servicio subsiguientes
al primero y proporcionalmente por fracción.

En el caso concreto se pactó un contrato de trabajo a término fijo inferior a un

año, suscrito el 30/11/2018, específicamente, de duración inicial por cuatro (4)
meses, en el cual a falta de manifestación expresa de los contratantes se produjo
la tacita reconducción en los términos del artículo 46 del Código Sustantivo del
Trabajo, de modo que la accionada debe responder por la indemnización
contemplada en el artículo 64 ibidem, esto es por el valor de los salarios
correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo de la última prorroga,
que vale afirmar lo fue de un año y en este caso específico corresponde a lo
causado desde el 11 de agosto de 2020 hasta el 30 de marzo del año 2021
equivalente a 7 meses y 19 días

A su vez, la indemnización moratoria es la forma de una reparación a cargo del

empleador que retarda el pago de los salarios y prestaciones sociales que se le
adeudan al trabajador al momento de la terminación del respectivo contrato de
trabajo, consistente en una suma igual al último salario diario por cada día de
demora en la cancelación de lo adeudado. Se presenta así un mecanismo de
apremio al empleador que demora dichos pagos cuando ya no existe una acción
con origen contractual para hacerlos exigibles pero que permite compensar la
pérdida del poder adquisitivo del dinero del trabajador, por permanecer en manos
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del empleador, siendo su aplicación desligada de las causas que motivaron la

terminación del contrato de trabajo, destinada a proteger al trabajador de los
efectos en el tiempo de la falta de pago de las acreencias debidas, a la culminación
de la relación laboral.

De otro lado, la ley 50 de 1990, en su artículo 99, numeral 3, contempla el mandato

que el empleador debe consignar en un fondo de cesantías, antes del 15 de febrero
del año siguiente, los valores liquidados por concepto de cesantías el 31 de
diciembre. Y si empleador incumple el plazo señalado deberá pagar un día de
salario por cada día de retardo.

En el sub lite la demandada omitió el pago oportuno y completo de los salarios y

las prestaciones sociales, debe ser condenada a la indemnización por falta de pago
al que se refiere el artículo 65 del C.S.T, puesto que, el empleador que a la
terminación del contrato no paga los salarios y prestaciones sociales debidas, tiene
la obligación legal de pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al
último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o
hasta cuando se verifique el pago si el periodo es menor.

Por último, es pertinente traer a colación un fallo de Sala Laboral de la Corte

Suprema de Justicia donde condena simultáneamente a pagar la indemnización por
falta de pago de las prestaciones sociales completa, a la terminación del contrato,
y al pago de la indemnización por no consignación de las cesantías en un fondo
para tales fines (Corte Suprema de Justicia-Sala Laboral Rad: 49738 del
01/03/2017, SL 3563-2017, M.P Doctora CLARA CECILIA DUEÑAS
QUEVEDO)

A efecto de enriquecer los elementos de juicio respecto de los pedimentos de la

presente demanda, me permito concretar la fundamentación de donde se infiere
que no cabe duda alguna, que entre el accionante y la demandada existió una
verdadera relación de trabajo que se inició el treinta (30) de noviembre de 2018
fecha en que entró a laborar desempeñándose en el cargo y prestando las funciones
señaladas en los hechos de la demanda lo que se puede corroborar en el contrato
suscrito por las partes, obrante en el plenario.

Aunque entre el actor y la demandada se haya suscrito un contrato de prestación

de servicios profesionales cuyo objeto fundamental consistió en la prestación de
servicios profesionales de Ingeniero Agrícola, es claro, que dicho contrato el
demandante no lo ejerció libremente, con independencia y autonomía, por tal
virtud y para sustentarlo a continuación se exponen las razones:

En la CLAUSULA PRIMERA de dicho contrato se establece que la obligación

del contratista era prestar sus servicios profesionales para el buen desarrollo y
manejo administrativo de las plantaciones: Delicias, Zurich y Perla en el cultivo de
banano, así como la plantación de palma africana, la maximización de la
producción, debiendo velar por el buen funcionamiento de la producción de las
plantaciones agrícolas, asi como su eficaz administración, señalando además que
para ello contaba con el apoyo del personal administrativo en oficina y de campo
en finca.
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También en el referido contrato en algunos de sus apartes de la CLAUSULA

QUINTA se establece que el contratista deberá cumplir en forma eficiente y
oportuna los trabajos encomendados y aquellas obligaciones que se generen de
acuerdo con la naturaleza del servicio, entre otras la de la estructuración de
proyectos a presentar a la convocatoria IEPAT del programa DRE de los distritos
de riego y drenaje USOARACATACA, ASOTUCURINCA, ASOSEVILLA y
ASORIFRIO con base en los términos de la referencia de la convocatoria IEPAT-
2013 programa DRE. Igualmente consolidar, analizar y reportar el resultado de las
actividades a quien corresponda. Para lo anterior, debe estar atento y dar respuestas
oportunas y precisas a lo que determine la dependencia y cumplir con todas y cada
una de las especificaciones particulares y generales de la normatividad Nacional
Vigente en materia agrícola. Por último, notificar y presentar oportunamente a la
contratante o supervisión todas y cada una de las novedades que se presenten en
el transcurso de la ejecución del contrato; además deberá velar por los cultivos de
banano en las fincas La Perla, Las Delicias y Agro Zurich, así como el cultivo de
Palma Africana en la finca la Perla.

Del mismo modo podemos examinar el PARAGRAFO de la CLAUSULA

QUINTA del contrato de prestación de servicios en comento, donde se estipuló
que al contratista se le entregaría un vehículo automotor marca: NISSAN de placas
HQL O69, referencia: MD22/NP300 modelo: 20166, de propiedad del
CONTRATANTE el cual será para uso exclusivo en las labores contratadas, para
tal fin deberá recoger y entregar en las oficinas administrativas todos los días. El
CONTRATANTE suministrará el combustible y el mantenimiento del vehículo,
el CONTRATANTE se obliga a pagar y responder por cualquier multa por
infracción que se le carguen al mismo. En caso de siniestro el CONTRATANTE
se obliga a cancelar el deducible del seguro si hubiera lugar. Nótese que se trata de
un vehículo suministrado por la contratante, vale decir, señora Gina De La Salas
González y que la misma respondía por el combustible del vehículo, así como de
su mantenimiento, igualmente la contratante respondía por cualquier multa por
motivo de infracción y hasta del pago de deducible en caso de siniestro, de lo que
se infiere la dependencia del actor.

En este mismo sentido, tenemos qué, con la demanda se aporta copia de un

memorando interno de fecha 29 de abril de 2019 signado por la demandada y
dirigido al JUAN CARLO SILVA POLO donde se le hace un llamado de atención
por parte de su empleadora en los siguientes términos:

“Por medio de la presente me permito realizarle un llamado de atención por los reportes de
ocasionales de la semana 41 y 42 de las fincas Las Delicias y Zurich los cuales están firmados
por usted evidenciando reportes del día sábado en casi todo el personal siendo de su
conocimiento que este día no está aprobado por la gerencia para realizar ninguna labor. Además
en la finca Delicias a la señora Gloria Marín le reportaron dos días de cortes en ambas semanas
y estos ya le fueron cancelados en los pagos de los cortes semanales.
Por lo anterior se le reitera por este medio que para este personal no hay ninguna labor autorizada
para realizar el día sábado y que en caso que se reporte usted deberá responderle al trabajador
por esta remuneración”

Siguiendo la misma línea de pruebas documentales, milita en el expediente allegado

con la demanda, constancia adiada 21 de marzo de 2020 también suscrita por la
señora GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ en cuyo contenido
se hace constar que el señor JUAN CARLO SILVA POLO era empleado de la
accionada, además de enfatizar el horario de trabajo cumplido por el asalariado,
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por lo que es pertinente hacer la transcripción del texto de la mencionada

constancia:
“Con el presente documento, la empresa GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ
(FINCA LAS DELICIAS-FINCA LA PERLA Y FINCA ZURICH) nos permitimos
extender certificación a nuestro empleado JUAN CARLO SILVA POLO identificado con la c.c.
85.469.979 DE SANTA MARTA, para desplazarse a trabajar desde su domicilio en la MZ 10
CASA 24 URB ANDREA CAROLINA SANTA MARTA MAGDALENA hasta la empresa-
finca LAS DELICIAS, LA PERLA Y FINCA ZURICH EN INMEDIACIONES DE LA
ZONA BANANERA SEVILLA Y CIENAGA MAGDALENA, en los horarios de 5:00 AM a
6:00 PM
Se exhorta a las autoridades para permitir la libre movilización al trabajo a nuestro empleado
atendiendo las directrices del gobierno nacional y local, de garantizar el continuo abastecimiento
de alimentos para los colombianos”

Y si fuera poco milita en el expediente aportado en la demanda por el actor una

certificación laboral de calenda 14 de agosto de 2020, expedida por la empleadora
GINA MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ al señor JUAN CARLO
SILVA POLO donde aquella CERTIFICA QUE:

“El señor JUAN CARLO SILVA POLO identificado con la cedula de ciudadanía No
85.469.979 de Santa Marta (Magdalena), prestó sus servicios profesionales en asesoría agrícolas
en esta empresa desde el 30 de noviembre de 2018 hasta el 31 de julio de 2020.
La presente certificación se expide en la ciudad de Santa Marta, D.T.C.H. a solicitud del
interesado a los catorce (14) Días del mes de agosto de Dos mil veinte (2020)”

No obstante, que la vinculación laboral de mi poderdante con la señora DE LA

SALAS GONZALEZ se dio bajo la figura de contrato de prestación de servicios
la realidad demuestra que en esta relación se dieron los tres (3) elementos
esenciales de todo contrato de trabajo, exigido por el artículo 23 del C.S.T, como
son: a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo b) La
continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, y
c) Un salario como retribución del servicio.

El articulo 24 del C.S.T presume que toda relación de trabajo personal está regida
por un contrato de trabajo. Es decir que la simple prestación personal de un
servicio hace presumir que se presta bajo una relación laboral, razón por la cual en
estos eventos quien se beneficia de esa labor, le incumbe desvirtuar la presunción
legal y demostrar que el servicio se prestó con autonomía e independencia propia
del esquema civil o comercial, como lo ha expuesto la sala laboral de la C.S.J en las
sentencias: SL 3616-2020; SL 225-2020; SL 4816-2015; SL 6621-2020; SL 2885-
2019 y SL 981-2019.

PRUEBAS

Solicito que se tengan en consideración las siguientes pruebas:

DOCUMENTALES:

1) Certificado de matrícula mercantil de persona natural expedido por la cámara

de comercio de Santa Marta.
2) Fotocopia de la Cedula de Ciudadanía del demandante (1 folio).
3) Copia de contrato para prestación de servicios profesionales suscrito por las
partes.
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4) Memorando interno de fecha 29/10/2019 suscrito por GINA MARGARITA

DE LA SALAS GONZALEZ y dirigido a JUAN CARLO SILVA que da
cuenta del llamado de atención que aquella hace a éste (1 fl.)
5) Constancia de fecha 21 de marzo de 2020 firmada por GINA DE LA SALAS
GONZALEZ donde señala que se permiten extender certificación a su
empleado JUAN CARLO SILVA POLO (1 FL.)
6) Certificación laboral de calenda 14 de agosto de 2020 expedida por GINA
MARGARITA DE LA SALAS GONZALEZ a su trabajador JUAN CARLO
SILVA POLO (1 fl.).
7) Escrito de Derecho de Petición de calenda 21 de diciembre de 2020, suscrito
por JUAN CARLO SILVA POLO y dirigido a GINA MARGARITA DE LA
SALAS GONZALEZ donde aquel solicita a ésta el pago de las acreencias
laborales.
8) Escrito de fecha 07 de enero de 2021 suscrito por GINA MARGARITA DE
LA SALAS GONZALEZ y dirigido a JUAN CARLO SILVA POLO en
donde la demandada responde el derecho de petición anteriormente citado,
negándole en éste el pago de salarios y prestaciones sociales solicitadas por el
demandante (1 fl.).
9) Copias de textos de correos electrónicos cruzados entre el demandante y la
demandada donde el primero solicita el pago de quincena pendiente y aquella
responde desde su correo gmdelasalas@gmail.com, negando tal solicitud (1
fl.).
10) Copias de extractos bancarios de Bancolombia que dan cuenta de la
consignación de los salarios realizados a mi mandante por periodos quincenales
(27 fls.)
11) Copias de planilla integrada aporte a la seguridad social que da cuenta de los
valores pagados por el demandante, por dicho concepto, desde el mes de
diciembre de 2018 hasta el mes de julio de 2020 (3 fls.).
12) Copia del Certificado de Tradición-Matricula Inmobiliaria- expedido por la
oficina de Registro de Instrumentos Públicos de Ciénaga- el cual da cuenta que
el Lote Las Delicias, es de propiedad de la señora Gina Margarita De La Salas
González (2 hojas, con sus anversos y reversos).

TESTIMONIALES:

Con el objeto demostrar los hechos de la demanda, entre otros, lo atinente a la

relación laboral, el tipo de contrato laboral, labores realizadas, la terminación del
contrato de trabajo, no pago de prestaciones sociales, horario de trabajo, solicito
se sirva decretar y practicar, los testimonios de las siguientes personas, mayores de
edad, domiciliadas en el municipio de Zona Bananera, Magdalena:

1) ISMAEL FRANCISCO BARRIOS TORREGROZA , residenciado y

domiciliado en la Kra.7 calle 5 No. 6-60 corregimiento de La Gran Vía,
municipio de Zona Bananera-Magdalena. Celulares 3017397644 y
3117504007 Correo Electrónico: ismaelbarrios1968@gmail.com

2) ALFREDO JOSE DE LA ROSA AVILA , residenciado y domiciliado en

la Carrera 6 No. 2A-34 corregimiento de Orihueca, municipio de Zona
Bananera. Celular 3022725702. Correo Electrónico:
luyavafe@hotmail.com
 10

INTERROGATORIO DE PARTE:

Con el debido respeto solicito citar a la demandada señora GINA MARGARITA

DE LA SALAS GONZALEZ para que en la fecha y hora que usted señale,
absuelva bajo juramento, el interrogatorio de parte que oralmente le formularé en
la respectiva diligencia, sobre los hechos constitutivos de esta demanda.

CLASE DE PROCESO

A la presente demanda debe imprimírsele el trámite de un proceso ordinario laboral

de primera instancia consagrado en el capítulo XIV del Código de Procedimiento
Laboral.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente señor Juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración a la naturaleza del proceso y el domicilio de la demandada, cual es la
ciudad de Santa Marta. La cuantía a la fecha, se estima en un monto muy superior
a 20 salarios mínimos mensuales legal vigentes.

ANEXOS

1) Los documentos aducidos como prueba.

2) Poder para actuar

NOTIFICACIONES

 La demandada señora GINA MARGARITA DE LA SALAS

GONZALEZ en el KM 7 VIA GAIRA, Gaira Barrio Abajo, Diagonal a
Coca Cola, en Santa Marta. Celular 3156522771, teléfono fijo 4222294.
Correos Electrónicos: 1) deliciasla30@hotmail.com y 2)
gmdelasalas@gmail.com

Bajo la gravedad del juramento, el cual se entiende prestado con la

presentación de la demanda, afirmo que la primera de las direcciones
electrónicas aquí suministradas corresponde a la utilizada por la demandada
para recibir notificaciones y se obtuvo del certificado de matricula mercantil
de persona natural de la accionada.
La segunda de las direcciones electrónicas se obtuvo de los registros del
cruce de correos electrónicos entre el demandante y demandada, correo de
donde la demandada respondió al demandante su requerimientos. De esto
 11

se aporta como evidencia copia de comunicaciones, entre las partes, vía

correo electrónico.

 Mi representado JUAN CARLO SILVA POLO, en la Manzana 10 Casa

24 Urbanización Andrea Carolina en Santa Marta. Celular: 3162976493
Correo Electronico: juancpolo@hotmail.com

 El suscrito, en la secretaría del Juzgado o en la Manzana 77 Casa 6

“Urbanización Ciudadela 29 de Julio”, en Santa Marta. Celular
3006296237. Correo Electrónico: emiroarrietacastillo@hotmail.com

Atentamente,

EMIRO DEL CRISTO ARRIETA CASTILLO

T. P. No. 99.883 C. S. J.
C. C. No. 5.107.843 de Santa Ana –Magdalena
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