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AtenciónEsta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la
confidencialidad de los empleados al máximo que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos seguridad y salud 2013
ocupacional
Registro de accidentes y Enfermedades Profesionales .
Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo que
envuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o tratamiento Nombre del establecimiento
médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sido diagnosticadas Dirección:
por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que cumplan con
cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita hacerlo. Debe Ciudad:
completar un Reporte de Lesion o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada en esta hoja. Estado:
Condicion respiratoria
Pérdida de la audición
Registre el numero de dias
Otras enfermedades
Desorden de la piel
trabajo
Envenenamiento
Numero Nombre del empleado Ocupación Fecha de ¿Dónde ocurrio el Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas que el empleado estuvo
lesionado o enfermo
de caso lesion o evento? y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a la
Muerte
transferido o
Lesion
Enfermedad
Otros casos
persona
restringido
Trabajo
Número total
Numero de días de
trabajo
total de dias restringido o
fuera del transferido
trabajo
(G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
(M)
10
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OSHA's Form 300A (Rev. 01/2004) Año 2013
Employees former employees, and their representatives have the right to review the OSHA Form 300 Centro de trabajo 0
in its entirety. They also have limited access to the OSHA Form 301 or its equivalent. See 29 CFR
1904.35, in OSHA's Recordkeeping rule, for further details on the access provisions for these forms. Calle
Ciudad 0 Estado 0 CP
Numero de casos
Giro de la empresa
Número total de Número total de casos Número total de
Numero total de
casos con días de transferencia o otros casos
muertes fuera del trabajo registrables
restricción Clasificacion Industrial Estandar (SIC), si es conocida (Ejemplo, SIC 3715)
0 0 0 0
(G) (H) (I) (J) O Clasificación Industrial de Norte America (NAICS), si es conocida (Ejemplo, 336212)
Publica esta página Resumen del 1 de febrero al 30 de abril del año siguiente al año cubierto por el formulario Telefono Fecha
Public reporting burden for this collection of information is estimated to average 58 minutes per response, including time to review the instruction, search
and gather the data needed, and complete and review the collection of information. Persons are not required to respond to the collection of information
unless it displays a currently valid OMB control number. If you have any comments about these estimates or any aspects of this data collection, contact:
US Department of Labor, OSHA Office of Statistics, Room N-3644, 200 Constitution Ave, NW, Washington, DC 20210. Do not send the completed forms
to this office.
AÑO 2013
INDICES DE ACCIDENTABILIDAD
0
LWSR OSHA SR LWIR TRIR DART
# de Casos con Días Perdidos (H)
Lost Work Day Cases 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
DESIGNACION DE INDICES
LWSR - Lost Workday Severity Rate/ Indice de Severidad por Dias Perdidos
(Lost Workdays x 200,000) / Hours Worked
(# de Dás Perdidos X 200,000) / Horas Trabajadas
LWIR - Lost Workday Case Incident Rate / Indice de Casos con Días Perdidos
(Lost Workday Cases x 200,000) / Hours Worked
(# de Casos con Días Perdidos X 200,000) / Horas Trabajadas
DART - Days Away Restricted Time / Indice de Casos Totales con Restricción de Trabajo
(Lost Workday Cases + Restricted Day Cases + Job Transfer Cases) x 200,000 / Hours Worked
(# de Casos con Días Perdidos + # de Casos con Restricción de Trabajo + # de Casos con Cambio de Actividad) X 200,000 / Horas Trabajadas