OBJETIVOS DE SIG

Fecha de actualización: 23/08/2020

FRECUENCIA
RELACIÓN CON LA PÓLITICA DE SST OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECÍFICO NOMBRE DEL INDICADOR FORMA DE MEDICIÓN META RESPONSABLE
DE MEDICIÓN

Cant. de actiidades realizadas x 100 %

% de cumplimiento al programa anual
Cumplimiento al programa anual de SST Mínimo 90% Coordinador SIG Anual
de SST Cant. de actividades programadas

Nro. De casos de enfermedades ocupacionales

x 100 %
monitoreadas
% de cumplimiento de monitoreos
Realizar los exámenes médicos ocupacionales 100% Coordinador SIG Anual
médicos ocupacionales
Total de casos de enfermedades ocupacionales
reportadas
POLÍTICA SIG: Proveer un ambiente de trabajo
seguro y saludable para colaboradores, socios
Cant. Agendes dentro de parametros x 100 %
estratégicos, contratistas y visitantes; eliminando
Prevenir accidentes y enfermedades de trabajo Mantenernos dentro de los parametros de higiene % de agentes de higiene ocupacional
peligros y reduciendo riesgos en todas nuestras 100% Coordinador SIG Anual
actividades, previniendo lesiones y enfermedades ocupacional dentro de parámetros permitidos Cant. Total de agentes a los que estamos
ocupacionales. expuestos

Nº accidentes x 200000 HH x 100 %

Índice de frecuencia Máximo 5 Coordinador SIG Mensual
HH Trabajadas

Reducir indices de frecuencia y severidad

Dias perdidos x 200000 HH x 100 %
Índice de severidad Máximo 30 Coordinador SIG Mensual
HH Trabajadas

Nº reuniones realizadas x 100 %

% de cumplimiento al programa de
Cumplimiento del programa anual de CSST Minimo 95 % Coordinador SIG Anual
reunión de CSST Nª reuniones programadas

Nº informacion documentada revisada y

POLÍTICA SIG: Garantizar que nuestros aprobada
x 100 %
trabajadores y sus representantes sean Asegurar consulta y participación de los Revisión y aprobación de información documentada % de revisión y aprobación de
90% Coordinador SIG Anual
consultados y participen activamente en el Sistema trabajadores de SST información documentada de SST Nº total de informacion documentada
Integral de Gestión.

Nº iniciativas ejecutadas x 100 %

Ejecucion de iniciativas aprobadas de los
% Iniciativa de trabajadores ejecutadas 90% Coordinador SIG Anual
trabajadores Nº total de iniciativas

Cant. de actividades realizadas x 100 %

% de cumplimiento al programa de
Cumplimiento del programa anual ambiental Mínimo 90% Coordinador SIG Anual
medio ambiente Cant. de actividades programadas

POLÍTICA SIG: Actuar responsablemente Cant. de consumo año anterior - Cant. De

x 100 %
asegurando el cuidado del medio ambiente, consumo actual
% de reducción del consumo de
previniendo, reduciendo y mitigando los impactos Prevenir y reducir impactos ambientales Reducir la cantidad de consumo de recursos Minimo 5% Coordinador SIG Anual
recursos Cant. de consumo de año anterior
ambientales que se pudieran generar en nuestras
actividades.

Cant. efluentes dentro de parámetros x 100 %

% de efluentes dentro de parámetros
Mantenernos dentro de los parámetros ambientales 100% Coordinador SIG Anual
permitidos Cant. total de efluentes monitoreados

Cant. de normas de matriz legal cumplidas x 100 %

Cumplimiento de normas legales en seguridad y Coordinador SIG / Asesor
% de cumplimiento de normas legales 100% Semestral
ambiente Cant. total de normas en matriz legal Legal
POLÍTICA SIG: Cumplir con los requisitos legales
Asegurar el cumplimiento de la legislación en
aplicables a nuestras actividades y otros
Seguridad y Ambiente.
aceptados de forma voluntaria.
Cant. de contratistas que cumplen x 100 %
Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos % de contratistas que cumplen
90% Coordinador SIG / Compras Anual
en contratistas requisitos Cant. total de contratistas

Aud. Ejecutadas x 100 %

% de cumplimiento de programa de
Cumplir con el programa anual de auditorías 100% Coordinador SIG Anual
auditorías
Aud. Programadas
Promover acciones orientadas a la mejora
Cant. de acc. correctivas ejecutadas x 100 %
Ejecucion de acciones correctivas aprobadas por la % de ejecución de acciones
90% Coordinador SIG Anual
dirección correctivas Cant. total de acciones correctivas

Sumatoria de puntaje obtenido por item evaluado

Evaluación del cliente Puntaje de encuesta de calificación Minimo 3.8 Coordinador SIG Mensual
Numero de items evaluados

Cant. de quejas año anterior - Cant. quejas

x 100 %
% de reducción de quejas de clientes actuales
Reducir número de quejas de clientes Minimo 5% Coordinador SIG Anual
externos
Cant. de quejas año anterior

Cant. de compras perfectas x 100 %

POLÍTICA SIG: Mejorar continuamente nuestros % de compras perfectas Minimo 85% Jefe de compras Anual
procesos para generar valor a nuestros grupos de Cant. total de compras
interés y al Sistema Integral de Gestión.
Gestión eficiente de compras
Cant. de pagos oportunos x 100 %
Satisfacción de clientes % de pagos oportunos a proveedores Minimo 90% Jefe de compras Anual
Cant. total de pagos

Cant. de actividades realizadas x 100 %

% de cumpliento de programa de
Capacitación y sensibilización de trabajadores Minimo 92% Jefe de RRHH Anual
capacitación y sensibilización Cant. de actividades programadas

Cant. de actividades realizadas x 100 %

% de cumplimiento del programa de
Cumplimiento del programa de mantenimiento Minimo 90% Jefe de Mantenimiento Anual
mantenimiento Cant. de actividades programadas

Cant. de productos conformes entregados al

x 100 %
cliente
Cumplimiento de entrega de productos conformes % de productos entregados conformes Minimo 95% Jefe de almacen Semanal
Cant. de productos solicitados por el cliente