DIAGNÓSTICO EN PSICOLOGIA CLÍNICA

Entrevista, Habilidades Clínicas y Coevaluación

NOMBRE DE LOS COEVALUADORES NOMBRE DE LAS PERSONAS EVALUADAS

Laura Camila Amado Aura Cristina Toro

Karol Guisell Patiño Oswaldo Laverde

LINK DE LA ENTREVISTA https://www.youtube.com/watch?v=1yannZRGED0&feature=youtu.be

Puntaje dado por

Criterios Calificaciones Pts
coevaluadores
2 pts 1 pts 0.5 pts 0.25 pts
DESTACADO COMPETENTE BÁSICO NO COMPETENTE

Se presenta un La entrevista
Se presenta un
trastorno clínico o presenta un trastorno
trastorno clínico o
Este criterio depende de una competencia de problema problema o problema El caso presentado
aprendizajePresentación de un trastorno clínicamente clínicamente no permite identificar 2 pts 2
clínicamente
clínico o problema clínicamente relevante. relevante, sin relevante pero no hay un trastorno o el
relevante de forma
embargo, muestra criterios claros que problema
clara y con los
impresiciones en los permitan identificar clínicamente
criterios suficientes
criterios para su cúal es el que se está relevante (Califique
para la identificación
adecuada representando de 0 a 0.25)
del caso. (Califique
identificación (Califique de 0,26 a
de 1,1 a 2)
(Califique de 0,51 a 1) 0,5)

2 pts 1 pts 0.5 pts 0.25 pts

DESTACADO COMPETENTE BÁSICO NO COMPETENTE

Hay uso de
habilidades clínicas Se evidencian de
Este criterio depende de una competencia de Se evidencian con en la entrevista; sin forma ocasional el
No hay evidencia del 2 pts
claridad y con embargo, no es uso de habilidades 1
aprendizajeUso de Habilidades Clínicas. uso de habiliaddes
adecuado uso las permanente su clínicas a lo largo de
clínicas en la
habilidades clínicas evidencia a lo largo la entrevista y su
entrevista clínica
en la entrevista de todo el ejercicio. aplicabilidad no es la
(Califique de 0 a 0.25)
(Califique de 1,1 a 2) Solo en algunos mejor (Califique de
apartados. (Califique 0,26 a 0,5)
de 0,51 a 1)

1 pts 0.75 pts 0.5 pts 0.25 pts

DESTACADO COMPETENTE BÁSICO NO COMPETENTE

Es evidente la Se observa una

Este criterio depende de una competencia de aplicabilidad de la Se observan algunos
estructura en la La entrevista clínica 1 pts 1
aprendizajeEstructura de la entrevista clínica. estructura y el uso elementos, no todos,
entrevista pero el realizada no cuenta
de la estructura de la
adecuado de la desarrollo de sus con una estructura
entrevista clínica
misma a lo largo de la componentes no es clara ni adecuada
(Califique de 0,26 a
entrevista clínica tan claro(Califique de (Califique de 0 a 0.25)
0,5)
(Califique de 0,76 a 1) 0,51 a 0,75)

PUNTAJE 4
 CHECKLIST DE LAS HABILIDADES CLÍNICAS Y ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA CLÍNICA
Formato realizado con la información brindada en: Clinical interviewing. Sommers-Flanagan, J., & Sommers-Flanagan, R. (2015).

HABILIDADES CLÍNICAS

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA Y ALGUNAS PREGUNTAS ORIENTADORAS

NOMBRE DE LOS COEVALUADORES NOMBRE DE LAS PERSONAS EVALUADAS

Laura Camila Amado Aura Cristina Toro
Karol Guisell Patiño Oswaldo Laverde

No Poco Altamente
Observado No Aplica Anotaciones
Observado observado Observado
Introducción No se logró ver de que manera se agendo la cita
Estructura de
la entrevista

Para la apertura no se realizó el consentimiento

Apertura x informado
Cuerpo x
Cierre
Terminación x

Cuando se realizan preguntas es importante explicar que

se dará inicio al historial clínico con sus datos personales,
además de preguntas sobre la problemática que
Prepara al cliente para las preguntas x presenta ya que el objetico es tener en cuenta todos los
datos y características relevantes del contexto del
paciente.
Tipos de preguntas

Realiza preguntas que estimulan al

x
paciente a hablar
Realiza preguntas que facilitan la
x
relación terapéutica
Lleva a cabo preguntas que muestran
x
interés en el cliente
Realiza preguntas que le ayudan a
x
obtener información relevante
Hace preguntas que focalizan la
x
atención en soluciones

Lleva a cabo preguntas que muestran

x
interés en el punto de vista del cliente

Al principio si hubo contacto visual, pero luego se

Contacto visual x congeló la pantalla de la psicóloga.
Comportamientos de
escucha no directiva

Cualidades verbales x
Lenguaje corporal x El consultante mostraba señales de ansiedad
Silencio x No se presento el silencio
Parafraseo x
Clarificación x
Comportamientos de
escucha no directiva
No Poco Altamente
Observado No Aplica Anotaciones
Observado observado Observado
Reflejo de sentimientos x
Resumen x
 No Poco Altamente
Observado No Aplica Anotaciones
Observado observado Observado
Validación emocional x
Comportamientos de
escucha directiva

Reflejo interpretativo del sentimiento El consultante en medio de la entrevista mostraba los

x comportamientos en base de lo que estaba sintiendo.
del cliente

Interpretación x
Confrontación x
Inmediación x
Psicoeducación (Explicación) x
Persuación x
Acuerdo/Desacuerdo x

Si el consultante tiene una postura o conocimiento

Técnicas Directivas

frente a la psicología, como es este caso, el consultante

estudia psicología, el profesional le debe explicar
Aprobar/ Desaprobar x (comunicar) de manera asertiva al consultante que en
cierta medida es un valor agregado su conocimiento pero
el diagnostico lo realiza el psicólogo encargado.

Dar consejo x
El consultante es muy abierto para darle información a
Auto-revelación x su psicóloga.

La psicóloga hace énfasis en que debe ser constante para

Instar x la realización de las tareas enviadas por ella.