Trabajo Individual: MOLASA

Unidad de Competencia:
Gestión, Planificación y Organización Preventiva y Análisis de las
Responsabilidades Preventivas y los Organismos Representativos

Nombre y Apellidos del Participante:

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas

relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.

Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relación con la situación planteada.

Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos
formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc

Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones”  nombraría el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc

3. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.

4. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único
objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuación de la empresa.
 MOLASA

Juan Carlos Rodríguez dirige una empresa del sector de la construcción llamada “Molasa”. Molasa
trabaja por todo el País Vasco, aunque tiene la mayor parte de su actividad en la costa, edificando
apartamentos próximos a la playa. Cuenta con ocho trabajadores realizando las funciones propiamente
de carácter administrativo, además de otros tantos dedicados a las labores de construcción.

Molasa está en un edificio de oficinas bastante antiguo. Cuando alquiló la oficina le advirtieron que eran
necesarias varias reformas, pero como no sabe mucho del tema prefirió esperar a que alguien bien
formado en Prevención de Riesgos Laborales le asesore sobre los cambios en el local. Uno de sus
empleados, Jorge, tiene la titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres
especialidades, pero por ahora no le ha preguntado nada porque “no le he contratado para eso y me
parece un abuso”.

Juan Carlos se ha fijado los siguientes objetivos para la prevención:

MOLASA

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 ■ Hacer que los accidentes de trabajo desaparezcan.

■ Mejorar la salud de los trabajadores.

■ Incrementar la satisfacción de los trabajadores en una semana.

Juan Carlos es muy optimista respecto a estos objetivos porque sus trabajadores son muy participativos
y suelen agradecer que se les involucre en el proceso de decisión.

Por otra parte, se ha enterado de que el anterior director era muy reservado con sus empleados, siendo
él el que “llevaba el papeleo”. Sin embargo, su sorpresa fue mayúscula cuando al llegar a la empresa se
encontró con una carta en la que le notificaban que Molasa tenía tres infracciones en materia de
prevención de riesgos laborales, una leve en grado medio, una leve en grado máximo, y una grave con
multa en grado máximo.

MOLASA

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PREGUNTAS DEL TUTOR
Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de
Competencia, se te solicita que des respuesta a las siguientes cuestiones:

■ Indica ¿Cuáles son las diferentes modalidades de organización de la prevención que

puede tener la gestoría de Juan Carlos?
■ ¿Qué problema detectas en cada uno de los tres objetivos que ha propuesto Juan
Carlos?
■ ¿Cuál es la cuantía mínima y máxima para cada sanción?
■ ¿Cuál es el organismo autonómico de referencia para Molasa en materia de
Prevención de Riesgos Laborales? Indica al menos una de las cosas de las que
podría beneficiarse si visitara dicho organismo.

MOLASA

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Las “Preguntas del Tutor” deberán resolverse en un máximo de tres páginas.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo

MOLASA

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NOTAS

MOLASA

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 900 921 292
formacion@bvbs.es

www.bureauveritasformacion.com

MOLASA
 Bureau Veritas Formación, S.A. Unipersonal
Depósito Legal: M-7207-2012

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