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Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a travs de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relacin con la situacin planteada.
Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.
FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, con un TI llamado La Gestin de las Relaciones nombrara el fichero
como: TI_GestionRelaciones_Daz_Garca.doc
3. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las pginas del documento tienen que estar numeradas.
4. En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del
Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.
MAYPE
La empresa MAYPE en la que trabajas se dedica a la fabricacin de muebles de oficina. MAYPE tiene
varias delegaciones en Europa: Madrid, Pars, Amsterdam y Munich. Se va a iniciar una auditora y el
gerente ha de revisar la poltica de prevencin de MAYPE para garantizar que se estn cumpliendo las
condiciones mnimas de seguridad en los lugares de trabajo en todas las delegaciones internacionales.
Ocurre que adems, durante una reunin de trabajo, ha odo que en la Comunidad Autnoma de Madrid
se va a aprobar de modo inmediato una Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en la que se
contemplan disposiciones contrarias a la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales.
Todas estas cuestiones le han generado una serie de dudas respecto a la situacin legal de sus
trabajadores as como a sus obligaciones con respecto a ellos. La primera duda le surge porque no est
seguro de en qu rgimen de la Seguridad Social debera integrar sus trabajadores, pues no tiene clara
cul es la diferencia entre el general y el especial. La segunda duda tiene que ver con que varios de los
trabajadores de MAYPE, torneros fresadores, han acudido a l para pedirle una proteccin especial para
prevenir las lesiones que se puedan causar en los ojos por las virutas mecnicas proyectadas durante su
MAYPE
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trabajo. Lo cierto es que Juan cree que sta no es su obligacin y que deben ser ellos mismos quienes lo
adquieran, pero no termina de estar seguro de ello.
MAYPE
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PREGUNTAS DEL TUTOR
Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de
Competencia, se te solicita que des respuesta a las siguientes cuestiones:
MAYPE
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NOTAS
www.bureauveritasformacion.com
MAYPE
Bureau Veritas Formacin, S.A. Unipersonal