FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: AUDITOR INTERNO
CÓDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: 08
Marque con X el ESTRATÉGICO
TIPO DE PROCESO
MISIONAL X
al cual se asocia
DE APOYO
esta cargo
NOMBRE DEL PROCESO: Finanzas y administración 
DEPENDENCIA: Auditoria interna 
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Administrador 

II. PROPOSITO PRINCIPAL.

Asesorar el consejo administrativo en el diseño e implementación del sistema de auditoría
interna y establecer las acciones para verificar la correcta aplicación de los procesos y
procedimientos de orden administrativo, financiero, técnico, operación y de gestión,
adoptados por la Cooperativa de Transportes Tax la Feria, con la finalidad de proponer
medidas correctivas en forma oportuna y efectiva, fomentando cultura en el autocontrol
que contribuya al mejoramiento continuo de la organización

III. FUNCIONES CLAVES 1) IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

2) Revisar el cumplimiento de los

Planear, Analizar, verificar, evaluar y hacer
seguimiento a la aplicación de normas
técnicas, métodos, mapas de riesgo,
procesos y procedimientos de gestión propios
de la cooperativa Tax la Feria con el fin de
garantizar la eficiencia en las áreas de
trabajo, la protección de los bienes de los
asociados.
sistemas de gestión según el marco
estratégico y normativa financiera y
de auditoría.
3) Verificar y analizar la información
contable y financiera de acuerdo
con normativa financiera y de
auditoria 
4) Evaluar los riesgos del sistema
de control e información financiera y
contable de acuerdo con
procedimientos técnicos y normativa
financiera y de auditoría.
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5) 04 identificar oportunidades de
mejora y optimización para los
Asesorar al Consejo de Administración diferentes procesos financieros y
en el proceso de toma de decisiones, a contables de acuerdo con
fin que se obtenga los resultados procedimientos técnicos y
esperados. normativa financiera y de auditoría.
Presentar informes permanentes al 6) 05 preparar informes detallados de
Consejo de Administración sobre auditoría y demás de acuerdo con
actividades realizadas, asuntos procedimientos técnicos y
pendientes y novedades, cuando se normativa financiera y de auditoría.
requiera saber el estado de la auditoría
interna dentro de la enditad.
Verificar que el Sistema de auditoría
interna esté formalmente establecido
dentro de la organización y que su
ejercicio sea intrínseco al desarrollo de
las funciones de todos los cargos y, en
particular de aquellos que tengan
responsabilidad de mando. 
Verificar los controles de los procesos
y actividades de la organización, se
cumplan por los responsables de su
ejecución y en especial, que las áreas
o empleados encargados de la
aplicación de la normativa ejerzan
adecuadamente esta función.
 
Verificar que los controles asociados
con todas y cada una de las
actividades de la cooperativa estén
adecuadamente definidos, sean
apropiados y se adapten
permanentemente, de acuerdo con la
evolución de la organización.

Verificar que se implanten las medidas  

respectivas recomendadas Cumplir con  
las normas, reglamentos institucionales
del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo
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  Velar por el cumplimiento de las

leyes, normas, políticas,
procedimientos, planes, programas,
proyectos y metas de la Cooperativa y
recomendar los ajustes necesarios.
Verificar los procesos relacionados con

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS.

1) Actualización en leyes y reglamentos utilizados como instrumento de consulta en el
área de trabajo.
2) Control Fiscal.
3) Revisar el correo institucional de su área de trabajo y responder los requerimientos
que se soliciten por este medio.
4) Cumplir con las normas, reglamento e intrusiones del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo –SGSST de la cooperativa
5) Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del sistema de gestión
documental de la cooperativa
6) Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o
reglamentos internos, y las que sean asignadas, encargadas o delegadas por el
consejo Administrativo y que sean acorde con el nivel, tipo y grado del empleo
desempeñado

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
o Auditoria y Aseguramiento de la Información, tributaria y demás sectores privado
y /o publica
o Cultura Organizacional
o Trabajo en equipo
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o Procesos y Procedimiento
o Modelo estándar de control interno
o Herramientas de Ofimática y bases de datos
o Finanzas
o Noma ISO 9001 2015
o Pensamiento Analítico y critico
o Manejo de presión
o Recursividad

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS

 Título Profesional en Administración de empresa y afines, o ingeniería Industrial, o

Contador Publico

 Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con

las funciones del empleo.

DE DESEMPEÑO

Doce (24) meses de experiencia profesional relacionada en auditoria interna

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

Orientación a Resultados, Orientación al usuario y al ciudadano, Transparencia,

compromiso con la Cooperativa de Transporte Tax la Ferita.
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CIUDAD: CHARCO NARIÑO

FECHA DE APROBACIÓN: 20/12/2021

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

IVAN ENRIQUE CALDAS SANDRO ESTUPIÑAN SANDRO ESTUPIÑAN

PLATICON
RECTOR RECTOR