TRIBUNAL ESTATAL DE JUSTICIA LABORAL DE ESTE PRIMER DISTRITO

JUDICIAL CON SEDE EN LA CAPITAL DE SAN LUIS POTOSI, SAN LUIS

POTOSI.
PRESENTE.-

MIGUEL LEDEZMA, mexicano, mayor de edad y en pleno uso y ejercicio

de mis derechos y en mi carácter de patrón de la relación laboral derivada del
contrato de fecha 1 de noviembre del 2017, celebrado en carácter de trabajador
con el Ciudadano JUAN LÓPEZ BLANCO y con registro federal de contribuyente
número JLB8529632K, en el cual consta que soy persona física con actividad
empresarial con domicilio fiscal mismo que se designa para oír y recibir
notificaciones derivadas del presente proceso el ubicado en la calle Guayabitos
número 309 entre las calles Limoncitos y Mango Petacón, en la colonia Frutas,
con código postal 78700, en esta ciudad de San Luis Potosí, comparezco para
exponer lo siguiente:

Que de conformidad con el artículo 982 de la Ley Federal del Trabajo vengo
a promover en la vía PARAPROCESAL O VOLUNTARIA, por la acción de
Rescisión de la Relación Laboral entre el suscrito y el ciudadano JUAN LÓPEZ
BLANCO, quien tiene su domicilio para ser notificado del presente ocurso en
Terán número 100, Zona Centro de esta ciudad de San Luis Potosí.

PRESTACIONES

I. Se proceda a rescindir la relación laboral derivada de la celebración

del contrato individual del trabajo del trabajador JUAN LÓPEZ
BLANCO, esta por estar dentro de las hipótesis completadas en el
artículo 47 fracciones II, V, X, de la Federal del Trabajo.

II. La cantidad que resulte por el pago de costas, gastos y honorarios

derivados de la tramitación del presente procedimiento Voluntario.

HECHOS
1. Con fecha 1 de noviembre del 2017 se celebró el contrato individual de
trabajo entre MIGUEL LEDEZMA en carácter de patrón y JUAN LÓPEZ
BLANCO en carácter de trabajador, mismo que se anexa al presente.

2. Que con fecha 1 de febrero del 2022, se levanto acta administrativa al

trabajador JUAN LÓPEZ BLANCO, debido a que en dicha fecha no
compareció a laborar acta administrativa que el día 2 de febrero del mismo
año se le presento a la misma para efectos de notificación, firmando de
recibido la misma tal como se puede observar anexa a esta solicitud.

3. Que con fecha 10 de febrero del 2022, se levanto una segunda acta
administrativa al trabajador JUAN LÓPEZ BLANCO, nuevamente por
inasistencia a su actividad laboral, misma que fue notificada de forma
personal a dicho trabajador firmando nuevamente de recibido, tal como se
puede observar anexa a esta solicitud.

4. Que con fecha 11 de febrero del 2022, se levanto una tercer acta
administrativa al trabajador JUAN LÓPEZ BLANCO, nuevamente por
inasistencia a su actividad laboral misma que fue notificada en conjunto con
el acta administrativa descrita en el punto anterior de este capítulo, en fecha
12 de febrero del 2022, firmando el trabajador de recibido de dichas actas
tal como se puede observar anexa a esta solicitud; es menester mencionar
que la actitud del trabajador del que hoy se rescinde es violenta al momento
en que se le realizo la notificación correspondiente agrediendo verbalmente,
sin embargo no se levanto acta o sanción disciplinaria en el momento por
no creerlo necesario. Es importante también mencionar que el trabajador
alego al momento de la notificación que falto los días 10 y 11 debido a que
se encontraba enfermo y que le habían otorgado una incapacidad que no
debía contarle en ningún momento como faltas, sin embargo se le solicito al
trabajador la constancia de incapacidad emitida por el Instituto Mexicano de
Seguridad Social, ya que el trabajador cuenta con seguro social otorgado
por esta patronal bajo el número 471252, jamás notificándole a esta
 patronal, ni el trabajador, ni el Instituto certificado incapacidad alguna, aun y
cuando se le solicito al segundo quien mediante oficio de fecha 15 de
febrero del 2022, menciona que no existe registro de incapacidad alguna
emitido por JUAN LÓPEZ BLANCO.

5. Que con fecha 21 de febrero del 2022, el trabajador ahora rescindido

inasistio por cuarta vez al cumplimiento de sus actividades laborales por
ello nuevamente se levanto acta administrativa para comprobar dicha
omisión, dejando esta ultima para las facultades descritas en el numeral 47
párrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo, esto debido a la actitud
violenta que el trabajador a manifestado en los últimos días contra el
signante.

6. Con misma fecha descrita en el punto anterior compareció el trabajador

JUAN LÓPEZ BLANCO a mi oficina particular por solicitud mía, con la
finalidad de llegar a un arreglo sobre su comportamiento en el trabajo y sus
inasistencias debido a que tengo que reconocer que es buen empleado y
conoce de su labor sin embargo al momento de cuestionarle respecto de
ello agresivamente me tomo del cuello e intento golpearme percatándose
de eso los ciudadanos KEVIN DAVID ROBLES Y HUGO FRANCISCO
ROBLEDO, quienes acudieron a mi auxilio provocando que el enojo del
trabajador aumentara y violentamente dañando mi computadora personal y
saliendo del lugar en motocicleta oficial de la fuente del trabajo, alegando
este que esta iba a ser garantía en caso de que no le quisiera pagar su
finiquito.

7. Que el día 23 de febrero del 2022, fui llamado ante la fe de la licenciada

ISABEL PEREZ PEREZ, conciliadora laboral del Centro de Conciliador en
la ciudad de Matehuala San Luis potosí, ello a solicitud del trabajador JUAN
LOPEZ BLANCO, presentándome a las 8:00 de la mañana como lo
indicaba mi situación, sin embargo ya en el lugar y transcurrido una hora el
trabajador no compareció, levantándose acta de no conciliación bajo el
número 22/22, misma que se anexa como constancia primero con la
intención de llegar a un arreglo conciliatorio y segundo para cumplimentar el
requisito procesal ante este tribunal.

PRUEBAS
a) DOCUMENTAL PÚBLICA PRIMERA: Consistente en el Certificado
de alta de trabajador de fecha 1 de noviembre del 2017 ante el
Instituto Mexicano de Seguridad social con número de registro
42868, emitido por la patronal MIGUEL LEDEZMA, esta prueba tiene
su relación con los puntos 2, 3 y 4 del capítulo de hechos de esta
solicitud y teniendo fundamentación legal en el artículo 795 y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo.
b) DOCUMENTAL PÚBLICA SEGUNDA: Consistente en el oficio
número IMSSMAT/035/2022, emitido por la doctora María
Calendaría Turbiantes enlace regional en la ciudad de Matehuala,
San Luis Potosí, de fecha 15 de febrero del 2022, en el cual
menciona que no existe certificado de incapacidad alguna a nombre
del ciudadano JUAN LÓPEZ BLANCO, en los registros de la Clínica
10 de Mayo, la cual es la que le corresponde atender la salud de
dicho trabajador. Esta prueba tiene su relación con el punto 4 del
capítulo de hechos, teniendo su referencia legal en el artículo 795 y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
c) DOCUMENTAL PUBLICA TERCERA: Consistente en el acta de no
conciliación emitida por la licenciada ISABEL PANTOJA conciliadora
del centro de conciliación laboral con sede en la ciudad de
Matehuala, San Luis Potosí y con fecha del 23 de febrero del 2022 y
con número de certificación 2572-2. Esta prueba se relaciona con el
punto siete del artículo de hechos de esta solicitud, teniendo su
fundamento legal 795 y demás relativos de la ley federal de trabajo.
d) DOCUMENTAL PRIVADA PRIMERA: Consistente en el contrato
individual de trabajo celebrado el día 01 de noviembre del 2017 entre
el C. JUAN LOPEZ BLANCO y el demandado el C. MIGUEL
LEDEZMA, ante la fe de los te7stigos de nombres JESUS DAVID
ORNEDAS y ALE KING. Esta prueba tiene su relación con el punto
uno de el capitulo de hechos de esta solicitud, teniendo su
fundamentación legal en los artículos 796 y demás relativos de la ley
federal de trabajo.
e) DOCUMENTAL PRIVADA SEGUNDA: Consistente en la
denominada acta administrativa levantada por el patronal el C.
MIGUEL LEDEZMA de fecha 01 de febrero del 2022 ante la fe de los
testigos RUTILO ROBLEDO y JOSE PEREZ LEON, por el concepto
de inasistencia a la actividad laboral y notificada al trabajador en
fecha 02 de febrero del 2022 signada además por el trabajador de
nombre JUAN LOPEZ. Esta prueba se relaciona con el punto dos del
capítulo de hechos con fundamento en el artículo 47 fracción X.
f) DOCUMENTAL PRIVADA TERCERA: Consiste en la denominada
acta administrativa levantada por el patronal el C. MIGUEL
LEDEZMA de fecha 01 de febrero del 2022 ante la fe de los testigos
RUTILO ROBLEDO y JOSE PEREZ LEON, por el concepto de
inasistencia a la actividad laboral y notificada al trabajador en fecha
02 de febrero del 2022 signada además por el trabajador de nombre
JUAN LOPEZ. Esta prueba se relaciona con el punto dos del capítulo
de hechos con fundamento en el artículo 47 fracción X.
g) DOCUMETAL PRIVADA CUARTA: Consistente en la denominada
acta administrativa levantada por el patronal el C. MIGUEL
LEDEZMA de fecha 11 de febrero del 2022 ante la fe de los testigos
RUTILO ROBLEDO y JOSE PEREZ LEON, por el concepto de
inasistencia a la actividad laboral y signada además por el trabajador
de nombre JUAN LOPEZ. Solicitando se notifique por este tribunal
 esta prueba se relaciona con el punto tres, cuatro y cinco del capítulo
de hechos con fundamento en el artículo 47 fracción X y II párrafo.
h) TESTIMONIAL PRIMERA: Consistente en el interrogatorio que se
anexa y que deberán responder en interrogatorio directo y verbal los
testigos de nombres RUTILDO ROBLES y JOSE PEREZ LEON con
domicilios Juárez con numeral 109, en la Col. La lagunita y en el
domicilio calle Nicolas López Loera con numero 123, col. Magisterial
los Reyes, respectivamente. Los cuales me comprometo a presentar
en fecha y hora que este tribunal determine para el desahogo de la
prueba apercibidos los testigos que en caso de no comparecer se
desechara la presente prueba, esta prueba tiene su relación con los
puntos dos, tres, cuatro de capítulos de hechos, teniendo su
referencia legal en los artículos 813 y demás relativos de la ley
federal de trabajo.
i) TESTIMONIAL SEGUNDA: Consistente en el interrogatorio que se
anexa y que deberán responder en interrogatorio directo y verbal los
testigos de nombres KEVIN DAVID ROBLES y HUGO FRANSISCO
ROBLEDO con domicilios en la calle Reforma 503 col.
Independencia y el domicilio calle Morelos número 381, zona centro,
respectivamente. Los cuales me comprometo a presentar en fecha y
hora que este tribunal determine para el desahogo de la prueba
apercibidos los testigos que en caso de no comparecer se desechara
la presente prueba, esta prueba tiene su relación con los puntos seis
de capítulos de hechos, teniendo su referencia legal en los artículos
813 y demás relativos de la ley federal de trabajo.
j) PRESUNCION LEGAL Y HUMANA: Consistente la primera en las
interpretaciones de la ley cuando esta establece expresamente o
cuando se derive de la aplicación de uno de los principios que rige el
derecho del trabajo y en cuanto a la segunda cuando de un hecho
debidamente probado se deduce otro que es consecuencia de aquel
los anteriores referentes a los hechos manifestaciones verbales o
 escritas que se viertan en este procedimiento en estas partes y que
sean de beneficio para esta parte probando sus hechos y acciones,
esta prueba la relaciono con todas y cada uno de los puntos de
capítulos de hechos, teniendo su referencia legal en los artículos 835
y demás relativos de la ley federal de trabajo.
k) INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES: Consistente en el conjunto
de actuaciones y elementos que obren en el expediente y los anexos
formados con motivo de juicio que beneficie a esta parte y que usted
señor juez esta obligado a observar. Esta prueba tiene su relación
con todos los puntos de capítulos de hechos, teniendo su referencia
legal en los artículos 835 y demás relativos de la ley federal de
trabajo.

DERECHOS
I. COMPETENCIA: En cuanto son aplicables los artículos 47,
48, 49, 50, 51 y 700 de la ley federal de trabajo.
II. AL FONDO: En cuanto son aplicables los artículos 47, 48
III. FORMA: En cuanto son aplicables 692 fraccion II y 693. 870,
870 Bis y demás relativos.
IV. PROCEDIMIENTO: En cuanto son aplicables los artículos
982, 983, 984 y demás relativos de la ley de trabajo.

Por lo anterior mente expuesto y fundado ante usted juez de lo

laboral, pido:

PRIMERO: se me tenga por presentada y admitida esta solicitud de

rescisión laboral.

SEGUNDO: Se notifique al trabajador JUAN LOPEZ en el domicilio

de última referencia expuesto en esta solicitud sobre la rescisión
base de esta solicitud y se le corra traslado con el contenido del
sobre que se anexa a la presente que contiene la cantidad por los
siguientes conceptos.
TERCERO: Se me tenga por rescindiendo la relación laboral sin
responsabilidad para esta parte.

PROTESTO LO NECESARIO