UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO

“CAMPUS JORGE BUESO ARIAS”

ASIGNATURA
EMPRESA Y LEGISLACION

CATEDRATICO
MIRNA XIOMARA PERDOMO

ASUNTO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

NOMBRE
GRECIA MARIA PERDOMO VALENZUELA

CUENTA
117450017

FECHA
24 DE OCTUBRE DEL 2021

SANTA ROSA DE COPAN

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Nosotros: GRECIA MARIA PERDOMO VALENZUELA, mayor de edad, Soltera,

Nacionalidad hondureña, Licenciado en Administración de Empresas, Tarjeta
de Identidad 0408-1998-00127, Con domicilio en: Barrio El Porvenir, Dulce
Nombre de Copán, actuando en su carácter de Gerente General y propietario,
en nombre y representación del PATRONO, Oxxi Dulce Nombre, y CAMILA
ALEJANDRA LOPEZ RIVERA, mayor de edad, casada, nacionalidad
hondureña, Bachiller en Administración de Empresas, con tarjeta de Identidad
Numero 0401-2000-00325, actuando por sí misma, Que en lo sucesivo se
denominará el TRABAJADOR; hemos convenido en celebrar como en efecto
celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá
por las cláusulas y estipulaciones siguientes:

PRIMERO: EL PATRONO, manifiesta que mediante el presente documento

contrata los servicios exclusivos y profesionales de EL TRABAJADOR para el
cargo de BOMBERO DE ESTACION DE SERVICIO, a través de la cual EL
TRABAJADOR se obliga a prestar en beneficio de EL PATRONO, los servicios
y obligaciones que se anuncian y que no son limitativos a:

• Recibir y atender de manera inmediata a la clientela, identificar las

necesidades del cliente realizando las preguntas necesarias para precisar en
la medida de lo posible los productos que se solicitan.
• Suministrar carburantes a los vehículos.
• Colaborar activamente en las tareas de recepción y descarga de los camiones
cisterna que llevan el carburante hasta el establecimiento.
• Asegurarse en todo momento el cumplimiento de la normativa aplicable en
materia de prevención de riesgos laborales.
• Medir los niveles de carburante de los tanques de almacenamiento y
comprobar el buen funcionamiento de los surtidores.
• Asegurar el cobro en la caja de todas las operaciones de venta.
• Realizar la liquidación diaria de ventas e informar a su superior.
• Mantener en perfecto estado el conjunto de zonas del establecimiento:
instalaciones centrales, zonas de acceso y aparcamiento, tanques de
almacenamiento, aparatos de limpieza de vehículos, señalizaciones, áreas de
suministro, aparatos de medición de presión de los neumáticos, aparatos de
suministro de agua y aire, etc.
• Reponer los artículos agotados siguiendo los criterios y procedimientos de
colocación pertinentes.
• Mantener actualizadas las etiquetas de precios y entrega materiales
publicitarios/promocionales ocasionalmente, según las instrucciones
recibidas.
• Controlar las existencias, tanto de combustible como de los productos de la
tienda. Detectar las necesidades de abastecimiento en función de las ventas
efectuadas, a fin de actualizar continuamente las existencias.
• Limpiar los vidrios y los parabrisas de los vehículos.
• Según sea el caso, realizar funciones de encargado/a, realizando tareas de
coordinación de personal, relaciones con proveedores e interlocución con la
gerencia; y demás actividades y/o servidos que EL PATRONO necesite en
 forma personal, bajo su subordinación y a cambio del salario mencionado en
las cláusulas subsiguientes.

SEGUNDO: El presente Contrato Individual de Trabajo es por tiempo indefinido,

iniciando labores a partir del primero del 04 de Julio del 2021
TERCERO: Es convenido por las partes que los servicios profesionales
contratados serán ejecutados en los lugares y bajo las condiciones que EL
PATRONO indique a EL TRABAJADOR. Es decir, EL TRABAJADOR ejecutará
sus servicios en el local o los locales comerciales que le indique EL PATRONO,
pudiendo EL TRABAJADOR ser removido de su puesto en cualquier momento
y trasladado a cualquier lugar dentro o fuera del país cuando así lo disponga EL
PATRONO, siempre y cuando no le disminuya sus condiciones de trabajo, ni su
salario.
CUARTO: EL TRABAJADOR, laborará diariamente en una jornada que será
indicada por EL PATRONO según las necesidades del mercado, temporada y
demás del comercio. El TRABAJADOR acuerda en aceptar cualquier cambio de
horario y cambio de puesto según sea anunciado por EL PATRONO debido a
cualquier estrategia de trabajo; no obstante, EL PATRONO podrá disponer de
labores en otras jomadas distintas a las pactadas cuando exista cualquiera de
los casos previstos en el Art. 338 del Código de Trabajo.
QUINTO: EL TRABAJADOR libre y voluntariamente acepta laborar tiempo
extraordinario en casos de necesidad extrema, fuerza mayor o caso fortuito. Se
entenderá como hora extra aquella que exceda de la jornada ordinaria o del
máximo legal, la cual será pagada por EL PATRONO según el artículo 330 del
Código de Trabajo. Excluyendo del beneficio de horas extras a los mencionados
por el Código Laboral en su artículo 325 y sus reformas.
EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en días feriados y/o fiesta
nacional o días de descanso, si así lo requiriera EL PATRONO.
SEXTO: En retribución al servicio prestado, EL PATRONO concederá a EL
TRABAJADOR un salarlo mensual de OCHO MIL LEMPIRAS EXACTOS (L.
8,000.00), pagados a base quincenal y que le podrán ser pagados mediante
cheque, o depósito a cuenta en la institución bancaria que designe EL
TRABAJADOR.

SÉPTIMO: EL TRABAJADOR gozará de un día de descanso por cada seis (6)

de trabajo el cual será remunerado como si lo trabajase; asimismo EL
TRABAJADOR gozará de los días feriados o fiestas nacionales los cuales serán
pagados por EL PATRONO según lo indica en el artículo 339 del Código de
Trabajo; EL TRABAJADOR gozará de vacaciones anuales remuneradas
después de cada año de trabajo continuo según lo estipulado en el artículo 346
Y 348 del Código de Trabajo.
OCTAVO: Sin perjuicio de la existencia de otras normas, las partes acuerdan
respetar y cumplir con todas y cada una de las obligaciones y prohibiciones
establecidas en el Código de Trabajo en los Artículos 95, 96, 97 y 98 de dicho
cuerpo legal e Igualmente convienen en que serán causas suficientes para dar
por terminado el Contrato de Trabajo las contenidas en los Artículos 111, 112 y
114 del Código de Trabajo, en el Reglamento Interno de la Empresa y en
cualquier otro documento contentivo de políticas o circulares, órdenes directas
de superiores, memorándums y normas a respetarse por ambas partes en esta
relación laboral. El no cumplimiento con las normas, políticas o circulares y
memorándums que internamente diere a conocer EL PATRONO a través de
cualquiera de sus representantes, se tomará como una falta grave y como causal
amplia y suficiente para dar por terminado el presente contrato de trabajo y
relación laboral.
NOVENO: EL TRABAJADOR, sin la debida autorización de EL PATRONO, no
podrá ceder, difundir, ni hacer del conocimiento de torceros fuera de la empresa,
cualquier dato de EL PATRONO o de cualquier cliente, informe, manual,
esquema, cantidad, patente, equipo, secreto industrial y/o cualquier otra
información técnica, propiedad de, realizada sobre, o a petición de EL
PATRONO en los procesos de la venta y comercialización de EL PATRONO
como lo establece articulo 12 y 74 de la Ley de Propiedad Industrial, durante la
vigencia del presente Contrato o posterior a la terminación o rescisión del mismo.
Cualquier violación a la presente Cláusula conllevará las penas prescritas en las
leyes vigentes de la República de Honduras, sin menoscabo de la
correspondiente demanda judicial por los daños y perjuicios ocasionados a EL
PATRONO.
DÉCIMO: EL TRABAJADOR se compromete a utilizar y manejar correctamente
los utensilios de trabajo para las funciones naturales del mismo y según las
funciones de trabajo dadas, por consiguiente, se compromete al buen cuidado
de dichos utensilios o instrumentos de trabajo y en caso de negligencia o pérdida
de éstos, EL TRABAJADOR resarcirá a EL PATRONO del daño o valor total del
utensilio mediante deducción económica en planilla.

DECIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a las prohibiciones

establecidas en el Código de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo de la
empresa, circulares, políticas, memorándums y por las disposiciones del
presente contrato.
DÉCIMO SEGUNDO: En aras de mantener las condiciones adecuadas de
seguridad e higiene, EL TRABAJADOR se compromete por este medio a no
comprar, vender, usar, consumir y/o abusar de bebidas alcohólicas, drogas,
sustancias controladas y/o medicamentos que disminuyan el estado de alerta,
así como a no presentarse en estado de ebriedad o inconsciencia durante la
jomada laboral.
DÉCIMO TERCERO: Las partes expresan su acuerdo con lo aquí establecido y
convienen regirse por lo establecido en el presente contrato; sobre lo no
establecido en este documento, las partes acuerdan regirse por tas normas
laborales contenidas en el Código del Trabajo, en fas Leyes y Reglamentos
análogos a la materia y en las políticas y normas internas de la sociedad
contratante.
En vista de lo anterior y para constancia se firma, en duplicado el presente
Contrato Individual de Trabajo en la Ciudad de Santa Rosa, departamento de
Copan, a los 27 días del mes de Julio de dos mil veinte y uno, (27/07/2021).

EL PATRONO EL TRABAJADOR
Grecia María Perdomo Valenzuela Camila Alejandra López Rivera

BIBLIOGRAFÍAS
Contrato colectivo de trabajo. (2019). [En línea]. Honduras. Infoempleo.
Disponible en: https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/ontrato-colectivo-
trabajo

Código del Trabajo y sus reformas (2020). [En línea]. Honduras. Natlex.
Disponible en:
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29076/64849/S59HND01.htm

Contrato y Elementos Esenciales. (2017). [You Tube]. Honduras. Raul Fuentes.

Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=F2q-
zYkejOw&feature=emb_title