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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
12.Dar mantenimiento a equipo en cualquier insumo (no personal)
operación utilizado para ejecutar la tarea
Trabajo en otro equipo mientras está
energizado o en funcionamiento. 22.Congestión o Acción Restringida
Limpieza, lubricación y/o ajuste del Restricción de
equipo mientras funciona movimientos/maniobras en general
por espacios limitados
13.Jugueteo
Está claro
23.Alarmas, sirenas, sistemas de
Advertencia Inadecuado
14.Usar equipo inadecuadamente Existen sistemas de advertencia
Dar otros usos diferentes a los de (visuales, sonoros, verbales) pero
diseño a los equipos estos no fueron los adecuados o
fueron insuficientes.
15.Bajo la Influencia del Alcohol y/u otras
Drogas 24.Peligros de Incendio y Explosión
Está claro Está claro (combustibles, explosivos,
etc…)
16.Otro acto no clasificado
Prácticas muy excepcionales, que no 25.Limpieza y orden deficientes
encajan dentro de lo descrito Las condiciones de orden y limpieza
anteriormente. no son las que están estandarizadas
en el área de trabajo
CONDICIONES SUBESTANDAR /
INSEGURAS 26.Exceso de Ruido
Está claro
17.Falta o inadecuadas barreras, guardas,
bermas, barricadas, etc. 27.Exceso de Radiación
Las guardas o barreras de contención Estar expuesto a radiación de
de energía no son adecuadas o cualquier fuente (incluyendo a la
simplemente no existen. radiación ultravioleta proveniente del
sol)
18. Paredes, tejados, etc.. inestables
Estructuras verticales (paredes, 28.Temperaturas Extremas
taludes, apilamientos, andamios) y Está claro, frío o calor
estructuras horizontales (techos,
toldos, tejados) son inestables, es 29.Peligros ergonómicos
decir se desmoronan o desestabilizan Está claro, diseños de equipos que
total o parcialmente. obligan a posturas inapropiadas.
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CAUSAS BÁSICAS / SUBYACENTES Locura, esquizofrenia, etc.
Son respuestas simples y sencillas a la pregunta:
¿Por qué EXISTEN O SE MANTIENEN LAS
CAUSAS INMEDIATAS identificadas?
Buscar la respuesta en la siguiente
clasificación
FACTORES PERSONALES
1. Capacidad física / Fisiológica
Inadecuada
A evidenciarse con evaluaciones
médicas anteriores / posteriores al
evento. "NO PUEDE"
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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
2.4 Nivel de inteligencia
2.5 Incapacidad para comprender
2.6 Mal discernimiento
Incapacidad / dificultad para elegir
la opción correcta
2.7 Mala coordinación
Mala coordinación psicomotriz
2.8 Tiempo lento de reacción
Reflejos inadecuados
2.9 Baja aptitud mecánica
Aptitud psicomotriz
2.10 Baja aptitud para el aprendizaje
2.11 Falta de memoria
Incapacidad / dificultad para
recordar indicaciones, instrucciones,
etc.
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4. Estrés Mental o Psicológico El entrenamiento de seguimiento,
"NO PUEDE POR ESTAR actualización de conocimientos no fue
TENSIONADO MENTALMENTE POR…" el adecuado, no cubrieron todos los
4.1 Sobre Carga Emocional aspectos relativos a su trabajo.
Exceso de actividades emocionales 5.5 Instrucciones malentendidas
inherentes al trabajo o no El entendimiento de las instrucciones
4.2 Fatiga debido a la velocidad o antes de realizar el trabajo no fueron
carga de trabajo mental verificadas
4.3 Exigencia extrema de discernir /
decisión. 6. Falta de habilidad
Limitaciones de tiempo, recursos, A evidenciarse con evaluaciones de
etc. o cualquier otro factor que afecte aptitud psicomotriz (en campo) para
su discernimiento el trabajo. "NO PUEDE POR…"
4.4 Rutina monotonía, exigencia de 6.1 Instrucción inicial inadecuada
vigilancia aburrida La evaluación psicomotriz inicial (en
Actividades repetitivas,
campo) no fue la adecuada (de
4.5 Exigencia extremadas de acuerdo al estándar). No fue
concentración / percepción otorgada por personal competente.
4.6 Actividad sin "sentido" o 6.2 Práctica inadecuada
"degradantes" Los procedimientos/estándares de
4.7 Instrucciones / exigencias entrenamiento no se adapta a la
confusas necesidad de operación La
Confusión debido a la no claridad de
supervisión avala y alienta el
sus objetivos
incumplimiento de los procedimientos
4.8 Exigencias / Instrucciones 6.3 Desempeño Infrecuente
contradictorias
Tarea ejecutada no es el equivalente
4.9 Preocupación por problemas
a sus funciones, no ha sido
4.10 Frustración
entrenado para ello. Práctica no es
4.11 Enfermedad mental
frecuente.
Tensión ocasionada por trastornos 6.4 Falta de Entrenamiento
mentales
No se ha cubierto todas las
4.12 Otro estrés mental o psicológico
necesidades de entrenamiento para
realizar la tarea (horas, instructor,
5. Falta de Conocimiento etc..).
A evidenciarse con evaluaciones de 6.5 Inadecuada instrucción previa
aptitud cognoscitiva (Teoría) para el El entrenamiento de seguimiento a
trabajo. "NO SABE POR…" las habilidades del operador no ha
5.1 Falta de experiencia sido de acuerdo al estándar
La experiencia requerida para realizar
el trabajo. Considerar experiencia en 7. Motivación Incorrecta
MYSRL, en el modelo y tamaño de "NO QUIERE POR…”
equipo involucrado. 7.1 El desempeño incorrecto es
5.2 Orientación Inadecuada premiado
La definición de objetivos y La supervisión avala y alienta el
propósitos de su trabajo fueron incumplimiento de los procedimientos
inadecuadas. Nadie le explicó cómo 7.2 El desempeño correcto es
debería de realizar el trabajo. No se castigado
completó el check list de inducción La supervisión avala y alienta las
específica.. burlas y desaliento al cumplimiento
5.3 Entrenamiento Inicial de los procedimientos.
Inadecuado 7.3 Falta de incentivos
El entrenamiento para realizar la La supervisión no evidencia
tarea no es el adecuado en horas esquemas de motivación (verbal,
cumplidas etc… El entrenamiento escrito, ) por cumplimiento de
inicial no cubrieron todos los procedimientos.
requerimientos de su trabajo. 7.4 Frustración excesiva
5.4 Entrenamiento de actualización Intentos del operador de haber
Inadecuado cambiado condiciones adversas de
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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
trabajo sin reconocimiento ó haber 8.3 Delegación inapropiada o
sido omitido insuficiente
7.5 Agresión indebida Insuficientes instrucciones para
Por parte del supervisor o desarrollar la tarea, o brindada en
compañeros malas condiciones.
7.6 Intento Incorrecto de ahorrar 8.4 Entregar política, procedimiento,
tiempo o esfuerzo prácticas o guías inadecuadas
Se evidencia apuro innecesario de No se adecuan a la necesidad del
completar la tarea riesgo
7.7 Intento Incorrecto de evitar 8.5 Dar objetivos, metas o
incomodidad estándares contradictorios
Ídem 8.6 Planificación o programación
7.8 Intento Incorrecto de llamar la inadecuada del trabajo.
atención Existen factores que se han omitido
Se evidencia omisiones al durante el planeamiento del trabajo
procedimiento por figuración 8.7 Instrucciones, orientación y/o
7.9 Disciplina inadecuada entrenamiento inadecuado
Simple caso de no querer hacer el Respecto a los PST's
trabajo conforme el procedimiento 8.8 Proporcionar documentos de
por voluntad propia referencia, directivas y
7.10 Presión indebida de los publicaciones de orientación
compañeros inadecuada
Se evidencian casos de burlas, Respecto a los PST's, objetivos y
sarcasmos, etc. metas, ajuste de operación, etc.
7.11 Ejemplo indebido de la 8.9 Identificación y evaluación
supervisión inadecuadas de exposición a
La supervisión ha cometido las pérdidas
mismas faltas delante de sus El riesgo que originó la pérdida no
subordinados fue evaluada por el supervisor
7.12 Retroalimentación inadecuada 8.10 Falta de conocimiento del trabajo
del desempeño de supervisión / gerencial
Durante el seguimiento al Insuficiente conocimiento de los
desempeño no se ha corregido procedimientos de trabajo
deficiencias en forma correcta, lo que
8.11 Calificaciones individuales
ha motivado a reincidencia
incompatibles con los requisitos
7.13 Refuerzo inadecuado de la del trabajo o tarea.
conducta apropiada Aceptación de un trabajador en el
Se ha otorgado incentivos o
puesto sin cumplir con los
reconocimiento insuficiente o requerimientos pedidos por el
inexistente ante el desempeño puesto.
correcto Trabajador en el puesto de trabajo
7.14 Incentivos de producción
sin tener conocimiento de los que
incorrectos hace o va hacer
Se ha priorizado la producción por
8.12 Medición y evaluación
encima de la seguridad, en cuanto a
inadecuada del desempeño
los reconocimientos.
En cuanto calidad, cantidad de
7.15 Otros factores de motivación
seguimiento del desempeño
Internos o externos.
8.13 Retroalimentación inadecuada o
incorrecta del desempeño
FACTORES LABORALES Se evidencia seguimiento al
desempeño pero las correctivas no
8. Liderazgo y/o Supervisión inadecuados fueron suficientes para evitar
LA SUPERVISIÓN HA FALLADO EN: reincidencia
8.1 Relaciones jerárquicas confusas o 8.14 Otros
contradictorias
¿Quién es el jefe? 9. Ingeniería Inadecuada
8.2 Asignación confusa o conflictivas 9.1 Valoración inadecuada de
de responsabilidades exposición a pérdidas
¿Tengo que hacer esto?
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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
Durante el diseño de las condiciones 10.4 Modo o ruta de embarque
del trabajo, no se ha calificado inadecuada
correctamente en las evaluaciones de Deficiencias en los productos por lo
riesgo estipulado arriba
9.2 Consideración inadecuada de 10.5 Inspección o aceptación de
factores humanos / ergonomía recibos inadecuados
9.3 Estándares, especificaciones y / No se ha inspeccionado
o criterios de diseño inadecuados adecuadamente la recepción del
No se ajustan a los riesgos de la producto
operación 10.6 Comunicación inadecuada de
9.4 Control Inadecuado de la datos de salud y seguridad
construcción Los productos representan peligros a
Las actividades de monitoreo durante la salud y a la seguridad por falta de
la operación no han sido información antes de la requisición
programadas en forma suficiente a 10.7 Manipulación incorrecta de
los riesgos materiales
9.5 Evaluación inadecuada de la Deficiencias en los productos por
preparación operativa manipulación incorrecta
El riesgo que ocasionó la perdida no 10.8 Almacenamiento inapropiado de
ha sido durante las labores de materiales
preparación Deficiencias en los productos por
9.6 Controles Inadecuados o almacenamiento inadecuado
incorrectos 10.9 Transporte incorrecto de
Los controles de los riesgos materiales
analizados no fueron suficientes para Deficiencias en los productos por el
el riesgo concretado embalaje u otros factores del
9.7 Monitoreo Inadecuado de la transporte
operación Inicial Mal aseguramiento de los materiales
No se programó adecuadamente el al momento de ser transportados
monitoreo de los riesgos durante el 10.10 Identificación inadecuada de
inicio de las operaciones artículos peligrosos
9.8 Evaluación Inadecuada de los Los productos representan peligros a
cambios la salud y a la seguridad por falta de
No se ha realizado la gestión del análisis de riesgos
cambio o esta no identificado el No cuentan con la hoja MSDS o la
riesgo concretado etiqueta HMIS.
9.9 Otros La identificación de los productos
peligrosos no cumplen con lo que
10.Compras Inadecuadas establece el procedimiento.
Adquisición/Uso de materiales, 10.11 Eliminación incorrecta de
equipos y/o herramientas que no desechos
cumplen con las especificaciones Trabajadores no conocen los lugares
técnicas, no cumplen con las normas adecuados para el reciclaje de
de calidad del producto, de desechos.
fabricación artesanal. Personal no conoce los estándares de
10.1 Especificaciones inadecuadas en eliminación de desechos
las requisiciones Deposición de los desechos de forma
No se ha solicitado el producto en incorrecta
base a los riesgos identificados 10.12 Selección inadecuada de
10.2 Investigación inadecuada de contratistas
materiales o equipos No se ha cumplido con el
No se ha realizado seguimiento al procedimiento PP 14.01
desempeño de los productos
adquiridos 11.Mantenimiento Inadecuado
10.3 Especificaciones inadecuadas a REFERENTE A MAQUINARIA
los vendedores 11.1 Mantenimiento preventivos
No hay fidelidad entre el inadecuados
requerimiento inicial y el solicitado al
proveedor
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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
No se ha identificado las necesidades No se dispone de las herramientas o
de control de los riesgos en el equipos de acuerdo a las necesidades
mantenimiento 12.5 Ajuste / reparación /
No existe programa de mantenimiento inadecuado
mantenimiento preventivo. La causa de que las herramientas o
Si hay programa de mantenimiento equipos sean inadecuados es por el
preventivo no se cumple mantenimiento
11.1.1 Evaluación inadecuada de la Lo reportado no ha sido reparado
necesidad de como se establece, o simplemente no
mantenimiento se ha hecho.
Se ha dado luz verde para 12.6 Recuperación y rehabilitación
continuar a pesar del reporte inadecuadas
en bitácoras o hojas de Pre La causa de que las herramientas o
Uso. equipos sean inadecuados es por la
11.1.2 Inadecuada lubricación y reparación
servicios 12.7 Inapropiada remoción y
11.1.3 Ajuste / Ensamblaje reemplazo inadecuado de
inadecuado artículos
11.1.4 Limpieza o recubrimiento de
superficie 13. Estándares de trabajo Inadecuados
11.2 Inadecuada comunicaciones de REFERENTE A ESTÁNDARES DE
necesidades TRABAJO, escritos, aprobados,
No se ha reparado/corregido por que difundidos
no estaba reportado 13.1 Desarrollo inadecuado de
11.3 Programación del trabajo inadecuada estándares de trabajo
No contempló las actividades o No se ha desarrollado los estándares
recursos necesarias o procedimientos.
11.4 Inspección de las unidades 13.2 Procedimientos/prácticas/reglas
inadecuado inadecuadas
No se ha hecho seguimiento del No cubren los riesgos que generaron
desempeño de las partes, no se a el accidente/incidente
identificado lo reportado durante la
inspección 13.3 Comunicación inadecuada de
11.5 Sustitución de piezas procedimientos o estándares de
11.6 Otros
trabajo
No hay mecanismo de publicación o
12. Herramientas y Equipo Inadecuados difusión de estándares
Disponibilidad de herramientas y/o No hay mecanismos de que lleguen a
equipos incorrectos, defectuosos todos los usuarios
para realizar la tarea No hay mecanismos para que el
12.1 Evaluación inadecuada de personal sea entrenado en el
necesidades y riesgos procedimiento
No se han identificado o no se han 13.4 Inadecuado uso de señales,
controlado adecuadamente .los códigos de colores, y
riesgos inherentes a la reforzamiento de estándares y
manipulación/operación de procedimientos
herramientas/equipos No hay difusión mediante campañas
12.2 Consideración inadecuada de o actividades complementarias a los
factores humanos / ergonomía formales.
No se ha considerado estos factores 13.5 Traducción inadecuada de
en la operación/manipulación de estándares
equipos/herramientas
No están disponibles en el idioma de
12.3 Estándares o especificaciones
los usuarios
inadecuadas La traducción no contempla todos los
Los estándares para herramientas o
aspectos necesarios (mala
equipos no contemplan los riesgos traducción)
concretados
13.6 Mantenimiento y actualización
12.4 Disponibilidad inadecuada inadecuada de Estándares
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TABLA SCAT – COMENTARIOS E INTERPRETACIONES
No hay programas de revisión de
acuerdo al avance del trabajo
No hay programa para actualizar los
estándares/procedimientos
Los estándares/procedimientos hacen
referencias a equipos, lugares,
personas o prácticas que ya no
existen.
13.7 Monitoreo y observación
inadecuada del cumplimiento de
procedimientos / prácticas /
reglas
No existe un programa de
observación de tareas
No se prioriza la observación de
tareas de acuerdo a lo recomendado
en el PP.P.16.01
13.8 Otros
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