PREGUNTAS PAU TEMA 1

1.- Explique la diferencia entre beneficio y rentabilidad.

Los beneficios son la diferencia entre los ingresos y los costes de producción mientras que la
rentabilidad relaciona los beneficios con el capital invertido.

2.- Enumere las funciones básicas del empresario actual.

Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso

económico, descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital o su prestigio si la
empresa no obtiene buenos resultados. Además, la visión estratégica y el liderazgo de recursos
humanos aparecen como nuevas claves del empresario moderno.

3.- Describa brevemente las grandes áreas funcionales que podemos encontrar en una empresa

• Producción: aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en

productos elaborados
• Marketing: comercialización y venta de productos. Para ello se estudian las necesidades de
los consumidores con objetivo de que los productos se adapten a ellas.
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se
integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

4.- ¿Qué es la cadena de valor en la empresa?

Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que contribuyen a

incrementar la utilidad o el valor de los bienes. El valor que añade cada empresa es un eslabón de
una cadena en la que intervienen otras empresas y que va desde la extracción de materias primas
hasta el consumidor.

5. Señale cuatro grandes áreas funcionales de la empresa, describiendo brevemente las funciones
que realiza cada una de ellas

• Producción: aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en

productos elaborados
• Marketing: comercialización y venta de productos. Para ello se estudian las necesidades de
los consumidores con objetivo de que los productos se adapten a ellas.
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se
integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

6. Una de las tres siguientes afirmaciones no es cierta. Indique cuál y por qué. a) Las empresas
coordinan los factores de producción. b) Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes.
c) Las empresas no asumen riesgos

La c) es incorrecta porque las empresas asumen riesgos al retribuir a los factores de producción de
las empresas al pagar rentas por anticipado.
7. ¿En cuál o cuáles de los dos siguientes tipos de mercado tiene más sentido que las empresas
dispongan de una función comercial fuerte y centrada en los consumidores? Razone su respuesta.
a) En monopolio. b) En mercados de competencia monopolística. c) Tanto en monopolio como en
competencia monopolística. d) En ninguno de los anteriores.

b) El mercado de competencia monopolística

Porque es un mercado en el que hay mucha oferta para satisfacer las necesidades de los
consumidores y que por esta razón utilizan marcas para diferenciarse en el mecarcado y ante los
consumidores a través de anuncios.

8. Además del objetivo clásico de maximizar beneficios, comente otros dos objetivos de la
empresa en la actualidad.

• Objetivos de crecimiento y creación de valor para la empresa. Al crecer la empresa adquiere

valor de mercado y satisface tanto accionistas como directivos.
• Objetivos de responsabilidad social. Las empresas tienen que tener una imagen pública
transparente y respetuosa con la sociedad y el medio ambiente.

9. ¿Es lo mismo beneficio que rentabilidad? Justifique su respuesta.

No porque los beneficios son la diferencia entre los ingresos y los costes de producción, y la
rentabilidad relaciona los beneficios con el capital invertido.

10. ¿Cuáles son las áreas funcionales de la empresa? Describa brevemente la función que realiza
cada una de ellas.

• Producción: aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en

productos elaborados
• Marketing: comercialización y venta de productos. Para ello se estudian las necesidades de
los consumidores con objetivo de que los productos se adapten a ellas.
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se
integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

11.-Defina “cadena de valor”.

Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que contribuyen a

incrementar la utilidad o el valor de los bienes. El valor que añade cada empresa es un eslabón de
una cadena en la que intervienen otras empresas y que va desde la extracción de materias primas
hasta el consumidor.

12. Defina qué es una empresa y enumere cuáles son sus elementos o componentes principales.

Una empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los
bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el
empresario.
 • El grupo humano
• El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa
• La organización
• El entorno o marco externo que rodea a la empresa

13.-Indique y defina tres de las áreas funcionales de la empresa.

• Producción: aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en

productos elaborados
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se
integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

14.-Defina tres de las áreas funcionales de la empresa.

• Marketing: comercialización y venta de productos. Para ello se estudian las necesidades de

los consumidores con objetivo de que los productos se adapten a ellas.
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se
integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.