Está en la página 1de 1

n

trse
ece
u
res
fi
si
ep
ic
n
as
id
C
arge
TEST DE CUALIDADES EMPRENDEDORAS u
m
ao
d
aen
se
Tomado de: http://www.ildefe.es/ildefefront/frontIldefeAction.do?action=viewCategory&categoryName=Test+de+Evaluaci%F3n+de+Emprendedores&id=6261 trn
Regional Uniminuto Zipaquirá esn
cte
ag
h
Unidad de emprendimiento Prácticas Profesionales d
p
ao
ie
Nombre acn
Fecha rlcso
ica
n
u
Sexo eae
rn
sn
Edad u
tt
u
en
tip
o
TEST DE EVALUACION DE EMPRENDEDORES gared
eu
o
n
rcam
i
ao
iceb
Marque de forma objetiva con una X de acuerdo a lo que considera que se acomoda mas a su perfil en cada pregunta ro
tn
yr
Preguntas A veces De acuerdo En desacuerdo .id e
td
1. En una empresa hay que estar atento, siempre se están presentando nuevas oportunidades de negocio x co
eB
u
p
o
2.Me identifico con la frase "El 90% del éxito se basa simplemente en insistir". x d
u
crm
n
so
sa
3. La toma de decisiones es un acto exlusivamente racional X fm
q
ep
n
ao
u
4. No me gustan los imprevistos, prefiero saber cada día con qué me voy a encontrar X gie
evu
o
5. Un buen negociador solo tiene en cuenta sus intereses X rs
o
io
afr
6. A menudo tengo la sensación de que lo que digo no se tiene mucho en cuenta X rb
ajd
o
irb
7. Me concentro con facilidad, y no me cuesta pasar de una tarea a otra X len
tlo
tn
8. Tiendo a disfrutar con las personas y las situaciones nuevas X aesil
o
lva
9. Me molesta tener que dedicar parte de mi tiempo libre a asuntos de la empresa. X vch
o
aeaa
10. Me suelen decir que "ponga los pies en el suelo", tengo mucha imaginación X b
d
ecjq
c
11. Después de tomar una decisión, me preocupa mucho que ésta no sea la mejor X o
rieu
t
rai
12. Muchos operarios para que trabajen, necesitan "mano dura" X tea
avi
13. Soy de los que piensan que los pequeños fracasos son peldaños hacia el éxito X eli
q
lvu
lad
14. En ocasiones sin saber por qué me siento tenso (a) X o
o
esa
15. Me podrían criticar por faltarme siempre tiempo para escuchar a mis colaboradores X ltsd
lred
16. Me gusta proponer nuevas formas de hacer las cosas. No soporto la rutina X d
ao
o
e
em
sb
17. No me resulta fácil ponerme en el lugar de la otra persona X sm
p
asp
ra
18. Me entusiasma la idea de desarrollar un nuevo proyecto aunque ello suponga más trabajo X ajep
r
fso
19. Soporto mal los cambios, me siento cómodo (a) con lo establecido X saeí
p
arso
20. Prefiero actuar según el momento que invertir tiempo en planificar X eltar
sco
ier
21. Me gusta trabajar sobre seguro y no correr riesgos por pequeños que éstos sean X tasi
d
q
o
22. Mis amigos me ven como a una persona con éxito X lae
su
glel
23. Si un método funciona no merece la pena cambiarlo X ea.
s
en
24. Ante una situación tensa con un colaborador tiendo a resolverla cuanto antes X en
cm
eA
n
o
ú
25. Cuando me comprometo con algo, no escatimo ni esfuerzos ni tiempo para realizarlo X tan
n
d
r.n
o
26. Antes de tomar una decisión, me gusta analizar la información y prever las consecuencias X tc
o
rn
raA
a
27. Considero que los problemas solo tienen una solución posible X n
isd
d
ú
o
28. En una negociación exitosa siempre hay una parte ganadora y otra perdedora X eb
i
n
o
u
se
si.ab
Area Concepto m
eru
Concepto s
áp
is
rA
m
q
ú
100.00%
Asunción de riesgos 37.50% eu
d
b
n
90.00% esu
80.00% as
Capacidad de negociación
70.00%
50.00% rastff
isq
ro
o
60.00% iu
Confianza
50.00% en sí mismo 62.50% arare
lm
t
40.00% .b
au
m
30.00% y adaptarse a cambios
fa
Flexibilidad 87.50% aso
l
20.00% A
yp
eq

10.00% y creatividad o
tc
u
Innovación 40.00% n
0.00% rseae
Asunción de riesgos Capacidad de negociación Confianza en sí mismo Flexibilidad y adaptarse a Innovación y creatividad Liderazgo de Equipos Tenacidad para el Trabajo ilr
Liderazgo de Equipos 100.00%cambios taef
d
sei
c
io
vres
b
Tenacidad para el Trabajo 60.00% iatrt
lb
aa
u
iale
TOTAL 60.71% sd
esc
q
alcto
au
d
am
ee
.rp
cce
COMPETENCIAS DESCRIPCION DE LOS RESULTADOS fA
o
t
eo
o
n
ú
es
m
rn
stp
tec
aea
acti
la
Asunción de riesgos Cuenta con una actitud suficiente para afrontar riesgos e incertidumbre propios de la actividad empresarial. Aún asi busque fortalecer esta competencia su cee
ico
cn
im
ecb
ó
ir
p
Cuenta con habilidades suficientes para negociar teniendo como objetivo que las dos partes ganen. Aún asi busque fortalecer esta competencia n
u
ea
Capacidad de negociación st
eq
d
seu
en
te
ac
Interpretación del Test: (Rango de 4-6). Cuenta con una confianza en sí mismo y en sus habilidades suficiente para adaptarse a las necesidades del si
entorno y conseguir los objetivos empresariales marcados. Aún asi busque fortalecer esta competencia fu
Confianza en sí mismo cao
s
o
r
m
tm
p
ae
Interpretación del Test: (Rango de 7-8). Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda et
l
Flexibilidad y adaptarse a cambios cierta prudencia para que esta competencia no reste importancia a las demás
eat
cse
n
e
cre
i
m
Innovación y creatividad Cuenta con habilidad suficiente para superar de manera innovadora los desafíos del entorno empresarial. Aún asi busque fortalecer esta competencia ep a
sr
te
as
Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que esta actitud no a
Liderazgo de Equipos reste importancia a las demás. cr
i
o
a
m
l
p
e
Tenacidad para el Trabajo Cuenta con una actitud favorable hacia el trabajo lo que contribuirá de forma positiva a la consecución de sus metas empresariales ts
e
n
c
Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio. Busque fortalceer aquellos aspectos en donde se muestra mayor debilidad. Aún asi i
TOTAL busque fortalecer esta competencia a

También podría gustarte