UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Tarea de ética profesional

Catedrática: Lic. Claudia Rodríguez

Presentado por: Cristian Rafael Servellon Bonilla

#Cuenta: 201710110160

Campus: Choluteca
Tabla de contenido

INTRODUCCION......................................................................................................................................3

OBJETIVOS..............................................................................................................................................4

Parte 1 Investigar:.....................................................................................................................................5

¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?.......................................................5

¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?......................................................................6

¿Cómo logra comportamientos éticos?.............................................................................................7

Parte 2 Realizar:.......................................................................................................................................7

Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida.....................................7

Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades de las empresas y un plan de

necesidades de capacitación al personal en su formación ética (solo se plasmarán ideas no

se hará la capacitación).......................................................................................................................8

CONCLUSIONES.....................................................................................................................................9

RECOMENDACIONES..........................................................................................................................10

BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................................11
INTRODUCCION

La ética se puede definir como la rama de la filosofía que estudia la conducta moral
todo esto debido a que realiza un minucioso análisis de la sociedad y se establece
como deberían actuar o comportarse los individuos que la conforman. Esta disciplina
filosófica está unida a las normas y sirve de base para marcar una diferencia entre el
bien y el mal. El campo de la ética, junto con la estética, se refieren a cuestiones de
valor, y por lo tanto comprenden la rama de la filosofía llamada axiología. La ética
también es la capacidad que tienen un individuo para decidir si algo está moralmente
correcto o no, y por tal razón recibe por nombre criterio ético.

Cada individuo está en la capacidad de forjarse una imagen de lo que es y desea ser
en una sociedad, la cual está cada vez más sumergida en situaciones de riesgo en
cuanto a la identidad individual de las personas. A partir de ese momento la familia
juega un papel de suma importancia, ya que, infunde valores éticos y morales.
OBJETIVOS

General:
Elaborar la investigación y el diagnostico ético de la manera más clara y precisa.

Específicos
Establecer la importancia de la ética en la profesión
Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Parte 1 Investigar:

¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?

Como un punto muy primordial se puede destacar que la importancia de estudiar la

ética como cátedra dentro de la carrera de Derecho, es que a través de ella se formará
al estudiante en el perfil que debe asumir en el ejercicio de la profesión que ha decidido
estudiar. Asimismo, permite al estudiante se pueda familiarizar con las leyes y
principios morales que rigen la profesión del Abogado.

No obstante, más allá de cualquier enseñanza teórica que se nos pueda impartir como
estudiante, no hay mejor manera que seguir los principios éticos como por ejemplo los
principios de los docentes que a lo largo de la carrera tendremos la oportunidad de
conocer; ya que es el aprendizaje a través de la observación, por cuanto es
determinante para que nos puedan quedar bien arraigados los conocimientos que nos
imparten. En la carrera de derecho siempre debe de estar presente la ética profesional
para poder destacar como personas honorables y respetuosas.

¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?

Debemos de tener en cuenta que escoger o determinados valores éticos entre los
múltiples que componen nuestras sociedades y filosofías de vida puede ser difícil, pero
sí hay cinco que destacan por encima de otros por la importancia que tienen en todos
los niveles. Estos son: respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y libertad.

El respeto: este es uno de los primeros valores éticos que adquirimos en la infancia. El
respeto es, ni más ni menos, la base a través de la que se relacionan las personas y la
vía para compartir intereses y necesidades en cualquier contexto: trabajo, familia,
amistades, estudios.

La justicia: se encarga de ser equitativa con las personas de un modo imparcial y

aplicando reglamentos aceptados por el grueso de la sociedad y enfocados hacia el
bien común. En este caso, justicia como término, no es más que la concepción que
cada época tiene sobre sus normas jurídicas, y aspira a mantener la armonía entre
personas y, entre personas e instituciones.

Responsabilidad y compromiso: Nuestras sociedades no podrían funcionar sin justicia

ni respeto, pero tampoco sin el establecimiento de compromisos y la asunción de
responsabilidades. Las personas asumimos, conscientemente, una serie de
obligaciones y respondemos ante las consecuencias derivadas en todos los ámbitos de
la vida: trabajo, familia, amigos… Desde adoptar a un perro como nuevo miembro de la
familia y cuidarlo toda su vida (comida, atenciones, paseos, gastos veterinarios), hasta
aceptar un trabajo y realizar esta labor con tenacidad y estabilidad durante toda la
duración del contrato.

Honestidad: la honestidad es la que más relacionado está con el resto: con valores
como la verdad, la justicia y el respeto. La honestidad es vivir de acuerdo a como
pensamos y sentimos, ser coherentes con nuestro pensamiento y modo de vida, y
relacionarnos de este modo con el mundo que nos rodea, las cosas que nos suceden y
el resto de los seres humanos.

Libertad: si existe un valor ético del que hemos oído hablar más que del resto, este es,
sin lugar a dudas, la libertad. Ya que es la capacidad que posee todo ser humano para
poder actuar a lo largo de su vida conforme a su propia voluntad, mediante una
elección libre, sin condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad
también es una lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos
rodean nos limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos
absolutos.

¿Cómo logra comportamientos éticos?

Una manera que considero de mucha importancia en nuestro comportamiento ético es
el proceso de establecimiento de metas ya que constituye un buen momento para
sentar las bases de un comportamiento ético. Los profesionales regularmente marcan
objetivos para muchos aspectos de su trabajo y vida personal, pero pocos se
preocupan de pensar en un abordaje ético.

No hay que olvidar que hasta las metas mejor diseñadas son exclusivamente buenas
intenciones. Deben ser reforzadas por una serie de hábitos y tendencias que nos
ayuden a ser mejores. Por ejemplo, diversos estudios sugieren que el sueño de
calidad, la oración (para las personas que son religiosas) y la utilización de técnicas de
concentración pueden ayudar a que las personas fortalezcan su autocontrol y resistan
las tentaciones hacia conductas dudosas éticamente en el trabajo.

Parte 2 Realizar:

Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida

La empresa donde realice el diagnóstico es una empresa familiar es un restaurante
llamado COCO BONGO.

En todo establecimiento donde se expenden alimentos debe tener un código ético ya

que el restaurante tiene como objetivo principal brindar una buena experiencia al cliente
en cuanto al trato, la sazón y la calidad de los alimentos ofrecidos. El correcto
cumplimiento de un buen código de ética en un restaurante permitirá que esté pueda
alcanzar el éxito de una forma más rápida, siempre y cuando todos en la empresa
estén comprometidos con adherirse con disciplina a las responsabilidades y
reglamentos.
El reglamento ético de un restaurante es elaborado por el dueño o administrado y está
orientado a todos los miembros del negocio, principalmente a los chefs y empleados,
quienes tienen en sus manos una gran responsabilidad.

Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades de las empresas y un plan de

necesidades de capacitación al personal en su formación ética (solo se plasmarán
ideas no se hará la capacitación)

 El personal encargado de la atención a los comensales debe tener siempre una

actitud positiva, amigable y asertiva.
  El chef debe ser una persona preparada profesional o empíricamente, y con
experiencia previa.
 Los empleados deben expresarse con voz clara al momento de ofrecer los
platos o hacer alguna pregunta. Así mismo, deben tener toda la indumentaria
correcta.
 Los alimentos deben pasar por la verificación correspondiente de calidad antes
de usarse en la preparación de los platos.
 El personal encargado debe mantener limpias todas las mesas disponibles.
 Se debe considerar todas las quejas de los consumidores.
 Nadie en la empresa, puede discriminar por cualquier índole a un consumidor.

A si mismo se debe brindar capacitaciones a los empleados o colaboradores para

ofrecer un buen servicio y comprometerse con brindar lo mejor de sí para que el
restaurante pueda seguir creciendo.

La empresa tiene un plan ético de 7 valores que consideramos indispensables para

satisfacer a nuestros consumidores y crecer como empresa.

Atención: Nuestros colaboradores están dispuestos a cumplir con las expectativas más
altas del consumidor, otorgándole una atención personalizada de inicio a fin.
Alimentos de calidad: Todos nuestros productos pasan por un control de calidad antes
de meterlos a la olla.
Sazón exquisita: Nuestros chefs cuentan con toda la experiencia para preparar los
platos más exquisitos de México
Limpieza óptima: El personal de limpieza de nuestro establecimiento está capacitado
para mantener una limpieza constante en todos los ambientes del restaurante.
Compromiso: Nuestros colaboradores están identificados y comprometidos con nuestra
marca, y capacitados constantemente para lograr satisfacer al máximo las exigencias
de todos los consumidores.
Respeto: En nuestro local, actuamos con respeto entre todos, no ofendemos, no
gritamos y solucionamos los problemas de manera asertiva.
Inclusión: Somos una empresa inclusiva, no menospreciamos ni discriminamos a nadie
por ninguna índole.
CONCLUSIONES

 En todas las empresas deberían elaborar un código de ética ya que así se

puede evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en
el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios
éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento
que una persona puede o no exhibir en determinado momento.

 La ética profesional juega un papel muy importante en el desarrollo como

personas capases y honestas porque a veces los caminos pueden parecer un
tanto difíciles y por tal razón optamos por un camino que parece fácil pero que
en sí; no es el camino correcto, pero si nuestro valor ético está bien plasmado en
nuestra vida lucharemos para alcanzar el propósito que tengamos sin importar
que el camino se mire difícil.
RECOMENDACIONES

 Para poder tener una ética profesional intachable, se deben fomentar valores
como el respeto, responsabilidad, el amor, la integridad. desde muy pequeños
para ser profesionales de éxito y credibilidad.

 Se debe buscar siempre hacer el bien en todo lo que hagamos. Y siempre dar lo
mejor que tengamos como personas.
BIBLIOGRAFÍA

https://socialesyhumanas.deusto.es/cs/Satellite/socialesyhumanas/es/centro-
etica-aplicada/recursos-2/que-es-la-etica

https://www.planetadelibros.com/libros/etica/00043/00289