¿QUÉ ES UN ROL DE

TRABAJO? Equipo 5

María Fernanda Campos Domínguez

Ivanna Mina Gaspar
Samantha Rodríguez Velázquez
Axel Vega Valdés
¿A qué llamamos un equipo
de trabajo?
Conjuto de personas que trabajan de manera
coordinada para conseguir un objetivo en
común, que integran los conocimientos de
cada uno para lograrlo
 ¿qué es un rol de tabajo?
Se entiende como rol de trabajo a todas
aquellas tareas o funciones específicas a
realizar en un entorno laboral a fin de
asegurar la productividad y resultados del
resto del equipo. Conocer los roles de trabajo
en un ambiente determinado es importante
para poder analizar o identificar problemas o
defectos en un proyecto y asegurarse de
alcanzar los resultados y objetivos esperados
del equipo
 tipos de roles en un
grupo de trabajo
Rol de acción: se trata de la persona que impulsa
y finaliza una tarea.
- Impulsor
- Implementador
- Finalizador
Rol social: el encargado de coordinar al quipo e
investigar los recursos.
- Coordinadores
- Cohesionadores
- Investigadores de recursos
Rol mental: el experto y cerebro de la operación.
- Cerebro
- Evaluador
- Especialista

 Los 9 roles de trabajo

Impulsor:
·Son los miembros del equipo que hacen que el grupo avance.
·Son personas de acción, se motivan solos y también motivan a otros.
·Cuando se produce una crisis encuentran rápidamente una solución.

Implementador:
·Mantienen el orden en sus ambientes de trabajo.
·Son prácticos para llevar las ideas a buen puerto.
·Son muy disciplinados.

Finalizador:
·Trabajan intensamente para descubrir pequeños detalles.
·Pueden ser más introvertidos.
·Son quienes empujan a los demás miembros del equipo a producir trabajos
de alta calidad.

 Cerebro:
·Tiene un rol mental, es innovador y creativo.
·Prefieren trabajar con lluvias de ideas.
·Los cerebros prefieren trabajar solos.

Monitor evaluador:
·Son pensadores racionales.
·Hacen las emociones a un lado para resolver un problema.
·Evalúan las ideas para determinar si son útiles y viables.

Especialista:
·Prefieren contribuir en un área de especialización específica.
·Se trabaja mejor en soledad que en grupo.
·Aportan un gran valor al equipo con sus habilidades específicas.
Coordinador:
·Con excelentes habilidades comunicacionales.
·Son quienes promueven la colaboración.
·Los demás miembros del equipo respetan a los coordinadores y confían en
sus decisiones.

Cohesionador:
·También pertenecen al grupo de los roles sociales.
·La personalidad extrovertida los ayuda a funcionar bien.
·Saben cómo armonizar cuando surge algún conflicto.

Investigador de recursos:
·Disfrutan de explorar opciones nuevas.
·Su actitud positiva es la que los convierte en generadores naturales de
relaciones o facilitadores natos de negocios nuevos.

Cómo crear un
equipo equilibrado
Crear equipos bien equilibrados en el
trabajo puede ser bastante complicado
cuando tienes distintas personalidades y
fortalezas en juego por lo cual es crítico
saber cómo trabajar con el grupo que
tienes y aprovechar las fortalezas y
personalidades particulares de cada
integrante.
Asignación de roles ...
La asignación de roles en un equipo de trabajo
depende básicamente de las habilidades técnico-
profesionales-humanas de cada colaborador y sus
tendencias de comportamiento.

De lo contrario se podría caer erróneamente en el

papel de algún rol negativos en donde este tipo de
integrantes dificultan el trabajo que deben
realizar.
Siempre recuerda...
Los roles y responsabilidades en un equipo de trabajo son decisivos y
deben funcionar como un engranaje
La clave es tener una buena comunicación y estrategia al momento
de trabajar
Los diferentes roles asignados en un equipo de trabajo ayuda a que
cada integrante conozca mejor sus funciones y las desempeñe con
mayor empeño y esmero
 REFERENCIAS
COWORKINGFY. (2020, 27 de agosto). Roles en un equipo de trabajo Qué son, tipos y cómo asignarlos.
https://coworkingfy.com/roles-en-un-equipo-de-
trabajo/#:~:text=Los%20roles%20de%20trabajo%20son,ser%C3%ADa%20en%20el%20%C3%A1mbito%20laboral.

Pérez, A. (2017, 4 de abril). ¿Cómo asignar los roles en un equipo de trabajo?. OBS Business School.
https://www.obsbusiness.school/blog/como-asignar-los-roles-en-un-equipo-de-trabajo
Andrés, Á. (2021, 20 septiembre). 9 roles en un grupo de trabajo. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y
actual. Recuperado 5 de febrero de 2022, de https://www.bizneo.com/blog/roles-en-un-grupo-de-
trabajo/#Que_es_un_rol_de_trabajo