Universidad Abierta Para Adultos

Escuela De Psicología
Licenciatura En Psicología

Asignatura:

Pruebas de Aptitudes e Intereses

Tema:

Tarea 2.

Participante:

Yira M García M 100050930.

Facilitador (a):

Fredy Santos.

Fecha de entrega:
26-04-23
Concepción De La Vega
República Dominicana
 Introducción

En el siguiente trabajo se tratarán temas relacionados con la medición de los intereses

profesionales y su utilidad en la elección de una carrera u ocupación. También se incluirá
una reseña de los inventarios de intereses existentes y se abordará la importancia de los
rasgos de la personalidad en la evaluación de intereses ocupacionales. Además, se
explorará la influencia de factores culturales y del temperamento en la elección de una
profesión u oficio. Se presentará un mapa conceptual que sintetizará los conceptos clave
de estos temas.

En este trabajo, se explorarán estos temas para proporcionar una comprensión más
profunda de cómo se relacionan estos factores en la elección de una carrera o profesión.
Para visualizar mejor la relación entre estos temas, se presentará un mapa conceptual
que mostrará las influencias culturales en los intereses profesionales, el papel del
temperamento en la elección de un oficio o profesión, y los diferentes tipos de
personalidad y cómo pueden influir en la elección de una carrera.
 Desarrollo

1. Elabora una tabla informativa que contenga:

• Utilidad de la medición de los intereses profesionales.

• Reseña de inventarios de intereses y cuántos existen.
• Importancia de los rasgos de la personalidad en la evaluación de
intereses ocupacionales.

Termino Definición
La evaluación de los intereses
profesionales resulta de gran utilidad en la
orientación vocacional de los estudiantes,
ya que les permite elegir una carrera que
se ajuste a sus preferencias personales y,
por tanto, aumenta sus posibilidades de
Utilidad de la medición de los intereses éxito en ella. Asimismo, la medición de los
profesionales. intereses profesionales es valiosa para el
profesional de la psicología en la
evaluación de estos intereses,
contribuyendo a la identificación de las
carreras y profesiones que pueden ser
más adecuadas para cada individuo. En
general, la evaluación de los intereses
profesionales es una herramienta
importante para ayudar a las personas a
tomar decisiones informadas sobre su
carrera, encontrando así una que les
apasione.
Los inventarios de intereses se describen
como una lista de preguntas en la que se
solicita a los individuos indicar sus
preferencias profesionales, estas
respuestas se les asigna un valor
numérico, lo que permite obtener una
Reseña de inventarios de intereses y puntuación final que representa un perfil o
patrón de intereses.
cuántos existen.
Estos forman categorías de interés
diferenciadas, y caracterizan al sujeto
examinado en 6 tipos diferentes:
investigativo, artístico, social, realista,
convencional y emprendedor.
 Los rasgos de personalidad juegan un
papel fundamental en la evaluación de
intereses ocupacionales, ya que pueden
ayudar a identificar qué tipo de trabajo y
ambiente laboral serían más adecuados
para un individuo en particular.
La evaluación de los rasgos de
personalidad puede proporcionar
información sobre las preferencias y
características personales que pueden
influir en la satisfacción laboral y el éxito
en el trabajo. Por ejemplo, si alguien tiene
una personalidad extrovertida y sociable,
es probable que disfrute de trabajos que
involucren interacciones sociales
Importancia de los rasgos de la
frecuentes, como ventas o relaciones
personalidad en la evaluación de
públicas.
intereses ocupacionales.
Por otro lado, si alguien tiene una
personalidad introvertida y prefiere
trabajar en solitario, es posible que se
sienta más cómodo en trabajos que
permitan un mayor grado de
independencia y concentración, como la
programación de computadoras o la
investigación científica.
Además, los rasgos de personalidad
también pueden influir en la forma en que
una persona maneja situaciones
estresantes o conflictivas en el trabajo, lo
que puede ser un factor importante a
considerar al evaluar la idoneidad de un
trabajo para un individuo en particular.

2. Elabora un mapa conceptual en donde se presenten lo siguiente:

• Influencias culturales en los Intereses Profesionales.
• El temperamento en la elección de un oficio o profesión.
• Tipos de personalidad.
 Conclusión

En conclusión, la medición de los intereses profesionales es una herramienta útil en la

orientación vocacional y en la toma de decisiones sobre la elección de una carrera u
ocupación. Existen diversos inventarios y pruebas que pueden ser utilizados para evaluar
los intereses profesionales de una persona y conocer cuáles son las áreas que le resultan
más atractivas.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los intereses profesionales no son el
único factor a considerar en la elección de una profesión u oficio. Los rasgos de la
personalidad y el temperamento también pueden influir en la elección de una carrera, así
como las influencias culturales y sociales que pueden condicionar los intereses y
expectativas profesionales de una persona.

En definitiva, para tomar una decisión informada y acertada sobre la elección de una
carrera u ocupación es necesario considerar una variedad de factores y herramientas de
evaluación, lo que incluye el análisis de los intereses profesionales, los rasgos de la
personalidad, el temperamento y las influencias culturales que puedan estar presentes
en la elección.
 Bibliografía
Pruebas Psicologicas - 1268 Palabras | Monografías Plus. (s. f.).
https://www.monografias.com/docs/Pruebas-Psicologicas-PKZ7MV6YBZ

Inventario de Intereses Vocacionales de Strong: qué es y cómo se usa. (2019, 9 julio).

https://psicologiaymente.com/organizaciones/inventario-intereses-vocacionales-strong

La personalidad vocacional y por qué es importante para elegir tu carrera. (s. f.).
Universidades.cr | Blog de Universidades Públicas y Privadas en Costa Rica.
https://blog.universidades.cr/la-personalidad-vocacional-y-por-que-es-importante-para-
elegir-tu-carrera

Red de Portales News Detail Page. (s. f.).

https://www.universia.net/mx/actualidad/orientacion-academica/8-tipos-personalidad-
que-existen-segun-jung-1153717.html

Elegir una profesión por tipo de temperamento. Tipos de temperamento y elección de

una profesión. Temperamento meandólico y elección de la profesión de video. (s. f.).
https://gostehstroy.ru/es/pererabotka/vybor-professii-po-tipu-temperamenta-tipy-
temperamenta-i-vybor/