1

Ensayo sobre la película “Bichos”

Juan David Grisales Londoño

Maryuri Cuervo

Principios De Administración

Leidy Yohanna Mondragón

Corporación Universitaria De Estudios Del Norte Del Valle

Gestión Empresarial

Cartago- Valle

2021
 2

Contenido

Conclusión para cada etapa del proceso administrativo..................................................................3

Planeación:...........................................................................................................................3

Organización:.......................................................................................................................4

Dirección:............................................................................................................................4

Control:................................................................................................................................5

Reflexión..........................................................................................................................................6
 3

Conclusión para cada etapa del proceso administrativo.

En el análisis de la película pudimos notar como las características del proceso

administrativo se pueden observar en la metodología innata de algunos seres vivos, que por

instinto guían sus acciones para realizar el trabajo en equipo. De las cuales podemos aprender

mucho, enumeramos cada una de las etapas del proceso y las relacionamos con las escenas de la

película Bichos para resaltar la conclusión a la que pudimos llegar.

A manera de introducción antes de entrar en el detalle de las etapas administrativas,

hemos de notar que las hormigas son de naturaleza trabajadoras y según la trama de la película

su objetivo inicial radica en satisfacer la demanda de los grillos liderados por Hopper, que

abusivamente se les consumían el alimento que recolectaban, su vida parecía girar torno a

satisfacer sus demandas y luego sostenerse a sí mismas. Pero un día nace un espíritu diferente en

Flik, quien considera que su objetivo ahora debería ser librarse de ese yugo y no recolectar más

alimento para Hopper; ¿qué harían? ¿cómo lo lograrían?

Planeación:

Una vez detectado su objetivo, librarse del yugo impuesto por Hopper y sus secuaces, en

esta etapa flik idea un plan en el que deberían fabricar un pájaro, teniendo en cuenta que los

grillos le temen a los pájaros, para cuando el viniera poder asustarlos y que se marcharan y así

retomarían su propósito de buscar alimentos para que la colonia sobreviva al invierno.

 4

Organización:

Ya que la naturaleza de la hormiga es ser trabajadora no les cuesta mucho realizar labor

en equipo, en las escenas se nota como diferentes líderes ayudan a guiar a los grupos de trabajo

en la distribución de las tareas y las labores que buscan el cumplimiento del objetivo ya trazado,

que unos busquen las hojas, otros unan las piezas, entre otras cosas, teniendo en cuenta las

habilidades o características de los bichos, que favorezcan la tarea asignada.

No se puede dejar de mencionar en esta parte la escena inicial en la que las hormigas han

recolectado cantidad de alimento por la organización que las caracteriza, cada una cumple su

papel, y en perfecta armonía terminan una labor colosal teniendo en cuenta su tamaño,

justamente por la buena gestión que realizan juntas. Ignorando el hecho de que flik en un intento

de ayudar, con una ingeniosa máquina termina derramando toda la recolección de sus

compañeras, cosas que a veces pasan, pero en el contexto de la película sucede para terminar

liberándolas, o dicho de otro modo: no hay mal que por bien no venga.

Dirección:

Como parte de la dirección. en cada una de las ideas que tenía flik en búsqueda de un

mejor futuro para la colonia de hormigas y preocupado por el corto tiempo que tenían para

recolectar los granos que por causa de un accidente se había afectado la cosecha de muchos días,

se ve reflejada la motivación de esta hormiga teniendo siempre una meta fija a pesar de las

adversidades que se pudiesen presentar en el transcurso de su aventurada búsqueda de un cambio

para su colonia. Flik siendo siempre una hormiga destacada por su innovación y su adaptación al

cambio, logra encontrar un equipo de insectos, que al principio no tenía la motivación suficiente

para lograr grandes cambios en su vida cotidiana, y a su vez a una colonia entera de hormigas
 5

que por miedo al cambio no lograban salir de su zona de confort limitándose siempre a realizar

las tareas de recolección de forma obligatoria. Una vez flik logra crear esa motivación tanto en la

colonia de hormigas como en el equipo de insectos, empieza a verse un cambio de pensamiento

en cada uno de ellos, logrando un gran trabajo en equipo de forma coordinada y eficaz, de esta

forma se convierte flik en un excelente líder gracias a su compromiso, dedicación y firmeza en

cada uno de sus planes para lograr un mejor futuro para cada uno de estos insectos.

Control:

Esta etapa se ve reflejada desde el momento en el que flik se aventura a la ciudad en

búsqueda de insectos que pudiesen defender la colonia, desde ese momento hay una idea clara de

lo que esta hormiga quiere lograr para mejorar la calidad de vida de la colonia entera teniendo en

cuenta los beneficios que esto conllevará y a su vez cada una de las etapas por las que pudiese

atravesar a medida que estas metas se fuesen logrando. A medida que transcurría todo se hacía

un seguimiento, y su idea de construir el ave gigante, aunque no tuvo los resultados esperados

fue la mejor idea porque esto logro motivar a las hormigas para que creyeran en sí mismas y se

dieran cuenta que trabajando en equipo se pueden lograr grandes cambios. Gracias a la confianza

generada por parte de flik hacia su equipo en la colonia, después del fracaso en el intento de

ahuyentar a los saltamontes, logro que cada una de estas hormigas pensara en el potencial que

cada una tenia y lo que se podía lograr si todas se unían para defender su hábitat, lo cual logro

unir por completo todas las hormigas que allí habitan y logran obtener la libertad y ese cambio el

cual esperaban con ansias. El control se ve reflejado una vez flik empieza a mirar falencias de la

colonia y en cómo mejorarlas ayudando a fortalecer las capacidades de cada persona para que

hiciera las cosas cada vez mejor.

 6

Reflexión

A medida que avanza la película se puede observar como la colonia entera al principio no

se tenían en cuenta las capacidades de flik, quien era creativo y lo que buscaba era mejorar

aquellos procesos en los que se pudiesen lograr un trabajo eficaz a la hora de desarrollar las

actividades de recolección de las semillas, esto lo hacían ya que tenían una forma de trabajar

mecanizada. Todo esto llevaba a que no tuvieran en cuenta oportunidades de mejora frente a los

procesos en las jornadas de recolección, que por supuesto podían ser más rápidos si se lograba

establecer formas efectivas de trabajo teniendo en cuenta la innovación. A partir de allí se hace

una reflexión sobre las capacidades de los trabajadores, ya que como líder se pueden recopilar

ideas, identificar habilidades y resaltar logros como parte de la motivación para que se lleve a

cabo un proceso exitoso y de forma eficaz.