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Es importante contar en una Empresa con los dos formatos, en mucho de ellos se maneja
solo se maneja reporte de condiciones inseguras que dentro de ello esta orden y limpieza sin
embargo estamos olvidando el incumplimiento de normativas de seguridad ejemplo: si se ha
instruido al personal y sigue realizando su trabajo sin importar seguridad es importante
llamar la atención empapelando por el incumplimiento de normas y quede como evidencia,
de igual forma este reporte de actos debería estar mencionado en el RISST (Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) para proceder sancionar si es reiterativo.
El formato de actos sub estándares debe ser educativo y acorde a su organización, no olvide
de implementar y si ya tiene debe mantenerse constante y manejar estadística mente para
evitar cada vez empapelar al mismo personal sin tomar acción alguna.