Acuerdos bilaterales para la contratación de trabajadores migrantes en

América Latina

Algunos expertos afirman que hasta la crisis de los años setenta los acuerdos bilaterales de migración laboral
fueron un mecanismo utilizado por muchos países para responder a las necesidades de sus mercados de
trabajo, y aunque perdieron dinamismo en los ochenta, ganaron auge nuevamente en los noventa (Chacón, et
al. 2004). La siguiente tabla muestra algunos ejemplos de acuerdos bilaterales suscritos por ciertos países en
las Américas.

Argentina Perú (julio 1999): Acuerdo migratorio laboral. Facilita regularización, contratación y
admisión. Este acuerdo aún no ha entrado en vigor pero incluían las condiciones de
reciprocidad, la igualdad de trato y no discriminación, la seguridad social, la
transferencia de remesas, y la movilidad laboral.

Bolivia (julio 1999): Acuerdo migratorio laboral.

Paraguay: Acuerdo migratorio laboral (aún no ha entrado en vigor).

Brasil (1997): Exención de visado para trabajadores altamente calificados.

Chile (octubre 1972): Acuerdo migratorio laboral. No se especifican sectores ni
actividades. Aplicable a trabajadores de temporada (no calificados). Facilita la contratación
y admisión. Derechos de los trabajadores: a) trabajar en igualdad de condiciones que
nacionales; b) recibir gratuitamente tarjeta de trabajador de temporada o temporario; c)
asistencia médica; d) facilidades para envío de remesas.
Bolivia Argentina: protocolo adicional, tipos de residencia a otorgar.

Perú (26.11.02): tipos de residencia a otorgar.

Chile: MERCOSUR (5.4.02).

Comunidad Andina: Instrumento Andino de Migración Laboral.

Brasil Argentina (18.11.82); Chile (10.5.95): seguridad social.
Portugal (2003): todas las profesiones.
Canadá Trabajadores estacionales en la agricultura: Jamaica (1966), Barbados (1967), Trinidad y
Tobago (1967), México (1974), Organización de Estados del Caribe Oriental (1976).
Protección social para trabajadores migrantes: Antigua y Barbuda (1994), Chile (1998), Dominica
(1989), Grenada (1999), Jamaica (1984), México (1996), San Kitts y Nevis (1994), Santa Lucía
(1988), San Vicente y las Granadinas (1998), Trinidad y Tobago (1999), Estados Unidos (1984),
Uruguay (2002)sobre contribuciones de seguridad social para trabajadores destacados en el
extranjero.
Colombia Ecuador Ley 968 de 2005 (13.7.05): Estatuto Migratorio Permanente entre Colombia y
Ecuador.: eliminación de visa (hasta 180 días en un año) para desarrollar actividades con fines
lícitos tales como comercio itinerante, deporte, cultura, tratamiento médico, estudio, ciencia…
(Art. 1). Sobre la migración permanente: “Se priorizarán…los trámites para la obtención de la
visa de residente”(Art. 4) y se garantiza la afiliación al trabajador temporal o permanente al
sistema de seguridad social (Art. 11).
España (2001): ordenación y regulación de flujos migratorios laborales.
Costa Rica Nicaragua: Acuerdos conjuntos de los Presidentes y de los Ministerios de Relaciones Exteriores
(1995, 1997, 2006); Declaraciones de Ministros de Trabajo (2003, 2004); Acuerdo sobre la puesta
en marcha de una política laboral migratoria binacional, para mejorar la calidad de empleo y las
condiciones y derechos de la población migrante en Costa Rica (2004); Carta de intenciones
suscrita por los Ministros de Trabajo (2006); Programa de Co-desarrollo binacional (2007).
Ecuador España: Convenio de Doble Nacionalidad (4.3.64); Convenio sobre Seguridad Social (1960);
Protección derechos trabajadores (18.10.01); Regulación y ordenación de los flujos migratorios
(29.5.01) (España se compromete a comunicar las características de sus necesidades de
mano de obra; Art. 3). El acuerdo prevé una serie de disposiciones en cuanto a las condiciones
laborales y sociales de los trabajadores migrantes (reagrupación familiar, afiliación al sistema
 de seguridad social), sobre el retorno voluntario, la reinserción y readmisión).

Colombia (29.1.93): Reglamento de tránsito aéreo transfronterizo; (18.4.90): convenio sobre

tránsito de personas y vehículos; (24-8-2000): acuerdo sobre indocumentados; Estatuto
Migratorio Permanente entre Colombia y Ecuador: Congreso de la República. Ley 968 de 2005
(julio 13). Estatuto Migratorio Permanente entre Colombia y Ecuador.

Chile (26.9.90): indocumentados.

Perú (25.10.08): República del Ecuador. Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e
Integración. Estatuto Migratorio Permanente Ecuatoriano-Peruano (25 de octubre de 2008).
Disponible en: www.mmrree.gov.ec Eliminación de visa (hasta por 180 días en un año) para
desarrollar actividades lícitas sin relación de dependencia (deporte, cultura, medicina, ciencia y
comercio; Art. 3); así como trabajos temporales bajo relación de dependencia, por un período de
hasta 90 días prorrogables por un período igual,una sola vez en un año (Art.4). Requisito de visa
para trabajar por un periodo mayor a 6 meses (Art. 5). Los empleadores tienen la obligación de
afiliar a las y los trabajadores temporales y permanentes al sistema se protección social. Principio
de igualdad de trato entre nacionales y no nacionales, expulsión sólo en caso de crimen, visas
extensivas a la familia de la persona migrante.
El Salvador Los siguientes acuerdos cubren contratación, admisión y empleo de trabajadores migrantes. La
protección social está cubierta por la legislación nacional.

Canadá y México (1994): Acuerdo sobre comercio de bienes y servicios.

Chile (2004): Acuerdo sobre comercio de bienes y servicios.

Canadá (1984); Chile (2001): Acuerdos sobre seguridad social.
Guatemala México: decisión de crear un grupo binacional de asuntos migratorios (1989). Instalación del
grupo para trabajadores agrícolas (2002): intercambio de información, homologación de
horarios, tráfico de indocumentados, regularización.
Canadá (10.07.03 y 22.03.04): El Proyecto Trabajadores Agrícolas Temporales a Canadá se
suscribió a través del Memorando de Entendimiento firmado por las partes involucrada el10 de
julio del 2003; substituido el 22 de marzo de 2004 para definir las obligaciones de las instituciones
involucradas en la ejecución del proyecto.
México Canadá (1974): como resultado de un memorándum de entendimiento: Programa de
trabajadores agrícolas migratorios temporales mexicanos.
Nicaragua Costa Rica: Convenio de Mano de Obra Migrante (6.01.93); tres regímenes de excepción
migratoria; Convenios de regularización de los flujos migratorios con fines de empleo (2002);
Procedimiento de gestión migratoria para trabajadores temporales Costa Rica –Nicaragua
(2007) (se elaboró un formato de contrato de trabajo binacional).

Bolivia (26.02.02): Acuerdo de regularización migratoria; tuvo vigencia hasta el año 2004.
Actualmente se está negociando con el gobierno boliviano la reanudación del acuerdo.
México (25.10.02): “Memorándum de entendimiento en materia de cooperación consular y
asuntos migratorios” para el intercambio de buenas prácticas y la transferencia de información en
materia consular y política migratoria.