UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA

SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA (SUAyED)

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

ASIGNATURA: GESTIÒN EMPRESARIAL DE ENFERMERÌA

NOMBRE DEL ALUMNO: MONSERRAT MATEOS TAPIA.

LUGAR DE RESIDENCIA: ACAPULCO; GUERRERO.

NOMBRE DE LA UNIDAD I: EL ENTORNO EMPRESARIAL EN ENFERMERÌA

NOMBRE DEL ASESOR: LOURDES GONZALEZ JIMENEZ

FECHA: 4 DE FEBRERO DEL 2022

GRUPO: 9614
 INTRODUCION
Como enfermeros en la práctica clínica, no tenemos noción del recurso que se nos
brindan para llevar a cabo nuestras actividades, o no estamos familiarizados con
la economía del país, solo vemos la falta de material y de recursos para poder
brindar la atención. Cabe mencionar que es de suma importancia conocer como la
globalización interviene en nuestro hospital y se trata como una empresa a final de
cuenta, donde existe una administración de recursos y un presupuesto para
diversos conceptos, es por esto que como enfermeros implementemos una
competitividad y una modernización a nivel enfermería para aportar una calidad
verdadera a nuestro servicio.

El Entorno Empresarial de la Enfermería en México:

Nuestro país ha crecido mucho en los últimos años, y el ámbito empresarial se ha
visto favorecido de gran manera por estos cambios, los cuales han sido
propiciados por la globalización que se define como un proceso multidimensional
que se sustenta en la economía del país la cual desencadena a que los países
busquen una independencia económica, apertura cultural y social que dé como
resultado una modernización en la producción, impulsando el desarrollo como
nación. Todo esto ha sido posible gracias al ingreso de México al GATT, la firma
del Tratado de Libre Comercio que favorece la exportación a otros países, lo que
vuelve el transporte y la comunicación más accesible, más barata y eficiente, este
fenómeno permite a las empresas extender sus operaciones más allá de sus
fronteras y les da un alto nivel de interdependencia y competitividad. A su vez
demanda que las empresas tengan que establecer su participación en el mercado,
contar con recursos y herramientas de mercadotecnia, así como manejo de las
culturas locales. Esto nos lleva a la Productividad; que es el proceso de
rendimiento empresarial o institucional, que contribuye al mejoramiento de la
capacidad productiva que cada organización tiene y que busca la eficiencia
mejorada del producto y eficiencia en los salarios sin quebrantar algún otro
indicador, este concepto repercutirá a largo plazo en un mejor nivel de vida de la
población. Krugman menciona que “el aumento de la productividad en un país
genera a largo plazo mejor nivel de vida para la toda la población”. (Krugman,
1998)
Un punto negativo es la falta de cultura industrial, las costumbres de la empresa,
la falta de mano de obra calificada, las faltas de líderes con una visión estratégica
generan que este concepto, aun no sea viable, un factor importante que tiene
nuestro país es la falta de calidad, esto impide alcanzar los objetivos planteados.
Para quitar estos vicios que tenemos en este ámbito es bueno recordar el
concepto de competitividad que es la capacidad de un país para insertarse
exitosamente en la economía mundial y para lógrarlo se necesita que la empresa
satisfaga las tendencias internacionales y al mismo tiempo aumente los ingresos
reales de los ciudadanos, esto se verá reflejado en la calidad de vida, en una
mejoría de la comunidad y cambio en los estilos de vida y para el logro de esto
debe existir una modernización tecnológica que es un proceso en donde se debe
tener creatividad para adaptarse a estas nuevas situaciones utilizando los
recursos con los que se cuenta, adquiriendo nuevos, y transformado con la visión
de un trabajo en equipo y decisiones asertivas para impulsar la productividad sin
llegar a la improvisación, la falta de planeación y las deficiencias tecnológicas
provocan una falta de conocimiento y disciplina el ser más competitivos a
desarrollar una gestión empresarial que derive en mejores decisiones y así poder
lograr los objetivos esperados.
Fuera de todas estas tendencias no puede quedar el profesional de enfermería, el
cual también debe cambiar y adaptarse a nuevas situaciones para poder
responder a las tendencias de salud, que tiene nuestro país, debemos recordar
que la enfermería en nuestro país viene de menos a más, esto es que la formación
de recursos de esta disciplina se ha ido fortaleciendo en base a las tendencias y
cada vez se demanda que se preparen más para hacer frente a los nuevos retos
que se presentan.
Para finalizar revisaremos los ámbitos en los que el profesional de
enfermería se puede desarrollar:
El ámbito gerencial, en donde tendrá como objetivo utilizar los recursos y gestionar
los cuidados de modo que estos sean eficientes a bajo costo, dando un nuevo
enfoque organizacional, asegurando la cobertura de los servicios de salud, para
esto se necesitan tener conocimientos de gestión, delegar funciones a
supervisores, crear planes de docencia y hacer uso de las tecnologías; en el
ámbito asistencial deberá utilizar el proceso de enfermería en todos los niveles de
atención para asegurar que los cuidados otorgados sean eficientes, para esto la
enfermera debe prepararse, actualizarse y por lógica las instituciones deben crear
nuevas categorías y reconocer los grados alcanzados, este ámbito sería
importante recalcar el primer nivel de atención con la promoción a la salud, ya que
si este nivel realiza de manera adecuada su trabajo, los otros niveles tendrán
reducción de pacientes y costos.
En el ámbito educativo, se debe ver favorecido por un nuevo paradigma que
cambie la visión actual, que tenga calidad para conseguir mejores resultados junto
con infraestructura, equipos y recursos necesarios, este modelo debe considerar y
favorecer la participación social de enfermería para que este interactúe con la
comunidad y favorecer la salud colectiva, así mismo un enfoque multidisciplinario
en el cual se pueda actuar con mayor autonomía, esta nueva formación debe
darse en todos los niveles educativos y en todas sus modalidades, también debe
fomentarse el interés en alcanzar un mayor nivel de estudios como por ejemplo
este programa de licenciatura en línea, que es flexible para el personal trabajador.
La investigación como se mencionó antes un punto débil de enfermería, esta es
fundamental para el método científico, y se debe estimular y promover, finalmente
la practica independiente a través de consultorios, u otorgando el cuidado en el
domicilio puede ser un buen proyecto a futuro esto debido a la forma en la que
está cambiando nuestro país, esperando que este tipo de servicios también sean
regulados por el sistema de salud, y que cumplan con todo lo que se espera de
ellos.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
Licenciatura en Enfermeria Unidad 1 El entorno empresarial en enfermería Luz
María Araceli Jiménez Pérez Autora
http://suayed.eneo.unam.mx/moodle/mod/resource/view.php?id=10076