Estatutos Sintraime Junio 2010

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria, Metal-Mecánica, Metálica,
Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria, Comercializadoras,

Transportadoras, afines y similares del Sector
“SINTRAIME”
Filial de FUNTRAENERGÉTICA * UIS-TEMQPIA * FSM
JUNTA DIRECTIVA Personería Jurídica No. 1239 de Julio 26 de 1967
NACIONAL NIT. 860.045.398-1
ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

INDUSTRIA METAL-MECANICA, METÁLICA, METALÚRGICA, SIDERÚRGICA,
ELECTROMETALICA, FERROVIARIA, COMERCIALIZADORAS,
TRANSPORTADORAS, AFINES Y SIMILARES DEL SECTOR "SINTRAIME",
CON PERSONERÍA JURÍDICA No. 1239 DE JULIO 26 DE 1967.
CAPITULO I
NOMBRE DEL SINDICATO
ARTICULO 1°- Con el nombre de SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE

LA INDUSTRIA, METAL- MECANICA, METÁLICA, METALÚRGICA, SIDERÚRGICA,
ELECTROMETALICA, FERROVIARIA, COMERCIALIZADORAS Y
TRANSPORTADORAS DEL SECTOR "SINTRAIME", CON PERSONERÍA JURÍDICA
No. 1239 DE JULIO 26 DE 1967, establecese una organización de primer grado y de
Industria, la cual funcionará de conformidad con la Constitución Nacional y las Normas
Laborales que sobre la materia rigen.
El sindicato estará conformado por trabajadores vinculados laboralmente o habilitados, en

cualquier parte del territorio nacional.
En las relaciones para el público y las autoridades, el sindicato empleará la sigla

"SINTRAIME".
CAPITULO II
DOMICILIO Y RESIDENCIA
ARTICULO 2°.- El domicilio y residencia principal del sindicato será el Municipio de

Cajicá, Departamento de Cundinamarca, República de Colombia o donde la Asamblea
Nacional de Delegados lo determine.
Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 1
Calle 16 No. 13-49 – Of. 301 – Telefax: 243 3174 – Bogotá. D.C. – Colombia
E-mail: sintraime67@colombia.com-E-mail:sintraimenacional@colombia.com
“SINTRAIME”
ARTICULO 3°.- La residencia de la Junta Directiva Nacional del sindicato, será en el

Municipio de Cajicá Departamento de Cundinamarca, pero sus integrantes podrán residir
y ejercer en cualquier municipio del país.
CAPITULO III
OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO
ARTÍCULO 4°.- LOS FINES PRINCIPALES DEL SINDICATO SON LOS

SIGUIENTES:
El objeto del sindicato, es organizar, asociar y representar a los trabajadores que

presten sus servicios en LA INDUSTRIA METAL-MECANICA, METÁLICA,
METALÚRGICA, SIDERÚRGICA, ELECTROMETALICA, FERROVIARIA,
COMERCIALIZADORAS, TRANSPORTADORAS DEL SECTOR, o en cualquier otra
actividad de construcción, mantenimiento, afines o similares.
a. Estudiar las características de las respectivas profesiones, salarios, prestaciones,

horarios, sistemas de seguridad y salud ocupacional, y demás condiciones de vida y
de trabajo, referentes a sus afiliados, para procurar su mejoramiento y su defensa.
b. Procurar el acercamiento del conjunto de los trabajadores, sobre la base del diálogo, de
mutuo respeto y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la
respectiva actividad y en el incremento de la economía general.
c. Celebrar convenciones colectivas, convenios, contratos sindicales exclusivamente en

los casos de huelga, en cumplimiento del artículo 449 del Código Sustantivo del
Trabajo; garantizar por parte de sus afiliados su cumplimiento y ejercer los derechos y
acciones que de ellos nazcan; en caso de convenios bilaterales internacionales, solo
podrán ser suscritos por la Junta Directiva Nacional, con el previo aval de la Asamblea
Nacional de Delegados.
d. Asesorar a sus afiliados en la defensa de sus derechos emanados de su contrato de

trabajo, convención colectiva, laudo arbitral o de la actividad profesional
“SINTRAIME”
correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, judiciales,

patronos y similares.
e. Representar en juicio o ante cualquier Autoridad u Organismo Nacional o

Internacional en defensa de los derechos humanos, los intereses laborales, económicos,
comunes o generales de los afiliados o de la profesión respectiva, y representar esos
mismos intereses ante los empleadores, ante terceros y en caso de conflicto colectivo
que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando en lo posible la
concertación.
f. Capacitar y Promover la educación político-sindical, técnica, profesional y cultural de

sus afiliados.
g. Prestar solidaridad a sus afiliados en caso de enfermedad, calamidad o desvinculación

laboral.
h. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas de ahorro y crédito,

fondos mutuos, cajas de ahorros y auxilios mutuos, escuelas, colegios, universidades,
institutos técnicos y de habilitación profesional, bibliotecas, hospitales, campos de
experimentación, recreación, cultura, deporte, centros vacacionales y demás
organismos adecuados a los fines técnicos, tecnológicos, profesionales, culturales, de
solidaridad y prevención contemplados en éstos estatutos y en los convenios
Nacionales e Internacionales.
i. Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requiera para
el ejercicio de sus actividades y para el desarrollo de iniciativas que busquen iguales o
mejores propósitos y condiciones de vida tanto de sus afiliados, sus familias y las
comunidades.
j. Designar entre sus propios afiliados, las comisiones de reclamos a nivel nacional o
municipal cuando se trate de la Junta Directiva Nacional, subdirectivas o de las
consagradas en el artículo 30 de estos estatutos.
“SINTRAIME”
k. Presentar pliego de peticiones para mejorar las condiciones de trabajo y tramitar las
diferencias con los empleadores, cualquiera que sea su origen y que no estén
sometidas por la ley o por la convención colectiva de trabajo a un procedimiento
distinto o que no haya podido ser resueltas por otros medios.
l. Tramitar los pliegos de peticiones, procurando que éstos se discutan de manera

sectorial o por empresa, designar y autorizar a la comisión que deben negociarlos y
nombrar los árbitros a que haya lugar. La aprobación de los pliegos de peticiones, el
nombramiento de los negociadores y los árbitros, se hará por votación secreta en
asamblea, lo cual es indelegable de cada trabajador.
m. Cuando esto no sea posible, por tratarse de trabajadores de cuyas empresas laboran en
más de un municipio y/o en diferentes turnos, se celebraran asambleas en cada una de
ellas separadamente, cubriendo los diferentes turnos, municipios y departamentos en
cada frente de trabajo, eventos en los cuales se someterá a consideración y votación el
proyecto de pliego que redacte, ya sean las comisiones redactoras o la Junta Directiva
Nacional o Seccional, será la que se somete a consideración y finalmente a la votación
directa e indelegable. Queda entendido que cuando las asambleas se hagan por turnos
en determinada empresa se hará la sumatoria de dicha votación para establecer
mediante las mayorías la aprobación o no del pliego.
n. Decretar la huelga de acuerdo a la Constitución Nacional, la Ley y los Convenios

Internacionales. La votación de huelga o tribunal de Arbitramento, es indelegable de
cada trabajador, voto que podrá ejercer en Asamblea General del Sindicato, y cuando
esto no sea posible por tratarse de trabajadores de cuyas empresas laboran en más de
un municipio y diferentes turnos, se celebraran asambleas en cada uno de ellos
separadamente cubriendo los diferentes turnos, municipios y departamentos o en los
diferentes frentes de trabajo, dentro de la empresa, en las porterías, o en cualquier
otro lugar que designe el Sindicato y en donde se garantice la votación democrática e
indelegable de cada trabajador; la sumatoria de la votación de los trabajadores de los
diferentes frentes de trabajo de la empresa, será la resultante de la votación. Esta
votación podrá ser vigilada por el respectivo inspector de trabajo comisionado para tal
fin, de conformidad con el artículo 61 de la ley 50 de 1990, también podrá ser vigilada
a solicitud del sindicato, por los personeros o delegados de la Defensoría del Pueblo; si
“SINTRAIME”
dando aviso oportuno no comparecen los delegados de estos estamentos, la votación

se surtirá normalmente y sus resultados serán válidos para todos los efectos legales
pertinentes.
PARÁGRAFO 1: Los trabajadores podrán hacer uso de la huelga imputable al

empleador, por violación a sus derechos constitucionales, convencionales,
contractuales o de otras normas legales que vulneren su derecho al trabajo y la
dignidad humana. Las partes podrán buscar diálogos de concertación antes o después
de efectuarse la decisión de los trabajadores.
PARÁGRAFO 2: Subsidiaria a la huelga principal, los trabajadores podrán hacer uso

de la huelga por Solidaridad, cuando se presente un conflicto huelguístico en una o
varias empresas.
CAPITULO IV
CONDICIONES DE ADMISIÓN
ARTICULO 5°.-PARA SER ASOCIADO AL SINDICATO SE REQUIERE:
a) Tener algún vínculo laboral con una empresa de la INDUSTRIA METAL-

MECÁNICA, METÁLICA, METALÚRGICA, SIDERÚRGICA,
ELECTROMETÁLICA, FERROVIARIA, COMERCIALIZADORAS,
TRANSPORTADORAS DEL SECTOR, o en cualquier otra actividad de
construcción, mantenimiento afines o similares. Si su desvinculación de la empresa
ha sido por acción unilateral del empleador, por razones de su actividad sindical o
en aquellos casos en que la desvinculación este sub-judice por cuanto el
desvinculado haya demandado su reintegro y/o el empleador no haya pagado sus
acreencias laborales al momento de su desvinculación, el trabajador puede
continuar afiliado sin estar prestando el servicio a entidad empleadora alguna y
la Asamblea Nacional de Delegados en uso de sus atribuciones indelegables podrá
habilitarlos o desvincularlos de la organización sindical.
“SINTRAIME”
b) En caso de que los afiliados al sindicato y desvinculados unilateralmente en los

términos explicados en el literal a) de este articulo fueren habilitados por la
Asamblea Nacional de Delegados, ésta aprobará o negará la exoneración de las
cuotas sindicales.
c) Ejercer buena conducta en público y en privado, frente a los trabajadores y sus

directivos sindicales de los organismos de primero, segundo y tercer grado y ante la
sociedad.
d) La Junta Directiva Seccional y/o comité aprobará o negará por mayoría de votos las
admisiones de los aspirantes, todo lo cual se informará a la Junta Directiva
Nacional. Donde no haya seccional y/o comité, la afiliación será aprobada o negada
por la Junta directiva Nacional y en caso de que sea negada, la Asamblea Nacional
de delegados decidirá.
CAPITULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 6°.- SON OBLIGACIONES DE CADA UNO DE LOS ASOCIADOS:
a. Cumplir fielmente los presentes estatutos, la declaración de principios, plataforma de

lucha y las decisiones de la Asamblea Nacional de Delegados, Asambleas Seccionales,
por empresas, los Reglamentos y órdenes emanadas de la Junta Directiva Nacional, de
las Subdirectivas o Comités Seccionales y de las organizaciones de segundo y tercer
grado donde esté afiliado el Sindicato.
b. Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea Nacional de Delegados, Asamblea

General, de la Junta Directiva, reuniones de comités, informativas o Departamentos, de
comisiones cuando se forma parte de éstas, o sea designado, ya sean Estatutarias o
Convencionales y a las reuniones convocadas por el Sindicato o por las organizaciones de
primero, segundo y tercer grado a que se encuentre afiliado.
“SINTRAIME”
c. Ejercer buena conducta frente a los trabajadores y sus directivos sindicales de los
organismos de primero, segundo y tercer grado y ante la sociedad. Ser leal con su
organización y solidario con sus compañeros de trabajo y demás afiliados al sindicato.
d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.
e. Presentar excusa por escrito, con indicación de las causas en caso de incumplimiento
de la obligación de que trata el literal b) de este artículo.
f. Mantenerse informado de todo cuanto atañe a la marcha general del Sindicato y

contribuir al desarrollo de sus planes de trabajo.
g. Cuando un afiliado decida renunciar al sindicato, debe hacerlo personalmente,

individual e indelegable y por escrito ante la Junta Directiva del Sindicato. Recibida la
solicitud de renuncia con la constancia de recibido por el secretario General, la junta se
reunirá dentro de los treinta (30) días siguientes a éste recibido para analizar la
renuncia y si lo considera, exhortará al trabajador para que continúe afiliado al
sindicato o en su defecto hacer efectiva la renuncia. Una vez aceptada la renuncia, la
junta directiva le comunicará al trabajador con copia a la entidad empleadora, para
los efectos legales pertinentes. No surtirá efecto alguno la renuncia que se lleve a
efectuar pretermitiendo el procedimiento estatutario aquí establecido.
h. Cuando un trabajador llegare a ser despedido y sea reintegrado y pagado sus salarios
dejados de percibir, se obliga a pagar al Sindicato las cuotas que haya dejado de pagar
directamente en el tiempo que durare cesante, quedando la junta directiva facultada
para solicitar ante la empresa o ante el trabajador el respectivo pago.
ARTICULO 7° SON DERECHOS DE LOS AFILIADOS:
a) Participar en los debates de la Asamblea Nacional de Delegados cuando se forme

parte de esta, de las Asambleas Generales con derecho a voz y voto, siempre que
esté a paz y salvo con la tesorería y presentar proposiciones, dentro del respeto y
democracia sindical.
“SINTRAIME”
b) Ser elegido para formar parte en los organismos de dirección y gobierno del
sindicato, siempre y cuando no tenga impedimento disciplinario.
c) Gozar de los beneficios que otorgue el sindicato en igualdad de condiciones a los

demás miembros, siempre que no tenga sanción disciplinaria alguna.
d) Solicitar la intervención del sindicato, por medio de la junta Directiva y conforme a

los Estatutos, para el estudio y la solución de todos los conflictos de trabajo
individuales y colectivos.
e) Cuando un afiliado sea elegido a una corporación pública, no podrá convertir a la

organización, sus recursos económicos y sus sedes sindicales en comandos
proselitistas de partidos políticos. Si la actuación del elegido riñe con la declaración
de principios, plataforma de lucha y los estatutos de la organización sindical, será
expulsado de ésta.
f) El afiliado tendrá derecho a la expedición de paz y salvo, cuando el tesorero así lo

certifique o haya mediado la autorización a la empresa para hacer el descuento
respectivo y cuando dichos descuentos se hagan por ese conducto.
g) Los afiliados que se encuentren atrasados en el pago de sus cuotas por más de tres
(3) meses, tendrán derecho a voz, pero no a voto en las decisiones de las
asambleas, salvo que la misma asamblea los habilite para poder votar.
CAPITULO VI
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN
ARTÍCULO 8°.- EL SINDICATO TENDRÁ COMO ORGANISMOS DE

DIRECCIÓN LOS SIGUIENTES:
a. Asamblea Nacional de Delegados.
b. Junta Directiva Nacional.
“SINTRAIME”
c. Juntas de Sub-directivas.
d. Comités Seccionales.
ORGANISMOS AUXILIARES:
ARTICULO 9º EL SINDICATO TENDRÁ LOS SIGUIENTES ORGANISMOS

AUXILIARES DE DIRECCIÓN:
a) Comisiones de reclamos
b) Secretarías
c) Comisión de Ética y Vigilancia.
d) Departamentos.
ARTICULO 10°.- Los miembros de los organismos de dirección del Sindicato de que trata
los literales a), c) y d) del artículo 8º , serán elegidos por votación directa e indelegable de
cada trabajador, voto que se podrá ejercer en asamblea General del Sindicato y cuando
esto no sea posible, por tratarse de trabajadores, de cuyas empresas laboran en más de un
municipio y diferentes turnos, se celebraran asambleas en cada uno de ellos
separadamente, cubriendo los diferentes turnos, municipios y departamentos en los
diferentes frentes de trabajo en votación secreta y directa, utilizando el sistema de tarjetón
o planchas según criterio de la Junta Directiva; de todas formas la sumatoria de las
votaciones de los trabajadores de los diferentes turnos o frentes de trabajo de las empresas
será la resultante de la votación de la mitad más uno de los afiliados.
REGLAMENTACIÓN DE LAS ELECCIONES:
a) La Junta Directiva Seccional y/o Comité, convocará por un medio escrito a los
afiliados, a elecciones con 15 días calendario de anticipación, salvo casos
extraordinarios.
b) En la convocatoria se fijará la fecha de apertura y cierre de inscripción de planchas

o tarjetón de los aspirantes. Si transcurrido 30 días después del vencimiento del
periodo estatutario de las Juntas Directivas, no convocan a elecciones, la
“SINTRAIME”
convocatoria la hará la junta Directiva Nacional, en igual sentido se procederá

cuando se trate de convocatorias extraordinarias que ameriten la intervención
directa de la Junta Directiva Nacional. Será nula la inscripción de planchas o
tarjetón de los aspirantes que lo hagan antes o después de los términos
estipulados.
c) Las inscripciones de planchas o candidatos al tarjetón, se enumeraran de acuerdo al

orden de presentación, con la fotografía y el nombre de cada uno de los aspirantes.
Frente a cada nombre irá una casilla en blanco, para que el votante pueda marcar con
una X frente al aspirante. Cada votante podrá marcar máximo 10 candidatos en el
tarjetón para conformar la nueva junta Directiva de la Seccional y/o Comité respectivo,
y/o por el número de candidatos del respectivo órgano de dirección. Será nulo el
tarjetón que aparezca marcado en más de 10 casillas o en más de las casillas de los
candidatos a elegir del respectivo órgano de dirección.
PARÁGRAFO 1: El procedimiento establecido en el literal a), no se aplica cuando se utilice el

sistema de planchas en cuyo caso se dará estricto cumplimiento al artículo 23 de éstos
estatutos.
PARAGRAFO 2: En todo caso antes de las elecciones correspondientes se prohíbe la

publicación de comunicados o alocuciones difamadoras y denigrantes contra los directivos
y aspirantes a la contienda electoral. El candidato o la seccional que se le compruebe que
ha incurrido en alguna de estas faltas, la Junta Directiva Nacional le impedirá de ipso facto
para participar en los comicios.
d) La recolección de votos se efectuará en los respectivos turnos o frentes de trabajo,

mediante urnas selladas por los escrutadores designados, junto con los testigos
electorales nombrados por los trabajadores, acompañado por un delegado de la
Junta Directiva Nacional o quien ella delegue, quienes realizaran el escrutinio de
los votos.
e) Una vez elegidos los miembros del respectivo organismo de dirección, los electos
se reunirán para hacer la asignación de cargos, en todo caso el cargo de fiscal
“SINTRAIME”
corresponderá al electo que haya obtenido la segunda votación, es decir se

respetará la participación de las minorías (Mayoritario de los minoritarios).
f) La asignación de cargos se hará inmediatamente termine la elección y se informará

a la asamblea y/o en circular a todos los trabajadores sobre los cargos asignados.
Para este efecto, y dentro de las posibilidades, la seccional debe suministrar todas
las garantías a los candidatos.
g) Cuando exista empate entre dos o más aspirantes, éste se resolverá teniendo en
cuenta el orden de inscripción del aspirante.
h) Para los miembros estipulados en el literal b) de que trata el artículo 8º de estos

Estatutos, la Junta Directiva Nacional de SINTRAIME, será elegida por votación
directa e indelegable por cada Delegado Oficial, voto que se ejercerá en la
Asamblea Nacional de Delegados convocada para tal efecto, de la siguiente
manera:
1) Publicada la convocatoria para la Asamblea Nacional de Delegados se

consideraran abiertas las inscripciones para candidatos a ser miembros de la Junta
Directiva Nacional, la cual se realizará de manera personal e indelegable, en
aquellos casos en que no sea posible estar presente el aspirante, lo podrá hacer por
escrito o medios electrónicos, en todo caso las inscripciones se cerrarán un día
antes de iniciada la Asamblea.
2) Cerradas las inscripciones se elaborará el tarjetón en orden de inscripción, con la

fotografía y el nombre de cada uno de los aspirantes. Frente a cada nombre irá una
casilla en blanco, para que el votante pueda marcar con una X frente al aspirante.
Cada Delegado Oficial podrá marcar hasta 17 candidatos en el tarjetón para
conformar la nueva Junta Directiva Nacional. Será nulo el tarjetón que aparezca
marcado en más de 17 casillas.
3) Una vez elegidos los miembros de la Junta Directiva Nacional, los miembros
electos, se reunirán para hacer la asignación de cargos, en todo caso el cargo de
“SINTRAIME”
fiscal corresponderá al electo que haya obtenido la segunda mejor votación,

respetando la votación mayoritaria de las minoritarias.
PARAGRAFO: Ante la renuncia, expulsión, retiro, despido definitivo o muerte de

miembros de la Junta Directiva Nacional o Junta Directiva Seccional, la vacante se suplirá
mediante una nueva convocatoria a asamblea, en los términos establecidos en el artículo
10º de estos estatutos.
ARTICULO 11.- El sindicato podrá crear seccionales y Comités seccionales en aquellos

municipios distintos al del domicilio principal del sindicato, donde tenga 25 o más
asociados, de una o varias empresas para las seccionales y de 12 a 24 para los Comités
seccionales.
CAPITULO VII
DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS

ASAMBLEA DE SUBDIRECTIVAS Y COMITÉS SECCIONALES
ARTICULO 12° La Asamblea Nacional de Delegados, constituye la máxima autoridad del

sindicato, se reunirá ordinariamente cada seis meses y extraordinariamente cuando sea
convocada por la Junta Directiva Nacional, por el Fiscal en el caso de la facultad que le
confiere estos estatutos, o por un número no inferior a la mitad más uno de los asociados.
La fecha de reunión de la Asamblea Nacional de Delegados será fijada en cada ocasión por
la plenaria de la Junta Directiva Nacional, dicha reunión se llevará a cabo
preferencialmente en la sede de la Junta Directiva Nacional, o donde haya representación
sindical, o en las sede de las seccionales que se encuentran en conflicto y que hayan
elevado petición ante la Junta Directiva Nacional.
PARÁGRAFO: Para que el fiscal y el número de asociados que se acuerdan en el presente

artículo, puedan hacer uso de las atribuciones consagradas en este artículo, deben
previamente solicitar por escrito a la Junta Directiva Nacional, la convocatoria de la
Asamblea Nacional de Delegados.
“SINTRAIME”
ARTICULO 13° El número de delegados a la Asamblea Nacional de Delegados se elegirá

en la siguiente proporción.
De 12 a 50 afiliados 1 Delegado
De 51 a 100 afiliados 2 Delegados
De 401 en adelante 9 Delegados
De cada seccional y/o comité el número de delegados se nombrará en la misma proporción

antes citada, el período de los delegados será el mismo de la Junta Directiva Seccional,
pero podrán ser reajustados de acuerdo al número de afiliados que tenga el sindicato
registrados ante la Junta Directiva Nacional. Los delegados se nombraran antes de ser
elegida la Junta directiva Nacional, en cada caso, los delegados serán elegidos en la
manera prevista en el artículo 10 de éstos estatutos, previa convocatoria y reglamentación
de ésta.
PARAGRAFO 1: Ante la ausencia parcial o reajuste, debidamente comprobada de un

delegado oficial, la seccional respectiva elegirá los delegados de la manera prevista en el
artículo 10 de éstos estatutos, previa convocatoria y reglamentación de ésta y lo
comunicará a la Junta Directiva Nacional, con la respectiva documentación..
PARÁGRAFO 2: Los Delegados podrán ser cambiados cuando incurran en las causales
previstas en artículo 58 de estos estatutos, y por la inasistencia por más de dos (2) veces a
la Asamblea Nacional de Delegados, sin causa justificada.
ARTICULO 14° La Asamblea Nacional de Delegados, no podrá actuar válidamente sin el

quórum reglamentario que no será inferior a la mitad más uno de los delegados electos,
además solamente se computaran los votos de los delegados presentes, será nula la
reunión en la cual no se haya corrido lista de los delegados asistentes; los miembros de la
Junta Directiva Nacional, asistirán a la Asamblea Nacional de Delegados por derecho
propio a fin de que rindan informe pormenorizado de sus actividades sindicales y gozarán
de las mismas prerrogativas inherentes a los delegados, a excepción al derecho al voto. En
“SINTRAIME”
el evento que fueran elegidos delegados titulares por sus bases ante la Asamblea Nacional
de Delegados, podrán ejercer el derecho a voz y voto.
ARTÍCULO 15.- SON FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS DELEGADOS:
a) Atender y cumplir fielmente con los mandatos de las Asambleas y las Juntas Directivas.
b) Promover la organización Sindical buscando la vinculación de nuevos asociados.
c) Orientar a los asociados para así garantizar una mejor relación con la Organización
Sindical.
d) Distribuir las comunicaciones de la Organización Sindical.
e) Actualizar las carteleras en las empresas.
f) Participar con los asociados en los eventos Sindicales, Recreativos, Culturales y

Deportivos que se realicen por parte de la Organización Sindical.
g) Mantener informados a los asociados sobre los servicios que tiene o que presta la
Organización Sindical.
h) Informar oportunamente a la Junta Directiva Nacional, Subdirectivas y/o Comités sobre

quejas e inquietudes que observe en los asociados para una mejor disciplina.
i) Facilitar información sobre Desarrollo comunitario, que le permita a la Organización

Sindical una mayor incidencia en la Comunidad.
j) Elegir y ser elegido.
ARTÍCULO 16°. SON ATRIBUCIONES PRIVATIVAS E INDELEGABLES DE LA

ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS:
“SINTRAIME”
a. La elección de la Junta Directiva Nacional para un período de dos (2) años.

b. La adopción o modificación de los estatutos.
c. La fusión con otro sindicato.
d. La afiliación a organizaciones Internacionales, a organizaciones de 2° y 3° grado, el
retiro de ellas y el nombramiento de los delegados a los congresos cuando haya lugar.
e. La elección en propiedad de los directivos nacionales que llegaren a faltar y la
destitución de cualquier directivo en los casos previstos por los estatutos y la ley.
f. Resolver los recursos de apelación interpuestos contra las resoluciones de sanción o
expulsión de socios impuesta por la Junta Directiva Nacional, por las subdirectivas o
comités seccionales.
g. La fijación de cuotas extraordinarias cuya cuantía no será mayor de un (1) día de
salario básico por cada descuento.
h. La aprobación del presupuesto general.
i. La asignación de sueldos de los funcionarios.
j. La Asamblea Nacional de delegados, votará y aprobará el presupuesto de gastos de la

Junta Directiva Nacional para un período no mayor de 1 año y sin autorización
expresa de la Asamblea, no podrá hacerse ninguna erogación que no esté
contemplada en dicho presupuesto. Este literal no se aplicará para gastos que
ocasionen las huelgas declaradas por el sindicato cualquiera que sea su cuantía
k. Dictar acuerdos, resoluciones o similares de conformidad con la facultad que estos
estatutos determinen.
l. Aprobar o negar resoluciones o decisiones adoptadas por la Junta Directiva
Nacional.
m. Examinar las actuaciones de los miembros de la Junta Directiva Nacional, de la Juntas
Directivas de las Subdirectivas y Comités Seccionales, destacando a quienes por su
consagración e interés por el sindicato lo merezca y sancionando o reconviniendo a
quienes hubieran dado lugar a ello.
n. Aprobar los estatutos y reglamentos de los organismos que el sindicato podrá crear
tales como fondos de ahorros, crédito y proveeduría, cine-clubes, etc., los cuales
deberán funcionar a medida que las circunstancias lo permitan, siempre y cuando se
ajuste a los objetivos del sindicato.
o. Revisar, aprobar o negar los informes de gestiones y balances económicos que le
presente la Junta Directiva Nacional y cada una de sus seccionales.
“SINTRAIME”
p. La disolución o liquidación del sindicato.

q. La aprobación y presentación de pliegos únicos sectoriales y/o nacionales.
r. Analizar la situación de las Subdirectivas y/o Comités, que por cualquier motivo se
encontraren en receso y si la Asamblea Nacional de Delegados considera que hay
meritos Estatutarios las habilitará y las pondrá en pleno funcionamiento.
s. La habilitación de las Seccionales del Sindicato que llegaren a encontrarse en receso o
que hayan sido disueltas por mandato judicial o de la Asamblea Nacional de
Delegados; en este último caso, siempre que las razones que condujeron a la
disolución o al receso hayan desaparecido.
t. La expulsión de cualquier afiliado, previa solicitud de la Subdirectiva y/o Comité al cual

pertenece el asociado.
u. El traslado de la residencia de la Junta Directiva Nacional a otro municipio del país,
previa comunicación al Ministerio de la Protección Social.
v. Designar los Delegados a Congresos, Encuentros y Seminarios sindicales
Nacionales e Internacionales.
w. La facultad a que se refiere el literal t) de este Artículo, no comprende la privación de la
dignidad sindical que el directivo ocupa dentro de la Junta Directiva Nacional. Esta
última atribución corresponde a la Junta Directiva Nacional, conforme a la Constitución
y la Ley.
ARTICULO 17°. Toda reforma estatutaria aprobada por la Asamblea Nacional de

Delegados, tendrá que ser sometida al depósito para su registro ante el Ministerio de la
Protección Social, por conducto de la División Regional ó Inspección correspondiente al
domicilio del Sindicato y comenzará a regir una vez se llenen estos requisitos.
ARTÍCULO 18° En las reuniones de los organismos de dirección del sindicato, cualquiera
de los miembros presentes tienen derecho a pedir que se haga constar en el acta los
nombres de los que estén presentes en el momento de tomarse una determinación y a
pedir que la votación sea secreta. La no aceptación de una u otra solicitud, vicia de nulidad
el acto de votación.
ARTICULO 19°. DE LA ASAMBLEA GENERAL, SECCIONAL Y/O COMITÉ.
“SINTRAIME”
La Asamblea General de la Seccional y/o Comité, es la máxima autoridad de ésta y se

reunirá ordinariamente cada seis (6) meses o extraordinariamente cuando sea convocada
por la Junta Directiva Seccional y/o Comité, por el Fiscal en el caso de la facultad que le
confieren estos estatutos o por un número no inferior a la mitad más uno de los afiliados
de la Seccional y/o Comité respectivo, también por mandato de la Junta Directiva
Nacional. Las Seccionales o Comité convocaran asambleas y darán aviso a la Junta
Directiva Nacional.
PARÁGRAFO 1- Para los anteriores casos constituye quórum reglamentario para

sesionar, la mitad más uno de los asociados.
PARÁGRAFO 2.- Para que el fiscal y el número de asociados que se acuerdan en el

presente artículo, puedan hacer uso de sus atribuciones consagradas en esta norma, deben
previamente comunicar a la Junta Directiva seccional y/o comité y a la Directiva Nacional,
en todo caso el Fiscal de la Junta Directiva Nacional podrá convocar asamblea a todos los
organismos del sindicato, de conformidad con lo previsto en estos estatutos.
ARTICULO 20°. SON ATRIBUCIONES PRIVATIVAS E INDELEGABLES DE LA

ASAMBLEA GENERAL, SECCIONAL Y/O COMITÉ:
a. La elección de la Junta Directiva Seccional y/o Comité para un período de dos (2) años
en la manera prevista en el artículo 10 de estos estatutos.
b. La sustitución en propiedad de los directivos que llegaren a faltar y la destitución o

expulsión de cualquier directivo en los casos previstos por estos estatutos y la ley.
c. La expulsión en primera instancia de asociados con sujeción a las normas estatutarias

y legales, los cuales podrán interponer recursos de apelación ante los organismos
superiores.
d. La fijación de cuotas extraordinarias cuya cuantía no será mayor de un (1) día de

salario básico por cada descuento.
e. La asignación de sueldos de funcionarios de la seccional.
“SINTRAIME”
f. La aprobación del presupuesto de gastos fijos de la seccional y/o Comité para un

período no mayor de un (1) año y sin autorización expresa de la Asamblea, no podrá
hacerse ninguna erogación que no esté contemplada en dicho presupuesto. En todo
caso para la aprobación del nuevo presupuesto debe hacerse en asamblea general,
previa presentación y aprobación de los estados financieros de la seccional.
g. Crear acuerdos o resoluciones de conformidad con la facultad que estos estatutos le

confieren.
h. Aprobar o negar las resoluciones dictadas por la Junta Directiva seccional o comité.
i. Designar los delegados a las asambleas federales, departamentales o municipales,

cuando la seccional y/o comité se halle asociado a la federación respectiva.
j. Elegir los delegados a la asamblea Nacional de Delegados, sin perjuicio de la facultad

otorgada por el artículo 13 de estos estatutos.
k. Cumplir fielmente las normas, acuerdos, resoluciones y demás medidas que expida la
asamblea nacional de delegados y la junta directiva nacional.
l. Aprobar previamente las medidas que por necesidades especiales de cada seccional
hayan de ser dictadas, las cuales deben llevar el visto bueno de la Junta Directiva
Nacional.
m. Nombramiento de la Comisión de Ética y Vigilancia.
ARTICULO 21°. SON ATRIBUCIONES DE LAS ASAMBLEAS GENERALES POR

EMPRESA:
Las asambleas generales de los trabajadores por empresa, son la máxima autoridad de los
asociados, se reunirá ordinariamente cada 6 meses y extraordinariamente cuando sea
convocada por la Junta Directiva seccional y/o comité, o por la Junta Directiva Nacional,
“SINTRAIME”
por el fiscal en caso de la facultad que le confiere estos estatutos o por un número no
inferior a la mitad más uno de los asociados de la respectiva empresa.
a. Aprobación de denuncia de Convención y/o laudo arbitral
b. Aprobación del pliego de peticiones.
c. Nombramiento de comisiones negociadoras y solicitud de asesores.
d. Elección de comité de huelga.
e. Nombramiento de árbitros.
f. Aprobación de huelga o tribunal de arbitramento.
g. Celebrar convenciones colectivas de trabajo y,
h. Demás disposiciones emanadas en los estatutos y la ley.
PARÁGRAFO: En cuanto al literal f), la votación se podrá realizar de la siguiente manera:
1. En asamblea general de asociados.

2. Por secciones o turnos de trabajo, en las puertas de la respectiva empresa o en
cualquier otro lugar que el sindicato determine.
3. En plebiscito de todos los empleados de la respectiva empresa.
ARTICULO 22°. DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL, LAS SUB-DIRECTIVAS

Y LOS COMITES SECCIONALES.
El Sindicato tendrá una Junta Directiva Nacional integrada por diecisiete (17) miembros que
se desempeñarán en los siguientes cargos:
a) Presidente; Vicepresidente; Segundo Vicepresidente; Tercer Vicepresidente; Secretario

General; Segundo Secretario General y de Actas; Tesorero; Fiscal.
“SINTRAIME”
b) Secretario de Organización, Deportes y Cultura; Secretario de Educación y Seguridad

Industrial; Secretario de Solidaridad y Derechos Humanos; Secretario de Unidad
Sindical y Asuntos Agrarios e Indígenas; Secretario de Prensa, Propaganda y
Relaciones Internacionales; Secretario de Relaciones Intersindicales; Secretario de
Contratación Colectiva; Secretario de Vivienda y Bienestar Social y Secretario de
Asuntos Femeninos.
c) Solo gozarán de fuero sindical los diez (10) primeros miembros de la Junta Directiva
Nacional, los que hagan parte de las direcciones de los Organismos Superiores a
donde el Sindicato se encuentre asociado y los Aforados por norma expresa en las
Convenciones Colectivas de trabajo.
d) Las Subdirectivas de las Secciónales estarán integradas por diez (10) miembros.
Cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, estos últimos son numéricos y estarán
compuestos por los siguientes cargos:
e) Presidente, Vicepresidente, Secretario General, Tesorero y Fiscal.
f) Los suplentes cuando no estén reemplazando los principales, desempeñarán la

Secretarias de:
a. Organización Deporte y Cultura,
b. Educación y Seguridad Industrial,
c. Solidaridad y Derechos Humanos,
d. Unidad Sindical y Asuntos Agrarios,
e. Prensa, Propaganda y Relaciones Internacionales.
g) Gozarán de fuero sindical los cinco (5) principales y los cinco (5) suplentes, y aquellos
que estén aforados por Convenciones Colectivas de Trabajo o hagan parte de las
Comisiones de Reclamos por Empresa, los suplentes reemplazarán a los principales
en los casos de faltas temporales o absolutas. Igualmente gozaran de Fuero Sindical
quienes sean elegidos en la Dirección de los Organismos Superiores a donde se
encuentre afiliado el Sindicato.
“SINTRAIME”
h) Las Directivas de los Comités, Secciónales estarán integradas por cinco (5) miembros y
gozarán de fuero sindical un principal y un suplente, los cargos de los directivos de los
Comités Secciónales serán: Presidente, Vicepresidente, Secretario General, Tesorero y
Fiscal.
ARTICULO 23°. PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL,

SECCIONAL Y/O COMITÉ SE REQUIERE:
a. Ser colombiano.
b. Ser asociado al sindicato
c. Estar ejerciendo normalmente labores en las empresas de la rama o haber sido

profesionalizado cuando su desvinculación laboral haya sido de carácter sindical u
otras circunstancias ajenas a su voluntad, teniendo en cuenta la experiencia y la
conducta intachable que demostró en la actividad, en este caso la profesionalización
la hará la Asamblea Nacional de Delegados, mediante resolución motivada.
d. Saber leer y escribir.
e. Tener cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad según el caso.
f. Someterse íntegramente a respetar, cumplir y hacer respetar los presentes estatutos y

la plataforma de lucha de la organización.
PARÁGRAFO 1.- La falta de cualquiera de los requisitos contemplados en el presente

artículo invalida la elección.
PARÁGRAFO 2.- En el caso de los miembros de la Junta Directiva Nacional, se requiere

que estos hayan demostrado buena conducta, acordes con unos principios éticos y morales
en la defensa de los intereses de los trabajadores.
“SINTRAIME”
ARTICULO 24° -. No pueden formar parte de la Junta Directiva Nacional, Seccional y

Comité, ni ser designados funcionarios del mismo, los asociados que representen al
empleador frente a sus trabajadores, ni los altos directivos de las empresas.
PARAGRAFO: La calidad de representantes del empleador frente a los trabajadores no

aplica cuando la empresa o entidad esté controlada administrativa, económica y
patrimonialmente, por los trabajadores afiliados al sindicato.
ARTICULO 25°.- Los miembros de cada una de las Juntas Directivas entraran a ejercer
sus funciones, una vez se haga el depósito de inscripción ante el Ministerio de la
Protección Social.
PARÁGRAFO: Los miembros de las Juntas Directivas: Nacional, Subdirectivas y Comité

Seccionales, al finalizar su periodo entregaran formal e inventario de los Activos, Pasivos
y Patrimonio del Sindicato, mediante acta. Los empalmes de cargos de los directivos
entrantes y salientes se protocolizarán mediante acta y se harán a partir de la elección de
los miembros de la Junta Directiva. Se considera causal de mala conducta del directivo
saliente, cuando abandone el cargo antes de la entrega formal sin causa justificada y se
sancionará de conformidad con éstos Estatutos. Si los directivos entrantes por cualquier
circunstancia omiten el anterior procedimiento, serán solidariamente responsables de las
faltas que se cometieren al sindicato. Queda entendido que la Junta Directiva saliente
garantizará los medios que se consideren necesarios a la junta directiva entrante, para
hacer los correspondientes empalmes.
ARTICULO 26°-. Cualquier cambio total o parcial de la Junta Directiva Nacional, de

Subdirectivas Seccionales, o Comités Seccionales, se comunicarán por escrito al patrono o
patronos y al respectivo inspector de trabajo o autoridad competente.
ARTICULO 27°-. La calidad de miembro de la Junta Directiva Nacional, Subdirectiva o

Comité Seccional, es renunciable ante la Junta Directiva Respectiva y será considerada por
ella, con la obligación de convocar Asamblea General dentro de los treinta (30) días
siguientes a partir de la fecha en que se produzca la vacante, para que ésta la ratifique y
realice la elección.
“SINTRAIME”
En caso de quedar vacante cualquier cargo directivo, por cualquier causa, la Junta
Directiva respectiva, lo llenará de conformidad con el artículo 10 de estos estatutos.
ARTICULO 28°-. La Junta Directiva Nacional, se reunirá cada (2) meses y las seccionales
y/o comité se reunirán ordinariamente cada treinta (30) días y extraordinariamente
cuando lo consideren o sea convocada por el presidente, el fiscal o la mayoría de sus
miembros.
ARTICULO 29°. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

NACIONAL:
a. Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el sindicato, cuya naturaleza de

importancia lo requieran, dentro de los términos en que estos estatutos lo permitan.
b. Asesorar a las subdirectivas y/o Comités, en la tramitación de los pliegos de

peticiones, brindando su apoyo en todos los órdenes cuando se trate de conflictos
huelguísticos o de otro género, e intervenir en los problemas que requieran su consejo
y asesoría ante los patronos, el Estado y otras entidades.
c. Intervenir a las Seccionales y/o Comités que no estén cumpliendo con la ley y los
Estatutos, presentando el informe ante la asamblea nacional de delegados para que
esta revoque o confirme tal decisión.
d. Revisar, aprobar o no, anualmente los balances de la Junta Directiva Nacional

correspondientes al período, sometiéndolos igualmente a la Asamblea Nacional de
Delegados para aprobación definitiva.
e. Revisar anualmente los balances de movimiento general de las subdirectivas y/o

Comités, como atribución adicional para la buena marcha financiera y económica, por
ello también la labor fiscalizadora de la Directiva Nacional, es preceptiva. Lo anterior
en razón de que cada Subdirectiva y/o Comité tenga libertad, estímulo e
independencia para la emulación sana en materia económica, pero esto no inhibe a la
Junta Directiva Nacional para intervenir los fondos de cualquier Seccional y/o Comité,
“SINTRAIME”
cuando se detecten malos manejos o aplicación inadecuada del presupuesto de

ingresos y gastos de la respectiva Seccional y/o Comité.
f. Elaborar el reglamento interno del sindicato y expedir las resoluciones que sean
necesarias para el buen cumplimiento de los mismos.
g. Rendir ante la Asamblea Nacional de Delegados, informe completo de todas las

labores, resumiendo también las actividades que desarrollen las subdirectivas y
comités en todo el país.
h. Elaborar y desarrollar programas tendientes a obtener el mejoramiento económico,

social, cultural, técnico y científico de los trabajadores.
i. Resolver las diferencias que se susciten por razón de la interpretación de las normas
de los estatutos, constituyendo estas doctrinas fundamentales para la organización,
solamente revisable por la Asamblea Nacional de Delegados.
j. Nombrar y remover los funcionarios del sindicato al servicio de la Directiva Nacional,

que fuere indispensable para garantizar la buena marcha de la organización.
k. Velar por la correcta inversión de sus propios fondos, como también de las
subdirectivas y/o Comités.
l. Ejecutar con toda rectitud el presupuesto asignado para su funcionamiento.
m. Elegir provisionalmente los miembros de la Junta Directiva que llegaren a faltar,

convocando dentro de los 30 días siguientes a la asamblea Nacional de Delgados para
que esta haga la elección en propiedad del miembro o miembros faltantes.
n. Designar los delegados a congresos nacionales, cuando no esté reunida la Asamblea

Nacional de delegados.
“SINTRAIME”
o. Organizar y fundar las subdirectivas y comités seccionales del sindicato en donde

existieren las condiciones exigidas por el artículo 11 de estos estatutos y la ley,
estimulando por todos los medios el fortalecimiento del sindicato.
p. Convocar previa elaboración del plan respectivo, a la asamblea Nacional de

delegados, ordinaria y extraordinaria. Si pasados 30 días de cumplido el período
ordinario y estatutario de dos años de la Junta Directiva Nacional y esta no convocare
a la Asamblea Nacional de Delegados para nueva elección, el fiscal y/o la mitad más
uno de las subdirectivas de todo el país, podrán hacerlo.
q. Designar para comisiones especiales a cualquiera de los miembros de la Junta

Directiva Nacional, de la Subdirectivas o de los comités seccionales, dentro o fuera
del país, y asignar funciones para las mismas. Si estas recaen en personal de
subdirectivas o comités seccionales, deberán consultarse previamente al presidente y
secretario general respectivo, a fin de no causar por tal desplazamiento, perjuicio
alguno a la respectiva subdirectiva o comité.
r. Elegir las comisiones de reclamos a que haya lugar donde no existan subdirectivas, ni
Comités, las cuales estarán compuestas por dos asociados en cada empresa principal,
filial o subsidiaria, quienes gozaran de fuero sindical.
ARTICULO 30º. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LAS JUNTAS

DIRECTIVAS, DE LAS SUBDIRECTIVAS Y DE LOS COMITÉS
SECCIONALES:
a. Cumplir fielmente los presentes estatutos.
b. Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el sindicato, dentro de su respectiva

jurisdicción y dentro de los términos que estos estatutos le confieren.
c. Nombrar las secretarías y comisiones especiales que tratan estos estatutos.
“SINTRAIME”
d. Administrar y dirigir las actividades de la subdirectiva, de conformidad con las

instrucciones y órdenes emanadas de la Asamblea Nacional de Delegados, de la Junta
Directiva Nacional o de la asamblea de la Seccional o comité.
e. Revisar, aprobar o improbar cada tres (3) meses en primera instancia, las cuentas que
presente el tesorero con el visto bueno del fiscal y el presidente.
f. Atender los problemas individuales y colectivos que se presenten entre los asociados
de la subdirectiva o comité, informando en forma inmediata a la Junta Directiva
Nacional, de los problemas que no hayan podido ser resueltos.
g. Rendir trimestralmente un informe pormenorizado de actividades realizadas por las

subdirectivas o comités seccionales, agregando el listado actualizado de sus asociados,
especificando las renuncias, traslados y afiliaciones producidas con destino a la Junta
Directiva Nacional.
h. Presentar a la asamblea correspondiente, un balance detallado de las labores

desarrolladas y del manejo de tesorería.
i. Ejecutar con toda rectitud el presupuesto asignado para su funcionamiento.
j. Elegir provisionalmente los miembros de la Junta Directiva o comités seccionales, que

llegaren a faltar, con sujeción a lo prescrito en estos estatutos.
k. Elegir una comisión de reclamos compuesta por dos asociados en cada empresa de su
jurisdicción, donde el sindicato tenga afiliados y gozarán de fuero sindical conforme a
estos Estatutos.
l. Desarrollar las demás funciones asignadas a la Junta Directiva Nacional que no sean
incompatibles con el orden jerárquico establecido en estos estatutos.
m. Cumplir y acatar las decisiones de la Junta Directiva Nacional y Asamblea Nacional

de Delegados.
“SINTRAIME”
n. Sus asambleas, su Junta Directiva y las funciones de cada uno de estos organismos
serán las mismas señaladas en estos estatutos para la Junta Directiva Nacional, las
subdirectivas y Comités en cuanto no se contrapongan al orden jerárquico de
funciones y atribuciones que estos estatutos establecen.
o. Exonerar provisionalmente del pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias al

asociado que lo solicite, siempre y cuando dicha solicitud tenga como causa la
enfermedad prolongada de él, de sus padres, de su esposa (o), de sus hijos (as) lo cual
deberán comprobarlos ante la Junta Directiva o que este haya sido desvinculado
unilateralmente por su empleador, siempre que el afiliado haya sido habilitado por la
organización sindical, para continuar como socio activo del mismo.
ARTICULO 31°.- Si dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del período

reglamentario de la Junta Directiva Seccional y/o comité, ésta no convocare a Asamblea
General para nueva elección, ésta podrá ser convocada por la Junta Directiva Nacional,
por el fiscal de la subdirectiva o por un número no inferior a la mitad más uno de los
asociados pertenecientes a la subdirectiva respectiva o comité seccional.
ARTICULO 32°. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE

LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL:
DEL PRESIDENTE:
a. El Presidente Nacional del Sindicato, llevará la representación legal de la

organización, con facultades para celebrar contratos, adquirir obligaciones,
comprometerse a dar poderes, comprar o permutar, vender, denunciar convenciones
colectivas, entablar acciones administrativas y judiciales ante las autoridades
respectivas, pero requiere para tales actividades la aprobación previa de la Junta
Directiva Nacional.
b. El Presidente no podrá delegar sus funciones, a menos que ocurra causa

extraordinaria, en este caso, debe contar con la aprobación de la Junta Directiva
Nacional.
“SINTRAIME”
c. Presidir la Asamblea Nacional de Delegados y las reuniones de la Junta Directiva

Nacional y cuando sea el caso convocar a sesiones extraordinarias, previa citación por
conducto de la Secretaría.
d. Convocar Asamblea extraordinaria de las subdirectivas, siempre que para ello hubiese
motivo y a petición de los miembros de la Junta Directiva Nacional o por solicitud
refrendada y comprobada por lo menos de la mitad más uno de los asociados de la
respectiva subdirectiva.
e. Atender las solicitudes que le sean formuladas por cualquiera de los asociados,
siguiendo el conducto regular o por medio de la respectiva subdirectiva o comité
seccional.
f. Informar a la Junta Directiva de las faltas cometidas por los asociados a fin de que se
impongan las sanciones disciplinarias a que haya lugar, de acuerdo con los presentes
estatutos y poner en conocimiento las apelaciones que se surtan.
g. Firmar las actas de las sesiones de asamblea y directiva nacional, una vez aprobadas,
así como toda orden de retiro de fondos, en asocio del tesorero y el fiscal.
h. Proponer a la Junta Directiva los acuerdos y reglamentos que crea necesarios para la
mejor organización del sindicato.
i. Firmar la correspondencia general de la Junta Directiva Nacional, pudiendo delegar

esta función en el secretario.
j. Rendir un informe de sus labores a la Junta Directiva, dando cuenta por medio de esta
a las subdirectivas, de toda la información que le sea solicitada por razón de sus
funciones.
k. Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto o aprobados por la

Asamblea Nacional de Delegados o por la Junta Directiva Nacional.
“SINTRAIME”
l. Comunicar al patrono, al Inspector del trabajo del ministerio de la Protección Social o

a la primera autoridad política correspondiente, en asocio del secretario, los cambios
totales o parciales que ocurrieren en la Junta Directiva Nacional.
PARAGRAFO.- Corresponderá al Presidente de la Subdirectiva y/o Comité, las mismas

funciones asignadas al Presidente de la Junta Directiva Nacional del Sindicato, además, de
presentar personalmente la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo ante el Ministerio
de la Protección Social respectivo etc., pero requiere para tales actividades autorización
previa de la Junta de la Subdirectiva y/o comité.
ARTICULO 33°. FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL VICE-

PRESIDENTE:
a. Asumir la Presidencia de la Junta Directiva Nacional o de la Asamblea General, en

orden numérico, por faltas temporales o definitivas del presidente o cuando éste tome
parte en las discusiones.
b. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva, los acuerdos o resoluciones que

estime necesarios para el buen funcionamiento del sindicato.
c. Colaborar y apoyar a los demás miembros de la Junta Directiva, para garantizar la

buena marcha del sindicato en todos los órdenes.
d. Coordinar y responder por los trabajos realizados en los diferentes departamentos

especializados. Rindiendo informe cada seis (6) meses.
e. Desempeñar todas las funciones que le competen al presidente en su ausencia.
PARAGRAFO: El segundo Vicepresidente ejercerá las anteriores funciones, cuando éste

no las pueda asumir y el tercer Vicepresidente cuando los otros dos no las puedan
asumir.
“SINTRAIME”
ARTICULO 34°. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO

GENERAL:
a. Llevar un libro de registro de afiliaciones, con la colaboración de los secretarios de las

diferentes subdirectivas, quienes enviaran periódicamente los datos respectivos, en los
cuales estarán registrados los asociados por orden alfabético, con fecha de ingreso, con
la correspondiente dirección y ciudad, el número de documento de identidad (cédula
o tarjeta de identidad), según el caso, su oficio o especialidad.
b. Llevar el libro de actas, de las reuniones de la Junta Directiva Nacional y de Asamblea

Nacional de Delegados. En ningún caso en los libros, será lícito arrancar, sustituir o
adicionar hojas, ni se permitirán enmendaduras, entrerrenglonaduras, raspaduras o
tachaduras; cualquier omisión o error, deberá enmendarse mediante anotación
posterior. Toda infracción a estas normas acarreará sanciones impuestas por la Junta
Directiva o Asamblea Nacional de Delegados.
c. Citar por orden del Presidente, fiscal o de los asociados, de acuerdo con estos
estatutos, a sesiones extraordinarias de la Junta Directiva o de la Asamblea General,
según el caso.
d. Contestar la correspondencia previa consulta con el presidente.
e. Servir de secretario de la Junta directiva y de la Asamblea General.
f. Firmar las actas que hayan sido aprobadas, junto con el presidente.
g. Informar al presidente y a los demás miembros de la Junta Directiva de toda

irregularidad en la disciplina o en la administración del sindicato.
h. Ser órgano de comunicación de terceros con el sindicato e informar de toda petición

que formulen.
i. Llevar el archivo y mantenerlo debidamente ordenado.
“SINTRAIME”
j. Informar al Ministerio de la Protección Social correspondiente, en asocio del

Presidente, todo cambio parcial o total de la Junta Directiva Nacional.
k. Informar por escrito a las subdirectivas y comités las disposiciones que adopte la
Junta Directiva Nacional.
PARAGRAFO.- Son funciones y obligaciones del Segundo Secretario General y de Actas,

asumir y reemplazar al Secretario General en las ausencias temporales o definitivas de éste.
Así mismo se encargará de sentar las Actas de Junta Directiva, de Asamblea Nacional de
Delegados, de Asambleas por Empresa, como también sentar en el libro de asociados a los
que ingresen, a retirar a los egresados, previa aprobación en todo caso de la Junta Directiva
Nacional.
ARTICULO 35°. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL FISCAL:
a. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los

asociados en todo el país.
b. Dar su concepto acerca de todos los puntos que se sometan a su consideración por la
Asamblea General o por la Junta Directiva.
c. Visar las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto y las de aquellos que pueden
ser ordenados por la Asamblea Nacional de Delegados o por la Junta Directiva
Nacional.
d. Refrendar las cuentas que deba rendir el Tesorero de la Directiva Nacional y revisar
las que rindan los Tesoreros de las subdirectivas y Comités Seccionales, cuando se
requiera, informando sobre las irregularidades que encuentre.
e. Controlar las actividades generales del sindicato e informar a la Junta Directiva

Nacional de las faltas que encontrare, a fin de que ésta las enmiende; si no fuere
atendido por la Junta Directiva Nacional, podrá convocar extraordinariamente
Asamblea Nacional de Delegados o asamblea General de la subdirectiva o comité
“SINTRAIME”
seccional, según el caso, cuya directiva le plantee un problema general en asocio del
fiscal de la misma preferentemente.
f. Vigilar el estricto cumplimiento de los estatutos, informando acerca de toda violación

de ellos, ya sea que se produzcan por las subdirectivas, asambleas de las mismas,
Directiva Nacional, Asamblea Nacional de Delegados o Comité Seccionales.
g. Emitir concepto en los casos de expulsión de asociados, este concepto formará parte
de la respectiva documentación que deba presentar la Junta Directiva, a la Asamblea
Nacional de Delegados, a la subdirectiva o a la asamblea General de la misma.
h. Firmar conjuntamente con el presidente y el tesorero toda orden de retiro de fondos.
i. Velar por el estricto cumplimiento de los presentes estatutos, tanto por parte de los
asociados como por la Junta Directiva Nacional, de las subdirectivas y de los comités
seccionales.
j. Hará solicitud previa de convocatoria de Asamblea a la Junta Directiva cuando vencido

él término legal del período reglamentario, éstas no hayan convocado a nueva Asamblea
y en caso de no atención a esta solicitud con el respaldo de la mitad más uno (1) de los
asociados, podrá hacer la convocatoria él independientemente.
k. Cuando los organismos de Dirección no convocaren Asambleas Generales, Asambleas

de Delegados y reuniones de Junta Directiva éste convocará.
ARTICULO 36°. SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL TESORERO:
a. Recaudar las cuotas ordinarias, extraordinarias y multas que deban pagar los
asociados al sindicato para el sostenimiento de la Junta Directiva Nacional.
b. Llevar los libros de contabilidad necesarios, y por lo menos los siguientes: uno de
ingresos, uno de egresos y otro de inventario y balances.
“SINTRAIME”
En ninguno de los libros será lícito arrancar o sustituir hojas, hacer enmendaduras,
entrerrenglonaduras, raspaduras o tachaduras, cualquier omisión o error se enmendará
mediante anotación posterior. Toda infracción a estas norma acarreará al responsable y a
cada uno de los directivos o funcionarios sindicales que habiendo conocido la infracción
no la hayan castigado o no la hayan denunciado, tal hecho será sancionable sindicalmente
sin menoscabo a las acciones penales a que haya lugar.
También están obligados a llevar los libros de contabilidad, las seccionales y/o Comités
del sindicato.
c. Depositar en un Banco o caja de ahorros los dineros que reciba, en cuenta corriente o
cuenta de ahorros a nombre del sindicato dejando en su poder solamente la cantidad
necesaria para gastos cotidianos menores, pero en ningún caso una suma mayor del
equivalente a un salario mínimo mensual legal vigente.
d. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido visadas por el fiscal y el presidente y
firmar conjuntamente con ellos todo giro y retiros de fondos.
e. Rendir a la Junta Directiva Nacional mensualmente un informe detallado de las sumas

recaudadas, gastos efectuados y estado de caja.
f. Permitir en todo momento, la revisión de los libros y cuentas por los miembros de la
Junta Directiva Nacional.
ARTICULO 37°.- Las funciones y obligaciones señaladas a los miembros de la Junta

Directiva Nacional, serán las mismas para los miembros de las Juntas directivas de las
Subdirectivas y comités seccionales.
CAPITULO VIII
DEPARTAMENTOS Y COMITÉS DE RECLAMOS
“SINTRAIME”
ARTICULO 38°.- La Junta Directiva Nacional, tendrá tres departamentos operativos,

permanentes, integrados por las secretarías que conforman la Junta Directiva Nacional,
para períodos iguales al de éstas, así:
Departamento de Asesoría Laboral: Conformado por las secretarías de Unidad Sindical,

Relaciones Inter-sindicales e Internacionales y Contratación Colectiva.
Departamento de Educación e Investigación: Conformado por las secretarías de

Educación, Derechos Humanos, Cultura, Deportes, Vivienda, Bienestar Social y Asuntos
Femeninos.
Departamento de Organización y Comunicación: Conformado por las secretarías de

Organización, Prensa, Propaganda, solidaridad, asuntos agrarios e indígenas.
PARÁGRAFO.-Los Departamentos de las Juntas Directivas de las Subdirectivas y Comité

Seccionales, estarán conformados por los titulares de las Secretarías respectivas y las que
asigne la respectiva Junta Directiva de las Subdirectivas y Comité Seccionales, asignación
que podrá recaer en cualquier asociado de ésta.
ARTÍCULO 39°.- Departamento de Asesoría Laboral. Tendrá a su cargo el estudio,

recopilación y clasificación de las convenciones colectivas que se realicen en el sector de la
industria Metal-Mecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria,
Comercializadoras, Transportadoras, Afines y Similares del Sector; así como la
coordinación en la elaboración, presentación y negociación de los pliegos de peticiones,
procurando el acercamiento de vigencia por regiones y nacionalmente; para lo cual creará
un archivo especializado, así como los cuadros estadísticos comparativos que permitan
conocer los índices de aumentos saláriales y prestacionales del sector; mantener al día las
estadísticas sobre el incremento en el costo de la vida, realizar investigaciones y estudios
sobre el estado financiero y económico de las empresas del sector.
ARTÍCULO 40°.- Departamento de Educación e Investigación. Se encargará de promover

la educación técnica profesional, humanística, sindical y social de los asociados
programando para el efecto cursos, foros, conferencias y demás eventos culturales
encaminados a elevar el nivel cultural de los asociados al sindicato así mismo se encargará
“SINTRAIME”
de proyectar y dirigir los centros culturales del sindicato tales como bibliotecas, cine-
clubes, centros recreacionales y deportivos.
Coordinará y prestará la solidaridad requerida por los asociados en caso de calamidad

doméstica, al igual que a los sindicatos en sus conflictos colectivos, velarán por que las
empresas den cumplimiento a las normas sobre seguridad social, fomentará la recreación
entre los asociados y establecerá mecanismos de comunicación y de organización entre los
pensionados del sector de la industria Metal- Mecánica, Metálica, Metalúrgica,
Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria, Comercializadoras y Transportadoras del Sector
y el sindicato a fin de buscar el mejoramiento económico y social de los mismos. Las
Secretarías de sectores de producción específicos, en coordinación con las secretarías de
organización y negociación colectiva, adelantarán el estudio de cada sector en particular
de los problemas y reivindicaciones específicas, así como de la elaboración y presentación
de pliegos de peticiones y elaboración de estudios y propuestas a las entidades oficiales
para lograr mejoras en las condiciones de salubridad y seguridad social para los
trabajadores.
ARTICULO 41°.- Departamento de Organización y Comunicación. Estará encargado de

coordinar y orientar todas las actividades encaminadas a mejorar las condiciones
organizativas del sindicato, tales como; impulsar trabajos de afiliación de socios, creación
o fundación de subdirectivas o comités seccionales, llevar los datos estadísticos del
sindicato; igualmente se encargará de organizar y dirigir las relaciones y actividades con
las demás organizaciones sindicales a todos los niveles.
Tendrá a su cargo la publicidad de órgano informativo del sindicato, así como la

publicación de boletines informativos folletos, conclusiones y resoluciones de la Junta
Directiva Nacional; orientará y coordinará las publicaciones de las subdirectivas, creará
entre las distintas subdirectivas y la Junta Directiva Nacional mecanismos ágiles y eficaces
de comunicación.
De igual manera se trabajara coordinadamente con la comunidad afectada en la zona de

influencias de los proyectos buscando siempre su mejor bienestar.
“SINTRAIME”
ARTICULO 42.- Los Departamentos especializados, rendirán semestralmente un informe

escrito y detallado de su actividad en la Junta Directiva a la cual pertenecen; este informe
contendrá las firmas de quienes integren el departamento siendo revisado y aprobado por
el Vicepresidente.
ARTICULO 43°.- La Junta Directiva Nacional, las de las subdirectivas y/o comités
seccionales, podrán designar comisiones accidentales o transitorias para el desempeño de
actividades no comprendidas dentro de las labores reglamentarias que requieren una
urgente ejecución sin quebrantar las normas generales de los estatutos o de la ley.
ARTICULO 44°.- COMISIÓN DE RECLAMOS.
La Junta Directiva Nacional, las Subdirectivas y Comités seccionales del sindicato,

nombraran comisiones de reclamos para cada empresa, integradas por trabajadores de
ésta, elegida por la Junta Directiva respectiva las cuales gozarán de fuero Sindical. La Junta
Directiva Nacional tendrá una Comisión de Reclamos a nivel nacional en las diferentes
empresas, compuestas por integrantes elegidos de sus asociados, nombramiento que
puede recaer en trabajadores de una o dos empresas.
ARTICULO 45°.- FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE RECLAMOS
a. Interponer ante los patronos todos los reclamos tanto individuales como colectivos de
los asociados.
b. Velar por la correcta aplicación del programa de salud ocupacional, reglamento de

Higiene y Seguridad Industrial y medio ambiente.
c. Velar por la correcta aplicación de las convenciones colectivas de trabajo y laudos

arbítrales.
d. Colaborar con las Juntas Directivas en todo lo relacionado con diligencia de descargos,
gestiones ante funcionarios públicos y en fin en la búsqueda de solución a los
problemas que afectan a los trabajadores del sector.
“SINTRAIME”
CAPITULO IX
DEL PATRIMONIO SINDICAL
ARTICULO 46°.- El patrimonio del sindicato estará conformado por los bienes muebles o
inmuebles, adquiridos por la organización a cualquier titulo legitimo, por cuotas
ordinarias y extraordinarias que están obligados a pagar los asociados así como por las
donaciones subvenciónales, multas, auxilios sindicales, etc..
ARTICULO 47.- Las cuotas ordinarias serán del 2% del salario básico mensual
Legal Vigente de cada asociado, pero la Junta Directiva Nacional y/o Asamblea Nacional
de Delegados puede autorizar a las Secciónales que lo soliciten rebajar la cuota hasta el
(1%) por ciento, las que serán descontadas directamente por la pagaduría de la respectiva
empresa, y entregadas a la tesorería nacional y en el caso de las Subdirectivas y/o Comités,
al tesorero respectivo pero esto no impide que la Asamblea Nacional de Delegados pueda
exonerar provisionalmente del pago de las cuotas ordinarias al asociado que lo solicite,
siempre que dicha solicitud tenga como causa la enfermedad prolongada de él, de sus
padres, de su esposa(o) o compañera permanente (o) o de sus hijos (as) y en el caso de los
afiliados o desvinculados unilateralmente en los términos del Artículo 5º, literal (a) de los
presentes Estatutos.
PARAGRAFO 1º: En caso que el empleador sea renuente a realizar los descuentos
sindicales, el asociado está en la obligación de pagarlas de forma directa a la Tesorería del
sindicato, so pena de perder los derechos sindicales. El trabajador que no dependa de un
empleador, deberá pagar directamente la cuota sindical a la tesorería del sindicato.
PARAGRAFO 2º.- Las cuotas ordinarias, las pagarán también quienes se

beneficien de las convenciones colectivas que firme el sindicato con sus asociados, de
acuerdo a lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.
PARAGRAFO 3º.- Las Subdirectivas y/o Comités deberán pagar a la Junta Directiva
Nacional, el 10% de las entradas por concepto de cuotas ordinarias y el 10% con destino a
la Federación a la que el Sindicato se encuentre afiliado, de igual manera el 20% por
descuento de los primeros QUINCE ( 15 ) días por aumento salarial. La Asamblea Nacional
de Delegados podrá exonerar en todo o en parte a la respectiva Seccional y/o Comité que lo
“SINTRAIME”
solicite previo estudio sobre el particular, sin que riña con las obligaciones Financieras
Estatutarias que el Sindicato tenga como afiliado con las Organizaciones de segundo y
tercer grado.
ARTICULO 48°.- Las cuotas extraordinarias no podrán exceder del equivalente a un día
de salario básico por cada descuento que solicite el sindicato, previo el cumplimiento de
las disposiciones legales pertinentes. Estas cuotas solo podrán ser fijadas por la Asamblea
Nacional de Delegados, o la Asamblea General Seccional y/o Comité, según el caso.
PARAGRAFO. Basados en el principio de solidaridad, las seccionales con mayores

recursos económicos le contribuirán solidariamente a aquellas seccionales con menores
recursos que tengan que afrontar conflictos colectivos materia de sus pliegos de peticiones,
despidos, o cualquier otra circunstancia que ameriten la solidaridad, previo estudio de la
junta directiva nacional.
CAPITULO X
DE LA ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
ARTICULO 49°.- Las cuotas ordinarias y extraordinarias, serán recaudadas directamente

por la subdirectiva y/o Comité.
ARTICULO 50°.- Las subdirectivas y Comités elaborarán un presupuesto de ingresos y

egresos para períodos de un año, los cuales deben ser sometidos a la aprobación de la
respectiva asamblea de subdirectiva y/o Comité.
ARTICULO 51°.- Los fondos de la Junta Directiva Nacional como de las subdirectivas,
deben mantenerse en un banco o caja de ahorro, cuenta corriente o cuenta de ahorro a
nombre del SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
METAL-MECANICA, METALICA, METALURGICA, SIDERURGICA,
TRANSPORTADORAS, AFINES Y SIMILARES DEL SECTOR "SINTRAIME",
agregando el nombre de la respectiva subdirectiva y/o Comité, en cuenta manejada
“SINTRAIME”
conjuntamente por el Presidente, Tesorero y Fiscal, quienes harán reconocer previamente

sus firmas en la institución respectiva.
ARTICULO 52°.- Se establecerá así, la independencia económica entre los fondos de la

Junta Directiva Nacional y los fondos de las subdirectivas y/o Comités, sin que los
organismos superiores renuncien a su fiscalización.
ARTICULO 53°.- La contabilidad, estadística, archivo, expedición de finiquitos,

aprobación y ejecución de presupuesto y balances, etc., el sindicato se regirá por las
normas estatutarias y legales que regulan la materia.
CAPITULO XI
DE LAS PROHIBICIONES COLECTIVAS
ARTICULO 54°. EL SINDICATO NO PUEDE COARTAR DIRECTA O

INDIRECTAMENTE LA LIBERTAD DEL TRABAJO,
ESPECIALMENTE:
a. Compeler directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar al sindicato o

retirarse de él, salvo los casos de expulsión por causales previstas en los estatutos y
plenamente comprobados.
b. Aplicar fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituye el objetivo de la
Asociación o que aún para estos fines impliquen gastos o inversiones que no hayan
sido debidamente autorizados en la forma prevista en la ley o en los estatutos. Quien
incurra en la violación de ésta norma será sancionado sindicalmente y en aquellos
casos dolosos serán denunciados ante las autoridades competentes.
c. Promover o apoyar campañas o movimientos tendientes a desconocer los estatutos, la

declaración de principios, reglamentos y plataforma de lucha del sindicato.
“SINTRAIME”
d. Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho sin alegar razones o fundamentos

de ninguna naturaleza de normas convencionales o contractuales que obligan a los
afiliados.
e. Promover o patrocinar la conciliación o venta de los fueros sindicales o de los

derechos de los trabajadores.
CAPITULO XII
DE LAS SANCIONES A LOS ASOCIADOS
ARTICULO 55°.- Las infracciones a los estatutos, al reglamento interno del sindicato o la
disciplina sindical, cometidas colectiva o individualmente por los asociados, serán
sancionados por los comités, subdirectivas seccionales, Junta Directiva Nacional o por la
Asamblea Nacional de Delegados, previa comprobación de la falta y oídos los descargos
del interesado, una vez hecho el requerimiento por el respectivo órgano de dirección y
cumpliendo el debido proceso.
Se entenderán como causales de sanción, entre otras, las siguientes:
a. Negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones.
b. Dejar de asistir sin justa causa a las reuniones de Asamblea Nacional de Delegados,
Asamblea General de las subdirectivas y comité, Juntas Directivas o de comisiones o
delegaciones cuando forme parte de éstas.
c. Las ofensas de palabra o de obra a cualquier miembro de los organismos de dirección

del sindicato y de las organizaciones de segundo y tercer grado donde se encuentre
afiliado el sindicato.
d. Realizar actos que impidan ejercer el ejercicio de huelga y toda incitación encaminada
a modificar el carácter legal y pacifico de la misma.
“SINTRAIME”
e. Todos los actos tendientes a anarquizar, debilitar o destruir la organización que

causen desprestigio, daño moral o económico al sindicato o a sus directivas.
f. La no entrega oportuna del cargo, cuando fuere removido por cualquier circunstancia.
g. Cualquier otra falta que a criterio de los órganos de dirección del sindicato, lo
ameriten.
ARTICULO 56°. EL SINDICATO PODRÁ IMPONER A LOS ASOCIADOS LAS

SIGUIENTES SANCIONES:
a. Económicas: Multas de un día de salario básico cuando incurra en los causales

establecidos en el artículo anterior, literal b, o cualquiera otra causal que a juicio del
respectivo órgano de dirección, así lo amerite.
b. El valor de las multas impuestas a los asociados del sindicato, por los organismos
facultados para ello en estos estatutos ingresará a los fondos comunes de las mismas.
c. Disciplinarias: Amonestación, censura, inhabilidad, suspensión e interdicción

temporal o permanente de derechos sindicales y expulsión, cuando incurra en las
causales previstas en estos estatutos.
d. La separación inmediata del cargo del aforado, que concilie o negocie

voluntariamente su desvinculación laboral.
PARÁGRAFO 1: Las sanciones que dicte la Junta Directiva Nacional mediante

resoluciones, o las Juntas de Subdirectivas, serán apelables ante la asamblea Nacional de
Delegados las primeras, y ante la asamblea de subdirectivas las segundas.
PARÁGRAFO 2: Los directivos o asociados que sean llamados a descargos por infracción
a las causales previstas en los literales del artículo 55 de los presentes estatutos, quedan
impedidos automáticamente para postularse a ocupar cargos de dirección establecidos en
los literales del artículo 8 de los presentes estatutos, a ser elegido negociador y ser
miembro de la Junta Directiva o Comité Ejecutivo de la Federación y Central a la que se
encuentre afiliado el sindicato.
“SINTRAIME”
DE LAS EXPULSIONES A LOS ASOCIADOS
SON CAUSALES LAS SIGUIENTES:
a) La embriaguez consuetudinaria o la drogadicción, en caso de que el asociado se

niegue o sea renuente a la rehabilitación.
b) El abandono de la actividad característica del sindicato.
c) El retrasarse por más de 3 meses sin causa justificada en el pago de las cuotas
ordinarias, extraordinarias o las multas.
d) La imposición de 3 multas en un período de 6 meses.
e) El fraude de los fondos o bienes del sindicato.
f) La violación sistemática de los presentes estatutos y los reglamentos internos de la

organización.
g) La deslealtad que comprende entre otros aspectos, transmitir a terceros, miembros o

no del sindicato o a los empleadores los asuntos internos de la organización, o el
prestarse a ser utilizados los mismos fines o actividades que perjudiquen a la entidad
sindical, a sus miembros o a la estrategia del sindicato en razón de los problemas de
diverso carácter que éste enfrente en cualquier momento.
h) Los organismos de dirección determinarán otras causales pertinentes
PARÁGRAFO 1. La expulsión constituye la máxima sanción, la cual será ordenada en

primera instancia por las Asambleas Generales de la respectiva Seccional o Comité y en
segunda y última instancia por la asamblea Nacional de Delegados.
CAPITULO XIII
“SINTRAIME”
DE LA COMISIÓN DE ÉTICA Y VIGILANCIA
ARTICULO 57º. El sindicato tendrá una Comisión Nacional de Ética y Vigilancia,

conformada por (3) tres delegados a excepción de los fiscales, por un periodo de dos años,
quienes actuaran de acuerdo a la declaración de principios sindicales, la plataforma de
lucha y estatutos del sindicato. Esta comisión será elegida y reglamentada por la Asamblea
Nacional de delegados.
Sus funciones, entre otras, serán:
a. Participar, cuando lo considere necesario, en las reuniones que realice el sindicato, en

cualquier instancia, teniendo en cuenta su jurisdicción.
b. Proponer a la juntas directivas respectivas, la suspensión de cualquier labor que

realice el sindicato o directivo, cuando compruebe que no cumple los requisitos
exigidos o atente contra los intereses y la buena imagen del sindicato, la moral y ética
de los asociados.
c. Revisar, cuando lo considere necesario, conjuntamente con el tesorero respectivo el

movimiento contable del sindicato e informar de su resultado a la Asamblea Nacional
de delegados o Asamblea General, según el caso.
d. Revisar los manuales de procedimientos y reglamentos del sindicato que considere

necesarios y presentar las observaciones a los órganos de dirección respectiva, para su
discusión y aprobación.
e. Investigar el comportamiento de los dirigentes sindicales y asociados y proponer se le

apliquen las sanciones establecidas en los estatutos, cuando incurra en su violación.
f. Informar por escrito a la asamblea Nacional de Delegados, Asamblea General, según

el caso, de las labores o investigaciones realizadas.
ARTICULO 58º.- Los órganos de dirección del sindicato están obligados a facilitar a los
miembros de la Comisión de Ética y Vigilancia, la logística necesaria, incluyendo viáticos,
“SINTRAIME”
permisos sindicales y toda la información pertinente y necesaria, para que desarrollen a

cabalidad las funciones de su objeto.
ARTÍCULO 59º.- Son causales de exclusión de los miembros de la Comisión de Ética y

Vigilancia, las siguientes:
a. El incumplimiento injustificado de las funciones para las que fueron elegidos.
b. Entorpecer las investigaciones de un ente o miembro del sindicato
c. Cuando incurra en la violación de la declaración de principios, la plataforma de lucha

y los presentes estatutos.
CAPITULO XIV
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO
ARTICULO 60°.- Para decretar la disolución del SINDICATO NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA METAL-MECANICA, METALICA,
METALURGICA, SIDERURGICA, ELECTROMETALICA, COMERCIALICADORAS,
TRANSPORTADORAS, AFINES Y SIMILARES DEL SECTOR “SINTRAIME”, se requiere
la aprobación cuando menos de las 2/3 partes de los asociados en 3 sesiones de la
Asamblea Nacional de Delegados en días diferentes, lo cual se acreditará con las actas
firmadas por los asistentes al tenor de lo dispuesto en el artículo 377 del Código Sustantivo
del Trabajo.
ARTÍCULO 61°.- EL SINDICATO SE DISOLVERÁ:
a. Por reducción de los asociados a un número inferior a 25.
b. Por sentencia judicial debidamente ejecutoriada.
c. Por acuerdo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros de la organización
adoptada en asamblea general y acreditado por las firmas de los asistentes.
“SINTRAIME”
ARTICULO 62.- Al disolverse el sindicato, el liquidador designado de acuerdo con los

estatutos, o por el juez, según el caso, aplicará los fondos existentes, el producto de los
bienes que fuere indispensable enajenar, el valor de los créditos que recaude, en primer
término al pago de las deudas del sindicato, incluyendo los gastos de liquidación.
Del remanente se reembolsará a los miembros activos, las sumas que hubieren aportado
para la Directiva Nacional, por concepto del 10% mensual que para su sostenimiento
señalan los estatutos, previa deducción de sus deudas contraídas con el sindicato. Si no
alcanzare se le distribuirá a prorrata de sus respectivos aportes por el mismo concepto. En
ningún caso ni por ningún motivo puede un asociado recibir más del monto de sus cuotas
ordinarias aportadas.
Si en el momento de entrar en liquidación, el sindicato estuviese afiliado a una Federación

o Confederación, el liquidador deberá admitir la intervención de un delegado de cada una
de las instituciones referidas. Lo que quedare del haber común, una vez pagadas las
deudas y hechos los reembolsos, se adjudicará a los Fondos comunes de solidaridad del
organismo de segundo y tercer grado, al cual se halle afiliado el sindicato.
CAPITULO XV
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 63°.- El sindicato no podrá contratar, ni mucho menos remunerar los

servicios de funcionarios, asesores técnicos o apoderados que no reúnan las condiciones de
competencia y honorabilidad, que tales cargos requieran para su ejercicio ante terceros o
ante las autoridades.
La presente reforma, materia de la adopción estatutaria fue aprobada por la Asamblea
Nacional de Delegados, realizada los días 21, 22, 23, 24 y 25 de Junio de 2010, en la ciudad
de Bogotá – Departamento de Cundinamarca-República de Colombia.
Para constancia se firma:
“SINTRAIME”
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

METALMECÁNICA, METÁLICA, METALÚRGICA, SIDERÚRGICA,
TRANSPORTADORAS, AFINES Y SIMILARES DEL SECTOR
“SINTRAIME “
FELIX ARTURO HERRERA R. JOSE RICARDO SEQUERA C.

Presidente Nacional Secretario General

Estatutos Sintraime Junio 2010

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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria, Metal-Mecánica, Metálica,

Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria, Comercializadoras,

ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

NOMBRE DEL SINDICATO

ARTICULO 1°- Con el nombre de SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE

El sindicato estará conformado por trabajadores vinculados laboralmente o habilitados, en

En las relaciones para el público y las autoridades, el sindicato empleará la sigla

ARTICULO 2°.- El domicilio y residencia principal del sindicato será el Municipio de

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 1

ARTICULO 3°.- La residencia de la Junta Directiva Nacional del sindicato, será en el

OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO

ARTÍCULO 4°.- LOS FINES PRINCIPALES DEL SINDICATO SON LOS

El objeto del sindicato, es organizar, asociar y representar a los trabajadores que

a. Estudiar las características de las respectivas profesiones, salarios, prestaciones,

c. Celebrar convenciones colectivas, convenios, contratos sindicales exclusivamente en

d. Asesorar a sus afiliados en la defensa de sus derechos emanados de su contrato de

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 2

correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, judiciales,

e. Representar en juicio o ante cualquier Autoridad u Organismo Nacional o

f. Capacitar y Promover la educación político-sindical, técnica, profesional y cultural de

g. Prestar solidaridad a sus afiliados en caso de enfermedad, calamidad o desvinculación

h. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas de ahorro y crédito,

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 3

l. Tramitar los pliegos de peticiones, procurando que éstos se discutan de manera

n. Decretar la huelga de acuerdo a la Constitución Nacional, la Ley y los Convenios

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 4

dando aviso oportuno no comparecen los delegados de estos estamentos, la votación

PARÁGRAFO 1: Los trabajadores podrán hacer uso de la huelga imputable al

PARÁGRAFO 2: Subsidiaria a la huelga principal, los trabajadores podrán hacer uso

ARTICULO 5°.-PARA SER ASOCIADO AL SINDICATO SE REQUIERE:

a) Tener algún vínculo laboral con una empresa de la INDUSTRIA METAL-

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 5

b) En caso de que los afiliados al sindicato y desvinculados unilateralmente en los

c) Ejercer buena conducta en público y en privado, frente a los trabajadores y sus

OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 6°.- SON OBLIGACIONES DE CADA UNO DE LOS ASOCIADOS:

a. Cumplir fielmente los presentes estatutos, la declaración de principios, plataforma de

b. Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea Nacional de Delegados, Asamblea

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 6

d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.

f. Mantenerse informado de todo cuanto atañe a la marcha general del Sindicato y

g. Cuando un afiliado decida renunciar al sindicato, debe hacerlo personalmente,

ARTICULO 7° SON DERECHOS DE LOS AFILIADOS:

a) Participar en los debates de la Asamblea Nacional de Delegados cuando se forme

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 7

c) Gozar de los beneficios que otorgue el sindicato en igualdad de condiciones a los

d) Solicitar la intervención del sindicato, por medio de la junta Directiva y conforme a

e) Cuando un afiliado sea elegido a una corporación pública, no podrá convertir a la

f) El afiliado tendrá derecho a la expedición de paz y salvo, cuando el tesorero así lo

ARTÍCULO 8°.- EL SINDICATO TENDRÁ COMO ORGANISMOS DE

a. Asamblea Nacional de Delegados.

b. Junta Directiva Nacional.

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 8

ARTICULO 9º EL SINDICATO TENDRÁ LOS SIGUIENTES ORGANISMOS

REGLAMENTACIÓN DE LAS ELECCIONES:

b) En la convocatoria se fijará la fecha de apertura y cierre de inscripción de planchas

Trabajamos por la unidad del Sindicalismo de Industria Colombiano 9

convocatoria la hará la junta Directiva Nacional, en igual sentido se procederá

c) Las inscripciones de planchas o candidatos al tarjetón, se enumeraran de acuerdo al

PARÁGRAFO 1: El procedimiento establecido en el literal a), no se aplica cuando se utilice el

PARAGRAFO 2: En todo caso antes de las elecciones correspondientes se prohíbe la

d) La recolección de votos se efectuará en los respectivos turnos o frentes de trabajo,