FICHA DE INVESTIGACIÓN PARA EL CURSO DE LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

EN ORGANIZACIONES SOCIALES PARA LAS EMPRESAS DE CASO PRODUCTO: (INSTRUMENTO

PARA APLICAR EN LA EMPRESA A CUATRO REFERENTES POR LO MENOS)

DATOS DE LA EMPRESA:
RAZON SOCIAL: ……………………………………………………………………………………………………………….

Con qué frecuencia sucede esto en la empresa:

0 No, no sucede nunca 2 Casi siempre

1 Con poca frecuencia 3 Sucede siempre

N° Concepto A B C D
1 Los jefes son personas a quienes se les respeta
2 Los jefes son personas a quienes se les admira
3 Los jefes son personas a quienes se les quiere
4 Los jefes transmiten objetivos que se aceptan con mucho agrado
5 Los jefes frecuentemente motivan, felicitan y apoyan a sus trabajadores
6 Los jefes frecuentemente tienen que sancionar a trabajadores muy dejados
7 Los jefes están realmente cansados de insistir en que se corrijan los errores
8 Los jefes frecuentemente simplemente dejan de intervenir y culpan a los
trabajadores de los resultados inadecuados
9 En procesos de evaluación, todos los aceptan de muy buen agrado
10 Los jefes se ven obligados a tratar mal algunas personas
11 La honestidad es muy difícil en estos tiempos
12 Los proyectos que los trabajadores suelen presentar se reciben y aplican
13 Los objetivos de la empresa los han hecho propios cada uno de los
trabajadores
14 Los jefes se preocupan en enseñar primero con paciencia a que cada
trabajador aprenda a hacer bien su trabajo
15 Los jefes se preocupan en enseñar con paciencia a que cada trabajador
aprenda a cumplir sus objetivos
16 La confianza que el jefe brinda es muy buena
17 Continuamente se evalúa las necesidades de capacitación de cada puesto
18 No existen problemas de comunicación, no hay rumores ni mal entendidos
nunca
19 Cuando se presentan conflictos se resuelven pronto ya que todos saben
negociar con éxito
20 La forma de ascender a jefe depende del récor de trabajo, no precisamente de
su formación como lideres
 TABLA DE CALIFICACIÓN DE LA FICHA DE INVESTIGACIÓN PARA EL CURSO DE LIDERAZGO Y
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO EN ORGANIZACIONES SOCIALES PARA LAS EMPRESAS DE
CASO PRODUCTO: (INSTRUMENTO PARA APLICAR EN LA EMPRESA A CUATRO REFERENTES
POR LO MENOS)

DATOS DE LA EMPRESA:
RAZON SOCIAL: ……………………………………………………………………………………………………………….

Con qué frecuencia sucede esto en la empresa:

0 No, no sucede nunca 2 Casi siempre

1 Con poca frecuencia 3 Sucede siempre

N° Concepto A B C D
1 Los jefes son personas a quienes se les respeta 0 1 2 3
2 Los jefes son personas a quienes se les admira 0 1 2 3
3 Los jefes son personas a quienes se les quiere 0 1 2 3
4 Los jefes transmiten objetivos que se aceptan con mucho agrado 0 1 2 3
5 Los jefes frecuentemente motivan, felicitan y apoyan a sus trabajadores 0 1 2 3
6 Los jefes frecuentemente tienen que sancionar a trabajadores muy dejados 3 2 1 0
7 Los jefes están realmente cansados de insistir en que se corrijan los errores 3 2 1 0
8 Los jefes frecuentemente simplemente dejan de intervenir y culpan a los trabajadores de los 3 2 1 0
resultados inadecuados
9 En procesos de evaluación, todos los aceptan de muy buen agrado 0 1 2 3
10 Los jefes se ven obligados a tratar mal algunas personas 3 2 1 0
11 La honestidad es muy difícil en estos tiempos 3 2 1 0
12 Los proyectos que los trabajadores suelen presentar se reciben y aplican 0 1 2 3
13 Los objetivos de la empresa los han hecho propios cada uno de los trabajadores 0 1 2 3
14 Los jefes se preocupan en enseñar primero con paciencia a que cada trabajador aprenda a hacer 0 1 2 3
bien su trabajo
15 Los jefes se preocupan en enseñar con paciencia a que cada trabajador aprenda a cumplir sus 0 1 2 3
objetivos
16 La confianza que el jefe brinda es muy buena 0 1 2 3
17 Continuamente se evalúa las necesidades de capacitación de cada puesto 0 1 2 3
18 No existen problemas de comunicación, no hay rumores ni mal entendidos nunca 0 1 2 3
19 Cuando se presentan conflictos se resuelven pronto ya que todos saben negociar con éxito 0 1 2 3
20 La forma de ascender a jefe depende del récor de trabajo, no precisamente de su formación 3 2 1 0
como lideres
TOTAL
De 0 a 19 No existe liderazgo los jefes desconocen ese aprendizaje
De 20 a 39 Pese a los intentos por mostrase como líderes, los jefes no son aceptados por su gente
De 40 a 55 Existe un liderazgo insipiente, se requiere decisión, capacitación y entrenamiento a los jefes
De 56 a 60 Los jefes son buenos líderes y ejercen influencia saludable en la empresa, continúen aprendiendo