Nombre de la Materia

Especialidad en Gestión en la Salud y Bienestar Corporativo

Nombre del Alumno (a)

Katherine Rojas Cruz

Nombre de la Tarea
Módulo 2: Liderazgo, Autorrealización y Trascendencia

Nombre del Profesor (a)

Erika Isabel Araiza Jiménez
17/11/2021
 Relaciones con
superiores

Relaciones con
pares

Relaciones con
subordinados

Sueldos, beneficios y
compensaciones
Conclusión.
 
Tras analizar mi Rueda de la Vida, en el ámbito laboral, me doy cuenta que, aunque, no todo lo
tengo en un puntaje de 10, la diferencia de cómo me gustaría estar a como estoy no es mucha.
Pero puedo identificar mis áreas de oportunidad, que son:
 Sueldos, beneficios y compensaciones. Si bien no es mala la retribucion monetaria por
mi trabajo, me gustaria recibir más. Por lo que mi prioridad es seguirme preparando para
así aspirar a un mejor puesto y por ende a un mejor sueldo.
 Las relaciones con mis pares. Considero que llevo una buena relación con mis pares
pero siempre hay esas barreras que nos han inculcado, la de la competencia, que
muchas veces vuelven asperas las relaciones. No esta mal ser competitivo pues te lleva
a seguir aspirando por eso mi prioridad es poner atencion a no dejar de lado lo humano,
la educación.
 Las relaciones con mis subordinados. Muchas veces al ser médicos tenemos a cargo a
enfermeros y enfermeras, igual que en el punto anterior, durante la carrera de medicina,
tratan de meterte la idea de que los medicos estamos por encima de ellos, lo cual no es
cierto, simplemente desarrollamos diferentes actividades y mi prioridad seria hacer sentir
a todo el personal que estamos a la par que si nos ayudamos podremos aprender unos
de otros.

Bibliografía

 Anáhuac Online y Castillo, M. (2018). Liderazgo, autorrealización y

trascendencia [interactivo]. Autor
 Ruiz Speare, O. (2017). Liderazgo. Editorial Alfil, S. A. de C. V. https://elibro-
net.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/117658 (99-122)