ADM7010 - 20059 - DIRECCIÓN Y LIDERAZGO - (A66)

Maestría en Gestión y Administración de Instituciones de Salud

Katherine Rojas Cruz

00462085

Tarea 3. La OIT y su relación con la salud laboral y los programas

Bienestar Corporativo
Módulo 2: Desarrollo de servicios de salud en organizaciones

Fátima Aniela Barrera Perez

19 de enero del 2022

pá g. 1
pá g. 2
pá g. 3
Conclusión

Gracias a todas las legislaciones que ha logrado la OIT, las empresasa ahora ponen más
atención los temas de seguridad y salud, esto con unmayor enfoque para mejorar de la
cultura de prevención. De esta manera los empleados tendran un mejor comportamiento
dentro y fuera del trabajo. Así, se reducen o eliminan los riesgos asociados a la actitud de
las personas y se llega a tener ambientes seguros y libres de enfermedades. Por lo tanto el
personal como la compañía se ven beneficiadas, puesto que se promueve el desarrollo
profesional, personal y empresarial. Es importante, para que la salud ocupacional sea
efectiva, que los profesionales conozcan y empleen la teoría, las herramientas y técnicas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todo esto se trabaja acorde con las normas
actuales y las tendencias globales.

Fuentes de consulta

 Benavides, F., Delclósa J. (2018). Estado de bienestar y salud pública: el papel de la

salud laboral. Gac Sanit, 32(4), 377–380. http://dx.doi.org/10.1016/j.gaceta.2017.07.007
 Cámara de Diputados. (2021, 31 de julio). Ley Federal del
Trabajo. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_310721.pdf
 del Carmen De Arco-Canoles, O., Puenayan Portilla, Y. G., & Vaca Morales, L. V.
(2019). Modelo de promoción de la salud en el lugar de trabajo: una propuesta. Avances
En Enfermeria, 37(2), 230–240. https://doi.org/10.15446/av.enferm.v37n2.73145
 Historia de la OIT. (2017, 2 septiembre).
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm. Recuperado 18 de
enero de 2022, de https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm
 Orozco-Solis, Mercedes Gabriela, Colunga-Rodríguez, Cecilia, Preciado-Serrano, María
de Lourdes, Ángel-González, Mario, Vázquez-Colunga, Julio César, & Colunga-
Rodríguez, Bertha Alicia. (2017). Representación del autocuidado de la salud en el
trabajo de conductores de autobús urbano de Guadalajara, México. Cadernos de Saúde
Pública, 33(3), e00139815.https://doi.org/10.1590/0102-311x00139815
 Organización Mundial de la Salud. (2017, 30 de noviembre). Protección de la salud de
los trabajadores. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-
workers'-health

pá g. 4
 SEGOB. (2018, 23 de octubre). Norma Oficial Mexicana NOM 035-STPS-2018, Factores
de riesgo psicosocial en el trabajo- Identificación, análisis y prevención. Diario Oficial de
la Federación.  https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5541828&fecha=23/10/2018
 SEGOB. (2019, 1 de mayo). Ley federal del trabajo. Diario Oficial de la
Federación. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5559130&fecha=01/05/2019
 STPS. (2014, 13 de noviembre). REGLAMENTO Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Diario Oficial de la
Federación. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf
 100 años contribuyendo a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo. (2019, 21
mayo). https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_703381/lang--
es/index.htm. Recuperado 17 de enero de 2022, de https://www.ilo.org/global/about-the-
ilo/newsroom/news/WCMS_703381/lang--es/index.htm


pá g. 5