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Este documento resume el objetivo general y las ventajas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El objetivo general es facilitar la implementación del SG-SST para proteger a los trabajadores y cumplir con las normas de riesgos laborales. Las ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y reducir las tasas de ausentismo y accidentalidad. Además, se beneficiarán 656 mil Mipymes y el sector agropecuario con las nuevas normas del SG-S
Este documento resume el objetivo general y las ventajas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El objetivo general es facilitar la implementación del SG-SST para proteger a los trabajadores y cumplir con las normas de riesgos laborales. Las ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y reducir las tasas de ausentismo y accidentalidad. Además, se beneficiarán 656 mil Mipymes y el sector agropecuario con las nuevas normas del SG-S
Este documento resume el objetivo general y las ventajas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El objetivo general es facilitar la implementación del SG-SST para proteger a los trabajadores y cumplir con las normas de riesgos laborales. Las ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y reducir las tasas de ausentismo y accidentalidad. Además, se beneficiarán 656 mil Mipymes y el sector agropecuario con las nuevas normas del SG-S
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
Ventajas del SG-SST
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
MÁS INFORMACIÓN DE INTERÉS
656 mil Mipymes y sector agropecuario se beneficiarán con nuevas exigencias del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Con el objetivo de plantear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad y
condición particular de cada empleador, y asimismo, garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición