ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO AL DOCENTE:

PRESENTADO POR: ISNELDA CAMILA

CACERES CASTRO

CURSO:
FUNDAMENTOS DE LA SST

PROGRAMA:
 TECNICO PROFESIONAL EN PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES

PELAYA-CESAR

AÑO2021
ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el

cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora

continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la

aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el

objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que

puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Ventajas: La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del

ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la

disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de

las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en

Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el

cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de

obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en

materia de riesgos laborales.

 ¿Por qué es importante implementar un sistema de gestión de seguridad

en el trabajo en las empresas?

Es muy importante ya que con el Sistema de Gestión podemos proporcionar

condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los daños a los
trabajadores y el deterioro de la salud; además de esto, podemos reducir
o mitigar el potencial de accidentes.

Con la aplicación o implementación de este sistema podemos obtener

muchas ventajas como mejorar el ambiente de trabajo, crear espacios
seguros, y así podremos disminuir enfermedades y mitigar los accidentes
de trabajo. 

 ¿Qué beneficios adquiero al hacerlo?

*Apoya el cumplimiento de los requisitos legales.

*Aumenta la credibilidad y mejora la imagen de la empresa.

*Mejora de los procesos.

*Crea cultura preventiva en el trabajo. 

 ¿Cuáles pueden ser los perjuicios al no implementarlo?

*Sin el SG - SST puede haber menos contratos con las demás empresas.

*Las visitas de los inspectores pueden dar lugar a sanciones al no tener

implementado el SG - SST.
*Sin un sistema de gestión, en caso de muerte las multas van desde 20 a
500 salarios mínimos.