Evolución de la Gestión de

Recursos Humanos
Evolución de la Gestión de Recursos
Humanos
La Dirección de Recursos Humanos como se entiende en la
actualidad es un concepto que emerge hacia mediados de los años
ochenta.
Su aparición es el resultado de una transformación progresiva de la
función de personal que ha estado influida por el desarrollo en el
pensamiento sobre las personas y las organizaciones durante la
segunda mitad del siglo xx.
La función ha sufrido una importante transformación debido a una
serie de causas: globalización de los mercados, búsqueda de ventajas
competitivas, modelo de excelencia, revolución tecnológica, mejora en
la preparación de los empleados.
Las distintas denominaciones que ha recibido la función de RR.HH. a
lo largo del tiempo representan perspectivas y practicas de gestión de
2 personal sensiblemente distintas, que corresponden a distintas fases
por las que ha atravezado la función en su evolución.
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