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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Introducción

2019
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo 2019 es un documento de gestión, mediante el cual
el servicio de mantenimiento y post venta del sistema de entretenimiento de los buses de Tcs
guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y metas han sido determinados en función a los
resultados de la evaluación inicial y otros datos disponibles, con la participación de los
trabajadores y sus representantes.

Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los objetivos del SGSST,
reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a nuestro mejor
capital, los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las disposiciones de las leyes y
reglamentos nacionales, mantener los procesos productivos o de servicios de tal manera que
sean seguros y saludables.

En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de SST, el
programa de Capacitación y entrenamiento, el programa anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre otros.

En Budhi producciones estamos comprometidos con la Seguridad y la Salud en el trabajo, y

reconocemos que es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la organización.
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1. Alcance
El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad y salud en el
trabajo en todas las sedes, ambientes y actividades de Budhi producciones. En su despliegue
de prevención incluye a sus trabajadores, proveedores, personas bajo modalidades formativas
y otros que no teniendo vínculo laboral se encuentran en sus instalaciones.

2. Línea Base
La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel de
implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, este ha sido desarrollado
siguiendo el lineamiento propuesto en la RM 050-2013- TR para una verificación integral
enmarcado en los requisitos legales de la ley 29783 y su reglamento.

Este diagnóstico Inicial verifica cada uno de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de
forma organizada siguiente el sistema PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y
ACTUACIÓN.

A nivel de resumen podemos decir que los puntos verificados han sido:

PLANIFICACIÓN Línea base anterior IPERC-Inicial o anterior Resultado de la vigilancia de la

salud- exámenes médicos o monitorios años anteriores Objetivos, Plan y programa de
Seguridad y salud inicio 2015

A nivel de resumen podemos decir que los puntos verificados han sido:

PLANIFICACIÓN
Línea base anterior
IPERC inicial
Resultado de la vigilancia de la salud de los exámenes médicos
Objetivos, Plan y Programa de Seguridad y salud 2019
IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL
Comité de SST
Conformación de Brigadas
Organización interna de SST
Sistema de Registros Obligatorias
Sistema de Registros Obligatorias
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Capacitación de acuerdo a ley
VERIFICACIÓN Y CONTROL
Inspección
Auditoria
Exámenes Médicos
ACTUACIÓN Y REVISIÓN
Revisión por la dirección y mejora continua

3. Política de seguridad y salud en el trabajo

La empresa Budhi producciones, garantiza el establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de nivel operativo.

Los principios de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa Budhi producciones son:

 Prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales con la cooperación de los

trabajadores sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Buscar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Promover la sensibilización y conciencia por la Seguridad y la Salud en el Trabajo,
mediante la implementación de programas de capacitación en los trabajadores de la
empresa Budhi producciones.

4. Objetivos y metas
A continuación, presentamos la matriz de Objetivos y metas alineadas a la Política y marcos
legales de seguridad y salud en el trabajo para el año 2016.
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Objetivo Objetivo Especifico Met Indicadores Responsable
General a
Ejecutar los simulacros Nro. de simulacros
programados ejecutados x 100% Definir
Mejorar los 80%
Nro. de simulacros responsable
procedimientos
programados
de preparación
Realizar las inspecciones Nro. de inspecciones
y respuesta
de seguridad y salud en el ejecutadas x 100%
ante Definir
trabajo dirigidas a 90% Nro. de inspecciones
emergencias responsable
preparación y respuesta a programadas
emergencias

5.1. Comité de seguridad y salud en el trabajo

Budhi producciones ha constituido un Comité de seguridad y salud en el trabajo, integrado
actualmente por los siguientes miembros:

Comité de SST de Budhi producciones

Representantes de la parte trabajadora
Representante Cargos
Elías Rojas Yuri Titular
Miguel Ingaruca Titular
Cesar Cárdenas Titular
Jasson Rosales Titular
Thalía Sandoval Titular
Fanny Bardales Titular
José Goycochea Suplente
José Pantaleón Suplente
Jhon Toledo Suplente
Elvis Palomino Suplente
Mariluz Guerra Suplente
Delis Fernández Suplente

5.2. Reglamente Interno de seguridad y salud en el trabajo RISST

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un documento de gestión
importante para la acción y cultura preventiva, que describe las normas, procedimientos y
estándares sobre las que todo el personal debe de actuar.
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El RISST vigente fue aprobado en su momento por el Comité de SST, su estructura se
encuentra de acuerdo a lo establecido en el artículo 74° del RLSST (DS 005 2012-TR).

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del SERFOR tiene como objetivo fundamental
promover y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo,
favoreciendo el bienestar laboral de todos los trabajadores. Su cumplimiento se extiende a los
visitantes, proveedores y contratistas según se expresa en su alcance.

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá incluso en sus

actualizaciones la estructura siguiente de acuerdo al marco normativo referido en líneas
superiores:

a) Objetivos y alcances.

b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.

c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y

salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.

d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

f) Preparación y respuesta a emergencias

6.1. Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se definen sus
características, se asocian y evalúan luego los riesgos para finalmente tomar acción a través de
controles, para reducir la probabilidad y consecuencias de aquellos.

Para este propósito El SERFOR ha formalizado esta importante actividad mediante el

procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control cuyo instrumento
principal es la Matriz IPERC y sus anexos, según se muestra a continuación:
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6.2. Mapa de Riesgos

El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los riesgos y las acciones de promoción y protección de la
salud de los trabajadores en la empresa.
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El mapa de riesgos será actualizado y publicado según el programa anual de actividades. Con la
finalidad de crear una cultura en la lectura e interpretación de las señales utilizadas nos
basaremos en la norma técnica peruana NTP 399.010

Señalización de advertencia según NTP 399.010.- Que permiten identificar el Riesgo

7. Organización y Responsabilidades

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Según el artículo 42 del RLSST D.S 005 – 2012 cumplen las siguientes funciones o
responsabilidades:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
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b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de Budhi Producciones.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante: la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
n. Hacer recomendaciones aplicables al mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar por su implementación y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.
p. Colaborará con los servicios médicos y de primeros auxilios.
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q. Supervisará el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del Budhi producciones la siguiente información:
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales del comité.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos. t. Reunirse
mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes
que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

8. CAPACITACIÓN
Budhi Producciones desarrolla acciones de inducción, capacitación y sensibilización, destinados
a promover el desarrollo de comportamientos seguros, dar a conocer los procedimientos e
instrucciones de acuerdo al puesto de trabajo en el que se desempeña y cuando haya algún
cambio en sus funciones, tecnologías o equipos; de tal manera, que sea capaz de identificar
peligros, evaluar riesgos y tome medidas de prevención al desempeñar sus labores, informar
sobre los estándares presentes en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
además, preparar de manera práctica para responder de manera eficiente ante la ocurrencia
de una emergencia; siendo entonces elemental, que todo personal nuevo pase por una
inducción general y otra específica antes de iniciar sus labores.

El Programa de Capacitación se ha elaborado en función a las necesidades encontradas en los

IPERC’s desarrollados y de las sugerencias planteadas por los Jefes, Responsables y por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9. PROCEDIMIENTOS

A continuación, se listan Los procedimientos, documentos y registros:

 Matriz para la evaluación legal de la Política de SST

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 Formato para la declaración de la Política
 Reglamento Interno de seguridad y salud- Estructura
 Formato para la Línea base
 Formatos para la declaración de Objetivos y Metas
 Formato para el programa anual de Seguridad y Salud
 Procedimiento para el IPERC
 Formatos para el IPERC
 Instructivo para elaborar el mapa de Riesgos
 Procedimiento para Identificar y Evaluar los requisitos legales
 Formatos para la elección y funcionamiento del comité
 Registros Obligatorios según el Art° 33 de DS 005-2012-TR
 Procedimiento para la Inspección Interna
 Procedimiento para la auditoría Interna
 Procedimiento para Investigación de accidentes
 Procedimiento para la Revisión de la Dirección.