CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a

plazo determinado, que celebran de una parte la empresa SHOUTE METAL S.A.C.
con Registro Único de Contribuyentes Nº 20554115226, con domicilio en Calle
Anades Nro. 239 – San Isidro, provincia de Lima, departamento de Lima, cuya
constitución obra debidamente Inscrita en la ficha Nro. 13072983 del Registro de
Personas Jurídicas de Lima, empresa dedicada a la actividad económica de otras
actividades especializadas de construcción, habiendo dado inicio a su actividad
empresarial con fecha 18 de Agosto del 2013, debidamente representada por CHEN
ZHENGGUO, identificado con Carnet de Extranjería Nro. 001050752, según poder
inscrito en la partida No 13072983 de los Registros Públicos de Lima, a quien en
adelante se denominará "EL EMPLEADOR", y de la otra parte el Sr. Alfonzo Javier
Lopez Nieves identificado con Carné de Extranjería N° 004727955 nacido en
Venezuela, de nacionalidad Venezolana, de sexo masculino, de 41 años de edad, de
estado civil soltero, de profesión o especialidad Peón de Construcción Civil, con
domicilio en Av. Arica 1396 Urb. Chacrarios Colorada, Distrito de Breña,
Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominara “EL TRABAJADOR";
en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: DEL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad económica descrita en la
introducción del presente documento y requiere de un Peón de Construcción Civil, el
mismo que realizara las siguientes funciones: Limpiar los ladrillos de construcción
utilizados y realizar trabajos simples en sitios de demolición, mezclar, vaciar y
extender los materiales como el hormigón, yeso y mortero, excavar y rellenar agujeros
y zanjas utilizando herramientas manuales, propagar la tierra, arena, grava y otros
materiales similares..

SEGUNDO: DEL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR es idóneo para el puesto debido a su conocimiento de Mecánica y
declara estar calificado para el puesto ofrecido.

TERCERO: DE LOS SERVICIOS

Por medio del presente documento EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL
TRABAJADOR, que se llevarán a cabo en el domicilio de Zona P-62 132 distrito de
Marcona, provincia de Nazca, departamento de Ica.

CUARTO: DE LA JORNADA
EL TRABAJADOR prestara sus servicios para los cuales ha sido contratado,
principalmente en nuestra sucursal, sito en Zona P-62 132 distrito de Marcona,
provincia de Nazca, departamento de Ica, pudiendo requerirse su presencia en las
localidades en donde EL EMPLEADOR lo considere necesario.
La Jornada de trabajo será de lunes a viernes de 08:00 horas a 17:00 horas.
QUINTO: DE LA REMUNERACIÓN TOTAL
El EMPLEADOR abonará al trabajador, en calidad de remuneración los conceptos
siguientes:

A. Dineraria
- Haber Mensual: S/ 2.475.20 x 12 = S/ 29,702.40
- Gratificaciones S/ 2 veces al año = S/ 3,599.52

B. Remuneración Total
- Remuneración Total Anual = S/ 33,301.92
- Remuneración Total Mensual = S/ 2,475.20

Las partes declaran que la compensación por tiempo de servicios que le corresponda
a EL TRABAJADOR será depositada en la entidad bancaria que este elija, en las
oportunidades que fije la ley.

SEXTO: DEL RÉGIMEN LABORAL

EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Régimen laboral de la Actividad Privada y le
son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

SÉPTIMO: DEL PLAZO.- El plazo de duración del presente Contrato es de (02) dos
meses, de conformidad con lo dispuesto por el Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del
Art. 11° del Reglamento, contados a partir de que EL TRABAJADOR cuente con la
calidad migratoria habilitante.

No obstante el plazo pactado, ambas partes podrán poner fin al presente contrato de
trabajo durante el curso de su vigencia, cumpliendo los requisitos establecidos por ley.

OCTAVO: DE LA BUENA FE LABORAL

EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio de EL
EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad profesional. Asimismo EL TRABAJADOR,
se compromete a no divulgar ni utilizar sin autorización de EL EMPLEADOR, cualquier
información confidencial que pudiera conocer en virtud del cargo que desempeñara.

NOVENO: EFECTO DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO

Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad
Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la
prestación de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria
habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de
EL EMPLEADOR.

DÉCIMO: DE LA CAPACITACIÓN
Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto,
en que se contrató a EL TRABAJADOR.

DÉCIMO PRIMERO: DEL RETORNO Y PASAJES

EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes que correspondan al
trabajador al producirse el cese. El costo será de cuenta de EL EMPLEADOR y el
pasaje será extendido a favor de las siguientes personas:

1. Alfonzo Javier Lopez Nieves, Titular, Edad: 41 años.

DÉCIMO SEGUNDO: DE LA TRIBUTACIÓN

En materia de obligaciones tributarias EL TRABAJADOR queda claramente instruido
que está sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con
presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas
las demás obligaciones tributarias, EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las
retenciones de ley que correspondan.

DÉCIMO TERCERO: LEGISLACION APLICABLE

En todo aquello no previsto por el presente contrato de trabajo, las partes quedan
sujetas a la legislación laboral vigente del Perú.

Suscrito y firmado en la ciudad de Lima, Perú el día 02 del mes de noviembre del año
2021 en 3 ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de la
Autoridad de Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

LOPEZ NIEVES ALFONZO JAVIER CHEN ZHENGGUO

C.E. Nro. 004727955 GERENTE GENERAL