CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON PERIODO DE PRUEBA

En la ciudad de Guayaquil, 9 día del mes de Marzo del año dos mil dieciocho comparecen, por una
parte La Señor LANATA CHAPIRO REMO ANTONIO portador de la cédula de ciudadanía Nº
0901088351 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, La Sr. ENCALADA CASTELLANOS ERIC
EDUARDO, con cedula 0920828407, en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la Ciudad de Guayaquil y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON PERIODO DE
PRUEBA con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clausulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

EL EMPLEADOR, LANATA CHAPIRO REMO ANTONIO para el cumplimiento de sus actividades y

desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de
ENTRENADOR/CAPACITADOR.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

EL EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad de

ENTRENADOR/CAPACITADOR. Revisados los antecedentes de ENCALADA CASTELLANOS ERIC
EDUARDO, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado,
por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes,
EL EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada parcial, tipificadas en el Código de Trabajo, y

según el Mandato 8, será de lunes a viernes en el horario de 14:00 PM A 21:40 PM, incluyendo dos
sábados al mes en el horario de 0800 AM hasta 14:00 PM, mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario
cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el
artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde
a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean
comunicados con la debida anticipación, conforme al artículo 63 del Código de Trabajo.

Los días Domingo serán días de descanso forzoso, según lo establecido en el artículo 50 del Código
de Trabajo.
CUARTA.- REMUNERACION:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 82 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de
remuneración a favor del trabajador la suma de (TRECIENTOS NOVENTA Y SIETE 27/100 DOLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, USD 397.27), mediante EFECTIVO.

De esta suma se harán los descuentos correspondientes a los aportes personales del empleado al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuestos a la renta, en caso de haberlas,
pensiones alimenticias, ordenadas por el Juez de la Niñez y Adolescencia o Autoridades
competentes y las demás previstos por la Ley, en forma con las limitaciones establecidas legalmente.

Además se le cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97, 111 y 113 del
Código de Trabajo, conforme al Acuerdo Ministerial N º 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales.
Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizadas previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato conforme al artículo 14 del Código de trabajo, es de UN AÑO, posterior a este
plazo será considerado como indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del Código de Trabajo
en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones
ubicadas Dentro del C.C. BLUE COAST BUSINESS CENTER LOC 32 PB, en la ciudad de GUAYAQUIL,
provincia del GUAYAS sector VIA A LA COSTA para el cumplimiento cabal de las funciones
encomendadas.

SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se
sujetaran estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones
del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideraran como
faltas graves del trabajador, y por lo tanto suficientes para dar por terminada la relación laboral.

OCTAVA.- LEGISLACION APLICABLE:

En todo lo no previsto en este contrato, las partes se sujetaran al Código de Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCION Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancia en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los
jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento
oral determinado por la Ley.

DECIMA.- SUSCRPCION:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las clausulas precedentes y para constancia y plena
validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la Ciudad de Guayaquil el día 15 del mes Marzo del año 2018.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
C.C. 0901088351 C.C. 0920828407
REMO ANTONIO LANATA CHAPIRO ERIC EDUARDO ENCALADA C.