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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA SERVICIOS ESPECÍFICOS

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo sujeto a la
modalidad de Servicio Específico, celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto Único Ordenado del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de
21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y
EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: AUTOSERVICIOS JHON E.I.R.L. con RUC Nº 20480882874 y domicilio en Av.


Valenzuela Nº 398, distrito y provincia de Pacasmayo, departamento La Libertad, la que se encuentra
inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) con número de acogimiento 70538-
2009 desde el 28-07-2011, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el
TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su
Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR); la misma que tiene por Actividad Económica el Transporte de
Carga Pesada por Carretera siendo su Representante Legal el Sr. Jhon Henry Rojas Cancino,
identificado con DNI Nº 19237795, en calidad de Gerente General.

B. EL TRABAJADOR: KATHERINE DEL PILAR NUÑEZ EFFIO, identificada con DNI Nº 43425034, de
nacionalidad peruana, y con domicilio en Cal. Sarmiento Nº 870, distrito y provincia de Pacasmayo,
departamento La Libertad.

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: Del: 01 de abril del 2021 al 30 de junio del 2021
Modalidad: Contrato Individual de Trabajo por tiempo Determinado.
Motivo que origina la contratación: Por necesidades de la Empresa.
Causas objetivas de la contratación: Que, EL EMPLEADOR es una empresa que se dedica al
Transporte de Carga Pesada, requiere contar con los servicios de una Secretaria ,siendo EL
TRABAJADOR una persona natural que declara tener la experiencia y conocimientos para prestar los
servicios que requiere EL EMPLEADOR.
Status laboral: Empleado
Puesto u ocupación: Secretaria
Remuneración: EL TRABAJADOR recibirá por monto remunerativo la suma ascendente a S/.
1,000.00 (Mil y 00/100 nuevos soles), la cual será abonada mensualmente, con los descuentos de
ley que correspondan.
Horario de trabajo: EL TRABAJADOR laborará de lunes a sábado, en un promedio de 48 horas
semanales, siendo el horario diario de labores de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 03:00 a 06:00 p.m. el
mismo que puede ser VARIABLE de acuerdo a la naturaleza misma del puesto de trabajo.

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:


PRIMERA.- Del objeto del
contrato
EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas
por las razones expresadas precedentemente en el rubro "causas objetivas de la contratación".

SEGUNDO.- De las obligaciones de EL EMPLEADOR


En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones
precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias
y complementarias del puesto indicado, obligándose el mismo a cumplir con los siguientes actos:
a) Otorgar todos los elementos necesarios para el correcto cumplimiento de sus funciones.
b) Otorgar una remuneración por concepto del servicio específico a realizar.
c) Las demás establecidas en el Reglamento Interno.

TERCERO.- Del plazo del contrato


El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato. La
suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto
Único Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D.
S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.

CUARTO.- De las obligaciones de EL TRABAJADOR


EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que se adjunta al presente contrato, y las
que se impartan por necesidades del servicio.
Asimismo, EL TRABAJADOR, deberá cumplir con las siguientes obligaciones específicas:

a) Ingresar puntualmente al centro de Trabajo.


b) Demostrar responsabilidad, orden y sobre todo ser una persona organizada en el trabajo.
c) Responsable de recepcionar, registrar y distribuir la correspondencia a la gerencia.
d) Responsable del seguimiento de los vencimientos de obligaciones tributarias como financieras.
e) Elaborar y presentar periódicamente los reportes adecuados sobre las facturas de ventas y en
qué estado se encuentran.
f) Otra labor que se le encomiende.
g) Los demás que señale el Reglamento Interno de Trabajo.

QUINTO.- De la remuneración
La retribución de EL TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de este
contrato.

SEXTO.- De la resolución contractual


Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido en la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO.- De la resolución anticipada de contrato


Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos que se encuentren dentro
de los presupuestos establecidos en el TUO del D. LEG. 728 se podrá resolver el contrato siguiendo
el procedimiento legal establecido por la mencionada norma.

OCTAVO.- De la Facultad Directriz de la Empresa.: Las partes acuerdan que el Empleador


haciendo uso de su facultad directriz puede disponer que el TRABAJADOR desempeñe otra labor
que no signifique un desmedro económico, pero que por las circunstancias EL EMPLEADOR así lo
exija.

NOVENA.- El Trabajador. : Declara bajo juramento que dará estricto cumplimiento a todas las
cláusulas de este contrato, bajo causal de Resolución.

DECIMO.- Cláusulas de Confidencialidad


EL TRABAJADOR se compromete a mantener la mayor confidencialidad sobre toda información que
reciba y que se encuentre relacionada con EL EMPLEADOR, el incumplimiento de la presente
cláusula podría ser considerado como falta grave por parte de EL TRABAJADOR.

DECIMO PRIMERO.- Domicilio de las Partes y Competencia


Las partes señalan como sus domicilios los indicados en la introducción de este documento, lugares
a los cuales se remitirán todas las comunicaciones o notificaciones a que hubiere lugar, y someterán
cualquier controversia derivada del presente a los jueces y tribunales del Distrito Judicial de la
Libertad.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

En el Distrito de Pacasmayo, al primer día del mes de abril del Dos mil ventiuno.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA SERVICIOS ESPECÍFICOS

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo sujeto a la
modalidad de Servicio Específico, celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto Único Ordenado del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de
21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y
EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: AUTOSERVICIOS JHON E.I.R.L. con RUC Nº 20480882874 y domicilio en Av.


Valenzuela Nº 398, distrito y provincia de Pacasmayo, departamento La Libertad, la que se encuentra
inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) con número de acogimiento 70538-
2009 desde el 28-07-2011, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el
TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su
Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR); la misma que tiene por Actividad Económica el Transporte de
Carga Pesada por Carretera siendo su Representante Legal el Sr. Jhon Henry Rojas Cancino,
identificado con DNI Nº 19237795, en calidad de Gerente General.

B. EL TRABAJADOR: LUIS ANDRES WONG REGIS, identificada con DNI Nº 79935898, de


nacionalidad peruana, y con domicilio en Cal. Calle Francisco Solano Nº 236- Dpto 401 Urb. San
Andres Estapa I, distrito y provincia de Trujillo, departamento La Libertad.

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: Del: 01 de abril del 2021 al 30 de junio del 2021
Modalidad: Contrato Individual de Trabajo por tiempo Determinado.
Motivo que origina la contratación: Por necesidades de la Empresa.
Causas objetivas de la contratación: Que, EL EMPLEADOR es una empresa que se dedica al
Transporte de Carga Pesada, requiere contar con los servicios de un Asistente ,siendo EL
TRABAJADOR una persona natural que declara tener la experiencia y conocimientos para prestar los
servicios que requiere EL EMPLEADOR.
Status laboral: Empleado
Puesto u ocupación: Asistente
Remuneración: EL TRABAJADOR recibirá por monto remunerativo la suma ascendente a S/.
1,000.00 (Mil y 00/100 nuevos soles), la cual será abonada mensualmente, con los descuentos de
ley que correspondan.
Horario de trabajo: EL TRABAJADOR laborará de lunes a sábado, en un promedio de 48 horas
semanales, siendo el horario diario de labores de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 03:00 a 06:00 p.m. el
mismo que puede ser VARIABLE de acuerdo a la naturaleza misma del puesto de trabajo.

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:


PRIMERA.- Del objeto del
contrato
EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas
por las razones expresadas precedentemente en el rubro "causas objetivas de la contratación".

SEGUNDO.- De las obligaciones de EL EMPLEADOR


En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones
precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias
y complementarias del puesto indicado, obligándose el mismo a cumplir con los siguientes actos:
a) Otorgar todos los elementos necesarios para el correcto cumplimiento de sus funciones.
b) Otorgar una remuneración por concepto del servicio específico a realizar.
c) Las demás establecidas en el Reglamento Interno.

TERCERO.- Del plazo del contrato


El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato. La
suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto
Único Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D.
S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.

CUARTO.- De las obligaciones de EL TRABAJADOR


EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que se adjunta al presente contrato, y las
que se impartan por necesidades del servicio.
Asimismo, EL TRABAJADOR, deberá cumplir con las siguientes obligaciones específicas:

a) Ingresar puntualmente al centro de Trabajo.


b) Demostrar responsabilidad, orden y sobre todo ser una persona organizada en el trabajo.
c) Mantener actualizados archivos Fisicos y en base de datos, sobre las facturas de compras y ventas
asi como las facturas anuladas, clasificándolas por tipo de transacción y numero correlito.
d) Elaborar y presentar periódicamente los reportes adecuados sobre las facturas de ventas y en
qué estado se encuentran.
e) Otra labor que se le encomiende.
f) Los demás que señale el Reglamento Interno de Trabajo.

QUINTO.- De la remuneración
La retribución de EL TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de este
contrato.

SEXTO.- De la resolución contractual


Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido en la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO.- De la resolución anticipada de contrato


Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos que se encuentren dentro
de los presupuestos establecidos en el TUO del D. LEG. 728 se podrá resolver el contrato siguiendo
el procedimiento legal establecido por la mencionada norma.

OCTAVO.- De la Facultad Directriz de la Empresa.: Las partes acuerdan que el Empleador


haciendo uso de su facultad directriz puede disponer que el TRABAJADOR desempeñe otra labor
que no signifique un desmedro económico, pero que por las circunstancias EL EMPLEADOR así lo
exija.

NOVENA.- El Trabajador. : Declara bajo juramento que dará estricto cumplimiento a todas las
cláusulas de este contrato, bajo causal de Resolución.

DECIMO.- Cláusulas de Confidencialidad


EL TRABAJADOR se compromete a mantener la mayor confidencialidad sobre toda información que
reciba y que se encuentre relacionada con EL EMPLEADOR, el incumplimiento de la presente
cláusula podría ser considerado como falta grave por parte de EL TRABAJADOR.

DECIMO PRIMERO.- Domicilio de las Partes y Competencia


Las partes señalan como sus domicilios los indicados en la introducción de este documento, lugares
a los cuales se remitirán todas las comunicaciones o notificaciones a que hubiere lugar, y someterán
cualquier controversia derivada del presente a los jueces y tribunales del Distrito Judicial de la
Libertad.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

En el Distrito de Pacasmayo, al primer día del mes de abril del Dos mil ventiuno.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR